敢“破格”不“出格”

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什么样的人有开拓精神？什么样的人目无法纪？八字清楚的告诉你

什么样的人有开拓精神？什么样的人目无法纪？八字清楚的告诉你有开拓精神的人四柱标志(1)命局中日主旺，伤官旺的人。

因为伤官，制正官，正官主传统意识、规则，伤官主新潮，主开拓，伤官制了官，伤官心性显露出来而正官心性消失。

日主旺主有胆识，必然大胆破常规勇于开拓。

(2)命局中日主七杀两停的人。

七杀主破坏力、爆破力、也主魄力、胆大敢于。

日主旺七杀旺，日主必有胆识、有魄力，敢于冲破世俗观念，所以这样的人颇具开拓精神。

按部就班之人的四柱标志命局中正官、正印两旺之人。

正官主规矩，正印主传统意识，二者组合，主传统、世俗、原定规矩意识强。

这样的人，不具有开拓精神，但能够认真按部就班完成已有的任务和规定。

这样的人做官，不适于当一把手，适合管具体工作。

思想开放之人四柱标志命局中伤官旺之人。

因伤官主思想，主新潮，命局中伤官旺制正官，正官主传统规矩，正官心性被抑制而消失，伤官追求新潮，思想开放的心性必然显现。

思想守旧之人的四柱标志命局中正印旺，而无食伤，或食伤被制。

正印主传统彦识、主保守观念，命局中正印旺，这种正印心性必然对日主影响甚大。

日无法纪、胆大妄为之人四柱标志(1)日主旺伤官旺之人而无印、无财。

日主旺主有勇气，伤官专制官，官主法律、规章制度，又无印财制化。

日主旺，伤官旺必然胆大，蔑视法律。

(2)日主旺、七杀旺，而无印和食神。

七杀主专横霸道，唯我独尊，有没有制化，日主旺说明日主有勇气，有了勇气就敢于专横霸道，蛮不讲理，什么法律规章，通通靠后。

胆小怕事之人四柱标志日主弱，而官杀太旺(日主又不从)。

因为日主弱说明命主没有底气，自身素质差，官杀旺，官杀主威胁、主凶恶势力，由于日主，没有底气跟官杀斗，所以只有惧怕官杀，而不敢反抗。

因此这样的人胆小怕事，懦弱无能。

莽撞粗鲁之人的四柱标志四柱比劫、伤官两旺之人而无印或印无力。

比劫旺之人，好激动，伤官旺之人妄为，印主思维、头脑所以伤、劫两旺而无印，必然粗鲁莽撞，没有头脑。

心灵手巧之人的四柱标志四柱中壬、癸、亥、子全见之人。

出格

出格作者：徐正荣来源：《作文通讯·高中版》2012年第03期“出格”就是“出局”？紧紧地盯着眼前的棋盘，手中的棋子在来回晃动，看着对面胸有成竹的老哥，不由得感到一阵恍惚，究竟是按套路出棋，舍卒保车，还是奇“兵”涉险，剑走偏锋？看着眼前的楚河汉界，不禁想起了当年的刘邦、项羽。

刘邦本是一市井无赖，胸无大志；而项羽自幼熟读兵书，常怀一统天下之心。

天下动荡，风云际会，项羽揭竿而起，率江东三千子弟奋而抗秦；刘邦也趁着乱世招揽了一干英豪竖起义旗。

思绪回到棋盘上，眼前的棋局正如当年的楚汉之争。

“刘邦”的军队皆老弱残兵，哪是“项羽”的对手呢？想到这儿，手中的棋子晃动得更厉害了。

对面的老哥不耐烦了：“喂，你下不下啊？我可没有那么多耐心。

”怎么办？“项羽”是如此强势，我一小小市井之徒路在何方？还安安分分地在格子中“蹈矩”吗？再定睛一看，只见硝烟弥漫，刀光剑影，战马嘶鸣，血肉横飞。

呵，那项羽真是“一夫当关，万夫莫开”，战场上霎时只剩下他饱饮鲜血的兵马。

镜头一转，咦，那千军万马之中的莫非是刘邦？再靠近点，果然是他。

这怎么可能？一个市井之徒竟招揽了远超楚霸王的兵马，他是如何做到的？倏地，一面大旗从眼前飘过，但上面写的不是“武”字，而是一个大大的“仁”字，难道这就是刘邦韬光养晦的计谋？是啊，何必一定非要拘泥于那格子呢？想到这里，我顿时开悟，“炮平五进三，车平六进二”，只见老哥的脸色霎时大变，露出难以置信的神情。

