环境管理体系基础知识培训
环境管理体系基础知识培训
环境管理体系在各行业的应用
应用一
环境管理体系在制造业中的应用，可以帮助企业实现 生产过程中的节能减排、废弃物减量化等目标，提高 企业的可持续发展能力。
应用二
环境管理体系在建筑行业中的应用，可以帮助企业实现 绿色建筑、节能减排等目标，提高建筑行业的整体环保 水平。
环境管理体系的发展趋势与
06
挑战
国际环境管理体系标准的发展动态
方案与运行控制
总结词
方案与运行控制是环境管理体系的重 要环节，它根据目标与指标制定相应 的实施方案和控制措施。
详细描述
方案与运行控制应包括具体的操作规 程、技术措施和管理制度，以确保组 织在日常运营中能够有效地控制和减 少对环境的影响。
监测与测量
总结词
监测与测量是环境管理体系的必要环节，它通过定期监测和 测量各项环境指标，评估环境管理体系的有效性和改进方向 。
化和精细化。
绿色供应链管理
02
将环境管理延伸至供应链上下游，推动全链条的绿色化。
可持续发展目标（SDGs）
03
与联合国可持续发展目标（SDGs）相结合，推动企业在环境、
经济和社会方面的综合发展。
THANKS
感谢观看
企业需关注国内外环境法规政策的变化，确保合 规性。
02 资源与能源消耗
企业需采取有效措施降低资源与能源消耗，提高 资源利用效率。
03 环境污染与生态保护
企业需关注环境污染和生态保护问题，采取措施 减少对环境的负面影响。
未来环境管理体系的发展方向
智能化环境管理
01
利用物联网、大数据和人工智能等技术，实现环境管理的智能
内部审核与合规性评价
总结词
内部审核与合规性评价是环境管理体系的保障环节，它通过内部审核和合规性评 价来确保环境管理体系的有效性和合规性。
环境管理体系基础知识培训
环境管理体系基础知识培训一、环境管理体系概述环境管理体系是建立在环境保护法律法规的基础上，以企业为中心，采取全面、系统、预防性的管理方法，对环境影响进行评价、控制和持续改进的一种管理体系。
二、环境管理体系的目的环境管理体系的目的是为保护环境，降低环境风险，提高企业的社会责任感和竞争力，实现可持续发展，并为企业提供法律依据和基础性的支持。
三、环境管理体系的原则1.环境保护优先原则：环境保护应是企业的首要任务，所有的管理决策都要以环境保护为主要目标。
2.全面性原则：环境管理体系是一个全面、连续的管理过程，要求企业的每个部门、每个职能都要贯彻环境保护的要求。
3.预防性原则：通过预防措施，避免环境污染的产生，并采取有效的应对措施，对污染进行治理和纠正。
4.持续改进原则：持续地对环境管理体系进行评估和改进，不断提高企业的环保水平和管理效果。
5.法律规定原则：企业必须严格遵守环保法律法规，履行社会责任，防止任何环境污染事件的发生。
四、环境管理体系标准环境管理体系标准包括：国际标准化组织(ISO) 14000系列标准、环境标志产品(ECOLABEL)认证标准、绿色建筑标准等。
其中，ISO 14001是环境管理体系的国际标准，被广泛应用于企业的环境管理体系建立。
五、环境管理体系标准的要求ISO 14001标准主要包括以下要求：1.建立并不断改进环境管理体系；2.制定和实施环境目标和计划；3.实施环境评价和环境影响评估；4.采取预防措施，控制环境风险；5.进行培训和沟通，提高员工环保意识；6.紧密与相关方合作，实现共同的环保目标。
六、环境管理体系的建立流程1.组建环境管理体系工作小组；2.制定环境保护方针、目标、计划和程序；3.实施环境影响评价和环境管理评估；4.采取预防措施和控制措施，降低环境风险；5.进行培训和沟通，提高员工环保意识；6.建立环境绩效评价机制，持续改进环境管理体系。
七、环境管理体系的实施效果环境管理体系实施效果主要体现在以下几个方面：1.减少环境污染和对环境的影响；2.提高企业的声誉和品牌知名度；3.增强企业的社会责任感和公信力；4.提高企业的竞争力和市场占有率。
环境管理体系培训资料
循环经济和资源高效利用将成为未来环境管理体 系的重要方向，促进资源的最大化利用，减少废 弃物排放和对环境的破坏。
数字化与智能化
随着科技的进步，未来环境管理体系将更加注重 数字化和智能化技术的应用，提高环境管理的效 率和准确性。
未来环境管理体系的挑战与机遇
应对全球气候变化
随着全球气候变化的加剧，未来环境管理体系将面临更大的挑战， 需要采取更加积极有效的措施来应对。
为了衡量和评估环境目标的实现情况，组织应制 定具体的环境指标。
确保可行性
在制定环境目标和指标时，组织应考虑资源的可 用性和技术的可行性。
环境管理方案制要环境因素，组织应制定具体的环境管理方案，包括具体 的措施、时间表和责任人。
实施环境管理措施
按照环境管理方案，组织应采取具体的措施实施环境管理，确保 目标的实现。
监测与评估
对实施的环境管理措施进行监测和评估，确保其有效性。
环境管理体系审核与持续改进
进行环境管理体系审核
01
定期对环境管理体系进行审核，确保其符合标准和要求。
识别改进机会
02
根据审核结果，识别环境管理体系的改进机会，提出改进建议
。
持续改进
03
持续改进环境管理体系，提高组织的环保绩效和环境管理水平
低碳环保
环境管理体系鼓励采用低 碳、环保的生产方式和消 费模式，降低对环境的负 面影响。
低碳发展的核心理念
低碳发展
低碳生活
环境管理体系支持低碳发展，即通过 减少碳排放，降低温室气体排放量。
环境管理体系鼓励公众采取低碳生活 方式，如使用清洁能源、减少能源消 耗等。
