新老教师结对子工作总结
老教师指导新教师工作总结模板5篇
老教师指导新教师工作总结模板5篇老教师指导新教师工作总结篇1“以老带新”帮我成长学校为了让我们这些年轻老师尽快成长，按照学校的安排，我有幸和牛老师师徒结对,成为王老师的导师,我深知这项工作的意义及肩上的责任.有一名老话说得好:“什么样的老师带什么样的学生”，一个学期以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。
回顾一学期以来的指导工作，现总结如下：一牛老师就是最好的教材。
她觉得：要想做好“传帮带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。
牛老师一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的工作功底，轻松幽默的教学风格,不断影响着我.二指导备课(1)钻研教材开学之初,我将以前的教案交给牛老师阅读,让其对小学语文备课程序有一定的了解,并和牛老师一起研究一年级教材体系,知识的重难点,前后知识的相互联系,引导我如何撰写每篇教案.由于牛老师本人知识功底比较扎实,加之勤于钻研,所备的教案不断趋于规范,并渗透自己的一些思想.(2)了解学情我们在办公室更多的是讨论关于学生的问题.要上好一堂课,不仅要备教材,还要备学生.牛老师清楚地意识到这一点,再加上她班上有特困生,接受能力差,于是只要有时间,我们便会针对学困生一起讨论辅导方法,经常在课间及课后,都能看到牛老师在不厌其烦地辅导学生，学生在她的耐心辅导下也渐渐取得了一些进步。
通过牛老师不断修改，指导提高，在学校的备批检查中，我的教案书写工整，清晰，详略得当，指导性强，获得了较好评价。
三指导上课1我每周都坚持听牛老师的课，在上课之前，她也总是精心作好准备，尽量考虑教学的每一个环节的处理，,处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴毫无保留地传授给我。
课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论，相互发表自己的看法，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。
一个学期里，只要她能想到的工作和注意事项，都及时提醒我，避免我走弯路。
教师老带新结对子工作总结
教师老带新结对子工作总结
在教师老带新结对子工作中，我与新教师搭档进行了一系列的合作与配合，取得了一些成果和收获。
总结如下：
一、目标明确，任务分工合理。
在工作开始前，确定了共同的工作目标并进行了充分的沟通，明确了各自的责任和任务，避免了工作的重复和冲突。
二、互学互助，共同成长。
我在工作中积极与新教师交流和讨论，分享自己的教学经验和方法，帮助其适应新的工作环境和教学要求。
同时，新教师也带给我新的教学理念和教学方法，使我在教学上有了新的启发和思考。
三、关注实践，注重反思。
我们共同参与了教研活动和备课讨论，通过反思和总结教学实践，不断改进和优化教学策略，提高了教学质量和效果。
四、积极参与学校活动。
我与新教师一起参与学校组织的各项活动，如赛事指导、文化节等，锻炼了新教师的组织能力和协作能力，增强了团队凝聚力。
五、定期交流与反馈。
我们定期进行教学交流与反馈，共同探讨教学中遇到的问题和困难，并寻找解决办法。
通过交流与反馈，我们的教学水平得到了一定程度的提高。
六、导师角色的不断转变。
随着工作的深入，我逐渐将导师的角色转变为合作伙伴的角色，与新教师的关系也由师生关系转
变为平等合作的关系。
这种转变有利于促进新教师的成长和自主发展。
通过教师老带新结对子工作，我不仅收获了成就感和满足感，也更好地锻炼了自己的教学能力和团队合作能力。
希望将来继续参与类似的工作，为学校的教育教学事业做出更大的贡献。
教师结对子工作总结
教师结对子工作总结教师结对子工作总结「篇一」青铜峡一中学校不仅是一个学生成长的摇篮，也是一片教师成长的沃土，先进的教学理念。
特别是学校领导对我们青年教师充分重视，老教师高尚的师德和精湛的业务能力，都是对我们青年教师莫大的鼓舞和激励。
学校实施的“师徒结对子”活动，帮助青年教师的业务能力得以提高。
在学校的安排下，我和有着丰富教学经验的吴建平老师结成师徒。
能成为他的徒弟，我身感荣幸，同时，我也有一定的压力。
既然学校给了我这么好的师傅，我一定要好好向他们学习，争取早日加入合格的教师的队伍。
作为一名青年教师，最大的优点是富有激情和创新的意识，而最大的缺点则是教育教学经验明显不足，讲课比较任性。
师徒“结对子”正好在这两者之间搭起了桥梁，发挥师父丰富的教育教学经验，在这一个过程中，作为青年教师的我获得了很多的启发和教育教学、管理经验。
师父有丰富的教育教学经验。
师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课，这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：1、多学、多练记得有位教育家曾经说过：“教师一旦今日停止学习，明日就将停止教学。
”作为一名青年教师，不应该停止学习。
吴老师就常常督促我多看教学用书，多听其他老师的讲课，多吸取别人优秀的地方。
在不断的学习中，我的专业素养得到了较快的提升。
这点也让我更深刻的意识到：只有不断学习，才能使自己更好的适应教学的要求，才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。
2、多问、多想吴老师给我提出了这样的发展目标：作为一名年青的教师，不仅要搞好眼前的教学工作，平时还应注意多思考、多提问、多反思、多积累。
除每月的教学反思，我会在每个教案后面写一写教后的感想，评一评课堂的效果，思考如何改进。
通过一段时间的努力、无论是我的教学基本功、专业素养、教学成绩，以及作为教师的语言表达能力、教学机智，还是教学组织、管理能力、都在不断地进步。