“怎么？你竟然敢不按套路下棋，连车都不要了？那是你自己找死，怪不得我了！”老哥吼道，好似当年的项羽。

我轻蔑地一笑，啪，“将军”，我那早已埋伏好的“卒”正等着你哩！真正出局的该是你啊，老哥！深谙棋道的老哥拍拍头笑道：“你小子，这么出格的棋也只有你下得出来。

”我笑了笑，看看远方，硝烟散去，歌舞升平，人民安居乐业，刘邦终于一统天下，成为汉高祖，而项羽只落得乌江自刎的惨局。

可不是吗？刘邦走出了战争的“武”格，却得了民心，赢了天下；而项羽墨守着战争的“武”格，终尽失民心，丢了性命。

特殊格局断法点窍

特殊格局断法点窍专旺格与从格是特殊格局里面最具代表性的两种格局，二者一刚一柔，对比最为明显。

专旺格日主至刚至强，它神至柔至弱；从格日主至柔至弱，它神至刚至强。

二者互为阴阳，成为特殊格局的两条主线。

从这里我们可以总结出一个规律，五行至强可以成格，至弱亦可以成格。

这与正格的中和为贵是完全不同的一种规律，在其它特殊格局的身上，包括成格原理和格局喜忌等方面我们都可以看到它的痕迹。

这个规律便是所有五行取格法之特殊格局最基本的格局原理。

所以只要我们弄懂了专旺格和从格的格局原理，掌握了它们的批断技巧，对其他特殊格局中遇到的所有疑难问题，便可迎刃而解了。

一、专旺格之喜忌要点专旺格日主集旺于一身，通常情况下其最喜比劫、印绶助旺格局气势，最忌官杀，财星破格，驳乱格局气势。

但某些特殊情况下，比劫、印绶不仅不为格局所喜，官杀、财星也并不为格局所忌，这里面主要涉及到一个成格破格的问题，成格不忌，破格则忌，下面我们就这个问题予以详细论述。

岁运逢强印绶运，其能扶旺格局气势，是为成格，印绶便为用神；岁运逢至弱印绶运，其无力扶助格局，亦无力杂乱格局，不关格局休咎为命局闲神，此亦可算作成格；岁运若逢介于至强至弱二者之间衰弱印绶运，其虽无力扶助格局，却足以杂乱格局纯势，此种情况即为印绶破格，是为格局之忌。

同理，岁运逢至强官杀，其可改变格局，是为成格；岁运逢至弱官杀运，其于格局无碍，亦是成格；岁运逢介入至强至弱之间的衰弱官杀运，其驳逆格局气势，是为破格。

其余，食伤财星岁运与官杀运道理相同。

至强至弱的岁运可以成格，介于二者之间的衰弱岁运即破格，那么，至强至弱和介于二者间的衰弱岁运是指哪种干支组合呢？此问题即是批断特殊格局的关键新局决窍所在，也是批断点窍中的最精华的部分，这是我在近二十年预测实践中，在关于特殊格局的应用于中摸索出来的宝贵经验，希望大家好好珍惜、掌握和运用。

就是至强岁运主要是指干支为双体或覆载相生的组合，一方的力量因得到对方的补充或加强，而能得以充分显现，发挥自己的力量。

苏东坡传读后感9篇_1

苏东坡传读后感9篇苏东坡传读后感1近日读了林语堂版的《苏东坡传》，不愧是语言大师，活现了一个更加真实、鲜活的苏东坡。

大师为大师写传，这点很吸引人。

在林语堂眼里，“苏东坡是一个无可救药的乐天派、一个伟大的人道主义者、一个百姓的朋友、一个大文豪、大书法家、创新的画家、造酒试验家、一个工程师、一个憎恨清教徒主义的人、一位瑜伽修行者佛教徒、巨儒政治家、一个皇帝的秘书、酒仙、厚道的法官、一个政治上的坚持己见者，一个月夜的漫步者，一个诗人，一个生性诙谐爱开玩笑的人。

他比中国其他诗人更具有多面性天才的丰富感、变化感和幽默感，智能优异，心灵却像天真的小孩。

苏轼是唐宋八大家之一，很多方面像李白、老庄，乐观、豁达，会享受人生，不故作深沉。

苏轼的文才更博，词、文、诗、画、书法都是第一流，就连烹饪也很有一套。

苏轼在文字上最杰出的成就是把豪放风格揉入原本一味婉约哀伤的词里，使得词的地位能跟诗相比肩，在诗被唐人写尽后，开辟了文学的一块新天地。

而苏轼自己的词刚柔兼济，气象万千，境界高远，单拿词的成就来说，前无古人，后无来者。

苏轼的文字，无论是史论，还是奏折，都写的纵横恣肆、雄壮宏远；小散文则如孤云出岫、清静淡泊。

他认为苏东坡是中国历史上当之无愧的、极令大众倾心仰慕的伟大文人，这不仅是基于他的诗歌和散文的魔力，更基于他总是英勇地坚持自己的原则和主张的满腔正气，在苦难中寻找乐趣的罕见本领，以及由此形成的明亮的人格魅力。

