2015职称评定标准
2015年广西高级职称评定条件
2015年广西高级职称评定条件2015年广西高级职称评定条件职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
广西卫生高级职称考试的成绩已出，笔试通过仅仅是完成高级职称申报的第一步，离评审通过的距离还很远，评审时间快到了，作为过来人，去年这个时候我正如火如荼的准备着，今年有空写上一些广西壮族自治区卫生高级职称申报所需要的条件以及我个人的申报经验，不管这次考试通过没通过的，我想本文都能为您提供一些参考作用。
我主要总结三个方面内容：一、考试注意点二、个人申报经验。
三、广西壮族自治区卫生厅发布的晋升高级职称的文件，一、考试复习要点：1.大纲很重要，围绕大纲是不错的，考试的范围比较广泛，复习时要把常见疾病要读懂弄透，但是很意外，有的考题确实偏，属于超纲题，考试大纲上没有没有办法，这些都不会做。
这个我们左右不了。
2.复习资料应该有，但不能过分依赖。
主要看历年真题和教科书，不管是军医的还是人卫的还是考试宝典，都只是书本的简化，以教科书为蓝本才是最可靠的。
3.我们要对常考知识点作为重点学习。
看书一定要细，对于偏题怪题，有人认为出题人想难住大家采取的极端行为。
其实我认为抱怨对我们没有一点好处，有句话叫：改变你所能改变的，适应你所不能改变的。
我们唯一能做的就是用合适的方法解决相对应问题，100分不是目标，考60就够了。
4复习用书大家临床工作都很忙，白天基本都在上班，只有晚上挤出时间来看书，所以提高复习效率显得尤为重要了。
但凡国家标准化考试，一定有一个考试大纲，这个时候我们需要把考试大纲和上一年度的考试大纲做一个对比，新增内容十有八九是会出现在考卷上的；很多人害怕超纲考题，其实一张100分的试卷，超纲题目不会超过5个，你看书了可能做对4个，不看书可能蒙对2个，不如果断放弃，严格按照大纲来复习。
医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法
医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法（2015年度）一、聘任原则和条件第一条坚持公平、公开、公正、透明的原则，实施总量控制、评聘分开。
第二条取得本专业技术职称，具备该专业职称要求的技术水平。
第三条符合医院设置的职称编制，以岗位定指数，编制及指数由医院宏观调控。
由人事科建立职称档案，并负责考核。
第四条取得现任专业技术资格后，有甲级医疗事故发生者，取消参聘资格。
第五条 2年内（2013年10月1日——2015年9月30日）累计旷工超过7天、事假超过30天、病假超过90天，取消参聘资格。
第六条：材料如有弄虚作假，取消参聘资格。
二、聘任程序第七条符合聘任条件者由科主任依据本《办法》中的原则和条件，签字确认参评资格，本人提出申请、提交材料、评委考评。
具体流程：1、公布标准；2、召开说明会；3、认定资格；4、材料展示1天（小会议室）；5、硬件材料分数公示1天（如有异议者或实名举报者，需提供相关证据）6、评委范围：（1）本次领导小组成员；（2）全院医疗、护理高级职称人员。
注：上述人员本次参聘者除外。
7、评委产生办法：（1）本次领导小组成员为指定评委；（2）医疗医技组专家评委的产生：由史长虹、张树清在参聘人员中抽取抽签人3名，再由抽签人抽取专家评委12人及抽取参聘人员的个人简介介绍顺序。
联系不上或因故不能参加者，顺延，额满为止。
（3）护理组专家评委的产生：由史艳放在参聘人员中抽取抽签人3名，再由抽签人抽取专家评委12人及抽取参聘人员的个人简介介绍顺序。
联系不上或因故不能参加者，顺延，额满为止。
（4）纪律要求：a、工作人员要求：不得携带手机等通讯工具，遵守保密制度，无特殊情况不得离开指定区域(离开区域需请假)。
b、参评专家要求：不得携带手机等通讯工具，如带入会场，交由指定工作人员保管，科室有情况，由该指定工作人员接听电话；无特殊情况不得离开指定区域(离开区域需请假)。
c、参聘人员宣读个人简介（要求1分钟内）。
2015年医生职称的晋级制度
根据中国人民共和国卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件(试行)》的规定根据医疗机构专业设置的实际情况，临床医学专业评审条件分为两个部分：一)按二级学科分类的评审条件，适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位，共分为十四个专业：全科/家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。
二)按三级学科分类的评审条件，适用于三级学科设置的临床医学专业岗位，共分为三十二个子专业：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验。
医师职称总述1、医疗技术专业职称有医师、药师、技师、护师系列。
2、医师职称包括初级职称(医士、医师/住院医师)、中级职称(主治医师)、副高级职称(副主任医师)、正高级职称(主任医师)。
3、在医院中主任医师，主任中医师，主任药师，主任中药师，主任护师，主任检验师，都是正高职称，依次类推。
