素质拓展部门介绍解析共20页文档
素质拓展部章程
素质拓展部章程第一章总则第一条为了促进成员的个人素质提升，培养团队合作精神，激发创新潜能，特制定本章程。
第二条素质拓展部是本组织的一个重要部门，负责组织和开展各类素质拓展活动，提升成员的综合素质。
第三条素质拓展部的工作原则是：以成员需求为导向，注重实践与理论相结合，倡导积极向上的团队文化。
第二章组织机构第四条素质拓展部设部长一位，副部长若干名，成员若干名。
第五条部长由组织指定，副部长和成员经过部长推荐，组织审核任命。
第六条部长负责整体工作的协调与管理，副部长负责协助部长完成工作任务，成员负责具体活动的组织与实施。
第七条素质拓展部设立必要的工作小组，根据活动需求设立不同的小组，由部长指定组长，并按需选派成员参预。
第三章工作职责第八条素质拓展部的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织开展各类素质拓展活动，如户外拓展、团队建设、领导力培养等，提升成员的团队合作能力和领导才干。
2. 制定并推行成员个人素质提升计划，指导成员进行学习和培训，提高综合素质水平。
3. 组织举办主题讲座、座谈会等活动，邀请专家学者分享相关知识和经验，丰富成员的学习内容。
4. 组织开展志愿者服务活动，积极参预社会公益事业，培养成员的社会责任感和公民意识。
5. 组织开展创新创业活动，鼓励成员发挥创造力，培养创新思维和实践能力。
第九条素质拓展部应当与其他部门密切合作，共同推进组织的各项工作任务。
第四章工作流程第十条素质拓展部应当按照以下流程进行工作：1. 部长负责制定工作计划和年度预算，报请组织审核批准。
2. 部长指定副部长和成员负责具体活动的策划和组织，制定详细的活动方案。
3. 活动策划完成后，部长组织相关人员进行评审，确定活动的可行性和预期效果。
4. 活动方案获得批准后，部长指定小组组长负责具体实施，分工合作，确保活动顺利进行。
5. 活动结束后，部长组织成员进行总结和评估，提出改进意见和建议。
第五章成员权利和义务第十一条素质拓展部的成员享有以下权利：1. 参预部门的决策和活动组织，发表自己的意见和建议。
管理学院素质拓展部
管理学院素质拓展部评优材料目录一、组织建设二、活动成绩三、学期总结四、未来计划组织建设部门属性淮北师范大学管理学院学生会是由管理学院党总支领导,管理学院团总支指导,院学生会主席团集体领导的学生群众组织，是党联系广大同学的桥梁和纽带。
作为一个自我教育、自我管理和自我服务的学生组织,管理学院学生会承载着丰富校园生活，服务广大同学的重要职责。
而本部门（素质拓展部）作为本院学生会不可缺少的一部分，是动员和组织大学生参加社会主义精神文明建设的有效载体。
我们主要负责实施“大学生素质拓展计划”，以培养大学生的思想政治素养为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，最终目的在于根据学生个人的特点、爱好和能力，对他们将来可能从事的职业进行设计指导，并就学生完善素质的具体方法和途径提出合理化建议，帮助学生建立成才目标，引导他们有意识、有选择地参加各种素质拓展活动。
同时关注就业与职业发展，以增强就业知识，培养就业能力，规划就业方向，促进学生就业为宗旨，并且会开展各类与大学生就业相关的活动，让全校学生都能切身体会到竞争的严峻性，从而更加努力地学习，通过知识来弥补自身的不足。
工作理念一个“中心”：全心全意为同学服务两个“角度”：严于律己，宽以待人三个“自我”：自我管理，自我教育，自我学习四个“服务”：服务同学，服务自己，服务校园，服务社会五个“有心”：爱心，热心，虚心，细心，诚心成员构成规章制度（一）会议制度：每两周一次例会，进行工作总结。
不能参加会议者必须提前向部长递交假条，或在会后两天内补交。
会议由部长提前通知成员。
会议中保持积极认真的态度，不可懈怠与散漫。
本部成员轮流负责汇报工作，不可以任何理由拒绝。
（二）活动安排：传统特色活动的开展，例如职业生涯规划大赛，模拟招聘会等，须由部长安排工作。
与本院其他部门的合办活动，由部长直接安排工作。
与外院学生会的合作，须在内部例会上分配工作。
与校学生会的合作，由部长直接安排，活动结束后须向部长汇报。
素质拓展部章程
素质拓展部章程一、部门宗旨明确部门的核心使命，旨在提升成员的综合素质，培养团队合作精神，促进个人成长和全面发展。
