煤矿岗位责任制
煤矿各部门岗位责任制（三篇）
煤矿各部门岗位责任制是指在煤矿企业中，对于各个部门的职责和岗位进行明确规定和分工，以便确保工作的顺利进行和高效完成。
下面是一个煤矿各部门岗位责任制范本的示例：1. 生产部门1.1 矿井管理岗位职责：- 组织矿井的日常生产活动，确保安全生产；- 制定矿井生产计划，并进行组织和协调；- 确保生产设备和工艺的正常运行；- 负责矿井的维护和改造工作。
1.2 采煤岗位职责：- 组织和指导煤矿的采煤工作；- 负责煤矿采煤设备和工艺的调试和维护；- 确保采煤过程的安全和高效。
1.3 通风岗位职责：- 负责煤矿的通风系统的管理和维护；- 确保矿井的通风环境符合安全要求；- 按照煤矿的通风计划，组织通风工作。
2. 安全监察部门2.1 安全监察岗位职责：- 负责煤矿的安全监控和监测；- 制定并实施煤矿的安全管理制度；- 组织安全培训和教育活动；- 协助调查和处理事故。
2.2 检修岗位职责：- 负责煤矿设备的检修和维护；- 开展煤矿设备的安全检查和试验；- 负责煤矿设备的技术改进和更新。
3. 行政管理部门3.1 人力资源岗位职责：- 负责煤矿的人力资源策划和管理；- 组织招聘、培训和评估员工；- 管理员工的薪酬和福利。
3.2 财务管理岗位职责：- 负责煤矿的财务管理和预算；- 确保煤矿的经济运行正常；- 编制和汇报财务报表。
以上岗位职责仅供参考，在实际工作中，可以根据具体煤矿企业的情况进行调整和补充。
每个岗位的责任应该明确、具体，并且相互衔接，以确保整个煤矿的工作顺利进行。
煤矿各部门岗位责任制（二）部门名称：（部门名称）岗位名称：（岗位名称）岗位职责：1. 负责（具体任务或工作内容）；2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；3. 制定和执行相关的工作计划和方案；4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；5. 按时完成上级安排的各项工作任务；6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。
煤矿的安全生产岗位责任制（三篇）
煤矿的安全生产岗位责任制是指明确煤矿工作人员在安全生产方面的职责和权利，并建立相应的管理制度和监督机制，以保障煤矿安全生产工作的顺利进行。
煤矿的安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 矿长或者单位负责人负责煤矿安全生产工作的组织、协调和实施。
2. 安全生产管理人员负责制定和实施安全生产管理制度，组织进行安全生产培训和教育，监督安全生产工作的执行情况。
3. 生产班组负责人负责组织安全生产工作，落实安全生产措施，监督员工的安全操作行为。
4. 作业人员负责按照安全操作规程进行工作，必要时停工或报告相关安全事故和隐患。
5. 安全监督员负责对煤矿的安全生产进行监督检查，发现安全隐患及时采取措施并报告上级领导。
6. 安全管理部门负责协助煤矿领导层制定安全生产管理方案，组织安全生产检查和评估，发现问题及时通报并协助解决。
7. 监管机构负责对煤矿安全生产进行监督和检查，发现违法违规行为及时处理，并提出整改要求。
煤矿的安全生产岗位责任制是确保煤矿安全生产的重要方式，通过明确责任和权利，使各岗位的人员能够主动履行自己的职责，形成综合治理的合力，提高煤矿安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
煤矿的安全生产岗位责任制（二）是指根据煤矿生产特点和安全生产要求，明确每个岗位在安全生产工作中的职责和权限，建立健全一套科学的安全生产责任体系。
煤矿的安全生产岗位责任制一般包括以下几方面内容：1. 煤矿企业领导责任：煤矿企业的最高领导应对煤矿安全生产负总责，树立安全意识，制定安全生产方针和目标，明确安全生产的工作指导思想和原则。
2. 煤矿生产管理责任：生产管理部门应负责制定煤矿的安全生产制度和规程，组织安全生产培训和考核，监督生产现场的安全工作，并及时解决安全生产中的问题。
3. 煤矿安全监督责任：安全监察部门应加强对煤矿的安全监督检查，发现存在的安全隐患和违规行为，及时采取措施进行整改，并追究相关责任人的责任。
4. 煤矿生产岗位责任：每个煤矿从业人员都有自己的岗位责任，应熟悉和执行安全生产制度，按照规定使用安全设备和操作方法，发现安全问题及时上报，并积极参加安全培训和演练。
煤矿企业安全生产岗位责任制（四篇）
煤矿企业安全生产岗位责任制煤矿(企业)法定代表人(法人代表、实际控制人、董事长)是本单位安全生产第一人，对本单位安全生产工作全面负责。
领导和支持矿长行使各自岗位相应的决策、指挥等职权。
1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。
坚持不安全不生产，不得非法违法生产。
2、建立健全和落实本单位安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系。
3、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，加强班组安全建设，建立健全跟班带班制度。
4、安规定足额提取和使用安全生产费用、缴纳安全生产风险抵押金、为从业人员购买保险等，并保证安全投入的有效实施。
5、组织、督促安全检查，及时治理安全隐患，切实做好整改措施、责任、资金时限和预案“五到位”。
及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。
7、重大问题及时报告上级主管部门和安全检查、监管机构。
煤矿发生事故时，应立即到达现场，迅速组织人员抢救，及时、如实向有关部门回报。
主动配合事故调查和善后工作，落实事故处理决定。
8、实行安全生产工作目标管理，定期如实公布本单位安全生产情况。
保障职工安全生产合法权益，自觉接受监督，认真听取和积极采纳公会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、落实职工安全培训；保证工资按时发放，稳定职工队伍，确保安全生产。
