国企党务工作规范化的实现

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国有企业实现党建工作全覆盖

国有企业实现党建工作全覆盖一、怎样把国有企业党的建设各项任务落到实处一、落实全面从严治党责任、坚持加强国有企业党建工作的实践和经验事实证明，党建强企业发展就强。

这是党组织作用发挥、优势转化的重要体现。

随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业战略转型的持续推进，以柳钢集团、投资集团等为代表的自治区直属企业党组织和广大党员干部，积极主动把握大局大势，深刻认识全面从严治党对国有企业党的建设提出的新任务、新要求，紧密结合企业实际情况，创新思路，探索方法，大胆实践，以党建工作推进企业各项工作，使党的建设与企业改革发展同频共振，取得了较好的成效。

（一）思想教育从严，着力于拧紧“总开关”1.严抓政治教育，理论学习不间断。

2.严抓党性教育，纪律约束不放松。

3.严抓引导教育，稳定队伍不懈怠。

（二）干部管理从严，着力于提振“精气神”1.严抓承诺践诺，强化干部责任担当。

2.严抓履职尽责，强化工作执行落实3.严抓选人用人，强化透明度公信度。

（三）落实责任从严，着力于促进“两手抓”1.严抓常态管理，层层压实责任。

2.严抓绩效考评，提升重视程度。

3.严抓组织建设，创新实践载体。

（四）制度执行从严，着力于增强“硬约束”1.严抓责任机制，检验党建成效。

2.严抓制约机制，加强监督约束。

3.严抓巡查机制，促进工作规范。

二、当前国有企业落实全面从严治党责任、加强党建工作方面存在的问题和不足党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，企业任何时候都不能放松、更不能削弱党建工作。

对于客观存在的思想认识和责任落实不够到位、从严治党力度仍然不足、党务干部素质有待提升等问题和不足，企业党组织必须保持清醒认识，高度重视、认真反省，下大力气持续改进、加以解决。

（一）思想认识不够到位，重经营、轻党建（二）责任落实不够到位，党建工作开展不平衡（三）从严治党力度仍然不足，党员作用发挥不明显（四）党务干部素质有待提升，重视激励不够三、落实全面从严治党责任、坚持加强国有企业党建工作的探讨和思考中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》强调指出，坚持党的领导是我国国有企业的独特优势。

关于做好国有企业基层党务工作的几点思考

147加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

加强和完善了国有企业党的建设，以“留住企业伙伴，巩固各方，促进企业发展”。

但是，我们必须注意，知识并不等于结果。

“意识”只有建立在深入理解和充分执行的前提之上，才能达到所期望的目标。

长期以来一直致力于企业思想政治，并结合实际工作，谈及建设新时期的一些思路。

一、国企党务工作开展现状对于当前时期党的建设来说，党员的思想理论建设是需要放在首要位置的重要任务。

但在目前的实际发展中，面对愈发激烈的市场竞争，国有企业将发展重点放在了经济发展中，这就不可避免地对党员的思想教育工作造成了忽视。

对于国有企业的实力提升来说，经济发展和党员思想建设工作分别是其需要重视的硬实力和软实力，如果只注重经济发展而忽视党员思想教育工作，就会导致与党有关系的重要工作无法有序开展。

另一方面，在当前快速的经济发展背景下，国有企业员工新旧更替的速度也进一步加快，但由于落后的党员教育管理工作，导致国企党组织功能弱化。

随着我国国有企业的快速发展，现阶段国有企业为主导、多种所有制企业并存的模式已经得到了阶段性的巩固，但是企业内部的形势却不容乐观。

根据相关研究的结果来看，许多国企管理者过分关注企业效益而忽视思想政治工作的重要性，由于思想政治工作的投入较少，再加上企业发展过程中持续弱化思想政治工作的目标与价值，导致思想政治教育效果较差，工作松懈，甚至流于形式。

除此之外，企业管理者对于思想政治工作重视不足同样十分严重，对于思想政治工作部门的授权较少，严重阻碍了工作的顺利开展。

二、做好国有企业基层党务工作的几点思考（一）加强思想教育建设当前国有企业党务工作的开展，最重要的是加强企业员工的思想建设工作。

首先，需要重视实效。

可以结合新时期下党建工作的具体要求开展党务工作，积极对培训方式进行创新，同时还要采取支部组织学习与自学，面授教育与远程教育等多种方式进行培训，以此促进思想政治教育培训质量提高。