3、多听、多评在学校里，每次听组内老师课，吴老师都要求我认真记录，详细整理，对该堂课的组织、知识的讲授都要仔细分析。
新老教师结对子工作总结模板5篇
新老教师结对子工作总结模板5篇整理的新老教师结对子工作总结，欢迎大家借鉴与参考!新老教师结对子工作总结精选篇1为了积极响应城区教育指导中心“公办学校与民办学校”结对帮扶的号召，尽快缩小与公办学校办学水平的差距，实现教育均衡发展，办人民满意的教育。
按照教育局工作安排，我们和六小结为帮扶互助学校，我校是受助学校。
自建立以来，我们从学校和教师的需要出发，以改进教师的课堂教学行为，提高学校的教学管理水平为核心内容，促进学校资源共享，共同发展。
在工作中我们坚持求真务实、开拓创新的原则，诚恳学习，精心组织，周密实施结对帮扶工作，使得我校在教学理念、教学方法等方面有了很大提高，工作取得了一定的效果，现对本活动开展情况总结如下：一、高度重视，制定工作计划和实施方案我校根据指导中心结对帮扶工作的文件精神，学校领导十分重视结对帮扶工作，并把它作为向高质量学校学习的极好机会，在校长的牵头带领下，两校领导召开了“结对帮扶工作会议”，成立了领导小组，制定了相关工作计划和实施方案，并具体明确了工作职责，使得此项活动能够有序有效开展。
1、领导互访，更新办学理念。
学期开学初，两校领导共同交流学校的发展规划与新学期的工作计划，就学校教育管理、教学研究、教育科研等进行深入的探讨。
了解帮扶工作实施情况，共商学校发展大计，确定工作重点，相互协调，制定帮扶实施方案，保证帮扶工作顺利开展。
2、教师互访，取长补短。
我校将派教师到对方参观学习，对方也将派优秀教师到我校指导实际教学，通过开展教研活动、专题讲座共同切磋教学技艺，提高了我校课堂教学效果。
3、网络交流，友谊永存。
通过相互了解，我们两校之间、教师之间将建立了良好的友谊，将通过网络平台相互交流教学信息、教学方法、解疑释难，逐步使我校教师在教学理念、教学方法、教师心理等方面得到了提高与发展。
二、工作中的不足和今后的设想（一）工作中的不足：1、学校师资相对较少，教师有外出学习欲望，可是由于课程的压力，教学工作的延续性，想出去学习而又怕影响课程。
新老教师结对子总结模板(二篇)
新老教师结对子总结模板一帮一活动总结杨万中心小学经过一个学期与老教师结对子活动，老师们在思想、教学、科研等各个方面均取得了很大的进步与提高。
首先，从思想上来讲，大家都非常重视和珍惜这难得的机会，抓住每一次学习和提高的机会，以高标准严格要求自己，给自己定目标，下任务，积极按照学校的要求完成规定的各项工作，走在前列。
经过一个学期的结对子活动，大家在思想觉悟有了很大的提高。
其次，新教师坚持跟班听课，虚心向老教师学习。
一个学期以来，新教师认真听课，作好笔记，学习老教师的授课方式，吸收他们教学内容的精华部分。
基本作到了不误一节课，认真、系统的学习了《教育学》，基本把握了这门学科的学科体系和学科内容。
对自己的教学工作以及自己的进步都有很大的帮助。
业务能力有了很大的提高。
再次，按照学校的要求，每周跟老教师一起备课一次，探讨教学过程中的疑点和难点问题。
作到每周一次，新老教师在一起交流、探讨，在争鸣中进步、提高。
备课过程中，老教师悉心指导，细心解答新教师提出的每一个问题；新教师虚心请教，向老教师学习。
第四，在教学过程中，新教师尊重学生和教学规律，在老教师的指导下，细心备课，认真讲课，发挥教师的主导作用而后学生的主体作用，圆满完成了教学任务。
通过一个学期的交流活动，新教师更能体会到教育教学工作的特殊与艰难，也更加认识到学习进步的重要，在以后将在更多方面虚心向老教师学习，提高自己。
将结对子活动推向深入。
在教学工作方面，我坚持跟班听鲍玉琴老师的课，从中吸取了许多教学教法方面的经验，与此同时，经常和鲍玉琴老师做教学方面的交流，并在他们的精心指导下，充分利用现代化教学手段，不断更新知识，扩大信息量，认真备课，写出详细的教案，尤其是在教师资格认定教育理论培训中，鲍老师给予了我极大的帮助，这些都为我今后的教育教学活动奠定了坚实的基础。
在科研方面，在鲍老师的指导下，广泛阅读相关文献资料，如《高等教育研究》、《教师博览》、《管理科学》、《教育管理》等，积极钻研教育领域的各种新理论，及时了解学科的新动态，并在每周三下午的科研活动中，结合新课程改革的实际情况，共同学习相关知识，对我今后搞科研有很重要的意义。
新老教师结对教师心得体会总结
新老教师结对教师心得体会总结结对教师，即指新老教师之间建立起了结对关系，通过互帮互助、相互学习的方式，提升教育教学能力，促进教师成长。
结对教师的关系是一种相互帮助、相互促进的良好合作关系，双方通过分享教育教学经验、互相指导、互相支持，从而实现教师素质的全面提升。
下面是我在结对教师中的一些心得和体会：一、建立良好的合作关系在建立结对教师关系之初，首先要建立良好的沟通和合作关系。
我和我的结对教师通过互相了解、共同商议并确定了合作目标，明确了合作的方式与内容，从而建立了一种互信、互助、互学的合作关系。
只有在良好的关系基础上才能更好地达到共同成长的效果。
二、建立双向指导机制结对教师关系中，新老教师应该建立一个双向指导机制，即新老教师相互指导，不断交流和借鉴对方的优秀经验和做法。
新教师可以向老教师请教教学经验、教学方法等方面的问题，而老教师也可以从新教师身上学到许多新的、前沿的教育教学理念和方法。
通过互相指导，能够不断提升自己的教育教学能力，提高教学质量。
三、分享教育教学经验在结对教师的关系中，新老教师之间要相互分享自己的教育教学经验。
新教师可以主动向老教师请教问题并接受指导，而老教师也应该主动与新教师分享自己多年的教学经验，提供一些行之有效的教学方法和技巧。
通过分享经验，能够在教学的实践中更好地应用，提高教育教学效果。
四、共同备课，合作教学在结对教师的过程中，新教师和老教师可以共同备课，进行合作教学。
共同备课可以帮助新教师更好地了解教材和教学内容，明确教学目标，并能够从老教师那里获得一些备课的经验和技巧。