节能减排
环境管理体系要求采取有效的节能减 排措施，提高能源利用效率，减少温 室气体排放。
环境管理体系培训资料
环境管理体系的重要性
• 法律法规要求：许多国家和地区都制定了严格的环境法律法规和标准，要求组 织必须建立和实施环境管理体系，以确保其活动、产品和服务符合法律法规要 求。
• 市场竞争优势：建立和实施环境管理体系可以帮助组织提高资源利用效率、降 低运营成本、增强市场竞争力。同时，越来越多的客户和投资者关注企业的环 境绩效，实施环境管理体系可以为企业树立良好的社会形象和声誉。
THANKS
谢谢您的观看
整改实施
按照整改措施和实施方案进行整改，确保问 题得到有效解决。
跟踪验证
对整改情况进行跟踪验证，确保问题不再发 生或已得到有效控制。
06
法律法规及其他要求
法律法规识别途径及更新机制
法律法规识别途径
通过政府部门、行业协会、专业机构 等途径获取相关法律法规信息，确保 识别全面、准确。
更新机制
建立定期查阅、评估法律法规的更新 情况，及时获取最新法律法规信息， 确保企业环境管理体系的持续合规性 。
目的
环境管理体系的目的是帮助组织识别、评估、控制和管理其活动、产品和服务 对环境的影响，以实现环境方针、目标和指标，并持续改进其环境绩效。
适用范围和原则
适用范围
环境管理体系适用于任何类型、 规模和地理位置的组织，包括企 业、政府机构、非营利组织等。
原则
环境管理体系应遵循以下原则： 遵守法律法规、预防为主、全员 参与、持续改进、系统管理、基 于事实的决策、供方互利关系。
05
检查、审核与持续改进
检查方法及频次
日常检查
每日对关键环境管理活动进行检 查，确保措施得到有效执行。
定期检查
按照计划定期对环境管理体系进 行全面检查，评估体系运行效果
《环境管理体系培训》课件
04
环境管理体系的实践与应用
企业环境管理实践案例
案例一
某大型制造企业通过实施环境管 理体系，有效降低了生产过程中 的能耗和排放，提高了资源利用
效率。
案例二
某化工企业采用生命周期评估方法 ，全面评估产品对环境的影响，从 而优化产品设计，降低环境负荷。
案例三
某食品企业通过建立环境管理体系 ，确保食品安全的同时，积极采用 可持续的包装和运输方式，减少对 环境的影响。
法律法规和其它要求
确保组织遵守相关法律法 规和其它要求，避免环境 违法风险。
培训和意识
提高员工的环境意识和技 能水平，促进全员参与环 境管理。
文件和记录
建立完善的文件和记录管 理制度，确保信息的准确 性和可追溯性。
环境评审和改进
定期对环境管理体系进行 评审和改进，不断提高环 境绩效。
环境管理体系的建立与实施
降低环境风险
通过规范组织的环境行为，降低因违 反法律法规或因环境问题引发的风险 和成本。
促进可持续发展
环境管理体系有助于企业实现经济、 环境和社会三大支柱的平衡发展，推 动整个社会的可持续发展。
环境管理体系的发展历程
01 1990年代初
ISO 14000系列标准发布，环境管理体系的概念 逐渐受到关注。
审核与认证的机构与要求
审核与认证的机构
审核与认证的机构一般由国家或地区政府授权，具有独立性和公正性。常见的环境管理 体系认证机构有ISO 14001认证机构、中国环境管理体系认证机构等。
审核与认证的要求
审核与认证的要求通常包括相关法规、标准的要求以及组织自身的目标。在环境管理体 系方面，最广泛应用的国际标准是ISO 14001，它规定了组织建立、实施、维护和改进 环境管理体系的要求。此外，不同国家和地区的法规和标准可能存在差异，因此组织在
环境管新理体系基础知识培训
和培训、审核和管理评审等）； • 均可能成为贸易的条件，消除贸易壁垒。
不同点
ISO9001
ISO14001
ISO22000
对象 目的
结构要素不同
名称相同或相近，内 容差别较大
产品
持续改进 改善环境绩效 满足社会要求
• 污染预防：为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）过程、
惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少
或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。
■环境管理体系标准的基本要求
持续改进
管理评审
总要求
环境方针
检查
策划
实施与 运行
环境管理体系(EMS) 模式
能力 培训 意识
组织结构和 职责
●我国的环境状况 (1) 大气污染问题十分突出; (2) 水体污染相当严重; (3) 城市垃圾日渐突出; (4) 城市噪音仍在扩大。
●对当代环境问题的对策和行动
1972年,联合国人类环境会议发表了《人类环境宣言》和《世 界环境行动计划》—可持续发展和构建和谐。 ●我国环境保护现状和国家对策 ■现状：
响方面的问题
向外界宣传企业 的、国家的环保
行为、政策
4.2 环境方针
最高管理者应制定本组织的环境方针，并确保它： a）适合于组织活动、产品或服务的性质、规模和环境
影响； b）适合于对持续改进和污染预防的承诺； c）包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其
他要求的承诺； d）提供建立和评审环境目标和指标的框架； e）形成文件，付诸实施，予以保持， f）传达到全体员工。 g）可为公众所获取。
环境管理体系基础知识2014..
