停薪留职合同样本

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停薪留职合同模板5篇

停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。

1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。

为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。

二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。

2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。

三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。

3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。

四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。

4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。

五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。

5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。

六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。

6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。

停薪留职合同合同样本6篇

停薪留职合同合同样本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相冲突，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，不需在甲方单位从事任何工作，但仍需履行本合同规定的义务。

2. 乙方停薪留职期间，甲方不支付工资及福利待遇。

3. 乙方停薪留职期间，如有突出贡献或取得重大成果，可向甲方申请奖励。

四、权利和义务1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方形象和利益。

2. 乙方应积极关注甲方的发展动态，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

3. 乙方应积极履行本合同规定的义务，确保停薪留职期间的行为不影响甲方的正常工作秩序和声誉。

4. 甲方应为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方在停薪留职期间的人身安全和财产安全。

5. 甲方应尊重乙方的个人发展意愿，合理安排乙方的停薪留职期限。

五、停薪留职期间的待遇安排1. 乙方在停薪留职期间的社会保险由个人承担，甲方协助办理相关手续。

2. 乙方在停薪留职期间，如发生工伤、疾病等意外情况，需按照相关法律法规处理。

3. 乙方停薪留职期满，如需要继续留职或复工，需提前与甲方协商并签订相关协议。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方如有一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因本合同产生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

停薪留职合同范本6篇

停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方在一定期限内停薪留职，以便乙方有足够的时间处理个人事务或发展个人事业，同时保留其在甲方的职位及相应权益。

二、停薪留职期限本停薪留职协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签。

三、职责与义务1. 甲方在乙方停薪留职期间保留其职位及相应权益，并为乙方缴纳社会保险费用（五险等）。

2. 乙方应积极履行工作职责，确保停薪留职期间与在岗期间一样遵守公司规章制度。

3. 乙方需定期向甲方报告个人发展情况，以便甲方了解乙方动态。

4. 乙方停薪留职期间如有违法行为或严重损害甲方利益的行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

四、薪酬与福利1. 乙方停薪留职期间，甲方不发放工资及奖金。

2. 乙方停薪留职期间的福利待遇（如年终奖、带薪休假等）按照甲方规定执行。

3. 乙方在协议期满回岗后，工资及福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息泄露给第三方，不得利用这些信息谋取个人或第三方利益。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权终止本协议并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方在乙方停薪留职期间无故终止本协议，应支付乙方相应的经济补偿。

七、协议解除与终止1. 本协议期满，双方不再续签的，本协议自然终止。

2. 双方协商一致，可以解除本协议。

3. 一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

4. 法律法规规定的其他协议解除与终止情形。

八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

停薪留职合同范本5篇

停薪留职合同范本5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了发挥乙方的专业能力，同时满足乙方个人事务需求，特就乙方停薪留职一事达成如下合同：第一条停薪留职期限乙方停薪留职期限为_____年，自（日期）起至（日期）止。

第二条工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，将不再享受甲方正常的工资、福利待遇，但仍享受甲方的其他相关待遇（如假期、培训等）。

2. 乙方可根据自身需要选择继续购买商业保险等个人福利，并自行承担相关费用。

第三条工作内容1. 乙方停薪留职期间，可继续有偿履行甲方委托的部分工作任务，具体工作内容见附件。

2. 乙方需按照甲方的要求完成任务，并保证工作质量。

第四条结束条件1. 乙方停薪留职期满后，可选择回归正常工作状态或终止与甲方的劳动关系。

2. 如乙方在停薪留职期满后选择回归正常工作状态，甲方应重新安排乙方的工作及相关待遇，并恢复正常的工资发放。

3. 如乙方在停薪留职期满后选择终止与甲方的劳动关系，应提前与甲方协商解约事宜，并按照双方协商的方式处理相关事宜。

第五条违约责任1. 乙方在停薪留职期间如有违反合同约定或甲方规定的行为，应承担相应的违约责任。

2. 如果因乙方违约导致给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第六条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（附件：工作内容详情）以上是本次停薪留职合同的合同内容，希望乙方能够遵守合同条款，共同保持合作愉快。

