私营企业职工劳动合同

合集下载

个体户员工劳动合同协议书

个体户员工劳动合同协议书现今社会公众的法律意识不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，下面是小编整合的个体户员工劳动合同协议书，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

下面是小编为大家带来的个体户员工劳动合同协议书，希望大家能够喜欢！个体户员工劳动合同协议书1甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2024年私营企业职工劳动合同书5篇

2024年私营企业职工劳动合同书5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。

试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事工作。

工作地点在甲方的经营场所内。

甲方可视业务需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

乙方应按时保质保量完成本职工作及合理任务范围内的额外任务。

甲方在调整后需书面通知乙方签字确认变更内容，变更通知可作为本合同的附件，并共同生效。

甲方提供必要的劳动条件及工作环境。

第三条劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产教育、制定严格、科学的工作流程和操作规程。

第四条劳动报酬篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）住址：[住址地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限及试用期篇3甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[具体地点]合同编号：[合同编号]一、劳动合同基本情况（一）本合同在乙方认真阅读并充分了解甲方有关规章制度后自愿签订，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关法律的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同。

私营企业职工劳动合同模板5篇

私营企业职工劳动合同模板5篇篇1甲方（雇主）：__________________地址：__________________________联系方式：______________________乙方（雇员）：__________________地址：__________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________。

2. 乙方的工作地点为：_____________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为______元。

2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识。

六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按时完成生产工作任务。

七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2. 乙方在离职后，仍应遵守保密义务。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任。

2. 具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和省市的有关规定执行。

私营企业职工劳动合同7篇

私营企业职工劳动合同7篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，以明确双方的权利与义务，共同遵守。

一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。

2. 乙方享有法定的休息休假权利。

3. 如因工作需要加班，应按照国家的有关法律规定进行。

四、薪资及福利待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付。

2. 乙方试用期工资为_____元/月。

试用期后，根据工作表现及业绩，可调整工资水平。

篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

工作职责详见岗位说明书。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬第四条：乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则，实行岗位工资制。

乙方的工资水平应以岗位说明书为准，并在合同中明确约定。

私人劳动合同(5篇)

私人劳动合同甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。

根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。

第二条工作任务1.甲方安排乙方从事工作。

2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务。

3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第四条工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日8小时工作制。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资。

每月____日为发薪日。

3.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

4.甲方支付乙方岗位工资元、三金补助元。

第五条合同的变更、解除、终止和续订1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的;3.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

4.甲方按照《公司》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。

第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。

协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024年私营企业劳动合同经典版（三篇）

2024年私营企业劳动合同经典版签订私营企业劳动合同须知：(1)双方当事人应明确约定合同期限，避免签订无明确履行期限的合同。

合同期限可以是长期的（例如超过____年），也可以是短期的（例如1—____年），或以完成特定工作、任务为履行期限。

同时，必须明确合同履行的起止年、月、日，以防止未来发生纠纷时缺乏依据。

(2)合同应以书面形式订立，并且双方当事人均需在合同上签字或盖章。

如有条件，建议通过劳动合同鉴证机关进行鉴证。

应避免签订口头劳动合同，以防日后纠纷发生时缺乏书面证据。

(3)生产任务、数量、质量指标应具体明确。

(4)用人单位必须确保提供保障劳动者安全、健康的劳动条件。

劳动保护措施、劳动保护用品的种类、数量、发放以及医疗费用的约定应具体详尽。

(5)用人单位必须确保劳动者每周工作时间不超过40小时，且每月加班需征得劳动者同意并支付高于正常工资标准的加班费。

每月加班时间不得超过36小时。

劳动报酬方面，包括工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任，均应明确约定。

用人单位必须遵守国家关于保险、福利待遇的相关规定。

2024年私营企业劳动合同经典版（二）第二条乙方在法定工作时间外或休息日工作的，甲方应按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；在法定休假节目中工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准的300%。

第七条甲方应遵守国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施，并根据工作性质的需要，向乙方发放劳动保护用品及配置生产、工作必需的劳动工具。

第八条甲乙双方应依照国家和北京市社会保险的相关规定，缴纳各项社会保险费。

第九条乙方如患职业病或因工负伤，其工资和医疗保险待遇应按照国家和北京市的相关规定执行。

第十条乙方如患病或非因工负伤，其医疗期应按照国家和北京市的相关规定执行。

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前，甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。

