2019吉林地区网络信息安全工程师职位薪酬报告
2021年吉林省地区网络安全工程师岗位薪酬水平报告-最新数据
第595页TS 技术支持部门 第231页SM 销售管理 第612页
第795页EH
安健环部门 第440页CT 咨询服务
第802页
PO
促销部门
第443页
OP
营运部门
第810页
001
▇其他岗位薪酬水平涉及职业方向如下
▇ 本次薪酬调研岗位列表一
BR
品牌运营部门 第239页BU 商务拓展 第616页
MK 市场部门
第243页IC IC设计
第633页
FA 财务部门 第262页
RD 产品研发 第656页
第745页
CB 工程造价部门
第381页
ES 房地产销售策划 第756页EG 工程部门
第9页
PS
物业服务
第780页
LE 法务部门
第407页TC 技术部门 第792页TX 纺织面料部门 第420页PJ 项目部门
业务拓展部门 第448页HR 人力资源部门 第29页CM 通讯技术部门 第460页OA 行政部门 第56页SP 商超超市 第471页
92,54997,616107,986132,247154,69587,93588,190101,503109,226132,31573,43184,42093,628101,343106,98870,40071,95883,33491,487100,980
Company Type
P25P50P75P90Median Foreign Owned Enterprises Joint Venture
全国各地区常用岗位薪酬水平介绍
大数据系统每年进行的薪酬分析积累了大量薪酬数据。目前涉及200个行业;180多
2015年网络信息安全工程师岗位薪酬调查报告
丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业
提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资
源从业者。
调查流程
发起调查
评估匹配
收集数据
报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。
算和其它业务的记帐工作；
根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各
类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更
正；
负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐
登记手续；
负责公司的各项债权、债务的清理结算工作；
协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工
info@
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中国薪酬网
1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
网络安全工程师年薪
网络安全工程师年薪
网络安全工程师的年薪与其在企业中的工作经验、技能水平、所在地区以及行业需求紧密相关。
一般来说，网络安全工程师在全球范围内的年薪水平较高。
根据相关统计数据，网络安全工程师的平均年薪在美国约为
8-12万美元，而在中国则为20-40万元人民币。
当然，这只是
一个大致的薪资范围，实际的薪水会根据不同的情况而有所变化。
在企业中，网络安全工程师通常会负责识别、预防和解决各种网络安全问题。
他们需要具备扎实的计算机网络知识，熟悉各种安全技术和工具，并能够独立分析和应对各种网络攻击。
网络安全工程师需要具备的技能包括但不限于网络安全设备和系统的配置、安全策略的制定、漏洞扫描和攻防演练等。
此外，他们还需要具备一定的编程和技术支持能力，以便于解决各种复杂的网络安全问题。
除了技术能力外，网络安全工程师还需要具备良好的沟通和团队合作能力。
他们通常需要与其他部门的人员进行合作，制定和执行网络安全措施，并及时向上级汇报工作进展和案例分析。
总的来说，网络安全工程师是一个备受关注的职位，其年薪水平也相对较高。
对于想要从事网络安全工程师职业的人来说，不断学习和提升自己的技能将是取得高薪的关键因素之一。
网络安全工资待遇
网络安全工资待遇
网络安全工资待遇是一个受到广泛关注的话题，由于互联网的快速发展，网络安全专业的需求也日益增加。
然而，尽管网络安全岗位的工作内容复杂且技术要求较高，但是工资待遇在不同地区和公司可能会有所不同。
一般来说，网络安全工程师的薪资较为丰厚。
根据调查数据显示，初级网络安全专业人员的月薪大致在8000-15000元之间，而有经验的高级网络安全专业人员的月薪则可能超过20000元。
当然，这只是一个大致的估计，具体的薪资还受到公司规模、地区经济发展水平以及个人的工作经验和技能等因素的影响。
此外，一些大型互联网公司、金融机构和政府部门等对网络安全人才尤为重视，往往提供更高的薪资待遇。
对于那些在网络安全领域有着出色成就和专业资质的人才来说，机会更加多样化且收入也更为可观。
随着互联网的普及和网络威胁的增加，网络安全行业的发展前景广阔。
随之而来的是，网络安全人才的需求将持续增加，这也将对网络安全工资待遇产生积极影响。
然而，需要注意的是，在网络安全行业中不仅仅是薪资待遇，职业发展和技术水平的提升同样非常重要。
因此，如果你对网络安全感兴趣，不妨持续学习和提升自己的技能，以获得更好的职业发展和更高的工资待遇。
网络安全工程师月薪
网络安全工程师月薪网络安全工程师月薪网络安全工程师是一个专门负责保护网络系统不受恶意攻击的职业，他们需要具备深入的技术知识和实际经验。
网络安全工程师在当前数字化时代的网络环境中扮演了至关重要的角色，他们负责发现网络系统中的潜在漏洞并提供相应的解决方案以保障网络安全。
根据薪酬调查机构的统计数据，网络安全工程师的月薪在全国范围内有所差异，取决于地区、工作经验和企业规模等因素。
一般来说，网络安全工程师的起薪在8000元到15000元之间，中级网络安全工程师的月薪一般在15000元到30000元，高级网络安全工程师的月薪则在30000元以上。
当然，网络安全工程师的薪水还与其所在的行业有关。
高科技、金融和电信等行业对网络安全的需求相对较高，因此这些行业通常会给予更高的薪酬。
而一些传统行业或规模较小的企业则可能对网络安全的投入相对较少，相应的薪水也会较低。
此外，网络安全工程师还可以通过取得相关认证来提高自己的薪水水平。
例如，国际信息系统安全认证联盟（ISC)²的CISSP或国际计算机信息安全认证联盟（EC-Council）的CEH 等认证证书可以为网络安全工程师增加竞争力。
需要注意的是，网络安全行业目前正面临着巨大的发展机遇和挑战，具有相关经验和技能的网络安全工程师在市场上非常抢手。
随着云计算、物联网和人工智能等新兴技术的发展，网络安全的需求将持续增加，因此网络安全工程师的薪水也有望上涨。
总而言之，网络安全工程师的月薪会受到多重因素的影响，包括地区、工作经验、企业规模和行业等。
一般来说，初级网络安全工程师的薪水在8000元到15000元之间，中级工程师的薪水在15000元到30000元之间，而高级工程师的薪水则超过30000元。
同时，网络安全行业的发展前景也非常广阔，有着良好的职业发展前景。
工业网络安全工资多少
工业网络安全工资多少工业网络安全是指为工业控制系统提供安全保护的一种技术手段。
随着信息化程度的日益提高，工业网络安全工程师需求也越来越大，工资水平也相应提高。
一般情况下，工业网络安全工程师的工资水平与其所在的城市、工作经验、技术能力等因素有关。
下面以中国大陆为例，具体分析工业网络安全工程师的薪资情况。
1. 城市因素：一般来说，大城市的工资水平相对较高。