其次，是积极对活动载体进行创新，进一步提高党员的素质教育，可以采取多种方式进行思想理论教育，包括讲座、写心得体会、主题演讲等，让思想理论能深入员工的内心。

国企党政党务工作

国有企业党政工作在我国，国有企业的党政工作可以概括为党的建设工作和思想政治工作，这是经过实践检验证明了的一项优良传统，对促进企业全面发展进步具有极其重要的现实意义。

随着市场经济体制的逐渐建立，我国国有企业开始逐渐引入现代企业制度，这给企业带来发展机遇的同时也带来了一些挑战，如何在新时期下有效开展国有企业的党政工作，使其能够适应形势发展的需要，是摆在每一个党政工作人员面前的核心任务。

作为国有企业而言，既要继承和发扬党政工作这一优良传统，更要对工作模式和内容进行不断地优化创新以克服当前工作所面临的挑战。

只有充分分析出当前形势下党政工作所面临的主要问题，并积极探索党政工作的优化路径以不断地推进党政工作的科学化，才能实现企业全面发展、助力企业不断壮大。

笔者结合自己多年的工作实践经验，就党政工作的优化路径进行了分析和探讨，希望对相关工作能够有所借鉴。

一、当前国企党政工作中存在的问题（一）忽略党政工作的重要性随着市场经济制度的逐渐确立，国有企业普遍将工作重心转移到了生产经营管理上，对党政工作的关注度有所下降，部分企业甚至因为党政工作不能产生直接的经济效益而产生党政工作是浪费时间的错误认识。

同时，国企广大职工的思想观念也发生了变化，新的价值观开展占据人们的脑海，人们的自我意识、权利意识开始不断增强，开始重视对自身利益的诉求，同时却没有充分意识到党政工作在企业发展中的重要性。

因为对党政工作重要性的认识不足，造成很多国企的党政工作流于形式，不仅没能发挥应有作用，甚至还可能进一步削弱职工的积极性。

（二）党政工作目标不清晰以往国企的经营管理体制比较单一，但随着经济社会的发展，无论是外部市场环境还是内部员工的思想状况都有了较大的不同，以往单纯服务于引导职工对企业尽忠职守的工作目标已经变得不能适应时代发展的潮流。

在新时期下，国企党政工作既要强调企业的发展经营目标，也要重视职工合理的个人利益诉求，只有结合实际情况构建合理的目标体系，才能真正促进党政工作作用的发挥。

国企做好党务工作之我见

国企做好党务工作之我见作者：刘艳来源：《商品与质量·学术观察》2013年第07期摘要：作为国有企业党务工作者，如何认真学习贯彻党的十八大，自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平，是新形势下的新任务新要求。

党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

这对党务工作者来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。

关键词：党务工作者思想理论教育新形势1、思想理论教育工作作为党建工作的首要任务，常抓不懈思想理论建设是党的根本建设。

大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设的首要任务。

针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性，党员思想理论建设应注意以下两点：①重实效，党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。

②新活动载体，加强党员素质教育。

通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织，普及终身学习理念。

进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果。

2、做好经常性的思想工作，调动积极性2.1 平时的随机教育与集体组织教育相结合。

随机教育是针对一些在日常存在的问题，进行的形式多样的思想教育。

它可以利用零星的时间，解决的思想问题有针对性，方式也比较灵活。

而集体组织教育，就某一专题集中一定的时间，进行教育。

它较随机教育就有相对集中大块时间，内容也较完整系统。

二者的结合主要是为保证思想教育的连续性，在渗透中出效果。

2.2 有针对性的做好思想工作。

思想工作在各个时期，各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们广开渠道，具体问题具体分析认真查找问题出现的原因，依靠“政治思想教育”这一法宝，解决问题。

新时代国有企业党建工作标准化规范化探究

新时代国有企业党建工作标准化规范化探究摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。

本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。

关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。

通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。

随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。

一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。

党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。

就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。

就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大局、促落实的职能作用，有助于企业转型发展。

就密切联系群众而言，党组织和党员是党与企业职工的血肉联系，保障企业发展与人民办实事紧紧地结合在一起。

全国国企党建工作会议精神30项重点任务

全国国企党建工作会议精神30项重点任务全国国有企业党的建设工作会议于2016年10月10日至11日在北京召开。

习总书记出席会议并发表重要讲话，对国企党建工作提出的要求。

随后，中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》（中组发[2016]26号)明确四个方面、共30项重点任务。

