总务科工作制度与岗位职责
总务科工作制度_工作职责
总务科工作制度与工作职责一、总务科工作制度1. 严格执行国家和医院的各项规章制度,遵守职业道德,为临床一线提供优质的服务。
2. 在后勤院长领导下,负责全院的后勤工作,包括物资管理供应、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。
3. 制定总务科工作计划,经主管院长同意后组织实施,确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应。
4. 负责总务各事业组的工作,并进行全面指导,发现问题及时解决,重大问题向主管院长请示。
5. 有计划地改善院容、院貌,搞好医院绿化和卫生工作,加强环境保护工作。
6. 加强安全教育工作,注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
7. 负责全院财产、物资、家具等的管理工作,主动配合临床第一线,保证其任务顺利完成。
8. 深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要,听取意见,发动群众参加管理,不断改进工作。
9. 组织人员绿化,做好劳动保障工作。
10. 定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训,不断提高全科人员政治素质和业务技能。
11. 严格要求自己,廉洁奉公,恪尽职守,不以职务之便行不正之风。
12. 负责做好院领导交办的其它工作。
二、总务科工作职责1. 总务科科长职责:(1)在院长领导下,负责全院的后勤工作,教育职工树立后勤工作为第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。
(2)负责组织领导物资管理供应(除医疗仪器设备和卫生材料)、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。
保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
(3)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题。
改进工作,总结经验。
(4)组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。
(5)组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待。
总务科工作制度与岗位职责
总务科工作制度与岗位职责总务科的工作制度包括以下几个方面:1.工作时间与休假制度:总务科的工作时间一般按照公司或机构的规定来安排,通常是早上9点到下午5点。
休假制度根据公司或机构的政策来确定,包括年假、病假、事假等。
2.组织架构与职级制度:总务科的组织架构根据公司或机构的规模和需求来确定,一般包括科长、副科长、助理、文员等职位。
职级制度则是根据岗位的职责和级别来划分不同的职级,以便确定薪资和晋升等。
3.信息管理与档案管理制度:总务科负责管理公司或机构的各类信息和档案,包括文件、合同、档案、图书等。
信息管理制度包括建立和维护信息系统,确保信息的可靠性和安全性。
档案管理制度则包括管理档案的分类、整理、检索和销毁等。
4.采购与物资管理制度:总务科负责采购公司或机构所需的各类物资和设备。
采购制度包括编制采购计划、寻找供应商、签订合同和付款等程序。
物资管理制度则包括物品的入库、出库、盘点和报废等管理程序。
岗位职责则是根据各个岗位的特点和要求确定的,以下是总务科中常见的几个岗位及其职责:1.总务科科长:负责总务科的日常管理和运营,制定工作计划和目标,组织协调科内人员的分工和合作。
负责与其他部门的协调和沟通,解决各类问题和困难。
2.总务科副科长:协助科长开展工作,分管特定的工作领域,如采购管理、物资管理、信息管理等。
负责制定制度和流程,指导和督促科内人员的工作。
3.总务科助理:协助科长和副科长开展工作,负责收集和整理各类信息,协调和安排科内人员的工作。
负责办公设施和设备的维护和管理。
4.总务科文员:负责总务科相关文件和资料的收发和归档。
负责会议的组织和记录,协助科内人员的日常工作。
5.采购员:根据公司或机构的需求,寻找合适的供应商,并与供应商协商和签订合同。
负责采购计划的编制和执行,确保采购的物品和设备的质量和价格的合理性。
6.物资管理员:负责物品和设备的入库、出库、盘点和报废等工作。
管理物资的分类和分配,确保物资的充足和有效的利用。
总务科岗位职责
总务科岗位职责
总务科的职责包括但不限于以下几个方面:
1. 办公环境管理:负责办公室环境的维护和管理,包括设备、家具、办公用品的采购、维修和更新等工作。
2. 设备管理:负责办公设备的维护、保养和更新,包括电脑、打印机、传真机等设备的配置和管理。
3. 办公用品采购管理:负责办公用品的采购工作,根据需求与供应商进行洽谈、比价和合同签订,确保办公用品的品质和供应的及时性。
4. 文档管理:负责办公文档的管理和存档,包括归档、备份、检索等工作,确保文件的安全和有效管理。
5. 安全管理:负责办公场所的安全管理,包括门禁、监控、消防设施等的维护和管理,确保办公环境的安全性和员工的安全。
6. 后勤管理:负责办公场所的后勤管理工作,包括保洁、维修、搬迁等日常事务的安排和协调。
7. 会议和活动支持:负责组织和协调公司的会议和活动,包括场地的预订、设备的提供和会务的支持等工作。
8. 行政支持:向公司内部各部门提供行政支持和服务,包括文件复印、座机和手机管理、车辆管理等。
9. 费用管理:负责总务相关费用的管理和控制,包括预算编制、费用审批、支付和核对等工作。
10. 公司文化建设:参与公司文化建设,组织一些员工活动,增强员工凝聚力和企业文化的传播。
医院总务科科员岗位职责说明书
医院总务科科员岗位职责说明书一、岗位概述医院总务科科员是医院总务科的一员,负责协助科室主任进行行政管理和后勤保障工作,确保医院后勤事务的正常运行。
本文将详细说明医院总务科科员的具体职责,以及对应的工作内容和要求。
二、职责说明1. 协助科室主任日常行政管理工作,包括接待来访人员、处理日常文件、办公用品的申领和管理等工作。
2. 协助科室主任进行会议和活动的组织安排,包括会议室预定、会议材料的准备和会议记录的整理等工作。
3. 负责科室内部与其他科室、部门的协调沟通,保障信息的畅通和工作的协同进行。
