公司工装夹具管理制度
工装夹具 量具管理制度
工装夹具量具管理制度一、总则为了规范工装夹具及量具的使用、保管及管理，确保生产质量，降低生产成本，特制订本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有工具夹具及量具的使用、保管及管理。
三、相关术语1. 工装夹具：指用于固定或夹持工件以便进行生产加工的工具。
2. 量具：指用于测量尺寸、角度、形状等的工具。
3. 使用单位：指使用工具夹具及量具的部门或岗位。
4. 管理单位：指负责管理和监督工装夹具及量具使用情况的部门或岗位。
四、使用规定1. 工装夹具及量具应按照规定使用，不能私自改动或升级。
2. 使用单位在使用工具夹具及量具前应检查其完好性和准确性，确保能正常使用。
3. 在使用工具夹具及量具过程中，要按照操作规程和安全操作规范进行操作，严禁超负荷使用。
五、保管规定1. 使用单位应建立工装夹具及量具档案，详细记录工具夹具及量具的名称、型号、规格、数量、领用归还情况等。
2. 工装夹具及量具应分类存放，按照使用频率和特点进行合理分区，严禁混放或乱堆放。
3. 工具夹具及量具使用完毕后应及时归还存放到指定的位置，确保使用完毕后清洁干净并保持良好状态。
六、维护保养1. 工具夹具及量具的保养工作应由专人负责，按照规定的周期进行保养和检查。
2. 工装夹具及量具的保养记录要详细、准确，并及时更新到档案中。
3. 发现工装夹具及量具有损坏或异常情况时，应立即进行报修或更换，并上报管理单位。
七、责任制定1. 使用单位负责对所使用的工具夹具及量具的管理、保管和使用情况进行监督和检查，并定期向管理单位报告。
2. 管理单位负责对工装夹具及量具的管理工作进行监督和指导，对发现的问题要及时处理和解决。
八、处罚制度1. 对无故损坏或私自改动工装夹具及量具的人员，将根据公司规定给予相应的处分。
2. 对于严重违反工装夹具及量具管理制度的人员，公司有权解除劳动合同或取消其相关资格。
九、其他1. 本管理制度自颁布之日起执行，如有调整或变更，需经相关部门审批。
制造工装夹具公司管理制度
制造工装夹具公司管理制度第一章总则第一条为了规范制造工装夹具公司的管理，提高生产效率，保障产品质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于制造工装夹具公司全体员工，在公司内部具有法律效力。
第三条制造工装夹具公司全体员工应严格遵守本管理制度的各项规定。
第二章公司组织机构第四条制造工装夹具公司设立总经理，总经理负责公司的日常管理工作。
第五条公司设立生产部、质检部、销售部等相关部门，各部门负责公司各自职能的工作。
第六条公司设立管理委员会，管理委员会由公司管理层成员组成，负责审批公司重要事务。
第七条公司设立员工代表大会，员工代表大会由公司全体员工选出代表，负责讨论员工福利、公司发展等事宜。
第八条公司建立健全的内部管理机制，确保公司各项工作的顺利进行。
第三章公司管理制度第九条公司的员工应严格遵守公司的规章制度，不得违反公司的规定。
第十条公司对员工的考核分为日常考核和年度考核，通过考核结果对员工进行奖励或处罚。
第十一条公司对生产质量的要求非常严格，凡是出现质量问题的产品应立即停产并进行调查处理。
第十二条公司对销售部门的业绩进行考核，通过销售数据评定销售人员的绩效。
第十三条公司建立员工培训机制，不定期组织员工进行培训和学习，提高员工的专业水平。
第四章公司福利待遇第十四条公司为员工提供良好的工作环境和待遇，保障员工的合法权益。
第十五条公司为员工提供带薪休假、年终奖金、职称晋升等福利待遇。
第十六条公司对员工购买社会保险进行补贴，保障员工的社会保障权益。
第五章公司文化建设第十七条公司要注重文化建设，倡导团队合作、奋发向上的文化氛围。
第十八条公司要倡导诚信、守纪、勤奋的企业精神，培养员工的企业文化。
第十九条公司要促进员工之间的交流和合作，建立和谐的员工关系。
第六章附则第二十条本管理制度自发布之日起执行，如有变动需经公司管理委员会批准。
第二十一条本管理制度解释权属于公司管理委员会。
第二十二条本管理制度自发布之日起废止以前的任何制度。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度一、目的工装夹具是企业生产过程中必备的重要设备，合理管理工装夹具对于提高生产效率、降低生产成本具有重要作用。
为了规范工装夹具的使用、保养和管理，制定本工装夹具管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有涉及使用、保养和管理工装夹具的各个岗位。
三、定义1. 工装夹具：指用于生产加工过程中固定、支撑、夹持等工作的设备、工具及附件，包括但不限于夹具、刀具、夹具等。
2. 责任人：指被授权管理工装夹具的人员，根据职责划分，可以包括主管、仓管人员、使用人员等。
四、管理职责1. 责任人负责申领、发放、追溯工装夹具的使用情况，并记录在装夹具管理系统中。
2. 责任人定期检查工装夹具的状况，确保其安全可靠。
3. 责任人负责工装夹具的维修、保养、更新等工作，并及时进行记录。
五、工装夹具的使用1. 使用人员需经过相关培训，掌握正确的工装夹具使用方法。
2. 每次使用工装夹具前，需检查其状况，如有发现损坏或者异常情况，应及时上报责任人并停止使用。
3. 使用完毕后，应及时清洗、归位，确保下一次使用时处于良好状态。
六、工装夹具的保养1. 责任人定期对工装夹具进行检查，发现问题应及时维修或更换。
2. 工具夹具的保养应按照使用说明或者相关规范进行，包括但不限于润滑、清洁、防锈等。
