员工迟到早退登记表
员工迟到早退申请表
员工迟到早退申请表
姓名，_____________________。
部门，_____________________。
日期，______________________。
迟到/早退时间，___________。
原因，______________________。
补充说明，__________________。
我承诺在今后会严格按时上班，如有迟到/早退情况会提前向主管部门请假并补偿工作时间。
员工签名，_________________。
日期，______________________。
主管部门审批：
同意☐不同意☐。
审批人签名，_________________。
日期，______________________。
员工迟到早退申请表
员工迟到早退申请表
姓名，______________________。
部门，______________________。
职位，______________________。
日期，______________________。
迟到/早退原因，
_______________________________________________________。
预计迟到/早退时间，_______________________________________________。
补偿措施（如有），__________________________________________________。
申请人签名，______________________ 日期，______________________。
审批人签名，______________________ 日期，______________________。
迟到早退考勤表
迟到早退考勤表
明明发刘奇冯新1号：
2号：
3号：
4号：
5号：
6号：
7号：
8号：
9号：
10号：
11号：
12号：
13号：
15号：16号：17号：18号：19号：20号：21号：22号：23号：24号：25号：26号：27号：28号：
30号：
万顺家政
处罚以上面标准为准
监督人：李坡
2015年9月1日
员工迟到早退申请表
员工迟到早退申请表
姓名，______________________ 部门，______________________。
申请日期，______________________ 申请时间，______________________。
迟到/早退原因，_____________________________________________________。
预计迟到/早退时间，
__________________________________________________。
补偿措施（如有），__________________________________________________。
申请人签名，______________________ 日期，______________________。
审批人签名，______________________ 日期，______________________。
备注，_____________________________________________________________。
请填写完整并在申请时间前提交给人力资源部门。感谢您的合作！
员工迟到早退申请表
员工迟到早退申请表
员工迟到早退申请表
申请人姓名：____________________
所属部门：____________________
申请日期：____________________
工作时间：____________________
迟到早退时间：____________________
迟到早退原因：____________________
补偿措施：____________________
申请人签名：____________________
部门经理审批：
审批意见：____________________
审批人签名：____________________
人力资源部审批：
审批意见：____________________
审批人签名：____________________
备注：____________________
请申请人在迟到早退发生后尽快填写此申请表，并经部门经理和人力资源部审
批后交至人力资源部。请注意，未经批准的迟到早退将会影响个人绩效和薪资。
2024年1月员工考勤表(最新通用版)
2024
年1月考勤表
制表部门： 制表人： 主管领导审核： 分管领导审批： 总经理审批：姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途
脱岗调休加班12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班
√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休
员工迟到早退申请表
员工迟到早退申请表
员工姓名，______________________。
部门，______________________。
职位，______________________。
日期，______________________。
迟到/早退原因，
__________________________________________________________。
预计迟到/早退时间，_______________。
预计迟到/早退时长，_______________。
是否已经和直接上级沟通并获得批准？（是/否），_______________。
员工签名，______________________。
直接上级签名，______________________。
人力资源部门审批，______________________。
备注，
_____________________________________________________________________。
请在迟到/早退前尽量提前填写并提交此申请表，并确保得到直接上级和人力资源部门的批准。谢谢！
迟到早退登记表
迟到/早退登记表
日期
姓名 迟到/早退时间
5月7日 梁小龙 8：40-12：00
原因 睡过时
罚款（元） 按旷工计
5 月份
备注
5月10日 梁小龙 8：40-11：00
按旷工计
5月14日
童回春
15：30-18：30
有事外出南城，已跟吴总 打过招呼
算正常出勤
未打卡
5月16日 梁小龙 8：40-12：00
请假
请假（后补请假单）
5Байду номын сангаас21日 梁小龙 8:40-16:00
按旷工计
5月27日 王法维
8:40--
旷工
6月17日 何施春 8：40-9：00
迟到20分钟
20
员工迟到早退申请表
员工迟到早退申请表
申请人信息:
姓名：______________________
岗位：______________________
部门：______________________
申请日期：______________________
迟到原因：
请描述您迟到的原因，包括但不限于交通状况、家庭紧急情况等。请简要概述并提供详细说明。（500字）
早退原因：
请描述您早退的原因，包括但不限于个人紧急事务、健康状况等，请简要概述并提供详细说明（500字）
申请人声明：
请在此声明，您是否愿意补偿由于您的迟到或早退可能导致的工作进度延误或其他不良影响。请注明您的意见。（500字）申请人签名：______________________
日期：______________________
审批意见：
领导审批意见：______________________
日期：______________________
人力资源部门审批意见：______________________
日期：______________________
总经理（或主管）审批意见：______________________
日期：______________________
附注：此申请表仅用于员工迟到早退申请之用，在填写过程中，请务必提供准确且详细的信息。经批准后，申请人需遵守相关规定与承诺，如有违反，将面临相应的纪律处分。
如何统计迟到早退旷工统计表
如何统计迟到早退旷工统计表
摘要：
1.统计迟到早退旷工的重要性
2.制定迟到早退旷工统计表的步骤
3.如何填写迟到早退旷工统计表
4.统计迟到早退旷工统计表的注意事项
5.结论
正文：
【统计迟到早退旷工的重要性】
统计迟到早退旷工对于企业或者机构来说具有重要意义。通过对员工的考勤情况进行统计，可以更好地管理员工，提高工作效率，确保工作质量，同时也是对员工工作表现的一种有效评估。
【制定迟到早退旷工统计表的步骤】
制定迟到早退旷工统计表需要经过以下几个步骤：
1.确定统计周期：根据需要，可以按照日、周、月等时间周期进行统计。
2.设定迟到、早退、旷工的标准：例如，迟到是指上班时间过后一定时间仍未到达工作岗位，早退是指下班时间之前一定时间离开工作岗位，旷工是指无故未到岗或者请假未批准的情况。
3.设计表格：根据以上设定，设计一个包含员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、实际到岗时间、实际离岗时间、迟到时间、早退时间、旷工次数等内容的表格。
【如何填写迟到早退旷工统计表】
在填写迟到早退旷工统计表时，需要注意以下几点：
1.准确记录员工的上下班时间，以及实际到岗和离岗时间。
2.对于迟到、早退的情况，需要记录迟到、早退的具体时间，以便计算迟到、早退的时间。
3.对于旷工的情况，需要记录旷工的具体原因和时间。
【统计迟到早退旷工统计表的注意事项】
1.在统计过程中，需要保持公正、公平、公开，避免出现偏差或者歧视现象。
2.对于迟到早退旷工的情况，需要及时与员工进行沟通，让员工了解自己的考勤情况，以便改进。
3.在统计迟到早退旷工的过程中，需要保护员工的个人隐私，避免泄露员工信息。
员工迟到早退申请表
员工迟到早退申请表
姓名，______________。
部门，______________。
职务，______________。
日期，______________。
迟到/早退原因，
_______________________________________________________。
预计迟到/早退时间，__________ 到达/离开时间，__________。
是否已经与直接主管请假/报备，是 / 否。
请假/报备内容，
_______________________________________________________。
员工签名，__________ 日期，__________。
主管签字，__________ 日期，__________。
人力资源部门审批，同意 / 不同意。
备注，______________________________________________________________。
请员工在迟到/早退当天填写并提交此申请表，谢谢合作。