4. 负责科室内部文档的管理和归档,确保文档资料的安全保存和方便查阅。
5. 开展科室内部绩效考核工作,协助科室主任对部门人员的工作情况进行评估和总结。
6. 负责科室内部资产设备的管理和维护,包括固定资产台账的登记和维护、设备的维修保养等工作。
7. 参与科室内部的预算编制和管控,协助科室主任进行费用控制和资源分配。
8. 协助科室主任进行人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核等方面的事务处理。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作内容和要求1. 工作内容:医院总务科科员的工作内容主要包括行政管理、后勤保障、资源协调和文件归档等方面的工作。
具体包括接待来访人员、处理日常文件、办公用品管理、会议组织、协调沟通、文档管理、资产设备管理、预算编制和管控、人事管理等。
2. 工作要求:(1)具备较强的组织和协调能力,能够有效管理和安排科室的行政事务。
(2)熟练掌握办公软件和办公自动化设备的使用,能够高效处理日常办公事务。
(3)具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与科室内外的人员进行有效的沟通和协作。
(4)严谨细致,具备较强的文件管理和资料归档能力,保证信息的准确性和安全性。
(5)具备一定的预算编制和管控能力,能够合理安排和使用科室的资金和资源。
(6)对医疗行业和医院管理有一定的了解,熟悉相关法律法规和政策规定。
(7)具备较强的学习能力和适应能力,能够不断提升自身的专业素养和能力水平。
总务科岗位职责7篇
总务科岗位职责7篇【第1篇】总务科岗位职责直接上级:行政部;部门性质:公司总务后勤管理工作;管理权限:受行政部的委托,行使对公司总务后勤管理工作的权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能;合理地组织对总务后勤的管理工作;主要职责:1.严格服从行政部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向行政部负责;2.严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;3.负责拟订本科的工作计划、目标;4.负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比;5.负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理;6.负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标;7.负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划,并搞好类物资的保管、发放和利用;8.制订员工住房条例,对员工住房进行合理的规划和分配;9.负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作,改善员工生活环境和福利;10.做好公司员工的工伤保险管理工作;11.事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作;12.负责办理劳保用品事项,并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理;13.协助做好有关总务后勤管理工作;14.完成交办的其他工作【第2篇】总务科主任岗位职责在厂长的直接领导下,更重要的是协助厂长做好全厂职工的福利、饮食卫生、劳保用品发放、住宿安排、考勤等工作,使职工心情舒畅,工作安心,调动职工积极性,保证生产任务的顺利完成。
职责如下:1、做好职工考勤记录,及加班加点的登记,每月汇总上报厂长和财会部门,使厂长审批工资及加班费时有依据,做到多劳多得。
2、做好职工劳动防护用品的发放,按不同的工种须要的劳防用品,按公司规定发给,做好发放记录,经常核对库存,保证定期以给,达到安全生产。
3、关心职工生活,经常督促食堂清洁卫生,购货保持新鲜,不买污蚀变质之菜,食堂做到生、熟菜用器具分开,碗筷餐具经常消毒,防止食物中毒。
学校总务科岗位职责
千里之行,始于足下。
学校总务科岗位职责学校总务科是学校管理与服务的重要部门,负责学校日常行政和后勤工作的组织与协调。
总务科的职责包括以下几个方面:1. 学校办公室管理:总务科负责学校办公室的管理工作,包括办公用品的采购和管理、文件档案的整理和归档、公文的起草和发放、邮件、传真和电话的接收与发送等。
2. 校舍设施管理:总务科负责学校校舍设施的管理工作,包括校舍的维护和保洁、设备的维修和更新、校园的绿化和清洁、消防设施的检查和保养等。
总务科还负责学校校园环境的规划和建设,确保学校的场地和设施满足教育教学的需要。
3. 学校安全管理:总务科负责学校的安全管理工作,包括校园的安全防范和巡查、突发事件的处理和应急预案的制定、校园安全设施的维护和更新等。
总务科还负责与有关部门和单位的安全协调和合作,确保学校师生的人身和财产安全。
4. 后勤服务管理:总务科负责学校后勤服务的管理工作,包括食堂和宿舍的管理、学生课外活动的组织和安排、校车的调度和管理等。
总务科还负责与学生家长和社会各界的沟通和协调,提供良好的后勤服务。
5. 学校资源管理:总务科负责学校资源的管理工作,包括学校财务的管理和监督、学校资产的登记和归档、学校物品的采购和库存管理等。
总务科还负责学校各项资源的合理配置和使用,确保学校的资源能够最大限度地为教育教学服务。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
6. 档案管理与统计分析:总务科负责学校档案的管理和整理工作,包括学生档案、教职工档案和学校行政档案等。
总务科还负责学校各项工作的统计和分析,为学校的决策和发展提供有力的数据支持。
总务科是学校管理与服务的中枢,承担着重要的职责和任务。
只有将各项工作做到位,才能为学校提供良好的管理和服务,促进教育教学的顺利进行。
医院总务科职责
医院总务科职责一、职能概述医院总务科是医院管理组织中的重要部门,负责医院的后勤保障和日常行政管理工作。
其主要职责包括协调医院各部门的后勤事务、管理医院的设备设施、监督医院的卫生环境以及处理医院内部的行政事务等。
二、具体职责1. 后勤事务协调医院总务科负责协调医院各部门的后勤事务,包括食堂管理、宿舍管理、清洁卫生、安全保卫、交通运输等。
