实施“三集中”服务管理 创新企业流动人口计生新模式_0
计划生育事业单位中的流动人口管理与服务创新
计划生育事业单位中的流动人口管理与服务创新流动人口的管理与服务是计划生育事业单位中一个重要的课题，也是推进计划生育工作的关键环节之一。
随着社会的发展和经济的进步，人口流动性增加，特别是农民工、外来务工人员等流动人口的数量不断增加，他们的管理与服务成为了一个亟待解决的问题。
本文将就计划生育事业单位中的流动人口管理与服务创新进行探讨。
一、流动人口管理的现状当前，我国流动人口数量众多，他们分布广泛而不稳定。
由于流动人口的特殊身份，他们的户籍与居住地不一致，给管理与服务带来了一定的难度。
此外，流动人口的素质与意识水平参差不齐，部分人对计划生育政策的宣传与接受程度较低，容易出现违规生育等问题。
目前，流动人口管理面临以下几个主要问题：1. 缺乏有效的管理手段：传统的户籍管理方式在流动人口管理中并不适用，流动人口管理与服务需要寻找更加灵活、便捷的管理手段。
2. 信息不畅通：部分地区的计划生育信息化程度较低，导致流动人口的相关信息无法及时掌握，影响了对其管理与服务的效果。
3. 服务内容有限：现行的计划生育服务主要关注流动人口的避孕措施，对于流动人口的健康教育、婚前咨询等方面的服务还不够完善。
二、流动人口管理与服务的创新为了更好地管理与服务流动人口，计划生育事业单位在实践中进行了一系列的创新探索。
以下是一些创新做法：1. 信息化管理：引入信息化手段，建立流动人口信息库，使得计划生育事业单位能够及时获取流动人口的相关信息，为管理与服务提供便利。
2. 引导家庭规划：通过开展家庭规划辅导，引导流动人口合理安排生育计划，促进他们自觉遵守计划生育政策。
3. 宣传教育工作：加强对流动人口的宣传教育工作，提升他们对计划生育知识的了解与认同，增强他们的计划生育意识。
4. 多元化服务：除了传统的避孕服务，计划生育事业单位还积极开展健康教育、婚前咨询等多元化服务，满足流动人口不同需求。
5. 建立协作机制：加强计划生育事业单位与其他相关机构的协作，共同为流动人口提供全方位的管理与服务支持。
流动人口计划生育管理服务工作实施方案
流动人口计划生育管理服务工作实施方案流动人口计划生育管理服务工作实施方案一、背景与意义在中国这个拥有14亿人口的国家，计划生育政策早已成为常态，并取得了显著的成果。
然而，由于城乡差异、移民等因素，不同地区的生育状况和生育需求存在较大的差异，其中流动人口的计划生育服务管理更加复杂。
为此，制定流动人口计划生育管理服务工作实施方案对于促进我国计划生育工作的实施，具有十分重要的意义。
二、实施目标流动人口计划生育管理服务工作旨在加强对流动人口的计划生育服务，确保在流动人口的计划生育服务管理方面的实现“六个均等”，即：各项信息、计划、检查、手术、意外怀孕和上述服务质量，与本地户籍人口享有同等权利，不选择户籍所在地，以及为登记待遇提供便利和同等帮助。
三、服务对象和范围服务对象包括在流动人口范围内从事、参加生产、生活活动的流动人口，以及农民工等被较多关注的流动人口。
服务范围覆盖从单位、社区、事业单位、非营利组织、居民委员会等四个方面进行。
四、实施机制（1）工作机制将流动人口划分为不同的岗位，建立基础数据，调查流动人口的计划生育等情况，采用服务“族谱”的方式记录服务内容，以便随时掌握流动人口的生育信息。
同时，建立专业工作室和24小时开放窗口服务机构，为流动人口提供常规服务。
（2）培训机制针对流动人口计划生育的管理服务，不同职业领域进行针对性的培训，提高服务技能，使服务更加规范、高效。
（3）考核机制定期对各地流动人口计划生育服务工作进行考核，并给予严肃的表扬和处罚，以促进工作的良性循环。
五、服务内容（1）生育服务为流动人口提供生育咨询、服务和技术支持，并建立部门协调机制，确保合理和规范的生育服务；（2）计划生育服务加强流动人口计划生育服务，包括建立健全的计划生育档案，提供周期性体检、医疗保障和意外怀孕处理等服务；（3）信息服务建立流动人口计划生育信息系统，实现流动人口计划生育服务的数据化、信息化，为政府制定政策、规划提供依据和决策支持。
2024年流动人口计划生育管理实施方案
2024年流动人口计划生育管理实施方案随着我国城市化进程的加快和人口流动性的增强，流动人口计划生育管理面临着越来越多的挑战。
为了更好地应对这些挑战，确保流动人口计划生育工作的顺利开展，特制定本实施方案。
一、政策背景与目标政策背景流动人口是指离开户籍所在地，在异地居住或工作的人群。
他们多数来自农村，进入城市寻求更好的就业机会和生活条件。
然而，由于户籍制度、教育资源、公共服务等多种因素的限制，流动人口在计划生育管理方面往往面临着诸多困难。
为了加强流动人口计划生育管理，促进人口长期均衡发展，各级政府出台了一系列相关政策，旨在提高流动人口计划生育管理水平。
目标任务本实施方案的主要目标是：加强流动人口计划生育宣传教育：提高流动人口对计划生育政策的认知度和参与度，引导他们树立科学、文明、进步的婚育观念。
完善流动人口计划生育服务体系：建立健全流动人口计划生育服务体系，为流动人口提供便捷、高效的计划生育服务。
加强流动人口计划生育信息管理：建立健全流动人口计划生育信息管理系统，实现信息共享和动态监测。