2024年私营企业劳动用工合同范本（三篇）

2024年私营企业劳动用工合同范本第四条：乙方在工作期间遭受工伤或职业病，其治疗期间工资照常发放，所需医疗费用由甲方承担。

治疗结束后，若经市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认为残疾，甲方应向乙方发放残疾金。

若乙方因工伤残或职业病去世，甲方需向乙方家属支付丧葬费及直系亲属抚恤费。

残疾金、丧葬费及抚恤费的发放标准，应依照相关法规执行。

第五条：乙方因病或非因工负伤，甲方应根据乙方工作年限，给予三至六个月的医疗期。

在此期间，甲方应发放不低于原工资60%的病假工资。

第六条：乙方为女性员工，其孕期、产假及哺乳期的待遇应遵循《女职工劳动保护规定》及相关法规执行。

第七条：甲乙双方根据国家法律、法规规定，协商确定的假期包括假日、公休假、婚丧假、探亲假等，具体条款如下：_________________________________________.第七条：合同的变更、解除和终止1. 若甲方因停产、调整生产任务或因其他情况变化，经甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2. 在以下情形中，甲方有权解除合同：(1) 乙方在试用期内，经评估不符合录用条件；(2) 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任原工作或甲方安排的其他工作；(3) 甲方歇业、宣告破产，或处于法定整顿期间濒临破产；(4) 双方约定的其他事项：________________________________.3. 在以下情形中，乙方有权解除合同：(1) 甲方未提供符合国家规定的安全防护设施，劳动条件恶劣，严重危害乙方健康；(2) 甲方未能或不按合同规定支付劳动报酬；(3) 甲方违反合同或国家政策、法规，侵害乙方合法权益；(4) 乙方有正当理由请求辞职。

4. 若乙方被劳动教养或受到刑事处罚，合同自动终止。

5. 甲乙双方任何一方解除合同，应提前30天通知对方，并办理相关手续。

试用期内解除合同无需提前通知。

6. 在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未满，且不符合本条第2款规定；(2) 乙方患有职业病或因工负伤，且经劳动鉴定委员会确认；(3) 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内；(4) 乙方处于孕期、产假或哺乳期。

私营企业职工劳动合同范文7篇

私营企业职工劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，根据双方协商，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。

乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。

2. 甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。

3. 乙方应服从甲方的工作安排，努力完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，并依据生产经营需要及乙方的工作表现安排休假时间。

具体工作制度和休假安排按照国家有关规定执行。

2. 乙方在法定工作时间以外提供额外劳动的，甲方应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据现行劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同并承诺共同遵守。

一、合同期限本合同有效期为______年，自双方签订之日起计算。

试用期______个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事______岗位工作。

具体工作内容包括但不限于：____________等。

乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方根据国家规定为乙方安排带薪年休假等休息休假。

具体安排按照甲方规定执行。

私企职工劳动合同范本9篇

私企职工劳动合同范本9篇第1篇示例：私企职工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）家庭住址：（员工家庭地址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方公司工作一事达成如下协议，以兹信守：一、工作内容乙方通过面试及资格审核后，被聘为甲方公司的（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）。

二、工作地点乙方工作地点为甲方公司注册所在地（地址），但根据工作需要，甲方有权调动乙方的工作地点，并且应提前通知乙方。

三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（工作日）工作（具体工作时间）小时，需要加班的情况下，应经过甲方主管的书面批准。

2. 乙方享有国家规定的法定假日、年休假等休假权利。

四、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为每月（具体金额），具体的绩效工资、奖金等将根据甲方公司的绩效考核结果和政策进行发放。

2. 甲方将根据国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并支付相应的公司福利，具体内容另行与乙方签订协议。

五、保密责任乙方在工作期间了解到的属于甲方公司的商业秘密、技术资料等信息，应当承担保密责任，不得擅自泄露给外部人员或用于个人利益。

六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方公司的工作纪律，包括按时上下班、认真履行工作职责、维护公司形象等。