七、工装夹具的更新和报废1. 工装夹具到达使用寿命、丧失使用价值、无法维修等情况时，应及时更新或报废。
2. 更新和报废过程应由责任人负责，确保按照相关规定进行处理，并记录在装夹具管理系统中。
八、违规处理1. 对于故意损坏、滥用工装夹具的行为，将依据公司相关规定进行严肃处理。
2. 对于管理人员未履行相应责任，导致工装夹具丢失或损坏的行为，将追究相应责任。
九、附则1. 本工装夹具管理制度的修订由公司主管部门负责，并通知相关岗位执行。
2. 对于特殊情况，可根据实际需求进行调整，但需经过相关部门的批准。
3. 本制度自发布之日起生效，所有员工须遵守执行。
制造工装夹具公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范制造工装夹具的生产、销售、售后服务等环节，提高工作效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、销售、售后、财务、行政等各部门。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保各项管理措施得到有效执行。
第二章组织架构与职责第四条公司设立工装夹具制造部，负责工装夹具的生产、技术支持、质量控制等工作。
第五条各部门职责如下：1. 生产部：负责工装夹具的生产计划、物料采购、生产过程管理、质量控制等工作。
2. 技术部：负责工装夹具的设计、研发、技术支持、技术培训等工作。
3. 销售部：负责工装夹具的市场开拓、客户关系维护、订单处理等工作。
4. 售后服务部：负责工装夹具的安装、调试、维修、客户投诉处理等工作。
5. 财务部：负责工装夹具的成本核算、资金管理、税务处理等工作。
6. 行政部：负责公司内部管理、员工培训、办公用品采购等工作。
第三章生产管理第六条生产计划：生产部根据销售部订单及库存情况，制定生产计划，确保生产进度与市场需求相匹配。
第七条物料采购：生产部负责采购原材料、零部件，确保质量符合国家标准。
第八条生产过程：生产部应严格按照工艺流程进行生产，确保产品质量。
第九条质量控制：生产部设立质量检验环节，对产品进行严格检验，确保产品合格率达到100%。
第四章技术管理第十条设计研发：技术部负责工装夹具的设计研发，确保设计合理、性能稳定。
第十一条技术支持：技术部为生产部提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术问题。
第十二条技术培训：技术部定期组织员工进行技术培训，提高员工技术水平。
第五章销售管理第十三条市场开拓：销售部负责市场调研，制定销售策略，拓展市场。
第十四条客户关系：销售部负责维护客户关系，提高客户满意度。
第十五条订单处理：销售部负责接收订单，协调生产部按时完成生产任务。
第六章售后服务第十六条安装调试：售后服务部负责工装夹具的安装、调试，确保正常运行。
公司工装夹具管理规章制度
公司工装夹具管理规章制度第一章总则第一条为规范公司工装夹具管理制度，最大限度地提高夹具的使用寿命和效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有部门及员工在使用、保管、管理公司工装夹具时的行为准则。
第三条公司工装夹具是公司生产过程中不可或缺的重要设备，是生产过程的重要组成部分，必须加强管理，保证其有序、合理的使用。
第四条公司工装夹具管理应遵循节约资源、保护环境、提高效率的原则，加强对夹具的维护和保养，确保夹具的正常使用。
第五条公司工装夹具管理应符合国家相关法律法规的规定，并遵循市场经济、社会主义制度的原则。
第六条公司将根据生产经营的需要，不断完善工装夹具管理制度，提高工作效率和生产质量。
第七条公司将加强工装夹具管理宣传教育，提高员工对工装夹具管理的重视程度和责任意识。
第二章夹具分类第八条公司夹具按照用途和功能可分为：固定夹具、移动夹具、搬运设备等多种类型。
第九条固定夹具是指在生产过程中始终固定在机器设备上，用于支撑、夹紧、定位等作用。
第十条移动夹具是指在生产过程中需要移动到不同位置，用于夹持、固定工件的设备。
第十一条搬运设备是指用于搬运、转移重物的设备，如吊车、叉车等。
第三章夹具使用第十二条公司工装夹具的使用应按照使用说明书和操作规程，严格按照操作规范使用，确保夹具的正常工作。
第十三条在使用过程中，禁止超负荷使用夹具，确保夹具的安全使用。
第十四条夹具使用完毕后，应及时清洁、检查、保养，确保夹具的良好状态。
第十五条在使用过程中，如发现夹具有故障，应立即停止使用，并向上级主管报告，及时维修。
第十六条夹具使用过程中，如有任何问题和意见，应及时向主管部门反馈，共同解决。
第十七条夹具使用单位应将夹具使用记录做好，做好维修保养记录，方便日后查询及管理。
第四章夹具保管第十八条公司夹具保管单位应建立夹具档案，记录夹具的编号、型号、规格、价格、购买日期、保养记录等信息。
第十九条夹具保管单位应建立夹具档案，对夹具进行清点、核对，确保夹具的完整性。
工装夹具管理制度模板
工装夹具管理制度模板一、目的为了规范工装夹具的使用和管理，确保生产效率和产品质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有工装夹具的设计、制造、使用、维护、保管和报废等环节。
三、管理职责1. 生产部门负责工装夹具的日常使用和管理。
2. 技术部门负责工装夹具的设计、改进和技术支持。
3. 质量部门负责工装夹具的质量检验和性能评估。
4. 仓库负责工装夹具的存储和保管。
四、工装夹具的设计和制造1. 技术部门应根据生产需求设计工装夹具，并确保设计满足工艺要求。