落实流动人口计划生育管理责任：明确各级政府、相关部门和个人的责任，形成齐抓共管的工作格局。
二、管理原则与策略管理原则属地管理原则：按照流动人口户籍所在地和现居住地相结合的方式，实行属地管理，确保流动人口计划生育管理工作无缝衔接。
分类管理原则：根据流动人口的不同特点和需求，实行分类管理，提供个性化的计划生育服务。
综合治理原则：加强部门协作，形成合力，综合运用法律、行政、经济、教育等手段，推动流动人口计划生育管理工作的深入开展。
管理策略强化宣传教育：通过多种渠道和形式，加强对流动人口的计划生育宣传教育，提高他们的计划生育意识和参与度。
优化服务流程：简化流动人口计划生育服务流程，提高服务效率和质量，为流动人口提供更加便捷的服务。
加强信息共享：建立流动人口计划生育信息共享机制，实现部门间信息的互联互通，提高管理效率。
三、服务体系建设服务网络构建建立健全流动人口计划生育服务网络，包括计划生育服务站、社区卫生服务中心、村委会（居委会）等基层服务机构。
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案流动人口计划生育管理服务工作实施方案（____年）为了进一步加强对流动人口的计划生育管理工作，确保计划生育政策的贯彻执行，根据国家相关法律法规，制定本方案。
一、目标1. 提高流动人口计划生育率，逐步实现与城镇人口计划生育水平的接近。
2. 加强对流动人口的计划生育宣传教育，增强其计划生育意识和责任意识。
3. 健全流动人口计划生育服务网络，提供全方位的计划生育服务，满足流动人口的需求。
4. 加强流动人口计划生育档案管理，确保信息的完整、准确和安全。
二、工作内容1. 宣传教育（1）通过多种形式和渠道，加强对流动人口的计划生育宣传教育，提高其计划生育意识和知识水平。
重点宣传计划生育政策的重要性、合理生育的意义及方法、性教育知识等。
（2）在重点地区、行业和流动人口集中的场所，设置计划生育宣传展板、标语等宣传物料，广泛宣传计划生育相关知识。
（3）组织开展流动人口计划生育宣传讲座、培训班等活动，邀请专家学者和社区工作者为流动人口提供计划生育知识的培训和咨询服务。
2. 服务网络建设（1）加强流动人口计划生育服务网络建设，完善计划生育服务站点，提供全方位的计划生育服务。
设立便民服务站，方便流动人口查询和办理相关手续。
（2）加强流动人口计划生育服务机构和社区间的协作，建立流动人口计划生育信息共享平台，确保流动人口的计划生育情况实时掌握。
3. 医疗保健（1）完善流动人口计划生育医疗保健服务体系，加强对流动人口的生殖健康教育和咨询，提供免费的计划生育技术服务和保健用品。
（2）推进流动人口计划生育和医疗机构之间的对接，建立定期联席会议制度，加强信息沟通和协调配合。
4. 计划生育技术操作（1）加强对流动人口的计划生育技术操作培训，提高技术操作人员的专业水平。
（2）确保流动人口的计划生育技术操作符合国家相关法律法规的要求，保证技术的安全和可靠。
5. 档案管理（1）加强流动人口计划生育档案的管理，确保信息的完整、准确和安全。
实施“三集中”服务管理 创新企业流动人口计生新模式
实施“三集中”服务管理创新企业流动人口计生新模式实施“三集中”服务管理是针对创新企业流动人口计生工作提出的一种新模式。
该模式旨在加强对流动人口的计生服务管理，统筹解决流动人口在计生领域的问题，提升流动人口的生育健康水平。
下面将深入探讨这一新模式的实施情况和效果。
一、实施背景近年来，随着经济的快速发展和城镇化进程的加速推进，创新企业的发展迅猛，流动人口数量不断增加。
然而，由于流动人口的流动性较大，常常由于地域差异、信息不对称、社会福利差异等原因，导致他们在计生方面面临诸多问题。
因此，为了更好地管理流动人口的计生工作，实施“三集中”服务管理成为当务之急。
二、实施内容1. 信息集中。
政府可以通过建立流动人口计生信息库，详细了解每个流动人口的个人信息和计生状况。
这样一方面可以更好地掌握流动人口的基本情况，有针对性地制定计生服务政策；另一方面，也方便了流动人口的自我管理，随时查阅自己的计生档案，并及时得到政府的相关政策宣传。
2. 管理集中。
政府可以在创新企业集聚区域设立专门的流动人口计生服务中心，统筹协调各类计生资源，提供全方位的服务。
该服务中心可以由专业的计生人员和社会工作者组成，通过咨询、培训、派发宣传材料等形式，为流动人口提供生殖健康知识的传播、婚育资讯的咨询、计生用品的发放等服务，以满足流动人口不同层次的需求。
3. 协作集中。
政府可以与创新企业建立紧密合作关系，充分利用创新企业的资源，共同推进计生工作。
例如，政府可以提供经济、政策上的支持，鼓励创新企业开展人口普查、健康体检等计生服务；而创新企业则可以为自身的员工提供生育假、儿童托管、家庭照顾和计划生育手术等人文关怀措施，为员工的计生工作提供便利。
三、实施效果实施“三集中”服务管理可以优化流动人口的计生服务管理，实现以下效果：1. 提升计生服务的针对性。
通过信息集中，政府可以根据流动人口不同的需求，制定出更加精准的计生服务政策，提供更有针对性的服务，促进流动人口的生育健康水平提高。