坚持以人为本，以全面素质培养为目标，不断推进部门工作的创新和发展。
二、主要任务策划和组织各类素质拓展活动，包括但不限于户外拓展、团队建设、领导力培训等。
协助学校或组织进行人才培养计划，提供素质提升方面的指导和支持。
跟踪和评估素质拓展的效果，不断优化和改进活动方案。
积极推广素质拓展的理念，提高成员的参与度和满意度。
加强与其他部门的沟通与合作，共同推动学生组织的整体发展。
三、部门结构设立部长一名，负责统筹部门工作，制定发展规划，监督执行部门规章。
下设策划组、执行组和宣传组，分别负责活动策划、组织实施和宣传推广工作。
根据需要，可邀请专业人士或老师担任顾问，提供指导和支持。
四、部门规章部门成员应遵守学校和组织的规章制度，维护部门形象和利益。
按时参加部门会议和活动，积极提出意见和建议，认真完成工作任务。
不得以部门名义从事违法违纪行为，严禁擅自决定部门重大事项。
对外交流时，应保持礼貌和尊重，维护学校和组织的声誉。
如有违反规章的行为，将视情节轻重给予相应处理。
五、权利与义务部门成员有权参与各类素质拓展活动，享受部门提供的培训和发展机会。
成员有义务维护部门的形象和荣誉，积极参与部门工作和活动。
对于表现优秀的成员，可获得相应的奖励和荣誉证书。
成员有提出意见和建议的权利，但需在合适的场合和方式进行表达。
对于无法履行义务或违反规章的成员，部门有权进行相应的处理或解除其职务。
六、考核与奖惩部门将定期对成员进行考核，主要包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。
根据考核结果，对于表现优秀的成员给予表彰和奖励，鼓励其继续发挥优势。
团总支素质拓展部工作总结
团总支素质拓展部工作总结团总支素质拓展部工作总结一、工作概况团总支素质拓展部是团总支机构下的一个重要分支，它是团组织领导学生积极参与各类素质拓展活动的机构，旨在通过丰富多样的活动形式，提高学生的综合素质和团队合作能力。
在过去的一年里，我们团总支素质拓展部积极开展各类活动，为同学们提供了丰富多彩的学习和交流平台。
二、工作亮点在过去的一年里，团总支素质拓展部工作取得了显著的成绩，主要体现在以下几个方面：1.活动丰富多样在活动的策划上，我们注重多样性和趣味性。
我们组织了认知拓展活动，包括趣味智力竞赛、知识问答、思维训练等；我们组织了身体拓展活动，包括登山、徒步、探险等；我们还组织了技能拓展活动，包括手工制作、摄影、写作等。
这些活动既满足了同学们的兴趣需求，又培养了同学们的各方面能力。
2.团队合作精神在活动过程中，我们注重培养同学们的团队合作能力。
我们通过组织同学们参与团队建设活动、团队竞争活动等方式，提高了同学们的团队协作意识和沟通能力。
在分工合作、互相帮助的过程中，同学们学会了倾听、包容和尊重他人的意见，培养了团队合作精神。
3.培养领导能力在活动的组织过程中，我们注重培养同学们的领导能力。
我们组织了团队主题活动中，同学们可以自行担任活动负责人，负责活动的策划、组织和执行。
在这个过程中，同学们学会了团队的管理和协调，提高了自己的领导能力。
4.人员建设在过去的一年里，我们注重对团干部的培养和选拔。
通过组织培训班、知识讲座等形式，提高了团干部的素质和能力。
在工作中，我们注重培养团干部的责任意识和团队意识，充分发挥他们的能动性和积极性。
三、存在问题及对策在工作中，我们也存在一些问题，主要有以下几个方面：1.活动策划不够精细在活动策划方面，我们需要进一步精细化。
活动策划应根据同学们的实际需求和兴趣爱好来制定，注重每个环节的细节安排。
同时，我们还需要加强与其他部门的合作，共同策划更具影响力和吸引力的活动。
2.活动宣传不够到位在活动宣传方面，我们需要加大力度。
素质拓展部章程
素质拓展部章程第一章总则第一条为了加强学生的综合素质培养，促进学生的全面发展，根据学校的教育目标和要求，特制定本章程。
第二条素质拓展部（以下简称“部门”）是学校的一个学生组织，旨在组织和开展各类素质拓展活动，提高学生的综合素质。
第三条部门的宗旨是：培养学生的团队合作能力、领导能力、创新能力和社会责任感，促进学生的身心健康发展。
第四条部门的工作原则是：以学生为中心，注重实践与理论相结合，积极开展各类活动，提供多元化的素质拓展机会。
第五条部门的工作目标是：通过组织各类素质拓展活动，培养学生的领导力、团队合作能力、创新思维和社会责任感，提高学生的综合素质。
