也谈来华留学生_辅导员_工作_李勇

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浅析高校来华留学生的管理问题及应对措施

浅析高校来华留学生的管理问题及应对措施

浅析高校来华留学生的管理问题及应对措施随着中国各高校留学生人数的不断增加,来华留学生成为当前中国高校招生形象的重要组成部分,其管理及服务也逐渐成为高校应付的重要问题。

近年来,越来越多的来华留学生涌入中国高校,意味着高校必须做好准备以便高效有效地管理来华留学生,以确保其安全、舒适和愉快的学习环境。

首先,来华留学生本身具有某些特殊问题,高校必须实施精准管理,以维护来华留学生的权益和利益。

针对来华留学生的文化差异、语言障碍和社会风俗差异问题,高校需要定期对学生进行文化教育、语言教育和社会教育,充分培养学生文化意识、语言意识和社会意识,提高学生的文化素养,从而增强他们的适应性和交流能力。

其次,在签证办理方面,高校应严格按照有关规定及时办理签证,为留学生办理相关手续,从而有效地管理和保护来华留学生的合法权益。

此外,通过对来华留学生进行有效的住宿安排,可以为学生提供住宿的稳定性,并保障留学生的私人安全和财产安全。

此外,高校还应注重与国外合作院校的开展,以更好地管理和服务留学生。

例如,在交流项目的实施上,高校应尽可能地提高支持国外留学生的质量,增加外国留学生的归国率,从而为留学生提供更多技能和知识的学习机会。

同时,与国外合作院校的开展可以帮助留学生及时发现外国留学生的最新政策和行为规范,进而帮助他们更好地适应新环境。

再次,高校应定期开展学术活动,以有效地管理和改善留学生的学习状态。

例如,定期开展职业规划讲座、实习指导讲座等课程,可以为学生提供职业规划引导,帮助学生正确把握就业和发展方向,更好地实现自身的价值。

此外,可以定期开展社会实践活动,为留学生提供实践环境,帮助他们更好地了解中国的文化和社会,以及更多的实际操作经验,以提高自身的能力。

最后,高校还应制定和完善具体管理办法,以有效管理来华留学生。

例如,实施严格的考勤制度,强化学生的学习自律,制定规章制度,包括行为表现、社会关系等准则,使来华留学生养成积极向上的学习态度,调动学生的学习积极性,激发来华留学生的潜力,从而更好地促进学习成果。

对高校来华留学生管理工作的几点认识-最新年文档

对高校来华留学生管理工作的几点认识-最新年文档

对高校来华留学生管理工作的几点认识-最新年文档对高校来华留学生管理工作的几点认识在教育国际化的大趋势下,越来越多的留学生来华进行学业深造。

这一方面促进了多元文化的相互交流,提高了我国在国际教育领域中的知名度,在一定程度上也为我国的经济创收做出了贡献;另一方面,随着招生规模的不断扩大,留学生的类型也随之丰富,这就对留学生管理工作中的策略与方式提出了更高的要求与挑战。

1 留学生管理工作中普遍存在的问题1.1 学业上的困难由于教育背景和语言习惯的差异,很多留学生反映专业学习存在一定难度。

例如:《高等数学》是国内大学必修课之一,留学生们在与中国学生趋同化的管理模式之下也必须学习该门课程并通过考核才能毕业。

然而,同样的上课和考核内容使得留学生们很难通过考核,不少留学生表示来中国之前都是用计算器来处理相关数学问题的,再加之他们中文水平有限(中文授课),大多数学生的母语并非是英语(英文授课),对于部分课后习题和试卷上的考题,他们理解起来都有一定的困难。

留学生们的课业压力不仅仅来源于《高等数学》这一门课程,不少其他课程对留学生们也存在着类似的困扰,因而如何将其学业困难降到最少并将学校教学质量相对提高,是留学生管理工作中的难题之一。

1.2 日常管理中的困难不少初来中国的留学生们对我国教育管理体制比较陌生,对国内高校的有关宿舍管理和在校安全的相关规定和注意事项以及日常管理制度等表现出不理解,因而留学生违纪行为频频发生。