2. 乙方在工作期间不得从事与工作内容无关的活动，不得在岗位上擅自接受他人委托办理事务等。

七、解约条款1. 双方一致同意，本合同自起始日期生效，期限为（具体期限）。

2. 若乙方需要提前解除本合同，需向甲方提前（具体天数）书面通知。

3. 若乙方违反本合同约定，甲方有权随时解除本合同并终止乙方的工作合同。

八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日生效，附件及补充协议均为本合同不可分割的组成部分。

私营企业劳动合同(5篇)

私营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，期限为个月）。

二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担岗位工作任务,乙方的工作地点为：甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。

三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。

鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。

甲方将支付加班工资。

四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

五、工作报酬1、甲方每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金____日前支付外）。

遇节假日，提前或推迟不超过两天。

2、乙方基本工资标准为元/月。

4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。

5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。

六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。

5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。

2024年私营企业聘用合同范本5篇

2024年私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方为其员工的有关事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为________________。

乙方应履行该职位的职责，完成甲方分配的工作任务和职责。

2. 工作地点在_____________，乙方应按甲方的要求准时上班并完成相应工作任务。

如因工作性质变动或甲方生产经营需要变动工作地点的，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。

乙方应按时上下班，不迟到早退。

2. 休假制度根据国家法律法规和甲方相关规定执行。

乙方享有带薪年假、病假等休假权利。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为每月________元。

甲方每月定期向乙方支付工资。

试用期工资按照相应比例发放。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方办理相关手续并缴纳相关费用。

3. 其他约定福利待遇包括但不限于_______________________。

五、保密条款与知识产权1. 乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。

本合同解除或终止后，该保密义务仍然有效。

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。

合同解除或终止后，知识产权归属应遵守双方约定或法律法规的规定。

私营企业聘用合同范本5篇

私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方责任、权利和义务，达成以下协议，并共同遵照执行。

一、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容及要求（一）乙方同意按甲方工作需要安排工作岗位和工作内容。

在聘用期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

乙方应按时保质保量完成甲方正常安排的工作任务。

如乙方无法胜任当前工作岗位，甲方有权进行岗位调整。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方责任、权利和义务，达成以下协议，并共同遵照执行。

一、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

如双方任何一方不愿意续订聘用合同的，应在合同期满前三十日书面通知对方。

二、工作内容与职责要求1. 乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。

乙方应按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

2. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度和岗位纪律等，如有违反的，甲方有权依据相关规定进行处理。

三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准为________元/月（含基本工资、社会保险等）。

甲方可根据企业经营状况或上级政策调整工资标准。

私企劳动合同(15篇)

私企劳动合同(15篇)私企劳动合同1甲方名称________________乙方姓名_______________用工形式：_____________鉴证编号：_____________编号：______。

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。

劳动合同期限为______年(月)，从________年____月____日至________年____月____日止。

其中试用期为______个月,至________年____月____日止。

第二条基本权利和义务:甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。

合同工、季节工、农民轮换工的.权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项:1、工资待遇:____________。

2、劳动保险及福利待遇:______。

3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:______。

4、其他:______。

第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字)：______乙方(签字)：______________年____月____日________年____月____日私企劳动合同2甲方(工会或员工代表)乙方(企业)______________________________________员工人数:____人企业性质:_______协商首席代表:协商首席代表:姓名:_______姓名:_______职务:_______职务:_______身份证号码:______________身份证号码:______________协商代表人数:_______协商代表人数:_______代表产生方式:_______法定代表人姓名:_______联系电话:_______联系电话:_______第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据<中华人民共和国劳动法>(以下简称<劳动法>)、<中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)、<中华人民共和国工会法>和<集体合同规定>及深圳市有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。

私营企业职工劳动合同(5篇)

私营企业职工劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生____年____月____日民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）身份：农业人口（_____）；非农业人口（身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。

根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动（工作）安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。

2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费：元。

3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。

5.甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。

6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。

第四条劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

私营企业劳务合同5篇

私营企业劳务合同5篇私营企业劳务合同篇1甲方:乙方:姓名：甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临时工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自 20__ 年 2 月 18 日至 20__ 年 2 月 18 日二、工作内容和工作地点甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇.水晶城工地水电预埋、安装 (岗位)。