职称称谓1、中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。
2、从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师(中级职称)。
3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师(副高)。
4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师(正高)。
所谓正高，副高，中级，初级，是指职称而言，这是具有中国特色的职称晋级的时间限制1、本科生参加工作5年后可晋主治医师(中级职称)，硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语，研究生不用考。
2014年-2015年江苏省卫生中、高级职称评定条件
2014年-2015年江苏省卫生中、高级职称评定条件[2014年-2015年江苏省卫生中、高级职称评定条件]作为国家卫生示范省份，江苏省卫生发展水平非常完备，对于医生高级职称评审自然也更高。
提到医生，不少人都认为是高收入的铁饭碗，收入稳定，职业高尚。
但实际上，成为江苏省高级职称医生的压力非常大，不仅要经过严格的考试和选拔，在工作之后也要不断的进修、学习，只有不断的保持竞争力和学习力，才能够在残酷的竞争中得到发展。
而工作的忙碌，带来的学习时间的严重压缩。
之前只是听师兄师姐说医院的竞争多么激烈，自己亲身体会，才知道其中的残酷。
跟我同时进医院的人有很多，其中不乏优秀学校的博士生，他们的综合素质很高，学历上面的优势使得可以早一步申报卫生高级职称，并且他们在科研发表论文方面都有很强的优势。
所以，在习惯了医院的忙碌生活后，我就开始着手进行江苏省卫生高级职称评审的申报研究，为晋升早日做准备。
工欲善其事必先利其器，江苏省卫生高级职称评审和申报过程很复杂，要先弄清各项要求，才能够在申报中事半功倍。
江苏省卫生高级职称评审正高提交纸质材料一般在6月底之前，副高在七月底之前。
因为要求比较多，我也就摘取一些大家都关心的部分进行表述，也加入一些同事给我的经验。
一般来说，江苏省卫生高级职称评审，人员需要是医、药、护、技和医学工程等相关的人员，必须要有正式的聘任证书并在职工作，不能有违法行为，职业道德方面需要符合认定才可以。
而在学历方面，需要是国家承认的本科以上及同等学历，并需要提交学历证明。
如果是军队院校或者是港澳台、境外学校，也需要出具国家认可的学历认证报告或者是学历证明。
申报年限方面：（一）大学本科学历（学士学位），取得主治（管）医（药、护、技）师资格后，从事本专业技术工作5年以上。
（二）硕士研究生学历（硕士学位），取得主治（管）医（药、护、技）师资格后，从事本专业技术工作4年以上。
（三）博士研究生学历（博士学位），取得主治（管）医（药、护、技）师资格后，从事本专业技术工作2年以上。
2015年内蒙古呼伦贝尔市中级职称评审条件及高级职称评定时间
2015年内蒙古呼伦贝尔市中级职称评审条件及⾼级职称评定时间⽬前在社会中有相当⼀部分⼈群奋⽃在社会建设的⼀线中，⾟苦奋⽃⼀辈⼦，技能技术经验相当丰富，却往往因为英语，计算机，论⽂考试挡在了职称评定的⾼墙外，获得不了与⾃⼰相应的职称，不能被单位及他⼈所肯定，为减少申报者在申报过程中的各种⿇烦，可由本机构全权负责代理申报。
通过评定获得职称的⼈⽐通过考试获得职称的⼈更容易被社会认可与接受。
因为评定职称的⼈有很好的资厉、有丰富的经验；⽽通过考试获得职称证书的⼈缺少社会阅历、缺少经验。
在当今这种能⼒重于学历，⽔平重于⽂凭的共识下，所以越来越多的⼈踊跃报名评定职称⼀：2015年职称评定条件：1、中专毕业⽣，⼆年⼯作经验，才能成为助理级职称资格；2、⼤专毕业⽣，⼀年⼯作经验，才能成为助理级职称资格；3、本科毕业⽣，⼀年⼯作经验，定助理职称资格；4、获得硕⼠学位后，再从事本专业⼯作2年，可初定中级职称资格；5、博⼠学位获得者，可初定中级职称资格。
⼆：申报材料为了保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本⼈的⼯作能⼒，按规定的要求提交以下主要材料:1.助理：需上交：⼀⼨照⽚、⾝份证复印件、学历证复印件、⼯作简历复印件。
2.中级职称：需上交：⼀⼨照⽚、⾝份证复印件、学历证复印件、原有职称复印件（可不需要）、个⼈简历、专业论⽂5000字以上（可以代发）、评审表需本单位盖章（可不需要）。
3.⾼级：需上交：⼀⼨照⽚、⾝份证复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件（本科满⼗年可不需要）、个⼈简历、外语考试合格证书（可不需要）、专业论⽂5000字以上（可以代发）、评审表需单位盖章（可不需要）。
三：以上资料符合条件，经审核后，在⼀个⽉⾄三个⽉内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。
四：报名⽅法：报考⼈员须准备有效证件（⾝份证）复印件，填写报名表，由评审⼈员将报名信息录⼊计算机。
报考信息必须准确、完整，并经报考⼈员核对。
2015年中西医结合内科学正高级职称考试专业技术资格评审条件