确保医院后勤工作的顺利进行,满足医院内部各部门的需求。
2. 设备设施管理医院总务科负责管理医院的各类设备设施,包括医疗设备、办公设备、通信设备等。
负责设备设施的采购、维护、更新等工作,确保设备设施的正常运转,满足医院各部门的工作需要。
3. 卫生环境监督医院总务科负责监督医院的卫生环境,包括医院内部的清洁、消毒、垃圾处理等工作。
定期组织卫生检查,加强对医院卫生环境的管理,确保医院的卫生状况符合相关标准和要求。
4. 行政事务处理医院总务科负责处理医院内部的行政事务,包括文件管理、档案管理、会议组织等。
负责起草、审核和归档各类文件,组织召开会议并记录会议记要,保证医院内部行政工作的有序进行。
5. 资产管理医院总务科负责管理医院的资产,包括固定资产和非固定资产。
负责资产的登记、盘点、处置等工作,确保医院资产的安全和有效利用。
6. 合同管理医院总务科负责管理医院与外部单位签订的各类合同。
负责合同的起草、审核、执行和归档等工作,确保医院与外部单位的合作关系合法、有序进行。
7. 供应管理医院总务科负责医院的物资供应管理工作。
负责制定物资采购计划、组织招标、签订合同、验收物资等工作,确保医院内部各部门的物资需求得到及时满足。
8. 培训与人员管理医院总务科负责组织医院内部的培训工作,包括岗位培训、安全培训、卫生培训等。
负责医院人员的考勤管理、绩效考核、奖惩管理等工作,确保医院人员的素质和工作能力得到提升。
9. 客户服务医院总务科负责医院的客户服务工作,包括接待、咨询、投诉处理等。
负责制定和完善客户服务制度和流程,提供优质的服务,满足患者和家属的需求。
医院总务科管理制度及职责
一、总则为了规范医院总务科的管理工作,提高后勤保障服务水平,确保医院各项工作的顺利进行,特制定本制度及职责。
二、总务科职责1. 在院长和分管副院长的领导下,负责全院后勤总务工作,对所属班组和人员进行制度化、规范化管理。
2. 保障医院正常供水、供电、供气,确保“三通”(水通、电通、气通)和“三不漏”(不漏水、不漏电、不漏气)。
3. 负责医院物资采购、仓储、配送等工作,确保物资供应及时、质量合格。
4. 负责医院环境卫生、绿化、除四害等工作,营造整洁、舒适的医疗环境。
5. 负责医院设备管理,确保设备正常运行,提高设备利用率。
6. 负责医院交通、治安、消防安全等工作,保障医院安全稳定。
7. 负责医院基本建设项目的组织实施和管理。
8. 参与医院发展规划的制定和实施,为医院发展提供后勤保障。
9. 完成院领导交办的其他工作任务。
三、管理制度1. 人员管理:严格执行岗位责任制,明确各岗位职责,加强人员培训,提高服务质量。
2. 财务管理:建立健全财务管理制度,加强财务监督,确保资金合理使用。
3. 物资管理:严格执行物资采购、验收、入库、出库等流程,确保物资质量。
4. 设备管理:建立健全设备管理制度,加强设备维护保养,提高设备使用寿命。
5. 环境卫生管理:制定环境卫生管理制度,加强环境卫生检查,确保医院环境卫生。
6. 消防安全管理:制定消防安全管理制度,加强消防安全培训,提高消防安全意识。
7. 交通、治安管理:制定交通、治安管理制度,加强交通、治安管理,确保医院安全。
8. 基本建设项目管理:严格执行基本建设项目管理制度,确保建设项目按计划推进。
四、工作要求1. 各班组和人员要严格遵守本制度及职责,认真履行岗位职责。
2. 加强内部沟通与协调,提高工作效率。
3. 不断改进工作方法,提高服务质量。
4. 积极开展业务学习,提高自身素质。
5. 严格遵守国家法律法规,廉洁自律。
五、监督与考核1. 院领导对总务科工作进行定期检查,对存在问题及时整改。
总务科人员岗位职责
总务科人员岗位职责一、总务科岗位职责1在总务科科长领导下负责全院财产、物资、医疗设备等管理工作,主动配合医疗,保证其任务顺利完成。
2、深入科室调查了解医疗的需要,听取意见,发动群众参加管理,不断改进工作。
3、组织人员绿化,做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。
4、组织物资、燃料、垃圾的运输工作,做到合理使用车辆。
5、指导各科室物资设备的使用管理工作,组织废旧物资的回收变价,修旧利废,防止损失浪费。
6、总务科负责全院水、电、气,医疗设备、消防安全、环境卫生、污水处理等检查维修工作。
7、坚守岗位,严格执行安全生产操作规程,节约使用器材和原料。
8、紧密配合医疗工作。
经常主动到各科室巡回检查,及时维修,保证质量。
二、采购员岗位职责1、在总务科科长负责对全院的医疗设备、劳保、生活用品、水、电、气、基建维修材料等物资的采购工作。
2、根据各科室的需要,制定各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划,报请领导审批后即时采购。
3、计划采购,计划用款,注意采购质量,注意勤俭节约。
4、做好物资采购用款申请、报销工作、严格执行财经制度,履行验收入库手续,做到物、钱、凭证三对口,一次借款,一次清帐。
5、对医疗急需物品等必须全力以赴,积极采购。
6、贵重物品应会同有关科室看样品后采购。
三、保管员岗位职责1、在总务科科长领导下负责全院被服、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘点,建立账本,做到账务相符。
入库物质要验收入账,细心保管,防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
3、做好防火、防爆炸工作,在库房内禁止吸烟。
4、经常深入科室,了解需求、使用情况,实行送货上门,并做到计划供应,满足需要。
5、勤俭节约,修旧利废,物尽其用。
四、汽车司机岗位职责1、在总务科领导下,坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达后迅速出车。
2、定期做好车辆的检查、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,节约用气,安全行驶,详细记录车辆运行情况。
总务科岗位职责
总务科科长职责
一、在分管副院长的领导下,全面负责总务科工作。
二、坚持执行院党支部的各项决定,坚持面向医疗第一线,做到高效率、快反映,带领全科人员做好下送、下收、下修工作,不断改善服务态度,提高服务质量。
三、负责组织通讯传呼、被服供应,院内环境、绿化、污水处理,供水、供电等管理工作。