合作教学可以通过两位教师共同上课的方式，互相观摩教学，交流教学心得和教学方法，进一步提升教学能力。
五、定期评估与总结在结对教师的关系中，定期的评估和总结是必不可少的。
双方应该定期对合作情况进行评估，总结合作中的问题和不足，提出改进的意见和建议。
同时也要及时评估自己的教学效果，及时调整和改进自己的教学方法和策略。
新老教师结对子心得体会范文（4篇）
新老教师结对子心得体会范文一、背景根据学校教务处的安排，我作为学校的一名新教师，被分配给了一位老教师作为结对子。
这位老教师是学校的骨干教师，教学经验丰富，深受学生和同事的喜爱。
我对这个结对子的分配感到非常荣幸和激动，因为我相信通过与这位老教师的结对合作，我能够更好地适应这个新的工作环境，并不断提高自己的教学水平。
二、主题在与老教师结对子的过程中，我主要关注以下几个方面：1. 教学技巧的传承：作为新教师，我需要学习和掌握一系列教学技巧，包括教学方法、课堂管理、学生评价等方面的技巧。
而老教师则拥有丰富的教学经验和教学技巧，通过与老教师结对合作，我能够向老师学习和借鉴，提高自己的教学水平。
2. 课程设计的优化：在与老教师的交流中，我希望能够了解老教师的课程设计思路和方法，探讨如何根据学生的实际需求进行课程设计，并结合自己的教学特点，不断优化课程设计，提高教学效果。
3. 学生管理的经验分享：学生管理是教师工作中非常重要的一环，通过与老教师的交流和合作，我希望能够了解老教师在学生管理方面的经验和做法，学习他们如何处理学生问题，如何建立良好的师生关系，从而提高自己的学生管理水平。
三、具体体会1. 教学技巧的传承通过与老教师的结对合作，我感受到了老教师丰富的教学经验和独到的教学技巧。
通过观摩他的课堂，我发现他善于运用多媒体教学手段，通过图表、图片和视频等形式，使抽象的知识变得生动形象，吸引学生的注意力。
同时，老教师还善于通过提问激发学生的思考，引导他们自主学习。
我通过与老师的交流和借鉴，逐渐学会了运用多媒体教学手段，并尝试在课堂上提问学生，鼓励他们主动参与课堂。
2. 课程设计的优化在与老教师交流的过程中，我发现老师非常注重课程设计的合理性和实用性。
通过与老师的交流，我了解到，在进行课程设计时，老师注重设计课程目标和教学内容的对齐，注重学生的实际需求和学习兴趣，注重激发学生的学习动机和积极性。
在结对合作的过程中，我不仅学到了这些理念和思路，而且还学会了如何根据学生的实际需求进行课程设计，如何设计具有挑战性和启发性的学习任务。
2024年新老教师结对帮扶工作小结范本
2024年新老教师结对帮扶工作小结范本2024年，我校积极开展了新老教师结对帮扶工作，旨在促进新老教师之间的交流与成长，提升教师队伍整体素质，推动学校教育事业的发展。
在过去一年里，我作为一名老教师，结对帮扶了一名新教师。
在这份1800字的小结中，我将从以下几个方面进行总结和反思。
首先，我积极主动地与结对的新教师进行了沟通和交流。
在与新教师的初次见面中，我向他介绍了学校的教育理念、教学模式以及教育教学资源等方面的情况，与他共同制定了帮扶计划和目标。
在日常工作中，我经常与他保持联系，定期开展面对面的交流，了解他在教学中遇到的问题和困惑，并及时给予解答和指导。
通过这样的交流和沟通，我逐渐建立了与新教师之间的信任和友谊，也让新教师感受到了我的关心和支持。
其次，我注重帮助新教师解决实际问题。
针对新教师在教学过程中遇到的问题，我通过教学观摩、课题研讨、教材解读等方式进行具体指导。
例如，帮助他了解学生的学习风格和需求，因材施教，注重培养学生的动手能力和创新思维；还帮助他熟悉学校的教学资源，推荐了一些优秀的教学案例和教学视频，帮助他提升教学效果。
与此同时，我还与新教师一起参加教研活动，分享自己的教学心得和经验，切实帮助他提高教学水平。
此外，我也鼓励新教师参与学校的教研和培训活动。
我帮助他了解学校的教研机制和培训计划，鼓励他积极参加学校组织的教研与培训活动。
例如，帮助他申请参加学校组织的教学研讨活动，并亲自陪同他参加一些专题讲座和学习班，拓宽他的教育教学视野，提高他的专业知识和能力。
最后，我定期评估和总结帮扶工作的效果。
在帮扶过程中，我不断关注新教师的成长和进步，在每个学期末，我与新教师共同评估并总结帮扶工作的效果。
通过这样的评估和总结，我可以及时了解帮扶工作的不足之处，以便进一步完善和提升帮扶工作的质量。
总的来说，2024年新老教师结对帮扶工作的效果是显著的。
通过帮扶，新教师的教学水平得到了提高，教学成果也得到了认可。
新老教师结对子工作总结5篇
新老教师结对子工作总结5篇记得有位教育家曾经说过:教师一旦今日停止学习，明日就将停止教学。
只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，那么新教师也是要跟老教师学习的，那么经过结对子工作后，你有什么结对子工作总结呢？下面是为大家收集有关于新老教师结对子工作总结，希望你喜欢。
#508437新老教师结对子工作总结1转眼间，我在数学教学岗位上又平凡地走过了一年。
追忆往昔，展望未来，为了更好的总结经验教训取得更好的成绩，成为一名合格的"人民教师"，无愧于这一称号，我现将本年度教学工作情况总结如下：一、政治思想工作本学年，我能认真进行政治学习并作好详尽的记录，能认真学习中共中央《关于全面推行素质教育的决定》及教育政策法规。
在师德、师风、师表等方面堪为人师。
能认真学习，领会上级文件精神，自觉提高思想素质、道德水准。
时常观看和收听广播电视，了解国内外的大事和时事动态。
经常向学生和家长宣传党的教育方针、《中华人民共和国义务教育法》。
正确处理好学校与社会、家庭的关系，积极形成教育合力，为提高学生的素质打一个坚实的后盾。
生活上严格要求，工作上高标准要求，重工作，轻享受。
讲奉献，不索取。
从不计较个人得失，敬业乐教，无私奉献。
努力做到吃苦在前，享受在后。
遵纪守法，不赌博，不信封建迷信，生活简朴，作风正派，言谈举止符合教师职业道德规范要求，为人师表，率先垂范，处处以一个高素质的人民教师来要求自己，从无背离党的路线、方针、政策的言行。