马斯河谷 烟雾事件
1930.12
比利时马 大气污染 斯河谷
咳嗽、呼吸短促、 恶心、呕吐；几千 人中毒，60人死亡 刺激眼、喉、鼻， 引起眼病和咽喉 炎；大多数居民患 病，65岁以上老人 死亡400人 咳嗽、呼吸短促、 胸闷、呕吐；43%的 居民(6000人)患 病，20人死亡 咳嗽、呼吸短促、 胸闷、呕吐；5天内 死亡4000人，历年 共发生12起，死亡 近万人
CHANCE
17
人类对环境问题的对策
CHANCE
18
人类对环境问题的对策
CHANCE
19
可持续发展
既满足当代人需求又不危及后代人满 足其需求能力的发展
自然资源与生态环境的可持续发展
经济的可持续发展 社会的可持续发展
CHANCE 20
可持续发展的环境内涵
• 转变人的观念，建立污染防治的新思维； 1、从末端治理向污染全过程控制转变； 2、在污染物排放的控制上由浓度控制向浓度、总量双重控 制转变； 3、在污染治理上，由分散的点源治理向集中控制转变，实 行分散与集中相结合； • 环境保护与经济发展的相互依赖性 • 传统生产方式与生活方式的转变： 高消耗、高投入、高污染和高消费以刺激经济增长 依靠科技进步，提高劳动者素质，减少消耗和污染、科学 消费来促进经济增长的新模式；
环境管理体系培训教材
环境基础知识部分
Environmental management system auditors training course
Basic knowledge of Environmental Protection
CHANCE 1
讲师介绍
讲师-李剑波 上海竟铭管理咨询有限公司 高级咨询师 国家注册质量环境体系审核员
ISO14001环境管理体系培训教材
ISO14001环境管理体系培训教材一．环境管理体系的基础知识1.环境与环境问题环境（Environment）－－组织从事运行活动的外部存在。
如阳光、空气、水、土地、自然资源、动植物、人群以及它们的相互关系。
环境问题－－环境对经济发展和人类生活造成的影响，通常指环境恶化、环境保护、可持续发展等。
2．人类面临的环境问题18世纪工业革命以来，生产力水平迅速提高，人口快速增长，能源消耗巨大。
人类在走向物质文明时代的同时也给赖以生存的环境造成污染与破坏，其表现为：1）生态破坏：✧森林面积缩小。
四川森林覆盖率从明代占60％→解放时30％→80年代18％→现在仅占12％。
✧当前，黄河每年断流200天。
98年长江洪灾，造成重大损失。
✧土壤侵蚀与退化。
水土流失面积在全国占38％。
✧生物物种的消失。
✧生态平衡破坏。
如盲目抽取地下水，引起地表沉降。
2）环境污染：指有害物质进入环境后对环境系统造成的干扰和损害。
✧温室效应、厄尔尼诺现象、气候怪异变化、海平面上升。
✧臭氧层破坏，紫外线增强对生物造成不利影响。
✧酸雨、沙尘暴。
✧水体污染，鱼虾绝迹。
✧城市空气污浊。
✧噪声，电磁波污染。
✧工业三废。
3）其他方面污染：✧危险废弃物的不当转移。
如核废料。
✧海洋污染。
污染源多，持续性强，扩散广。
每年流入海洋的石油多达1000万吨。
3．人类改善环境而作的斗争人类在享受文明的物质生活的同时，付出了沉重的代价。
赖以生存的环境受到越来越严重的破坏，严重制约了持续发展。
因此，环境与发展己成为全人类，不分社会制度，不同意识形态，所共同关注的全球性重大问题。
1）会议与立法1972年联合国召开人类环境会议，发表人类环境宣言。
1992年联合国环境与发展大会签订了多项国际环境法方面的公约。
我国的立法也己成体系。
a) 建立多种环境保护法律如：环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法、固体废物污染环境防治法、环境噪声污染防治法、海洋环境保护法、节约能源法、消防法等。
环境管理体系培训课件
制，不断提高环境管理水平。
04
环境管理体系的审核与认证
环境管理体系审核的流程和内容
审核准备
包括确定审核范围、 制定审核计划、组建 审核组、收集相关资 料等。
现场审核
包括首次会议、现场 检查、审核记录、不 合格项报告等。
审核报告
包括审核发现、审核 结论、建议等，需向 受审核方通报。
01
环境管理体系是一个组织内部的 管理体系，用于识别、评估和管 理其对环境造成的影响，并采取 措施来减少负面影响。
02
它包括组织结构、规划、实施、 检查、纠正和文件记录等要素， 以确保组织的环境行为符合相关 法规和标准。
环境管理体系的重要性
01
02
03
04
环境保护
通过减少污染和资源浪费，保 护生态环境，实现可持续发展
03
环境管理体系的实践与操作
如何建立有效的环境管理体系？
明确环境管理目标
识别环境因素
制定明确、可衡量的环境管理目标，确保 与组织战略和业务目标相一致。
对组织活动、产品和服务中能够或可能产 生环境影响的因素进行识别，包括大气、 水、土壤、生物多样性等方面。
制定管理方案