四、负责组织水电材料、家具、文具五金、布类、清洁卫生用具等物资的供应与保管。
五、制定本科的年、月计划,搞好请示汇报工作,定期总结工作,不断提高工作质量,每星期一次科务会,研究解决工作中存在的问题,经常深入科室了解情况,保证医疗教学、科研工作的需要。
六、负责全科工作人员的思想政治工作,有计划地组织科内人员进行文化学习和业务学习。
安排专业技术人员参加有关部门组织的培训。
副科长协助科长做好相应工作。
总务科科员职责
一、在正副科长的领导,分管科内的部份工作,具体指导下属班组织的业务工作。
二、经常深入科室了解各科室水、电等情况,主动及时地解决存在的问题,促进医院工作的开展。
三、负责科内有关资料的登记,按时填报有关报表协助科长搞好总务工作管理和总务费用管理,协调各环节各工种工作。
四、掌握所分管范围内工作人员思想、学习和工作及任务落实等情况。
完成领导交办的其它任务。
医院总务科职责
医院总务科职责一、岗位职责概述医院总务科是医院管理部门之一,负责医院的后勤保障工作,包括设备管理、物资采购、卫生环境管理、安全管理等方面的工作。
其职责是确保医院的正常运转,提供良好的医疗环境和保障医疗工作的顺利进行。
二、具体职责描述1. 设备管理:- 负责医院设备的采购、维护和保养工作,确保设备的正常运作。
- 制定设备管理制度和操作规范,建立设备档案和维修记录,定期进行设备检查和维护。
- 组织设备的更新和升级,提升医疗设备的水平和效能。
2. 物资采购:- 负责医院物资的采购工作,包括药品、耗材、办公用品等。
- 制定物资采购计划和采购流程,合理控制物资库存,确保医院物资的供应和使用。
- 与供应商进行谈判和合作,确保物资的质量和价格的合理性。
3. 卫生环境管理:- 负责医院的卫生环境管理工作,包括清洁、消毒、垃圾处理等。
- 制定卫生环境管理制度和操作规范,组织卫生清洁人员进行清扫和消毒工作。
- 定期进行卫生环境检查和评估,及时处理卫生环境问题,确保医院的卫生状况良好。
4. 安全管理:- 负责医院的安全管理工作,包括消防安全、医疗废物处理、突发事件应急等。
- 制定安全管理制度和操作规范,组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力。
- 定期进行安全检查和评估,及时处理安全隐患,确保医院的安全稳定。
5. 文件档案管理:- 负责医院的文件档案管理工作,包括文件的采集、整理、归档和借阅等。
- 制定文件档案管理制度和操作规范,建立和维护文件档案库,确保文件的安全和完整。
- 组织文件的整理和归档工作,提供及时准确的文件借阅服务。
6. 资产管理:- 负责医院的资产管理工作,包括固定资产和非固定资产的管理和清查。
- 制定资产管理制度和操作规范,建立资产档案和清查记录,定期进行资产清查和盘点。
- 组织资产的处置和更新,合理利用和保护医院的资产。
7. 统计报表:- 负责医院的统计报表工作,包括各项工作的数据统计和报表编制。
总务科岗位职责
总务科岗位职责是管理和协调公司的各项行政事务,确保公司日常运营的顺利进行。
主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 办公设备和资产管理:总务科负责公司办公设备的购置、维修和更新等工作,包括电脑、打印机、传真机、复印机等设备的维护和管理。
同时,总务科还负责公司资产管理,包括资产盘点、分类和使用情况统计等。
2.办公环境管理:总务科要确保公司办公环境的整洁和舒适,包括办公室、会议室、接待区域等的定期清洁和维护。
此外,总务科还负责办公用品的采购和配送,以保证员工使用的各种办公用品的充足和质量。
3. 合同和文件管理:总务科负责公司合同管理,包括合同起草、存档和跟进等工作。
此外,总务科还负责公司文件的分类和存档,保证文件的安全和易于查找。
4. 办公日常事务处理:总务科要处理公司的日常事务,包括接待来访客人、电话接听和转接、文件传递和归档、信件的处理等。
在日程安排方面,总务科需要帮助安排和协调公司内部会议和外部活动,确保会议和活动的顺利进行。
5. 办公安全管理:总务科负责公司的安全管理工作,包括制定和完善公司的安全制度和规定、组织安全培训、制定应急预案等。
此外,总务科还负责公司的保安工作,包括安排保安人员、监控设备的维护等。
6. 资金管理:总务科负责公司的资金管理工作,包括报销管理、费用控制和预算编制等。
此外,总务科还负责公司的采购管理,包括供应商的选择和管理、合理控制采购成本等。
7. 车辆管理:总务科负责公司车辆的管理和维护,包括车辆的保养、维修和年检等。
同时,总务科还负责车辆的使用安排和调度,以满足公司员工的出行需求。
8. 办公规章制度的制定和执行:总务科负责制定和执行公司的办公规章制度,包括办公室行为规范、办公设备使用规定、办公用品使用制度等。
同时,总务科还要定期对员工进行相关规定的培训和宣贯。
除了以上列举的职责外,总务科根据公司的具体情况和需要,还可能承担其他与行政事务相关的工作。
总务科岗位的职责要求承担较多的行政工作,需要具备良好的组织协调能力、细致耐心的工作态度和较强的应变能力等。
总务科工作制度
总务科工作制度一、总则第一条总务科是学校后勤管理部门,负责学校基础设施维修、物资采购、资产管理、环境卫生等工作,为学校教育教学提供保障。
第二条总务科工作应贯彻“服务第一,师生至上”的原则,坚持勤俭节约、务实高效的工作作风,努力提高服务质量,为创建和谐校园创造良好条件。
第三条总务科工作应严格遵守国家法律法规和学校规章制度,严格执行各项政策规定,确保各项工作依法依规开展。
二、岗位职责第四条总务科长岗位职责:1. 负责总务科的全面工作,组织实施部门工作计划,协调各部门之间的关系,确保各项工作顺利进行。
2. 负责学校基础设施维修项目的规划、申报、实施和验收工作。
3. 负责学校物资采购计划的制定和实施,确保采购物资质量、价格合理,满足教育教学需求。
4. 负责学校资产管理工作,建立健全资产管理制度,定期进行资产清查、登记、核消等工作。
5. 负责学校环境卫生和绿化美化工作,保障校园环境整洁优美。
6. 负责总务科工作人员的管理和培训工作,提高工作人员的业务水平和综合素质。
第五条总务科工作人员岗位职责:1. 负责学校基础设施的日常维护和维修工作,确保设施设备安全运行。
2. 负责学校物资采购、保管、发放等工作,保证教育教学需求得到满足。
3. 负责学校资产的登记、保管、使用等工作,防止资产流失和损坏。
4. 负责学校环境卫生工作,确保校园环境整洁卫生。