10、负责审查本单位安全生产规划、目标和计划；强化企业安全生产基础工作，把安全生产措施落实到经营决策中，落实到生产计划中，落实到每个职工的作业过程中；在制定本单位发展规划时，同时制定劳动安全卫生技术管理措施，不断改善劳动条件。
11、加强职业危害的防治与管理，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查和备案登记。
12、每月至少组织一次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。
煤矿各部门岗位责任制
煤矿各部门岗位责任制煤矿作为一种典型的矿业企业，拥有较为复杂的组织结构和职能分工，为了确保生产安全和高效运转，煤矿一般会建立一套完善的岗位责任制。
下面将以一个典型的煤矿为例，对其各部门的岗位责任进行详细的介绍。
1. 生产部门岗位责任制生产部门是煤矿的核心部门，直接负责煤矿的生产工作。
在生产部门中，常见的岗位包括矿长、副矿长、采矿队队长、巷道工长等。
1.1 矿长（或总工程师）：- 负责煤矿的全面管理和决策；- 负责煤矿的生产安全、生产效率和生产质量；- 负责煤矿的技术改造和设备更新。
1.2 副矿长：- 协助矿长处理煤矿的各项事务；- 负责管理和监督煤矿的各生产区域；- 负责制定和执行生产计划。
1.3 采矿队队长：- 负责采煤工作的组织和管理；- 负责矿井通风、排水和瓦斯抽放等工作；- 负责煤矿的安全监控和事故预防。
1.4 巷道工长：- 负责巷道的掘进和支护工作；- 负责煤矿运输系统的维护和管理；- 负责煤矿的材料供应和库存管理。
2. 安全环保部门岗位责任制安全环保部门是煤矿的保障部门，负责煤矿的安全生产和环境保护工作。
在安全环保部门中，常见的岗位包括安全主任、环保主任、安全员等。
2.1 安全主任：- 负责制定和完善煤矿的安全管理制度和操作规程；- 负责组织和开展煤矿的安全培训和应急演练；- 负责煤矿的事故调查和责任追究。
2.2 环保主任：- 负责制定和完善煤矿的环境保护管理制度和操作规程；- 负责煤矿的环境监测和污染治理；- 负责煤矿的环境影响评价和环境保护工作的协调。
2.3 安全员：- 负责煤矿的安全巡查和安全隐患排查；- 负责煤矿的安全教育和宣传工作；- 负责煤矿的事故报告和处理。
3. 综采二矿动力机械车间岗位责任制综采二矿动力机械车间是负责煤矿的机械设备维修和管理的部门，在该车间中，常见的岗位包括车间主任、机械维修师、电气工程师等。
3.1 车间主任：- 负责组织和协调煤矿的机械设备维修和管理工作；- 负责制定和执行机械设备的维修计划；- 负责煤矿的设备保养和故障排除。
煤矿岗位安全生产责任制范例(5篇)
煤矿岗位安全生产责任制范例煤矿岗位安全生产责任制是为了提高煤矿安全生产水平，保障煤矿工作人员的生命安全和财产安全而实施的一项重要管理措施。
以下是一个煤矿岗位安全生产责任制的模板，供参考：一、安全责任的分工与承担1. 煤矿经营单位承担全面负责煤矿安全工作的主体责任，负责制定和实施煤矿安全生产措施，并做好煤矿岗位安全生产责任制的执行与监督。
2. 煤矿班组负责人对本班组的安全生产工作负主要责任，包括制定本班组的安全生产计划、组织实施安全操作程序、定期检查和维修设备、做好岗位风险分析等。
3. 煤矿岗位工人密切配合班组负责人的工作，严格按照相关安全操作规程操作，及时向班组负责人报告安全隐患。
二、安全生产措施的制定与执行1. 煤矿经营单位应根据煤矿特点和安全风险，制定煤矿安全生产管理制度，确保全部工作按照规定进行。
2. 煤矿班组负责人应根据工作实际和煤矿经营单位的要求，制定本班组的安全生产计划，明确每个岗位的安全操作规程，并加强培训与教育。
3. 煤矿岗位工人应严格遵守煤矿安全操作规程，不得擅自改变或违反操作规程，及时上报发现的安全隐患，并积极参与岗位风险分析。
三、安全生产信息的报告与反馈1. 煤矿经营单位应建立健全安全生产信息报告制度，班组负责人定期向煤矿经营单位报告本班组的安全生产情况，包括事故发生情况、安全隐患整改情况、安全培训情况等。
2. 煤矿岗位工人应及时向班组负责人报告发现的安全隐患和意见建议，班组负责人应及时进行处理和反馈。
四、安全生产考核与奖惩1. 煤矿经营单位应根据煤矿安全生产情况进行定期考核，对责任落实不到位的班组和岗位工人进行通报批评，并采取相应的整改措施。
2. 煤矿经营单位应建立安全生产奖惩机制，对安全生产负责、安全事故防控有突出贡献的班组和岗位工人进行表彰奖励。
以上仅为煤矿岗位安全生产责任制的一个模板，具体根据煤矿的实际情况进行制定。
同时，为了确保安全生产的顺利进行，可能还需要结合国家相关法律法规和规章制度进行完善。
煤矿岗位责任制
煤矿岗位责任制煤矿岗位责任制是指针对煤矿行业的特点，建立起来的清晰的责任分工体系。
在煤矿生产过程中，涉及到很多环节，每个环节都有着重要的职责和任务。
岗位责任制的建立，旨在确保每个环节得到充分的关注和管理，避免出现安全隐患，提高生产效率，保障煤矿工人的生命财产安全，是一项关系到整个煤矿企业的命运的重要举措。
一、煤矿岗位责任制概述岗位责任是在煤炭企业中非常核心的概念，也是管理者必须要搞清楚的事情。
它指的是建立一套系统的管理制度，对各个职工的工作进行分类、分工，明确每个岗位所需要承担的责任与义务，对企业后期发展和安全生产非常有利。
煤矿岗位责任制在人才培养、生产管理以及安全生产等方面可以帮助企业管理人员和员工及时发现，解决问题，实现质量与效率的提高。
二、煤矿岗位责任制的建立原则煤矿企业一般会根据其拥有的人力、物力及生产绩效情况等因素制定相应的岗位责任制度，其建立应注意以下原则：1. 岗位分工明确：确保每个职工都明确自己工作的性质、职责和岗位权限，要让每个人知道他的工作职责范围，从而在工作中形成相应的工作认知模式和行为模式。
2. 职责落实到位：岗位责任制要求所有的员工必须清楚地认识到每个岗位的职责范围。
不仅如此，他们还需要以工作目标为导向来全面推动生产管理的开展和安全生产水平的提高。
3. 以实际情况为基础：在制定岗位责任制时，必须根据企业的实际情况，结合自身的生产管理方式和生产经验，设置适当的岗位标准和职责分工。
4. 福利待遇公平合理：岗位责任制不仅要求员工认真负责地开展工作，还要确保员工能够在工资、福利待遇等方面获得合理的待遇。