在苏轼的身上，体现出了读书人的天性。

学而优则仕，又因为书生本性遭受排斥和贬谪。

值得庆幸的是，对读书人最宽容的年代让苏东坡赶上了。

北宋一百多年，没有因为文字的缘故杀过一个读书人。

几千年的中国，还没有哪个政府心胸有这么博大。

虽然苏东坡命运坎坷，几次被贬至荒域，他自己也曾发牢骚：“人生糊涂识字始”。

但总的说来，北宋的读书人还是幸运的，也是敢说话的，人文之盛，春秋战国以来就数这个年代。

苏轼的一生都卷在政治旋涡中，却又始终超脱于政治之上。

鬼谷子前定数分定数

鬼谷子前定数、分定数第一数甲甲震卦天贵星甲子快风快雨，命运亨通，得贵人相助。

天贵星甲寅披风对月，先逆后顺，老来渐入佳境。

金鹤星甲辰丛林采薪，先逆后顺，到老来运渐佳。

金鹤星甲午牛眠荒芜，才大力大，惜乎孤立无助。

金鸾星甲申石皂遇雨，立志坚定，终久不致贫穷金鸾星。

金鸾星甲戍月出楼台，清高自在，一生无忧无虚。

第一数断曰为人聪明立志高孤，多学少成博闻强记，中年之中自嫌孤独，四旬之后得遇贵人有贵酒食。

无贵财帛，大事化小，小事化无作事疑虑，相识易疏爱恬清淡，立性不定，几番进退不骄不吝、不傲不谄；志气豪逸心性难拘，儿女无力一埸空，虚半俗命也。

远震雷霆格长空远响雷霆震，遍野风生凛烈威；云散鸳鸯芳草渡，风飘烟雨落花枝；身行吴越南经北，家住潇湘东复西；借问百年收结果，一条节竹引孩儿。

衣食重新换亲情，沙里金紫衣人助力有祸不相侵。

基业性似电光明察快，声如雷响震瑶台，乡门休欢家南北，万里江山到几回。

兄弟三雁分飞向吴越，楚天风月自凄凉；潇湘遥送孤鸿远，棠棣花开忆异乡。

行藏人持重箭弓方举，射鹿还归富贵家；终久满堂金玉盛，逢龙见虎好生涯。

婚姻用意调琴与自饶，又添风景好萧条；多栽桃李蕃枝叶，丹桂堂前有好苗。

子息春花正发日迟迟，夜半风狂叶也稀；幸有一枝红杏在，后园桃李并芬菲。

收成若遇辛壬休举用，只宜安静听弹琴；江边鸡唱方为梦，流水落花后有心。

甲甲震卦雷霆远震格长天忽震雷霆响，凛凛帷中独有威，惊散雁鸿飞塞远，狂风飘散落花枝。

山南山北乡关阔，家住潇湘东复西，借问百年堪结子，一条球棒引孩儿。

天鸾金雀天贵此星照命，风霜早历，奔驰度量，高胸次远。

手段大，机谋深，心慕高人，见事敢做。

亲君子，远小人，退神重重，多*疑，多思虑，不骄傲。

恬淡只因立志不一，性乱难拘所作于人。

不足头女末男，便是这个五行所注。

初年未称意，末限方成。

述云：过水自有人相接，提我登云别有梯。

第二数甲乙恒卦紫气星乙丑杨花化萍根基虽薄，幸有好人相助。

紫气星乙卯病龙行雨久处厄境，终有升腾之时。

叶培贵：奔跑在书法的路上

叶培贵：奔跑在书法的路上作者：沙磊来源：《中关村》2009年第08期披荆驱筚路，云起墨花奇。

千载书林里，秋高立一枝。

他温和谦逊。

他说自己是个笨人，就是老实写字，因为笨人不敢出格。

他把自己多部著作当作日记，“本质上都是学习笔记。

”他谦虚地说，我和我的字一样。

仍在路上，所以不敢说有什么代表作。

他谨记恩师欧阳中石先生的话：“社会每时每刻都在给每个人打分，它是公平的，历史也是公平的。

”步入首师大叶培贵教授翰墨飘香的书房，你会看到一排排书柜挤满了墙壁。

这里既是他的办公室、会客室，也是他的挥毫泼墨，进行书法创作的地方。

作为学富五车的博学之士，叶培贵浑身散发出书卷气，君子气。

他36岁晋升教授，38岁成为博士生导师，讲授专业理论课程书法史学、实践课程行书，还有文化课程诗词格律与创作。

“这使他有可能在文史素养、书学理论与书写实践之间找到可相融通的方法。

”中国书法家协会理事、中国美术馆副馆长杨炳延曾写文章如此赞誉。

“书法品格和形式感是当代很多学者型的书家始终坚守着中国书法最核心的品格，有了叶培贵等这群坚守者。

书法在将来的发展才能够不偏不倚。

”他主攻王、米，并博采众长，为己所用。

“我大学时选褚遂良，感觉他在用笔上能教给我比较丰富的东西，后来行书选米芾，也基本上出于同样的考虑，这看起来是比较实用主义的、功利性的。

从事这个专业的教学以后，凛遵师训，要学习、教授那些已被历史所公认的东西，于是王羲之及其流脉就必须涉猎。

人是有感情的，这样长期坚持做下来，王羲之、米芾等就成了我的‘主食’了。

”叶培贵从小家乡福建顺昌读书，父母亲都看重读书的重要性，常对几个子女说，家里就是砸锅卖铁也要让他们念书。

叶培贵很努力，初二时，他很喜欢数学老师刘为民的板书，用功很深，写得潇洒流畅。

高三时，县青少年宫办了一个书法提高班。

黄建勋老师见他的字笔画虽少些劲健，但间架结构还算平稳，认为是棵好苗子，便让叶培贵破格成为培训班招收的最后一名学员。