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案如下：
一、加强流动人口计划生育管理服务工作，促进流动人口计划生育政策的全面贯彻落实。
重点加强对流动人口的宣传教育工作，提高流动人口的计划生育意识和遵从计划生育政策的自觉性。
二、建立健全流动人口计划生育服务机构和工作队伍，确保服务网点的覆盖面和服务水平。
加大对流动人口计划生育服务机构的支持力度，提高服务机构的服务能力和管理水平，确保流动人口能够方便快捷地获得计划生育服务。
三、加强流动人口计划生育卡管理，建立健全计划生育卡信息系统，加强对计划生育卡信息的监督和管理，确保计划生育卡的使用规范，防止计划生育卡被滥用。
四、开展流动人口计划生育服务工作的宣传活动，利用各种媒体和方式，向流动人口传达计划生育政策和相关知识。
同时，加强对流动人口计划生育服务工作的督导检查，发现问题及时解决，确保计划生育服务工作的顺利开展。
五、加强流动人口计划生育服务工作与其他相关工作的协调配合，建立流动人口计划生育服务工作机制，促进不同部门之间的信息共享和资源整合，实现流动人口计划生育服务工作的协同发展。
六、加强流动人口计划生育服务工作的宣传推广，加大对流动人口计划生育政策的宣传力度，提高流动人口对计划生育政策的认知水平，引导流动人口积极参与计划生育服务工作，确保政策措施能够有效落实。
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2024年流动人口计生服务管治办法
2024年流动人口计生服务管治办法随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速，流动人口数量不断增加，流动人口计生服务管理面临着新的挑战。
为了更好地满足流动人口计生服务需求，提高服务质量和效率，本文将从服务对象明确、服务内容全面、服务流程规范、服务机构健全、服务人员专业和服务监督完善六个方面，探讨流动人口计生服务管治办法。
一、服务对象明确流动人口计生服务的首要任务是明确服务对象。
这包括流动人口中的育龄妇女、新婚夫妇、计划生育家庭以及有特殊计生需求的人群。
通过明确服务对象，可以更有针对性地提供服务，确保资源的合理配置和高效利用。
针对育龄妇女，计生服务应提供孕前优生健康检查、孕期保健、分娩服务以及产后访视等全程服务。
对于新婚夫妇，应提供婚前医学检查、生殖健康咨询和避孕节育指导等服务。
对于计划生育家庭，应提供政策宣传、避孕节育技术服务和家庭发展规划指导等。
对于有特殊计生需求的人群，如不孕不育夫妇、残疾人士等，应提供个性化的服务和支持。
二、服务内容全面流动人口计生服务的内容应全面覆盖生殖健康、避孕节育、优生优育、政策宣传等多个方面。
服务机构应根据服务对象的实际需求，提供多样化的服务内容，以满足不同人群的需求。
生殖健康服务方面，应包括性传播疾病防治、生殖道感染防治、乳腺和宫颈疾病筛查等内容。
避孕节育服务方面，应提供多种避孕方法的选择和咨询，以及避孕失败的补救措施。
优生优育服务方面，应加强孕前优生健康检查、孕期保健和新生儿疾病筛查等工作。
政策宣传方面，应普及计划生育政策法规、生殖健康知识和家庭发展规划等内容。
三、服务流程规范流动人口计生服务流程应规范有序，确保服务质量和效率。
服务机构应建立健全服务流程管理制度，明确各项服务的具体流程、时间节点和质量标准。
同时，应加强对服务流程的监督和考核，确保服务流程的严格执行。
在服务流程中，应注重保护服务对象的隐私权和知情权，确保服务过程的安全和舒适。
同时，应提供便捷的服务方式，如网络预约、电话咨询等，方便流动人口随时获取计生服务。
全国流动人口计划生育工作“一盘棋”“三年三步走”实施方案
全国流动人口计划生育工作“一盘棋”“三年三步走”实施方案实现全国流动人口计划生育工作“一盘棋”，是建立健全流动人口计划生育统一管理、优质服务新体制的重要途径。
为加快形成全国流动人口计划生育工作“一盘棋”格局，2009年全国人口和计划生育工作会议作出了“三年三步走”的战略部署。
为确保2011年全国基本实现“一盘棋”的目标，制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，按照构建流动人口计划生育统一管理、优质服务新体制的要求，以统筹解决人口问题、促进人口长期均衡发展为目标，以建立流动人口计划生育工作新机制为核心，以加强流动人口计划生育工作领导保障和基础服务管理网络为基础，以强化流动人口计划生育信息化建设为保障，加快实现全国“一盘棋”格局，全面提升流动人口计划生育服务管理水平，切实维护流动人口合法权益。
二、基本原则实施“三年三步走”应遵循以下原则：——统筹规划，分类指导。
加强委内外工作的统筹协调，立足当前，着眼长远，注重省内基础工作、省际协作、多边区域合作的衔接和统筹安排。
各省〔区、市〕应按照“三年三步走”的总体部署，依据本地人口流动规模、流向、工作基础及信息化水平，制定符合本地实际的工作方案。
——强基固本，重点突破。
切实加强基层基础工作，重点加强机构队伍建设和经费保障，通过标准基层管理，提升服务能力，落实各级服务管理责任。