三、煤矿岗位责任制的具体内容1. 企业安全生产标准的制定：在煤矿企业中，安全生产标准具有非常重要的作用。
企业安全生产标准是指企业在生产活动中所涉及的各项标准，也是煤矿企业实施安全生产管理的基础。
在制定企业安全生产标准的时候，必须注意环保、安全、效率、卫生四个标准的综合管理，既要确保环境保护，又要保证生产效率不受影响。
煤矿五大员岗位责任制
煤矿五大员岗位责任制
是指在煤矿生产中，划分五大职能员岗位，并明确各岗位的责任和职权范围，以确保煤矿生产安全和高效运行。
煤矿五大员岗位分别是：矿长、总工程师、总经济师、党委书记和安全员。
1. 矿长：矿长是煤矿的总负责人，主要负责煤矿的规划、组织、控制和管理工作。
矿长应制定煤矿的发展战略和目标，并组织实施，同时负责煤矿的安全生产和环保工作。
2. 总工程师：总工程师是煤矿的技术负责人，主要负责煤矿的工程技术和设备管理。
总工程师应编制煤矿的生产计划和技术方案，并负责煤矿的设备维护和技术改造工作。
3. 总经济师：总经济师是煤矿的财务负责人，主要负责煤矿的财务管理和经济分析。
总经济师应制定煤矿的财务预算和费用控制措施，并监督煤矿的经济运行。
4. 党委书记：党委书记是煤矿的党组织负责人，主要负责党的建设和政治工作。
党委书记应领导党的理论宣传和党员教育工作，同时协调各方面的工作，确保党的路线、方针政策贯彻落实。
5. 安全员：安全员是煤矿的安全负责人，主要负责煤矿的安全监管和事故预防工作。
安全员应制定煤矿的安全管理规定和安全操作规程，并组织实施安全培训和应急演练。
煤矿五大员岗位责任制明确了各岗位的职责和权力，使得煤矿的管理更加科学和规范，能够提高煤矿的生产效率和安全水平。
煤矿各岗位工种岗位责任制最全
煤矿各岗位工种岗位责任制最全煤矿行业是中国的主要矿业之一，通过不断地加强岗位责任制，确保矿工的安全，提高煤矿生产的质量和效益。
一、领导岗位1.煤矿领导班子负责全矿生产安全的全局性领导和管理。
2.领导班子成员应对岗位负责，履行职责，确保煤矿生产运行安全稳定。
3.领导班子成员应主动学习新的管理理念和先进技术，提高执政水平。
二、技术岗位1.煤矿的技术岗位主要负责煤矿的生产技术管理和技术维护工作。
2.技术岗位应对生产进行规划和组织，确保生产科学高效。
3.技术岗位应制定技术标准，对生产过程中的关键技术节点进行分析和监控，及时发现和解决问题。
三、安全岗位1.煤矿的安全岗位主要负责煤矿的安全管理和执法工作。
2.安全岗位应建立健全安全制度和安全管理体系，提出安全保障措施，并能及时处理突发事故。
3.安全岗位应该对法纪进行明确的约束，并对不遵守规定的人员进行惩罚。
四、生产岗位1.煤矿的生产岗位负责生产和运输煤炭，以及相关设备的维护和管理工作。
2.生产岗位应遵守工作规程，按规定操作，保证生产和运输煤炭的安全和高效，防止事故的发生。
3.生产岗位能够及时发现问题并报告上级部门，采取有效的措施避免事故发生。
五、后勤岗位1.后勤岗位负责煤矿生产后勤工作，包括基础设施维护、人力资源管理、饮食住宿保障等。
2.后勤岗位应维护煤矿的良好形象，确保员工生活和工作环境的卫生和安全。
3.后勤岗位能够及时处理员工提出的问题，积极为员工解决困难。
以上为煤矿各岗位工种岗位责任制的主要内容，通过严格落实各岗位的职责，煤矿生产将更加安全高效。
同时，加强员工的技能培训，提升职业素质，也是保障煤矿安全生产的重要环节。
煤矿安全生产岗位责任制(4篇)
煤矿安全生产岗位责任制一、煤矿安全生产的重要性煤矿安全生产是煤矿企业最基本、最重要的任务和责任，关系到国家的经济发展、社会稳定和人民群众的生命财产安全。
由于煤矿作业环境特殊，存在较大的安全隐患，因此必须建立健全科学的安全生产责任制度，确保安全生产的顺利进行。
二、煤矿安全生产岗位责任制的含义煤矿安全生产岗位责任制是指将各级各岗位工作人员的安全生产责任明确规定，并进行分工和落实的一种制度。
通过明确各岗位的安全生产责任，明确各人的具体职责，形成科学、合理的安全生产体系，并且进行监督和考核，以确保安全生产能够有效运行。
三、煤矿安全生产岗位责任制的主要内容1. 企业负责人的责任：企业负责人是煤矿安全生产的第一责任人，他要对矿山的安全生产全面负责，必须确保矿山各项安全措施的有效执行和持续改进，同时要把安全生产责任制贯彻到底。
2. 责任岗位划分：根据煤矿的实际情况，明确各岗位的安全生产责任划分。
包括井口负责人、巷道负责人、施工负责人等多个责任岗位，每个责任岗位相互协作，确保安全生产工作的连续性和有效性。
3. 指挥责任：指挥员和监护责任人要做好现场指挥和监护工作，确保作业现场的安全生产工作。
必要时，要制定详细的安全操作规程，并组织培训和考核，保证人员的安全意识和技术水平。
4. 安全管理责任：安全管理部门要负责协调各个岗位的安全管理工作，制定和完善安全管理制度，监督各岗位的安全操作和风险控制措施的落实。
同时，还要组织进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
5. 定期检查和评估：煤矿负责人要定期对安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改，并对工作人员的安全生产责任进行考核和奖惩。
同时，还要组织开展紧急演练和事故应急处置演练，提高煤矿安全生产的应急能力。
四、煤矿安全生产岗位责任制的实施步骤1. 制定安全生产责任和权限：煤矿企业要根据实际情况，制定相关的安全生产责任和权限，明确各级各岗位的职责和权限，确保责任的明确和权力的落实。
煤矿各部门岗位责任制(5篇)
煤矿各部门岗位责任制(一)安全员岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级一系列安全指令、指示，持证上岗。
2、严格按三大规程对井下所辖范围的作业地点进行安全质量监督检查。
3、必须深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
4、对查出的安全质量问题要积极提出整改意见，责令立即整改、限期整改、停产整改，并及时向矿有关领导汇报。
5、搞好采掘安全质量班定级工作，认真填写定级表，及时反馈安全信息。
