周反馈表表格(全)
《八(2)班学习小组评价标准及表格》
《八(2)班学习小组评价标准及表格》八（2）班学习小组评价标准一、卫生评分标准值日生卫生要求包括。
教室地面、墙壁、玻璃、黑板、黑板槽、卫生用具的摆放等。
1.过道上不能有垃圾纸屑，不管是不是自己的都要捡起来。
违者扣1分。
2.自己桌椅底下的纸屑，被查到后扣2分（抽查）3.桌缝间的垃圾，每个人都有责任捡起来。
中午晚上各检查一次，违者扣1分.4.值日生，逃一次值日，这组扣5分。
这周没发现逃值日情况，加5分。
这周值日做得很好，且没有逃值日的人，加10分。
这周值日做如有扣分按学校常规量化扣分扣小组分数。
每天由生活委员检查5.卫生区的纸屑每个人都要主动去捡，值日小组要按时清扫。
6.不得往放打扫用具的地方扔垃圾，违者扣1分。
二、小组纪律评分小组同学每周100分小组每周100分。
上课。
1、（除体育课）上课不穿校服扣5分。
2、老师点名表扬同学加2分，小组加1分。
老师点名批评同学减2分，小组减1分。
老师表扬的小组加5分，（老师表扬）下课。
（除体育课）下课不穿校服扣5分。
打闹者减同学5分，减小组3分。
因违反纪律被老师或主任叫走者同学减10分，小组减5分。
上操：上操没请假不到或无故不上操的同学减3分，小组减1分上操说话，不做操，或做操不认真的同学减3分。
认真做的同学给同学加2分（晚总结表扬做得认真的和做的不认真的）无正规假条不上操的按无故不出操处理。
眼保健操：眼保健操时间没有到班者减同学2分。
不认真做眼保健操者减同学2分，小组1分。
（经提醒改正不减分）认真做的同学给同学加1分。
小组加1分。
（未被批评的就给小组加1分）早读：随便说话，起哄者减同学2分，小组减1分。
早读7：30无正当理由未到班者减同学3分，小组减1分。
晚自习：随便说话，随便问题的，减同学3分，小组减1分。
不请假晚自习不上者，减同学3分。
晚总结时被老师点名表扬的同学或组给组加5分，同学加3分。
被老师点名批评的同学或小组给组减5分，同学减3分。
未请假旷课的同学，旷课一节减3分，请假不扣分。
教学信息员信息反馈表
信息员姓名 教师教学方面 (反映任课教师的教学态度 、教学水平及教学过程各 环节如备课、课堂教学、 实践教学、作业批改、课 外辅导、实践环节、课程 设计、考试的意见和建议) 教 学 信 息 反 馈 内 容 学生学习方面 （反映学生出勤率、听课 、实验实习操作、作业完 成、考试纪律及课堂不文 明言行或违反《教室文明 守则》的意见和建议） 教学管理方面 （反映学校、系部、教务 部门在教学计划、方法、 内容、管理、师资等的意 见和建议。） 教学设施方面 （反映普通教室、专业教 室、实验室、图书馆等教 学场所的意见和建议） 备注 ①填写内容：所填内容应做到精炼和客观，包括好的方面和不足方面。 ②交表时间：每周周一提交上一周的信息反馈表。 ③表格可 在学院教务科研网站下载。 专业班级 联系电话 Email
培训效果反馈表
培训效果反馈表
课程：黄金的历史发展历程
讲师：程军
、评估表格
评估项目优良中差
培训组织1前期通知工作及时准确
2培训实施井然有序
3准备工作充分（设备、资料）
培训课程1形式适合学习的需要
2内容合理使用、对自己有帮助3时间控制合理
培训讲师1教学态度（精神饱满热忱）
2讲课技巧（生动，有感染力）3知识丰富、条理清晰、逻辑性强4课堂气氛控制及与学员们的互动5解答冋题的准确度及满意度
、您在本次课程的最大收获是什么?