通过与来华留学生们的日常交流,他们普遍不明白为什么学校不准许他们使用电磁炉、“热得快”电水壶和电热毯等违禁电器,而对于学校每学期的离返校手续,留学生们也经常以“忘记”、“忙碌”等理由不按时到校办理,这无疑给留学生管理工作带来了很多不便。

1.3 文化冲突带来的困难不同的国家有着他们自己的文化,当两个国家的文化相互接触与碰撞的时候,难免会产生一种竞争、摩擦与对抗,这种不可避免的现象就叫做文化冲突。

对于留学生而言,文化冲突不但会多多少少对他们自身造成一定的困扰,与此同时也给留学生管理带来了一些麻烦。

也谈来华留学生“辅导员”工作

也谈来华留学生“辅导员”工作

也谈来华留学生“辅导员”工作【摘要】来华留学生的教育管理工作是一项意义深远的重要工作,也是高校国际化工程建设的重要组成部分。

其中留学生辅导员肩负着特殊的使命,做好留学生辅导员工作对留学生群体整体素质的提高、安全稳定的维护、高校乃至国家教育事业的发展和安全稳定工作均具有重要的意义[1]。

【关键词】来华留学生;辅导员;差异一、引言随着我国改革开放的不断深入,来华留学生教育事业呈现出前所未有的发展势头。

根据教育部公布的数据统计,2010年全年来华学习的留学生人数首次突破26万,生源国家、地区、接收来华留学生的单位数均创新中国以来新高[2]。

来华留学生的教育管理工作是一项意义深远的重要工作,是外事工作、统战工作的组成部分,也是高校国际化工程建设的重要组成部分。

在来华留学生的教育管理工作中,留学生辅导员肩负着特殊的使命,做好留学生辅导员工作对来华留学生群体整体素质的提高、安全稳定的维护、高校乃至国家教育事业的发展和安全稳定工作均具有重要的意义。

鉴于此,本文将从辅导员的使命、来华留学生群体的特点、留学生辅导员的工作原则和方法等角度对来华留学生“辅导员”工作进行总结和分析。

二、留学生辅导员的历史使命留学生辅导员在普通辅导员工作的基础上,又增加了来华留学生管理工作的内涵。

来华留学生的教育管理工作是一项意义深远的重要工作,与政治、经济、外交和科技等工作的关系密切,是培养亲华友华国际友人的重要力量,当属国家大外交范畴,是外事工作、统战工作、隐蔽战线工作的组成部分,也是我国实现高等教育国际化整盘棋中不可或缺少的内容。

留学生教育作为留管工作的桥头堡,其成败关乎汉语国际推广事业进一步开拓,因此留学生辅导员还肩负着特殊的历史使命,认清这一点才能充分理解和重视实际管理工作。

三、了解留学生群体的特点(一)文化背景的差异来华留学生来自不同的国家,分属不同的民族,学历和社会经历各不相同,思想意识、宗教信仰和风俗习惯差异越来越明显,加上语言的障碍,给来华留学生教育管理工作增加了难度。

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考随着国际化的发展趋势,越来越多的外国留学生选择到中国高等院校接受学习和培训。

这些留学生需要有专门负责他们日常生活、学习及情感关怀等事务的人员,而这些人员就是留学班的班主任。

班主任不仅仅是留学生学习、生活的顾问,还必须为留学生的安全、心理健康等提出科学的解决方案。

因此,本文将就留学生班主任的工作进行探讨,并着重从实践出发提供一些思考和建议。

一、工作职责留学生班主任是担负着管护、教育、引导留学生学生的一种专业职务。

下面从几个方面阐述留学生班主任的工作职责。

1.管理和服务班主任需要对留学生进行管护、管理和服务,帮助留学生解决各种生活上的困难和问题。

管理方面,班主任需要对留学生的出勤情况、课堂表现、各类考试成绩进行跟踪记录,及时发现问题并给出建议、措施;服务方面,班主任需要负责留学生日常生活、住宿等方面,及时处理各种紧急情况,为留学生提供帮助和指导,并通过各种渠道为留学生提供各种文体活动和交流的机会。