深受社会、领导、同行、学生的尊重。
二、教育教学工作1、在教育教学过程中，真诚公平地对待每一个学生，从不体罚学生，能做耐心细致的工作，让他们热爱学习，发挥特长，培养其素质。
时时以素质教育的高标准来要求自己，不仅教会了学生知识，还教会学生做人的道理。
2、教学工作中，能够树立质量中心意识，改进教学方法，推进素质教育，全面提高教学质量。
首先，学习大纲，弄清要求，钻研教材，学习理论，摸清学生情况，备出切实可行、指导性强的教案。
教师结对帮扶工作总结(精选6篇)
老师结对帮扶工作总结〔精选6篇〕老师结对帮扶工作总结〔精选6篇〕老师结对帮扶工作总结1为了促进青年老师的专业化成长，使新上岗老师在较短的时间内，迅速适应教育教学的要求，学校积极开展“新老老师结对子”帮扶活动，注重发挥老老师的“传帮带”作用，施行“青年老师成长帮扶工程”，有力的促进了青年老师的全面成长，使青年老师不仅能迅速适应教育教学的要求，而且使许多青年老师成长为教育教学的骨干，有力的促进了青年老师的安康成长。
本人作为学前教育专业部一位工作时间较长、经历较丰富的老师，除了在做好自身工作的同时，还与多位新上岗的老师结对子，对他们进展教学及管理方面的指导。
指导过程中注重与青年老师共同讨论与交流，把自己在教学经历、知识构造、技能等方面的经历，与青年老师共同分享，互相促进，不仅帮助青年老师迅速成长，而且从青年老师身上也学到了许多东西。
一、结对帮扶工作目的1、本着“资共享，优势互补，合作交流，共同开展”的原那么，通过加强学校管理，形成校骨干老师帮扶年轻老师的特色。
2、积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过骨干老师作公开课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻老师在新课程改革、教学管理、班级管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种浓重的教科研气氛。
二、实行措施〔一〕、课堂教学方面：课堂教学改革始终是学校深化推进素质教育的核心。
师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，主要开展以下一些活动：1、开展“四个一”活动①一节教学入门课〔在期中考试前、以新课为主〕②一节教学汇报课〔在期未考试前，以复习课为主〕③一次说课及一份说课材料④一个单元的教材分析^p2、从课堂教学入手，帮助新老师进展板书设计、课件制作、标准上课环节等一系列教学活动，再向课堂外下功夫，帮助新老师从教材分析^p 、备课、课后反思、作业修改等环节进展改善，针对新老师教育教学的薄弱环节问题，进展专题研讨，针对新老师从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进展理论指导，使新老师教学程度产生了一个质的飞跃。
班主任师徒结对工作总结(12篇)
班主任师徒结对工作总结（12篇）班主任师徒结对工作总结 1为了加强班主任队伍建设，促进新班主任的迅速成长，上学期学校进一步落实了班主任师徒结对子工作。
在学校安排下，我与李珍老师结对子，对于没有多少经验的我来说，“师傅”的称号实在不敢当，而且，李珍老师也是有多年工作经验的老教师，因此，在工作中我与李珍老师互相探讨、互相学习，努力使班级工作做得更好，使我们的组织、管理能力都有了显著的提高，下面谈谈我们在工作中的一些做法和体会。
作为班主任，要把班级管理好，一个非常重要的条件是必须树立在学生心目中的崇高威望，也就是树立威信，有威信的班主任一句话，能胜过缺乏威信的班主任十句话。
班主任的威信的树立绝不是一日之功，也不是对学生严加管束，疾言厉色能获得的。
在与李珍老师探讨的过程中，我们达成了共识：我们的教育对象是即将成年的职高生，他们身上或多或少都存在一些问题，不良的行为习惯，不良的思想品质，因此我们以尊重为前提，以“严爱结合”为主旋律，展开对学生的教育。
在教育过程中，我们注意了这几个方面的工作：我们都认为严格的班级制度是班级稳定的保障，而且我带班的宗旨是：尊重他人，诚信为人。
在纪律、卫生、考勤等方面都有一套严格的管理制度。
使班级成员自觉养成了良好的行为习惯，形成良好的班级风貌。
一个学期以来，在全体同学的共同配合、支持下，积极组织各种活动，营造良好班风，并配合政教处，学生会，组织一些有特色的班级活动，努力提高同学们的思想政治素质，使班级充满了生机和活力。
班级工作主要在思想、学习、工作、生活等方面，要养成良好的素质，良好的作风，就要在这些方面加强。
在过去的时间里，我们努力做好这些方面管理工作。
作为班主任要尽量多熟悉、掌握学生情况，在与学生接触的过程中，努力通过语言给学生留下既严肃又不乏亲和力的印象。
同时，要忙而有序，有条不紊地把班级各项事务安排好，不给学生一丝松散的机会，通过实际行动给学生留下一个工作严谨、不拖沓的印象。
新老教师结对子总结样本（2篇）
新老教师结对子总结样本青蓝结对总结陈婕敏人的成长需要一个环境，教师的成长更是离不开学校这一片沃土。
作为一名教龄未满五年的青年教师，我有幸在毕业班工作伊始，便融入了英语教研组这一和谐、融洽的____当中。
应该说，英语教研组是一个大舞台，组内的每一位教师都在这个舞台上展示着他的才华和风采他们无一不给我留下了深刻印象，而他们在教学活动中所表现出来的脚踏实地的工作作风、细致入微的治学态度、切实可行的教学方法和条理清晰的教学思路，也在深深地影响着我。
使我不由得心向往之，同时也审视自己教学工作中的有待改进之处。
有幸，学校出台青蓝结对教师结对。
组内的王老师因教学方法灵活、教学经验丰富、课堂管理能力强而成为我的指导教师。
通过半年来的指导学习，观摩课堂教学、交流课堂管理经验，王老师的广博学识、热情心态，给我以方方面面的影响。
在她的鼓励、指导和帮助下，我与新课改共同成长，成熟。