□获得适用的新知识
□可以获得可操作的工作技巧□给您一些新思想概念□给您一个与同事有益的交流机会□将改变您的工作态度
□对您的工作运作有所帮助
耳® 黄金之星
一、本次课程中哪些内容是您没听清楚的，哪些是想进一步了解的?
二、您觉得本次培训存在哪些不足之处？
三、本次培训讲师有哪些优点，有哪些不足和应该如何改善?
填表人：_________________ 部门：__________________
填表时间：____________________。
幼儿园家长会议反馈表模板
幼儿园家长会议反馈表模板幼儿园家长会议反馈表日期：__________________班级：__________________亲爱的家长们：在本次幼儿园家长会议中，我们非常重视您对我们工作的意见和建议。
为了更好地了解您对我们工作的评价和看法，我们特地制作了这份家长会议反馈表，请您认真填写并将表格交回给我们。
您的反馈对于我们改进工作至关重要，非常感谢您的合作！请根据以下内容，按实际情况选择相应的选项或填写相关信息：1. 对本次家长会议的满意度：（）非常满意（）满意（）一般满意（）不满意2. 您认为本次家长会议的安排是否合理？（）非常合理（）合理（）一般合理（）不合理3. 您觉得家长会议的主题是否与您的需求相符？（）非常相符（）相符（）一般相符（）不相符4. 您对家长会议的内容是否感到满意？（）非常满意（）满意（）一般满意（）不满意如果您对第4题的回答不满意，请扼要说明您的不满意之处：_______________________________________________________ _______________________________________________________ 5. 对家长会议的组织安排，您有何建议或意见？_______________________________________________________ _______________________________________________________ 6. 您对幼儿园的教育教学工作满意吗？（）非常满意（）满意（）一般满意（）不满意7. 您对所购买的教材、学具是否满意？（）非常满意（）满意（）一般满意（）不满意8. 请根据您的实际情况回答以下问题：（a）您认为幼儿园的师资力量是否足够？（）足够（）稍显不足（）不足（b）您对幼儿园的校园环境是否满意？（）非常满意（）满意（）一般满意（）不满意（c）您对幼儿园的安全设施是否满意？（）非常满意（）满意（）一般满意（）不满意9. 您对我们幼儿园的其他方面有何建议或意见？______________________________________________________________________________________________________________感谢您花时间填写这份家长会议反馈表。
餐厅顾客意见反馈表评价表格模板(可修改)
您有什么建议或意见可以帮助我们改进服务或菜品质量？：
餐厅顾客意见反馈表
序号
评分项目
满意
基本
满意
一般
很差
1
您对我们餐厅的整体印象如何？
2
您认为我们的菜品质量如何？
3
您对我们餐厅的服务态度满意吗？
4Байду номын сангаас
您认为我们的餐厅环境如何？
5
您对我们餐厅的卫生状况满意吗？
6
您认为我们的菜品价格合理吗？
7
您对我们餐厅的上菜速度满意吗？
本餐厅令您最满意的是：
本餐厅令您最不满意的是：
您最喜欢我们餐厅的哪些菜品？
您有什么建议或意见可以帮助我们改进服务或菜品质量？：
餐厅顾客意见反馈表
序号
评分项目
满意
基本
满意
一般
很差
1
您对我们餐厅的整体印象如何？
2
您认为我们的菜品质量如何？
3
您对我们餐厅的服务态度满意吗？
4
您认为我们的餐厅环境如何？
5
您对我们餐厅的卫生状况满意吗？
6
您认为我们的菜品价格合理吗？
7
您对我们餐厅的上菜速度满意吗？
本餐厅令您最满意的是：
本餐厅令您最不满意的是：
新员工培训反馈表正式版
