第四十八章员工食宿管理表格

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员工住宿管理制度表格

员工住宿管理制度表格第一部分：总则1.1 为规范员工住宿管理，提高员工住宿的质量和安全，特制定此管理制度。

1.2 本制度适用于公司所有员工及相关人员，凡需安排住宿的人员必须遵守本制度的规定。

1.3 公司将根据实际情况不断完善和调整员工住宿管理制度，确保员工住宿安全和舒适。

第二部分：住宿条件2.1 公司将为每位正式员工提供安全、卫生、舒适的住宿条件，保障员工的休息和生活质量。

2.2 公司提供的员工住宿应符合相关卫生、消防、安全等法规要求，确保员工的生命和财产安全。

2.3 员工住宿区域内应提供基本的生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、卫生间等，保持干净整洁。

第三部分：住宿管理3.1 公司将根据员工工作性质和实际需求，合理安排员工的住宿地点和条件。

3.2 员工在住宿期间须遵守住宿管理规定，不得私自更换住宿地点或擅自安排他人住宿。

3.3 员工在住宿区域内不得从事违法、违规行为，不得酗酒、赌博等，如有违规行为将受到相应处理。

3.4 员工如有特殊需求或遇到问题，应及时向住宿管理人员反映，公司将尽力提供帮助和解决方案。

第四部分：住宿费用4.1 公司将根据员工职级和工作性质提供不同档次的住宿条件，费用由公司承担。

4.2 员工在住宿期间如需额外服务或设施，须自行承担相应费用，公司不予报销。

4.3 公司将定期对员工住宿费用进行核实和管理，确保费用支出合理有效。

第五部分：住宿安全5.1 公司将严格执行住宿安全规定，加强住宿区域的巡查和管理，确保员工住宿安全。

5.2 员工在住宿期间应加强安全意识，保护住宿区域内的设施和物品，如有损坏将承担相应责任。

5.3 员工在住宿期间如遇突发事件或危险情况，应及时向住宿管理人员报告，配合处理和应急措施。

第六部分：违规处理6.1 对于违反员工住宿管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。

6.2 对于严重违规行为造成的后果和损失，公司将依法追究相应责任，并保留追究刑事责任的权利。

员工宿舍情况一览表格模板

六、严禁在宿舍区内大声喧哗，不准使用音量较大的音响器材，而影响他人休息。
七、不得随便损坏公物，对恶意损坏公物者，处以重罚。
文明宿舍管理标准
五勤
勤理发
勤洗澡
勤换衣服
勤剪指甲
勤晒被褥
八个一
毛巾挂放一条线餐放整齐
烟缸统一勤清理垃圾统一入灰桶
八个不
2、检查有无外来人员；
3、带领本宿舍职工争创“文明宿舍”；
4、对本宿舍的违纪人员进行处理或报请领导处罚。
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
宿舍管理制度
一、加强宿舍管理，努力创造一个安全舒适、干净整洁的生活环境。
二、宿舍人员要遵守“文明宿舍管理标准”做到“五勤”和“八个一”，“八不准”保持宿舍通风、防潮、防火。
员工宿舍
情
况
一
览
表
编制：姜学宾
宿舍情况一览表
号宿舍人
床位
工种
姓名
床位
工种
姓名
床位
工种
姓名
床位
工种
姓名
床位
工种
姓名
床位
工种
姓名
床位
工种
姓名
床位
工种
姓名
值
日
表
星期一
值班人员须知：
1、搞好本宿舍内部和门前卫生。
2、督促本宿舍人员整理好生活用品。
3、按时开灯、关灯。
舍长及
职责
舍长姓名：
星期二
舍长职责：
1、督促值班人员值班；
三、住宿人员必须按宿舍编号和床位编号居住，不得擅自更换，不准私自引带闲杂人员及外地人员入内。更不准留宿。
四、不得向窗、门外乱扔杂物，严禁在楼上向外乱扔杂物。严禁在宿舍内乱接乱拉电线、烧电炉、电饭煲等大功率电气设备，严禁存放各种易燃物品。

员工宿舍管理制度(含表单)

员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。

特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。

一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。

二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。

2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。

其他费用由员工自行承担。

4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。

5、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

三、纪律规定：1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等，一经发现，没收所有物品，视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者移送公安机关处理，并在公司予以除名。