（一）把加强党的领导和完善公司治理统一起来1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。

3、健全党组织议事决策机制，厘清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。

4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程，力争用1年左右时间取得显著进展。

5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。

研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。

持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。

6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。

研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。

加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。

7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。

（二）建设高素质国有企业领导人员队伍8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

分析国有企业基层党支部规范化建设的措施

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.1277MEC 分析国有企业基层党支部规范化建设的措施于鹏昊中国华油集团有限公司聂石阳光国际商务有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）12-077-03进入二十一世纪后，国际国内政治经济形势错综复杂、变幻多端。

在新形势下，我国经济社会持续呈现相对高速发展，国有企业作为国民经济支柱在实际的经营发展过程中，所面临的市场竞争环境也逐渐严峻。

因此，越来越多的国有企业开始寻找并且沿着中国特色的国企发展之路探索前行。

所谓中国特色，便是以中国共产党领导的经营主体在企业中发挥着重要作用，重视基层党支部规范化建设，则是巩固这一领导地位的根本保障。

在基层党组织的带领下，结合企业的经营实际，围绕企业的核心发展任务，凝聚企业的核心战斗力，最终充分发挥企业基层党支部的作用，促进国有企业的发展。

一、国有企业基层党支部规范化建设的重要意义（一）对企业的基层党组织党建工作有指导作用国有企业进行基层党支部规范化建设，其意义较多，首要表现就是可以对企业的基层党组织党建工作有规范指导作用。

国有企业特别是高度市场化的国有企业需要有规范的制度标准作为支撑，其基层党组织在开展实际工作时才能更有效，从而发挥积极作用。

（二）是坚持和加强企业全面领导的必然要求国有企业进行基层党支部规范化建设，是坚持和加强国有企业党的全面领导的必然要求。

国有企业在发展过程中，坚持党的领导和加强党的建设可以说是企业的“根”和“魂”，通过规范基层党支部建设，可以充分发挥国有企业党组织的领导作用和政治作用，帮助国有企业始终坚持正确的道路、把握正确的方向，落实有效的工作措施。

另外，加强国有企业基层党支部建设的规范化，还可以提升企业基层党组织标准化建设水平，进一步落实党中央提出的全面从严治党要求，同时也有利于完善国有企业基层党建内容，促进国有企业的高效运转。

浅谈新形势下国有企业党建工作

浅谈新形势下国有企业党建工作摘要：新形势下国有企业的党建工作面临着更高要求，党建工作与企业发展密切相关、相辅相成，要建设一流企业，务必要突出党建工作的引领作用、导向作用与保障作用。

党建工作的成效实现应以企业经营管理为载体，以此确定企业经营管理的宏观战略方向；企业经营管理效能的提升离不开党建工作的保障作用，要充分发挥党建工作优势，促进企业有序发展。

此外，企业党建工作还与企业文化紧密相关，二者在多个维度高度契合，要协同抓思想、抓生产、抓文化，汇聚形成支持企业实现高质量发展的强大合力。

关键词：国有企业；党建工作；控制措施1导言虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。

面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。

而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。

因此，国有企业应推动党建工作的规范化建设。

2党建工作在国有企业发展中的重要意义第一，党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值。

国有企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于国有企业的定位和发展，发挥国有企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。

第二，党建工作促进党的领导融入企业治理各个环节。

把党的领导融入企业治理各环节。

坚持企业党委班子在企业治理结构中的领导地位，推进企业治理能力现代化发展，治理做到权责清晰、组织有力、监管有效。

国有企业只有筑牢政治基础，发挥党的领导作用，才能真正意义上促进自身高质量发展。

第三，党建工作推动企业文化和党建文化深度融合。

加强国企党务工作意见3篇

加强国企党务工作意见3篇为进一步加强集团公司党建工作，深入贯彻中央《关于加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，全面提升党组织凝聚力、战斗力，提高服务生产经营、推动企业科学发展的意识和能力，根据上级党组织有关文件要求，结合集团公司党建工作实际，制定本实施意见。