1987年，福建省里举办第七届全省中小学生美术书法展览。

破格救心汤——精选推荐

破格救⼼汤佛⽈：救⼈⼀命胜造七级浮屠。

今天分享李可⽼中医⼀个救命的⽅⼦，⾮常神奇，可以让⼈起死回⽣，在⼈之将死奄奄⼀息的危急时刻，迅速投下这个⽅⼦，可以⼒挽狂澜，把⼈从⿁门关拉回来。

凡是医院下了病危通知书已经放弃治疗的⼈病患，呼吸衰竭的⼈，⼼脏衰竭的⼈，或者是中毒的⼈，或者是中风脱证、寒症的⼈，或者是休克或者是⼤汗亡阴或者是⼤虚之⼈、五脏六腑俱衰⽓若游丝之⼈或者是车祸外伤产后等出⼤⾎之⼈，总之只要⼼脏没有停⽌跳动，都可以⽤这个雷霆之⽅起死回⽣。

这绝不是吹嘘，这是李可⽼中医亲⾃验证，下⾯这个案例让你为中医的神奇叹为观⽌。

1961年的夏天，⼀位年过花甲的⽼妇⼈被众⼈⼿忙脚乱抬到了李可⽼中医⾯前。

家属哭诉，说⽼妇⼈得了绝症马上就要断⽓了，恳求李可⽼中医发发慈悲救⼈⼀命。

李可⽼中医马上查看病⼈的情况，只见⽼妇⼈脸⾊煞⽩，⽛关紧闭，嘴唇乌紫，四肢厥冷，⼿脚如千年寒冰⼀样冰凉。

李可⽼中医去把脉，没有脉搏，没有脉搏意味着什么？意味着是死症！⾎压也测不到，更加没有救治的希望了。

万幸的是⽼妇⼈还有⼀丝⽓息，柔弱的⼼脏依然在拼尽最后⼀丝⼒量顽强地跳动着。

所有⼈的⽬光都聚焦在了李可⽼中医⾝上，李可⽼中医雷厉风⾏，马上叫⼈熬了⼀个⽅⼦，给⽼妇⼈喂下，⼀⼩时后⽼妇⼈慢慢睁开了眼睛，家属抱头痛哭，⽼妇⼈活过来了！每每看到医院都放弃了声称必死⽆疑的病⼈被李可⽼中医妙⼿回春、起死回⽣的医案，⼩叔总是激动满怀，感叹这位神医如⽃战胜佛，是病魔的克星，来到⼈世间专门治疗那些急症重症，可惜⼈间已⽆李可。

李可⽼中医⽤的是什么⽅⼦？这个⽅⼦叫破格救⼼汤。

⽅⼦如下：炮附⼦30克，⼲姜60克，炙⽢草60克，⾼丽参10克（另煎浓汁兑服），⼭萸⾁60克，⽣龙⾻牡蛎粉、活磁⽯粉各30克，麝⾹0.5克（不需要煎药，分次冲服）。

这个⽅⼦囊括了中药当中三⼤起死回⽣的神奇本草。

第⼀⼤起死回⽣的神奇本草就是附⼦。

附⼦是⼤毒之药，⼤毒之药能够治疗⼤病，⽤对了就是神药仙药。

解读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》

解读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》中央政府门户网站2014年01月18日18时14分来源：新华社五个细节看选人用人新导向——专家解读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》新华社北京１月１８日电(记者华春雨)中央近日修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》。

修订后的条例对干部选拔任用制度进行了改进完善。

细节凸显导向，其中的具体细微之处，清晰体现着中央对干部工作的新要求。

细节一：好干部标准写进总则第一条２０１３年６月召开的全国组织工作会议提出“着力培养选拔党和人民需要的好干部”的要求，并明确了好干部的标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

修订后的《干部任用条例》，鲜明地将这二十字标准写进总则第一条，并围绕有利于选准用好党和人民需要的好干部，提出了新要求。

“干部工作首先要选出好干部，但好干部不能泛泛而谈，讲感觉凭印象，一定要有标准。

”中央党校教授辛鸣说。

专家表示，这二十字标准既坚定不移地体现着党对干部任用一以贯之的德才兼备、以德为先标准，又充分体现出干部标准的时代内涵，体现了正确的用人导向。

以此为重要遵循，修订后的《干部任用条例》在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格方面，突出了理想信念要求，政治立场、政治态度、政治纪律要求，坚持原则，敢于担当要求，加强道德、作风修养的要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。

“这些要求既确立了统一的干部任用基本标准，为广大干部明确了个人努力方向，又为充分发挥干部的个性风格留出了广阔的空间。

”辛鸣说。

细节二：干部任用第一环节从“民主推荐”改为“动议”修订后的《干部任用条例》，在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设“动议”一章，拆分“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节之中。