2. 工装夹具的制造应选择合格的供应商，并确保材料和工艺符合设计要求。
五、使用和维护1. 操作人员必须经过培训，熟悉工装夹具的使用方法。
2. 生产部门应定期对工装夹具进行维护和检查，确保其良好状态。
3. 对于损坏或磨损的工装夹具，应及时更换或修复。
六、保管和存储1. 工装夹具应存放在干燥、清洁的环境中，避免直接日晒和雨淋。
2. 仓库应建立工装夹具的保管账目，记录出入库情况。
七、报废和更新1. 对于损坏严重无法修复或技术落后的工装夹具，应予以报废。
2. 报废的工装夹具应按照公司规定的程序进行处理。
3. 根据生产需求和技术进步，定期更新工装夹具。
八、监督检查1. 质量部门应定期对工装夹具的使用和管理情况进行监督检查。
2. 对于违反管理制度的行为，应及时纠正并按公司规定进行处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起执行，由生产部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过相关部门协商一致，并由生产部门提出书面申请，经批准后方可执行。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。
夹具工装管理制度范本
夹具工装管理制度范本第一章总则为规范夹具工装管理，提高夹具利用率，保证生产安全和质量，制定本制度。
第二章管理范围1. 应用范围：适用于公司生产车间及其他相关部门夹具工装的管理。
2. 管理内容：包括夹具工装的购置、使用、维护、保养、报废、存放等管理内容。
第三章夹具工装管理责任1. 公司领导：负责夹具工装管理工作的整体规划和决策。
2. 生产部门主管：负责生产现场夹具工装的具体管理和监督。
3. 夹具管理员：负责夹具的具体管理工作，包括购置、维护、保养、存放等。
第四章夹具的购置1. 根据生产需要，确定夹具的种类和数量。
2. 采购夹具时，要选择质量可靠、性能稳定的产品，严格按照公司采购流程进行采购。
3. 新购入的夹具要进行验收，确保夹具质量符合要求。
第五章夹具的使用1. 使用夹具前，要仔细查看夹具的使用说明书，确保正确使用夹具。
2. 夹具的使用人员必须具备相关操作技能，并经过培训合格后方可使用。
3. 使用夹具时，要注意安全，杜绝事故发生。
4. 使用完毕后，要做好夹具的清洁和保养工作。
第六章夹具的维护1. 定期对夹具进行检查，发现问题要及时修理。
2. 对夹具进行保养，保持夹具的使用状态。
3. 对夹具进行定期的维修和保养记录，建立夹具档案。
第七章夹具的保养1. 夹具的保养工作要按照夹具的使用说明书进行，保持夹具的功能完好。
2. 夹具保养人员要具备相关的技能和知识，确保保养工作的质量和效果。
3. 定期对夹具进行保养记录，包括保养时间、保养人员等相关信息。
第八章夹具的报废1. 夹具经过一定时间的使用后，如发现夹具已无法修复或不再适用，应及时报废。
2. 报废夹具要进行相关处理，包括记录报废时间、原因等信息。
3. 报废夹具要进行清理和处理，确保不影响生产和环境。
第九章夹具的存放1. 夹具存放要有专门的存放区域，避免与其他物品混杂存放。
2. 存放夹具要保持干燥、通风、整洁，避免受潮和损坏。
3. 存放区域要定期清理和检查，确保夹具的安全和完好。
制造工装夹具公司管理制度
制造工装夹具公司管理制度第一章总则第一条为规范公司的管理，营造良好的工作环境，保证生产经营正常运转，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员和其他岗位的员工。
第三条本制度的内容应当遵守国家法律、法规和政策，围绕公司的生产经营活动开展，服务于公司的生产经营。
第四条公司设立管理委员会，负责制度的制定、修改和解释工作，并对制度的执行进行监督和检查。
第五条全体员工应当严格遵守本制度，并认真履行岗位职责，保障公司的正常生产经营。
第二章岗位职责第六条管理人员应当负责公司的日常管理工作，包括制定公司的发展规划和年度计划，组织实施公司的各项工作，落实管理和监督责任。
第七条技术人员应当负责公司的技术研发和生产工艺的改进，提高产品的质量和技术含量，为公司的发展提供技术支持。
第八条生产人员应当负责生产工作，保证产品按时完成，保证产品的质量和工艺要求，严格执行生产安全规程。
第九条其他岗位的员工应当认真履行各自的岗位职责，服从公司的管理和决定，为公司的发展做出贡献。
第三章工作规范第十条公司全体员工应当遵守国家法律、法规和政策，不得从事违法活动，保护公司的合法权益。
第十一条公司全体员工应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和决定，不得违反公司的规定行为。
第十二条公司全体员工应当认真履行工作职责，保证生产的正常进行，提高工作效率和工作质量。
第十三条公司全体员工应当保护公司的财产和资源，防止浪费和滥用，提高资源利用效率。
第四章职业道德第十四条公司全体员工应当恪守职业道德，诚实守信，不得从事利用职权谋取私利的行为。
第十五条公司全体员工应当严格遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司的机密信息。
第十六条公司全体员工应当保持良好的职业形象，维护公司的声誉和形象，不得损害公司的利益和形象。
第五章奖惩制度第十七条公司对员工的工作表现和贡献会进行评价，对表现优秀的员工会给予物质奖励和荣誉称号。
工装夹具管理制度（6篇）
工装夹具管理制度1.目的：为了进一步加强公司内部工艺装备的科学化管理，更好地保证产品质量，提高生产效率，降低生产成本，特制订工装夹具管理制度。