建立监控机制
针对识别出的环境因素，制定相应的管理 方案，包括减排措施、资源节约措施等。
建立有效的监控机制，对环境管理体系的 执行情况进行定期检查和评估，及时发现 问题并进行改进。
环境管理体系的实施步骤
制定实施计划
明确实施目标、时间表和责任 人，确保资源得到合理分配。
培训与宣传
对员工进行环境管理体系的培 训和宣传，提高员工的环保意 识和技能水平。
环境管理体系标准培训课程
环境管理体系标准培训课程一、课程内容1. 环境管理体系标准概述- 理解环境管理体系标准的概念和作用- 介绍ISO 14001 环境管理体系标准的历史和发展- 讲解环境管理体系标准的意义和价值2. ISO 14001 环境管理体系要求- 了解ISO 14001 环境管理体系标准的基本要求- 解读环境政策、规划、实施和运作、检查和修正等环境管理要素- 掌握内部审核和管理评审程序3. 环境管理体系标准的实施和运作- 完成环境管理手册的编制- 设立环境目标和计划的制定- 掌握员工培训和意识提升的方法- 熟悉环境管理体系的运作和监控4. EMS 标准的内部审核与管理评审- 学习如何进行内部审核和管理评审- 掌握内部审核的流程和方法- 了解内部审核的实施和效果评估5. 环境管理体系提升和改进- 探讨环境管理持续改进的方法和途径- 学习如何进行环境绩效评价和监控- 解析环境监测和报告的要求二、培训方式1. 授课方式- 课堂讲授：授课老师进行系统的讲解，介绍环境管理体系标准的基本概念、要求和实施方法。
- 分组讨论：参与者分成小组进行问题讨论和案例分析，加深对环境管理体系标准的理解和应用。
- 现场考察：组织参与者前往具有环境管理体系标准认证的企业进行实地考察，学习先进的环境管理经验和做法。
2. 培训形式- 传统培训：面对面的课堂授课，通过PPT、案例分析等方式进行知识传授。
- 在线培训：利用网络教育平台进行在线学习，通过视频教学、在线讨论等方式进行远程培训。
三、实施效果1. 提升员工环境管理技能经过环境管理体系标准培训课程的学习，员工能够掌握环境管理体系标准的要求和实施方法，提升了环境管理技能和意识，为组织的环境管理工作提供了有力的支持。
2. 增加组织环境管理水平组织通过实施环境管理体系标准培训课程，能够更好地理解和贯彻ISO 14001 环境管理体系标准，提高环境管理水平，有效减少环境影响，保护生态环境。
3. 增强组织竞争力通过提高环境管理水平，组织不仅能够减少环境风险和法律责任，还能够提升企业形象和信誉，增强在市场竞争中的优势和竞争力。
ISO14001环境管理体系基础培训
检测报告的要求 Sony GP的检测报告即ICP测试数据，报告的要求只是 针对塑料、涂料、墨水和包装材料。 Sony GP测试报告必须包括：测试方法、预处理法、 测定者姓名、测定者责任人、测定机关名称、测定周 期、测定结果、测定流程图。
RoHS：N/A
24
清洁生产审核简介
清洁生产审核思想涵盖3W： 1、何处（Where）？-调查废物产生源-在何处产生 废物（即资源能源的流失 浪费）并形成排放？特性 怎样？数量及符合强度是多少（对单位时间及单位产 品）？ 2、为何（Why）?-分析废物产生原因-为什么会产生 废物并形成排放？是否合理？能否消减？ 3、如何（How）?-产生并确定预防废物解决方案 （减少废物量/降低毒性）-如何、用什么措施才能预 防、减少降低废物及其毒性的产生和排放？
8
• ISO 14000标准族的结构 • 核心标准 • ISO14050 环境管理体系—术语 • ISO14001 环境管理体系—要求 • ISO14004 环境管理体系—通用指南 • ISO19011 质量/环境管理体系审核指南
9
ISO14001的重要概念和术语 • 环境管理体系：组织管理体系的一部分，用来 制定和
实施其环境方针，并管理其环境因素。 • 环境影响：全部或部分地由组织的活动、产品和服务给
环境造成的任何有害的或有益的变化。 • 环境方针：由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的
总体意图和方向。 • 相关方：关注组织的环境绩效或受环境绩效影响的个人
或团体。
10
• 环境因素：组织与环境相互影响的活动、产品或 服务的要素。
6
什么是ISO14000？
ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织（ISO） 第207号技术委员会（ISO/TC207）组织编制环境管理 体系标准，其标准号从14001-14100，共100个标准号， 统称为ISO14000系列标准。它顺应国际环境保护的发 展，是依据国际经济与贸易发展的需要而制定的。
环境管理体系基础知识介绍
污染预防
理解要点
2、其原则是：源头控制，避免污染产生；减少 能源资源消耗；进行可能的再利用或综合利用；
3、其手段可包括：管理手段和技术手段，例 如：再循环、过程更改、新技术新工艺、材料替 代、产品更新等。
