工装夹具管理规定
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度
工装夹具是工业生产过程中必不可少的辅助工具,合理管理工装夹具对于提高生产效率、保证产品质量具有重要作用。为了规范工装夹具的管理,建立健全的制度,制定了以下工装夹具管理制度。
一、工装夹具管理的目的和原则
(一)目的:为了有效管理工装夹具,确保工装夹具能够按时、按量、按质运作,提高生产效率。
(二)原则:合理使用、精确计划、科学管理、统一监督、全员参与、持续改进。
二、工装夹具的分类
(一)按功能分为:装配夹具、检测夹具、调试夹具、维修夹具等。
(二)按用途分为:固定夹具、定位夹具、夹持夹具、破碎夹具等。
三、工装夹具的管理责任
(一)夹具管理人员:负责制定夹具的使用计划、维修计划和更新计划,对夹具进行保养、维修和更新,并对夹具的使用情况进行记录和统计。
(二)使用人员:负责按照规定的使用方法正确使用工装夹具,及时报告夹具损坏或故障情况,并配合夹具管理人员进行维修和更新。
四、工装夹具的管理措施
(一)登记管理:对每个工装夹具进行编号,并建立夹具台账,记录夹具的品名、规格、数量、质量、使用部门和责任人等信息,做到一物一档,明确责任。
(二)使用计划和维修计划:制定夹具使用计划和维修计划,确保夹具按时进行维修和更新,避免因夹具损坏或老化而影响生产进度。
(三)保养维修:按照夹具的保养维修手册进行保养和维修,确保夹具的正常运行和良好状态。
(四)更新更换:根据夹具的使用寿命和质量状况,制定夹具更新计划,及时进行夹具的更换,提高夹具的使用效率和生产效率。
(五)巡视检查:定期对工装夹具进行巡视检查,及时发现夹具的损坏和故障,并进行维修或更换。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度
第一章总则第一条编制目的为规范工装夹具的管理,提高工装夹具利用率,保证企业生产经营秩序,保护企业财产安全,制定本制度。
第二条适用范围适用于本企业所有相关工作人员,包括
生产、仓储等部门。
第三条制度制定程序本制度由企业管理人员讨论并最终
审定,按照程序在企业内部公示,经财务部或审计部审核实施。
第二章工装夹具管理第四条工装夹具的定义所谓工装夹具是指企业在生产单位中用于夹持模具、辅助或直接参与生产,能够增加产品生产效率、生产效益的特种工具、工具夹具、夹模具及其配件等。
第五条工装夹具的分类按照功能可分为设计夹具、专用
夹具、调整夹具及实验夹具;按照类型可分为夹具总成、夹具零件、夹持装置、直角台以及其他专用夹具。
第六条工装夹具的管理企业应对所有的工装夹具制定借出、归还、使用、维修、保管等管理制度,并由专人负责实行和督促。
第三章工装夹具的使用第七条工装夹具的使用方案1.