第六条部门的工作职责是：1. 组织开展各类素质拓展活动，包括但不限于户外拓展、团队建设、创新创业、社会实践等；2. 提供培训和指导，匡助学生提升领导能力和团队合作能力；3. 组织学生参加各类竞赛和比赛，提供展示才艺的平台；4. 开展心理健康教育活动，关注学生的身心健康；5. 组织学生参预公益活动，培养社会责任感；6. 协助学校进行学生素质评价和综合素质档案的建设。
第二章组织架构第七条部门设主席团，由主席、副主席和部长组成。
主席团成员由全体部员选举产生，任期一年。
第八条部门设若干工作小组，包括活动策划组、培训指导组、竞赛组、心理健康组、公益组等。
每一个小组设组长一人，由主席团成员推荐并由全体部员投票选举产生，任期一年。
第九条部门设办公室，负责部门的日常事务和文件管理。
办公室设主任一人，由主席团成员推荐并由全体部员投票选举产生，任期一年。
第十条部门设立指导教师，由学校指派专业教师担任，负责指导和监督部门的工作。
第三章工作流程第十一条部门按照年度工作计划，组织开展各类素质拓展活动。
年度工作计划由主席团制定并报学校批准。
第十二条活动策划组负责活动的策划和组织工作，包括确定活动主题、制定活动方案、联系合作火伴等。
第十三条培训指导组负责提供培训和指导，匡助学生提升领导能力和团队合作能力。
素质拓展部规范化工作
素质拓展部规范化工作素质拓展部是国防教育学院团总支学生会的一个重要部门，主要负责学院的学分认证工作和国防生兴趣爱好的培养及素质拓展活动的开展。
部门制度的科学化，规范化和系统化是提高工作水平和层次的关键。
为加强部门的工作管理及建设，保证素质拓展部工作稳定、有序、可持续性开展，促进学院工作良好有序进行，特规范素质拓展部工作明细如下：一、成员职责（一）、素质拓展部部长职责：1、素质拓展部部长是学生会的主要学生干部,直接参与学生会的管理工作；2、负责素质拓展部的对外工作，负责学院的学分认证工作和国防生兴趣爱好的培养及素质拓展活动的顺利开展，协调好与学生会其它部门之间的关系。
（二）、素质拓展部副部长职责：1、对团总支学生会负责，直接接受素质拓展部部长的领导。
在处理决策性问题上及时与素质拓展部部长进行沟通与交流。
2、全面负责素质拓展部内部工作，协调干事之间的工作分配等关系。
3、注意发现和培养优秀成员，关注他们的进步，为他们的发展创造良好的条件和环境（太笼统）。
（三）、干事职责：1、认真及时地完成上级分配的工作，在活动策划时发挥创新意识与主观能动性;2、发挥团队精神，团结协作，集思广益，完善工作细节,始终保持着对工作的热情;3、负责各项活动的后勤工作及前期准备工作,保障各项活动顺利进行。
（未对部门内部成员具体职能进行详细叙述）二、规章制度素质拓展部是团学一个重要部门。
素质拓展部主要负责团委学生会的日常事务工作，以及协调和配合学生会各个部门开展工作。
部门制度的科学化，规范化和系统化是提高工作水平和层次的关键。
为加强部门的工作管理及建设，特定制度如下：（一）纳新制度1．工作认真负责，责任心强；2．说话办事利索，不拖泥带水；3．较熟悉office软件；（太范范，局限）（二）日常工作制度：1．素质拓展部成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉，树立素质拓展部良好的形象和声誉，如发现部内成员有严重损害部门形象的，当即予以辞退;2．素质拓展部成员不得以权谋私，不得以素质拓展部或学生会的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评，警告.直至辞退;3．素质拓展部成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任，如因主观原因出现一次重大错误或者三次小错误，即予以除名;4．素质拓展部成员如察觉自己无法胜任本部工作，可以向部长或副部提出辞职，并上交辞职报告，部长和副部长根据实际情况讨论后，当工作移交完整后方可离开本部门。
素质拓展部长
拓展部讲稿尊敬的教师、亲爱的社员们：大家好！金菊含笑、秋风送爽，在这个美好的季节，我们《同辈心理互助协会》会成立了。
《同辈心理互助协会》是在学生处的指导下独立开展工作的学生组织，是切实为同学们服务的团体，我们大家都是开拓创新的一届，是我们协会的一级元老，我们深知肩膀上的重任。