新员工培训反馈表正式版新员工培训反馈表亲爱的同事：欢迎您加入人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力。
感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！一、培训评估请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置打√：二、培训反馈1、通过此次培训您获得了多少可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术？（原因必填）A.获益良多B.学到一点C.毫无收获请补充原因：2、参加培训前，您对本次培训的期待程度是：A.高B.一般C.不高3、培训之后，是否达成您对本次培训的期望？（原因必填）A.达成B.基本达成C.未达成请补充原因：4、本次培训中对您帮助最大的内容是什么？5、请留给讲师一些评语，帮助我们不断进步，谢谢!6、在今后的工作中，您希望接受哪些方面的培训？7、您对本次及未来的培训还有哪些意见或建议？培训反馈表新员工岗位培训内容及实习反馈表（一周内）填表日期：年月日新员工实习反馈表（一月后）填表日期：年月日表格三：职员转正考核表（两至三月后）填表日期：年月日培训效果反馈表课程名称：培训机构/讲师：日期：学员姓名：部门：事业部部职务：培训效果反馈表填报说明⏹《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
⏹课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。
⏹标“*”的为必填项。
表7：体育检查反馈表【模板】
表7：体育检查反馈表
日期：2014年 3 月20 日（星期四）记录人：体育：赵家芹检查时间：早操或集会、大课间
表扬：
今天早上冬季晨跑时，特别表扬205、206、207和208班，队伍整齐，口号响亮，精神风貌很好。
批评：
检查要求：
1.发现的项目内容包括学校所有的要求内容（值日值周职责上有），如涉及安全问
题（设施、场地等），学生活动，教师工作常规等等，所有值得表扬的老师、学生、办公室、班级都值得表扬，问题记录也要详细，可以附上照片或录像。
2.检查中出现不符合要求的情况，根据值周检查标准进行扣分，并写明扣分原因。
值周值日教师、巡视岗教师、中层检查团队必须给每个年级打好成绩，按年级组15%为优秀，40%为良好，余下为合格。
填在此表中优秀不扣分，良好扣1分，合格扣2分。
其他检查照实扣分。
每个班级一个月常规得分为40分，扣掉几分就得几分，最后为班级本月常规得分。
3.此表工作日每日发一次，一月班级考核总分发一次，作为班主任学期考核分数
的一部分。
4.各检查人员按规定时间将表格发给王晓岚，不发或迟发的，检查人员扣1分。
附照片或录像：
制表：杭州市三墩小学教导处
2014年2月。
新员工一周反馈
新员工入职一周反馈表
姓名 代教老师 序号 1 入职时间 店长 确认内容 第一天：到店后店长合理安排班次，并了解新员工的上班工具。 店铺 督导 负责人签字
2
第一天：带领新员工熟悉周边环境，并共同用餐一次。
3
第一天：介绍新员工给其他同事，安排带教老师。
4
第一天：与新员工进行非正式沟通，了解新员工的个人情况、工作经历。
5
第二天：带教老师介绍门店业务、工作流程、工作要求，权限。
6
第三天：带教开始进入培训工作。 第四天：区域督导进行正式沟通，清晰的讲解公司现状及其未来发展方 向。并了解新人的培训工作进展情况。 第四天：店长开始安排新员工学习产品知识，并提供学习方法和资料。 □是 □是 □是 □是 □是 □是 新员工潜签字确认： □否 □否 □否 □否 □否 □否
78Biblioteka 1.你是否已经了解到门店的业务范围？ 2.你是否清晰自己负责的工作内容？ 3.店铺3公里之内的道路名称和办公楼、小区名称你是否清楚？ 3.你是否认识本店的所有同事？并有他们的联系方式。 4.在以后的工作中遇到困难，是否清楚如何寻求帮助？ 5.你是否明白试用期的工作目标？