2.范围：本公司所有涉及工夹模具设计、加工制作、使用维护、存放保管、修理、报废处理等工作的所有人员必须认真贯彻学习本制度，并严格遵照执行。
3.操作程序：3.1工夹模具设计必须符合有关设计标准和设计规范要求：3.23.3工夹、模具制造完毕后，必须经过试验调整、验证，符合产品技术要求，且质量稳定，使用操作安全，____检修方便。
4、存放与保管4.1工夹、模具制造完毕或外加工回厂后交质检部、生产部进行验证合格后方可使用。
4.2工夹、模具由使用部门进行存放，并有专职或兼职人员管理：4.3本公司所有工夹、模具按照各种产品，进行编号：4.4夹具周期检定4.4管理员必须将工夹、模具使用维修情况报告生产技术部门。
4.使用与跟踪5.1车间、班组根据生产使用工夹、模具的情况，填写《模具维修记录》，并经车间负责人签字。
编制／日期：审批／日期：工装夹具管理制度（2）是指企业对于工装夹具的使用、管理和维护的一套规章制度。
该制度旨在确保工装夹具的安全、有效地使用，增加生产效率和质量。
工装夹具管理制度的内容包括以下方面：1. 工装夹具的分类和标识：将工装夹具按不同类型或用途进行分类，对每个工装夹具进行标识，包括名称、编号、规格、型号等信息。
2. 工装夹具的申领与归还：规定申领工装夹具的程序和方式，比如填写申领单、经过审批等。
同时要求在使用完毕后按规定归还。
3. 工装夹具的借用与借还：对于需要临时借用工装夹具的情况，规定了借用的程序和要求。
并在借还时进行登记，确保工装夹具的流转可查。
4. 工装夹具的保管与维护：明确工装夹具的保管责任人，要求其按规定妥善保管和维护工装夹具。
对于损坏的工装夹具要及时汇报，进行修理或更换。
5. 工装夹具的检验与验收：规定工装夹具的使用前需要进行检验和验收，确保其安全和正常操作。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度一、前言工装夹具是企业生产中必不可缺的一部分，是生产中不可或缺的工具，直接关系到产品的质量和效率。
因此，建立一套完善的工装夹具管理制度对于企业生产的正常运转和提高效率至关重要。
二、管理范围工装夹具管理制度适用于所有使用工装夹具的部门和岗位。
三、制定目的1. 确保工装夹具的安全和可靠性，保障生产的正常进行；2. 提高工装夹具的利用率，降低企业的生产成本；3. 防止工装夹具的损坏和丢失，节约企业的资源。
四、管理原则1. 安全第一：工装夹具的安全使用是首要原则；2. 经济合理：尽量降低工装夹具的使用成本；3. 专人管理：实行专人负责工装夹具管理，确保制度的执行；4. 定期检查：定期对工装夹具进行检查和维护，保证其正常使用；5. 责任制度：建立明确的责任制度，对损坏或丢失的工装夹具追究责任。
五、管理流程1. 新工装夹具的引进（1）部门向上级领导提交新工装夹具申请；（2）上级领导审批后，部门负责人根据实际需求购买；（3）购买后，由仓库管理员进行登记并分发到相关岗位。
2. 工装夹具的登记和管理（1）所有工装夹具必须进行登记，包括工装夹具的名称、型号、数量、购置时间、使用部门等信息；（2）工装夹具必须由专人管理，确保使用和归还的及时性；（3）每月对工装夹具进行盘点，并进行台账的更新。
3. 工装夹具的维护和保养（1）每个使用工装夹具的岗位都要有专人负责对工装夹具的维护和保养；（2）对于易损耗的部分，要有定期的更换和检修计划，确保工装夹具的正常使用。
4. 工装夹具的申领和归还（1）部门对于需要使用工装夹具的情况要提前提交申请；（2）申请经过批准后，由专人负责发放工装夹具；（3）使用结束后，必须按时归还，并由专人进行检查。
5. 工装夹具的定期检查（1）每月对工装夹具进行定期检查，发现问题及时报修或更换；（2）定期对工装夹具进行润滑和清洁工作，确保其正常使用。
六、管理措施1. 对于工装夹具的购买和更换，必须经过相关部门和领导的审批；2. 对于工装夹具的维护和保养，必须有相应的记录和计划；3. 对于丢失或损坏的工装夹具，要进行责任追究，并及时补充；4. 对于工装夹具的报废，必须经过相应程序，并有书面报废手续。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度工装夹具是指用于在生产制造过程中固定、定位、支撑等作用的工具和设备。
为了保证工装夹具的正常使用和管理，制定一套科学合理的管理制度是非常重要的。
本文将详细介绍工装夹具管理制度的制定、分类、使用、保养和报废等方面，以保证工装夹具的安全可靠和经济高效。
一、工装夹具管理制度的制定1. 制定依据：工装夹具管理制度制定的依据是国家相关法律法规以及公司的规章制度和管理要求。
2. 制度目的：工装夹具管理制度的目的是为了规范工装夹具的使用和管理，保证工装夹具的安全性和可靠性，提高生产效率和质量。
3. 制度适用范围：本制度适用于公司生产制造过程中使用的所有工装夹具的管理和维护。
二、工装夹具的分类1. 按用途分类：根据工装夹具的不同用途，可以分为固定夹具、定位夹具、支撑夹具等。
2. 按材质分类：根据工装夹具的材质，可以分为金属夹具、塑料夹具等。
3. 按规格分类：根据工装夹具的规格，可以分为大型夹具、中型夹具、小型夹具等。
三、工装夹具的使用管理1. 使用前检查：使用工装夹具之前，必须进行检查，确保夹具没有损坏或变形，能够正常使用。
2. 使用规范：根据工装夹具的使用说明书和操作规程，正确使用工装夹具，防止错误使用导致事故发生。
3. 使用记录：每次使用工装夹具都要有相应的记录，包括使用日期、使用人员、使用情况等。
四、工装夹具的保养管理1. 定期检查：定期对工装夹具进行检查，发现问题及时修复或更换，确保工装夹具的正常使用。
