老班长杨永立

老班长杨永立
――高发公司郑州分公司上街收费站杨永立先进事迹
杨永立，男，1970年9月出生，中共党员，现任高发公司郑州分公司上街收费站收费班长。

高大的个子，花白的短发，红润的脸颊，温暖的笑容，这就是老班长杨永立给人的第一印象。

杨永立1995年成为河南高速公路的一名收费员，1997年被任命为收费班长。

这个收费班长他一干那就是二十年！二十载光阴稍纵即逝，上街收费站历经7任站长，收费员岗位调配200余人次，而他始终是人们印象中那个坚守岗位、兢兢业业的老班长。

一、我是一个幸运的人
有人问杨永立：“你当班长是为了啥？”
他笑着回答：“说句实话，啥也不为，领导让咱干班长，咱就踏踏实实地干好，干得有尊严，不能给这份信任抹黑！”
还有人问他：“跟你搭班的人，有的都已经成班长、站长、科长甚至副总，你就没啥想法？”
杨永立摆了摆手，这样回答：“还真没想过，咱就安安分分地干好班长就行了！你可能不知道，1993年我原来的单位面临改制，好多同事都下岗失业了，唯独我进了咱们高速公路，我是多么幸运的一个人呐！当时的高速公路，那可不是
谁想来就能来的，卡着年龄，30岁以下；卡着学历，大专以上；卡着要求，吃苦耐劳。

你说，我能来，这不是幸运是什么？尤其是当听到站领导说：‘杨永立，有你在，我放心’，我就觉得自己这么多年——值！所以，我很感恩，也很知足。

”
老班长的一番话语，朴实之中，透露着真实的情感。

老班长常说：我很感恩！因为感恩，他无比地珍惜；因为感恩，他无比地用心；因为感恩，他视纪律为生命，拿原则当准绳。

二、每一天都是上班的第一天
有人说，我们的工作就像温水煮青蛙，安逸的环境消磨了我们前进的动力，干着干着就没了激情，也就丢掉了曾经对工作的热情。

然而，杨永立是只没有在温水中丧失斗志的“老青蛙”，他在班长岗位上“呱呱”直叫，一叫就是20年，叫的执着，叫的响亮，并用这叫声激励着身边的“青蛙们”。

而这些可爱的“青蛙”，在他的带领下，工作是尽心的，脸上是含笑的，内心是有着一份使命的！新员工张子阳对他的描述是：“我跟着杨班长俩月的时间里，发现他把每一天都当做是上班的第一天，充满激情，充满活力，干活的时候全是一路小跑，可有干劲！可认真！跟着他干，我都不敢不认真，不敢不用心。

”
老班长始终把“认真、细心、专注”作为自己的履职标准，并在实际工作中践行着，严谨细致的岗前讲评，工整详尽的值班日志，严格依规的特情车处置，在日复一日的工作中，老班长越干越有劲儿，干出了趣味，干出了活力，干出了尊严，他经常说：“工作带来的那份成就感，是干任何事都无法
相抵的。

”
班组成员耿敬梅评价杨永立说：“杨班长整个人一心扑在工作上，平时坐班车聊天，句句离不开工作，就没听他聊过别的，别人都听得不耐烦了，可他却依然聊得津津有味。

”
三、小事因爱而伟大
老班长聊的事儿，或许在有些人眼里，都是不起眼的小事儿，然而，事业并无大小，大事小做，大事变成小事；小事大做，则小事变成大事，老班长就是把伟大的爱注入日常的小事中，带给我们无限的感动。

票款员金玲和老班长是同一批来到上街站工作的，金玲就提到说：“平时在办公楼里几乎见不到他，无论何时找他都是在车道上。

杨永立的班长当得更像个保姆，啥时候都是想着班上人，上班第一个到，吃饭最后一个吃，就连开水一打都是20年。

如果有事儿没干完，他宁愿自己晚下班，让其他人先走，等事情处理完，再坐公交车回家。

”
在长期工作中，老班长不仅关爱同事，还利用原有的修车技能帮助过很多司乘。

2015年12月26日凌晨二点多钟，山西运城的一位女司机，独自驾车来河南办事，刚驶出收费站口，车辆突发故障，当时天寒地冻，凌冽的北风像刀子一样，刮的人脸生疼，车道上冻得都站不住脚，刚验完绿通的老班长，准备进收费亭暖和一会儿，恰巧看到了在寒风中瑟瑟发抖的女司机，他赶紧上前问明情况，忙活了一个多小时，终于排除了故障，这时的老班长双手冻紫，浑身僵硬。

女司机眼含热泪，为表谢意，又是递烟又是给钱，但都被老班长
谢绝了，说：“烟我不会接，钱我更不会要，出门在外都不容易，这是我们应该做的。

天太冷了，大妹子，你路上注意安全，赶紧回家吧！”
这些点点滴滴，只是老班长对待同事、对待司乘“温情待人、柔情处事”的一些小小缩影，这一切，只因他内心充满着爱。

而这份爱，绝不是所谓的“老好人”，因为他也有自己的原则与坚守。

原站长李强同志就举过杨永立的一个事例：“早几年，违规车辆上路的情况时有发生。

其中有一位村长提到说，他老家亲戚的车，因不符合上高速的条件，想让杨永立给个面子，开个绿灯，结果被他严词拒绝，这事儿惹怒了村长，后来，我见到了这个村长，他跟我说：‘杨永立这个人呀，他太笨了，不会利用手中的权利，想当年他不给我办事，我就偷偷躲在收费站旁边的树林里观察他，发现他也没给别人办过事。