备注：此表格跟随报到通知单一起下发给新员工，由新员工到店后交给店长，店长每天根据表格条项进行安排 相关工作，并在负责人一栏签字，一周后新员工填写表格的后半部分，填写完毕后由本人在第八天亲自到公司 上交人资部，
绩效考核反馈表-样版
绩效考核反馈表-样版
一、基本信息
1.1 考核对象
- 姓名：_______
- 部门：_______
- 职位：_______
1.2 考核周期
- 开始日期：_______
- 结束日期：_______
二、绩效考核指标
2.1 业务能力
- 业务知识掌握程度：_______
- 业务处理能力：_______
- 业务问题解决能力：_______
2.2 团队协作
- 团队合作精神：_______
- 沟通协调能力：_______
- 对团队贡献度：_______
2.3 工作态度
- 工作积极性：_______
- 遵守公司规章制度：_______ - 自我研究与提升：_______
2.4 创新能力
- 提出创新性建议：_______ - 实施创新性举措：_______ - 创新性成果：_______
三、考核结果
3.1 综合评分
- 总分：_______
- 考核结果：_______（优秀、良好、合格、不合格）3.2 考核评价
- 工作亮点：_______
- 需要改进之处：_______
四、考核人信息
- 考核人：_______
- 职务：_______
- 联系方式：_______
五、其他说明
- 如有其他需要说明的事项，请在此处填写。
---
备注：
1. 本表格仅供参考，具体内容请根据公司实际情况进行调整。
2. 绩效考核结果将作为员工薪酬、晋升、培训等方面的依据，请认真对待。
3. 如有争议，请及时沟通解决。
新员工入职与试用期各类表格
附件一：新职工入职第一天确认表
附件二：新职工入职一周反馈表
职工入职详情表
附件四：新职工入职培训表
附件五：试用期职工月度考核表被考评人：所属部门：考评日期：
附件六：试用期职工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5)试用期间的工作饱和度为 %？
6)对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
〔总分值100分〕
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划，本人3年内的职业规划；
职工转正申请表。
质量信息反馈表
质量信息反馈表
介绍
本质量信息反馈表旨在收集并记录与产品质量相关的信息，以
便及时分析和解决可能存在的问题。
请按照以下要求填写反馈表格。
产品信息
- 产品名称：
- 产品型号：
- 产品批次号：
- 制造日期：
- 供应商名称：
- 供应商联系方式：
反馈信息
请填写以下信息，详细描述质量问题并提供相关的图片或文件。
问题描述
请简要描述质量问题。
包括但不限于：
- 问题发生的时间和地点
- 问题的具体表现和影响
- 是否影响产品的功能和使用
问题分类
请选择适用的问题分类：
- [ ] 外观缺陷
- [ ] 功能异常
- [ ] 安全隐患
- [ ] 其他，请具体描述：
问题证据
请提供与问题相关的图片、视频、文件等证据，以便供应商确认并解决问题。
解决方案
如果您已经找到了解决问题的方案，请在此处填写。
联系信息
请填写您的联系信息，以便供应商与您沟通解决问题。
- 姓名：
- 职务：
- 联系
- 电子邮箱：
请在填写完毕后将反馈表格交给相关部门或供应商，以便他们及时处理和回复您的反馈。
谢谢您的配合！
---
> 注：本质量信息反馈表由XXX公司编制，用于收集产品质量相关问题。
未经许可，禁止复制或传播。
研讨会最全表格清单列表
研讨会最全表格清单列表
---
1. 概述
本文档旨在提供一个详尽的表格清单列表，以供研讨会使用。
通过准备和使用这些表格，可以帮助组织者和参与者更好地进行研