5. 参与学校绿化美化工作,维护校园绿化成果。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作流程第六条总务科工作流程如下:1. 工作计划制定:总务科长根据学校工作计划,结合部门实际,制定部门工作计划,报学校领导审批。
2. 项目申报:总务科长组织相关部门对学校基础设施维修、物资采购等项目进行论证,编制项目申报材料,提交学校审批。
3. 项目实施:经学校审批同意的项目,总务科长组织相关部门制定实施方案,明确项目负责人、进度、质量、安全等方面的要求,确保项目顺利进行。
4. 项目验收:项目完成后,总务科长组织相关部门对项目进行验收,确保项目质量符合要求。
总务科室岗位职责6篇(机关总务科岗位职责)
总务科室岗位职责6篇(机关总务科岗位职责)总务科室岗位职责1总务科岗位职责总务科科长岗位职责1.全面负责总务科的管理和员工的政治思想工作,严于律己,敢于管理,不断提高管理服务水平。
并充分调动员工的主观能动性和创造性,带领全体员工做好后勤服务保障工作,高质量完成任务。
2、负责贯彻执行党的总方针政策及后勤发展战略方案,制定各类规章制度,检查考核制度。
做到勇于改革,严格管理,坚持原则,廉洁奉公,奖惩分明。
3、认真做好水、电、暖的管理工作,注重安全和经济。
及时发现和处理各种泄漏。
为学院各单位及用户提供方便、快捷、经济的服务,满足用户需求。
4、认真抓好物资采购工作,保障学院教学、科研、行政等工作的需要。
在保证产品质量的前提下尽量为学院节约资金。
5.做好校园规划和基建管理工作。
项目招标应当公开、公平、公正,确保工程质量、建设工期和产业投资的合理性。
6、不断探索新的管理机制及运行机制,与学院领导及各中层单位做好沟通工作,逐步实施人事管理、财物管理、设备及材料管理的科学化、规范化。
杜绝不合理开支,不设小金库。
7、抓好员工队伍建设,关心员工生活,经常对员工进行岗位培训和教育,不断提高他们的思想政治素质、文化素质和业务素质。
8、认真执行城市水电暖行政管理部门的文件及法规,积极向用户组织宣传有关用电用水及供暖方面的法律法规,并开展规范化用水、用电、取暖的督促和检查工作。
9、总务科副科长工作职责为全面配合和协助科长完成上述工作任务。
材料库房管理人员岗位职责1、妥善保管各类材料,不同材料分类存放,存放整齐,便于存取和清点。
易燃易爆或易碎材料单独存放。
准确掌握材料库存情况,及时向科里提出采购计划,保证正常库存量。
2、定期检查仓库门、窗、锁,做好防火防盗工作。
3.严格控制材料入库,认真清点,杜绝假冒伪劣材料入库,并根据采购清单详细填写入库单。
4、严格把好材料出库关,材料出库须经科长批准,并在出库单上签字后才能出库。
5、定期将损坏、过期的材料整理和清点,及时报告科长,经核实后办理报废手续。
总务科岗位职责模版
总务科岗位职责模版一、部门管理职责:1. 负责制定和完善部门的工作计划、制度和流程,并确保其执行;2. 组织部门的日常工作,并进行监督和检查,确保部门的高效运行;3. 负责制定部门的工作目标与绩效指标,并定期对部门的工作进行评估和改进;4. 组织部门的信息收集、整理和汇报,并及时向上级报告工作进展情况;5. 负责协调部门与其他部门之间的合作与沟通,解决工作中的矛盾和问题;6. 管理和培养部门的员工,制定培训计划,提高员工的工作能力和团队协作能力。
二、行政管理职责:1. 负责办公用品的采购、分发和管理,确保办公室的正常运作;2. 负责办公设备的维护和保养,及时处理设备故障和问题;3. 组织会议的筹备与管理,包括会议室的预定、会议材料的准备和会议记录的整理;4. 负责文件的收发、归档和保管,确保文件的安全和整理;5. 协调办公区域的布局和装饰,保持办公环境的整洁和舒适;6. 组织员工的差旅安排和行政事务,如机票预订、酒店预订、签证申请等;7. 负责公司车辆的使用和维护,确保车辆处于良好的状态。
三、后勤保障职责:1. 负责团队活动的组织和协调,包括员工培训、庆祝活动和团建活动等;2. 组织员工的节假日福利和关怀工作,提高员工的满意度和归属感;3. 协调公司宿舍的管理和维护,保障员工的居住环境;4. 负责办公区域的保洁工作,包括协调保洁人员的工作和保持环境的整洁;5. 组织和协调公司的安全保卫工作,制定安全规章制度并加强员工的安全意识;6. 负责员工的入职和离职手续,包括办理入职手续、人事档案的归档和离职手续的办理。
四、资源管理职责:1. 负责公司物资和设备的管理和保管,包括库存管理、资产清查和资产处置;2. 组织公司的资源调配和利用,提高资源的利用效率和节约成本;3. 负责合同管理工作,包括合同的起草、签订和履行,确保公司的合法权益;4. 监督供应商的履约情况,维护与供应商的合作关系;5. 组织公司的采购活动,包括询价、比价和合同谈判等,确保采购物品的质量和价格的合理性;6. 负责固定资产和办公设备的维护和更新,提供良好的工作条件。
医院总务科工作职责(5篇)
医院总务科工作职责总务科是医院中非常重要的一个部门,负责医院内的各种行政、后勤和管理工作。
下面是总务科的主要工作职责:1. 行政管理总务科负责医院内的行政管理工作,包括人事管理、考勤管理、档案管理、公文处理、办公设备管理等。
他们负责制定行政管理规章制度,指导各科室的行政工作,并负责行政管理工作的监督和检查。
2. 后勤保障总务科负责医院内的后勤保障工作,包括食堂管理、校园安全、水电设备管理、车辆管理等。
他们负责制定后勤保障方案和措施,确保医院内各项后勤工作的正常运转,为医院提供良好的后勤保障。
3. 物资管理总务科负责医院内的物资管理工作,包括采购物资、仓库管理、库存管理等。
他们负责制定物资采购计划,根据医院的需求进行物资的采购和分配,确保医院内物资的供应和库存的控制。
4. 安全管理总务科负责医院内的安全管理工作,包括消防安全、环境安全、设备安全等。
他们负责制定医院的安全管理规定和制度,组织开展安全培训和演练,确保医院内的安全工作达到要求,保障医院内人员和财产的安全。
5. 绿化环境总务科负责医院内的绿化环境工作,包括花草养护、园林景观设计和施工等。
他们负责制定医院的绿化计划和施工方案,确保医院内景观的美观和绿化的质量。
6. 接待服务总务科负责医院的接待服务工作,包括来访人员的接待、会议室的预定和安排等。
他们负责制定接待服务规范和流程,确保来访人员得到良好的接待和服务。
7. 卫生管理总务科负责医院内的卫生管理工作,包括医院内部的清洁卫生、垃圾处理、病房管理等。
他们负责制定医院的卫生管理规定和制度,组织开展卫生培训和检查,确保医院内的卫生状况良好。