一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党和国家的各项方针、政策、法律、法规，全面落实集团公司决策部署，以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为主题，以创先争优活动为载体，全面加强企业党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力提升企业党建工作科学化水平，团结凝聚全体员工锐意进取，开拓创新，为推动集团公司和谐稳定、创新创业、科学发展提供坚强的思想组织保证，全面开创集团公司科学发展的新局面。

二、目标要求按照上级党组织提出的"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的总体思路，以开展非公党建"规范提升年"、"基层组织建设年"和创先争优活动为抓手，以目标管理责任制为导向，建立健全领导体制和工作机制，完善组织设置，健全工作制度，深入开展创先争优活动，实现党建工作制度化、规范化和标准化，形成“领导班子好、党员队伍好、制度机制好、作用发挥好，群众反映好”的良好格局，切实发挥党组织在政策导向、思想政治、文化建设、人才培养、协调沟通等方面功能和作用，教育引导广大员工与企业同呼吸、共命运，形成同舟共济、共谋发展的强大合力，为企业健康持续发展提供动力支持，努力实现企业跨越式发展战略目标。

三、具体措施(一)加强党的组织建设，完善党建基础管理首先，配齐配强党支部领导班子。

“火车跑得快，全靠车头带”，支部书记综合素质的高低直接关系支部工作的成效，工作中要把政治素质好、工作能力强、业务精通、热心党务、善于做群众工作的同志选配为支部书记、副书记，提倡党组织书记进入经营决策层，通过“双向进入、交叉兼职”，使生产经营活动和党建活动相融合，生产经营目标和党建目标相统一，生产经营效果和党建成果相一致，确保党建活动生机勃勃，企业经营红红火火，实现企业发展和党建工作的良性互动。

积极探索,确保国有企业党务工作有效开展

作者应保持务实的思想，将思想政治建设落实到实处，使其能够真正的解决问题和矛盾。着手于企业实际，始终
负起政治责任，作出更大贡献。
二、国有企业党务工作有效开展的方法及原则（）一党务工作的开展须同企业文化建设相结合新时期，国有企业党务工作的开展不应是孤立的，而应同企业文化建设进行有机地结合，以促进现代企业制
大生产、改善经营、加强管理，产生良好的效益，获得最大
的利润，立起良好的形象，发展中求得生存和突破。树在
力度，遵循 “ 以经济促进党务，以党务发展经济” 的原则，始终坚持市场经济体制下，国有企业基层党组织参与问题解决的政策，建制立规，确保企业经济发展方向的正确性。国有企业党务工作应结合企业生产经营实际，不断提升党员政治素质建设，确保党务工作高效、实用、灵活
织必须围绕这个中心开展党务工作，只有这样，才能找准
党务工作的切入点，能体现党的思想政治工作的威力，才
波动，这就要求党务思想工作来不断推进国有企业文化
建设，断的摸索中，在不寻求切实可行的办法。（）二正确认识和处理企业党务工作同经济建设的关系
摘要：当前多数国企党务工作从过去比较单纯的党务工作发展成为集党务，政工，企业文化、精神文明、宣传等为一体的
工作职能。面临市场的竞争环境，业党务工作者应在新形势下，企围绕生产经营和管理，变工作思路和工作重点，转有效开展
企业党务工作，务大局，服注重营造和谐，致力建设一支和谐的职工队伍，构建一个现代的和谐企业，为企业健康发展提供良好

新时期国有企业党的建设标准化规范化研究

MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建106MODERN ENTERPRISE CULTURE 新时期国有企业党的建设标准化规范化研究谢方涛兖矿能源集团股份有限公司南屯煤矿摘要国有企业构建党建工作标准化、规范化体系之目的，就是要把标准化、规范化理论创新引入党建工作中，国有企业就应当积极探索实施以政治工作要素管理标准为主要内容的党建工作体系，切实提高企业党建科学化管理创新水平。

因此，国有企业应以党建工作标准化、规范化为基础，对现行各项规章制度进行系统的整合、优化，制定完善党建一体化管理规定，对各项工作要求、工作制度执行及效果进行规范，确保对各项工作指导有力、有效。

通过构建党建工作标准化、规范化体系，是能源企业发展形势的需要，因此，也能源企业党建工作也只有通过构建标准化、规范化，才能成为企业发展的立足根本。

文章以山东兖矿能源集团服务有限公司开展党建工作标准化、规范化为例，对新时期国有企业党的建设标准化规范化进行了分析研究。

关键词党建管理标准化规范化创新发展分析研究中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）13-106-03近年来，能源企业把构建党建工作标准化、规范化体系列为党建工作的重点课题。