2. 清洁保养：保持工装夹具的清洁，防止积尘和腐蚀，延长工装夹具的使用寿命。
3. 润滑维护：对需要进行润滑的工装夹具，定期进行润滑维护，确保其正常运转。
五、工装夹具的报废处理1. 报废标准：工装夹具达到以下情况之一，可以进行报废处理：严重损坏无法修复；功能失效无法正常使用；使用寿命已经超过标准。
2. 报废程序：报废工装夹具需要填写报废申请，并经过相关部门的审核，最后由负责工装夹具管理的部门进行处理。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度1、目的规范公司工装夹具、模具（以下简称夹具）的入库、领用、发放、送检、回收、送修、报废等管理流程，确保工装夹具处于受控状态，以更好地为生产服务。
2、范围本管理制度适用于存放在公司内部的所有工装夹具、模具。
3、职责与权限质检部负责按照技术部提供的装配图对送检的夹具进行检定，并作记录；技术部负责对新做工夹具的设计，对不合格的夹具进行判定，并作出处理决定。
生产部负责按照月检计划将在用的夹具送检；对夹具进行保养负责按照技术部给定的工艺对夹具进行制作或修复。
4、程序4.1 工装夹具验收4.1.1工装夹具入库时，夹具管理员应根据生产部提供的夹具清单进行清点。
4.1.2质检部在接收到夹具管理员送检的夹具后，应在一个工作日内，安排人员完成对送检工装夹具的检定；自制夹具的使用时，对首件加工产品进行检验。
4.1.3质检人员应根据技术部提供的图纸对夹具进行判定，出具“工装检定报告”，如所有尺寸均合格，则在“工装检定报告”中“检定结论”栏勾上合格选项，经质检部主管签字后交夹具管理员保管；如存在有尺寸不合格的情况，则必须经过生产技术质检的评审，在“工装检定报告”中作出处理意见后，交夹具管理员。
4.2 工装夹具入库4.2.1夹具管理员在得到“工装检定报告”后，如处理意见为“合格”，则办理入库手续，并将工装夹具分产品进行建账；如处理意见为“修理”，则由供应部负责退回进行修理，修理完成后，按新工装处理；如处理意见为“报废”，则由供应部负责与供方联系处理（自制工夹具内部处理）。
4.2.2工装夹具验收合格后，夹具管理员必须建立“工装档案”，并且将入厂验收的检定结果填写到“周期检定”栏中，并在备注中注明“入厂验收”，在“处理意见”栏内填写“合格”。
4.2.3工装夹具建帐后，夹具管理员应根据检定周期将此夹具添加到“夹具年检计划”中；4.2.4夹具验收合格后，夹具管理员应当将夹具进行标识，标识一律采用钢印号标识。
4.4 夹具周期检定4.4.1每年年底前，夹具管理员根据台账、检定周期及夹具的上次检定时间编制次年的“夹具年检计划”，夹具年检计划必须100%覆盖在用的夹具；4.4.2每月30日前，夹具管理员根据“夹具年检计划”清理出下月需要检定的夹具，编制“夹具月检计划”（夹具月检计划编制原则是：在库工装先检定，急用工装先检定），夹具月检计划必须交生产部进行审批；经审批后的夹具月检计划交质检部。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度随着工业生产的发展，工装夹具在企业的生产过程中起到了重要的作用。
为了确保夹具的有效使用和管理，制定一套科学合理的工装夹具管理制度显得尤为必要。
本文将从夹具的分类、购置、领用、归还和维护等方面进行阐述。
一、夹具的分类夹具根据使用性质和功能可分为生产夹具和检验夹具两大类。
其中生产夹具按用途又可以细分为装配类、加工类、运输类、搬运类等。
对不同种类的夹具，公司需要建立相应的管理规定和操作流程，以保证夹具能够得到正确的使用和维护。
二、夹具的购置与采购公司在购置夹具时，需要制定明确的采购计划，并通过招投标等方式选择合适的供应商。
在夹具的采购合同中，应明确夹具的数量、规格、质量要求以及交货时间等，以确保夹具的质量和供货的及时性。
三、夹具的领用与归还员工在使用夹具之前，必须先到夹具管理部门领取，并填写领用单，详细记录夹具名称、数量和领用时间等信息。
在使用完毕后，员工需要按照规定的流程将夹具归还给夹具管理部门，并经过检查确认夹具的完好性。
四、夹具的维护与保养为了延长夹具的使用寿命并确保夹具的正常运行，公司应建立夹具的维护保养制度。
员工需要按照规定，定期对夹具进行检查和清洁，并将检查结果记录在夹具维护表中。
对于发现的问题和损坏的夹具，需要及时报告夹具管理部门进行维修或更换。
五、夹具的使用责任与违规处理公司应对夹具的使用责任进行明确规定，明确责任人和责任范围。
同时，制定夹具的使用违规处理措施，对于不按规定使用夹具、造成夹具损坏或丢失的行为，要进行相应的追责和处罚。
六、夹具的库存管理与盘点公司应建立完善的夹具库存管理系统，对夹具的采购入库、领用出库、归还和报废等过程进行记录和管理。
定期进行夹具库存盘点，确保夹具数量和实际使用情况相符，并及时更新夹具库存信息。
七、夹具管理的考核与改进公司应定期对夹具管理情况进行考核和评估，对于夹具管理中存在的问题和不足进行改进和完善。
通过考核结果的分析，制定相应的改进措施，提高夹具管理的效率和质量。
车间工装夹具管理规范大全_工装夹具管理制度规定（共5篇）
车间工装夹具管理规范大全_工装夹具管理制度规定（共5篇）第一篇：车间工装夹具管理规范大全_工装夹具管理制度规定车间工装夹具管理规范大全_工装夹具管理制度规定内容来源网络，由深圳机械展收集整理！更多工装夹具加工展示，就在深圳机械展！1、目的规范车间工装夹具（以下简称夹具）的申请、入库、领入、使用、归还、维护保养、报废等工作流程；做到夹具一个口领退、台账/实物分开管理、避免遗失等现象发生；确保工装夹具处于受控状态；更好的为生产正常服务。