8. 信息管理总务科负责医院内的信息管理工作,包括信息系统管理、网络管理、数据安全管理等。
他们负责制定医院的信息管理规定和系统,确保医院内的信息系统安全可靠,信息的采集、存储和传输工作顺利进行。
总务科是医院中非常重要的一个部门,他们的工作直接关系到医院的日常运作和服务质量。
总务科工作制度与岗位职责
总务科工作制度1、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想,坚持下修、下送、下收、上门服务的态度,提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好医院的物质供应、设备维修、房屋修建,院容卫生等工作,保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月召开科务会议,讨论工作计划,研究总务科的重大问题。
5、每周下病房一次,及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6、每月进行一次全院安全检查,发现问题及时解决。
总务科行政查房制度1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。
2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求,并做好计录。
3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决,一时难以解决的应向病区说明情况。
4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理,做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
总务科技术工人培训复训制度1、从事技术工作工人均应进行岗位培训,经考试合格后持证上岗。
2、总务科应推荐工作表现较好,符合条件的技术工人进行等级工培训。
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗,并定期复训,具体复训如下:)a、汽车驾驶员每年审核执照一次。
b、电工、电焊工每审核复训一次,高压炉消毒工每四年复训一次。
医院物资采购制度1、物资采购必须根据部门需求,按申请计划采购。
2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划,并根据部门的要求,填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。
交仓库保管员统计,由主管院长审批后,交总务科采购员采购。
3、物资采购计划必须是当月必要的用品,不得超数量以免造成挤压和浪费。
4、急需用品由部门领导填写好急需物资申请表,并写明原因,申请数量、规格、大约价格等,交主管领导审批后交总务科解决。
5、所有部门物资需要报废,必须由部门领导提出书面申请,将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。
经有关部门验证后方可报废。
6、报废物资必须填写好医院物资报废单一式三份,经相关部门签名,院领导审批,报废单交财产会计处理。
总务科岗位职责
总务科岗位职责一、岗位背景总务科是企业职能部门之一,重要负责公司内部的行政管理工作。
总务科的工作涉及到企业的运营和日常管理,对于公司的正常运转起到紧要作用。
二、岗位职责1.负责公司办公场所的维护和管理,包括办公室设施、设备、供应品等的采购、保养和维护和修理工作;2.负责公司固定资产的管理,包括固定资产的登记、处置、更新等工作;3.负责公司车辆的管理,包括车辆的保险、维护和修理、加油等工作;4.负责公司物品的领用、归还和管理,保证物资的合理使用与储存;5.负责公司的印章管理工作,包括印章的制作、使用、存放和收回等;6.负责公司的文档管理工作,包括文件的存档、归档、备份、整理等;7.负责公司的邮件、快递和传真等文件的收发和管理;8.负责公司的报刊杂志和图书的采购、订阅和管理;9.负责公司会议的组织和布置工作,包括会议室的预定、材料的准备、记录和整理等;10.帮助其他部门进行相关行政工作,供给必要的支持和帮助。
三、管理标准1.岗位职责执行的标准化:每位总务科员工必需依照规章制度的要求,做到实际工作与职责要求的高度一致。
2.工作纪律的维护:总务科员工必需严格遵守公司的工作纪律,包括上下班时间、考勤制度、着装规范等。
3.协作与沟通本领:作为企业内部的职能部门,总务科员工应具备良好的协作与沟通本领,与其他部门紧密合作,共同为公司的进展和运营做出贡献。
四、考核标准1.岗位职责完成情况:评估员工完成日常工作任务的情况,包括办公场所管理、固定资产管理、车辆管理、物品管理等方面。
2.工作效率和质量:评估员工的工作效率和质量,包括工作的精准性、适时性、细致性等方面。
3.团队协作本领:评估员工的团队协作本领,包括与其他部门合作的本领、沟通协调的本领等方面。
4.创新和改进本领:评估员工在工作中的创新和改进本领,包括提出解决问题的新方案、改进工作流程等方面。
5.敬业精神和责任心:评估员工的敬业精神和责任心,包括对工作的投入程度、工作态度等方面。
总务科岗位职责范本
总务科岗位职责范本一、岗位概述总务科作为一个组织机构内的部门,负责协调和管理综合性工作。
其工作范围广泛,包括行政管理、设备物资的购置与管理、会议安排与组织、办公环境的维护与改善等等。
总务科的主要职责是保障各项工作的顺利进行,为组织机构各部门提供全面的后勤支持。
二、岗位职责1.负责行政管理工作-起草、审定和归档有关文件、合同、协议等文书,确保各项工作的正常进行;-组织行政会议、文件会签等活动,保障行政决策的及时有效执行;-撰写综合性报告和工作总结,定期向上级报告总务科的工作进展和问题反馈。
2.负责设备物资的购置与管理-制定设备物资采购计划和采购流程,并组织实施;-与供应商进行谈判、签订合同,保障设备物资的质量和价格;-管理设备物资的库存、借用和报废,确保资源的合理利用。
3.组织会议安排与组织-负责会议室的预约、安排和会议记录;-负责会议设备的调试和维护,保证会议的顺利进行;-整理会议纪要和相关文件,并及时归档和分发。
4.负责办公环境的维护与改善-确保办公区域的清洁、整齐和舒适;-维护办公设备的正常运转,定期检查和维修;-根据需要对办公环境进行改善和升级,提升员工的工作效能。