2.指导和教育班主任需要为留学生提供专业的指导和教育,促进留学生的学习成长。

具体来说,班主任需要学习留学生的个性和国籍习惯,了解留学生的中文水平和学习能力,为留学生提供适合他们所在专业的学习规划和指导。

班主任还要注意与留学生的互动,关心留学生的情感需要,给与鼓励、支持和帮助。

3.心理疏导班主任需要时刻关注留学生的心理状态,并给予必要的帮助。

留学生在异国他乡面对文化差异、语言不通、思想冲突等问题时,精神压力会相对较大,班主任需要及时为其提供心理疏导和情感关怀。

班主任需要有良好的心理素质及深厚的文化背景和教育经验,准确了解留学生的困惑和问题,提供科学的解决方案。

二、思考与建议作为留学生班主任,需要进行一些思考,提出科学合理的建议,来解决班主任工作中面临的实际问题。

1.加强留学生与文化的交流留学生班主任应该搭建更多的文化交流平台,培养留学生对中国文化的兴趣和理解。

留学生需要了解中国的历史、人文、社会结构、法律体系等方方面面,以便更好地融入中国社会,同时增强文化对话和交流。

浅谈做好高校来华留学生管理工作的探索与实践

浅谈做好高校来华留学生管理工作的探索与实践

浅谈做好高校来华留学生管理工作的探索与实践【摘要】高校来华留学生管理工作对于提高学校国际化水平和促进人文交流具有重要意义。

文章围绕加强留学生招收与管理、提供生活服务与支持、保障留学生安全与健康、开展教育培训与文化交流等方面展开讨论。

通过不断完善管理工作,可以提升留学生的学习和生活质量,增强留学生对中国文化的认知和理解,并为未来的发展提供借鉴和建议。

高校应加强团队建设,提供多元化的服务和支持,加强安全意识培训,设计具有中国特色的课程和活动,促进留学生间的交流与友谊,从而实现高校来华留学生管理工作的全面提升和发展。

【关键词】高校来华留学生管理工作、留学生招收、管理、生活服务、安全管理、健康管理、教育培训、课程设置、文化交流、活动组织、完善、发展方向、建议。

1. 引言1.1 高校来华留学生管理工作的重要性高校来华留学生管理工作的重要性不言而喻。

随着中国对外开放的不断深化,越来越多的留学生选择来华学习,不仅增加了高校的国际化程度,也为中外文化交流搭建了重要平台。

做好来华留学生管理工作,不仅关乎高校的形象和声誉,更是为了提升留学生的学习和生活质量,促进他们的全面发展。

高校来华留学生管理工作对于留学生的安全和健康至关重要。

保障留学生在中国的生活和学习安全,预防各类意外事件的发生,是高校责无旁贷的义务。

只有确保留学生的安全,才能让他们安心学习,提升留学生的学习积极性和成就感。

做好留学生管理工作还包括提供良好的生活服务和支持。

留学生来到中国,面临着语言、文化、习惯等多方面的挑战,而高校则应该为他们提供必要的支持和帮助,让留学生顺利适应新的环境,融入当地生活。

高校来华留学生管理工作的重要性不容忽视。

只有通过有效的管理措施,才能确保留学生在中国的学习和生活质量,促进留学生之间的文化交流与融合,为构建一个更加开放和包容的国际化教育环境奠定坚实基础。

1.2 研究背景与意义随着中国高等教育国际化的不断推进和中国在国际社会的影响力逐渐增强,越来越多的外国留学生选择来华留学。

来华留学生辅导员专业化建设路径研究

来华留学生辅导员专业化建设路径研究

来华留学生辅导员专业化建设路径研究作者:陈洁来源:《发明与创新(职业教育)》 2019年第11期陈洁(江苏财经职业技术学院,江苏淮安223003)摘要:高等教育国际化的进程加快了来华留学教育发展的步伐,留学生辅导员作为直接参与留学生教育管理的先行者和实践者,在留学生的教育和培养过程中发挥着不可替代的作用。

通过审视当前留学生辅导员队伍建设的现状和困境,给予留学生辅导员明确的发展定位,探索留学生辅导员发展路径,打通晋升渠道,为建设专业化的留学生辅导员队伍提供机制保障。