3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。

4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失后果自负。

5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，移送公安机关处理，并在公司予以除名。

四、设备设施管理1、自觉维护宿舍内的公共设施，严禁私自占有、恶意破坏等。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

五、安全管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

员工宿舍管理制度表格

员工宿舍管理制度1。

目的对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。

2。

适用范围:本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员.3。

权责:3。

1 行政人事部:办理入住、退宿手续的办理，并负责宿舍的日常管理.3.2 住宿员工:遵守此制度.4。

操作内容：4.1 原则：公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利,任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续，同时预交100元水电费（此费用离宿手续办理完整后退还）。

4.2 入住手续的办理:（1）需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的《工作委托单》到行政人事部办理入住手续.（2)行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间，确定房间号后办理登记手续.(3）员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交100元的押金.（4）行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记，以备水电费的核算.4。

4 应遵循的宿舍公则(1)不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。

(2）宿舍内不得乱接乱拉电线，严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾。

（3）不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。

(5）除了有休假证明者外,上班时间员工一律不得在宿舍逗留.(6）宿舍内不得大声喧哗,避免影响他人休息。

（7）保持房间及公共场所的整齐、清洁,住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生。

(8）垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内,不得随意丢弃.（9)严禁两人同时睡在上铺，以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。

(10)应爱护宿舍公共财物,发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理。

（11）妥善保管自己的贵重物品和现金。

4.5 退宿手续的办理:（1）如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具《工作委托单》到行政人事部办理离宿手续.（2）正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手续。

员工宿舍规章制度表

员工宿舍规章制度表第一部分：总则一、目的与原则1. 为加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护宿舍区的正常秩序，制定本规章制度表。

2. 本规章制度表遵循公平、公正、公开的原则，适用于公司全体住宿员工。

二、宿舍分配1. 员工宿舍按照岗位性质、工作地点等因素进行分配，由公司行政部负责具体安排。

2. 员工应服从公司宿舍分配安排，不得自行调换宿舍。

3. 员工宿舍分配名单由行政部定期公布，员工如有异议，可在名单公布后的3个工作日内向行政部提出。

三、住宿规定1. 员工入住宿舍时，需向行政部办理入住手续，领取宿舍钥匙。

2. 员工应保持宿舍内整洁卫生，禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

3. 员工不得私拉乱接电源线、网线等，不得损坏宿舍内的公共设施。

4. 员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

5. 员工不得将宠物带入宿舍。

6. 员工不得在宿舍内进行营利性活动，不得将宿舍转借、出租给他人。

四、宿舍设施1. 公司为员工提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。

2. 宿舍内公共设施（如卫生间、厨房、客厅等）由住宿员工共同维护，损坏的设施应及时向行政部报修。

3. 员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。

五、宿舍安全管理1. 员工应妥善保管自己的贵重物品，防止失窃。

2. 宿舍区内禁止外来人员留宿，员工不得将宿舍钥匙借给他人。

3. 员工应遵守宿舍区内的安全规定，不得在宿舍区内燃放烟花爆竹、使用明火等危险行为。

4. 员工发现宿舍区内安全隐患，应及时向行政部报告。

六、宿舍卫生管理1. 员工应保持宿舍内卫生，定期清理宿舍卫生，轮流值日。

2. 宿舍区内公共区域卫生由公司安排专人负责打扫。

3. 员工应遵守垃圾分类规定，将垃圾投放到指定垃圾桶内。

七、违规处理1. 员工违反宿舍规定，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2. 员工损坏宿舍设施，需按公司规定赔偿损失。

3. 员工严重违反宿舍规定，影响宿舍正常秩序，公司有权取消其住宿资格。

伙食管理制度表

伙食管理制度表第一章总则第一条为了规范单位内部伙食管理，提高员工工作生活质量，保障员工的饮食安全和健康，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式职工、临时职工和实习生。