在强基固本的基础上，各地结合工作实际，在本地重点难点工作上加大力度，力争突破制约本地工作发展的瓶颈问题，为流动人口计划生育工作发展奠定基础。
——分步实施，鼓励创新。
按照“三年三步走”目标，研究制定阶段性工作目标和政策措施，不断提高工作水平。
鼓励先进地区在全员流动人口数据库建设、区域信息共享、服务管理体制改革、推动基本公共服务均等化等方面先行先试，创造积累经验。
三、总体目标按照流动人口计划生育工作“三年三步走”目标，到2011年末，全国基本建立“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的工作机制。
创新流动人口计划生育管理服务机制实施方案
创新流动人口计划生育管理服务机制实施方案为切实做好流动人口计划生育管理服务工作，维护流动人口计划生育合法权益，及时有效控制违法生育，提高我镇计划生育管理水平。
根据昆明市人口计生委《关于创新流动人口计划生育服务机制的实施意见》的精神和要求，结合塘子实际，制定本实施方案。
一、指导思想根据国务院《流动人口计划生育工作管理办法》、国家计生委《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》、《云南省流动人口计划生育管理规定》和《昆明市流动人口计划生育管理条例》等法律法规，按照属地管理、村民化服务的原则，完善管理体制，创新工作机制，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作，提供与户籍人口同等的优质服务。
二、组织领导为加强流动人口计划生育管理与服务工作的领导，切实将此项工作落到实处，成立塘子镇流动人口计划生育管理与服务工作协调领导小组：组长：×××(党委副书记、镇长)副组长：×××(党委委员、副镇长)成员：×××（党政办主任）×××（计生办主任）×××（派出所副所长）×××（工商所长）×××（劳保站长）×××（卫生院长）×××（安监站长）领导小组下设办公室在计生办，由徐燕兼任办公室主任,负责流动人口规范管理等日常具体工作的正常开展。
三、工作职责1.计生办主要负责具体业务工作，各村委、相关站所、各驻塘企业负责人负责组织协调相关工作；2.计生办工作人员及各村委会计划生育宣传员负责具体业务工作，计生宣传员并兼任村委会的巡查员；3.各企业必须确定一名巡查员，具体负责每季度的报表和有关流动人口信息采集的报送工作。
四、目标任务及管理责任1.管理主要目标任务。
18至49周岁育龄妇女婚育、节育等情况。
2023年流动人口计划生育管理服务工作实施方案
2023年流动人口计划生育管理服务工作实施方案一、背景分析近年来，我国城市化进程加快，流动人口数量逐年增加。
流动人口计划生育管理服务工作成为实现全面建成小康社会的重要任务。
然而，由于流动人口分布广泛、信息不对称、管理难度大等问题，存在着诸多困难和挑战。
为了促进流动人口计划生育管理服务工作的顺利开展，特制定本方案。
二、工作目标1. 提高流动人口计划生育管理服务的覆盖率和质量；2. 着力解决流动人口计划生育管理服务过程中存在的突出问题；3. 促进流动人口计划生育管理服务工作与经济社会发展相协调。
三、工作重点和措施1. 提升流动人口计划生育管理服务的能力（1）加强流动人口计划生育管理服务队伍建设，培训专业人员，提高他们的服务意识和专业水平；（2）建立健全流动人口计划生育管理服务机构，提供全面、高效的服务；（3）加强流动人口计划生育管理服务宣传，提高流动人口对计划生育政策的认知度和参与度。
2. 完善流动人口计划生育管理服务机制（1）建立流动人口计划生育管理服务档案，加强信息共享和数据管理；（2）加强与流动人口所在地户籍管理部门和卫生健康部门的沟通协调，确保流动人口计划生育管理服务的顺利开展；（3）加强流动人口计划生育管理服务与优生优育、健康教育等工作的衔接，提供全方位的健康管理服务。
3. 加强流动人口计划生育政策宣传和政策法规的落实（1）加大宣传力度，提高流动人口对计划生育政策的了解和支持；（2）制定流动人口计划生育政策宣传手册，详细介绍流动人口计划生育政策的内容和流程；（3）建立健全流动人口计划生育政策宣传的监督与评估机制，确保政策宣传工作的效果。
4. 加强流动人口计划生育服务的监测和评估（1）建立流动人口计划生育服务的监测和评估机制，及时了解服务工作中存在的问题和不足；（2）利用数据分析工具，深入研究流动人口计划生育服务影响因素，提出改进和创新措施。
四、工作保障1. 加强组织领导，明确责任分工，加强对流动人口计划生育管理服务工作的监督和指导；2. 增加资金投入，保障流动人口计划生育管理服务工作的开展；3. 积极争取政策支持，提供流动人口计划生育管理服务工作所需的政策保障；4. 加强流动人口计划生育管理服务工作的宣传和推广，形成社会共识和支持。
2024年市流动人口计划生育服务管理工作实施方案
2024年市流动人口计划生育服务管理工作实施方案如下：
一、目标任务
加强对市流动人口计划生育服务管理工作的监督和指导，提高服务质量和效率，全面实施计划生育政策。
二、工作重点
1.加强宣传教育，提高市流动人口对计划生育政策的了解和支持。
2.建立健全市流动人口计划生育服务管理机制，完善服务体系，提供全方位服务。