2015年中西医结合内科学正高级职称考试专业技术资格评审条件更多题型，题库请到《天宇考王》官网免费下载： 考王卫生资格考试题库包含：章节练习、综合复习题、模拟试卷、考前冲刺、历年真题等。
试题量：3262道。
评定标准：中西医结合主任医师应精通中西医两种基本理论和专业知识，掌握相关学科知识，及时跟踪并掌握国内外本专业疾病诊疗的新理论、新技术，根据国家和专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向；有丰富的专业技术实践经验和精湛的医疗技术，运用独到的学术见解，解决处理本专业复杂疑难疾病和重大技术难题；工作业绩显著，取得有价值的研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作；学术造诣较深，有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力。
一、适用范围本条件适用于在医疗卫生机构从事中西医结合专业技术工作的人员。
二、政治思想条件热爱祖国，遵守国家法律法规，诚实守信，有良好的职业道德和敬业精神。
取得中西医结合副主任医师资格以来，年度考核等次为合格以上。
三、学历、资历条件具有大学本科毕业及以上学历，并系统学习中医一年以上，从事中西医结合工作，取得中西医结合副主任医师资格满5年。
四、外语、计算机条件（一)熟练掌握一门外语或古汉语。
参加全国职称外语或全省古汉语统一考试，成绩符合规定要求。
（二)熟练掌握计算机应用技术。
参加全国或全省职称计算机应用能力考试，成绩符合规定要求。
五、专业技术工作经历（能力)条件取得中西医结合副主任医师资格以来，能够根据专业发展需要，组织开展本专业重要科研项目的研究，或将国内外最新技术应用于工作实践；有丰富的专业技术工作经验和较强的业务工作能力，能够解决本专业复杂疑难问题，在业务工作中发挥重要作用，群众公认程度较高；具有组织与管理本专业技术工作和培养本专业中、高级专门人才的能力；每年在专业技术岗位上工作不少于三十五周。
六、业绩成果条件取得中西医结合副主任医师资格以来，须具备下列条件：（一)认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，在实际工作中能解决疑难问题，业绩突出；（二)获得下列科研奖励之一：1、获省、部级科技进步三等奖及以上奖励一项（额定人员)；2、获市（厅)级科技进步一等奖一项（前三名)；3、获市（厅)级科技进步二等奖一项（前二名)；4、获市（厅)级科技进步三等奖一项（第一名)。
2015年四川省中高级工程师职称申报评定
2015年四川省中高级工程师职称申报评定一、申报范围、对象：在私营企业.民营科技企业以及其他经济组织中从事专业技术工作的人员①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
1.能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识.熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
2.有一定从事生产技术管理的实践经验.取得有实用价值的技术成果和经济效益。
二、申报专业及分类:职称评审专业系列:中级工程师高级工程师工程师类:工民建.道路与桥梁.土木工程.土建监理.土建结构.建筑工程 .建筑工程管理.造价.地质勘测.测量.监理工程师.建筑监理.路桥.机械.机械设计.铸造设计.机械制造.机电.机电工程.机电一体化.机械(自动化).电气.电气设备.电气工程.建筑水电安装.暖通空调安装.计算机技术.通信工程.电子仪表.电子信息工程.计算机及应用.电子技术.光电子技术.建筑装饰.环境艺术设计.水利水电.水电工程.给排水.市政工程等。
1.助理工程师:大学本科毕业后从事本工作满1 年以上,大学专科毕业后从事本专业工作满3 年以上,2.工程师(中级职称):大学本科毕业.担任助理级职务满4 年以上,专科毕业后.担任助理级职务满5 年以上,3.高级工程师(高级职称):大学本科毕业.从事本专业技术工作(工作年限可算在毕业前后).取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5 年以上三、保证申报材料的真实性.按规定的要求提交以下主要材料:1.填写<职称评审表>一份,(认真填写个人基本信息及相关培训工作经历)2.身份证复印件和最高学-历毕-业-证复印件各,相关荣誉证书复印件,3.近期1寸免冠照片,4.申报中级职称.高级职称需提供现有职称复印件,5.提供的业绩材料必须与申报的专业相同.工作资历及学-历算到年底(1)专业技术人员所获得的学历必须是国民教育序列认可的学历.(2)专业技术人员所学的专业应与所从事的专业相同或相近.可理解为同一大类。
最新《中小学教师职称评价基本标准条件》
最新《中小学教师职称评价基本标准条件》（2015年8月28日）人力资源社会保障部联合教育部印发《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见的通知》，《通知》指出，随着中小学人事制度改革的深入推进、素质教育的全面实施和教师队伍结构的不断优化，现行的中小学教师职称制度存在着等级设置不够合理、评价标准不够科学、评价机制不够完善、与事业单位岗位聘用制度不够衔接等问题。