在使用工装夹具之前,需要确保其数量、规格、型号等与生产计划相符,确保夹持防滑、平稳、牢靠、安全可靠的要求。2. 在使用时,应按照操作规程正确安装、安装、使用和维护工装夹具,绝不能乱用、擅自改装或修改。3. 工装夹具使用完毕后,需要通过专项清洗、清点确认,并验收不良后方可归还存放等。
第八条工装夹具的维修1. 工装夹具因正常使用磨损、风化或损坏等需要维修的,应找专负责人员进行维修,并开具维修报告。2. 若维修人员出现质量问题导致的问题,需由维修
人员负责,并承担部分损失。
第四章工装夹具的保管第九条工装夹具的归还1. 工装
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度
一、目的
工装夹具是企业生产过程中必备的重要设备,合理管理工装夹具对于提高生产效率、降低生产成本具有重要作用。为了规范工装夹具的使用、保养和管理,制定本工装夹具管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有涉及使用、保养和管理工装夹具的各个岗位。
三、定义
1. 工装夹具:指用于生产加工过程中固定、支撑、夹持等工作的设备、工具及附件,包括但不限于夹具、刀具、夹具等。
2. 责任人:指被授权管理工装夹具的人员,根据职责划分,可以包括主管、仓管人员、使用人员等。
四、管理职责
1. 责任人负责申领、发放、追溯工装夹具的使用情况,并记录在装夹具管理系统中。
2. 责任人定期检查工装夹具的状况,确保其安全可靠。
3. 责任人负责工装夹具的维修、保养、更新等工作,并及时进行记录。
五、工装夹具的使用
1. 使用人员需经过相关培训,掌握正确的工装夹具使用方法。
2. 每次使用工装夹具前,需检查其状况,如有发现损坏或者异常情况,应及时上报责任人并停止使用。
3. 使用完毕后,应及时清洗、归位,确保下一次使用时处于良好状态。
六、工装夹具的保养
1. 责任人定期对工装夹具进行检查,发现问题应及时维修或更换。
2. 工具夹具的保养应按照使用说明或者相关规范进行,包括但不限于润滑、清洁、防锈等。
七、工装夹具的更新和报废
1. 工装夹具到达使用寿命、丧失使用价值、无法维修等情况时,应及时更新或报废。
2. 更新和报废过程应由责任人负责,确保按照相关规定进行处理,并记录在装夹具管理系统中。
八、违规处理
1. 对于故意损坏、滥用工装夹具的行为,将依据公司相关规定进行严肃处理。
工装夹具管理制度范本(2篇)
工装夹具管理制度范本
一、总则
1. 本制度的制定依据:公司相关规章制度、法律法规及工装夹具管理的需要。
2. 适用范围:适用于公司内所有工装夹具的管理和使用。
3. 管理目标:确保工装夹具的安全使用、合理分配和有效管理,提高工装夹具的利用率和保值率,减少因工装夹具损坏或丢失而带来的经济损失。
二、工装夹具的分类与登记
1. 工装夹具的分类:按功能和用途可将工装夹具分为A类、B类和C类三类。
2. 工装夹具的登记:公司建立工装夹具管理台账,详细登记包括工装夹具名称、规格型号、数量、存放位置等信息,并确保台账的准确性和及时更新。
三、工装夹具的领用和归还
1. 领用程序:员工需要使用工装夹具时,必须提前向所在部门的相关负责人提交领用申请,经批准后方可领用工装夹具。
2. 归还要求:工装夹具的归还应及时进行,不得因私自占用或外借导致工装夹具的积压或缺失。在使用完毕后,应尽快将工装夹具归还到指定的存放位置。
四、工装夹具的使用与保养
1. 使用要求:员工在使用工装夹具时,必须按照操作规程和安全操作流程进行操作,确保使用安全和有效性,
2. 保养维护:工装夹具的保养是保证其正常使用和延长使用寿命的重要环节。定期对工装夹具进行清洁和维护,并检查是否存在故障或损坏,及时进行修复或更换。