6、抓好重点工程管理，保证安全生产。
7、坚持现场交接班制度。
8、按时参加班前会、生产会，加强学习和培训，提高自身素质。
9、及时向矿领导提出改进工作的建议。
10、有下列行为之一的，给予安监员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；⑵对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
11、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不按规定及时、如实报告煤矿事故的；⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝____调查取证、提供有关情况和资料的。
12、未经三级以上培训机构并取得上岗资格证或不持证上岗的，安监员负主要责任。
13、现场决策失误导致他人受伤害或损失的，安监员负直接责任。
14、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在代队检查中有违章现象未及时制止的，安监员负直接责任。
15、未对采掘安全质量进行班定级，认真填写定级表，及时反馈安全信息的，安监员负直接责任。
16、对重点工程管理不力，造成安全事故，安监员负重要责任。
煤矿各种岗位责任制
煤矿各种岗位责任制在煤炭行业中，煤矿作为煤炭产业的核心，对于煤炭工业的发展起着不可替代的作用。
而在煤矿生产过程中，不同的岗位承担着不同的职责和角色，形成了煤矿各种岗位责任制。
下面我们来详细的介绍一下。
一、本质安全岗位责任制本质安全岗位是指煤矿生产中关键岗位、必要岗位及存在风险的岗位。
本质安全岗位的存在就是为了保障煤矿生产的安全，从而保证生产的顺利进行。
本质安全岗位责任制的核心是责任到人，责任到岗位，要求本质安全岗位必须有持证者担任，他们必须严格遵守职责、规定、程序和标准操作，做到责任落实、风险防控、应急处理等方面。
二、安全生产岗位责任制安全生产岗位是指煤矿生产中与安全生产密切相关的各类职能部门和工作岗位。
安全生产岗位是保证煤矿生产安全的重要保障，他们的岗位责任制包含安全生产管理制度、岗位职责制度、安全生产责任制度、安全生产考核制度等等，这些岗位责任制都是为了最大程度的保证煤矿生产的安全和完整。
三、生产岗位责任制生产岗位是指煤矿生产生产岗位，包括采掘、运输、机电、通风、安装、爆破、灭火救援等各类生产岗位。
生产岗位的岗位责任制主要包括岗位职责、生产纪律、安全考核、质量标准等方面。
生产岗位责任制需要各个岗位的人员，特别是岗位负责人深入了解并适用，为保证生产质量和安全再加强生产岗位责任制。
四、职工安全警示岗位责任制职工安全警示岗位是指煤矿生产中技术、管理、服务等职能部门和工作岗位中，特别是与职业病危害防治、矿井通风、用电安全、防烟安全、火灾爆炸防范等方面密切相关的各类职能部门和工作岗位。
职工安全警示岗位需要做好贯彻落实煤矿安全工作要求，积极普及安全知识，及时地发现和纠正安全隐患，形成有力的安全防线和安全教育体系。
五、突发事件应急岗位责任制突发事件应急岗位是指煤矿生产中应急管理部门和突发事件应急岗位。
突发事件应急岗位是为保障突发事件的有效应对和妥善处理，保证煤矿生产安全和稳定运行的关键环节。
突发事件应急岗位的岗位责任制包括应急预案、岗位职责、应急管理责任、应急演练等方面。
煤矿岗位责任制
煤矿岗位责任制
煤矿岗位责任制是指在煤矿中对各个岗位的工作职责和责任进行明确划分的制度。
煤矿是一个复杂的工作环境，各个岗位承担着不同的职责和任务，因此需要明确规定各个岗位的工作职责和责任，以保障煤矿安全生产。
煤矿岗位责任制具体包括以下几个方面：
1. 生产责任：明确各个岗位在煤矿生产过程中的责任，包括矿长、生产部门负责人、班组长等的层级关系和职责。
2. 安全责任：明确各个岗位在煤矿安全生产中的责任，包括安全监控员、安全管理员等负责矿井安全的岗位，以及矿工、机修工等负责个人安全的岗位。
3. 职业责任：明确各个岗位在煤矿生产中的职业责任，包括技术员、检修工、操作工等各个工种的职业标准和职责范围。
4. 环保责任：明确各个岗位在煤矿生产中的环保责任，包括环保员、水质监测员等负责环境监测和治理的岗位。
通过明确煤矿岗位责任制，可以提高煤矿工作人员的工作意识和责任感，有效地组织和管理煤矿生产活动，确保煤矿的安全生产。
煤矿岗位安全生产责任制(5篇)
煤矿岗位安全生产责任制主管矿长岗位责任制一、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
二、认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
三、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
四、组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
五、组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
六、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
七、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
八、矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
九、每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤1矿安全生产中的重大决策。
十、经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
十一、在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
十二、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。
十三、加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