《通知》全文如下：人社部发〔2015〕79号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局)：为深化教育领域综合改革，切实加强中小学教师队伍建设，按照党中央、国务院关于完善人才评价机制和深化职称制度改革的要求，根据义务教育法有关规定，经国务院同意，决定在全国范围全面推开中小学教师职称制度改革。
现将《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》印发你们，请遵照执行。
各省(区、市)要按照本指导意见的精神和要求，加强领导、周密部署、制定方案、精心组织，切实做好改革的组织实施工作。
改革实施方案和配套办法于12月31日前报人力资源社会保障部、教育部审批。
人力资源社会保障部教育部2015年8月28日关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见中小学教师是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是全面实施素质教育、推动教育事业又好又快发展的重要力量。
1986年开始建立的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度，对调动广大中小学教师的积极性、提高中小学教师队伍整体素质、促进基础教育事业发展发挥了积极作用。
随着中小学人事制度改革的深入推进、素质教育的全面实施和教师队伍结构的不断优化，现行的中小学教师职称制度存在着等级设置不够合理、评价标准不够科学、评价机制不够完善、与事业单位岗位聘用制度不够衔接等问题。
深化中小学教师职称制度改革、完善符合中小学教师特点的专业技术职务任职评价制度，是贯彻《党中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》中关于完善人才评价机制、深化职称制度改革要求的重要举措，是落实义务教育法的重要任务，是推进职称制度分类改革的重要内容，对于加强教师队伍建设，激励广大教师教书育人，吸引和稳定优秀人才长期从教、终身从教，具有重大意义。
2015年测井专业高级职称评定评分标准
2015年测井专业高级职称评定评分标准测井信息采集专业量化评价标准及评分等级测井仪器专业量化评价标准及评分等级测井资料处理及解释专业量化评价标准及评分等级测井方法及研发专业量化评价标准及评分等级附件4量化评价标准的说明评审坚持以量化评价为主，主要以专业技术人员的业务能力、工作业绩和创新能力，以及学历、资历、专业工作经历、外语、考核等评价因素为依据。
测井业务知识和计算机知识将在试点的基础上通过建立题库后逐步统一。
鼓励各单位在推荐过程中采用考评结合的方式对专业技术人员进行考核。
评价因素中学历、资历、专业工作经历、外语由各单位职改部门负责审核填报；业务能力、工作业绩、论文、创新能力由专业评审组负责评审量化。
为体现公开、公平、公正的原则，将评价标准及评分等级的对应关系做说明：学历。
按参评人员具有的符合评审规定的学历量化（不指现最高学历、学位）。
对博士、硕士、本科学历学位都有的，按所具备该学历的上限量化；只有学历或学位单项的，按所具备该学历的下限量化。
在晋升指标范围内的大普，按所具备该学历的上限量化，反之，按下限量化。
资历。
按参评人员聘任现工程系列中级专业技术职务之日开始计算到拟评审高一级任职资格当年的年底。
专业工作经历。
按参评人员所从事评审专业实际工作年限计算。
外语。
按参评人员通过的集团公司（含托福成绩转换）规定标准和成绩有效期，用个人取得的成绩除以10量化。
参加托福考试，成绩500分以上和俄语80分以上的人员可视为成绩合格。
量化评审过程中，模拟托福成绩在500-530分之间（俄语80-90分）的，按取得晋升职称外语水平考试成绩60分计算；531-560分（俄语91-100分），按70分计算；561-600分（俄语101-110分），按80分计算；600分（俄语110分）以上，按90分计算。
业务能力。
由专业评审组在审阅评议参评人员提供的各项参评资料的基础上按评分标准综合评定。
测井信息采集类主要从是否具备特殊井的测井、现场快速解释、现场仪修三方面基本能力判断；测井资料处理及解释主要从是否具备解释方法研究、解释资料审核、特殊井的测井解释等三项基本能力判断；测井方法及研发则主要从个人参及及参加项目的级别，承担任务的关键程度进行判断；测井仪器要从维修某一系列仪器的能力或掌握某类仪器的制造技术的能力进行判断。
昆人社通〔2015〕91号昆明市人力资源和社会保障局关于2015年专业技术职称评审工作有关问题的通知
昆人社通〔2015〕91号昆明市人力资源和社会保障局关于2015年专业技术职称评审工作有关问题的通知各县区人力资源和社会保障局、各国家级和省级开发（度假）园区人力资源和社会保障局，市级各部委办局，各人民团体，市属企事业单位，大专院校，各评委会办公室：为做好2015年专业技术职称评审工作，根据省人力资源和社会保障厅的安排部署，结合我市实际，现将有关要求通知如下：一、申报评审范围我市各类单位中（不含中央驻昆单位、驻昆部队），国家批准的专业技术职务试行条例范围内，直接从事专业技术工作的在职在岗人员。
已办理离退休手续，或达到国家法定离退休年龄人员，不在申报评审范围内。