2、定义与范围2.1定义：工装夹具是指:制造部升级/组装/检验/包装所使用的下载/贴锅仔/TP压合等组装治具、检验主屏/TP等检验治具；包括内部申请制作的治具或外部提供的检测治具；2.2范围：本规定适用于存放于制造中心（主要是制造部、生技部）的所有工装夹具。
3、职责与权限 3.1生技部：3.1.1负责本规定的编制及培训；3.1.2负责夹具申请与验收、实物保管（建立设备台卡）及报废工作； 3.1.3负责夹具日常使用及维护的指导 3.2仓储部：3.2.1负责夹具接收、贴夹具信息标、入库、通知相关部门领取及建立夹具台账； 3.3生管部：3.3.1负责生产夹具的开单领取、退换；3.3.2负责建立台账及做好实物交接记录工作；3.3.2负责本规定的执行情况进行监督（夹具盘点）；3.4品质部：3.4.1负责按照技术部提供的《夹具操作规程》进行监督使用；3.5制造部：3.5.1负责车间夹具按照技术部提供的《夹具操作规程》进行正确使用及保养工作。
4、程序4.1送检验收:（如为公司安排制作的夹具此步骤可省略，公司技术支持已检测）4.1.1仓储部收到将夹具后，开具《材料检验入库单》，通知生技部设备组ME技术员检验判定；4.1.2生技部设备组ME技术员在接收到《材料检验入库单》及夹具后，应在一个工作日内，及时完成对送检工装夹具的检验和判定，合格则在“《材料检验入库单》”上签字并通知仓储部办理入库，不合格则要求仓储部联系采购部退给治具厂返修或报废； 4.2入库4.2.1夹具判定合格后，仓储部仓管员应根据《材料检验入库单》，认真核对工装夹具名称、规格、数量等准确无误后，再办理签收手续入辅料仓；4.2.2夹具入库前仓储部仓管员应对夹具进行标识（贴上夹具信息标），并建立《夹具台账》（台帐内容应包括：名称、标识代号、规格、领用日期、退库日期或损坏报废日期等）； 4.2.3建立好夹具台账后需及时邮件通知生管部物料组开单领取，并抄送给生技部。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度1. 引言工装夹具是制造业中重要的生产辅助设备，对于产品的生产和质量控制起着至关重要的作用。
为了实现有效的工装夹具管理，提高生产效率和产品质量，公司制定了本工装夹具管理制度。
2. 目的本管理制度的目的是规范和优化工装夹具的使用、保管和维护流程，确保工装夹具的有效利用和延长使用寿命，以提高生产效率和产品质量。
3. 适用范围本管理制度适用于公司生产过程中使用的所有工装夹具。
4. 责任与权限4.1 管理部门责任•负责管理工装夹具库存和分配工装夹具使用；•负责制定工装夹具的清洁、维护和保管规范；•定期对工装夹具进行盘点，并进行维修或更换；•负责培训工人熟悉正确的工装夹具使用方法。
4.2 生产部门责任•使用工装夹具时必须按照操作规程进行操作，遵守工装夹具使用规定；•及时上报工装夹具的损坏和故障情况；•保证工装夹具的清洁和正常使用；•提出工装夹具的使用数量及类型的合理化建议。
4.3 员工责任•遵守工装夹具使用规定；•保证工装夹具的正常使用和维护；•加强对工装夹具的保管，防止遗失和损坏。
5. 工装夹具的使用5.1 使用审批•生产部门在使用工装夹具之前，需要向管理部门提出使用申请；•管理部门根据生产部门的申请进行审批，并确定使用时间和数量。
5.2 工装夹具的发放•管理部门根据生产部门的申请，在规定的时间和数量内发放工装夹具；•发放时需填写使用登记簿，记录工装夹具的名称、数量和接收人。
5.3 工装夹具的归还•生产部门在使用完工装夹具后，需及时归还；•归还时需填写归还登记簿，记录工装夹具的名称、数量和归还人。
6. 工装夹具的保管和维护6.1 工装夹具的保管•生产部门负责工装夹具的日常保管工作；•工装夹具需存放在指定的工具柜、架子或箱子中，每个工装夹具需在明显的位置贴上标识。
6.2 工装夹具的维护•工装夹具的使用者负责保持工装夹具的清洁和正常使用；•定期进行工装夹具的检查和维护，并及时上报管理部门进行维修或更换。
工装夹具管理制度范文
工装夹具管理制度范文第一章总则第一条为规范公司工装夹具的管理，提高夹具使用效率，保护夹具资源，制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工及相关部门使用的所有工装夹具。
第三条工装夹具是指公司为生产所需的生产设备、模具、工装等。
第四条工装夹具管理的目标是合理使用工装夹具，延长使用寿命，提高使用效率，确保生产工艺安全稳定进行。
第五条工装夹具管理部门负责本制度的实施，各部门负责执行工装夹具的具体管理和使用。
第二章工装夹具的分类和标识第六条根据工装夹具的用途和特性，将工装夹具分为常规工装夹具和特殊工装夹具两类。
第七条常规工装夹具是指使用频率较高，适用于多种生产工艺的工装夹具。
特殊工装夹具是指使用频率相对较低，适用于特定生产工艺的工装夹具。
第八条工装夹具应进行标识，包括工装夹具的名称、编号、规格型号、使用部门、使用人员等信息。
第九条工装夹具的标识应牢固、清晰可辨，可通过贴纸、喷涂等方式进行。
第十条工装夹具应定期检测，检测结果应详细记录并进行标识，以便于后续的管理和维护。
第三章工装夹具的领用和归还第十一条任何员工需要使用工装夹具时，应向工装夹具管理部门提出申请。
第十二条工装夹具管理部门根据实际生产需要，审核申请并进行工装夹具的发放。
第十三条工装夹具发放人员应核对申请人的身份和授权，确认申请人有使用工装夹具的资格后，方可进行发放。
第十四条使用完毕的工装夹具应及时进行清洁和归还。
第十五条归还的工装夹具应与领用时保持一致，不得有磨损、损坏等情况，否则需进行修理或赔偿。
第十六条工装夹具管理部门应定期进行工装夹具的盘点，核实工装夹具的数量和状况。