希望本次合同对乙方的个人事务需求有所满足，也对公司运营能力有所帮助。

祝合作愉快！篇2停薪留职合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因个人原因需停薪留职，制定本合同。

一、合同目的乙方因特殊原因需暂时停止工作，保留岗位，双方约定停薪留职期限。

停薪留职合同通用样本5篇

停薪留职合同通用样本5篇篇1停薪留职合同通用样本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方需要乙方因个人原因暂时离开工作岗位，并保留工作职位的要求，为维护双方合法权益，经双方协商一致，特订立本停薪留职合同。

一、合同期限本合同期限自签订之日起至乙方回归工作岗位之日止。

二、乙方工作职责乙方停薪留职期间，在公司不具体承担工作职责，但需保持与公司的正常联系，配合公司相关工作安排。

三、乙方待遇安排1. 停薪留职期间，乙方不再享受公司正常薪资待遇，但可保留工作职位。

2. 乙方可选择自愿参加公司相关培训或学习，公司将提供相应的支持和帮助。

3. 乙方在停薪留职期间不得从事有损公司利益的竞争行为，违者公司有权追究其法律责任。

4. 乙方在停薪留职期间保留社会保险等相关权益，具体待遇按国家相关规定执行。

四、回归安排1. 乙方须提前30天书面通知公司回归工作，经公司同意后方可回岗。

2. 返回工作岗位后，乙方将依据公司相关规定享受正常的薪资待遇和福利。

3. 公司有权对乙方进行岗位适应性培训或调整。

五、保密责任乙方在公司停薪留职期间仍应遵守公司的保密规定，不得泄漏公司的商业秘密及相关信息。

六、违约责任如乙方擅自解除合同或违反合同规定，需支付违约金给公司。

七、其他约定本合同未尽事宜，按照双方协商的结果执行。

八、合同解释本合同条款的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：（签字盖章）乙方（员工）：（签字）签订日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为停薪留职合同的通用样本，双方签署生效后应严格执行合同中的相关条款。

希望双方能够诚实守信，共同维护合同的有效性，保障双方的权益。

愿双方在合作中取得共赢，共同成长。

篇2停薪留职合同通用样本甲方（公司）：地址：联系人：电话：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了满足员工的特殊需求，特与乙方签订停薪留职合同，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

停薪留职合同样板通用版6篇

停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。

二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。

甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。

三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。

四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。

五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。

六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。

七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。

八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。

九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。

协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。

甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。

职工停薪留职合同范本6篇

职工停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________根据甲乙双方协商，本着平等、自愿的原则，就职工停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间，保留其在甲方的工作岗位和职务，但乙方不再享受甲方的工资、奖金等福利待遇。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益。

二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期限届满前，双方可协商续签或终止协议。

三、岗位职责与待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，需继续履行原岗位职责，确保工作质量和进度。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

若乙方在协议期限内取得重大成果或突出贡献，甲方可给予适当奖励。

3. 乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

乙方需在协议期限内按时缴纳社会保险费用，确保个人社保权益。

四、协议解除与终止条件1. 协议期限届满前，双方协商一致，可以终止本协议。

2. 乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度、法律法规等行为，甲方有权立即解除本协议。

3. 乙方在停薪留职期间，如达到法定退休年龄或按照国家有关规定应当办理离岗手续的，本协议自然终止。

4. 甲方在乙方停薪留职期间，如遇企业改制、裁员等特殊情况，需提前通知乙方，双方可协商解除本协议。

五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间，如擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3. 甲方违反本协议约定解除协议的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

停薪留职合同合同样本6篇

停薪留职合同合同样本6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（姓名）：________________ 性别：________ 年龄：_______ 籍贯：_________ 民族：_________ 身份证号：____________________________________ 住址：________________________________________ 家庭电话：_______鉴于乙方的个人发展意愿及工作需要，根据相关法律法规和甲方相关规章制度的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就停薪留职事项达成如下协议：一、合同背景与目的因工作需要，乙方个人希望留职当前工作岗位并主动申请停薪留职，在不影响公司正常工作秩序的情况下继续为公司服务。