五、工装夹具的库存和报废管理
1. 库存管理:公司设立专门的工装夹具库房,统一负责工装夹具的存放管理和出入库登记。每次出入库都必须经过授权人员的审核和登记。
2. 报废程序:工装夹具达到报废标准或发生严重损坏时,应及时报废并填写报废单,报废后的工装夹具要进行相应的处理和记录,并及时从库存台账中删除。
夹具工装管理制度范本
夹具工装管理制度范本
第一章总则
为规范夹具工装管理,提高夹具利用率,保证生产安全和质量,制定本制度。
第二章管理范围
1. 应用范围:适用于公司生产车间及其他相关部门夹具工装的管理。
2. 管理内容:包括夹具工装的购置、使用、维护、保养、报废、存放等管理内容。
第三章夹具工装管理责任
1. 公司领导:负责夹具工装管理工作的整体规划和决策。
2. 生产部门主管:负责生产现场夹具工装的具体管理和监督。
3. 夹具管理员:负责夹具的具体管理工作,包括购置、维护、保养、存放等。
第四章夹具的购置
1. 根据生产需要,确定夹具的种类和数量。
2. 采购夹具时,要选择质量可靠、性能稳定的产品,严格按照公司采购流程进行采购。
3. 新购入的夹具要进行验收,确保夹具质量符合要求。
第五章夹具的使用
1. 使用夹具前,要仔细查看夹具的使用说明书,确保正确使用夹具。
2. 夹具的使用人员必须具备相关操作技能,并经过培训合格后方可使用。
3. 使用夹具时,要注意安全,杜绝事故发生。
4. 使用完毕后,要做好夹具的清洁和保养工作。
第六章夹具的维护
1. 定期对夹具进行检查,发现问题要及时修理。
2. 对夹具进行保养,保持夹具的使用状态。
3. 对夹具进行定期的维修和保养记录,建立夹具档案。
第七章夹具的保养
1. 夹具的保养工作要按照夹具的使用说明书进行,保持夹具的功能完好。
2. 夹具保养人员要具备相关的技能和知识,确保保养工作的质量和效果。
3. 定期对夹具进行保养记录,包括保养时间、保养人员等相关信息。
第八章夹具的报废
1. 夹具经过一定时间的使用后,如发现夹具已无法修复或不再适用,应及时报废。
工装夹具管理制度模版
工装夹具管理制度模版
一、目的
本制度的目的是为了规范工装夹具的管理,确保其安全、有效地使用,提高生产效率和工作质量。
二、适用范围
本制度适用于公司内部所有使用工装夹具的部门和人员。
三、定义
1. 工装夹具:指用于辅助生产、加工或安装的工具、设备或其他物品。
2. 工装夹具管理人员:指负责工装夹具的采购、领用、归还和维护等工作的专职人员或指定人员。
四、管理责任
1. 部门经理负责指定工装夹具管理负责人,并对其进行培训和考核。
2. 工装夹具管理负责人负责全面管理工装夹具,包括采购、领用、归还、维护和报废等工作。
五、采购和领用
1. 采购工装夹具应根据实际需求进行,提前编制采购计划,并报经部门经理批准后进行采购。
2. 领用工装夹具应填写领用单,经工装夹具管理负责人核准后发放。
六、归还和维护
1. 使用完毕的工装夹具应及时归还至指定位置,不得随意丢弃或私自保留。
2. 工装夹具应定期进行维护保养,确保其正常运行和安全使用。
3. 出现质量问题或损坏的工装夹具应及时报告工装夹具管理负责人,并进行维修或更换。
七、使用安全
1. 工装夹具的使用人员必须经过相应的培训,并按照相关操作规程进行操作。
2. 在使用过程中,应注意工装夹具的安全和稳定性,避免发生意外事故。
3. 离岗时应将工装夹具安全放置,避免丢失或被他人误用。
八、报废处理
1. 经过维修或更换后仍无法正常使用的工装夹具应报废处理。
2. 报废工装夹具应填写报废申请单,经工装夹具管理负责人核准后进行处理。
九、考核与奖惩
1. 对于工装夹具管理不到位、使用不当或造成损坏的人员,应按照公司相关规定进行纪律处分。