第四章工装夹具的维护和修理第十七条工装夹具的保养和维护应由使用部门负责，具体人员由使用部门自行安排。
第十八条工装夹具的维修和修理应由专业维修人员进行，使用部门发现工装夹具出现故障或损坏时，应及时向工装夹具管理部门报修。
第十九条工装夹具管理部门接到报修请求后，应及时安排维修人员进行维修，保证工装夹具的正常使用。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度
是指针对企业内使用的工装夹具进行管理的一套制度。
该制度旨在保障工装夹具的有效使用，减少损失和浪费，提高工作效率。
1. 工装夹具登记：对于每一个工装夹具，应进行登记，包括夹具名称、编号、规格型号、产地、购置时间、购置金额等信息。
2. 夹具领用与归还：对于每一次夹具的领用与归还，应进行记录，包括领用人、领用时间、归还时间等信息。
领用人应按规定时间归还工装夹具，不得私自留用。
3. 夹具使用与维护：领用人应按照工装夹具的使用说明书正确使用，并做好日常维护工作，保持工装夹具的良好状态。
4. 夹具检查与维修：定期对工装夹具进行检查，发现损坏或故障的应及时报修或更换。
维修记录应详细记录维修日期、维修内容、维修人及花费等。
5. 夹具报废处理：对于无法修复或达到使用寿命的工装夹具，应及时报废处理。
报废记录应详细记录报废日期、报废原因、报废方式等。
6. 夹具存放与库存管理：工装夹具应统一存放于指定的储存区域或仓库，并进行清点和管理。
定期盘点夹具库存，确保库存数量准确无误。
7. 夹具使用责任追究：对于因领用人或使用人员不当使用、管理不善导致工装夹具损坏或丢失的，应追究相关责任，并进行相应的处罚。
8. 夹具管理责任制度：明确工装夹具管理的责任人和责任范围，建立相应的考核与奖惩制度，确保夹具管理得到有效执行。
以上是工装夹具管理制度的基本内容，企业可以根据实际情况进行具体的细化和完善。
这样的制度可以帮助企业更好地管理工装夹具，提高工作效率，降低成本，保证生产的顺利进行。
工装夹具管理制度
工装夹具管理制度一、背景与目的公司作为一家制造业企业，生产过程中常常需要使用各种工装夹具来完成生产任务，工装夹具的使用和管理对于保证生产效率、降低成本、提高产品质量至关重要。
为此，制定一套科学、规范的工装夹具管理制度，可以有效地管理和维护工装夹具，提高其使用寿命、保证生产效益。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有生产部门及相关岗位，涵盖工装夹具的领用、使用、归还、维护等方面，帮助实现工装夹具资源的合理利用和管理。
三、工装夹具的分类根据功能和用途的不同，公司的工装夹具可以分为以下几类：1. 模具夹具：主要用于产品成型、加工和装配等工序；2. 夹具：主要用于固定工件、夹紧刀具和零部件等；3. 测试夹具：主要用于对产品进行测试和检验；4. 润滑夹具：主要用于产品的润滑和保养；5. 其他：根据特定生产工序的需要，可以设定其他分类。
四、工装夹具的管理流程1. 领用与归还：a. 使用部门在生产计划确定后，向工装夹具管理员提出领用申请；b. 工装夹具管理员按照申请单核对夹具种类、数量，并记录在夹具领用登记簿中；c. 使用部门使用完毕后，将工装夹具进行清洁、归位并及时归还；d. 工装夹具管理员核对归还夹具的种类、数量，并记录在夹具归还登记簿中。
2. 工装夹具的维护与保养：a. 使用部门在使用工装夹具过程中应按照操作规程正确使用，确保夹具不受损坏；b. 定期检查工装夹具的使用状况，如有异常情况，及时报修或更换；c. 针对不同类型的工装夹具，制定相应的保养计划，确保其正常工作状态；d. 工装夹具管理员负责定期对工装夹具进行维护、保养，并做好相应的记录。
3. 异常情况处理：a. 若工装夹具在使用中损坏或发现其他异常情况，使用人员需立即停止使用，并向工装夹具管理员报告；b. 工装夹具管理员根据情况进行处理，可选择修理、更换或报废，并记录在夹具异常处理登记簿中。
五、工装夹具的管理制度建设1. 建立完善的档案管理制度，包括工装夹具的入库登记、领用登记、归还登记等；2. 制定相关的工装夹具使用操作规程和安全操作规定，加强对使用人员的培训和教育；3. 定期检查和评估工装夹具管理制度的执行情况，并及时进行优化和改进；4. 利用信息化手段，建立夹具管理数据库，实现夹具信息的实时查询和统计分析。
工装夹具间管理制度
工装夹具间管理制度一、工装夹具的定义和作用工装夹具是指用于固定和定位工件的一种装置，主要用于机床加工、装配生产线等环节。
它可以保证工件在加工过程中的稳定性和精度，提高生产效率，降低生产成本。
二、工装夹具管理的重要性1. 提高工作效率合理使用和管理工装夹具可以减少生产过程中的停机时间，提高工作效率。
2. 保证产品质量工装夹具的使用可以保证产品的加工精度和质量，提高产品的合格率。
3. 降低生产成本通过合理管理和维护工装夹具，可以延长其使用寿命，降低更换和维修的成本。
三、工装夹具管理制度的建立1. 制定相关规定首先，需要根据企业的实际情况，制定相关的工装夹具管理制度，明确工装夹具的种类、使用范围、使用规定等内容。
2. 分工负责确定专人负责工装夹具的管理工作，包括采购、领用、维护、报废等环节，明确责任。
3. 定期检查定期对工装夹具进行检查和维护，确保其状态良好，功能正常。
4. 使用规范制定工装夹具的使用规范，包括正确使用方法、使用注意事项等，提高使用效率，保障产品质量。
5. 建立档案建立工装夹具的档案，包括规格、型号、数量、购买日期、维修记录等内容，方便管理和查阅。
四、工装夹具管理制度的实施1. 人员培训对相关人员进行工装夹具的使用和管理培训，提高其操作技能和管理意识。