下面，我就我就从几个方面谈谈自己的心得体会：一、反思自我，对症下药步入工作岗位后的学习更要有明确的针对性。
在与王老师交流时，我对自己近____年的工作状况进行了反思，找出自身的不足所在。
应该说，几年的一线教学工作已经使我具备了一名英语教师的基本素养，但在课堂管理，向管理要质量方面却存在一定不足。
一节课，我讲的很辛苦，学生听的很茫然，而王老师这方面优势就在于他面对学生时的强硬态度，以及在课堂教学上切实有效的铁腕政策。
她了解到这个情况后，主动给我介绍如何控制课堂秩序，如何调动课堂气氛，如何进行小组合作等等，听到恩师多年的经验之谈，我如获至宝。
在师傅的指导下，经过近一学期的学习、实践、摸索，我的课堂也开始变得活泼生动。
此外，在平时交流学习中，我留心观察王老师面对学生时的一言一行，选取其中能用于我班课堂管理的部分，转化为能为我所用的管理方法，也渐渐收到了实效。
二、课堂观摩，物为我用1积极主动听课是交流学习中必不可少的环节。
我与王老师同在初三年组，这就给我的学习与进取提供了更为快捷方便的条件。
新老教师结对子心得体会范本
新老教师结对子心得体会范本结对子是指将一位老教师和一位新教师进行搭配，共同指导和协助新教师提升教学水平和适应教学环境。
通过结对子，新老教师能够相互交流学习，共同成长。
以下是我作为一名新教师参与结对子活动的心得体会。
一、视为机遇，抱有积极的心态一开始得知要参与结对子活动时，我有些担心，担心自己会增加给老师带来的负担，也担心自己无法与老师相处融洽。
但是，我决定将这个机会视为一个成长和学习的机会，积极调整心态，做好准备迎接新的挑战。
二、勇于请教，积极学习与老师结对后，我尽量主动请教，向老师请教有关教学的问题，听取老师的经验和建议。
老师给予我了很多宝贵的意见和经验，帮助我更好地理解教学方法和策略。
通过请教和学习，我逐渐提高了自己的教学水平，也更加自信地面对教学。
三、情感沟通，建立良好的师生关系与老师结对后，我积极与老师进行情感上的沟通，建立起良好的师生关系。
我尊重老师的意见和建议，同时也向老师分享我的想法和感受。
通过双向的沟通，我们建立了相互信任和尊重的关系，使得结对子活动更加顺利。
四、交流经验，共同成长在结对子活动中，我与老师进行了很多经验的交流和分享。
我将自己在教学中的问题和困惑提出，并与老师一起探讨解决的方法。
老师也分享了自己成功的教学经验，让我受益匪浅。
通过交流经验，我们相互学习，相互成长。
五、尽责尽责，共同承担作为一名新教师，我清楚地知道自己在结对子活动中承担了一定的责任。
我尽力充分利用这个机会，去学习和改进教学。
我也尽力帮助和支持老师，共同应对各种教学难题。
通过共同努力，我们共同承担着结对子活动的责任。
六、特色发展，独立成长通过与老师结对子，我学到了很多教学方面的知识和技巧，也得到了老师的认可和鼓励。
在结对子活动的过程中，我也逐渐发展出了自己的特色，对教学有了更多的思考和理解。
结对子活动让我更加自信地独立成长。
七、互帮互助，形成良好的团队合作意识通过结对子活动，我意识到教师是一个团队，大家都是为了学生的成长和发展而努力。
师徒结对子工作总结10篇
师徒结对子工作总结10篇师徒结对子工作总结1这一学期，应学校的安排，我和田老师继续进行师徒结对子活动。
田老师自去年参加工作以来，工作上积极上进，勤奋努力，专业素质不断提升，并且得到广大师生的好评，很快地成长起来。
我很欣喜地看到他的成长，也希望他能通过自身的刻苦努力，夯实基础，不断提高业务水平。
当然，作为年轻教师，他在工作上还存在着一些不足需要完善，我作为老教师愿意将自己积累的一些经验与教训提供给他，帮助他更好地成长。
现将这一学期的工作总结如下：一、历史教学方面过硬的专业知识是做好历史教学工作的前提和保障。
田老师虽然在大学期间积累了一些专业知识，但是中学的历史教学有其特殊性。
如何做好笃行日新，脚踏实地，对于他而言是一个挑战，当然也是一个成长的机会。
为了帮助他将课本所学与高中历史教学结合起来，我鼓励他多阅读一些有关中学历史教学思考的书籍或杂志。
平时可以多到学校阅览室，阅读一下这方面的书籍，有助于自身业务素质的提高。
熟悉教材，认真备课是上好一堂课的基础。
青年教师往往不注意教材知识的挖掘，觉得书上有的，学生可以自己阅读，不需要过多的讲解，这其实是一个误区。
在与田老师的交流中，我也发现他多少也存在这一问题。
对此，我进行指导，教材是历史课之本，也是学生历史学习之本，倘若善于挖掘教材知识点，恰当地对学生进行引导，可以培养学生发现问题与分析问题的能力，有助于学生的自主学习能力的提高。
要多注意教材各部分内容的联系，结合教参，有效的进行整合，为学生的学习提供有利条件。
课堂的驾驭能力是考评一名教师的重要标准。
青年教师往往在这一方面做得不足，比如，课堂时间、教学详略的安排等等。
为了了解田老师的这些情况，我每周抽上一些时间推门听课，具体问题具体分析。
在时间把握上有些前松后紧，出现这一问题是因为教材详略把握不当。
针对这一问题，我对其进行教案指导，从源头上调整解决这一问题。
通过一段时间的努力，田老师在授课的过程中不断摸索、体会，取得了不错的效果。
结对子工作总结
结对子工作总结结对子工作总结范文（精选6篇）充实的工作生活一不留神就过去了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编收集整理的结对子工作总结范文（精选6篇），欢迎大家分享。
结对子工作总结1从入校以来我有幸拜经验丰富的来绪科老师为师，在来老师的精心指导下我的成绩在逐步提高，下面我把这一两年来的拜师感受与大家交流分享一下。
在这里，我首先要感谢学校给我们年轻教师提供了一个拜师平台，师傅来老师不仅在平时教学方面对我进行指导，还在教育学生方面给我出谋划策，我也学到了来老师的为人处世、待人接物和气。
在来老师的帮助下，我的成绩和班级管理不断取得进步，这都是来老师精心指导的结果。
一、学习来老师怎样端正学生的思想：俗话说：“亲其师，信其道”。
对于每一个教育者而言，在教好书的同时，必须教学生如何做人。