5.为员工提供后勤支持-协助员工解决日常工作中遇到的问题,提供相应的帮助和支持;-组织员工的日常接待和活动安排,确保员工的休息和娱乐需求;-协调员工的差旅安排和出差事宜,确保出行的顺利进行。
6.团队协作与沟通-积极与其他部门进行沟通,了解各部门的需求和问题;-与供应商、租赁公司等外部机构进行有效的合作与沟通;-参与团队会议,分享经验和交流工作心得,提升整体团队的协作能力。
三、综合能力要求1.具备较强的组织协调能力,能够合理安排和管理工作;2.具备较好的沟通与协调能力,能够与各个部门保持良好的合作关系;3.具备较强的责任心和工作细致的态度,能够严格按照工作流程和标准进行工作;4.具备较强的解决问题的能力,能够快速、有效地解决工作中的各种困难和矛盾;5.具备良好的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的工作内容和技能;6.具备较强的团队合作精神,能够积极参与团队活动并为团队的协作贡献自己的力量。
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总务科工作制度1、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想,坚持下修、下送、下收、上门服务的态度,提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好医院的物质供应、设备维修、房屋修建,院容卫生等工作,保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月召开科务会议,讨论工作计划,研究总务科的重大问题。
5、每周下病房一次,及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6、每月进行一次全院安全检查,发现问题及时解决。
总务科行政查房制度1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。
2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求,并做好计录。
3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决,一时难以解决的应向病区说明情况。
4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理,做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
总务科技术工人培训复训制度1、从事技术工作工人均应进行岗位培训,经考试合格后持证上岗。
2、总务科应推荐工作表现较好,符合条件的技术工人进行等级工培训。
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗,并定期复训,具体复训如下:)a、汽车驾驶员每年审核执照一次。
b、电工、电焊工每审核复训一次,高压炉消毒工每四年复训一次。
医院物资采购制度1、物资采购必须根据部门需求,按申请计划采购。
2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划,并根据部门的要求,填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。
交仓库保管员统计,由主管院长审批后,交总务科采购员采购。
3、物资采购计划必须是当月必要的用品,不得超数量以免造成挤压和浪费。
4、急需用品由部门领导填写好急需物资申请表,并写明原因,申请数量、规格、大约价格等,交主管领导审批后交总务科解决。
5、所有部门物资需要报废,必须由部门领导提出书面申请,将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。
经有关部门验证后方可报废。
6、报废物资必须填写好医院物资报废单一式三份,经相关部门签名,院领导审批,报废单交财产会计处理。
7、物资报废后联同物资审批单一块交给物资仓库回收医疗厂8、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品,一律回收到医院指定地点,由总务科统一处理,不得自行处理。
9、清理、回收大宗废旧物品,变卖时须报主管领导批准后,方可处理。
10、变卖后收入按财务制度处理交财务科,部分可报主管领导批准发给茶水费。
房屋、集体宿舍管理制度1、全院房屋由总务科负责管理,业务用房未经总务科同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、凡住本院宿舍的职工,必须职工本人居住,不得外借,违者责令其改过。
3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物,服从总务科管理,严格执行安全防火和卫生制度。
4、集体宿舍入住须经总务科批准,到人事股办理有关手续及备案,按指定房号居住,未经批准不得乱搬。
总务科登记入册备查。
5、宿舍人员由医院配给每人一床一桌一椅。
不得占用其它空置床位,不得拒绝总务科安排他人入住。
6、集体宿舍不得留宿外来人员,外来人员须在晚上11时前离去。
7、室内禁止使用煤气炉、电磁炉,电炉及乱接电源,违者除没收炉具外,还每次扣罚20元,发生火灾或用电安全事故要追究责任。
8、午休和晚上11时后,音响、电视机要关小音量,不准大声喧哗,以免影响他人休息。
医院基建管理制度1、全院的基建、维修工程项目由医院办公室、计财科及总务科按国家标准计划和医院年度规划组织实施。
2、年度基建维修计划由总务科负责制定,报请计财股及医院办公室。
方案经充分讨论研究确定后,报领导批准实施,无特殊情况应按计划执行。
3、基建工程须严格做好建前规划,按程序进行申报设计,报建等工作后方可施工,不搞违章建筑。
同时要按规定收集各种基建档案资料,并于工程竣工验收后三个月内整理好移交医院办公室保存。
4、总务科负责对维修工程的材料质量、施工质量进行检查,如发现质量不符合要求,坚决制止,确保工程质量和安全。
5、总务科配合院办,计财股做好自供建材、材料的管理,工程量的复核、招标、预算、结算的审核工作。
6、总务科负责施工工地的安全、防火、卫生、教育工作,并督促其文明施工。
按公安保卫部门要求做好管理工作。
7、基建、维修工程超过十万元以上,要进行招标或议标取舍工程队(投标要有四个队以上、议标最少二个队以上)。
并按投标、招标规定的程序进行,严禁弄虚作假。