在继承并发扬协会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我们《同辈心理互助协会》提升到一个新的发展平台。
我是拓展部副部长****。
首先，跟大家介绍一下我们拓展部：拓展部是在学生处指导和关怀下，以创建提高学生心理素质，丰富学生社团内部文化，提高自身凝聚力和战斗力，加强内部团结，提高干部、社员素质为目的而成立的新兴部门。
社团其他部门想要办活动需要经费的时候就需要拓展部负责联系有意向的赞助商提供经费，保证活动的正常开展。
，同时还承担院系或者与同级单位之间的交流，帮学生联系各种讲座以及活动，丰富学生课余生活。
拓展部是我们协会的主要部门之一。
在拓展部你可以锻炼你的协调能力、实践能力、沟通能力和心理素质。
为此，我代表拓展部成员向大家作一下工作设想和决心：第一：提高自身凝聚力和战斗力，加强内部团结，。
打造学生精品社团，抓好基础工作，，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全协会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。
第二，丰富第二课外的活动，打造学生精品社团。
《同辈心理互助协会》作为年轻有活力的新兴社团将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全院学习，让社团组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知、个性和能力。
第三，营造精神家园，丰富校园文化生活。
大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。
作为学生组织，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，使我们协会的每一名社员在良好的校园文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。
素质拓展部简介
素质拓展部简介第一篇：素质拓展部简介素质拓展部：以开发大学生人力资源为着力点，进一步整合深化教学主渠道外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目。
以培养大学生的思想素质为中心，培养创新精神和实践能力为重点。
通过干部培训会、素质拓展训练、支教服务等活动全面提升大学生素质。
致力于实施“大学生素质拓展计划”，加强学生干部团队合作意识，促使学生工作和谐高效地开展。
华西公共卫生学院素质拓展活动简介为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神，适应经济社会发展对人力资源开发尤其是青年人才资源开发的迫切需要，有效地教育、引导学生全面成长成才，根据团中央、教育部、全国学联《关于实施“大学生素质拓展计划”的意见》，学院一直坚持进行大学生素质拓展活动。
一、目的和意义“大学生素质拓展计划”是学院教学计划之外的必要补充和人才培养工作的重要组成部分。
做好“计划”的实施工作，有利于形成大学生自觉参与素质教育的积极导向，有利于动员社会资源服务大学生素质教育，有利于增强大学生自主创业就业的意识和能力。
二、基本内容“大学生素质拓展计划”的基本内容是以开发大学生人力资源为着力点，进一步整合深化教学主渠道外有助于提高学生综合素质的各种活动和工作项目，在思想政治与道德素质、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等六个方面引导和帮助广大学生完善智能结构，全面成长成才。
“计划”的实施要注重三个结合，即课内外相结合、第一课堂与第二课堂相结合、学习与实践相结合。
主要围绕职业设计指导、素质拓展训练、建立评价体系、强化社会认同四个环节，通过开展形式多样的学习与实践活动，全面带动和促进“大学生素质拓展计划”的实施。
“大学生素质拓展计划”的主要内容包括：（一）职业设计指导根据学生个人的特点、爱好和能力，对他们将来可能从事的职业进行设计指导，并就学生完善素质的具体方法和途径提出合理化建议，帮助学生建立成才目标，引导他们有意识、有目的、有选择地参加各种素质拓展活动。
经管院素拓部各部门具体职能
附则：经济管理学院大学生素质拓展工作部部门机构及具体职能一、办公室素拓部办公室是负责处理素拓部日常事务工作、工作制度建设、财务设备管理、文书制作与处理、对外联系和信息交流的重要职能部门。