讨会的规划、组织和管理。
2. 表格清单
下面是研讨会最全表格清单列表，包括表格名称、用途和示例：
2.1 参会人员登记表
- 用途：用于记录参会人员的基本信息，如姓名、职务、单位等。
- 示例：
2.2 日程安排表
- 用途：用于安排研讨会的具体日程，包括议程安排、时间安排和地点安排。
- 示例：
2.3 问题反馈表
- 用途：用于收集参会人员对议题或研讨会的反馈与意见。
- 示例：
2.4 资源需求清单
- 用途：用于记录研讨会期间的资源需求，如投影仪、音响设备等。
- 示例：
2.5 研讨会参与度调查表
- 用途：用于评估研讨会参与者的满意度和参与度。
- 示例：
3. 结论
本文档提供了研讨会最全的表格清单列表，涵盖了参会人员登记、日程安排、问题反馈、资源需求和参与度调查等方面。
根据研讨会的需求，可以选择并使用适用的表格，以提高研讨会的组织和管理能力。
---
> 注意：本文档仅提供了表格清单列表，并未包含具体的表格模板。
具体的表格设计可以根据实际需求进行调整和编写。
行政人员一周工作反馈表
班级
学科
执教
课题
评价
参课
加情
听况
一
体育
姚惠忠
球类
良ห้องสมุดไป่ตู้
九
电脑
姚惠忠
填色
良
你分管的工作尚存在哪些问题，拟采取何种措施加以解决：
你考虑下周主要抓哪几项工作，需要那些部门配合：
1、完成两门学科的期终考查、质量分析、成绩登记等工作。
2、完成德育室和课程管理室布置的有关资料上交。
你考虑下周主要抓哪几项工作，需要那些部门配合：
1、进行ISO质量管理第一次内审工作，制定内审计划。
2、完成招聘信息的上报工作。
你对学校其他方面工作有何建议：
填表人：沈志萍
行政人员一周工作反馈表第7周
本项
周工
主作
要成
抓效
了如
哪何
几
1、参加240FlashMX课件制作培训。
2、回收各部门员工培训征询表，制定本学期员工培训计划。
3、文明单位――照片资料的整理。
4、学校网站新闻、自助论坛内容的更新。
5、教师“半月谈”的整理、上交。
6、执行力小组资料的补充。
班级
学科
执教
课题
评价
参课
加情
听况
七年级
数学
曹钟文
表内除法
良
二年级
美术
唐静
它们缺了什么
优
你分管的工作尚存在哪些问题，拟采取何种措施加以解决：
你考虑下周主要抓哪几项工作，需要那些部门配合：
1、参加长三角地区招聘会。
2、对首次ISO质量管理内审中的“不合格项”跟踪验证。
3、撰写ISO质量管理体系引入后行政办和学校整体运行报告
本周重点内容工作实施情况反馈表
本周重点工作实施情况反馈表（1）本周重点工作实施情况反馈表（2）常山县同弓小学办公室制2014.06.23上周盘点本周天气晴朗，学校各项工作有条不絮的进行着。
清晨，校园里书声琅琅。
大课间，学生在操场上跳绳，做广播操。
特别是各班的跳长绳比赛是一道亮丽的风景，很值得观赏。
校园里环境整洁，随地乱扔纸屑的现象没有了。
捡垃圾的人多起来，由此可见，学校的校风，学生和老师都在践行着。
这股正能量遍及整个校园，是值得学习的。
不足之处和注意事项：1.低年级学生课间爬乒乓球桌玩的现象时有发生，请各班主任进行安全教育。
2.中午抬饭菜的同学，不要跑着抬，请班主任再进行安全教育，小心抬，不要打翻了，以防伤了自己。
3.已经开始午睡了，请各班主任进行午休纪律及安全教育并做好台账记录。
同时，请同学们午睡时可以带件衣服盖一下。
4.四一班有学生生水痘了，请班主任做好预防及卫生习惯教育本周重点工作实施情况反馈表（2）本周重点工作实施情况督办处督查情况反馈表（1）本周重点工作实施情况督办处督查情况反馈表（2）本周重点工作实施情况督办处督查情况反馈表（1）本周重点工作实施情况督办处督查情况反馈表（2）一、我能看拼音写汉字。
二、我是火眼金睛，我能比一比再组词。
三、我知道下列黑体字的意思。
绩 A．把麻搓成丝或绳B．功业、成果（1）昼出耘田夜绩麻（）（2）成绩（）傍 A．靠近 B．临近（1）傍晚（）（2）也傍桑阴学种瓜（）川 A．河流 B．平地（1）绿遍山原白满川（）（2）川流不息（）四、我理解了课文内容，我能完成下列各题。