8、基建、维修要做出预算,预算经审核确定后,连同合同书一起交一份给财务科,作付款和结算监督。
9、工程竣工后,及时通知有关部门进行质量检查验收,质量符合要求后方可投入使用。
大项目基建交监理公司负责。
10、基建管理人员做到廉洁奉公,遵纪守法,不以权谋私,秉公办事。
仓库物资验收保管制度1、对入库物品要详细检查数量、规格、质量品种,是否与订货合同或采购计划相符。
2、对照发票验收入库,严格把好产品质量关,对低劣质的产品要及时退货,严禁入库。
3、凡购买固定资产设备,由使用科室和有关部门共同验收,财产会计及时建立帐目。
4、物资和设备物品购进,要及时验收入库,做到帐物相符。
5、物资验收入库后分类,妥善保管,落实防火、防霉、防损坏措施,以确保物资安全。
仓库物资发放制度1、各科室应有专人负责物品保管和领用,其他人不得随意进入仓库领物品。
2、领用物品必须由仓库负责人按部门审批计划物品发放,当面点清物品数量,规格、质量、发现问题立即退换,如一时解决不了的物品暂缓领回,等物品换回后通知部门领用。
3、仓库的一切物品领用时,须按科室分类详细登记,有领物人签名,月终由仓库汇总送财务科核算。
4、仓库物资每季度盘点一次,各类物资盘点由财产会计与仓库人员负责,盘点后将结果书面上报财务科、总务科负责人。
5、盘盈、盘亏、报废、削价等要报批程序报告处理调帐,不得自行处理。
仓库物资报废制度1、仓库人员要严格执行物资报废手续,手续不完善者,不得办理报废手续。
2、单价在500元以上的后勤设备,由院长办公会议讨论;单价在500元以下的后勤设备,由分管院长审批。
固定资产报废,必须由使用部门填写财产物资报废单经管理部门签定后,方能办理报废手续。
3、低值易耗品报废,必须交回报废物品,由仓库人员收回。
4、医院的一切废旧物品,各部门不得自行处理,出售,应将废品物资存放到指定地点,由总务科统一办理。
电工工作制度1、负责全院供电、照明工作。
2、管好配电间发电房。
严格执行供电局劳动局有关高、低压运行的操作规程和医院的各项规章制度。
按规定经常巡视配电房运行情况,并做好详细记录。
3、照明线路、医疗线路、动力线路应分路输送,避免互相干扰。
4、备用发电机应经常保持完好待用状态,每周试运行一次。
如遇停电,立即进行发电,保证不致因断电而影响工作。
对电动机电器设备要定期维修,保证正常运行。
5、建立安全用电管理制度,对工作人员进行用电安全教育,严防发生事故。
6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作,一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料,如遇维修任务较多,要区别轻重缓急合理安排维修工作。
水电工木工工作制度1、负责全院水,电,电器设备,门窗及木器用品,五金器件的维修、安装工作。
2、各科如有维修项目[不含小维修],需填写维修通知单,送总务科主管人员安排。
如属抢救、抢修急需,应立即通知人员到现场检修。
小维修可直接与维修部门联系解决,但要做好维修后的登记验收。
3、定期检查全院水管使用情况,及时维修和更换废旧、破漏水件。
4、严格遵守各种维修技术规程,注意安全,防止意外。
5、加强维修材料、工具的使用管理。
工具一般不能外借,确实需要,须经科长批准。
各类工具每半年清查一次,并报总务科或财产会计洗衣房车缝组工作制度1、负责全院被服洗涤、保管、消毒、浆熨、缝补、折叠、收送工作。
2、按时到病区、科室收送被服、工作服、并做好清点工作,交送被服时要有科室人员签名。
3、职工工作服、病人被服、污衣血衣要分类、分机洗涤,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染4、被服、工作服等破损时,要缝补后方能送出。
5、要熟悉掌握洗衣机、干衣机、脱水机的性能,严格按照规定程序操作机器设备,坚守岗位,做到人走机停,注意用电安全。
6、要经常保持洗衣机、干衣机、脱水机清洁干净,维修工每周检查机器设备,发现问题,及时处理,认真做好维修保养工作。
7、工作间要保持整齐清洁,每天下班前打扫卫生,每周六大搞一次,烘干机滤尘罩每天打扫一次,保证烘干机顺利运行。
洗衣机保养制度1、每天用干布抹去灰尘,清除积物。
2、经常检查机器的运转情况,检查各种管道和线路。
3、经常检查注水阀气缸,注意排水阀是否堵塞。
4、每月检查一次洗衣机固定螺丝栓,拧紧加油,防止生锈。
5、每天下班前要将机器电源切断,机内不得存放衣物。
烘干机维修保养制度1、专人负责烘衣物,每机放衣物量不得超过机器额定重量。
2、每班清洁烘干机的毛尘过滤罩以及机身各部分,保持清洁卫生、干净。
3、经常检查烘干机的各种流量表,防止操作时产生故障。
4、由维修组人员专人负责维修保养。
食堂管理制度1、严格执行卫生防疫条例,认真执行个人卫生,厨房食具卫生和食堂环境卫生等制度,把好病从口入关。
2、办好职工和病人食堂,提高烹调技术,品种多样化,保持食品的营养和清洁卫生3、保持食堂内外的环境卫生,切实做好防蝇、防鼠措施,绝不采购和供应霉烂变质的食品,杜绝食物中毒。
4、食堂工作人员上班应戴口罩和帽子,穿工作服,定期检查身体,注意个人卫生。
5、配合临床科室,搞好营养饮食。
保障医护工作人员过期用攴,做到饭热菜香。
6、食堂管理人员和工作人员对各种购买食品票据要妥善管理,当日点清,登记入帐备查。
保证购买食品新鲜无污染,食用安全。
7、个人一律不准带任何物品进入厨房,无关人员不得随便进入厨房,严防盗窃,工作时间不访客会友。
确保食品安全。
8、定期召开会议,广泛听取意见,改善服务质量,接受群众监督和有关部门检查,以便更好地改进工作120调度室及门卫工作制度1、调度员是急救医疗服务系统执行救护任务的指挥部门,应始终保持良好的工作秩序和安静、整洁的工作环境,非调节器度室人员不得随便进入调节器度室,更不准在室内闲谈说笑,大声喧哗。
2、调度员必须正确及时调度,接听电话对答时态度要和蔼、礼貌规范用语、动作迅速准确,认真询问伤病人员症状、人数,呼救人姓名、现场详细地址、及附近有无明显标志。
电话号码,作好记录。
接到呼救电话后应立即通知出车,若无车可调度时,应向病人说明,同时报告分管股长,必须如实做好记录及电话录音。
3、及时掌握各值班救护车及出车班人员的位置和完成任务情况,再次急救出车时间、目的地、送往医院、回到医院时间,急救人员性名均应详细真写。
4、调度员必须坚守岗位,不得擅离岗位,并做好交接班登记和签字。
5、遇突发事件时,调度员必须果断指挥,先派出第一辆车,再及时报告领导,启动相应急救预案,迅速组织其他救护力量出车救护。