首先，办公室是素拓部主席团、常委会与其下属部门之间的桥梁。
它在第一时间把素拓部的宗旨、政策及发展方向传达给各个部门，同时，也及时把各部门干部、干事对素拓部的意见、建议及活动企划反映、递交给主席团、常委会讨论。
其次，办公室是素拓部各部门之间的纽带。
它加强了各部门之间的交流与合作，使各部的联系更加紧密。
当活动出现冲突，它去调节；当人手突然紧缺，它安排支援。
办公室使素拓部的工作平稳、顺利的进行。
1．各种制度职能制定。
制定具体的学生干部管理和考核制度，定期不定期地进行各种考核评比，定期了解各部门工作进程，负责干部、部员的工作考勤。
2．值班。
协调安排各部人员的值班；及时处理各项即时事件；安排值班人员定期不定期的打扫卫生，整理办公室的各种物品，为各部门的同学提供一个干净整洁的工作环境。
3．负责各类会议和活动工作。
做好会议服务，会议考勤考核工作，详细的会议记录以及素拓活动的签到工作。
4．文档财务管理。
处理和管理各类文件；整理并管理办公室的各项物品；进行财务记录、物品借用记录等。
5．通知。
素拓部常委会，全委会和其他重要事宜的准确及时通知与联系工作。
6．负责素拓部的对外联系。
与团支书、学生会联系。
二、信息部信息部是院素拓的“血管”部门，负责信息的收集与整理工作，以及信息的报送，与各个专业班级素质拓展小组的联系工作。
1.确保信息通畅。
信息部对各个专业或班级的联系尽求做到时间及时、信息真实、脉路清晰、工作踏实。
对信息的收集也要求做到精确、有深意。
各个信息渠道无比畅通、清晰；2.完善工作程序。
做好各项工作计划，学分汇总，活动初审，表格制作填写，信息收集及整理等，熟悉word操作环境，具有一定的电脑基础；3.推进信息建设。
根据校素拓要求，搞好我院素拓网建设，及时更新页面，传递素拓活动信息；为全院学生充分及时掌握素拓信息做好各项服务工作；4.信息部还要进行网页维护，并积极联系、完善素拓部板块，在收到宣传组的材料后，要认真审核，确认无误后上传，并且负责对板块内的文件进行管理和更新；5.整理相关电子文件。
分团委、素拓部门简介（精选五篇）
分团委、素拓部门简介（精选五篇）第一篇：分团委、素拓部门简介分团委经济管理学院分团委是在学院党总支领导下的先进青年的群众组织，是广大青年学生在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。
经济管理学院常设部门有团委办公室、组织部、宣传部、调研部、社会实践部。
其下共有47个团总支，在校团员近两千名。
经济管理学院分团委一直秉承“严谨求实、创新进取”的光荣传统，以建共青团作风、扬共青团旗帜、响共青团声音、树共青团形象、创共青团业绩为奋斗目标，在工作中紧紧围绕一个中心——校风学风建设，诚心依靠两个助手——学生会组织和学生社团组织，全力服务三个大局——学院建设发展的大局、青年学生健康成长成才的大局和共青团组织可持续发展的大局，重点实施四项工程——大学生道德文明修身工程、大学生素质拓展工程、团建创新工程和先进文化进校园工程，聚精会神、一心一意地为青年学生学习成才、全面发展服务，努力把他们培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义现代化事业合格的建设者和可靠的接班人。
分团委日常工作及活动包括：团校培训班、会计节、创业大赛、寒暑假社会实践、五四评优、团员推优、团费收缴、团证注册、校运会通讯稿、各种日常调研等。
其中：组织部——经济管理学院分团委组织部，主要负责分团委组织建设的行政管理工作，立足于本学院团员青年的切身利益，围绕校团委、学院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强经济学院各级组织建设。
组织部还负责分团委活动的组织工作。
做好申请入党团员的培养、教育和推荐工作；每年统计公布一次团干部名单、青年教工团员名单、团支部基本情况，即时填报有关上报表格。
日常工作包括：团费收缴、团员证核发，组织关系转接、团员证注册和团员档案的归档、团组织生活的检查、推优、评优等。
宣传部——经济管理学院分团委宣传部利用各种宣传阵地和宣传手段，有效宣传团内各项活动，树立学院分团委的良好形象；同时配合学校、学院和分团委中心工作，积极开展学生思想教育工作，在宣传、教育工作中团结、引导和服务团员青年。
素拓部简介