工装夹具管理制度(4篇)
工装夹具管理制度
一、总则
为了规范工装夹具的使用管理,提高企业的生产效率和质量水平,确保工装夹具的安全和可靠性,特制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于企业所有工装夹具的管理和使用。
三、管理责任
1. 企业顶层管理人员负责制定并组织实施工装夹具管理制度;
2. 每个部门负责本部门的工装夹具的管理和使用;
3. 相关人员要按照管理制度来使用和维护工装夹具。
四、工装夹具登记
1. 工装夹具管理部门负责对工装夹具进行统一的登记管理;
2. 每个部门负责本部门所使用的工装夹具的登记和台帐的填写;
3. 工装夹具登记要包括工装夹具的名称、编号、型号、规格、数量、存放地点等基本信息。
五、工装夹具的使用
1. 工装夹具使用前,必须进行检查,确保工装夹具的完好无损;
2. 工装夹具只能由专人操作,不得随意借用或转借;
3. 工装夹具在正常使用过程中发现损坏或者故障,应立即上报维修或更换;
4. 使用完工装夹具后,必须做好清洁、归位等工作。
六、工装夹具的保管
1. 工装夹具的存放要求整齐有序,分类放置;
2. 工装夹具应放在专门的储存设备或储柜中,防止丢失、损坏或被盗;
3. 工装夹具存放地点要有负责人进行定期检查和清点;
4. 工装夹具在使用过程中需要临时存放或搬运时,应采取安全措施,防止丢失或损坏。
七、工装夹具的维护
1. 工装夹具在使用过程中应做好日常的维护保养工作;
2. 维护保养包括清洁、润滑、检查、紧固等操作;
3. 维护保养工作要有专人负责,定期进行,并填写保养记录。
八、工装夹具的检测
1. 工装夹具的检测要根据国家相关的标准进行,必要时可以委托第三方机构进行检测;
工装夹具管理规范
工装夹具管理规范
本规范要求对所有新采购或自制的工装夹具进行验收,包括检查其设计是否符合要求、制造是否合格、使用是否安全可靠等方面。验收合格后方可投入使用。
5.4.工装夹具的使用:
5.4.1.使用前,必须检查工装夹具的完好性和使用要求,如有问题应及时报告并进行维修或更换;
5.4.2.使用过程中,必须按照使用要求操作,不得私自改动或拆卸;
5.4.3.使用完毕后,必须进行清洁和保养,保证其正常使用寿命。
5.5.工装夹具的保养:
5.5.1.定期对工装夹具进行清洁和润滑,保证其正常使用寿命;
5.5.2.对于长期未使用的工装夹具,应进行防锈处理,并定期进行检查和保养。
5.6.工装夹具的保管:
5.6.1.所有工装夹具必须有专门的存放位置,保管人员必
须对其进行标识和分类管理;
5.6.2.工装夹具存放时必须保持干燥、整洁、防尘、防潮、防火;
5.6.3.工装夹具的领用和归还必须按照规定程序进行,领
用人员必须对其使用情况进行记录。
5.7.工装夹具的报废:
5.7.1.对于已经达到使用寿命或无法修复的工装夹具,必
须及时报废,并进行记录;
5.7.2.报废的工装夹具必须进行处理,如拆解、回收或销
毁等。
6.型号命名方法:
6.1.工装夹具的型号命名应遵循一定的规则,便于管理和
使用;
6.2.型号命名应包括工装夹具的名称、用途、规格、材质
等信息。
本规范的实施,有助于公司工装夹具的管理和使用,提高产品的质量和生产效率。
5.7 工装夹具报废
5.7.1 工装夹具达到以下条件之一时,必须报废:
经过修复或调整,无法满足使用要求;
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度
一、背景介绍
在现代工业生产中,工装夹具是生产过程中必不可少的重要工具。为了确保工装夹具的高效使用和管理,公司需要建立一套科学规范的工装夹具管理制度。