3.加强组织协调，形成上下联动、各方支持的工作格局，确保政策落实。
4.加大检查监督力度，严格执行计划生育政策，严肃查处违法行为。
5.加强数据统计和信息共享，做好市流动人口计划生育服务管理工作的信息化建设。
三、具体措施
1.加强卫生公共宣传教育，引导市流动人口树立正确的生育观念，倡导健康生活方式。
2.建立市流动人口计划生育服务管理工作督导组，加强对各级履行计划生育职责的指导和监督。
3.加强市流动人口计划生育服务管理工作的政策宣传和解读，确保政策落实落地。
4.组织开展市流动人口计划生育服务管理工作知识培训，提高服务人员的专业能力和服务水平。
5.建立市流动人口计划生育服务信息平台，实现信息共享和数据交换，提高工作效率。
6.加强与相关部门的协作配合，形成合力，提高市流动人口计划生育服务管理工作的效果。
7.健全市流动人口计划生育服务管理工作的评估考核机制，促进工作的不断完善和提升。
以上是2024年市流动人口计划生育服务管理工作实施方案的相关内容。
希望通过这些措施和重点工作，能够更好地保障市流动人口的计划生育权益，促进人口结构的合理调整，推动经济社会的可持续发展。
2024年流动人口计划生育管理工作计划
2024年流动人口计划生育管理工作计划随着我国城市化进程的不断推进，流动人口规模逐年扩大，流动人口计划生育管理工作的任务也越来越繁重。
为了更好地贯彻落实国家计划生育政策，提高流动人口计划生育管理水平，保障流动人口合法权益，制定本工作计划。
一、工作目标1.加强流动人口计划生育宣传教育，提高流动人口计划生育意识，促进流动人口自觉实行计划生育。
2.完善流动人口计划生育服务管理机制，实现流动人口计划生育信息共享，提高流动人口计划生育服务水平。
3.加强流动人口计划生育执法监管，严厉打击违反计划生育法律法规的行为，保障流动人口合法权益。
4.促进流动人口融入城市生活，提高流动人口城市融入度，实现流动人口与城市居民的共同发展。
二、工作重点1.加强宣传教育，提高计划生育意识充分利用广播、电视、报纸、网络等多种宣传手段，广泛开展流动人口计划生育宣传教育活动，提高流动人口对计划生育政策的认知度和接受度。
同时，加强对流动人口计划生育法规政策的宣传，使流动人口了解自身权益和义务，自觉实行计划生育。
2.完善服务管理机制，提高计划生育服务水平建立健全流动人口计划生育服务管理机制，加强部门之间的沟通协调，实现流动人口计划生育信息共享。
加大对流动人口计划生育服务的投入，完善计划生育技术服务网络，提高计划生育服务水平。
3.加强执法监管，保障流动人口合法权益加强对流动人口计划生育执法监管，严厉打击违反计划生育法律法规的行为。
加强对流动人口计划生育服务机构的管理，保障流动人口享有合法权益。
4.促进流动人口城市融入，实现共同发展加大对流动人口的就业、教育、医疗、住房等方面的支持力度，提高流动人口城市融入度。
加强对流动人口的培训和引导，提高流动人口的综合素质，促进流动人口与城市居民的共同发展。
三、工作措施1.加强组织领导，明确责任分工各级政府要加强对流动人口计划生育管理工作的领导，明确各相关部门的责任分工，确保工作落到实处。
2.加强政策支持，完善制度保障完善流动人口计划生育相关政策，加大对流动人口计划生育工作的支持力度。
流动人口计划生育管理服务制度
流动人口计划生育管理服务制度
流动人口计划生育管理服务制度是指针对流动人口实施的计划
生育管理措施和服务体系。
流动人口指的是在户籍所在地之外的地
方工作、生活或流动的人群，包括外来务工人员、留学生、流动人
口家庭等。
流动人口计划生育管理服务制度主要包括以下内容：
1. 流动人口计划生育政策宣传教育：通过各种方式向流动人口宣传计划生育政策，提高其计划生育意识和知识水平，引导他们遵
守计划生育政策。
2. 流动人口计划生育咨询服务：为流动人口提供计划生育咨询、技术指导和服务，解答他们的相关问题，提供合适的避孕方法和服务。
3. 流动人口计划生育奖励和扶助政策：对积极参与计划生育的流动人口给予奖励，包括奖金、优质服务等；对经济困难的流动人
口提供相应的扶助，包括贫困补助、医疗救助等。
4. 流动人口计划生育监测和管理：建立流动人口计划生育档案，及时掌握其计划生育状况，加强对其计划生育的监测和管理，定期
进行检查和评估。
5. 流动人口计划生育信息共享：通过建立信息共享机制，实现不同地区之间对流动人口计划生育信息的共享，提高管理服务的效
率和质量。
流动人口计划生育管理服务制度的实施可以保障流动人口的计
划生育权利，促进人口结构的合理调控，实现人口发展和经济社会
发展的协调。
也需要政府、社会组织、企事业单位等各方的共同努力，提供全方位的支持和服务。
2024年流动人口计划生育管理服务制度(2篇)
2024年流动人口计划生育管理服务制度第一章总则第一条为了加强对流动人口计划生育管理服务工作的规范化、科学化管理，落实计划生育政策，保障人口和计划生育工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于流动人口计划生育管理服务工作的组织、实施和监督等各方面的具体工作。