关键词:留学生辅导员;现实困境;建设路径受国家政策以及高等教育国际化的影响,我国来华留学生的人数持续增加。

据教育部统计数据显示,2018年,共有来自196个国家和地区的492,185 名各类外国留学人员在全国31个省(区、市)的1004所高等院校学习,比2017年增加了3,013人,增长比例为0.62%。

来华留学生人数的激增使得当前高校留学生的管理工作面临巨大的挑战,而留学生辅导员这一兼具教师与留管干部双重身份的新生力量,其专业水平的高低直接影响着留学生管理工作的成效。

因此,建设一支专业化的留学生辅导员队伍是提高来华留学教育质量的客观要求。

一、留学生辅导员的发展定位(一)超凡的人际交往力:与传统意义上的辅导员不同,留学生辅导员面向的工作对象更为特殊。

留学生来自不同的国家和地区,有着截然不同的文化背景和生活习惯。

这些都给留学生辅导员的工作提出了更高的要求和挑战。

首先,熟练掌握一门甚至多门外语已然是留学生辅导员管理工作的必备素养。

然而,畅通的语言仅仅是实现与留学生沟通的基本工具,留学生辅导员必须有与交往语言相匹配的交往技能才能真正实现与留学生的有效沟通。

从初步了解到相互信任到深度交流,进而从行为和心理两方面产生影响,实现超越语言的情感共鸣。

(二)协同的文化管理力:文化的差异性和多元性往往会导致留学生出现文化困惑和情感失衡。

一名优秀的留学生辅导员,能够对多样化的世界文明从其特定的环境和历史出发进行实事求是地评价,“理解并尊重其他文化和文明的价值”[1]。

来华高校留学生教育管理的问题与应对

来华高校留学生教育管理的问题与应对
经常给 留学生授课 , 在课 堂上频繁接触学生 , 与学生互动交流
( ) 三 留学生个性化学 习需求得 不到及 时合理 满足
留学 生申请来华留学时 , 一般都填写了相关 的表格 , 这些 表格往往 只提供学生的身份简介 和推荐信 等信息 , 不包括 并 其来华学 习的需求、 到的 目标及 预期的学 习计划 。学 生到 达
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湖北函授 大 学学报 (0 1 第 2 2 l ) 4卷 第 6期
“ 安全感 ” 。而东盟学生没有了学 习上 的竞争对 手 , 步越来 进
越小 , 而久 之 , 久 导致 留学生 的学习效能感低 。 二、 来华高校留学生教育管理的应对策略 ( 凝聚教 学与管理合 力 一)
使某名 留学生 的课堂 出勤 率较低 , 但是他 的 自学成 效率和学 习达标率很 高 , 我们就不能 说该名学 生的学 习是失败 的。当 然我们 也应避免这类 留学 生批量 的出现 , 因为会 导致两个 不
方文化迥 异 , 容易产生文化休克 , 而影 响他们 的汉语学 习效 进 率, 当看到东盟 学生 汉语水 平 提高很 快 , 老师 不断 表扬 的时 候, 欧美学生容 易产 生挫败 感 , 常以逃课 来 获得 心理 上 的 常
易影响出勤率 ; 另一方面 与留学生 的观念 、 理 、 心 身体等 多方
陆 华 李业 才 ,
(. 1广西大学 国际教育学 院 , 西南 宁 500 ;. 广 3042广西财 经学院文化与传播系 , 广西南 宁 500 ) 303
[ 摘 要 ]来华高校 留学生教 育管理 工作 中普遍存在 管与教分 离、 估指标单 一、 评 个性 化学 习需求得 不到及 时
合理 满足 、 学习效能感低等 问题 ; 应对策略 : 凝聚教 学与管理合力 、 发挥 留学生班主任的作用、 提倡 多元化评估、 引入 正 面激励促学机制、 施行亲情化管理 、 开拓 利用课程 资源。 [ 关键词 ]留学生; 教育管理 ; 问题 ; 策略 [ 中图分类号 ]G 4 62 [ 文献标识码 ]A [ 文章编号 ]17 — 9 8 2 1 )6 0 8 — 2 6 1 5 1 (0 1 0 — 07 0 [ 本刊 网址 ]ht :/ w . bb nt t / w w h x .e p