1.乡村四月闲人少，才了蚕桑又插田。
诗句描写的时间是，地点是。
“闲人少”的原因是。
2.西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。
诗句描写的地点在，时间是，诗中的景物有、、、，形成一幅的景色。
3.《乡村四月》这首诗的作者是代诗人。
这首诗描写了的景象。
前两句写，后两句写，表现了。
4.《四时田园杂兴》这首诗的作者是代诗人。
这首诗描写了。
展现了。
时间管理124个表格
时间管理124个表格导言时间管理是现代社会中一个非常重要的技能。
有效地管理时间能够帮助我们提高效率、减少压力并实现个人和职业目标。
在这篇文档中，我们将介绍124个表格，这些表格可以帮助您更好地管理时间。
日程管理1.每日日程表这个表格可以帮助您记录每天的行程安排和待办事项。
2.每周日程表这个表格可以帮助您规划整个周的日程安排，并设置具体的时间段来完成每个任务。
3.月度日程表在这个表格中，您可以规划整个月的日程安排，以便更好地控制时间。
4.年度日程表这个表格可以帮助您规划一整年的日程安排，包括重要活动和会议等。
5.会议日程表使用这个表格可以更好地组织和规划会议，记录与会人员、日期、时间和地点等信息。
任务管理6.每日任务清单使用这个表格可以记录每天需要完成的任务，并对任务进行优先级排序。
7.每周任务清单在这个表格中，您可以列出整个周的任务，并根据重要性和紧急程度进行划分。
8.月度任务清单使用这个表格可以规划整个月的任务，并设定截止日期，以确保任务按时完成。
9.年度任务清单这个表格可以帮助您记录一整年的任务，并设定关键里程碑和截止日期。
10.待办事项清单使用这个表格可以记录所有待办事项，以便更好地集中精力完成工作。
目标管理11.短期目标清单这个表格可以帮助您设定短期目标，并制定相应的行动计划。
12.长期目标清单在这个表格中，您可以记录长期目标，并规划实现这些目标的步骤。
13.目标追踪表使用这个表格可以追踪和评估每个目标的进展情况，并及时调整行动计划。
14.目标分解表在这个表格中，您可以将大目标分解为更小的目标，并设置每个小目标的截止日期。
15.个人成长计划这个表格可以帮助您记录和管理个人成长计划，包括学习、培训和发展等方面。
时间记录16.时间日志使用这个表格可以记录自己的时间使用情况，以便分析并改进时间管理方法。
17.时间分析表在这个表格中，您可以对自己的时间使用情况进行分析，并找出浪费时间的原因。
18.时间跟踪表这个表格可以追踪每个任务的实际时间和预计时间，以帮助评估和改进时间管理。
员工投诉反馈表
员工投诉反馈表
员工投诉反馈表
尊敬的员工，
为了更好地了解和解决您在工作中遇到的问题和困扰，我们特别设计了这份员
工投诉反馈表。
您的反馈对于我们改善和优化人力资源管理工作至关重要。
请
您在填写表格时，尽量详细地描述您的问题和意见，以便我们能够更全面地了
解情况并采取相应的措施。
您的投诉将严格保密，我们将根据您的意见和建议，改善我们的工作环境和员工福利。
请您在以下空白处填写相关信息：
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 联系方式：
请您在下面的问题中勾选相应选项或填写相关信息：
1. 您的投诉类别（可多选）：
a) 工作环境问题
b) 薪酬福利问题
c) 岗位职责不明确
d) 上级领导问题
e) 同事关系问题
f) 培训和发展问题
g) 其他（请具体描述）：
2. 您的具体投诉内容（请详细描述）：
3. 您是否已向上级或相关部门反映过此问题？（是/否）
4. 如果是，您是否得到了解决方案？（是/否）
5. 如果否，您认为我们应该如何处理您的投诉？
6. 您对公司人力资源管理工作的整体满意度如何？（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）
7. 您对公司在解决员工问题和改善工作环境方面的努力是否满意？（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）