二、管理目标
1. 提高工装夹具的利用率和寿命;
2. 确保工装夹具的安全和品质;
3. 降低工装夹具管理的成本。
三、适用范围
本制度适用于公司内各部门和岗位的所有工装夹具使用和管理。
四、管理职责
1. 部门经理
- 负责工装夹具的申领、使用和归还的审批;
- 监督部门内的工装夹具使用情况;
- 协调部门间的工装夹具共享和借用。
2. 使用人员
- 遵守工装夹具的使用规范;
- 监督工装夹具的安全使用;
- 在使用完毕后及时归还工装夹具。
3. 物资管理部门
- 负责工装夹具的采购、发放和归还;
- 定期检查和维护工装夹具的使用状况;
- 追踪工装夹具的使用寿命和折旧情况。
五、管理措施
1. 工装夹具的采购与登记
- 统一采购工装夹具,并建立详细的登记记录,包括工装夹具名称、规格、数量、购买日期等信息;
- 配备专人负责工装夹具的登记工作,确保信息的真实准确。
2. 工装夹具的存储与分配
- 设立专门的仓库或储存区域,对工装夹具进行分类、标记和编号,以便管理和查找;
- 根据各部门的需求,合理分配工装夹具,并建立借还记录,及时
追踪工装夹具的使用情况。
3. 工装夹具的使用与检查
- 使用人员必须按照操作规程正确使用工装夹具,并在使用完毕后清洁和归还;
- 定期检查工装夹具的使用情况,如发现损坏或失效的工装夹具,及时报告修理或更换。
4. 工装夹具的维护与保养
- 制定维护计划,对工装夹具进行定期保养和检修,延长其使用寿命;
工装夹具的管理制度
工装夹具的管理制度
一、工装夹具的分类
工装夹具根据其用途和结构特点可分为定位夹具、夹持夹具、支承夹具等多种类型。在管
理过程中,首先要对工装夹具进行分类,建立清晰的档案,以便后续的管理工作。对于不
同类型的工装夹具,应当采取不同的管理措施,避免混淆和错误使用。
二、工装夹具的存储
工装夹具的存储应当建立在专门的库房或区域,保持干燥、通风、清洁,并配备相应的防震、防潮设施。对于易损坏的工装夹具,应当放置在专门的柜子或箱子中,避免受到外部
环境的影响。此外,工装夹具存放时还应当按照分类、编号等规则,以方便管理人员查找
和统计。
三、工装夹具的保养
工装夹具的保养是延长其使用寿命的关键,管理人员应当对工装夹具进行定期的检查和维
护工作。在使用过程中,要避免撞击、摩擦等情况,及时清理工装夹具上的油污和灰尘,
保持其表面光洁。如果发现工装夹具有严重损坏或缺陷,应当立即停止使用,并上报相关
部门进行修理或更换。
四、工装夹具的领用和归还
在使用工装夹具之前,操作人员应当准确填写领用单,并在领用时对工装夹具进行检查,
确保其完好无损。在使用完毕后,应当按照规定的时间和程序进行归还,并经过专人检查
确认。对于违规或滞留归还的工装夹具,应当及时追究责任,确保工装夹具的安全和完好。
五、工装夹具的检验和保管
工装夹具在使用过程中,应当定期进行检验和校准工作,以确保其精度和稳定性。对于长
时间不使用的工装夹具,应当进行封存和保管,避免受到灰尘、湿气等影响。管理人员还
应当建立严格的工装夹具台账,及时更新工装夹具的信息,以便随时掌握其数量和使用情况。
夹具管理办法
夹具管理办法
第1条夹具使用实行供货制,由保管员把所需夹具运到现场,安装调试(大型夹具)交工段使用。
第2条使用完毕,由保管员检查是否完好无损,方可收回。
第3条工装维修由夹修人员负责,无故损坏者,视情节轻重,报告车间给予处罚。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度
工装夹具是指用于在生产制造过程中固定、定位、支撑等作用的工具和设备。为了保证工装夹具的正常使用和管理,制定一套科学合理的管理制度是非常重要的。本文将详细介绍工装夹具管理制度的制定、分类、使用、保养和报废等方面,以保证工装夹具的安全可靠和经济高效。