凡在公司内就餐的员工都必须遵守本制度。

第三条公司餐厅是指专门为员工提供就餐服务的场所，公司将提供优质、健康、卫生的餐饮服务。

第四条公司餐厅每天提供早餐、午餐和晚餐，提供多样化的菜品选择。

第五条公司将根据员工的需求和口味设置不同的订餐方案，满足员工不同的营养需求。

第六条公司将定期对餐厅进行卫生检查，确保食品安全和员工就餐环境的卫生。

第七条公司将建立食品采购台账，公开食品来源和质量检测报告，确保食品的安全和卫生。

第八条公司将组织员工进行营养知识培训，提高员工对健康饮食的认识和意识。

第九条公司将设立食品投诉和建议箱，接受员工对餐厅食品和服务的投诉和建议。

第十条公司将建立员工伙食管理委员会，负责监督和管理公司餐厅的运营。

第二章餐厅用餐制度第十一条员工每天可在公司餐厅用餐一次，早餐、午餐、晚餐各一次。

第十二条员工不得擅自带外部食品进入公司餐厅就餐，未经审核的食品不得在餐厅内食用。

第十三条员工应在规定的用餐时间内就餐，不得超时用餐，不得将食品带出餐厅。

第十四条员工应自觉遵守餐厅用餐秩序，不得大声喧哗、乱扔餐具，应保持餐桌整洁。

第十五条员工应自觉维护餐厅环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，应自觉清理餐桌。

第十六条员工应遵守就餐规定，不得浪费食物，应根据自己的饭量合理取用食物。

第十七条员工应自觉保护公司财产，不得私自拿取或损坏餐厅设施和餐具。

第十八条员工应遵守餐厅就餐规定，不得迟到早退，不得缺席就餐。

第三章餐厅菜谱管理第十九条公司将根据员工的营养需求和口味喜好，制定多样化的菜单，保证菜品新鲜、可口。

第二十条公司将定期更换菜单，确保员工的饮食多样化，避免单调重复。

第二十一条公司将施行定时定量供餐，确保员工的营养均衡，避免过饥饱。

第二十二条公司将设立意见箱，接受员工对菜单的意见和建议，及时优化调整菜单。

员工宿舍办公规章制度表

员工宿舍办公规章制度表
《员工宿舍办公规章制度表》
一、员工宿舍管理规定：
1. 员工宿舍严禁携带宠物入住；
2. 员工宿舍内禁止饮酒、吸烟及吸食大麻等违法行为；
3. 员工宿舍内禁止违法乱纪行为，一经发现将给予严厉处理。

二、员工宿舍安全管理规定：
1. 员工宿舍内保持安静，不可在宿舍内进行不文明、不卫生、嘈杂、恶意娱乐等影响他人休息的行为；
2. 员工宿舍内发现安全隐患应当及时上报管理部门处理；
3. 员工宿舍内禁止私拉乱接电线，私自翻墙或窗外拓建等危险行为；
4. 员工宿舍内禁止燃放烟花爆竹或者使用明火。

三、员工宿舍卫生管理规定：
1. 员工宿舍内保持卫生，不得在宿舍内乱丢垃圾，定期清理宿舍卫生；
2. 员工宿舍内保持环境整洁，不得私自在室内存放杂物或擅自改动房屋结构；
3. 员工宿舍内不得滥用自来水、漏水应当及时修理；
4. 员工宿舍内保持室内通风良好。

四、员工宿舍携带物品规定：
1. 员工宿舍内禁止携带易燃易爆物品或者违禁品。

五、员工宿舍违规处理办法：
1. 对于违反员工宿舍规章制度的员工，一经发现，将按照公司相关管理规定给予批评教育或者纪律处分；
2. 对于严重违反员工宿舍规章制度的员工，将按照公司相关管理规定给予解除劳动合同处理。

以上规章制度经员工宿舍管理部门制定并通知全体员工，自发布之日起生效。

任何员工在宿舍内的行为均受制度约束，一经发现违规行为，将严格按照相关规定进行处理。

员工房间规章制度表范本

员工房间规章制度表范本第一章总则为规范员工在工作宿舍的行为，维护员工宿舍的公共秩序，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本规章制度。