16
三、环境因素的三种 状态、三个时态、 七种类型
17
三种状态
➢ 正常状态 企业生产运行的状态。例如：造型
注：污染预防可包括污染源的削减或消除，过 程、产品或服务的更改，资源的有效利用，材料或 能源替代，再利用、回收、再循环、再生和处理。
14
污染预防
理解要点
1、污染预防是环境管理体系的核心，通过加强 规划，明确职责，实施全过程控制，为减少环境污 染、提高资源利用率、降低成本而采取的各种方法 与手段；
15
25
产品/活动/服务——环境行为的基本存在方式 环境因素——环境变化的条件 环境——既是环境变化的载体，也是环境变
化的受体 环境影响——环境变化的结果
26
五、企业环境管理 基本原则
27
2个基本性原则
➢ “以顾客、社会、员工为关注的焦点” 保证产品符合客户要求，保证组织的生
产运行符合社会对环境的要求，满足员工 对工作环境与人生安全的要求，树立组织 良好形象，提高组织信誉和知名度。
20
三种时态
➢ 现在时 目前生产、活动过程中产生的环境因素。
➢ 过去时 地址原来遗留的环境污染问题。
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三种时态
➢ 将来时 新产品开发、新法规颁布后带来的新
环境因素；已列入计划的新项目开发、工 艺/设备改进、新原料替代、新工程实施 等应预判环境影响和环境因素，以进行控 制和管理。
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七种类型
➢ 向大气排放的环境因素 ➢ 向水体排放的环境因素 ➢ 造成土壤污染的环境因素 ➢ 产生噪声污染的环境因素 ➢ 固体废弃物 ➢ 原材料与自然资源、能源的使用消耗 ➢ 对社区的影响、其他地方性环境问题（辐射、热
环境管理体系基础知识培训教程
环境管理体系基础知识培训教程环境管理体系基础知识培训教程一、概述环境管理体系（Environmental Management System，EMS）是一种基于组织运营活动的环保管理体系，旨在通过制定和实施一系列政策和程序来管理组织对环境的影响，满足相关法律法规和其他要求，提高环境绩效，保护环境。
二、环境管理体系的要素1. 政策和目标：组织必须制定一系列环境政策和目标，明确在环境管理方面的承诺和目标，并与组织的核心业务和价值观相一致。
2. 组织结构和责任：组织应明确环境管理体系的组织结构，指定环境管理职责和责任，确保环境管理的有效实施。
3. 风险评估与管控：组织应对其运营活动可能产生的环境风险进行评估，根据评估结果制定相应的环境管控措施，并持续监控和改进这些措施。
4. 法律法规和合规性：组织必须了解、遵守和履行与其运营活动相关的法律法规和其他要求，确保环境管理行为的合规性。
5. 培训和意识提升：组织应提供适当的培训和教育，确保员工了解并能够有效地执行环境管理体系的要求，提高环境意识。
6. 信息和文件控制：组织应建立有效的文件控制和信息管理系统，确保环境管理相关的信息和文件的准确性、可靠性和保密性。
7. 监测和测量：组织应制定监测和测量的方法和程序，对环境绩效进行评估和监测，并进行合理的数据分析，为环境绩效改进提供依据。
8. 非符合管理和纠正措施：组织应建立非符合管理和纠正措施体系，及时处理和整改环境管理体系中发现的不符合要求和问题。
三、环境管理体系的标准ISO 14001是国际标准化组织（ISO）颁发的环境管理体系的国际标准。
它提供了一系列要求和指南，帮助组织建立、实施、维护和改进环境管理体系，以达到环境绩效的持续改进。
ISO 14001标准的主要要求包括：1. 环境政策：组织要制定一份明确的环境政策，并且将其与组织的战略目标相一致。
2. 环境风险评估：组织要对其运营活动可能产生的环境风险进行评估，并制定相应的管控措施。
环境管理体系基础知识培训
环境问题
——环境问题
人类在生产和生活活动中，必然作用于环境， 导致环境的变化；改变了的环境，又反作用 于人类。如果人类活动使自然环境剧烈变化， 或者倾入自然界中的有害物质数量过大，超 出自然系统的调节功能，超过人体或生物体 可以忍受的程度时，就会破坏生态平衡，使 人类或生物受害，因而产生了环境问题。
• 隔声法 • 消声器
• 填埋
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环境污染的处理
——一般固体废弃物的处置
分类收集（可回收、不可回收、 危险废物） 分类储存 分别处置（重新利用、委托处理）
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环境污染的处理
——清洁能源的使用
太阳能使用 水能 风能等
26
环境污染的处理
——节约能源的技术