动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节，构成了干部选拔任用工作的基本流程。

“我们过去选拔干部，‘民主推荐’是第一环节。

让学生作文展现个性论文

让学生作文展现个性摘要：作为一名初中语文教师，我时常面临这样的困惑：我们所面对的学生都是个性鲜明的生命个体，他们或天真活泼，或文静优雅，或激情飞扬，或沉稳干练。

可为什么在他们的作文里却很难找到“文如其人”的感觉呢？毋庸讳言，我们语文教师恐怕难辞其咎。

事实上，在现行“中考”“高考”一考定乾坤的学生评价体制束缚下，在学校、社会、家长功利心态的驱使下，我们语文教师有意无意地充当了扼杀学生作文个性的“刽子手”。

写作活动不仅是写作技巧的训练，更是富有创造性的精神活动。

一篇作文能否给人留下深刻的印象，就在于它是否有自己的特色和新意，即是否有鲜明的个性，那么该怎样引导学生写出富有个性的文章呢？第一、语文教师需解放思想，敢于鼓励学生写出真情实感我们不要对课堂这个“社会主义教育阵地”过于敏感，过份强调学生要在作文中体现对高尚价值观的追求。

在不违背正确价值观的前提下，要允许学生价值观的多元化。

例如每当我们要求学生以金钱为话题作文时，几乎没有学生敢写他很爱钱。

很显然，很多学生为了体现自己“崇高”的金钱观，不得不掩藏自己对金钱的一片真情。

我想对于这些“口是心非”的同学，在他们信守“君子爱财，取之有道”的前提下，就让他们尽情地对金钱倾诉衷肠也未尝不可。

我们都敬仰文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的英雄气节，我们也无需鄙弃李白“人生得意需尽欢，莫使金樽空对月”的及时行乐思想。

要写出有真情实感的文章，一定得让写出的文章先感动自己。

著名武侠小说家金庸不时为自己笔下英雄人物的遭遇伤心得老泪纵横，是因为他不是在编故事，他是在用“真心”去塑造自己心目中的“大侠”，难怪成千上万的“金庸迷”都为这些英雄痴狂。

然而遗憾的是学生作文里的“真情实感”很多都是装出来的，他们装积极，装进步，装无私，装感恩，有时甚至让人感到匪夷所思：“同学借他一块橡皮擦”，“跟他共用一下雨伞”或“给他讲解一道题目”，他都会感动得热泪盈眶，如此“真情实感”实在让人啼笑皆非。

静气若兰

静气若兰
晓
屋里的兰花开了,素色素心。
寒
也是有格的,西方人说的花语,就是一种“花格”。格是一种奇怪的东西,隐隐约约,摸不着看不格。 “花格”同样有力量,比如兰花的“格”是安静,在似有若无的兰香里,说话会轻轻的,走路会到,但又有无限的力量。人格自然有力量,它会定格一个人的思想行为,让人不敢逾矩,不敢出
大事需静气,有静气,才有大气,才不会轻易迷失在光怪陆离的尘世灯影里。
拍摄《当代中华文化名人录》, 并有优厚酬金 , 钱钟书却不愿参与其中 , 笑着对前来邀请的人有兰花一样的格,静若秋水,红尘如洗。说:“我都姓了一辈子钱了,难道还迷信钱吗? ”钱先生的花圃里是否有兰花,不得而知。但他确胡兰成说,桃花难画,因要画得安静。我以为,把它放到兰花身上,似乎更贴切。丝丝缕缕,
人是有格的,亦称气节,古人挂在嘴边的“饿死事小、失节事大”,意思是人格比命重要。花
悄悄的,就是翻一页书,也会尽量控制好声音。如果弄出很大的动静来,便会觉得与读书格格不入,因为已经出格了。生活在城市的人们,都喜欢去歌厅,在歌厅里吼一嗓子,宣泄一下郁结在心中的情绪 , 并
把这种方式称之为减压。穿梭在人群里,身心确实容易疲惫,不用这种方式去发泄一下,似乎心便像一叶孤舟,漂浮在茫茫无边的海上,找不到归宿。街灯已阑珊,阑珊的还有一颗惶惑的越过了心灵之格。心。这种伤感远远盖过了在歌厅里发泄时的快感。这时才知道,我们已经背叛了自己的心灵, 人生有味是清欢。不管是日子淡如秋水,还是轰轰烈烈大起大落,心灵都需要安静。每临日子会很难熬。其实,有过这种经历的人都会发觉,每次从歌厅里出来,走在 ”但成名后却甘于安静,淡泊名利。国内18家电视台联合
硕士,这算破格录取。但他一口回绝了:“整个清华,叶公超太懒,吴宓太笨,陈福田太俗! 没有

新《党政领导干部选拔任用工作条例》解读

四、修订后的《干部任用条例》坚持了好干部标准
• 一是完善了选拔任用党政领导干部的基本条件和资格，突出了理想信念的要求，政治立场、政治态度、政治纪律的要求，坚持原则、敢于担当的要求，加强道德品行、作风修养的要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。 • 二是在考察内容上按照好干部标准，突出了品德、实绩、作风和廉政情况的考察。
中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，
并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出，2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完
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七、修订后的《干部任用条例》对改进和完善公开选拔、
竞争上岗工作的新举措
• 一是合理确定范围。明确应当从实际出发，合理确定选拔的职位、数量和范围，并对公开选拔、竞争上岗的适用情形作了限定；本着就近取才的原则，规定公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。 • 二是严格资格条件的设置。明确选拔方案设置的资格条件应当符合干部资格条件的规定，突破规定的应当事先报上级组织人事部门审核同意。 • 三是加强组织把关。规定报名参加公开选拔的应当经所在单位同意。
全适应新的要求，中央决定予以修订。
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一、为什么要修订《干部任用条例》
随着改革开放进程的不断深入，近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化。
• 一是中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求；
• 二是干部人事制度改革积累了丰富经验，一些干部政策有新变化新调整，干部任用工作需要与这些新政策相衔接； • 三是干部选拔任用工作中出现了一些新情况新问题，需要从制度层面加以改进。