素拓部简介第一篇：素拓部简介生物系学生会职业拓展部部门简介职业拓展部针对大学生对自己未来的职业规划和就业拓展技能的提高为根本目标。
在这里，你可以感受职场真人秀的魅力，应聘者才华横溢的洒脱。
这里，将会成为你职业生涯的起点，前途从这里开始规划。
崭新的大学生活，你就应该为自己的职业生涯做好准备，提高自己的就业技能，所以，这里是你最好的选择，加入我们吧，我们期待见证你们的成长！素拓部欢迎你的加入！第二篇：素拓部经济与法律系素拓部2010-2011下学期工作计划春风送暖，春雨润物。
在新一年的春天，素质拓展部即将全面展开本学期的学生工作。
我部门将秉承“以人为本真诚服务同学立志成材全面拓展素质”的宗旨，立足于为全系同学提供一个拓展、展现自身素质的平台来开展本学期的工作。
如同上学期，我部门本学期的工作仍将以三个二级部门——“荆棘鸟”青年志愿者协会及“致远”创业协会社会实践处为依托，组织开展一系列活动。
一“荆棘鸟”青年志愿者协会1.1 三月雷锋列车系列活动每年3月是学习雷锋月。
继2009年的“和谐号”、2010年的“幸福号”后，本雷锋列车即将按时启航。
本年雷锋列车将举办如下活动：3月5日“爱驻夕阳关爱老人”酃湖乡敬老院之行。
初次探访我们将派出规模较大的志愿者团队，并邀请经法系团总支学生分会各部门主要负责人同行，共同关注老年人晚年生活。
今后每周末青协常委会将选取优秀志愿者2~3名及各班代表定期探访老人。
“节约用水，你我同心”。
3月22日是“世界水日”。
我协会将针对我国部分地区水资源紧缺问题以展板的形式在全校大力提倡节约用水，增强环保意识。
1.24月“爱校、护校、我们在行动”4月上旬，清除校园“牛皮廯”。
与兴盛公司通力合作，致力于维护校园环境，清除不合规范的野广告。
二社会实践处经过一个学期外联工作的历练，社会实践处全体成员日趋成熟。
社实处为本部门“以人为本真诚服务同学立志成材全面拓展素质”宗旨的总要践行者，围绕系部活动外出联系赞助商，除此之外，与致远创业协会联合举办商务技能大赛，旨在提高大家的组织能力和创业能力。
素质拓展部章程
素质拓展部章程标题：素质拓展部章程引言概述：素质拓展部作为学校重要的学生组织之一，其章程的制定对于组织的发展和规范起着至关重要的作用。
本文将从素质拓展部章程的目的、组织结构、成员资格、活动规定和管理制度等方面进行详细阐述。
一、章程目的1.1 确定组织宗旨：明确素质拓展部的宗旨是什么，例如促进学生全面发展、培养学生领导能力等。
1.2 规范组织活动：规定素质拓展部的活动范围和内容，确保活动符合学校规定和学生需求。
1.3 强化组织意识：通过章程的制定，增强素质拓展部成员的组织意识和凝聚力。
二、组织结构2.1 部门设置：明确素质拓展部的部门设置和职责分工，如主席团、部长团、干事团等。
2.2 领导机构：规定素质拓展部的领导机构及其成员的选拔方式和任期，确保领导层的稳定和连续性。
2.3 基层组织：设立基层组织，如分支部门或小组，便于管理和开展活动。
三、成员资格3.1 入部条件：规定学生加入素质拓展部的条件，如品行端正、热爱公益等。
3.2 退部机制：明确成员退部的程序和条件，保证组织的凝聚力和纯洁性。
3.3 奖惩制度：建立成员奖惩制度，激励成员积极参与活动，同时惩罚违规行为。
四、活动规定4.1 活动类型：规定素质拓展部可以开展的活动类型，如志愿服务、文体活动等。
4.2 活动安排：制定活动安排计划，包括时间、地点、人员配备等，确保活动顺利进行。
4.3 活动评估：建立活动评估机制，对每次活动进行评估和总结，以便改进和提升活动质量。
五、管理制度5.1 经费管理：规定素质拓展部的经费来源、使用和管理方式，确保经费使用合理有效。
5.2 信息公开：建立信息公开制度，及时向全体成员通报组织动态和活动安排。
5.3 纪律规定：明确素质拓展部成员的行为规范和纪律要求，维护组织的正常秩序和形象。
综上所述，素质拓展部章程的制定是组织规范化和发展的基础，通过明确章程内容，可以更好地规范组织运作，促进成员发展，提升组织影响力。
希望素质拓展部能够不断完善章程，为学生提供更好的发展平台和服务。
素质拓展部门介绍解析共22页文档
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
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27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