燃烧节能-装置、制度化、燃料 电力-采用节能型器件、防止空转、 减少损耗、随手关灯等 节水-喷灌、滴灌、管理措施、循 环技术、改变使用功能使用等等
3
环境问题
——环境问题 1、自然因素形成的，如火山、地震、旱
涝等——难以阻止 2、人类自身活动形成的生态破坏和环境
污染——研究的主体
4
环境问题 ——环境问题
环境
受污染 的环境
5
环境保护
——环境保护的历史 农业社会——大面积砍伐森林、开垦草原等 造成生态环境破坏
埃及尼罗河“地中海的粮仓”—世界贫困地区 西亚两河文明的发源地—沙漠荒漠地区 我国黄河流域—70%的泥沙含量！
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环境污染的处理
——有关农业方面环境问题及其处理（1）
化肥的影响 地下水源及江河湖污染、影响人类健康、 破坏土壤结构 科学施肥 推广使用有机肥 广泛使用微生物肥关农业方面环境问题及其处理（2）
农药的影响 污染大气、水体、土壤，影响人体健康， 生物富集效应 农药污染的防治 推广使用无公害、高效低毒、低残留农药 广泛使用微生物农药
环境管理体系-培训
环境管理体系的重要性
01
02
03
04
提升企业形象
实施环境管理体系有助于提升 企业的环保形象，增强消费者
和公众的信任。
符合法规要求
环境管理体系的建立和实施有 助于企业符合国家和地方的环
保法规和标准。
降低环境风险
通过预防和减少环境污染，环 境管理体系有助于降低企业的
环境风险和责任。
提高资源利用效率
环境管理体系有助于企业提高 资源利用效率，降低生产成本
针对不同的培训对象，设计 具有针对性的培训内容，包 括环境管理体系的基本概念、 标准要求、实施方法等。
根据实际情况选择适当的培 训方式，如集中授课、在线 学习、实践操作等。
培训师资力量
选择有经验、专业水平高的 培训师资，确保培训质量和 效果。
培训效果的评估与反馈
评估方式选择
选择适当的评估方式，如 考试、问卷调查、实际操 作考核等，对培训效果进 行评估。
评估结果分析
对评估结果进行分析，了 解员工对环境管理体系知 识的掌握程度和培训效果。
反馈与改进
根据评估结果和员工反馈， 对培训计划和内容进行改 进和完善，提高培训质量 和效果。
谢谢观看
持续改进的方法和工具
内部审核
定期进行内部审核，检查管理 体系的运行状况，发现不符合 项和改进点。
标杆学习
学习同行业或跨行业的最佳实 践，借鉴先进的经验和做法。
数据分析
通过收集和分析环境管理体系 运行过程中的数据，发现管理 体系存在的问题和改进点。
外部审核
邀请第三方机构进行外部审核， 获取客观的评价和建议。
根据不同岗位的职责和要 求，确定员工需要掌握的 环境管理体系知识和技能。
环境管理体系培训
环境管理体系培训一、环境管理体系培训的意义1. 培养员工的环境意识。
通过环境管理体系培训，能够使员工深入了解环境保护的重要性，培养员工的环境意识，使其能够从自身做起，积极参与到环境保护中。
2. 提高员工的环境管理能力。
环境管理体系培训能够使员工了解环境管理的相关知识和技能，掌握环境管理的基本原理和方法，提高员工的环境管理能力，为企业的环境管理工作提供有力的支持。
3. 促进企业的可持续发展。
建立和完善环境管理体系，提高员工的环境管理能力，不仅有利于提高企业的环保意识和环境管理水平，更有利于促进企业可持续发展。
二、环境管理体系培训的内容1. 环境法律法规知识。
员工需要了解环境相关的法律法规，包括环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法等，明确企业在环境管理方面的法律责任和义务。
2. 环境管理体系标准。
员工需要掌握ISO14001环境管理体系标准的相关知识，了解环境管理体系的基本架构和要求，明确企业环境管理体系的目标和任务。
3. 环境管理技术。
员工需要了解环境管理的基本原理和方法，包括废水处理、废气治理、固体废物处理等环境管理技术的应用。
4. 环境管理案例分析。
通过案例分析，让员工了解一些环境管理方面的成功经验和失败教训，提高员工对环境管理的认识和理解。
5. 环境管理体系的建立和运行。
让员工了解环境管理体系的建立和运行过程，明确每个环节的责任和义务，提高员工对环境管理体系的协调和配合能力。
三、环境管理体系培训的方法1. 理论教学。
通过讲座、研讨会等形式，向员工传授环境管理的理论知识，提高员工的环境保护意识和环境管理能力。
2. 实地考察。
组织员工到一些环境管理先进的企业或者环保设施进行实地考察，让员工亲眼看到环境管理的成果和效益，增强员工的环保意识。
3. 技能培训。
通过技能培训班、实践操作等形式，培养员工的环境管理技能，提高员工的环境管理水平。
4. 案例分析。
通过讨论一些环境管理方面的成功案例和失败案例，让员工学会从他人的经验中汲取教训，提高员工的环境管理能力。
环境管理体系培训
趋势