二、申报程序（一）我市组建有评委会的，市属国有企事业单位申报人员由单位及主管部门签署意见，县区国有企事业单位的由单位、主管部门、当地人力资源和社会保障部门签署意见，非公经济单位的由单位签署意见后直接送我市组建的各专业系列评委会。
（二）我市未组建中、高级评审委员会，或我市评委会无相关专业系列进行评审，需委托省评委会评审的，申报人员材料经上述程序后报市人力资源和社会保障局审核签署意见，再送省相应评委会评审。
三、申报材料要求（一）根据省人力资源和社会保障厅相关规定，从2015年起启用《专业技术职称申报评审表》（附件4），原《专业技术职务任职资格推荐评审表》停止使用。
表格见附件，或可从省人力资源和社会保障网“资料下载”栏目中下载（网址：http：//）。
表格的填写可手写或电子打印，用A3纸双面复印、中缝装订（表十七须排版在封底）。
（二）参加昆明市各中、高级职称评委会评审，或需委托及推荐到省各中、高级职称评委会评审的，申报材料均按本文件规定提供。
申报人属国有企事业单位的按《昆明市专业技术职称申报材料一览表（国有企事业单位）》（附件7）、非公经济单位的按《昆明市专业技术职称申报材料一览表（非公经济单位）》（附件8）要求顺序装订。
（三）申报评审人员须在《专业技术职称申报评审表》封面“申报专业”中写明申报的具体专业，专业名称可参考《昆明市专业技术职称评审专业名称一览表》（附件2）。
有关职称评定的通知
关于职称初定、评审的通知各部门：根据《2015年南京市职称工作要点》（宁职称办[2015]15号），结合《南京市建筑施工工程中级专业技术资格条件》（宁职称字〔2014〕26号）、《南京市建设工程中级专业技术资格条件》（宁职称字〔2014〕27号）文件，经研究，我公司就2015年专业技术职务任职资格申报评审工作有关事项通知如下：一、申报范围公司所有符合条件人员二、申报时间因申报年限要求与毕业时间有关，结合公司实际情况，对于符合初定条件的申报工作公司于7月1日～7月15日集中办理；符合评审条件的申报提交时间以主管局的为准，具体上报时间另行通知。
为保证工作有序开展，请拟申报人员提前做好资料准备。
三、初定条件1、初定助理工程师获得中专以上学历，所学专业与从事专业一致，符合相关职称初定条件者，可初定职称，同一学历仅可初定一次。
满足以下条件之一：1、中专毕业生，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考核合格才能成为助理级职称资格。
2、大专毕业生，三年工作经验，可认定助理级职称资格。
3、本科毕业生，一年见习期满后，可认定助理职称资格。
2、初定工程师满足以下条件之一：1、获得本专业或相近专业博士研究生学历（学位）。
2、获得本专业或相近专业硕士研究生学历（学位）后，从事本专业技术工作3年以上。
四、报考助理工程师不符合初定条件的，均应参加国家、省或市统一举行的初级专业技术资格考试（专科以下同一学历晋升员级及助理资格，按照初定一次，考试一次的原则办理），报考需满足一下条件之一：1、中专毕业，初定员级资格且满4年，其中从事本专业工作2年以上或中专毕业后，从事本专业工作满5年。
2、专科毕业，初定员级资格且满2年，其中从事本专业工作1年以上。
3、本科毕业，从事本专业工作1年以上。
4、其他不具备初定助理级专业技术资格的人员。
即毕业专业与所学专业不一致的各类国民教育有效学历毕业生。
五、中、高工程师评审相关注意事项（一）、职称计算机考试评定中、高级工程师需满足职称计算机相应要求，不满足条件者可报名参加职称计算机考试。
河南省职称改革领导小组办公室
河南省职称改革领导小组办公室关于2015年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知豫职改办〔2015〕37号各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校：为做好2015年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作，结合我省职称工作实际，现就有关事宜通知如下:一、事业单位专业技术人员结构比例审核（一）事业单位专业技术人员结构比例和职数审核工作，按照《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》（豫人社职称〔2011〕20号）、《关于省直事业单位专业技术岗位设置管理工作有关问题的通知》（豫人社函〔2013〕24号）和《关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》（豫人社〔2015〕44号）等有关规定执行。
（二）坚持结构比例年度审核一次完成原则。
事业单位现聘高、中级专业技术职务结构比例未达到控制标准的，高、中级专业技术职务分别按每年2%（其中小学为1%）、3%左右的增幅逐年逐步到位；超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，原则上当年不再审核申报职数。
现聘高层级结构比例超过最高控制标准的，审核时应适当减少低一级层级职数。