十四、煤矿发生事故时，矿长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。
煤矿岗位安全生产责任制(三篇)
煤矿岗位安全生产责任制煤矿是我国重要的能源供给来源，但同时也是危险性较高的行业。
为了确保煤矿的安全生产，保障矿工的生命安全，我国制定了一系列的法规和政策，其中之一就是煤矿岗位安全生产责任制。
本文将从责任制的基本概念、实施要求以及存在的问题和改进方案等方面进行详细介绍。
一、煤矿岗位安全生产责任制的基本概念煤矿岗位安全生产责任制是指将安全生产责任由煤矿企业转嫁到各个岗位上，要求每个岗位上的人员都要承担起安全生产的责任。
它是贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规的具体举措，旨在加强煤矿安全管理，提高矿工的安全意识和责任意识，减少安全事故的发生。
二、煤矿岗位安全生产责任制的实施要求（一）明确岗位责任煤矿岗位安全生产责任制要求明确每个岗位的安全生产责任，包括岗位职责、安全操作规程和应急预案等。
同时，岗位上的人员要接受相关培训，熟悉所属岗位的安全生产工作。
（二）建立责任追究机制煤矿岗位安全生产责任制要求建立一套完善的责任追究机制，对岗位上的人员在安全生产管理中的失职、违规等行为进行追究。
这种责任追究机制可以分为行政、刑事和民事责任，以及质量责任。
（三）加强安全培训煤矿岗位安全生产责任制要求加强对岗位上人员的安全培训，提高他们的安全意识和技能水平。
培训内容包括安全知识宣传、安全操作规程培训以及应急预案演练等。
（四）强化安全监督检查煤矿岗位安全生产责任制要求加强对煤矿企业安全生产工作的监督检查，确保责任制的有效实施。
监督检查部门要及时发现问题，同时还要对问题进行整改和督促落实，确保安全生产工作的稳定进行。
三、煤矿岗位安全生产责任制存在的问题（一）责任不明确一些煤矿企业在实施责任制时存在责任不明确的问题。
部分矿工对自己的安全生产责任认识不足，缺乏主动性和责任意识。
（二）安全培训不足一些煤矿企业在安全培训方面存在不足，针对不同岗位的人员安全培训不够细化，培训质量不高。
（三）责任追究不力一些煤矿企业对失职、违规等行为的责任追究存在不力的情况。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文（4篇）
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文第一条：为了加强煤矿安全生产管理，确保矿井安全稳定运行，特制定本责任制。
第二条：煤矿实行“一岗双责”安全生产责任制，即责任人员既负责本岗位的工作，又要负责本岗位的安全生产工作。
第三条：煤矿“一岗双责”系统由煤矿企业负责人（以下简称负责人）、矿长、矿领导班子成员、矿领导班子其他成员共同负责。
第四条：煤矿负责人是煤矿“一岗双责”的首要责任人，对煤矿全面负责，保证煤矿安全、稳定、高效运行。
第五条：煤矿矿长是煤矿生产、经营的核心负责人，对煤矿的安全生产工作负有直接的领导责任。
第六条：煤矿领导班子成员是对煤矿安全生产工作具有直接领导责任的人员，负责统筹安排、组织实施煤矿安全生产工作。
第七条：煤矿领导班子其他成员是对煤矿各项工作负有专门分工负责的人员，负责本部门或本岗位的安全生产工作。
第八条：煤矿“一岗双责”责任人员应按照属地政府和煤矿企业规定的职责和权限，履行本岗位职责和安全生产工作责任。
第九条：煤矿“一岗双责”责任人员应维护煤矿安全生产的正常秩序，加强对本岗位人员的培训和教育，提高安全意识和技能水平。
第十条：煤矿“一岗双责”责任人员应按照煤矿企业和相关法律法规的要求，认真履行日常安全检查、事故预防、应急救援等安全管理职责。
第十一条：煤矿“一岗双责”责任人员在发生安全事故或安全隐患时应立即报告上级，并采取必要的措施进行应急处理和处理安全事故。
第十二条：煤矿“一岗双责”责任人员在安全生产工作中不得违反相关法律法规和煤矿企业规定，不得有疏于职守、擅离职守、徇私舞弊等违纪行为。
第十三条：煤矿“一岗双责”责任人员在日常工作中应相互支持、相互配合，密切合作，共同营造安全稳定的工作环境。
第十四条：对违反煤矿“一岗双责”安全生产责任制的责任人员，依法追究其责任，给予相应的处罚和纪律处分。
第十五条：本责任制自颁布之日起执行，由煤矿企业制定具体实施办法，并报有关部门备案。
【注：所述范本仅供参考，具体责任制的制定需根据实际情况进行调整和完善】煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文（2）根据煤矿安全生产管理的要求，我司扎实推行“一岗双责”安全生产责任制，旨在增强员工的安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督。
煤矿岗位安全生产责任制(五篇)
煤矿岗位安全生产责任制区队长是工队的安全第一责任者，在生产矿长和调度主任的领导下，负责本工队的安全生产管理工作。
作为本队的区队长必须掌握煤矿安全生产的专业知识。
1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，是安全生产的第一责任人。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、负责建立完善各种安全生产岗位责任制，建立和实施区队安全奖惩办法，抓好各项制度的落实兑现。
4、坚持“安全第一、质量为本”的原则，经常____对工作现场安全隐患情况的排查，发现问题及时纠正，杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生，实现安全生产。
5、经常深入现场并遵章指挥，狠反“三违”，教育职工按章作业，每月下井次数不少于____个，抓“三违”人数不少于____人。
6、____制定本单位有关质量管理及内部市场化考核方面的的办法或规定，定期和不定期的____质量检查和验收工作，对各类反馈的质量问题制定整改计划和措施要求并____实施，带领职工搞好质量标准化建设。
7、定期主持召开本单位生产工作会议，研究、安排布置本单位各项工作，传达贯彻上级领导的指示精神，协调内部关系，调动班子成员的积极性。