六亲论

六亲论一、夫妻夫妻因缘宿世来，喜神有意傍天财。

原注：妻与子一也，局中有喜神，一生富贵在子足，妻子在于是。

在率依财看妻，如喜神即是财神，其妻美而且富贵；喜神与财神不相妒忌亦好，否则克妻，亦或不美，或欠和。

然看财神，又须活法，如财神薄，须用助财；财旺身弱，又喜比劫；财神伤印者，要官星；财薄官多者，要伤官。

财气未行，要冲者冲，泄者泄；财气流通，要合者合，库者库。

或财神泄气太重，比劫透露，及身旺无财者，必非夫妇全美者也。

至于财旺身强者，必富贵而多妻妾，看着当审辨轻重何如。

任氏曰：子平之法，以财为妻，财是我克。

人以财来侍我，此理出于正论，又以财为父者，乃后人谬也。

若据此为确论，则翁女同宗，岂不失伦常乎？虽分偏正之说，究竟勉强。

财之偏正，无非阴阳之别，并不换他气，且世无犯上之理，宜辨而辟之。

如果财为父，官为子，则人伦灭矣，不特翁妇同完生孙，有是理乎？是以六亲之法，今当更定。

生我者为父母，偏正财星是也；我生者为子女，食神伤官是也。

我克者为妇妾，偏正财星是也，克我者为官鬼，祖父是也；同我者为兄弟，比肩劫财是也。

此理正名顺，乃不易之法，夫财以妻讼，财中馈贤能；财神浊，则河东狮吼。

清者，喜神即是财星，不争不妒是也。

浊者，生煞坏屯，争妫无情是也。

旧书不管日主之衰旺，总以阳刃劫财主克妻，究其理则实非，须分日主衰旺喜忌之别，四柱配合活看为是。

如财神轻而无官，比劫多，主克妻；财神重而身弱，无比劫，主克妻。

官杀旺而用印，见财星，主妻陋而克；官杀轻而身旺，见财星，遇比劫，主妻美而克。

劫刃重，财星轻，有食伤，逢枭印，主妻遭凶死；财星微，官杀旺，无食伤，有印绶，主妻有弱病。

劫刃旺，而财轻，有食伤，妻贤不克，妻陋不必亡；官星弱，遇财星，妻陋不克。

身强煞浅，财星滋杀，官轻伤重，财星化伤，印绶重迭，财星得气者，主妻贤而美，或得妻财臻富；杀重身轻，财星党杀，官多用印，财星坏印，伤官佩印，财星得局者，主妻不贤而陋，或因正好抬祸伤身，日主坐财，财为喜用者，必得正好妻财；日主喜财，财合闲神而化财者，必得妻务。

选人用人制度范文（4篇）

选人用人制度范文人选用人制度范本以下是一个可能的人选用人制度的范本，适用于企业、组织或政府机构等。

1. 目的和范围该人选用人制度的目的是确保招聘和选拔程序公正、透明，并能够吸引和选拔最合适的候选人来满足组织的需求。

该制度适用于所有招聘和选拔活动，包括内部招聘、外部招聘和职位晋升。

2. 招聘程序2.1 职位发布所有空缺职位都应该经过公告，并明确说明职位要求、工作职责和薪酬待遇。

职位公告可以在内部网站、外部招聘网站、招聘广告等媒介上发布，以吸引潜在的候选人。

2.2 简历筛选和初步面试招聘委员会应该对所有递交的简历进行筛选，并选出最符合职位要求的候选人进行初步面试。

初步面试可以是电话面试、在线面试或面对面面试。

2.3 终面和评估通过初步面试筛选出的候选人将接受终面和最终评估。

终面可以由相关部门的主管、管理层成员和人力资源部门的代表组成的面试小组进行。

2.4 参考调查终面中表现出色的候选人将进行背景调查和参考调查。

调查可能包括联系候选人的前雇主、同事以及其他相关人员。

3. 决策和通知3.1 决策招聘委员会将根据候选人在各个环节的表现和评估结果进行综合评估，并选择最适合的候选人入职。

3.2 通知招聘委员会将通知被选中的候选人并提供录用详细信息。

未被选中的候选人也应该在合理的时间内收到相应的通知。

4. 人员发展和培训入职后，组织应该为新员工提供适当的培训和发展机会，以帮助他们适应新的职位并提高工作表现。

这包括入职培训、工作指导、职业发展规划等。

总结这是一个基本的人选用人制度范本，可以根据组织的具体情况和需求进行进一步的调整和定制。

它旨在确保招聘和选拔程序的公平和透明，以选择最合适的人员来满足组织的需求，并为新员工的发展提供支持。

选人用人制度范文（2）本制度适用于公司的全体员工，旨在规范公司的人力资源管理和人才培养，促进员工能力的发展和提升。

1. 聘用与录用1.1 公司将按照招聘需求和招聘程序，公平、公正地选拔和录用合格的人才。

以“出格”为题的作文审题指导及范文(陈祥书)