集团公司按照党建工作标准化、规范化体系的重点来规划建设，党建工作标准化内容包括集团公司党委成立专项课题组，研究部署党建工作的发展理念，实现在新时期国有企业党的建设标准化、规范化，就应当不断加强干部队伍建设。

新时期，国有企业在构建党建工作标准化、规范化体系过程中，集团公司党委要将企业实际工作与学习贯彻党的十九届六中全会精神，以及国企改革发展和能源保供的重要论述精神相结合，实现能源企业党建工作标准化、规范化，还应当以班组为抓手推进实施，将各班组打造成为高质量发展的开路先锋，并做到学深悟透笃行，依托“+党建”系列活动促进党建工作与中心工作的深度融合。

新形势下国有企业如何加强基层党组织标准化规范化建设

党建与社团经济与社会发展研究新形势下国有企业如何加强基层党组织标准化规范化建设四川省天然气投资有限责任公司徐静摘要：党的十九大是立根我国的基本国情和新时代下政治、经济、社会科学等发展实际情况召开的一次重大会议，明确提出了党在未来持续开展各项工作的过程当中所面临的艰巨挑战与重要的核心任务，同时对党未来更好地开展各项工作提出了建设性的要求和新的系统性的部署，并特别总结了党在过去重要的工作过程当中所取得的宝贵经验，对今后更好地开展党的建设工作提供了重要的推动作用，为在今后的党建工作道路上更加坚定、持久地坚持从严治党奠定了坚实的基础。

国有企业作为推动我国国民经济稳定发展的支柱产业，其党建工作是巩固我们党对国有企业执政地位的重要基础。

国有企业中的基层党建工作更是党建工作顺利、高效、健康开展的重要基石，在国有企业的发展过程当中发挥着重要的战斗堡垒的作用，是全面贯彻落实党的方针、政策和路线的关键组织力量。

因此，新形势下着力加强国有企业基层党建工作尤为重要。

关键词：国有企业；基层；党组织；标准化、规范化；建设一、国企基层党组织标准化规范化建设的重要意义党支部标准化规范化建设是在新时期、新形势下进一步推动国有企业基层党建工作专业化、标准化、精细化建设的必要途径和保障。

只有将党支部这块基石充分打牢固，才能在最大程度上确保和提高企业的正确发展方向和整体管理水平,有助于国有企业实现深化改革和现代化发展的顺利转型。

（1）国有企业强化基层党组织工作的标准化规范化建设是全面落实从严治党的重点要求。

只有高度确保国有企业基层党组织工作的严密性、精细化，将工作全面开展到位，才能够为企业的稳定、优质、高效发展提供强有力的保障与基础；才能够为国有企业制定更加符合实际发展需求的战略规划提供强有力的决策支持；才能够更加高效地开展国有企业的思想道德教育工作；才能够更加高效地提升党员干部的综合素养，强化其纪律性、原则性、责任感以及使命感。

（2）国有企业强化基层党组织的标准化规范化建设可以有效促进国企基层各种党建问题的解决质量和效率。

加强改进国有企业党务工作中的作用

学，２００８．『５１唐旭晟，陈丹．基于局部边缘特征的快速目标检测
［６】ＡＳＴＥＬＫ．Ｃｌａｓｓｉｉｆｃａｔｉｏｎｏｆｄｒｉｎｋｉｎｇｗａｔｅｒｓａｍｐｌｅｓ
２０１３年第２５期
（总第２６８期）
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ＮＯ＿２５．２０１３
（ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅｔｙＮＯ．２６８）
加强改进国有企业党务工作中的作用
效果并不明显。教育培训的渠道、内容、组织形式比较单
一
，
与新形势要求的差距还很大。
３国有企业中党务工作有效进行的措施与方法
３。１加强思想建设目前，国有企业的党务开展工作，应重视对思想政治方面的建设，主要分为三个方面：一是服务方面观念建设。党务工作实际出发点要以员工面临的实际问题的解决
发展成集党务、政工、精神文明和宣传为一体的企业文化的职能。面对市场激烈竞争的环境，企业中的党务工作人员需要在新的形势下，以生产经营与管理策略为中心，改变陈旧的工作思路，有效地开展企业中的党务工作，为企
务，并非一纸空文。而企业的管理者必须努力提高公司各
发展现状及未来规划上的可行性方针及计划，要免于出现空洞文字。在国有企业的党建中，不能仅仅为了例行公事