8、做好迎接各类检查的准备工作，完成领导交办的其他工作。
二、班(组)长安全生产岗位责任制1、负责本班(组)的全面工作，在区队长的领导下工作负责“三大规程”、安全技术措施，上级有关文件精神的具体贯彻执行工作。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、严格本班(组)人员管理，经常检查各项管理制度的执行情况。
4、严格班前会制度，开好班前会，消灭空岗现象。
5、____全班(组)人员定期学习业务知识，提高队伍业务素质。
6、深入井下检查本班(组)人员“三大规程”执行情况，及时处理隐患，及时制止“三违”现象，拿出改进工作的措施进一步改进工作。
7、负责井下用品的日常管理工作。
8、完成领导交办的临时性工作。
煤矿五大员岗位责任制（三篇）
煤矿五大员岗位责任制煤矿作为一种特殊的矿业行业，其安全管理至关重要。
为了确保煤矿的安全生产，煤矿行业统一实行了煤矿五大员岗位责任制。
本文将对煤矿五大员岗位责任制进行详细介绍，包括矿长、安全主任、技术负责人、队长和监察长的责任和职责。
一、矿长的责任和职责矿长是煤矿领导班子的负责人，对煤矿的安全生产全面负责。
其主要责任和职责包括：1. 确保煤矿安全生产的合法合规性。
矿长要负责煤矿的各项管理工作，确保煤矿的生产经营活动符合国家法律法规和相关政策规定。
2. 制定和组织实施煤矿的安全生产目标和计划。
矿长要根据煤矿的实际情况和发展需求，制定安全生产目标和计划，并组织各个部门负责人按计划完成任务。
3. 确保煤矿各项安全措施的落实。
矿长要对煤矿的安全管理体系进行全面监督，确保各项安全措施的落实，包括人员安全培训和教育、安全设备的检修和更新等。
4. 紧急情况的应急处置。
矿长要组织煤矿应急救援队伍，做好日常的应急演练和培训，确保在发生火灾、瓦斯爆炸等紧急情况时能够及时处置，最大限度地保障工人生命安全。
5. 审核和监督煤矿的安全生产报告。
矿长要定期审核和监督煤矿的安全生产报告，确保报告内容真实准确。
二、安全主任的责任和职责安全主任是煤矿的责任制管理的重要岗位，其主要责任和职责包括：1. 负责制定和组织实施煤矿的安全管理制度。
安全主任要根据国家法律法规和煤矿的实际情况，制定煤矿的安全管理制度，确保煤矿的安全生产符合规范要求。
2. 组织实施安全生产培训和教育。
安全主任要组织煤矿的安全生产培训和教育，确保煤矿的员工掌握必要的安全生产知识和技能，提高员工的安全意识。
3. 检查和评估煤矿的安全风险。
安全主任要对煤矿的生产过程进行实地检查，发现和评估潜在的安全风险，提出改进建议，并跟踪整改情况。
4. 组织危险源的排查和整改。
安全主任要组织煤矿的危险源排查工作，及时发现和整改存在的安全隐患，确保煤矿的生产环境安全。
5. 参与事故调查和处理。
煤矿企业落实岗位责任制度（3篇）
煤矿企业落实岗位责任制度１、各矿(厂)级行政正职是安全生产的第一责任者，对矿(厂)安全生产全面负责。
必须主持召开安全办公会议和组织安全大检查。
对重大安全生产问题及时做出决策。
发生重大事故必须负责指挥抢救。
２、总工程师对矿安全技术负全面责任。
负责组织制定重大隐患整改技术措施，负责技术措施的审批。
３、矿(厂)行政副职对分管范围和分管系统的安全工作负责，定期组织系统安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策安全生产的重大问题，为超前控制事故提供保证。
４、各职能部门负责人对管辖范围内的安全工作负责，必须搞好业务保安。
５、区(车间)队长、班组长是本单位安全生产的第一责任者，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
必须坚持经常深入现场，贯彻执行安全技术措施，对职工进行经常性的安全技术教育，对现场不安全问题，必须采取针对性措施及时解决；当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
６、工人对所在岗位的安全工作负责，对自己和他人负责，做到“三不伤害”，作业中必须认真执行岗位安全操作标准。
煤矿企业落实岗位责任制度（2）是为了加强安全管理、防止事故发生，确保煤矿生产安全的有效措施。
具体做法包括：1. 建立岗位责任制度：制定并明确煤矿各岗位的职责和权力，明确各个岗位在安全管理中的责任和义务。
2. 落实安全生产责任制：明确煤矿企业负责人对安全生产负总责，各级管理人员对本级工作负责，班组长对本班组工作负责的原则。
3. 建立安全管理档案：建立煤矿企业安全管理档案，记录各类安全管理制度、规定、操作规程等文件。
4. 定期开展安全培训：组织煤矿从业人员参加安全生产培训，提高其安全意识和安全技能。
5. 加强安全检查和督导：建立健全安全检查、督导、考核机制，确保岗位责任制的有效执行。
6. 建立安全事故报告制度：规定煤矿遇到事故、事故隐患时应及时报告，并根据报告及时采取相应措施进行处理。
7. 加强安全奖惩机制：建立健全安全奖惩制度，对按照岗位责任制度履行职责出色的人员予以嘉奖，对违反制度、造成事故的人员进行处罚。
煤矿岗位责任制
煤矿岗位责任制随着安全生产工作不断加强，各行各业纷纷推行岗位责任制，煤矿作为重点行业同样不例外。
煤矿作为一种特殊的生产环境，其生产安全具有很高的风险性，一旦发生事故常常会造成重大损失，甚至是人员伤亡，因此加强煤矿安全生产的岗位责任制，有着非常重要的意义。
什么是煤矿岗位责任制？煤矿岗位责任制是指以岗位为单位，让每一位岗位职责明确，责任具体、可操作的工作人员在其岗位上明确自己的职责和权利，对所掌握的工作内容负责，并对做好工作的成果进行跟踪和反馈。
通过实行岗位职责明确、责任明确、任务明确、指标明确的管理机制，达到对绩效、效益和风险的有效控制，进而保证生产和管理的有效运行。
煤矿岗位责任制的实施原则煤矿岗位责任制的实施应当坚持以下原则：1.主体责任原则在岗位责任体系建设中，煤矿企业应当更加强调职工本身的责任，引导和激发职工的工作积极性和主观能动性，激发其担当精神，用个人的荣誉感去管理和管控工作，达到建设更加高效、安全和合理的生产环境。