第二章房间管理1.员工宿舍由公司统一管理，单位配备床位、床垫、床单、枕头等床上用品。

2.员工入住宿舍需经公司审批，并按规定时间进行入住登记。

未经公司批准擅自入住的，将按公司规定进行处理。

3.员工入住宿舍时，需将个人物品整齐摆放，保持房间整洁卫生，不得擅自改动房间结构、设施和装修。

4.员工不得私自留宿他人，经常性出差或在家乡居住的员工应及时向公司提出请假，经公司批准后方可离开宿舍。

第三章生活卫生1.员工宿舍内禁止吸烟、酗酒，严禁携带易燃、易爆物品进入宿舍。

2.员工宿舍内禁止养宠物，禁止烹饪和乱扔垃圾，应按规定时间、地点将垃圾分类放置，维护宿舍环境卫生。

3.员工应节约用水、用电，注意公共设施的保养和修理，如有设备损坏或故障应及时向管理部门报告。

第四章行为规范1.员工宿舍内严禁打闹、吵闹，不得干扰他人休息。

晚上22:00后需保持安静。

2.员工在宿舍内应礼貌相待，互相尊重，不得侵犯他人权益，不得进行违法犯罪活动。

3.员工应积极参加宿舍内的集体活动，保持团结友爱的氛围，共同维护宿舍的和谐环境。

第五章安全管理1.员工宿舍内不得私拉电线、乱接电器，严禁使用易燃易爆物品，不得将电器长时间开启且无人看管。

2.员工宿舍内不得私藏易燃、易爆、易毒等危险品，发现有此类物品应及时向管理部门报告处理。

3.员工应保管好个人贵重物品，保持房间门窗关闭，不得将钥匙交给他人，如有丢失应及时报告管理部门。

第六章处罚与奖励1.对于违反本规章制度的员工，管理部门将按照公司规定给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停发津贴等。

2.对于在员工宿舍表现优秀，遵守规章制度的员工，公司将给予相应的奖励，包括奖金、荣誉证书、升职加薪等。

第七章附则1.本规章制度由公司管理部门负责解释，并在员工入住宿舍时进行详细说明。

员工宿舍管理规定(包含附件表格)

宿舍管理制度目的为加强与完善员工宿舍的管理，萦造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境，规范住宿人员的个人生活行为，保证员工得到充分的休息，以维护公司安全和提高员工的生活质量，特制订本制度。

适用范围适用于公司生活区的住宿管理。

职责1、行政办负责制订相关的宿舍管理规定, 负责组织检查，并负责按本规定实施奖惩。

2、行政办负责员工宿舍日常管理并配合相关部门每月做好宿舍固定资产台帐统计工作。

3、行政办宿舍管理人员负责宿舍的合理安排和调度、登记造册，并监督入住人员及宿舍设施和卫生管理。

相关的文件《员工宿舍文明守则》内容1、员工入住、退住管理1）员工入住必须填写入住申请单，由行政人事部确认后方可进行宿舍安排，申请批准后必须于3日内迁入。

2）入住管理宿舍时，员工需先核对宿舍物品清单无误并签字后，才可以进住。

3）宿舍内的配置，任何人都无权予以处置。

如需变换位置，须由行政部批准方可，否则即便能在该套房间外找到该配置，责任人也须照价赔偿，不能确定责任人的，则由该套房间的所有舍员分担。

4）员工入住必须具备本公司职工身份，以下人员不允许申请入住本公司宿舍：(1)患有传染病者。

(2)有吸毒、赌博、酗酒闹事、偷盗等不法行为者。

5）员工未经申请擅自入住5日内罚款50元,5日以上者罚款100元，严重违规者取消入住资格;员工申请获准后3日内未迁入者，则视为无意入住，取消已分配的床位。

6）员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由宿舍管理员检查过原宿舍的物品清单，并将行李搬出宿舍到宿舍管理员处经检查确认后，行政部方给予签字。