所以我以身作则，用榜样的力量去影响学生作为一名教师。
同时，你要求学生做到的，自己必须先做到。
只有这样你才能得到学生的认可，同时达到教育的目的。
其次，用真诚打动学生的心灵。
所谓亲其师，信其道，就是在对学生进行个别教育时，要注意蹲下来，与孩子进行平等对话，耐心倾听孩子的心声，让他们有一种信任感、安全感，平等的对待每一个学生，他们觉得老师是一个知心朋友，这样他就愿意与你进行沟通、交流。
从而达到教育的目的。
二、学习来老师如何培养学生学习语文的兴趣古人云：知之者不如好知者，好知者不如乐知者。
兴趣是事业成功的前导，也是激发学习热情，产生内在动力的关键。
学生由于受年龄特点和认识水平的制约，动机兴趣当然就会直接影响学习活动。
因此，培养学习兴趣是提高学习能力，取得良好学习效果的重要条件。
那么，如何培养和激发学生学习语文的兴趣呢？来老师引导我们首先要导课新颖，激发兴趣，创设一个轻松愉快的学习环境，因为“良好的开端，是成功的一半”。
在上课前老师要找一些学生关心的话题，且与本节课密切相关的问题来吸引学生，在最开始的三分钟左右，牢牢抓住学生的心。
2023年教师师徒结对工作总结(八篇)
教师师徒结对工作总结篇一大家下午好！岁月如梭，时光荏苒，弹指一挥间，三年拜师学艺即将画上一个句号，但此刻我却想用更多的标点来表达我的感慨。
三年前，我像所有的年青教师一样，有理想、有激情、有闯劲，刚接受学校交给我的工作时，我踌躇满志。
但一个月后，残酷的现实给了我一个沮丧的感叹号，学生各次指标亮起了红灯，在第一次月考中，c41、c42的语文成绩居年级倒一、倒二，c42班级管理一个月后还未进入正轨，每天疲于处理各种学生问题，除了身心俱疲，就只剩下一个个问号。
为什么不是新手的我却有黔驴技穷之感？为什么曾经也算优秀的我却开始感觉糟糕透顶？正在我“山穷水尽”之时，学校的拜师学艺让我看到了“柳暗花明”。
感谢我的师傅王z老师，是您干净高效的课堂模式让我开始摒弃那些花哨却无效的环节，坚持能在课堂中落实的绝不拖到课外，没想到给学生减负的同时竟也让学生的成绩一路飙升。
三年的学习，三年的努力，要我收获了一个欣慰的感叹号，在中考中，c41、c42语文成绩跃升为年级第三、第四名。
老师最大的骄傲是“桃李满天下”，而我最大的荣幸是“师傅满校园”。
感谢唐冰老师与文组长三年的教导与帮助，让我这位班主任新于在磕磕绊绊中茁壮成长，你们“和风细雨”式的交流方式要学生心悦诚服的接受教育，要学生明明被批评却笑呵呵地离开。
相信在你们潜移默化下的我班级管理会更井井有条，定能不断创新与超越，谢谢你们！感谢贺老师、王z老师、龙z老师、李z老师、庞z老师、黄主任、彭主任，上个学期参加市级的赛课，因为有你们的全程陪护，因为有你们的精心策划，因为有你们的不吝赐教，我才能取得优异成绩，那段日子我是辛苦却无比幸福的感叹号！我享受到了集万千宠爱于一身的幸福。
谢谢我所有的师傅们，我只能用省略号（此处省去n个字）来表达的深深谢意。
亲爱的徒弟同仁们，能在温暖和睦的益智工作和成长，我们是一群幸福的感叹号！只要所们拥有诚心、精心、细心、耐心，只要我们勤学、勤问、勤看、勤听，我们必定能成长、成熟、成材。
2024年新老教师结对子总结
2024年新老教师结对子总结2024年的新老教师结对子活动在我校取得了圆满成功，不仅加强了新老教师之间的交流与合作，也提升了校园教育教学水平。
下面将对这次结对子活动进行总结。
一、活动背景新老教师结对子活动是为了促进新老教师之间的相互交流和学习，使新教师能够快速融入学校并提高教学能力，同时为老教师提供新思路和活力。
二、活动内容1. 结对方式：根据年龄、专业领域、教学经验等因素，将新老教师一对一地结对。
2. 活动时间：活动持续了一个学期，共计20周。
3. 活动安排：（1）每周召开一次结对子讨论会，由新老教师轮流担任主导，分享教学心得和经验。
（2）定期观摩课堂，新教师可以观摩老教师的课堂教学，并进行反思和总结。
（3）互相交流教学材料和资源，共同备课，并给予建议和意见。
（4）定期开展教学研讨活动，新老教师一起探讨教育教学问题，并提出解决方案。
（5）组织参观校外名校和教育展览，引导教师拓宽视野，增强教育教学的创新意识。
（6）举办结对子交流汇报会，新老教师共同展示结对子活动成果和教学成果。
三、活动效果1. 提升教学水平：新教师通过与老教师的交流和学习，了解到更多教学方法和经验，并能够灵活运用到自己的教学中，提高教学效果。
2. 加强团队合作：新老教师之间建立了良好的合作关系，能够互相支持和帮助，形成了良好的团队氛围。
3. 促进个人成长：通过结对子活动，新教师在备课、教学设计、课堂管理等方面得到了老师们的指导和帮助，使其个人能力得到了快速提升。
4. 增强责任感和使命感：老教师在结对子活动中扮演了引导和指导的角色，通过与新教师的交流和分享，增强了自身的责任感和使命感。
5. 提高学校整体教育教学水平：通过新老教师的交流和合作，学校整体的教育教学水平得到了提升，营造了良好的教育氛围。
四、存在的问题与改进措施1. 结对子讨论会的议题选择可能过于单一，需要增加多样化的议题，以满足不同教师的需求。
2. 观摩课堂次数较少，可适当增加观摩课堂的机会，使新教师有更多的学习和借鉴机会。
新老教师结对活动总结3篇
新老教师结对活动总结3篇新老教师结对活动总结篇1中青年教师结对子活动工作总结富县高级中学王磊近年来，随着我校青年教师队伍的逐渐壮大，为了迅速提高青年教师的教育教学水平，加快青年教师的成长，我校积极开展骨干教师帮扶青年教师的“师徒结对子”活动。
这学期，本着互帮互助，共同提高的原则，我自愿和乔晓伟老师结为师徒。
作为一名年长的教师，虽谈不上经验丰富，但在工作上尽其所能帮助年轻老师，也是职责所在。
这个学期一开始，我就主动听乔老师的课；课后，主动地给他评课，指出亮点及不足之处，并提出修改意见。
对乔老师提出的问题都进行细致、详细地解答，将自己多年的教育教学方法经验毫无保留地传授给他。
乔老师虚心好学，真诚地向我请教在思想和业务上的各种困惑，而且刻苦钻研教材，认真上好每一堂课。