甲方同意乙方的申请，双方经协商一致，达成本合同。

合同目的旨在明确乙方在停薪留职期间的权益与义务，确保双方合法权益受到保护。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

期满后，乙方应按照公司规定时间回岗复工。

如乙方未能按时复工，本合同自动延续至复工为止。

若乙方继续申请停薪留职，需重新签订相关协议。

三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间需继续履行原岗位职责，按时完成工作任务。

工作地点仍为甲方公司所在地。

若因工作需要调整岗位或工作地点，双方应协商解决。

四、薪酬与福利待遇停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬及福利待遇。

若乙方在停薪留职期间为公司做出突出贡献，甲方可给予相应奖励。

具体奖励办法由双方另行约定。

五、保险与福利待遇安排甲方将为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），确保乙方在停薪留职期间的社会保障权益。

若乙方在停薪留职期间发生工伤或疾病等意外情况，甲方将按照国家和地方有关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制乙方在停薪留职期间及本合同终止后，应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

停薪留职合同样本5篇

停薪留职合同样本5篇篇1甲方（单位名称）：________________________________________乙方（个人姓名）：________________________________________ 身份证号：_________________________鉴于乙方的个人原因和甲方的需要，根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在保留劳动关系的同时，暂时离开工作岗位，进行个人事务处理或学习进修等。

本协议旨在明确双方权利义务，保障乙方的合法权益，确保劳动关系稳定。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

三、工资待遇及福利待遇1. 乙方停薪留职期间，甲方保留其原有工资级别和福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间不享受工资增长、奖金、津贴等福利待遇。

3. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

四、停薪留职期间义务1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得损害甲方形象和利益。

2. 乙方应积极与甲方保持联系，定期向甲方报告个人情况和动态。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

4. 乙方在停薪留职期间应遵守甲方的保密义务，不得擅自使用甲方的知识产权。

五、停薪留职后安排1. 乙方停薪留职期满，应按时归岗，并按照甲方要求办理相关手续。

2. 甲方根据工作需要和乙方实际情况，安排乙方回原岗位或安排其他岗位。

3. 乙方停薪留职期间如有违法违纪行为或严重失职行为，甲方有权解除劳动关系。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间如有泄露甲方商业秘密或技术秘密的行为，应承担相应的法律责任。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

申请停薪留职合同「样本」7篇

申请停薪留职合同「样本」7篇篇1停薪留职合同合同编号：[具体编号]甲方（用人单位名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工姓名）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]家庭住址：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方当前在甲方公司担任的职务及表现，因个人原因提出停薪留职的申请，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同：一、停薪留职概述本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到合法保护。

停薪留职期间，乙方将暂时离开工作岗位，停止获得薪资报酬，但保留职务岗位，期限自____年____月____日至____年____月____日。

二、合同期限与工作内容停薪留职期限为______年。

在停薪留职期间，乙方不参与甲方的日常工作，但仍需遵守甲方的规章制度。

乙方应积极学习提高自身能力，待合同期满后可继续竞聘甲方相应岗位。

如因特殊原因需延长停薪留职期限的，需经双方协商一致并书面确认。

三、薪酬与福利调整停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬及福利待遇。

原有薪酬及福利待遇按照甲方规定执行。

若遇调整，按调整后的规定执行。

乙方应自行承担停薪留职期间的社会保险费用等个人支出部分。

若乙方有异议，应及时与甲方沟通协商。

四、停薪留职期间的义务与责任乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动或损害甲方利益的行为。

如因乙方的过失导致甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

乙方应积极提升自身技能与能力，以符合未来工作岗位的需求。

乙方有义务随时配合甲方进行的相关审查或工作安排。

五、保密义务与竞业限制乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密责任。

未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用相关机密信息。

乙方在停薪留职期间及期满后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

停薪留职合同范文6篇

停薪留职合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益，确保乙方在离职期间遵守甲方相关规定和约定。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