8. 您是否愿意参与进一步的沟通和解决方案的讨论？（是/否）
请您将填写完毕的反馈表交至人力资源部，我们将尽快处理您的反馈，并根据情况与您进一步沟通。
感谢您的支持和合作！
人力资源部敬上。
班级反馈表格
早读情况反馈表（每天8:00前交）填表人陈金仪日期早读情况建议早读情况反馈表（每天8:00前交）填表人陈金仪日期早读情况建议早读情况反馈表（每天8:00前交）填表人陈金仪日期早读情况建议班级点名反馈表（每天17:30前交）填表人陶玉欣日期迟到情况建议班级点名反馈表（每天17:30前交）填表人陶玉欣日期迟到情况建议班级点名反馈表（每天17:30前交）填表人陶玉欣日期迟到情况建议填表人吴媚凤日期准备情况建议课前准备反馈表（每天17:30前交）填表人吴媚凤日期准备情况建议课前准备反馈表（每天17:30前交）填表人吴媚凤日期准备情况建议填表人吴芷镅日期课堂情况建议课堂纪律反馈表（每天17:30前交）填表人吴芷镅日期课堂情况建议课堂纪律反馈表（每天17:30前交）填表人吴芷镅日期课堂情况建议填表人日期课间情况建议课间纪律反馈表（每天17:30前交）填表人日期课间情况建议课间纪律反馈表（每天17:30前交）填表人日期课间情况建议自习情况反馈表（自习当天17:30前交）填表人王杰日期自习情况建议自习情况反馈表（自习当天17:30前交）填表人王杰日期自习情况建议自习情况反馈表（自习当天17:30前交）填表人王杰日期自习情况建议填表人陈金仪日期午休情况12:45人数人，缺席名单：纪律情况：违纪名单：建议午休情况反馈表（每天13:50前交）填表人陈金仪日期午休情况12:45人数人，缺席名单：纪律情况：违纪名单：建议午休情况反馈表（每天13:50前交）填表人陈金仪日期午休情况12:45人数人，缺席名单：纪律情况：违纪名单：建议填表人张永良日期纪律情况集队用时：就餐跑操其他纪律情况：违纪名单：建议排队情况反馈表（每天17:30前交）填表人张永良日期纪律情况集队用时：就餐跑操其他纪律情况：违纪名单：建议排队情况反馈表（每天17:30前交）填表人张永良日期纪律情况集队用时：就餐跑操其他纪律情况：违纪名单：建议填表人钟键豪日期纪律情况集队纪律：跑操情况：违纪名单：建议跑操情况反馈表（每天17:30前交）填表人钟键豪日期纪律情况集队纪律：跑操情况：违纪名单：建议跑操情况反馈表（每天17:30前交）填表人钟键豪日期纪律情况集队纪律：跑操情况：违纪名单：建议科目日期作业情况建议作业情况反馈表（每天8:00前交）科目日期作业情况建议作业情况反馈表（每天8:00前交）科目日期作业情况建议卫生情况反馈表（每天17:30前交）填表人刘永乐、陈惠琼日期到岗情况课室、走廊、工具房南北窗、前后门、消防栓走廊、楼梯、栏杆普通生物实验室、仪器室生物探究式、小房间公区走廊清洁情况课室、走廊、工具房南北窗、前后门、消防栓走廊、楼梯、栏杆普通生物实验室、仪器室生物探究式、小房间公区走廊卫生情况反馈表（每天17:30前交）填表人刘永乐、陈惠琼日期到岗情况课室、走廊、工具房南北窗、前后门、消防栓走廊、楼梯、栏杆普通生物实验室、仪器室生物探究式、小房间公区走廊清洁情况课室、走廊、工具房南北窗、前后门、消防栓走廊、楼梯、栏杆普通生物实验室、仪器室生物探究式、小房间公区走廊卫生情况反馈表（每天17:30前交）填表人刘永乐、陈惠琼日期到岗情况课室、走廊、工具房南北窗、前后门、消防栓走廊、楼梯、栏杆普通生物实验室、仪器室生物探究式、小房间公区走廊清洁情况课室、走廊、工具房南北窗、前后门、消防栓走廊、楼梯、栏杆普通生物实验室、仪器室生物探究式、小房间公区走廊仪容仪表情况反馈表（周五17:30前交）填表人蔡树森日期校卡情况周一：周二：周三：周四：周五：指甲情况周一：周二：周三：周四：周五：校服穿着周一：周二：周三：周四：周五：建议坐姿情况反馈表（周五17:30前交）填表人曾晋希日期桌椅摆放周一：周二：周三：周四：周五：手脚摆放周一：周二：周三：周四：周五：拿书姿势周一：周二：周三：周四：周五：建议。