第三条流动人口计划生育管理服务是指针对流动人口的计划生育政策宣传、咨询、保健、指导、监督等服务工作，旨在加强对流动人口的计划生育管理，促进流动人口的计划生育观念转变，提高计划生育工作的质量。
第四条本制度所称流动人口，是指在户籍地以外地区长期居住、工作或者流动居住、流动工作的人口。
第五条流动人口计划生育管理服务工作应当坚持“人口第一、预防为主、综合管理、全员参与”的原则，充分尊重流动人口的知情权、选择权和参与权。
第二章流动人口计划生育管理服务的组织机构和职责第六条流动人口计划生育管理服务的组织机构主要包括计划生育部门、卫生健康部门、妇联组织等相关部门或机构。
第七条计划生育部门负责制定流动人口计划生育管理服务工作的方针、政策和计划，组织流动人口计划生育管理服务工作的实施，对流动人口计划生育管理服务工作进行指导、监督和评估。
第八条卫生健康部门负责为流动人口提供计划生育咨询、保健、指导等服务，并开展常规的妇幼保健工作，提供流动人口计划生育所需的基础医疗服务。
第九条妇联组织负责开展流动人口计划生育政策的宣传、教育，加强对流动妇女的关爱和服务工作，促进流动妇女的计划生育观念转变，提高流动妇女的计划生育健康水平。
第三章流动人口计划生育管理服务工作的内容第十条流动人口计划生育管理服务工作的内容主要包括以下几方面：（一）计划生育政策宣传和教育，加强对流动人口的计划生育政策知识普及，提高流动人口对计划生育政策的认知和理解。
（二）计划生育咨询和指导，为流动人口提供个体化的计划生育咨询、指导和服务，帮助他们树立正确的计划生育观念。
（三）计划生育服务保障，为流动人口提供必要的计划生育保健服务，保障他们的计划生育健康权益。
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案一、背景和目标随着城市化进程的加速和经济社会的发展，流动人口数量不断增加。
流动人口计划生育管理服务工作的实施，旨在加强对流动人口的计划生育管理，保障他们的生育权益，促进人口和社会的可持续发展。
具体目标如下：1. 提高流动人口的计划生育知识普及率和认识率；2. 降低流动人口的非法生育率和超生率；3. 加强流动人口的计划生育服务和卫生保健服务；4. 提高流动人口的计划生育管理工作水平；5. 建立健全流动人口计划生育信息系统。
二、工作重点和措施1. 加强宣传教育（1）组织开展流动人口计划生育知识培训和宣传活动；（2）利用媒体和网络平台，开展流动人口计划生育知识宣传；（3）加强流动人口计划生育政策法规宣传，提高流动人口的法律意识和合规意识。
2. 完善流动人口计划生育服务机制（1）建立健全流动人口计划生育服务网络，加强流动人口计划生育服务机构的建设；（2）提供全面的计划生育咨询和指导服务，解答流动人口的相关问题；（3）组织流动人口计划生育体检，提供必要的计划生育技术支持；（4）开展流动人口计划生育技术培训，提高服务人员的专业水平。
3. 强化流动人口计划生育管理（1）建立并完善流动人口计划生育档案管理制度，确保流动人口计划生育信息的准确性和可靠性；（2）加强流动人口计划生育监督检查，对违反计划生育政策的进行处罚和制度惩戒；（3）加强流动人口计划生育违法违规线索的举报和处理，建立流动人口计划生育投诉处理机制。
4. 加强流动人口计划生育信息管理（1）建立健全流动人口计划生育信息采集和管理系统，确保数据的安全和完整性；（2）加强流动人口计划生育信息的共享和交流，促进各地之间的合作与服务互联互通；（3）利用大数据技术和人工智能技术，提升数据分析和预测能力，为决策提供科学依据。
三、工作保障1. 加大财政投入，提供足够的资金保障；2. 加强人力资源培养和管理，提高工作人员的专业素质和工作能力；3. 加强与相关部门的合作与协调，形成合力推动计划生育管理服务工作；4. 加强流动人口计划生育管理服务工作的监督和评估，及时纠正问题和改进工作。
实施“三集中”服务管理 创新企业流动人口计生新模式
实施“三集中”服务管理创新企业流动人口计生新模式一、创新背景近年来，随着我市经济社会的快速发展，企业用工需求量骤增，流动人口数量也随之增长。
在广大流动人口为本地经济繁荣做贡献的同时，给人口和计划生育工作也带来了一系列难以解决的服务和管理难题，为破解流动人口服务管理难的问题，我市针对流动人口相对集中的大中型企业，提出了流动人口“集中用工、集中居住、集中服务”的管理模式。
以我市双登集团为例，该企业目前现有员工2726人，流动人口1580人，占员工总数的61%。
为确保企业健康发展、员工安居乐业，企业配流动人口协管员4人，建立流动党员活动室，与公安派出所共同建立人口信息社会化采集系统，成立流动人口计划生育服务管理办公室和企业流动人类计划生育协会组织，不断加强对流动人口的管理，不断提高外来员工综合素质能力，为企业圆满实现各阶段的战略目标、营造和谐稳定的社会环境作出不懈努力二、实施情况（一）建立“三集中”管理模式，促进企业流动人口计生管理规范化1、集中用工单位管理模式。
一是重视源头管控，部门联动把好入口关。
管理好流动人口，首先必须把好招聘关，从源头上进行控制，优化队伍结构。
双登选拔聘用员工始终坚持“认同文化、善于学习、勇于创新、开放容人”的原则。
市人口计生和公安部门集中采集信息，要求新市民户口簿、身份证、结婚证、婚育证明等各类证件齐全并符合要求。