我被他的敬业精神所感动。
这学期乔老师是第二轮上高中的语文课，为了帮助他真正上好课，我们一起研究教材，修改教案，并亲自上课给他听，再一起评课，提出课堂教学中存在的问题，再一次地修改教案、幻灯片等。
他再上一课给我听，我们再说课、评课，提出修改意见并指出自身存在的问题。
我还常常提醒他多看教学用书和录像课，多听我和其他老师的课，多吸取别人优秀的地方。
还要坚持阅读教育教学书刊，通过多种方式获取信息，不断更新自己的教育教学观念。
作为一名年青的教师，不仅要搞好眼前的教学工作，平时还应注意多思考、多提问、多反思、多积累。
我们每一次上课、听课后都写教学反思和点评，我会在每个教案后面写一写课后的感想，评一评课堂的效果，思考如何改进。
在听、评课的过程中，我的教学组织、管理能力也在不断地进步。
“师徒结对”是当前学校培养新教师的一种重要途径，也是新教师尽快成长的捷径。
通过我的亲身经历，我感到“师徒结对”活动具有非常积极的意义。
“师徒结对”的形式可以让年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务，尽可能地让年轻教师少走弯路，在教育教学这条荆棘遍布的崎岖道路上能够比较顺利地得到指引而前进。
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新老教师结对子工作总结篇一：新老教师结对帮扶心得体会新老教师结对帮扶心得体会这个学期，我校实行了“新老教师结对帮扶”活动。
我认为这是一项非常好的行动，它能够使我们这些年轻教师获得有经验老师的帮助，使我们更快的成长，争取早日成为一位合格的教师。
这次活动中，我的帮扶老师是我们初中英语教研组的刘金华老师，刘老师是一位有着多年英语教学经验的好老师。
刘老师只比我年长几岁，却教学经验丰富，成绩优异，在工作中更是认真负责，一心为了学生着想。
古人云：“学问有先后，术业有专攻。
”年轻老师虽然在知识上有了一定的积累，但缺少了丰富的教学经验，而实际证明，在中学的课堂上。
丰富的教学经验往往比知识更重要。
如何备好课，如何上好一堂课，在课堂中如何正确的把握老师与学生之间的互动与交流，这些对我们新老师来说都是非常头疼的事。
想解决在教学中存在的这些问题，最好的办法就是向有经验的老师请教，多向有经验的老师学习。
通过这次帮扶活动，使我深深的体会到了，作为一位老师应该怎样去促进专业上的成长。
有时教师遇到困难，仅仅凭借个人的经验，并不能解决问题。
这次的帮扶活动就是一项很好的活动，它为我们指定了一位师傅，让我们一对一的帮助，通过师傅带徒弟的方式使我们更好的进行沟通与学习。
比如，我们会在课余讨论怎么抓学生对单词的记忆，刘老师会说要让学生因为喜欢你就去主动认真的学习是不太可能的，要让他们又喜欢你又怕你，奖惩有度；我们会在办公室说起怎么赶有点落后的教学进度，刘老师会跟我说本单元中期末及中考常考的知识，其他知识粗讲即可，让我能在课堂上更充分的利用时间来有序教学。
刘金华老师不仅是我教学上的帮扶教师，也是当我心中有困惑或气馁时的心情开解员。
因为我们同带平行班，每个班上总会有几个不管老师怎么努力总是不好好学习的孩子，看着他们每次考的不忍直视的分数，真觉得自己好失败，也觉得英语老师真是吃力不讨好：除了课时一点不少，课下仍然要花更多的时间来抓学生学习，成绩提高的缓慢，很多学生也不喜欢这门课。
刘老师会告诉我，英语老师要心理强大，要不就会自己折磨自己，凡事尽力就好。
五月份学校组织我们这批被帮扶的教师上公开汇报课，我事先已经在着手准备，可要上好一堂公开课，必须要准备的充分：除了知识之外，更要想到可能出现的突发状况。
刘老师认真听我试讲，然后帮我分析我的优缺点，建议我改进。
公开课上完后，我有点遗憾我没有进入最佳状态，课堂氛围不是特别活跃，我也没有及时有效调控课堂气氛。
有很大进步，大家这样评价。
刘老师带给我的帮助是非常多的，丝毫不用怀疑。
我也暗暗把她当成我的竞争对手啦。
虽然我教的两个班和她带的班还有点差距，但我还是会继续努力，希望尽快成长为一个有经验有能力的英语教师。
这些就是我的一点点体会，总的来说，这次活动给我的进步是非常大的，使我收获颇多，在这里，再次感谢我的帮扶老师——刘老师。
谢谢你！ 20XX年5月30日篇二：教师结对帮扶心得体会[1] 帮扶结对教师心得体会今年，学校为了使青年教师迅速成长，特地开展了“师徒结对”活动，我有幸能成为瞿建国老师和张咏梅老师的徒弟。
通过教学设计的不断优化、经常观摩优秀教师的课堂教学。
使我在自信心、意志力、生活态度等方面得到很大的提高。
现将这一年来的结对帮扶工作心得作如下总结：一、教学方面虽已任教十余年了，但由于自己教学经验的缺乏，在上课的时候虽然能很流利的把本节课知识讲授完，但就好像一个人在表演一样，有时，我讲得筋疲力尽，但学生的收获似乎不多。
也许是因为我在上课时忽略了学生的存在，不能面向全体学生，而且组织课堂的能力也不是很好。
而经过这一年来的历练与学习，在张老师和瞿老师的帮助下，我有了很大的进步。
特别是通过几次现场课的观摩及现场交流、网上交流，让我深深地体会到：作为教师要站得高，才能看得远；而在面对学生时，则要把心沉下去。
让我知道要搞好教学要从以下几个方面做起：1、细读文本。
不管作为任何学科，细读文本是必不可少的。
而作为我们基层的语文老师。
更要去触摸文本，咀嚼语言，悉心体味，挖掘文本的内涵。
以前我在教学语文时，只以为是的抓住一两句话，两三个词，或者是片言只语，断章取义，只见树木，不见森林，造成对文本的曲解或者是误读。
通过学习，我了解到细读文本实际上就是和编者、作者、学生的思想对话。
和作者的思想对话，就应该把文本放回特定的历史文化语境中进行“情境还原”。
作者写作常常是在特定的情境下进行的。
特定的民族文化心理、特定的历史时代、特定的创作环境、特定的写作机缘、特定的心情??我们必须把握这些元素，方能揣摩作者的用心，这样解读文本才会更真实、丰满、深刻。
背景虽然通常并不直接显现在文本之中，我们必须查找有关资料，弄明白这些问题后，才能弄清楚作者的笔力走向，意蕴主题。