构建“1+4+N”立体工作模式加强党支部标准化规范化提升基层组织力战斗力

党建Party构建“1+4+N”立体工作模式加强党支部标准化规范化提升基层组织力战斗力加强基层党组织标准化规范化建设,是落实全面从严治党要求的重要内容,是提升基层党建工作科学化水平的重要举措,本文聚焦落实全面从严治党要求和企业改革发展目标，坚持问题导向，以提升组织力为重点，结合企业工作特点，坚持标准特色相结合加强党支部标准化规范化建设。

通过构建“1+4+N”立体工作模式，引领基层党支部增强动力，激发活力，提升合力。

文=彭程习近平总书记强调，国有企业是共和国的“长子”，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的生动体现，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，这一掷地有声的指示指明了新时代新征程国有企业的战略定位。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”、“魂”和独特优势。

作为社会稳定的“压舱石”、先进文化的“传承者”，当前国有企业正处于深化改革的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导。

国有企业党支部是党在经济领域治国理政的“神经末梢”，是国企基层治理的“领头雁”。

国企党支部坚强有力，才能引领党员职工把在经济领域为党工作的使命责任转化为推动企业改革发展的担当和业绩，党对国有企业的领导才能落到实处。

党建标准化规范化建设是新时代党建工作的实践创新，是落实全面从严治党要求、持续提升党建科学化水平的有效抓手。

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要加强党支部标准化、规范化建设，确保基层党组织在贯彻落实中发挥领导作用，确保基层治理的正确方向。

这就要求我们要牢牢把握新时代党的建设总要求，以标准化规范化建设为抓手推动国企党支部全面进步、全面过硬，筑造做强做优国有企业的坚强战斗堡垒。

加强国企党支部标准化规范化建设的重要意义加强和推进国有企业党支部标准化规范化建设，对于提高新时代党支部建设质量，强化党支部政治功能，推动全面从严治党要求在国企落地生根，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力，具有十分重要的意义。

国有企业党务工作如何切实发挥作用

综合管理幸福生活指南162幸福生活指南国有企业党务工作如何切实发挥作用李博阳煤集团九洲节能环保科技有限公司综合部党务干事山西阳泉 054008摘要：国有企业党务工作在开展过程中，势必会对企业产生一些影响，如果没有经过科学考量和设计，一些影响并不都是正向的，如何将党务工作的积极作用充分发挥，这是本文需要研究的问题。

关键字：国有企业；党务工作；发挥作用国有企业历经了很长的发展时期，而党务工作也伴随着他的成长而不断发展，在相互适应协调的过程中，党务工作开始有了一定的规律和模式，形成了一些较好的经验和做法。

这种长期以来形成的工作方式，已经开始体现出一定的企业自觉性，也就是开始呈现为一种较为固定的模式，融入到了企业自身的文化之中。

但是，不可否认的是，随着当前社会的不断发展进步，一些好的经验做法随着时间的推移开始出现了一定的不合理，一些工作模式的变化已经开始要求党务工作也进行相应的调整，但实际上这种发展调整的速度并不快，不符合当前企业发展的要求。

如何解决发展和固有模式之间的问题，只有从当前的实际情况出发，从本质上进行分析，做出相应有目的的调整，确保工作的顺利开展。

一、当前国有企业党务工作发挥的作用。

党务工作作为一项国有企业的重要工作，一直以来都发挥着重要的作用。

一是在企业的发展过程中，党务工作能够在充分领会上级党委的要求之后，为企业的整体发展方向进行全面把控，通过不断开展的各项活动，提出相应的工作要求，在日常管理中进行潜移默化的约束和管理，确保企业的发展方向不偏移，始终符合当前国家的整体要求。

二是在党员的教育指引上，行之有效的党务工作能够培养出标准高、思想高、行为符合要求的各级党员干部，通过党员干部的不断工作和引领，确保企业整体思想积极向上，高度统一，同时能够确保企业的稳定有序，为企业提供了制度之外的管理能力。

三是在不断加强的党务工作之中，能够让企业的各项工作内容更加符合当前的企业文化，让各种改革创新之中留有企业自身特有的文化血统，能够确保企业在发展的同时，遵从当前自身的客观实际，在改革中维持本心，在改革中自我审视，确保企业的整体发展具有自我特点。