协议期满，乙方应按时返回甲方继续工作。

如因特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。

三、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规，遵守甲方的各项制度和规定。

2. 乙方应积极履行个人职责，完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。

4. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他有损甲方利益的活动。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资及奖金。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。

3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的福利待遇。

五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

2. 若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方违反本协议规定，乙方有权向甲方提出申诉并要求甲方承担相应责任。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪违规行为，甲方有权单方面解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除本协议。

2. 本协议在下列情况下终止：（1）停薪留职期限届满；（2）双方约定的其他终止条件出现。

七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

停薪留职合同完整版5篇

停薪留职合同完整版5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方有特定的原因和需要，同时考虑甲方业务需求与人力资源管理的需要，双方在平等自愿的基础上，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，允许乙方在保留劳动关系的同时，暂时离开工作岗位，从事其他工作或活动。

本协议旨在明确双方权利和义务，确保乙方在停薪留职期间的行为符合法律法规和甲方的规章制度。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及与工资相关的福利待遇。

2. 停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由乙方自行承担或由双方另行协商确定。

四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应定期向甲方报告个人情况，配合甲方完成相关手续。

3. 乙方在停薪留职期间不得从事损害甲方利益的活动。

4. 乙方在停薪留职期满后，应按照甲方的要求及时返岗或办理离职手续。

五、保密义务双方同意，乙方在停薪留职期间及期满后，应对涉及甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密。

六、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3）其他法律、法规规定的情形。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）停薪留职期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）其他法律、法规规定的情形。

八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

停薪留职的合同范本6篇

停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方经友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保甲方在乙方离职期间的工作顺利进行。

二、合同期限1. 停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，乙方应按时返回甲方工作岗位。

如因特殊原因需要继续停薪留职，需经甲方同意并签订新的合同。

三、工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。

2. 若乙方在合同期内按时返回工作岗位，甲方将根据公司的薪酬政策重新核定乙方的工资。

3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。

四、职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应保持良好的品行，不得从事损害甲方声誉及利益的活动。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4. 乙方应按时返回工作岗位，如因特殊原因不能按时返回，应提前通知甲方并征得甲方同意。

五、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密严格保密。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2. 若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理，并有权解除合同。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和甲方的公司业务发展需求，经双方充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。

停薪留职合同样板5篇

停薪留职合同样板5篇篇1停薪留职合同样板甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方因特殊原因需暂时停止工作，但又希望保留劳动关系，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、停薪留职期限乙方停薪留职期限自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。

二、停薪留职条件1. 乙方在停薪留职期间享有单位停薪留职待遇，具体为__________元/月。

2. 乙方停薪留职期间仍履行单位的相关规章制度，保守单位的商业秘密，不得从事与单位竞争的活动。

3. 乙方停薪留职期间如有重大问题发生，经核实后，单位有权解除停薪留职合同。

三、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期限届满或解除合同止。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方签名：单位法定代表人：乙方身份证号：签订日期：签订日期：本合同经甲、乙双方签字盖章，具有法律效力。

特此协议。

以上为停薪留职合同样板，乙方在签订合同前需仔细阅读，并确保自己了解合同内容及相关权利和义务。

希望双方能够在友好互信的基础上履行合同内容，保持良好的劳动关系。

篇2停薪留职合同范本停薪留职合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：(联系电话)乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要在特定期间内暂停支付乙方工资，但希望乙方在此期间继续留职工作，并且在期满后恢复支付工资。

为此，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、工作内容1. 乙方应继续履行原有的工作职责，服从公司的管理和安排。