员工在结账之后不得逗留本公司宿舍内，如有特殊情况者须经行政部同意借住时日，方可借住。

2、员工住宿管理1）员工入住后必须服从宿舍管理员或人事行政的合理安排和调度，否则视情节轻重罚款20～100元。

2）员工住宿期间因特殊原因，希望调整宿舍者，须先到后勤处填写调舍申请单，经行政部批准后方可进行调整和登记。

厂内住宿规章制度表

厂内住宿规章制度表一、前言为了规范厂内住宿管理，优化员工生活环境，维护良好的工作秩序和生活秩序，特制定本规章制度。

二、住宿范围住宿范围仅限于公司指定的宿舍楼，不得擅自在工作区域或其他地方搭建临时住所。

三、申请与分配1.员工需要住宿的，应填写住宿申请表，经所在部门主管审批后，由人力资源部门进行安排。

2.优先安排需要正常上下班的员工。

3.对于单身员工，优先考虑与其他同事合住。

四、住宿费用1.根据公司政策，员工享受一定的住宿补贴。

2.住宿费用由公司承担，员工不得进行私自收费行为。

3.若出现设备损坏等情况，应及时报告维修人员，由公司承担相应的维修费用。

五、住宿管理1.住宿期间，员工应保持宿舍内外环境整洁卫生。

2.不得在宿舍内存放易燃易爆物品、违禁品等。

3.不得私自更换宿舍，如需调换宿舍，应向人力资源部门提出申请。

4.需要离开宿舍时，应关闭电源、水源等设备，并及时上锁门窗。

5.不得将住宿权限借给他人，如有发现，将取消住宿资格。

六、住宿安全1.使用宿舍内的消防设备时，应注意正确操作，并及时保养。

2.发现火灾等危及宿舍安全的情况时，应立即报警并采取适当应对措施。

3.禁止乱拉乱接电线，使用电器时应注意安全防范。

七、违规处理1.对于不遵守本制度的员工，将予以相应的纪律处分。

2.严重违反规定者，可取消住宿资格，要求其自行安排住宿。

八、附则本规章制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，经相关部门审批后可进行修订。

以上即为《厂内住宿规章制度表》的内容，希望员工们严格遵守，共同营造一个良好的住宿环境和工作氛围。

寝室管理制度表

宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）。
严禁在室内抽烟影响其他人休息。（以上所有罚款处理，将由当值经理、于海强、寝室长以及员工本人共同承担）
PART ONE
3 员工离职与钥匙管理
员工离职与钥匙管理
员工离职或退宿时应将使用过的床位、物品清理干净。员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。
离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍，不得借故拖延。员工搬离宿舍前由宿舍管理员检查宿舍使用状况以及公用物品状况。
消防安全和事故应急处理方法
管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。
宿舍内不准私养宠物。入住员工不得擅自调换宿舍或床位。员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。
严禁在宿舍内使用明火(如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等)。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、电热毯伪劣电源插板等电器及非安全器具，违者罚款200元。
遵守社会公德，不盗窃他人财物，违者辞退处理，情节严重者移交公安机关处理，同时集体宿舍内尽可能不要存放现金或其他贵重物品，随手锁门以防被盗，突发事件直接拔打110，并及时向寝室管理员汇报告，如发生物品遗失，公司将不承担任何责任。
若员工故意损毁家具、设施的，由员工个人赔偿，若不能查出是谁损坏的，由所住宿舍人员平摊维修费。
住宿员工无正当理由外宿不归者，每月住宿少于 20天者（请假除外）公司将收回床位。
员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。
员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室。

某集团公司员工宿舍管理表件

某集团公司员工宿舍管理表件
某公司员工宿舍管理执行工具与表件
（一）住宿申请单
编号：
姓名部门
入厂日期职称
籍贯性别
学历出生年月
现住址
申请理由
备注
本部门意见行政部意见
本部门主管人事部财务部行政部宿舍管理员
（二）住宿登记卡
编号：
姓名性别室号出生年月单位
到职日期入住日期
最高学历籍贯
直系亲属
姓名：关系：电话：
住址：
紧急联络人姓名：关系：电话：地址：
参加社团宗教兴趣
考核记录
备注
（三）物品领用表
序号宿舍号
领用物品
员工签字棉被褥子枕头
床单
被罩
脸盆门钥匙
衣橱
钥匙
（四）宿舍值班表
日期：年月日班别：早班□中班□晚班□
优秀宿舍
宿舍卫生情况
不合格宿舍
及原因
姓名单位证件号进入时间出来时间
外来人员登记
姓名工号部门宿舍号床号退宿记录
宿舍维修项目
宿舍突发情况
交接要项与建议
值班宿舍管理员：值班行政主管：。

员工宿舍管理考核表

员工宿舍管理考核表
____________ 宿舍______ 年______ 月为规范宿舍管理，增强员工自查自律意识、树立公司形象，给住厂人员营造一个优美的住宿环境, 特制定本考核表，由后勤部门不定时抽检，以下各项，发现一次扣除一次！
备注：
宿舍考核得分计入当月奖金考核，即所扣分/住宿人数=个人扣分，在当月绩效奖的个人得分中扣除。

因个人行为扣分的，所扣分数由行为人承担。

扣分超出的。

如当月宿舍管理考核得满分，该宿舍所有人员在当月个人绩效考核中每人加5分。

考核人：_______________。