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考随着中国高等教育的国际化进程加快,越来越多的留学生选择来华接受高等教育。

作为留学生的导师和引路人,班主任在他们留学生的成长和学习过程中扮演着重要的角色。

本文将通过对高等院校来华留学生班主任工作的实践和思考,来探讨班主任应该如何更好地履行自己的使命。

一、班主任的工作职责高等院校来华留学生班主任的工作职责主要包括以下几个方面:1. 留学生的生活指导:包括接机、住宿、日常生活等方面的帮助和指导,确保留学生的安全和生活品质。

2. 学习指导:引导留学生适应中国的学习环境和学习方式,协助解决学习中遇到的问题,提供学习建议和指导。

3. 心理疏导:作为留学生的心理支持,帮助留学生解决身心上的困难,保持积极乐观的心态。

4. 文化交流:组织丰富多彩的文化交流活动,促进留学生与中国学生及社会的融合,增进彼此之间的了解和友谊。

5. 惩戒与奖励:对留学生的不良行为进行批评教育和惩戒,对表现优秀的留学生进行表扬和奖励。

以上职责要求班主任不仅要具备教育教学方面的知识和能力,更要具备一定的心理素质和文化背景知识,以便更好地开展工作。

二、实践中的问题与挑战1. 语言沟通障碍:由于留学生来自不同的国家和地区,语言交流成为最大的困难之一。

班主任需要具备流利的英语或其他外语能力,才能更好地进行沟通和指导。

2. 文化差异:中西方文化差异较大,留学生对中国的生活和学习方式可能无法适应。

班主任需要有耐心和包容心,引导留学生尽快融入中国的学习和生活环境。

3. 心理情绪波动:由于留学生身处异国他乡,心理情绪容易出现波动。

班主任需要具备一定的心理辅导能力,帮助留学生及时调整心态,保持积极心态。

4. 教育方式和方法:不同国家的教育方式和方法存在差异,班主任需要了解留学生的学习习惯和特点,灵活调整自己的教育方式和方法,更好地适应留学生的需求。

以上问题和挑战需要班主任付出更多的心血和努力,才能更好地履行自己的职责。

论高校来华留学生的思想教育工作

论高校来华留学生的思想教育工作

论高校来华留学生的思想教育工作作者:李浩来源:《办公室业务》 2014年第9期文/ 李浩自中国改革开放以来,与世界各国之间的联系越来越密切,因此接纳和教育来华留学生已经成为了我国和平外交的一项战略组成部分。

由于我国高校越来越追求国际化的进步,引进国外学习方式和来华留学生已经逐渐演变为一种潮流,而这种现象也成为传播中国传统文化和社会主义文明的主要途径之一。

由于我国高校地处位置不同,招收的来华留学生侧重点也不同,经调查,来华留学生最多的是韩国,其次是俄罗斯。

由于高校招收的来华留学生的国别和受教育层次也不同,所以之间产生的思想就会有较大的差别,因此,高校中相关部门应该考虑到来华留学生的特殊性,因人而异,制定出更为适宜的思想教育任务和管理制度。

一、来华留学生思想教育工作的必要性来华留学生思想教育工作的完善可以提高我国高校对国外留学生的教育水准,不仅是高校对外教育工作的一个重要环节,还是我国保留、培养更多优秀国外留学生的一项重要措施。

由于来华留学生普遍情况是由不同国家的成员组成的,其原先所在社会的制度和文化背景都甚有差异。

而这些因素都应该作为我国高校制定来华留学生管理制度的重要条件,另外,高校还需要根据留学生自身的不同受教育程度、学习动机和文化差异、生活习惯等对其进行二次培养,使其在原有的生活习性上逐渐适应中国社会生活、传统文化环境。