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29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
素质拓展部门介绍解析
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
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30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛
素质拓展部宣讲会发言稿
素质拓展部宣讲会发言稿
各位领导、老师和亲爱的同学们：
大家好！我是素质拓展部的一员，非常荣幸能够在这里为大家宣讲我们的工作内容和意义。
素质拓展部是学校为了培养学生综合素质而设立的一个学生组织。
我们致力于提供各种机会和活动，帮助同学们更好地发展自己的个人能力和团队合作精神。
我们相信，每个孩子都有自己的闪光点，只是需要一个平台来展示。
首先，我们定期组织的各类培训课程，旨在提升同学们的领导能力、沟通能力、创新能力等等。
这些课程不仅仅是书本知识的补充，更注重实战，让同学们在实践中学习、在失败中成长。
通过这些培训，我们希望同学们能够在未来的学习和工作中有更大的竞争优势。
其次，我们还会组织各类团队活动，旨在增强同学们的团队合作精神和协作能力。
比如，我们会组织拓展训练、户外活动、志愿者服务等等。
这些活动可以帮助同学们更好地理解团队合作的意义，培养他们的领导才能和解决问题的能力。
除了以上的活动，我们还会参与一些社会公益项目，通过行动为社会做出贡献。
比如，我们会组织一些关爱农村儿童、环境保护等活动，让同学们感受社会责任感和公民意识。
这些活动不仅能够培养同学们的社会责任感，同时也为他们未来的发展增添一份亮丽的底色。
最后，我想强调的是，素质拓展部的宗旨是帮助同学们全面发展和成长，并为他们的未来铺设更加坚实的基础。
我们希望每一个同学都能够发现自己的兴趣和激情，并通过不断的学习和实践来实现自己的梦想。
谢谢大家的聆听！让我们一起加入素质拓展部，开启一段精彩而有意义的学生生活！。
素质拓展部章程
素质拓展部章程第一章总则第一条为了加强学生的综合素质培养，促进学生全面发展，提高学生的团队合作能力和领导才能，特设立素质拓展部。
第二条素质拓展部是学校学生社团的重要组成部分，依托学校资源，面向全体学生开展各类素质拓展活动。
第三条素质拓展部的宗旨是：培养学生的创新意识和实践能力，提升学生的综合素质，推动学生个人成长和社会发展。
第四条素质拓展部的工作原则是：自愿参与、全面发展、开放包容、创新实践。
第二章组织结构第五条素质拓展部设立部长一名，副部长若干名，部员若干名。
部长由学校指定，副部长和部员由部长负责选拔。
第六条素质拓展部部长负责全面组织、协调和指导部门工作，副部长协助部长工作。
第七条素质拓展部部员负责具体的活动策划、组织和执行工作。
第八条素质拓展部可以根据需要设立若干个工作小组，由部长指定小组负责人，负责具体活动的组织和实施。
第三章工作职责第九条素质拓展部的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织开展各类素质拓展活动，如团队建设、领导力培养、创新创业等。
2. 开展学生能力竞赛，提供学生参与各类比赛的机会和平台。
3. 组织学生参与社会实践活动，拓宽学生的视野和经验。
4. 组织举办各类培训讲座，提供学生学习和成长的机会。
5. 协助学校开展各类校园文化活动，丰富学生的校园生活。
6. 建立学生社团联络机制，促进各社团之间的交流与合作。
第四章工作流程第十条素质拓展部的工作流程包括以下几个环节：1. 活动策划：根据学生需求和学校要求，制定年度活动计划，确定具体活动内容和时间安排。
2. 活动组织：负责活动的前期准备工作，包括场地预订、物资采购、人员招募等。
3. 活动实施：组织活动的具体执行工作，包括活动流程安排、人员指导、安全保障等。
4. 活动总结：对每次活动进行总结和评估，及时反馈意见和建议，为后续活动改进提供参考。
第五章权利和义务第十一条素质拓展部的成员享有以下权利：1. 参与部门活动，提升自身素质和能力。