（三）今年省直事业单位审核时间为9月14日至10日15日，需提供的材料有：编制部门批文、单位岗位设置完成后的专业技术人员数据库、最新《河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表》、单位人员变动的有效证件、《河南省事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审核表》一式3份、上年度结构比例审核表。
审核工作结束后，省直事业单位审核职数将于10月20日前在河南职称网予以公布。
（四）各省辖市、省直管县（市）根据要求安排当地审核时间，并于9月30日前将审核的高级专业技术职务结构比例和职数报省职改办备案，其中中小学（幼儿园）审核备案情况将在河南职称网予以公布。
职称评定证件(2015)
职称评定证件、荣誉条件及顺序一级教师：一、证件1、毕业证：研究生毕业并获硕士学位，工作3年以上；或研究生毕业并获硕士学位，二级教师2年以上；本科或硕士学位，二级教师4年以上（原始学历、第二学历、研究生学历、研究生结业等证书）学历认证（中、高级均提供，加盖单位公章）2、职称证3、聘任证4、教师资格证5、计算机中级证6、第二轮继续教育证二、荣誉证书1、优质课（县级二等奖、市级三等奖）县级示范课、观摩课2、受到以下表彰之一（1）、县级优秀教师或先进教育工作者（2）、市级师德标兵、师德先进个人1次，或县级2次。
（县级人社局、教育局联合表彰）（3）、县级文明班集体或县级优秀班主任（4）、市级教育行政部门单项表彰1次，或县级教育行政部门单项表彰2次。
3、取得以下业绩之一：（1）、积极开展综合实践活动，受到县级教育行政部门表彰或组织观摩学习。
（2）、开发、实施校本课程，受到县级教育行政部门表彰或组织观摩学习。
（3）、主持辅导学生社团活动，受到县级教育行政部门表彰或组织观摩学习。
（4）、省辖市优秀基础教育教学成果奖（限前6名）；参与并完成市级教科研课题研究（限前6名）。
高级教师一、证件1、毕业证：研究生毕业并获硕士学位、一级教师4年以上；本科或硕士学位6年以上（原始学历、第二学历、研究生学历、研究生结业等证书）学历认证（中、高级均提供，加盖单位公章）2、职称证3、聘任证4、教师资格证5、计算机中级证6、第二轮继续教育证二、荣誉证书1、市二等或省三等优质课及以上等次、市级及以上示范课或观摩课（教研部门）2、受到以下表彰之一（1）、市级优秀教师或先进教育工作者（2）、省级师德标兵、师德先进个人1次，或市级2次。
（市级人社局、教育局联合表彰）（3）、市级文明班集体或市级优秀班主任（4）、省级教育行政部门单项表彰1次，或市级教育行政部门单项表彰2次。
3、取得以下业绩之一：（1）、积极开展综合实践活动，受到市级教育行政部门表彰或组织观摩学习。
2015年中级职称评审推荐方案讲解
济南市交校路小学桑梓回小校区2015年推荐教师专业技术职务工作方案根据市人社局《关于转发鲁人社字[2015]297号文件做好2015年度专业技术职务资格评审工作的通知》和市教育局《关于报送2015年度教师职称评审材料的通知》文件精神，为做好我校教师专业技术职务推荐工作，特制订本工作方案。
一、申报评审范围本单位在编在岗符合评审条件的教师。
二、本单位申报指标本次职称评审申报分到1个一级教师推荐指标三、申报推荐一级教师职务资格的条件（一）申报评审中小学教师职称，必须符合《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》中规定的标准条件和要求。
（二）一级教师：具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位从事教学工作2年以上，坚持在教育教学一线从事教学工作；具备学士学位或高等教育本科毕业学历，或具备高等教育专科毕业学历在初中或小学（幼儿园）从事教学工作，在二级教师岗位从事教学工作4年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作；具备中等师范学校毕业学历在小学（幼儿园）从事教学工作，在二级教师岗位从事教学工作5年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作。
任职年限以聘任时间为准，年限计算截止到2015年12月31日。
（三）取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证或符合免试条件。
（四）取得相应的教师资格证。
（五）任现职以来年度考核称职以上。
（六）具备国家教育行政部门承认的规定学历（取得后学历须从事本专业技术工作3年以上）。
四、申报中级教师职务资格报送的材料（一）《职称评审表》手写１份。
（二）《一览表》5份（A3纸型打印）。
各种评审意见需手写。
（三）学历、学位证书，职称资格证书、聘书，教师资格证书原件。
（四）计算机应用能力考试合格证原件或《免试审批表》原件。
（五）反映本人专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结。
手写（六）任现职以来的综合奖励、师德奖励、班主任奖励、教学奖励、教研奖励、论文、著作等原件。
医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法