同时对曾有违法犯罪历史，或因品行恶劣被行政、司法机关处罚，参加国家明令禁止的社团的，通过公安部门协助调查，摸清情况、谨慎使用。
在此基础上，公司按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检甄选出高素质的优秀员工。
二是集中用工单位建立“企业管理”模式，坚持以计生协会为载体，做到人文关怀，一视同仁。
在企业建立流动人口协会组织，找准管理切入点。
搭建活动平台，共建和谐新家园。
设立“会员之家”，为协会会员提供学习、娱乐、休闲的活动场所。
三是开展生育关怀关爱活动，增强企业凝聚力。
流动人口计划生育管理服务工作实施方案
流动人口计划生育管理服务工作实施方案一、背景介绍随着城市化进程不断加快，流动人口数量逐年递增，其中不乏计划生育服务对象。
为了保障流动人口的计划生育权益，加强管理服务工作，提高流动人口的计划生育意识和遵守计划生育政策的能力，本方案旨在制定一套流动人口计划生育管理服务工作实施方案，以更加系统和科学的方式指导和推动计划生育管理工作的开展。
二、工作目标1.提高流动人口的计划生育知识水平，增强计划生育的主动性；2.加强对流动人口的计划生育政策宣传，提高其遵守计划生育政策的意识；3.建立健全流动人口的计划生育档案管理体系，加强信息的收集、整理和运用等工作；4.加强流动人口的计划生育服务能力建设，提高服务质量；5.加强流动人口计划生育管理工作的组织领导和监督，确保工作顺利实施。
三、工作措施1.加强流动人口计划生育知识宣传（1）通过媒体宣传、政策宣讲、宣传册发放等形式，广泛宣传计划生育政策，提高流动人口对计划生育的认识和理解；（2）加强计划生育形势分析和相关知识培训，提高计划生育管理干部和服务人员的专业水平；（3）制作相关宣传材料，如海报、宣传册等，向流动人口进行免费发放，并在各大流动人口密集区域设立宣传点，提供快捷的政策咨询服务。
2.建立流动人口计划生育档案管理体系（1）建立流动人口计划生育信息采集和管理数据库，收集并整理流动人口的计划生育相关信息；（2）实施流动人口计划生育档案信息化管理，推动信息共享和互通；（3）加强对流动人口计划生育档案的保密工作，确保信息安全。
3.完善流动人口计划生育服务体系（1）建设流动人口计划生育服务站点，提供计划生育咨询、体检、服务指导等全方位的服务；（2）加强对流动人口计划生育服务需求的分析，提供个性化的服务，如关注特定群体的计划生育需求，重点关注高龄产妇、未婚未育人群等；（3）加强与医疗机构的合作，推动流动人口计划生育服务与医疗资源的整合，提供综合性的医疗服务。
4.加强流动人口计划生育管理工作的组织领导和监督（1）建立健全流动人口计划生育管理工作协调机制，明确各级责任及任务分工；（2）加强对流动人口的计划生育政策宣传与解读，及时了解和回应民众关切，处理好与流动人口的矛盾和纠纷；（3）建立定期制度化的流动人口计划生育工作评估机制，加强工作的监测和评价。
2023年流动人口计划生育管理服务工作实施方案范本
2023年流动人口计划生育管理服务工作实施方案范本一、背景和目标随着经济社会的快速发展，流动人口在我国人口中所占比例逐渐增加。
流动人口计划生育管理服务工作的开展，对于保障流动人口的生育权益，推动人口结构优化，实现可持续发展具有重要意义。
因此，制定并实施流动人口计划生育管理服务工作实施方案，提高流动人口计划生育工作的质量和水平，成为当前的紧迫任务。
本方案的目标是：通过开展流动人口计划生育管理服务工作，促进流动人口计划生育工作的规范化和科学化，提高流动人口计划生育技术和服务水平，保障流动人口计划生育的权益，促进流动人口社会融入和可持续发展。
二、工作内容和方式1.加强政策宣传和培训（1）制定流动人口计划生育政策宣传方案，通过媒体、宣传栏等途径广泛宣传流动人口计划生育政策，提高流动人口对计划生育政策的认知和理解。
（2）组织开展流动人口计划生育法律法规宣传培训，提高流动人口计划生育管理服务工作人员的业务素质和服务能力。
2.健全流动人口计划生育管理服务体系（1）完善流动人口计划生育管理服务机构网络，在流动人口集中的地区建立计划生育服务站点，确保流动人口能够便利地获得计划生育服务。
（2）制定流动人口计划生育管理服务指导意见，明确流动人口计划生育管理服务的目标、原则和方法，提供科学、规范的技术指导和管理服务。
3.加强流动人口计划生育信息管理（1）建立流动人口计划生育信息管理系统，对流动人口计划生育相关信息进行统一管理和收集，实现信息共享和数据互通。
（2）开展流动人口计划生育健康档案建设工作，对流动人口的计划生育情况、健康状况等进行记录和管理。
4.提供全方位的计划生育服务（1）开展流动人口计划生育知识普及活动，通过宣传、讲座、咨询等方式，提高流动人口对计划生育知识的了解和认识。
（2）提供全面的计划生育技术服务，开展流动人口计划生育体检、避孕咨询、节育手术等工作，为流动人口提供全方位的计划生育服务。
5.加强流动人口计划生育监督和评估（1）建立流动人口计划生育监督机制，对流动人口计划生育服务工作的实施情况进行定期检查和监督，发现问题及时处理。
人口计生委创新工作机制 深化流动人口计划生育服务管理_0