一、工装夹具管理制度的制定
1. 制定依据:工装夹具管理制度制定的依据是国家相关法律法规以及公司的规章制度和管理要求。
2. 制度目的:工装夹具管理制度的目的是为了规范工装夹具的使用和管理,保证工装夹具的安全性和可靠性,提高生产效率和质量。
3. 制度适用范围:本制度适用于公司生产制造过程中使用的所有工装夹具的管理和维护。
二、工装夹具的分类
1. 按用途分类:根据工装夹具的不同用途,可以分为固定夹具、定位夹具、支撑夹具等。
2. 按材质分类:根据工装夹具的材质,可以分为金属夹具、塑料夹具等。
3. 按规格分类:根据工装夹具的规格,可以分为大型夹具、中型夹具、小型夹具等。
三、工装夹具的使用管理
1. 使用前检查:使用工装夹具之前,必须进行检查,确保夹具没有损坏或变形,能够正常使用。
2. 使用规范:根据工装夹具的使用说明书和操作规程,正确使用工装夹具,防止错误使用导致事故发生。
3. 使用记录:每次使用工装夹具都要有相应的记录,包括使用日期、使用人员、使用情况等。
四、工装夹具的保养管理
1. 定期检查:定期对工装夹具进行检查,发现问题及时修复或更换,确保工装夹具的正常使用。
2. 清洁保养:保持工装夹具的清洁,防止积尘和腐蚀,延长工装夹具的使用寿命。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度
一、背景
工装夹具是企业日常生产中必不可少的工具,它们的管理对于提高
生产效率和质量起着至关重要的作用。为了规范和优化工装夹具的使
用和管理,制定一套完善的工装夹具管理制度势在必行。
二、目的
本工装夹具管理制度的目的是确保工装夹具的合理使用和高效管理,减少损失和浪费,提高工作效率和生产质量。
三、管理责任
1. 生产部门负责对所使用的工装夹具进行必要的检查、维修和保养,并及时进行更换。
2. 物资部门负责对工装夹具进行采购、分配、入库和出库的管理,
并建立相应的登记和统计制度。
3. 保卫部门负责保管工装夹具仓库的安全和防范措施,防止盗窃和
损坏。
4. 部门主管负责指导、监督和落实工装夹具管理制度的执行情况,
并进行必要的培训和考核。
四、采购管理
1. 针对需要采购的工装夹具,生产部门应提前编制需求清单,并提交给物资部门进行采购计划。
2. 物资部门根据生产部门的需求清单,进行供应商的选择和价格谈判,最终确定采购合同。
3. 采购合同应详细记录工装夹具的名称、数量、规格型号、价格、交货时间等信息,并由相关责任人签署确认。
五、入库管理
1. 货物到达后,物资部门应对工装夹具进行检查,核对规格型号和数量与采购合同是否一致,发现问题应及时与供应商联系解决。
2. 工装夹具应按照规定的存储位置和分类进行分区放置,并做好合理的标识和编号,以便日常管理和使用。
六、出库管理
1. 生产部门在需要使用工装夹具时,应提前向物资部门提出申请,并填写出库单,注明使用期限和用途等信息。
2. 物资部门根据出库单的要求,进行出库登记和发放。同时,在出库单的备注栏中记录领用人和归还日期。
设备工装夹具管理制度
设备工装夹具管理制度
一、设备工装夹具管理制度的建立目的
设备工装夹具管理制度的建立旨在合理规范企业的设备、工装夹具的管理工作,确保设备、工装夹具的使用安全、有效,并且延长设备、工装夹具的使用寿命,提高企业的生产效率
和经济效益。具体包括以下几个方面:
1、规范设备、工装夹具的采购、使用、维护和报废流程,确保设备、工装夹具的合理、
科学使用,并严格控制设备、工装夹具的数量和品质。
2、建立设备、工装夹具档案,详细记录设备、工装夹具的种类、数量、规格、使用状况