随着环保意识的不断提高和环保法规的 日益严格，企业环境管理将越来越受到 重视。未来，企业将更加注重环保技术 创新和绿色生产方式，推动绿色供应链 的发展。
VS
展望
未来企业环境管理将更加注重预防和源头 治理，从产品设计、生产过程、废弃物处 理等方面全面加强环保管理。同时，企业 将更加注重与政府、行业协会、研究机构 等的合作，共同推动环保事业的发展。
企业在环境管理实践中遇到的问题与解决方案
总结词
企业在环境管理实践中遇到的问题与解决方案
详细描述
企业在实施环境管理过程中，可能会遇到各种问题，如缺乏足够的资源、技术或信息等。针对这些问 题，企业需要采取相应的解决方案，如寻求外部支持、引进先进技术或加强内部培训等。同时，企业 还需要不断总结经验教训，不断完善环境管理体系。
符合法律法规要求
通过合理规划和管理资源，环境管理 体系有助于提高资源利用效率，降低 生产成本。
环境管理体系的发展历程
1 2
3
1990年代初
ISO 14001标准发布，环境管理体系概念逐渐受到关注。
1990年代中后期
越来越多的组织开始实施环境管理体系，国际标准化组织（ ISO）陆续发布相关标准和指南。
THANKS
06
总结与展望
环境管理体系培训的意义与收获
意义
环境管理体系培训有助于提高企业的 环保意识和能力，促进企业可持续发 展，同时也有助于提升企业的社会形 象和竞争力。
收获
通过环境管理体系培训，企业可以获 得专业的环保知识和技能，掌握环境 管理的方法和工具，提高环境绩效和 减少环境风险。
企业环境管理未来发展的趋势与展望
目标
通过预防污染和持续改进，实现 环境保护、资源节约和组织可持 续发展。
环境管理体系基础知识培训
阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。
精品课件
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ISO14001标准内容
精品课件
11
4.1总要求
组织应建立本标准环境管理体系， 形成文件，实施和保持，并持续改进环 境管理体系，同时组织应确定如何实现 这些要求。
组织应确定其自身的环境管理体系 的范围并形成文件。
❖ 10.内部审核 客观地获取审核证据并予以评价，以判断组织对其设定
的环境管理体系审核准则满足程度系统的、独立的并形成 文件的过程。 ❖ 11.不符合
未满足要求。 ❖ 12.组织
具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企 事业单位、行政机构或社团，或是上述单位的部分或结合 体，无论其是否法人团体，公营或私营。
记录是一种特殊的文件，应按照4.4.4的要求加以控制。
组织应建立、实施和保持一套程序以：
a）在文件发放前审批文件；
b）必要时对文件进行评审与更新，并再次批准；
c）确保文件的更改和现行版本状态得到识别；
d）确保在使用处获得适用文件的有关版本；
e）确保文件保持清晰和易于识别；
f）确保组织对策划和实施环境管理体系所必须的外部文件得
精品课件
12
环境体系文件结构
环境手册 程序文件 操作规程、作业指导书
环境记录
精品课件
13
环境管理架构图
环境管理代表 （环管会主任委员）
曾总工
环境管理委员会
人 力 资 源 部
生 产 总 厂
销 售 部
物 流 部
技 术 中 心
品 财总 质 务务 部 部部
精品课件
14
4.2环境方针
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●对社会的作用和意义
－利于提高民族的环保意识，树立科学的自然观； －利于人们树立遵纪守法的意识； －调动企业防止污染的积极性，促进企业自律机制的建立； －利于经济与环境的协调统一，是治理环境污染与减少资源、能源消耗并重，利于可
持续发展。
●对企业的现实意义 －改善环境绩效，降低环境风险、法律风险； －降低资源、能源消耗，实施清洁生产，增加经济效益； －提高企业的市场竞争力 －提高组织环境管理水平、员工的环保意识； －保持良好的公共、社会关系，满足相关方的要求，构建和谐。
■我国的环境保护方针和政策
方针：经济建设、城乡建设、环境建设同步规划、同步实现、 同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
政策：预防为主、防治结合，谁污染、谁治理，强化管理。
法律法规：环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法、环境噪声污染
防治法、节约能源法、安全生产法、清洁生产促进法、消防法、危险化学品安全 管理条例等。
■对策：
• 加强环境立法，实施统一监督管理； • 转变工业污染防治的管理思想； • 转变经济发展结构，变粗放经营为集约经营； • 转变污染防治观念：（1）从末端治理向污染全过程控制转变；（2）在污染物排