2.分级管理原则在建立岗位责任体系时，应当贯彻分级管理原理，将安全生产的责任压缩到各个生产岗位、作业环节和管理部门，责任层层压实，形成全员参与、分工负责、分层管理的良好机制。
3.流程化管理原则煤矿岗位责任制应当通过流程化管理，合理设置流程和关键控制点，促进生产流程的规范化、标准化和科学化，从而提高安全生产生产效率和质量。
4.效益导向原则岗位责任制的实行应当以效益导向为根本方向，从提高生产效率与品质出发，促进资源合理配置，提高工作质量与职工福利，不断减少质量问题与安全问题，创造良好的经济效益和社会效益。
煤矿岗位责任制的实施措施1.建立完备的岗位职责说明书建立岗位职责说明书是岗位责任制落实的基础，也是实现岗位职责明确的前提条件。
通过岗位职责说明书，让每个岗位的工作任务和责任职责明确到位，让每个岗位的工作内容和任务将不再模糊，工作不再重复，岗位职责不再混淆。
2.落实到岗领导和专责人员职责落实到岗领导和专责人员职责，是落实岗位责任体系的关键。
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队长岗位责任制1、队长是本单位安全生产第一责任人。
2、负责贯彻执行党的安全生产方针，树立“安全第一”的思想，做好安全管理工作。
主持安全活动日的活动，组织职工学习和执行作业规程、安全措施和《煤矿安全规程》的有关规定。
负责事故抢救、追查、分析、处理工作，并认真处理生产中的安全隐患。
3、负责劳动管理工作，根据生产需要，及时调整劳动力，消除窝工浪费现象，制定并贯彻执行请假、考勤等各项管理制度，合理安排休息。
做好思想政治工作和保勤工作。
4、负责贯彻执行按劳分配、多劳多得的分配政策，制定本队的联产计酬、联责考核的工资货币化分配实施办法，分配要合理，奖罚要严明。
5、要经常深入现场，指挥工作，督促检查各项规章制度执行情况，并要起模范带头作用执行各项规章制度。
对生产中存在的问题要及时设法解决，重大问题要亲自组织处理。
6、负责定期召开队务会议、队干生活会议，研究讨论安全生产中存在的问题，针对问题采取有效措施，做出切实可行的决定，并坚决贯彻执行。
7、提高干部职工素质，增强班子团结，提高劳动效率，科学组织生产。
8、负责本队的职工管理积极开展和参加文化娱乐和体育活动。
支部书记岗位责任制1、在矿党委的领导下，对贯彻执行党的各项方针、政策、上级党组织的指示和党支部决议、决定负全面责任。
3、抓好领导班子和干部队伍建设，加强队干部的教育、培养，提高马列主义水平和政治思想，坚持勤政廉政，坚决反对腐败。
4、加强精神文明建设，发挥思想政治工作的优势，努力提高全体党员干部职工队伍的素质，树立典型、发扬正气、弘扬先进、调动一切积极因素，认真细致地做好职工思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
5、负责领导本支部、工会、共青团等群众组织，积极组织围绕党的中心工作和安全生产开展活动，发挥工会、共青团等的组织作用。
6、负责经常与支部委员、行政、技术干部互通情况，交换意见，统一思想，研究工作，并支持他们正确履行职责。
7、负责掌握与熟悉党员和职工的思想变化，经常地、有计划地开展思想政治教育工作，教育职工遵纪守法、遵章守纪。
8、负责组织培养积极分子和发展党员工作。
9、要经常深入生产现场，熟悉生产，参加生产，指挥生产。
安全副队长岗位责任制1、协助队长搞好本队组的日常管理工作，努力完成上级交给的各项工作任务。
2、协助队长搞好本队组的质量标准化工作。
8、协助队长搞好本队组的安全工作。
3、组织职工进行安全学习，参加安全活动，做好职工的安全思想教育和技术培训，并定期进行安全技术考核。
4、掌握设备运行情况，搞好机电设备的维护检修工作，并使机电设备达到完好标准。
5、加强供水、供电、供暖等日常维护保养及维修工作。
6、加强锅炉管理,保证锅炉安全、经济运行。
7、定期向队组会议汇报工作情况及存在问题，并提出解决办法。
9、完成队长布置的临时性工作。
1、在队长领导下，负责本队的技术管理工作，是全队技术管理的第一责任人。
2、按要求组织编写规程和安全技术措施，并经主管部门批准后贯彻到每个人员，保证安全和工程质量。
3、负责贯彻执行《煤矿安全规程》中的技术规定。
5、负责组织领导本队的技术革新，研究推广新技术、新工艺，改善设备工具，收集整理有关生技术方面的资料，总结技术管理工作。
6、负责本队的安全技术教育工作，编制并执行安全技术教育计划，组织工人开展岗位安全技术练兵活动，系统地向职工讲解“三大规程”、“应知应会”和安全技术基础理论知识，进行技术考核，提高全员技术素质。
7、协助队长搞好质量管理、贯彻有关质量标准、验收评级办法等规定，并制定实施细则，落实到班组和个人，定期参加质量标准检查验收工作。
8、协助队长制定各工种岗位责任制和联产计酬验收评分实施办法。
1、主要负责日常的领料、发料和统计各种材料和工具的数量及损失。
2、结合本队生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批领取，保证生产工作所需材料；3、做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持库房整洁；4、材料按计划领取、发放，积极搞好废旧回收利用，努力降低材料消耗；5、材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要；6、每月对用料计划和消耗情况，做到心中有数，降低材料消耗，节约生产成本；7、服从领导，积极主动，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。
1、负责办公楼前后，公共场所卫生的清扫，保持所负责公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角。
2、负责打扫地面卫生，清理公用厕所的垃圾，清洗大、小便池，保持公共场所光洁明亮，保持环境美观。
3、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹。
4、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁。