国企党务工作存在的问题及解决办法

区域治理THE BASIC LEVEL国企党务工作存在的问题及解决办法中铁四局玉磨铁路项目经理部王仁义摘要：国企党建工作一直是当前我国党的建设的重中之重,它不仅直接关系着我们党到现代社会经济发展脉搏,而且也影响着党在整个社会发展过程中的重要作用。

当前,我国党务工作还存在很多突出的问题，为此,本文系统地结合国有企业党建工作实际,总结了当前党建工作中普遍存在的突出问题,并就如何加以完善提出了一些具体的对策。

关键词：国企党务工作；存在问题；解决办法中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）42-0107-0001党建工作是推进国企改革与发展的思想保证。

在新形势下，国有企业党的工作面临着新要求、新挑战和新问题，思想政治教育还不够，还需要有实效，党组织要引导职工系统地理解和掌握国家政策、行业背景、企业政策和措施，如在党的工作中不犯错误、不打折扣、顾全大局，鼓励广大职工为企业改革作出突出贡献。

国企的健康发展离不开规范的企业制度的支撑，更离不开企业员工的凝聚力和向心力。

要提高员工综合素质，就必须进行全方位、多层次的思想教育。

一、党务工作概述党务工作主要是围绕党的建设开展一系列的具体管理活动。

党的政治宣传、组织工作、干部的工作、纪律审核工作、群众监督工作等,都应该从自身实际情况出发,理论与实践结合起来开展工作,是党内各项业务工作和党史工作的综合性总称。

党的建设既要有成功的社会实践,也要有相对独立的健全完善的理论框架。

这是我党在长期的建设实践中逐步积累起来的丰富经验，它们共同构成了党的整体工作。

所以，只有搞好党务工作，才能保证党的领导和党的建设。

党的基层组织联系党的组织和党员，对于稳定企业、凝聚人心、化解矛盾具有重要意义。

党建工作不同时期方法不同，内容也逐渐增加，因此，党建工作的原则、制度、连贯性、创新性等方面都有了新的发展，同时，内容又很宽泛，这是一项艰巨的任务，对党员干部的要求非常严格。

推进国有企业党支部标准化规范化建设实践与研究

构建标准体系。航空工业集团党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进全面从严治党向基层延伸、提升党建工作质量为目标，全面排查企业内部党建工作存在的现实问题，深刻剖析问题产生的根源，基于对多年来党建工作实践的总结分析，运用系统工程管理理念，借鉴标准化操作方法，构建实施 “1122”党建工作体系，对基层党建工作“为什么干、干什么、怎么干、干得怎么样”进行系统设计，从“目标制定、组织实施、考核评价、监督检查、整改提升” 进行全流程闭环管控，实现了基层党建工作对标开展、对标衡量、对标督查、对标问责，真正使党建工作在常态化、制度化、规范化中见成效。特别是紧盯基层党建关键点、薄弱点和风险点，全面梳理分析散见在各项规章制度中的工作要求，提炼35个方面146项关键指标形成《航空工业集团党建工作规范》，描绘了基层党建 “全景图”，画出了具体业务“重点项”，提供了实际操作“说明书”，使基层党建工作行业管控更有力、更有效。
推进国有企业党支部标准化规范化建设的目的和意义
党支部作为党的基础组织，地位重要，作用关键。当前，国有企业党支部仍然不同程度存在政治功能不突出、组织生活不严格、履行职责不到位等问题。落实新时代党的建设总要求，加强国有企业党支部标准化规范化建设，对于有效解决国有企业党支部建设的突出问题，切实提升国有企业党组织组织力和党的建设质量，进一步巩固党的执政基础和执政地位具有十分重要的意义。
可信赖的依靠力量。
推进国有企业党支部标准化规范化建设的探索和实践
一是建立“一个标准”，明确目标任务。经过近几年大力推进全面从严治党，绝大部分国有企业基层党务干部既有责任心也有工作热情。深刻剖析党支部工作暴露出的各类问题，主要还是缺乏全面、统一、规范的指导，导致执行中抓不住纲、踩不上点，影响工作高效开展和高质量完成。对此，航空工业集团党组注重顶层策划，组织制定党支部工作标准和规范，为基层党建工作提供基本操作指南。