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划生育服务管理
宁夏人口计生委创新工作机制深化流动人口计划生育服务管理
今年以来，自治区人口计生委积极推进流动人口服务管理信息化建设，实现了宁夏全员流动人口服务管理信息系统与国家PADIS流动人口子系统的对接和上线应用，名列西北五省之首，全区已有40.18万流动人口纳入全员人口信息库管理。
全员流动人口入库率为96.06%，其中流动育龄妇女入库率98.96%。
通过月通报、日常督察、专项检查等形式，提高了县、乡两级系统应用比例和流动人口服务管理信息网络通报反馈率、接受率，多次受到时国家人口计生委通报表扬。
国家人口计生委20XX年上半年全国流动人口服务管理“一盘棋”工作进展情况通报数据显示，宁夏区、市、县、乡四级用户率率先在全国实现100%应用，信息协查的网络协作率均达到90%以上。
附：国家人口计生委办公厅关于PADIS流动人口子系统应用和全员流动人口统计信息工作情况通报（七）、（十三）、（十四）、（十五），多次给予通报表扬。
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实施“三集中”服务管理创新企业流动人口计生新模式
一、创新背景
近年来，随着我市经济社会的快速发展，企业用工需求量骤增，流动人口数量也随之增长。
在广大流动人口为本地经济繁荣做贡献的同时，给人口和计划生育工作也带来了一系列难以解决的服务和管理难题，为破解流动人口服务管理难的问题，我市针对流动人口相对集中的大中型企业，提出了流动人口“集中用工、集中居住、集中服务”的管理模式。
以我市双登集团为例，该企业目前现有员工2726人，流动人口1580人，占员工总数的61%。
为确保企业健康发展、员工安居乐业，企业配流动人口协管员4人，建立流动党员活动室，与公安派出所共同建立人口信息社会化采集系统，成立流动人口计划生育服务管理办公室和企业流动人类计划生育协会组织，不断加强对流动人口的管理，不断提高外来员工综合素质能力，为企业圆满实现各阶段的战略目标、营造和谐稳定的社会环境作出不懈努力
二、实施情况
（一）建立“三集中”管理模式，促进企业流动人口计生管理规范化
1、集中用工单位管理模式。
一是重视源头管控，部门联动把好入口关。
管理好流动人口，首先必须把好招聘关，从源头上进行控制，优化队伍结构。
双登选拔聘用员工始终坚持“认同文化、善于学习、勇于创新、开放容人”的原则。
市人口计生和公安部门集中采集信息，要求新市民户口簿、身份证、结婚证、婚育证明等各类证件齐全并符合要求。
同时对曾有违法犯罪历史，或因品行恶劣被行政、司法机关处罚，参加国家明令禁止的社团的，通过公安部门协助调查，摸清情况、谨慎使用。
在此基础上，公司按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检甄选出高素质的优秀员工。
二是集中用工单位建立“企业管理”模式，坚持以计生协会为载体，做到人文关怀，一视同仁。
在企业建立流动人口协会组织，找准管理切入点。
搭建活动平台，共建和谐新家园。
设立“会员之家”，为协会会员提供学习、娱乐、休闲的活动场所。
三是开展生育关怀关爱活动，增强企业凝聚力。
计生协会与企业工会、团委互动，广泛开展婚前教育到位、新婚宣传到位、孕期保健到位、随访服务到位、生殖保健到位、困难帮扶到位的“六到位”服务活动，为流动人口提供优质服务，以管理带服务、以服务促管理，营造企业的凝聚力、向心力。
2、集中居住地管理模式。
为便于流动人口工作、生活和管理，历年来，该公司投资2000多万元，规划建设了6幢公寓楼的生活区，建筑面积达1.6万平方米，可容纳1500人居住。
流动人口可根据自身情况申请单住或合住，实现了集中用工、集中居住、集中服务的基本要求。
集中居住地建立“以房管人”模式，坚持以房屋为抓手，做到人来登记，人走注销。
一是建立租住房屋档案。
以租住房屋单位，对承租人逐一核查登记，每户一卡，建立规范档案，实行微机动态管理。
二是建立网格化管理。
建立以生活区管理为主，车间（班组）管理为辅，公安警务室和计生流
动人口之家协助管理的三位一体责任体系，形成管理网络图。
签订《房屋出租户计划生育责任书》、《房屋出租户计划生育包保责任书》、《计划生育双向管理服务协议书》。
三是及时采集变更信息。
依靠企业班组长、计生中心户长、流动人口协管员反馈的人员变化信息，及时掌握动态信息。
每月25日，房屋出租户包保责任人向驻区计生专干汇报交流全员流动人口以及流动育龄妇女婚育节育动态变化信息。
3、集中服务模式。
公司按照“三公”原则，对本地员工外地员工安排一视同仁，职务、工资、待遇凭业绩讲话，不分地域，不搞特殊。
老员工关心新员工，本地员工关心外地员工。
一是树立外来员工主人翁意识的增强，实施民主管理和民主监督。
公司职代会代表三分之二以上是外地员工。
公司重要制度出台，如薪酬制度、考勤考核制度、奖金发放制度等职工关心的重大问题，都让外地员工参与讨论、协商，正式确定后编印成员工手册发放到全体员工中。
经常性地开展关于生产经营管理的合理化建议活动。
外来员工可以直接上书进言献策，也可以通过总经理信箱、公司。