江苏省木渎高级中学陈祥书【引读】阅读下列材料，按要求作文：相传，唐伯虎曾参加老妇寿宴，起身提笔祝寿：这个婆娘不是人。

众人大惊，老妇也怒形于色。

稍停片刻，挥毫泼墨：九天仙女下凡尘。

众宾喝彩，老妇也喜笑颜开。

扫视其儿孙，又灵机一动：个个儿孙都是贼。

众客失色，儿孙也满面怒容。

停留片刻，再龙飞凤舞：偷得蟠桃献娘亲。

掌声如潮，主人上前敬酒。

如此祝寿，一波三折，太过出格：超出一般，与众不同；超出常规，做得过分；彰显才华，增添情趣。

请以“出格”为题，写一篇不少于800字的文章。

角度自选；立意自定；除诗歌外文体不限。

【点拨】根据文题提示，不是什么都可以选，什么都可以写。

所选的必须超出一般，与众不同；有惊人的举动，有过人的地方。

所写的必须超出常规，做得过分；有过激的成分，有过度的方面。

简言之，不论是所选的，还是所写的，都必须是“出格”的。

如此，才算是扣住题目，切合题意；否则，就不符题目，不合题意。

不光如此，所选的最好是有意义的，有价值的。

因为有意义，才能产生积极的中心；有价值，才能表现健康的主题。

所写的必须是积极向上的，合符大义的。

因为积极向上，才能产生积极的教育意义；合符大义，才能呈现健康的社会价值。

否则，就可能中心消极，主题灰暗；缺少教育意义，缺乏社会价值。

而要想中心积极，主题健康，关键在于正确认识，科学对待。

“出格”是相对的，不是绝对的；是对立统一的，不是孤立静止的。

所以，必须用辩证的观点来看待，用理性的眼光来分析。

比如：是否出格，应以超常为准；能否出格，该视大义而定。

又如：何时出格，须按关口而行；如何出格，当让智勇当先。

【示例】：出格大千世界，无奇不有；出格之事，时有发生。

红杏出格，不甘墙内，伸出墙外；梅花出格，不惧严寒，独自开放。

植物如此，动物也不会例外。

鲤鱼出格，冲出水面，飞过龙门；骏马出格，前脚腾空，似欲飞天。

物会出格，人当更是如此。

只不过有些出格是有意为之，有些则是无意而为；有些出格能垂名古今，有些则骂名千古。

方天丰谈《围棋十诀》

《围棋十诀》之‘不得贪胜’方天丰《围棋十诀》是古人对围棋取胜秘诀的高度概括和总结，至今仍被视为围棋对弈的金科玉律。

原文最早见于南宋，创作者不详；有传说是唐代国手王积薪所作，但无从考证。

‘不得贪胜’是围棋十诀中的第一条，也是重要的一条，这点从作者对《围棋十诀》的排列顺序中，就可以看出来，下面我们先对这一条的含义进行分析。

当一个人降临在这个茫茫的世界时，往往会觉得自己很渺小。

从生下来开始，就需要有人照顾，经过跚跚学步和学习各种本领，直到能够独立生存，这个阶段占去了生命的很多时间，并留下了许多自己需要别人照料的回忆；随着年龄渐渐的增长，就会发现对于自然界来说，人的能力太有限了。

风、雨、雷、电、地震、水害、瘟疫等现象，人们根本无法预料，也无可奈何；面对狼、虫、虎、豹这样的野兽，人们也无力对抗；对自身的生、老、病、死同样无能为力。

在这种情况下，人类自然就会产生自卑和恐惧，容易对自己失去信心。

因此，内心总是希望自己的身体长得高大健壮一些，更健壮一些；能力强大一些，更强大一些；得到的多一些，更多一些；这样就使人的内心，陷入了贪心的泥潭；表现在围棋的对局中，就是对自己信心不足，总觉得别人的空大，自己的空小；想要自己围得空大一些，而对方围得空得小一些；自己多占一些，对方少占一些；在这种想法下，经常就会下出偏离棋理的错误着法，从而导致了失败。

由于很多人都或多或少地存在着这样的问题，因此，《围棋十诀》就把‘不得贪胜’作为第一条取胜秘诀，告戒大家：贪心不能胜利！怎么样才能不贪心呢？这是一个很难的问题。

由于找不到现成答案，笔者将自己的粗浅心得总结如下，供大家笑谈。

要彻底克服贪心，需要经过九个阶段：1．自信和骄傲要觉得自己了不起，很能干，不断地鼓励自己，树立自信，即使发展到骄傲也没有关系。

在棋局中，要把自己的棋当赢棋来下，形势判断不清楚时，要认为是自己形势好。

没有把握的棋，就不要去下（所谓赢棋不闹事）。

有弱棋时，就把它补强，免得生乱；要对局面有信心，相信自己有能力应付各种情况。

出好人生七张牌(一)