放控制上，由浓度控制向浓度、总量双重控制转变；（3）在污染治理上，由分散 治理向集中治理转变，实施分散与集中相结合。 • 大力鼓励、发展循环经济； • 积极参与国际合作，保护环境，持续发展。
●我国的环境状况 (1) 大气污染问题十分突出;仍在扩大。
●对当代环境问题的对策和行动
1972年,联合国人类环境会议发表了《人类环境宣言》和《世 界环境行动计划》—可持续发展和构建和谐。 ●我国环境保护现状和国家对策 ■现状：
源、植物、人、以及它们之间的相互关系。 • 环境因素：一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作
－ 传统的、粗放的经济发展模式，消耗了大量资源、能源，造成污染； － 污染较重的重工、化工及轻工业在短期内还呈上升趋势； － 乡镇企业较多，规模结构不合理，环境污染和资源浪费十分严重； － 技术、工艺、设备水平落后，资源、能源消耗高、浪费大； － 野蛮开采，违法乱纪，资源浪费严重现象仍存在； － 企业管理不善，跑、冒、滴、漏相当普遍； － 执法不严、违法不究以权代法的现象还普遍存在。
指南 • GB/T 24050－2000 idt ISO14050：1998 环境管理 术语 • GB/T 19011－2003 idt ISO19011：2002 质量和（或）环境管理体系审
核指南 （代替GB/T 19021.1～19021.3-1993, GB/T 24010～24012-1996)
系审核 • GB/T 24012－1996 idt ISO14012 环境审核指南 环境审核员资格要求
●现在使用的环境管理体系及审核的标准
• GB/T 24001－2004 idt ISO14001 环境管理体系 要求及使用指南 • GB/T 24004－1996 idt ISO14004 环境管理体系 原则 体系和支持技术
• 结构和运行模式十分接近，按照PDCA循环，持续改进； • 要素基本相同（如管理职责、文件控制、记录控制、能力、意识
和培训、审核和管理评审等）； • 均可能成为贸易的条件，消除贸易壁垒。
不同点
ISO9001
ISO14001
ISO22000
对象 目的
结构要素不同
名称相同或相近，内 容差别较大
产品
持续改进 改善环境绩效 满足社会要求
ISO9001、ISO14001和ISO22000之间的关系
●相同点
• 三套标准都是自愿采用的管理型的国际标准； • 遵循相同的管理系统原理，在组织内形成一套完整的、有效的文
件化的管理体系；
• 通过管理体系的建立、运行、监控和改进，对组织的产品、过程、 活动及要素进行控制和优化，实现方针和承诺达到预期的目标；
• 降低审核成本，减轻组织经济负担。 • 有利于减少三体系要素的重复，保证管理体系的协调、
统一、有序，提高管理效能。 • 实现管理创新。
第二章：ISO14001标准的理解与应用
●术语和定义
• 组织：职责、权限、和相互关系得到安排的一组人员及设施。 • 环境：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资
第一章：ISO14001环境管理体系标准概述
● ISO14001产生的背景
● 人类社会出现环境危机:
(1) 温室效应导致全球变暖; (2) 臭氧层被破坏; (3) 有毒有害化学物质污染与转移; (4) 海洋污染; (5) 生物多样性的破坏; (6) 生态环境恶化； (7) 自然资源的消耗。
● 国际标准化组织（ISO)于1993年6月成立了环境管理标准化技术 委员会（TC207）于1996年颁布了与环境管理体系及审核有关的5 个标准。
• GB/T 24001－1996 idt ISO14001 环境管理体系 规范及使用指南 • GB/T 24004－1996 idt ISO14004 环境管理体系 原则 体系和支持技术
指南 • GB/T 24010－1996 idt ISO14010 环境审核指南 通用原则 • GB/T 24011－1996 idt ISO14011 环境审核指南 审核程序 环境管理体
管理制度：环境影响评价制度、“三同时”制度、征收排污费制度、排放
污染物许可证制度、污染源限期治理制度、污染集中控制制度等。
环境标准：生活饮用水卫生标准、大气污染物综合排放标准、污水综合排
放标准、啤酒工业污染物排放标准、工业企业厂界噪声标准、清洁生产标准（啤 酒制造业）等。
■环境问题的重要性
－－关系到人民生命安危； －－关系到经济可持续发展； －－关系到社会稳定。
环境因素
持续改进 预防不合格 达到顾客满意
关键工序、过程
持续改进 保证安全 达到消费者满意
无应急准备和响应 沟通为内部沟通
增加了环境因素、应急 准备和响应
沟通为内部、外部
增加了危害分析和 HACCP计划、应急准
备和响应
沟通为内部、外部
质量方针
环境方针
食品安全方针
关注点
顾客
相关方
消费者
●实施三体系整合的作用与意义