新课程改革后，要求教师不要讲得太多，要把学习的主动权还给学生，要把语文课上成学生自己感悟，自我体会，生成的课。
所以，作为新课改后的一名语文教师，细读文本更是重中之重。
细读文本，除了要了解作者的生平简介，写作背景，编者的意图，学生今天的感知水平外，更重要的是应该确定文本的主题。
老师只有理解了文本要表达的主题，才会围绕着主题将语言、细节、结构、背景等相关的内容，有梯度、有逻辑地整合在一起，从而实现工具性和人文性的教学统一。
2、精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意激发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。
小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育。
并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，特别是差生，他们更需要得到理解和尊重。
所以，在本期我实行了班币制度，不管是学习上也好，行为习惯也罢，自从实行班币制度以来，孩子们的表现进步很大，学习自觉性也有所提高。
虽然学习成绩还是看不出有多优秀，但看到他们的进步，我也由衷地感到高兴。
5、及时做好课后反思，加强课堂教学效果。
都说反思是教师成长的飞跃。
所谓反思是指教师应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题，不断调整自己的知识结构，实践方式，以获得持续的终身发展，达到成长的质的飞跃。
一份春华，一份秋实，在这短短的一年里，我在老师们的指导下，也有了一定的进步。
但在某些方面还有缺陷，如教学机智和教学理论我都还有很大的欠缺。
不过我相信只要我紧紧把握机会，多向老师请教，我也可以做得更好！篇三：新老教师结对帮扶心得体会普格县中学新老教师结对帮扶心得体会薛文龙近年来，我们学校在新教师的培养方面实施新老教师结对帮扶的形式。
通过以老带新。
可实现教学理念、教学经验、教学方法、教育教学措施等内容的直接传承，避免新教师走弯路，从对教学实践的空白直接过渡到全面、深入的了解和掌握，使新教师快速、科学成长。
根据学校安排，我和杨文星老师结对帮扶。
在这一学期里，作为老教师的他主要从以下几个方面进行帮带。
一、范：结对开始的三个月内，我全程随观他的常态上课过程。
只要是上班时间，我们便一起备课、上课、辅导学生、批改作业、管理学生，让我做到全程、全面参与教育教学工作，通过现场观摩他的常态教育教学行为，亲身体悟教育教学的真谛。
课前，我们一起分析教材，分析学生，分析教法，分析授课程序，分析课堂组织的艺术。
分析教学过程中可能会出现的问题以及随机应变的实用技巧，分析与学生交流沟通的注意事项等等。
课后，我们共同回顾课堂点滴，推心置腹地交换意见，共同分析我上课中的亮点与不足。
共同探讨解决不足点的方法和策略。
另外，杨老师还积极主动地观摩我们数学教研组内其他老师的课、其他教研组各位老师的课，观看教学视频等等，多渠道获取教育教学的好经验、好方法。
二、磨:经过近三个月的观课，我们进入了第二阶段：磨。
正所谓：好刀也要靠打磨。
先从分析教材开始，各项工作由杨老师来做，我做补充，做修改，提建议，再由他整理学习稿，整理出课件。
第二遍工作我们再共同做，对我整理出的东西进行分析讨论，多方听取意见，形成一致的方案，再让我去做第二次整理。
第三遍再由他进一步修改、美化，最终做出确切方案。
这一阶段内的工作量大、挑战性强，尤其是对刚入职的教师而言，真正做这些具体工作，有一种无从下手、手忙脚乱的感觉。
我每天几乎都是处在伏案工作，时时苦思冥想，真正达到物我两忘的、魂牵梦绕的状态。
这一阶段是我最辛苦的时光，但也是我教学激情被激活，教学能力显现所必须的阶段。
三、试：经过充分的观课与扎实的磨练，就像一个训练有素的士兵，需要一个机会，让我充分展示的时候了。
作为老教师，他帮我做了充分的的思想准备，充分肯定我的能力，充分肯定我的教学设计，让我有信心，有勇气，更有迫不及待的希望。
正所谓“成功永远属于充分准备的人”。
第一节课，我就表现出了令人叹服的天赋、基本功与能力。
有了第一次的成功，我更加自信与勇气，在经历了充分准备后，我又试教了几节课，每次都能达到理想的效果。
每节课后，我们重点总结亮点和成功之处，对于不足，委婉地提出建议。
实践证明，要想成就一个人就要树立起她的自信，培养出我的勇气。
四、炼：好钢是炼出来的。
然而，我们之间的互相学习，互相帮助，共同提高仍在继续。
有时他会走进我的课堂，观摩我的课，有时我会主动找我探讨教学的方方面面。
每次交流他都会发现我不断超越自我的进步与提高，我像一块钢在不断地经受煅炼。
整个结对帮扶过程中，我感觉到他不仅具有扎实的基本功和优秀的工作能力，更具有善于学习、积极向上的精神。
整个过程，我们教研组其他教师都给予了我帮助、鼓励和支持。
充分体现了我们教研组的凝聚力和集体意识。
整个过程中，其他教师、各级领导均给予了支持和专业指导，不仅让新教师迅速成才，也让我受益匪浅。
20XX年1月6日篇四：教师结对帮扶心得体会教师结对帮扶心得体会作为才走上工作岗位的新教师，教育办为了使新教师迅速成长，特地进行了新教师与老教师师徒结队的活动，我和同中小学史金娟老师结对帮扶，通过听了史老师的五年级英语课之后，我感触很深，受益匪浅。
使我在自信心、意志力、生活态度等方面得到很大的提高。
让我知道要搞好教学要从以下几个方面做起：1、认真钻研教材，对教材的基本理论和基本概念，每句话、每个字都弄清楚，深入了解教材的结构、重点与难点，掌握知识的内在逻辑，知道应补充哪些资料；深入了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会出现的困难，及时采取相应的预防措施；精心设计教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。