2. 乙方在停薪留职期限内不得违反公司规定，如有违规行为，公司有权解除合同。

二、执行期限1. 停薪留职期限为（具体期限），自（日期）至（日期）止。

期满后，公司将恢复支付乙方工资。

三、薪酬待遇1. 在停薪留职期间，公司暂停支付乙方工资和各项福利。

2. 期满后，公司将按照原有的薪酬标准恢复支付工资，并补发停薪期间的工资。

停薪留职合同样书通用版8篇

停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）XXX年的生产经营工作的实际需要，经本人申请，甲方批准，同意与XXX（单位职工）签订停薪留职合同如下：1. 停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起到XXXX年XX月XX日止，期限为XXX 年。

如停薪留职期满，对方未办理续签手续，则本合同自行终止。

2. 停薪留职期间，不计发（发放）工资，停薪留职期间不享受医疗、福利等劳保待遇，以及奖金和其他待遇。

停薪留职或续期期间，本人要定期向原单位提供书面工作汇报。

3. 停薪留职后，按规定应缴纳的退休养老基金，由本人自理。

如停薪留职的期限未达到国家规定的退休时间，而本人要求提前退休的，需经过本单位领导或批准。

提前退休者，按退休手续的有关规定处理。

4. 停薪留职后，要按时报到，否则单位可以按除名处理。

5. 停薪留职后，自行管理经济活动及人员安全等事宜，如发生伤残、死亡等安全事故，经公安部门或法院裁决，属个人责任与单位无关。

对经济活动、债权、债务不负任何责任。

6. 停薪留职后，不准以原单位的名义进行任何活动，否则应追究其责任。

出了问题，后果自负。

7. 本单位停薪留职职工，每月需向原单位缴纳XXX元。

作为参加集体活动的费用，费用标准的增减，根据单位有关规定由领导决定。

8. 停薪留职期间，遇到情况变动，需要续签停薪留职的，本人应在合同到期前一周内提出，经批准后，办理续签手续。

9. 停薪留职期满后，本人要按时提出是否继续停薪留职，或是否回原单位上班工作，否则，原单位可以视其情况，按有关文件规定处理。

10. 其他：XXX本合同书一式四份，本人、原单位各执一份，存档一份，为乙方转递调动关系单位时随档转递一份。

甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXXXXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）生产、工作需要，经单位行政领导批准，决定同意XXX（员工）停薪留职，并经过双方协商，现订立如下协议：一、停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

停薪留职合同样板通用版5篇

停薪留职合同样板通用版5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，根据国家有关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的合法权益，维护企业的正常运营。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成指定的任务或项目工作。

工作地点为___________________________。

四、薪酬与福利停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

若乙方完成指定任务或项目，甲方可根据实际情况给予相应的奖励。

五、保密义务停薪留职期间及之后，乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

六、知识产权归属乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明创造等知识产权归甲方所有。

乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给他人。

七、纪律与考核乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的考核管理。

若乙方未能完成指定任务或考核不合格，甲方有权解除本合同。

八、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

九、合同的变更与解除本合同的变更与解除，应当经双方协商一致，并按照法定程序办理相关手续。

十、法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定1. 双方在本合同签订前已充分理解并认可本合同的所有内容。

停薪留职合同范文7篇

停薪留职合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________住址：__________身份证号码：__________联系方式：__________根据双方自愿的原则，经协商一致，就甲方停薪留职聘用乙方达成如下协议：一、合同目的及期限甲方因工作需要，决定聘用乙方停薪留职，从事特定工作。

本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守执行。

合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求从事以下工作：__________。

工作地点为甲方指定的地点。

乙方应按时按质完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、薪酬及福利待遇乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及奖金等薪酬待遇。

社保公积金等福利由乙方自行承担。

乙方需承担的个人所得税等税费由甲方代扣代缴。

若甲方根据项目情况需要给予乙方特定奖励或补贴的，双方应另行签订协议明确。

四、停薪留职期间的管理乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、职业道德和甲方的规章制度。

乙方不得擅自从事与甲方利益冲突的工作，不得损害甲方的声誉和利益。

甲方有权对乙方的工作情况进行考核和监督，确保乙方按照合同要求履行义务。

五、保密义务及竞业限制乙方在停薪留职期间及离职后，应对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或向第三方提供相关信息。