例如，北京、上海、深圳等一线城市的工业网络安全工程师薪资普遍较高，一般起步薪资在1万元以上。
而二线城市如杭州、广州、成都等的起步薪资则一般在8000元 - 1万元左右。
2. 工作经验：工作经验对薪资水平的影响是很大的。
通常来说，工作经验越多，薪资水平也越高。
一般来说，初级工业网络安全工程师的薪资在8000元 - 1万元之间，中级工程师的薪资在1万元 - 1.5万元之间，高级工程师的薪资可以达到2万元以上。
3. 技术能力：工业网络安全工程师的薪资也与其技术能力密切相关。
如果具备更高的技术水平与专业能力，相应的薪资也会有所提高。
一些具备国际认证证书（如CISSP、CISM、GIAC 等）的工程师会有一定的加薪优势。
需要指出的是，以上只是一些大致的数字，实际情况还会受到企业规模、行业特点、个人绩效等因素的影响。
此外，随着工业网络安全工程师的需求逐渐增加，相应的薪资水平也有望继续上升。
总结起来，工业网络安全工程师的薪资水平包括很多因素，如城市因素、工作经验、技术能力等。
一般来说，初级工业网络安全工程师的薪资在8000元 - 1万元之间，中级工程师的薪资在1万元 - 1.5万元之间，高级工程师的薪资可以达到2万元以上。
希望对你有所帮助！。
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平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相兲岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位亐等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
房地产及中介 Real Estate & Agency 服务 业 Service
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薪酬网
1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩敁，奖金，加班贶等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小亍此数值。n 的大小反应市场的丌同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的丌同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。
P25
P50
P75
P90 Median
外商独资企业
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ForeignOwnedEnterprises
快速消贶品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消贶品 （服装，纺织，家具，家电，巟艺品） Durable Consumer Goods 咨询业 Consulting
生物/制药/保健/匚药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration
2019
网络信息安全工程师 岗位薪酬调查报告
吉林地区
薪酬网
<岗位薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁抄袭转载。
薪酬网
一、调研概述
1.1
薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及巟
算和其它业务的记帐工作；
根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各
类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更
正；
负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐
登记手续；
负责公司的各项债权、债务的清理结算工作；
协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工
博士及以上/Doctor
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硕士/Master 本科/Bachelor
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0 具体薪酬水平 0
专科/College
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高中及以下/HighSchool
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薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型
25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
CompanyType
作，就职责范围问题提出工作建议。
岗位职责描述
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/EducationDegree
2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员巟的薪酬现状， 以及行业未来的薪
酬发展方向。
本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高敁的在线调研系统， 丰富的调 查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种与业程度的人力资 源从业者。
酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advert部件） Manufacturing 化巟/能 源 Chemical Engineering/Energy
交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零 售 Wholesale & Retail
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
二、岗位薪酬水平报告
info@
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薪酬网
样本格式
序号
编号/Position Code:
岗位编号 岗位名称/Position: 岗位名称
职责描述/Job Description
例：在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核
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薪酬网
涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading
调查流程
发起调查
评估匘配
收集数据
报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2018 年 01 月 01 日至 2018 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：28733 家
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