出好人生七张牌(一) 出好人生七张牌
第1张牌、忍——有容乃大，忍者无敌
.忍是一种做人的大智慧
.忍耐并非软弱
.负重忍辱，厚积而薄发
.骨气不能无，傲气不能有
."利"字面前，三忍而后行
.遇强示弱，消灾避难
.好汉不吃眼前亏，惹不起躲得起
.争狠斗恶匹夫勇，理让三分也无妨
.小不忍则乱大谋
.在人屋檐下，该低头时要低头
.经得起"寒冰床"，练得成真功夫
.吃亏是福
第2张牌、藏——藏锋藏巧，胜者总是笑到最后.真人不露相，露相不真人
.抱头藏尾，待机而动
.锋芒毕露，必会四处碰壁
.隐而不发，让对手捉摸不透深浅
.任何时候都别把软肋露出来
.将大智寓于"大愚"之中
.外敛内修，不当出头时莫出头.藏与露，关键在于"度"
.紧要关头用好障眼法
.关系再好，也不可全抛一片心。

那些被“破格录取”的名人

那些被“破格录取”的名人从罗家伦到钱锺书有关民国时期的“高考”，被传诵最多的大概是与钱锺书有关的故事。

1929年，清华大学外语系招生时爆出一条新闻，一位数学只考了15分、本应被退回的考生却被破格录取，这个人就是钱锺书。

为了突出戏剧性，在另外的版本中，钱先生的数学成绩被说成是0分。

他自己后来回忆，“我数学考得不及格，但国文及英文还可以，为此事，当时校长罗家伦还特地召我至校长室谈话，蒙他特准而入学。

我并向罗家伦弯腰鞠躬申谢。

”钱锺书并没有说自己数学考了多少分，但他英文、国文是特优，确实是事实，而英文还是满分。

主管老师欲退不忍，欲取不敢，便报告了校长罗家伦。

罗校长亲阅试卷后立即定夺：此为奇才，破格录取。

钱锺书拍板录取钱锺书的时候，罗家伦一定想到了自己当年考北大的经历。

1917年，北京大学在上海组织了一场自主录取考试。

当时，刚刚从美国回来的胡适也参与了阅卷工作，他负责国文阅卷。

他看到一位叫罗家伦的考生，作文写得非常棒，便给了满分。

可后来得知，罗家伦虽然国文很厉害，可数学却考了零分，而且其余各科成绩也并不出众。

怎么办呢？胡适在招生会议上，力主“破格录取”这位偏科严重的考生。

幸运的是，主持招生会议的校长蔡元培也支持胡适的建议，最后，力排众议将数学考了零分的罗家伦招进北大。

事实证明，蔡元培和胡适的决定是正确的。

罗家伦不但成为“五四运动”的得力干将，1928年，还以北伐少将的身份，被南京国民政府任命为改组后的国立清华大学首位校长；上世纪30年代，罗家伦还做过南京中央大学（今天南京大学的前身）的校长。

罗家伦这样的“故事”或许会让人认为，破格录取是很随便的事，其实并非如此。

民国时期，由于其政局不稳，无法保持大学的连续性，而那时的大学，也多处在“青春期”，录取工作也难免随意。

1930年，臧克家在青岛国立大学的入学考试中，数学考了零分，作文也仅仅是三句诗歌，“人生永远追逐着幻光，但谁把幻光看成幻光，谁便沉入了无底的苦海。

干部选拔：敢于破格,绝不出格

对可破的“ 格” 与不可破的 “ 格” 做出明确界
工作实绩和官德的考察，让破格提拔有章可循，迈入规范化制度化的良性轨道，真正让组织信任、群众信任、工作胜任的优秀年轻干部“ 人尽其才 ” 。纪检监察部门要加强监督查处力度，一方面要强化过程监督，确
扎实搞好年轻干部的选育管，认真做好结果决不能失去公正，对违规用人、失察渎情，传帮带，有效防范年轻干部成长中的风险坚决追究责任。破格破的中，有很多的主观因素，导致破格提拔有时职的要严肃查处、只能是工龄、基层工作经历、文化程度、任发生，对年轻干部坚持更为严格的考核和成为 “ 定向提拔 ” 的一个借口。如何做到破
破格选拔干部屡屡出格，暴露出现行不可不严。破格提拔的干部更要经得起考
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
保公平公正公开，让媒体、公众尽可能参与
监督选人用人的程序和过程。公开透明是
个单位的直系亲属回避制度，这给提拔
定，在干部选拔过程中做到有规可依、有规必依，绝不降格以求。中国社会科学院政治学研究所所长房宁研究员认为，充分发扬民主，提高选人用人的公信度，下放权力，让群众公认的优秀干部脱颖而出，让破格提拔真正成为有效选用优秀干部的渠道，
就必须坚持“ 两个说话 ” 的标准：一是坚持
消除公众对干部破格提拔质疑的最好方
式：另一方面要加大查处力度，对不按原则
干部时腐败出格留下了可乘之机。事件曝光以后，当地党委组织部门都是信誓旦旦回应，强调选拔程序合法，没有发现违反干部选拔任用程序规定。不少专家事后分析，也仅仅是指出选拔过程不公开、不透明导