此外，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

违约金的数额一般根据实际损失情况确定。

七、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

停薪留职合同样本5篇

停薪留职合同样本5篇篇1停薪留职合同样本甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：_________鉴于甲方需要裁减部分人员，但对乙方工作表现及个人能力认可，又不希望失去乙方的员工，为此，经双方协商一致，特签订本《停薪留职合同》。

双方本着自愿、平等、互利、诚实原则，达成以下协议：一、职务及工资待遇1.乙方为甲方（公司名称）的员工，担任职务为_________。

乙方在公司的工作表现一直受到好评，本次裁员不是因为乙方工作不力。

2.甲方与乙方签订的正式劳动合同中约定的薪酬标准自_________年_________月_________日开始暂停执行，乙方在留职期间不再享有工资福利待遇，但公司会保留乙方的员工身份，留待日后回岗。

二、留职期限1.乙方同意在本次约定的留职期限为_________，从_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日结束。

2.如乙方在留职期间有重大失职行为或违反公司规定，公司有权终止留职协议，乙方必须立即离职。

三、工作内容1.乙方在留职期间，仍需参加公司的日常工作，但薪酬待遇不变。

2.公司有权调整乙方的工作内容和岗位，乙方应配合完成相关工作。

四、离职安排1.留职期满后，公司保留乙方回岗的优先权。

2.乙方可选择在留职期满后离职，且不需要提前通知，公司也无需向乙方支付任何经济补偿。

3.如果乙方在留职期满后想要回岗，需要提前一个月书面通知公司，公司将安排岗位并根据乙方的实际情况确定上岗时间。

五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同项下的所有争议，由双方友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，自乙方离开公司之日终止。

甲方（公司名称）：_________ 乙方（员工姓名）：_________签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________以上为停薪留职合同，甲乙双方需遵守协议内容，保持友好合作关系，共同推动公司的发展。

停薪留职合同完整版8篇

停薪留职合同完整版8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为充分发挥乙方个人才能，同时保障甲方正常运营，经双方协商一致，乙方在甲方单位停薪留职。

本协议旨在明确双方权益，规范双方行为。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责及义务1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求完成指定的工作任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德规范，不得从事损害甲方利益的行为。

3. 乙方应定期向甲方报告工作进展，如遇重大问题应及时报告。

4. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密。

四、薪资待遇及福利1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及奖金。

2. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方提供的福利待遇。

3. 乙方停薪留职期满，经考核合格，甲方根据实际表现给予相应奖励或调整薪资。

五、社会保险及公积金乙方在停薪留职期间，社会保险及公积金由乙方自行缴纳。

甲方协助乙方办理相关手续。

六、违约责任1. 乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2. 甲方如未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、协议解除与终止1. 本协议期满，双方不再续签，协议自动终止。

2. 双方协商一致，可以解除本协议。

3. 任何一方违反本协议约定，对方均有权解除本协议。

4. 乙方在停薪留职期间，如因个人原因提出离职，应提前___天通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

停薪留职合同范文6篇

停薪留职合同范文6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排产生一定的冲突，经过双方友好协商，达成以下停薪留职协议，以明确双方在停薪留职期间的权利和义务。

一、协议目的本协议的签订旨在满足乙方个人发展的需求，同时考虑到甲方的实际情况，允许乙方在一段时间内停薪留职，以实现个人职业规划和事业发展。

二、协议期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

协议期满，乙方应按时返回甲方继续履行工作职责。

三、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方暂停发放乙方的基本工资及奖金、津贴等福利。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由甲方按照相关规定缴纳。

3. 乙方在停薪留职期间取得的成果或荣誉，甲方将按照相关规定给予认可或奖励。

四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成甲方指定的临时工作或任务。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。

3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得损害甲方的形象和利益。

4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为或损害甲方利益的行为；（3）乙方未按照本协议约定完成甲方指定的临时工作或任务。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因不可抗力因素无法继续履行本协议。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。