5、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾。
6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕。
7、注意节约用水、用电。
1、严格遵守各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。
2、努力学习技术，熟练地掌握电气设备的原理及实际操作与维修。
3、负责用电设备设施的安装、调试和维修工作，经常性地保持各种用电设备完好性。
4、负责对自来水管、水龙头、水箱、水池等用水设施的保养维修工作。
5、负责冷热供水、排水、消防水系统设备的运行管理和维修保养，负责污水处理系统运行管理和维修保养。
6、对本区域内的配电线路，配电箱、电机设备及其他电力传动和照明等设备巡视检查。
7、水电工每天全面巡查供水，供电管线一次，发现故障，立即修复。
8、做好应急（漏气、漏水、污水外溢等）抢修工作，接到应急报告迅速奔赴现场，及时进行抢修。
9、负责领用、保管水电维修工具和材料。
10、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。
11、完成好领导交办的其它任务。
1、澡堂工作人员必须坚守岗位，全天不间断开放浴室,期间，必须保证水量充足，水温正常。
2、树立为员工服务的理念，努力做好服务工作，不断提高服务质量。
3、经常检查设备运行情况，发现故障及时上报主管部门。
4、上班期间不得擅自脱岗，有事需报有关领导批准。
5、工作人员负责保管澡堂内的物资设施，如有遗失或埙坏，工作人员负责落实陪偿。
6、澡堂工作人员对澡堂安全管理及公共卫生负全面责任，做到门窗无污点，更衣柜摆放整齐有序，墙壁地板干净卫生，不留卫生死角。
7、搞好浴室内外卫生工作，，室内每天冲洗,做到地面清洁,无杂物，柜，凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。
8、节约用水，经常检查洗浴系统，保持下水通畅，发现漏水及龙头堵塞等现象，及时通知维修人员进行更换，保证洗浴设备完好率。
9、每个洗浴断结束后及时打扫浴室，保持座椅的清洁，确保浴室卫生整洁。
10、澡堂工作人员在交接班时要做到手拉手交接班，不得迟到早退，如发现不按规定交接班在落实事件责任人后进行处罚。
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，认真执行安全操作规程及各项管理制度。
2、要做到“三知”（知设备结构、知设备性能、知安全设施原理）“四会”（会操作、会维修、会保养、会排除故障）。
3、正常期间，要清除筛面上杂物，停机后要检查筛板是否完好，努力提高筛分效率。
4、负责观察筛子声音、振幅、轴承温度、三角带松紧等工作状况，发现故障及时处理。
5、负责岗位内设备、设施的看管和卫生清理工作，认真填写各种记录，执行交接制度。
6、设备检修时要积极配合，监督安全，待检修完毕后负责试运转及交接验收工作。
7、上岗时按规定穿好工作服，戴好有关劳保用品。
8、听从命令，服从指挥，保质保量完成上级交给的各项工作任务。
9、搞好本岗位卫生，做好文明生产。
1、司炉工应持证上岗，坚守工作岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运行。
2、做到“三知四会”（知：设备结构、性能、安全设施。
会：维修、保养、操作、排除一般故障。
）3、当班人员应严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的事。
4、工作前认真检查压力表、水位表、排污阀、风机、水泵等设施是否完好，发现问题要及时处理。
5、热水锅炉每周排污一次，蒸汽锅炉每班排污至少两次，要经常保持各部位的开关阀门及附属设备正常运转。
6、要认真填写运行日志，交接班记录，并妥善保管所有工具，配件材料不得丢失。
7、锅炉发生事故时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即向有关领导汇报。
事故未经妥善处理，司炉工不得离开现场。
8、应保持锅炉房内外清洁，设施干净，仪表清晰，工具存放整齐，道路通畅。
9、安全阀每周手动试验一次，每月自动试验一次，压力表每周冲洗存水弯管一次，水位表每班冲洗一次，水位报警器接班时试叫一次。
10、服从领导，听从指挥，保质保量完成当班的各项工作任务。
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行水质管理等各项制度，保证向锅炉提供充足的合格软水。
2、操作人员应经专业考试合格，取得资格证，并熟悉本岗位工艺流程、设备性能和技术规范，当水处理设备出现异常现象，应及时排除并报告有关领导。
3、定时化验，提供分析数据，指导排污，认真填写运行记录，做到交接清楚，严禁发生水质责任事故。
4、参与锅炉保养与除垢防腐工作，做好水泵和钠离子交换器的维护保养工作。
5、团结同志、互帮互助、尽心尽职、努力学习，不断提高业务技能和操作水平。
6、做好化验仪器、水处理设备的维护保养和保管工作。
1．对来宾要做到说话和气、服务周到、礼貌待人；2．认真执行浴室管理制度，安排来宾就浴，必须凭矿办通知，否则不予接待；3．根据季节变化，配备好衣物，来宾下井用品必须当班洗净烘干，摆放整齐；4．按制度规定换水，水温要适宜，淋浴要正常，浴室要整洁；5．遵守纪律坚守岗位，确保来宾就浴方便。
1．遵守职业道德，文明礼貌服务，做好领导干部和上级领导的洗浴服务。
2．服务周到不得随意脱岗。
3．更衣室和浴池地板要卫生清洁，做到水清地净，水温，室温适宜。
4．室内排气良好，做到消毒设施的配备和使用，室明柜净墙壁无尘，不准挂放杂物，室内通风良好，池水每班换水一次。
5．洗浴用品齐全，做好领导干部工作服的洗涤和防滑工作。
6、必须经常巡视检查消防器材设施的使用情况，保证其安全用行。
7、必须经常巡视检查和维修洗浴设备设施，保证其安全运行。
8、现在人员不得入内洗浴。
9、做好浴池地板的防滑工作。
10、妥善保管公司领导和上级检查领导的物品，资料。
11、按时完成领导交给的其他任务。
学习是成就事业的基石。