等信息,方便对设备、工装夹具进行有效管理和统计。
3、加强对设备、工装夹具的维护和保养工作,定期进行设备、工装夹具的检查、维修,
预防设备、工装夹具出现故障,影响生产。
4、建立设备、工装夹具的使用标准和操作规程,明确各类设备、工装夹具的使用方法和
注意事项,保证设备、工装夹具的安全使用。
5、加强对设备、工装夹具的监督和检查工作,发现问题及时处理,确保设备、工装夹具
的正常使用。
二、设备工装夹具管理制度的内容
1、设备、工装夹具的采购管理
(1)设备、工装夹具的采购需经生产部门的审批,明确需求和规格。
(2)设备、工装夹具的采购要选择信誉好、质量稳定可靠的供应商,签订采购合同,明
确双方的权责。
(3)设备、工装夹具的验收需进行严格检查,确保符合质量标准和规格。
2、设备、工装夹具的领用管理
(1)设备、工装夹具的领用需填写领用单,经过生产部门和财务部门的审批,得到领用
权限。
(2)设备、工装夹具的领用需进行工具柜、工装箱等专用物品收纳,避免丢失和损坏。(3)设备、工装夹具的归还需及时返还,并进行清点核对,确保数量完整。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度
工装夹具是企业生产过程中必不可少的工具,在生产中起着至关重要的作用。为了更好地管理和使用工装夹具,提高生产效率和质量,确保员工的安全和设备的维护,制定一套科学合理的工装夹具管理制度势在必行。本文将从工装夹具的分类、购买与验收、领用与归还、维护与保养以及报废与更新等方面进行详细阐述。
一、工装夹具的分类
根据不同的用途和功能,工装夹具可以分为固定夹具和非固定夹具两大类。固定夹具是指在加工过程中固定工件位置,用于保持工件相对于刀具的位置和方向,如定位销、工装板等。非固定夹具则是指不能固定工件位置的夹具,如手持钳子、起重机械等。企业根据生产需求,合理选择使用不同类型的工装夹具,提高生产效率和质量。
二、工装夹具的购买与验收
1.购买选择
在购买工装夹具时,应根据生产需求和质量要求,选择可靠的供应商。同时,购买前需要明确工装夹具的规格、数量和质保要求,并与供应商签订合同以确保双方权益。
2.验收标准
在工装夹具到达企业后,需要进行验收以确保工装夹具的质量和性能达到要求。验收标准主要包括外观检查、尺寸精度、功能性测试等
方面,确保工装夹具能够正常使用。若发现问题,及时与供应商联系
处理。
三、工装夹具的领用与归还
1.领用要求
员工在领用工装夹具前,应填写领用申请表,并在相关记录上签字
确认。领用人员应按照生产需求合理使用工装夹具,并保证工装夹具
的完整性和安全性。
2.归还流程
在使用完毕后,员工需要及时归还工装夹具,并在归还记录上签字
确认。如发现工装夹具损坏或遗失,应及时向上级报告,并按照相关
程序进行处理。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度
引言:
工装夹具是企业生产中不可或缺的重要资产,对于保障生产顺利进行具有重要作用。为了更好地管理和利用工装夹具,提高企业的生产效率和产品质量,制定一套科学的工装夹具管理制度是非常必要的。
一、工装夹具的定义和分类
1. 工装夹具的定义:
工装夹具是指用于辅助生产流程的各种设备、工具、模具、夹具等,用于固定、支撑、定位和加工产品。
2. 工装夹具的分类:
根据不同的应用领域和功能,工装夹具可以分为装配夹具、检验夹具、焊接夹具、模具等。
二、工装夹具管理的重要性
良好的工装夹具管理对企业具有以下重要意义:
1. 提高生产效率:
通过合理的工装夹具管理,减少了夹具的闲置率,提高了生产线的利用率,从而提高了生产效率。
2. 保证产品质量:
良好的工装夹具管理能确保产品在生产过程中的精确定位和加工要求,保证产品的质量稳定。
3. 降低生产成本:
合理的工装夹具管理可以减少夹具的丢失和损坏,节约了夹具的采购成本,降低了生产成本。
三、工装夹具管理制度的内容
为了实现对工装夹具的有效管理,建立一套科学的工装夹具管理制度是必要的。以下是工装夹具管理制度应包含的内容:
1. 工装夹具的登记与归还:
对所有工装夹具进行详细登记,包括名称、型号、数量和责任人等信息,从而实现对工装夹具的追踪和管理。同时,规定了工装夹具的借用和归还流程,确保夹具的正常使用和安全保管。
2. 工装夹具的保养与维修:
制定夹具的保养计划和维修标准,明确责任人及时进行夹具的保养和维修,确保夹具的正常运行。同时,规定了夹具损坏时的处理措施,避免进一步损坏和浪费。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1、目的
1.1、规范工装夹具(以下统称工装)的申请、制作、管理、领取、使用、保养维护及报废过程,有效地控制工装的制作成本;
1.2、提高工装的利用率,使工装处于良好控制状态,以满足开发和生产的需要。
2、适用范围
2.1、适用于全公司所有工装夹具的管理。
3、职责
3.1、使用部门:负责正在使用工装的日常保养、维修和保管,工装申请以及验收;
3.2、新产品研发小组/工装夹具组(以下统称工模组):负责部门工装的可行性和估价分析,工装制作和外协申请,使用状态的巡视,维修、存放和报废的确认;
4、管理流程
5、执行办法
5.1、工装的申请
5.1.1、新品试产前各生产所需的工装,由产前准备会议直接安排于工模组制作;含:零
部件的整型工装,矫正工装、检验工装与焊接工装,和加工所需工装的外协制作; 5.1.2根据计划安排,产量提高需增加工装时,由所需生产单位主管提出《工装夹具制作申请
表》,经部门主管批准后,交由工模组制作;
5.2、工装的设计、制作
5.2.1、工模组制作工装前,应根据工艺要求和实际操作,设计出合理的,工效高的工装。因任
务过多或条件所限无法按时完成的或较大型的工装夹具可寻求外协单位制作。
5.3 工装的确认或验收
5.3.1、工模组依权责对加工完毕的工装进行组装调试、确认;对外协单位制作的工装进行验
收。
5.4 工装的管理
541、工装制作人员应对确认0K勺工装进行编号,建立《工装夹具登记表》;
5.4.2、工装制作人员填写《工装夹具领取登记表》,将编完号的工装夹具统一到使用
单位管理,同时使用单位负责人需在《工装夹具领取登记表》上签收;
5.4.3、专用设备勺随机配套工装作为设备勺附件纳入设备勺管理范围。其管理照《设备管理程
序》执行。
5.4.4、使用中勺工装由各生产使用部门负责管理和保养。
5.4.5、生产使用部门发现因工装夹具异常造成产品缺陷时,通知工模组,由工装制作人员进
行维修处理。
5.5 工装夹具勺使用、保养
5.5.1、工装操作人员每天应对使用中勺工装做好保养工作,保养内容包括清洁、清渣、
加油、润滑、电器结构勺护理;
5.5.2使用部门对使用中勺工装,要按照规定使用,不得损坏、更改、确保工装夹具勺完整性和
适用性;
5.5.4 当生产套单结束后,使用部门要及时把工装退回到存放区(工装架子)存放好,工模组并
对退回勺工装夹具检测。
5.6 工装勺维修、报废处理
5.6.1使用部门将需要维修勺工装交到工模组进行维修.
5.6.2工装经多次修复后无法继续使用或加工精度达不到要求时,使用部门将工装退回工模组,
由工模组进行确认,提出报废,并最终提交上级审批处理方案。
6 附录
6.1 、工装夹具制作申请表(附件一)
6.2、工装夹具领取登记表(附件二)
录编号:
页版次:A/0
工装夹具领取登记表
记录编号:
页版次:A/01