以前我觉得他不给我面子，我是比较恼火的，这么多年了，现在我也不恼他了！’”
四、天才是重复出来的
老班长在工作中勤于思考，善于总结，经过长期观察，他对上街站车辆通行规律了如指掌，平时总能够提前预判，提早应对；有时，对车流量增减变化报出的数字，基本上是八九不离十；对周边道路、景点、厂矿、学校等等，更是如图在握，这一“活地图”的工作技能，始终伴随着他的班长生涯。

为此，同事们都说他是“天才”，但老班长却说：“世界上没有所谓的天才，只要你用心，只要你专注，只要你重复的
次数足够多，你也是天才。

”
他不仅自己热爱学习，还乐于分享工作经验，很好地发挥了班长的“传帮带”作用，每当同事们请教问题，他总是耐心的回答，一遍不清楚说两遍、两遍不清楚说三遍，实在不行怎么办？简单，手把手地教你，直到你弄懂为止。

与他搭班的副班长朱树聪就说：“只要是车道上有喇叭声响，他都要探身子看看是不是有特情；遇到特情车，只要他去，保准能解决。

光我从他那六七十本的工作日记里，就学会了许多方法。

就连运维分中心到站上检修设备，他都跟在人家后面，问这问那，逐条记录下来，学习后自己动手去修理，他简直就是站上“可以行走的操作手册”。

跟他搭班从不觉得累，我一直都愿意跟他搭班干活。

”
为了验证他的话，我悄悄打开了老班长的柜子，六七十本的工作笔记，整整齐齐地码放一摞，随意翻开一本，记录着“2015年11月2日，抓拍仪故障简易维修流程”、“2015年11月16日，转岗人员情绪疏导心得及排班儿表”、“2016年1月2日，南北口监控画面调整，录像回放操作流程”等等，详细的记录着每一天工作中的点点滴滴。

五、不让老实人吃亏
凡是制度规定的，作为班长，杨永立首先做到，并且一丝不苟地彻底执行。

制度规定：“上班禁止带手机”，老班长就听话照做。

2014年6月23号夜班，监控员刘昱用电台呼叫：“班长，你家有人打电话说，你父亲被120拉走了，正在医院抢救，快给家回个电话吧！”等杨永立匆匆忙忙赶到医院，
仅仅陪伴了20多分钟，父亲就永远地离开了。

有同事曾说他：“你父亲身体一直不好，你当班长的，偷偷带个手机，你不说又没人知道，别恁认真”。

对于这样的劝告，虽知是一片好意，但老班长还是坚定地摇了摇头：“不让带就是不让带，制度是定给大家的，我搞什么特殊。

有事打站值班电话就行了。

”自此，在他的班上，再没有人携带手机上岗。

老班长就是这样一个人，说话老老实实，干事踏踏实实，为人真真实实，不会提要求，不会讲价钱，始终做好自己的一线本职工作。

他，因为老实，所以尽职，因为尽职，所以有用！当然，我们的组织——中共郑州分公司党委，是绝不会让老实人吃亏、让付出者心寒的。

2017年经过组织考察、员工测评，提拔杨永立同志为中牟收费站副站长。

六、传播正能量就是对团队最大的贡献
生活中有很多人总是想要的太多，抗拒的太多，而老班长杨永立为自己想得很少，为别人想得很多，他对工作从不抗拒，并把“传播正能能量就是对团队最大的贡献”作为人生的最高指导原则，二十年如一日地坚持着，他的这种坚持，来源于为人民服务的终极信仰，正是这信仰坚定了他在工作中的高效执行。

他力求完美，把工作当事业，把任务当“作品”，在自己的岗位上诠释着“雷锋精神”的内涵。

在老班长杨永立身上，有这样三个特点。

一是，他有一颗觉醒的心，在工作中他总是那么专注、那么认真、那么快乐、那么富有激情。

二是，他有一颗充满爱的心，他总是那
么百分之百地负责任、有担当、为他人着想。

三是，他有一颗志向坚定的心，他总是在尽心尽力的履职中，把“传承雷锋精神——为司乘人员服务”，作为自己一生的使命。

七、让生命之光绽放
这三个特点，不单是杨永立身上的特点，也是所有成功人士共同具备的特点，还是缔造幸福生活的特点，更是让每一个生命绽放的特点，它们是能量的火种、是力量的源泉、是方向、是希望！
对组织而言，郑州分公司把一个人“是不是觉醒、是不是充满爱、是不是志向坚定”这三个特点，作为新人才观的三个标准来培养干部、武装职工。

而承担这一光荣使命的就是郑州分公司内部职工大学，她的名字就叫——“守志大学”。

大学的宗旨就是为了让每个人都具备这三个正能量特点，让员工幸福！让干部成长！让生命喜悦！让生命精彩！让事业成功！
老班长杨永立就是让生命之光绽放的一份子，他像守志大学的教练一样，时刻不忘自己的使命：我是正能量！我是正能量的传播者！我一定要让正能量无处不在！传播正能量就是对团队最大的贡献！我就是生命之光！。