2. 督促执行建立督促执行机制，对工装夹具管理制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并解决。
3. 改进完善根据实际情况，不断改进和完善工装夹具管理制度，提高管理水平和效率。
五、工装夹具管理的注意事项1. 定期维护定期进行工装夹具的维护保养，及时发现问题并进行修理，延长其使用寿命。
2. 合理存放工装夹具要放置在干燥通风的地方，防止生锈和损坏。
3. 禁止私自改动工装夹具使用人员不得私自改动或拆卸工装夹具，如有需要应该经过相关部门的批准。
六、工装夹具管理制度的效果评估建立工装夹具管理制度后，需要定期对其效果进行评估和总结，包括工作效率、产品质量、成本控制等方面，根据评估结果及时调整和改进管理制度。
工艺工装夹具管理制度
工艺工装夹具管理制度一、总则为了加强公司工艺工装夹具的统一管理，保障生产过程中的安全和效率，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司生产过程中所使用的所有工艺工装夹具，包括但不限于各类模具、夹具、辅助工具等。
三、管理责任1. 生产部门负责具体的工艺工装夹具的管理工作，包括采购、使用、维护和报废等。
2. 设备部门负责对工艺工装夹具的安全性、完整性进行检查和监督。
3. 质检部门负责对工艺工装夹具进行质量检测，并协助生产部门处理相关问题。
四、采购管理1. 所有的工艺工装夹具的采购必须经过公司的采购部门审核，符合公司的需求和质量标准。
2. 采购部门应定期对工艺工装夹具的供应商进行评估，并建立供应商档案，确保采购的物品质量和价格合理。
3. 采购部门应建立工艺工装夹具的清单，记录各类夹具的名称、规格、数量等信息，方便管理和使用。
五、使用管理1. 生产部门负责对工艺工装夹具的使用进行计划安排，避免资源浪费和交叉使用引起的问题。
2. 使用人员必须遵守操作规程，正确使用工艺工装夹具，做到安全、高效。
3. 使用人员应对工艺工装夹具进行定期检查，如发现问题及时上报，并停止使用，以免造成不必要的损失。
六、维护管理1. 生产部门应建立工艺工装夹具的维护保养制度，定期对工具进行清洁、润滑、检查等工作。
2. 维护工作应记录在维护日志中，包括维护时间、维护内容、维护人员等信息。
3. 对于需要更换的工艺工装夹具，应及时报废并进行处理，以免影响生产进度。
七、报废处理1. 已经损坏或达到使用寿命的工艺工装夹具应及时报废，不得再继续使用。
2. 报废工艺工装夹具应进行标记，以示区别，并按照公司规定的程序处理，不得随意丢弃。
3. 报废工艺工装夹具的处理由生产部门负责，并按照公司的相关规定进行处置。
八、监督检查1. 设备部门应定期对工艺工装夹具进行检查，并制定检查计划，确保工具的安全性和完整性。
2. 质检部门应对工艺工装夹具进行质量检测，确保工具符合公司的质量标准。
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企业管理制度
工装夹具管理制度
1.0目的
完善工装夹具管理制度，明确各单位职责，建立管理档案，有效管理与维护工装夹具，保证使用性能。
2.0权责定义
2.1工艺负责工装夹具的评估、设计、制作、维修与档案管理。
2.2使用单位负责工装夹具的日常使用管理、维护保养。
3.0公司所有应用于现场辅助生产作业、检测检验之工装夹具均属之。
4.0工装夹具评估
4.1新产品工装夹具需求评估：在新产品导入试产前工艺根据产品装配及检测
特性需求，评估所需工装夹具类别及数量。
4.2工艺改进工装夹具需求评估：在进行生产工艺改进时需对已有工装夹具进
行合理性评估及新增工装夹具之评估。
5.0设计制作
5.1根据评估结果，由工程工艺组负责工装夹具的设计制作工作。
5.2工艺组针对产品装配及检测特性，设计确定工装夹具制作方案，并画出设计图。
5.3依据设计图内要求之材料及制作方式，确认现有工具及材料是否符合制作
要求，如需增置或外购则开具相应请购单申请购买及联系外制。
5.4材料、工具准备齐全后工艺组即安排工装夹具的制作，要求于首批试产前
或规定时间内完成制作工作并交付相关使用单位。
5.5工装夹具完成制作或购回后，需进行合理性、实用性确认，保证所提供之
工装夹具符合生产现场作业要求。
6.0工装夹具的管理
6.1工装夹具编码、建立档案
6.2标示管制卡
6.3工装夹具制作并验证完成后，需按编码规则对其进行编码，并贴附工装夹具管制卡.
6.4上述工作完成后，需及时填写《工装夹具管制记录表》。
7.0工装夹具的领用、使用、管理维护
7.1工装夹具完成制作后需及时通知相关需求单位前来领取，并在《工装夹具管制记录表》中作领用登记。
7.2工装夹具需按要求正确使用，不得大力敲击、跌落，更不得擅自更改其结构。
7.3工装夹具使用与存放时需正确管理，整齐摆放、防止挤压及做好防尘措施，有传动机构之工装夹具需定期检查及加润滑油。
8.0工装夹具的维修、报废、补充
8.1工装夹具维修：工装夹具在损坏或影响正常使用的情况下需要进行维修调整，由使用单位提出申请，开具《工装夹具送修、报废申请单》并将其送交工艺组进行维修
8.2工装夹具报废：工装夹具在严重损坏无法修复或确认该工装夹不再使用时可由使用单位开具《工装夹具送修、报废申请单》将其送交工艺组进行报废，报废单需由工程经理签名确认。
8.3工装夹具补充：当工装夹具损坏无法修复或因产能增加需补充时由需求单位提出申请，由工艺组负责制作。
附件：
1《工装夹具管制记录表》
2《工装夹具送修、报废申请单》
附件1：《工装夹具管制记录表》
工装夹具管制记录表
部门：姓名：编号：。