乙方工作内容为：冠宇水晶城2#楼所有划分的水电预埋、安装工作。

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方根据生产(工作)需要调整乙方作息时间。

因生产(工作)需要，可安排乙方加班。

四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放。

1、工资标准按天发放：/每天。

2、按完成工作量：每平米 19 元。

3、按完成工作量：每吨元。

(二)、发薪日期每月5日前发放上月工资。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，(三)、调薪乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整工资标准，如果是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动。

五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

个体户雇佣员工劳动合同(6篇)

个体户雇佣员工劳动合同（6篇）个体户雇佣员工劳动合同（6篇）个体户雇佣员工劳动合同篇1 甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定：甲乙双方就食堂经营劳务事宜共同协商，达成以下协议：1、甲方为乙方免费提供工作餐所用的厨房、宿舍、餐厅、水电及燃料。

2、厨房清洁用品有乙方负责添置，费用由乙方支付。

3、承包期：自_____年____月____日至_____年____月____日一、双方权利和义务A：甲方的权利及义务1、甲方按照承包合同规定监督乙方依法经营履行合同，做好指导检查工作。

2、甲方应对乙方的进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生情况进行监督，并有权要求乙方及时整改不良之处。

3、甲方应协助乙方维持食堂秩序，并加强对员工的教育。

B：乙方的权利和义务1、乙方必须遵守国家和地方的环境和卫生标准，禁止采购腐烂变质的原材料及食品，保持菜肴的新鲜和卫生。

2、乙方必须按时供应甲方人员用餐，做到新鲜可口，花样翻新，营养搭配。

3、未经允许，乙方厨房员工不得私自携带甲方物品离开，违者按照甲方规章处罚。

4、乙方必须做到餐厅内外环境整洁卫生，餐具必须进行消毒，甲方可随时检查，并可要求乙方整改。

5、厨房及餐厅的残渣和垃圾须倒在甲方指定的地方，不得乱倒。

6、乙方要定期清理和疏通厨房的排水沟、厨房、餐厅范围内的卫生由乙方负责，保证卫生整洁。

7、乙方人员除具有相应的任职资格外，依照国家队食品加工从业人员卫生要求，厨师、厨工必须无传染病，具备健康证，定期到甲方指定医院进行体检。

8、必须严格遵守操作规程，正当使用厨房的各项设施，因乙方不当操作造成意外事故的，责任由乙方负责。

9、食堂工作人员工资福利均由乙方负责。

10、督促厨房员工遵守甲方公司的规章制度、厨房纪律及厂规厂纪，未经许可不得轻易进入甲方工作区域。

11、乙方应对甲方提供的炊事用具、灶具、蒸饭箱、冰箱等厨房设施爱护使用，如在承包期间非灶具、冰箱、蒸饭箱等用具自然老化所引起的损坏，由乙方负责赔偿。

2024年企业员工劳动合同参考范文（三篇）

2024年企业员工劳动合同参考范文甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关省、市法律法规和规章的规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，现签订本劳动合同。

一、合同期限1. 固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：本合同自____年____月____日起生效。

二、工作内容1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

三、工作时间每天工作____小时，无固定休息日。

四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资，经双方协商确定为每月____元。

2. 甲方应遵守国家有关工资支付的规定。

乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资____元（已含提成费），并包吃住。

甲方于次月____日发放工资。

3. 甲方需从乙方第一个月工资中扣除____元作为工作押金，待合同期满后退还乙方。

五、劳动合同的解除与终止1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方不能从事由甲方安排的工作的。

3. 乙方解除合同，应提前____天以书面形式通知甲方。

4. 有下列情形之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：在试用期内；甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全、健康；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；甲方违反国家法律、行政法规侵害乙方合法权益的。

本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

六、违反劳动合同的责任1. 甲方违约应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未履行完的合同期限内的经济损失（半个月工资），但如因经营不善导致本店转让，则不支付经济损失。

2. 乙方违约应承担的责任：如乙方对本店造成经济损失或违反保守商业机密的约定，应按国家法律、法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；如对本店造成经济损失或造成其他严重后果的，还应承担其他相应的法律责任。

私营企业用工合同标准样本(6篇)

私营企业用工合同标准样本_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。

甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。