提高新时代国企基层党建工作规范化水平的思考和建议

提高新时代国企基层党建工作规范化水平的思考和建议摘要：党的十九大报告中提出了新时代党建工作的总体要求。

国有企业需要在准确分析实际工作形势的前提下不断提高基层党建工作的规范化水平，要充分发挥基层党组织的优势并促进国企基层党组织的有效运行。

实际工作中，还需要不断提升基层党组织的政治功能，推动国企改革发展向“行稳致远”的目标不断发展并以此为起点不断推进国企基层党建工作的系统化、制度化以及规范化改革，真正将“从严治党”的理念落实到企业基层之中。

以下笔者以提高国企基层党建工作规范化水平的重要性为切入点，对此类问题进行分析探究。

关键词：新时代；国有企业；基层党建工作；规范化；思考和建议一、前言现阶段，国内经济已经进入了发展的新常态，国有企业所面临的市场竞争日益严峻，改革发展环境也日渐复杂，国有企业要严格全面管党治党，建设党建工作的标准化体系，提高企业基层党建工作的规范化水平，推动企业内部各项工作事业实现科学发展。

二、提高国企基层党建工作规范化水平的重要性1.有利于增强党组织政治功能，激发基层党组织优势坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。

我们大抓基础，着力提高基层党建工作规范化水平，是突出党组织政治功能，推动全面从严治党向纵深发展的有效措施。

在运行规范有序的党组织领导下，企业员工能充分感受到企业发展带来的归属感。

我们探索提高基层党建工作实现规范化水平，能更加有效地引领党员干部职工准确把握国有企业的政治、经济及社会责任，推动全员参与深化企业改革发展，对于系统推进基层党的组织建设，更好发挥基层党组织作用，保证企业可持续发展具有重要意义。

2.有利于增强企业竞争力，提升企业发展潜能随着市场经济的提升，企业面对的竞争和挑战日益增强，想要在深化国企改革发展的深水区争得上游，就要增强核心竞争力，抓紧抓实企业基层党建工作，推行基层党建工作规范化管理，通过软实力带动硬实力，使企业在潜移默化中获得发展更大的推动力。

国企党务工作存在的问题及解决办法

国企党务工作存在的问题及解决办法摘要：国有企业党务建设工作是我党建设工作的重中之重，它不仅关系着现代社会经济的脉搏，也影响着党在整个社会发展中发挥的重要作用。

现阶段，我国的党务建设工作仍存在着诸多突出性问题。

基于此，文章结合国企党务建设工作的实际情况，总结工作中存在的突出性问题，并探讨关于改进党务建设工作的具体对策。

关键词：国企党务工作；存在问题；解决办法引言新时代新时期对国有企业的党务工作提出了新要求，抓好企业管理离不开党务工作。

一方面，党务工作是推进国有企业改革发展的思想保障。

新形势下国有企业党务工作面临着新要求、新挑战和新的思想问题，仅仅靠思想政治教育是远远不够的，还需要党务工作的有效开展，以党组织为核心引导员工系统了解和掌握国家政策、行业背景、企业方针与措施等，以党务工作为突破口促进职工释疑解难，促使广大职工为企业改革做出突出贡献。

另一方面，党务工作是国有企业长远发展的重要基础。

国有企业健康发展需要规范的企业制度作为支撑，更重要的是需要企业员工具有一定的凝聚力和向心力，只有全方位多层次的思想教育才能提升职工队伍的综合素质。

但是，目前国企党建工作面临着一系列新情况新问题急需要解决。

1党务工作的概述党务工作是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动。

是党内的各项业务工作和党的事务工作的总称，包括党的宣传工作、组织工作、干部工作、纪检工作、群众工作等内容，同时又是实践性和理论性的结合体。

党务工作既有成功的社会实践，又有完善的相对独立的理论体系。

这些都是我党在自身建设的长期实践中，逐渐积累起来的丰富经验，两者共同构成了党务工作的统一整体。

因此做好党务工作，才能保证党的领导活动和党的建设正确有效的进行，在国企中党务工作连接着党组织和职工群众，对企业环境的稳定、人员的凝聚、矛盾的消除等都具有重要的意义。

党务工作的开展务必要遵循一定的原则和规律：①党性原则，必须按照党的性质的要求，在党的政策指导下来进行，必须服从服务于党的路线方针和政策，以保证党的政治路线和政治任务的完成。