齐协育院发[2015]26号医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法（2015年度）一、聘任原则和条件第一条坚持公平、公开、公正、透明的原则，实施总量控制、评聘分开。
第二条取得本专业技术职称，具备该专业职称要求的技术水平。
第三条符合医院设置的职称编制，以岗位定指数，编制及指数由医院宏观调控。
由人事科建立职称档案，并负责考核。
第四条取得现任专业技术资格后，有甲级医疗事故发生者，取消参聘资格。
第五条2年内（2013年10月1日——2015年9月30日）累计旷工超过7天、事假超过30天、病假超过90天，取消参聘资格。
第六条：材料如有弄虚作假，取消参聘资格。
二、聘任程序第七条符合聘任条件者由科主任依据本《办法》中的原则和条件，签字确认参评资格，本人提出申请、提交材料、评委考评。
具体流程：1、公布标准；2、召开说明会；3、认定资格；4、材料展示1天（小会议室）；5、硬件材料分数公示1天（如有异议者或实名举报者，需提供相关证据）6、评委范围：（1）本次领导小组成员；（2）全院医疗、护理高级职称人员。
注：上述人员本次参聘者除外。
7、评委产生办法：（1）本次领导小组成员为指定评委；（2）医疗医技组专家评委的产生：由史长虹、张树清在参聘人员中抽取抽签人3名，再由抽签人抽取专家评委12人及抽取参聘人员的个人简介介绍顺序。
联系不上或因故不能参加者，顺延，额满为止。
（3）护理组专家评委的产生：由史艳放在参聘人员中抽取抽签人3名，再由抽签人抽取专家评委12人及抽取参聘人员的个人简介介绍顺序。
联系不上或因故不能参加者，顺延，额满为止。
（4）纪律要求：a、工作人员要求：不得携带手机等通讯工具，遵守保密制度，无特殊情况不得离开指定区域(离开区域需请假)。
b、参评专家要求：不得携带手机等通讯工具，如带入会场，交由指定工作人员保管，科室有情况，由该指定工作人员接听电话；无特殊情况不得离开指定区域(离开区域需请假)。
c、参聘人员宣读个人简介（要求1分钟内）。
2015年湖南工程师中级职称评审公告
2015年湖南工程师中级职称评审公告一、评审范围2015年湖南省工程师中级职称评审对象为全省范围内符合条件的工程师。
二、评审条件1. 符合中华人民共和国《专业技术人员职称管理条例》（令第549号）第十三条规定；2. 在申报截止日期前持续从事工程技术工作满6年；3. 申请人在上一次评审的职称评定结果为“合格”；4. 存在职业道德问题和执业行为不端的申报职称评审人员不予受理，情节严重者将追究法律责任；5. 申报人应如实填报相关信息，不得弄虚作假，一经查实，将取消职称评审资格。
三、申报程序1. 申请人按规定填写《湖南省工程师中级职称评审申报表》；2. 需提交的材料包括：申报表、唯一识别信息、学历学位证书、职称证书、工作证明材料等；3. 申报截止日期为2015年10月31日，逾期提交材料的申请人不予受理。
四、评审标准1. 遵守国家有关法律、法规和政策，对工程项目具有创新性和实用性；2. 在工程实践中积累了一定的工作经验和技术成果，具备一定的创新能力和工作能力；3. 在工程建设、管理、设计、沟通等方面取得显著成绩，取得专利或成果；4. 在工程技术领域发表过相关的学术论文或著作，具有一定的社会服务能力。
五、评审程序1. 接受资格审查；2. 进行技术资格和业绩材料的评分；3. 参加面试和答辩；4. 省级专家委员会综合评审。
六、评审结果评审通过者，颁发《中华人民共和国工程师中级职称证书》；评审不通过者，不予发证并不作退回申报材料。
2015年湖南省工程师中级职称评审公告具有一定的时效性和指导性。
在社会经济不断发展的今天，工程师中级职称的评审既是对工程技术人员水平的一种认可，也是对工程技术领域的一种引导和激励。
作为申报人，应严肃对待评审程序，如实提供材料，努力展现自己在工程技术领域的优秀成果和创新能力。
作为评审的专家委员会，需要客观公正地评审申报人的技术资格和业绩材料，为评审结果的公正性和准确性负责。
应关注并思考评审标准的科学性和合理性，及时反馈问题和建议，促进评审标准的修订和完善。
技术岗位职称评定标准(2015)
序号 一、 要素、子要素名称 专业技能 1、文化素质要求 2、专业技术资格要求 3、工作经验要求 4、基本技能 5、解决问题能力 二、 工作责任 6、技术工作责任 7、技术合作与协调责任 8、效益责任 9、指导培养责任 10、创新责任 三、 工作强度 11、工作负荷 12、精神压力 13、工作复杂程度 四、 工作条件 14、工作场所 15、工作环境 权数 25 3 3 6 7 6 35 7 6 7 7 8 30 10 10 10 10 5 5 含 义 用以区别不同岗位对任职者应具备专业技能要求的差别 本子要素是衡量各岗位对任职者应具备文化程度的要求 本子要素是衡量各岗位对任职者应具备专业技术任职资格的要求 本子要素是衡量各岗位对任职者从事本行业或本专业工作资历的要求 本子要素是衡量各岗位任职者对岗位所需专业技能的掌握和熟悉程度以及运用、动手操作能力 本子要素是衡量各岗位任职者面对工作中遇到问题的解决能力 用以区别不同岗位应负工作责任的大小 本子要素是衡量各岗位在专业技术 工作中应负担的责任大小 本子要素是衡量任职者质量及经济效益关联程度 本子要素是衡量各岗位指导培养所属人员或辅助自己工作人员从事专业技术工作的责任大小 本子要素是衡量各岗位在技术工作、研发工作中的创新责任 用以区别不同岗位在生产管理中工作的劳动量 本子要素是衡量各岗位在正常工作状态下工作量的饱和程度 本子要素是衡量各岗位任职者从事工作时的心理压力所造成的精神疲劳程度 本子要素是衡量各岗位工作内容难易程度而需要任职人员付出劳动量的大小 用以区分不同岗位工作条件对任职者健康的影响程度 本子要素是衡量各岗位工作地点的差别对任职者的影响程度 本子要素是衡量各岗位所处环境的毒害物质的影响程度
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省属非公有制企业专业技术人员申报评审工程师提供的材料：
（1）《专业技术职称申报评审表》一式两份，详见“附件1”；
（2）毕业证书原件和复印件1份；
（3）单位聘书或聘用证明；
（4）经省、市劳动执法部门鉴证过的劳动合同原件和复印件各1份。
（4）论文2篇；
（5）2015年资格评审名册（工程师）.xls（点击下载）;
（二）申报评审助理工程师、技术员须提供如下材料：
1.《专业技术职称申报评审表》一式2份，详见“附件1”；
2.毕业证书原件和复印件1份；
3.经省、市劳动执法部门鉴证过的劳动合同原件和复印件各1份；
4.2015年资格评审名册（助理工程师和技术员）.xls（点击下载）。
四、评审材料报送时间
（一）工程师每年评审1次。
具体安排为2015年6月1日至6月20日为报送材料时间，2015年7月评审。
（二）助理工程师和技术员每年评审1次。
具体安排为2015年5月2日至5月22日为报送材料时间，2015年6月评审。
四、评审材料报送时间
（一）工程师每年评审1次。
具体安排为2015年6月1日至6月20日为报送材料时间，2015年7月评审。
（二）助理工程师和技术员每年评审1次。
具体安排为2015年5月2日至5月22日为报送材料时间，2015年6月评审。
五、评审材料要求
（一）报送评审材料时，需同时提供相关证书的原件和复印件，原件经审核后返还，只留复印件。
（二）专业技术职务评审政策性强，标准条件严格。
申报人员要实事求是地填写申报材料和提供各种真实有效的证书，严禁弄虚作假，伪造各种证书，一经发现，取消评审资格。
（三）流动人员和实行人事代理的非公经济单位专业技术人员由人事代理机构负责相关申报材料的审核签章，并代理推荐申报事宜；人事档案在本单位的由单位审核签章申报评审。
（四）申报人员须按《云南省专业技术职务申报材料一览表》（详见“附件2”）要求认真组织和装订材料，材料准备完成后，再将“一览表”粘贴在资料袋封面；
（五）请相关单位或申报人员自行下载相对应等级的2015年资格评审名册（Excel电子表格），按标准要求填写后用U盘报送电子版。
（六）《专业技术职称申报评审表》打印装订请用A3纸正反面打印、中缝骑马钉装订。
（七）评审工作结束后，评审通过人员的材料只清退《专业技术职称申报评审表》，请申报
人员做好所需相关材料的备份工作；未通过评审人员材料不清退。
（八）各部门、各有关单位请在规定时限内将评审材料装袋后报送，提前或逾期不予受理。
因近年来申报人员众多，各单位及个人应科学、合理安排报送材料时间，尽量避免在规定时限快结果日期递交申报材料。
未尽事宜，请与省住房和城乡建设厅职改办联系。
关于做好2015年度建设工程系列中初级专业技术职务任职资格申报评审工作的通知
文号:云建职〔2015〕1号
( 发稿时间：2015-04-01 )
为切实做好2015年度建设工程系列中、初级专业技术职务任职资格申报评审工作，现将有关问题通知如下：
一、评审范围及对象
建设行业各规划、设计、结构、施工、工程管理、市政工程、园林绿化、监理、房地产、装修装饰、工程检测、工程造价、给排水、建筑电气、暖通、燃气等专业的省属企事业单位（含非公企业），具备申报评审中、初级专业技术职务规定学历的专业技术人员。
二、评审条件
（一）工程师评审条件
1.省属公有制企事业单位专业技术人员申报条件
建设工程或相近专业毕业，获得硕士学位，从事本专业工作3年以上；大学本科毕业或大学专科毕业，获得助理工程师资格并从事本专业工作4年以上；中专毕业，获得助理工程师5年以上，且从事本专业工作15年以上，职称外语和计算机应用能力符合《关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知》（云人社发﹝2011﹞289号）文件要求的，可申报评审工程师。
2.省属非公有制企业专业技术人员申报条件
建设工程或相近专业毕业，获得硕士学位，从事本专业工作3年以上；大学本科毕业，从事本专业工作5年以上；大学专科毕业，从事本专业工作7年以上；中专毕业，从事本专业工作15年以上，可申报评审工程师。
（二）技术员、助理工程师评审条件
1.技术员评审条件
建设工程或相近专业毕业，大学专科毕业或中专毕业，从事本专业工作1年以上。
2.助理工程师评审条件
大学本科毕业，从事本专业工作1年以上；大学专科毕业，从事本专业工作3年以上；中专毕业，从事本专业工作5年以上。
初级（助理工程师）所需提供资料：
1、身份证复印件（原件扫描件）
2、照片6张
3、毕业证原件
4、评审表填写：表一、表二、表三、表四、表五
中级（工程师）所需提供资料：
1、身份证复印件（原件扫描件）
2、照片6张
3、毕业证原件
4、评审表填写：表一、表二、表三、表四、表五
5、专业技术论文2篇。