高校中现有的留学生思想教育管理模式还多数处于传统模式中,比较偏向于中国传统教育方式,例如:封闭式、强制式、保姆式。

但是,随着我国政府对这方面工作的不断侧重和加强,高等院校也必将加快对留学生思想教育培养的步伐和进程,不仅其教育模式可能改进为开放式,其管理制度也有可能由制度强制性管理逐渐演变为道德、情感、法制相结合的模式。

二、来华留学生的思想教育工作创新内容(一)加强入学教育。

关注留学生的入学教育不仅可以为来华留学生留下一个良好的院校初印象,还有助于学校管理阶层的日后管理。

为了更好地做足留学生的迎新准备工作,学校需要对迎新人员进行一些讲解和关注,使得校内的学生可以认识到不同国别生活习惯的不同,只有越来越尊重他国的风俗习惯,才可以使来华留学生自主学习,适应中国传统文化环境与特色环境。

大学留校辅导员的工作心得感悟 留学生辅导员工作

大学留校辅导员的工作心得感悟 留学生辅导员工作

大学留校辅导员的工作心得感悟留学生辅导员工作引言大学留校辅导员是为留学生提供支持和指导的重要角色。

我的工作经验让我深刻地认识到作为辅导员的责任和挑战。

在这篇文章中,我将分享我在这个角色中获得的心得和感悟。

背景作为一名留学生辅导员,我的主要职责是为留学生提供支持、指导和资源,帮助他们适应并融入大学生活。

我需要处理各种问题,包括学术困难、文化差异、社交适应等等。

这个工作要求我具备跨文化沟通的能力、解决问题的能力以及对留学生的关怀和理解。

工作心得感悟1. 跨文化沟通的重要性作为辅导员,我必须与来自不同国家和文化背景的留学生交流和合作。

我发现,跨文化沟通是我工作中最重要的技能之一。

要建立良好的关系和有效地工作,我需要了解并尊重不同文化的价值观和习惯。

我学会倾听和观察,以更好地理解留学生的需求,并适应他们的背景和期望。

2. 解决问题的能力留学生面临的问题各不相同,有些问题可能是学术上的,有些可能是生活上的。

我必须学会分析问题并提供解决方案。

有时候,问题可能比较复杂,需要与其他部门或机构合作。

我发现与其他同事合作并利用资源网络是解决问题的关键。

通过整合资源和支持,我能够帮助留学生克服困难,实现个人和学术上的成功。

3. 团队合作的重要性在大学留校辅导员的工作中,与其他辅导员和教职员工的合作是至关重要的。

我们可以相互分享经验和建议,共同解决问题,并提供更好的支持给留学生。

团队合作可以加强我们的能力和专业知识,在工作中创造更多的机会和资源。

通过与团队紧密合作,我学到了如何与其他人协作,有效地管理时间和任务,并提供高质量的服务。

4. 维持平衡的挑战大学留校辅导员的工作往往繁忙而有压力。

我们需要在处理学生问题和需求的同时,自己也要保持身心健康。

保持工作和生活的平衡对于自身的持久性和健康非常重要。

我学会了如何规划和管理我的时间,设定优先级,并保留时间作为个人放松和休息。

这样,我能够更好地处理工作,提供更好的支持和指导给留学生。

论留学生辅导员的管理育人职能

论留学生辅导员的管理育人职能
理, 忽视 了留学生思想道德教育和综合素质提升方面的核心职能 ,
校、 对 中国的感情 , 所以, 留学 生辅导 员在管理 育人实践 中职 能 的
发 挥具 有重 要 意 义 。
( 一) 基本意义 基本 意义体 现在 日常 事务管理 过程 中。留学
生 大多年龄 较小 , 离别家人 和父母 , 从世 界各地来 到 中国求学 , 文
( 二) 核心意 义 帮助 留学生 “ 既来之 , 则安之 ” 之后 , 辅导 员便 要承担起思 想道德教育 和素质提升指 导的重任 , 努力实现 管理育 人的核心意义。学生思想 道德 品质 的提高 和全面 素质 的提 升是来 华留学生教育的中心 目标 , 也是辅 导员管 理育人 的核心任 务。辅
谨、 勤奋刻苦 、 学无止境 的优 良学风 , 提升他们的人文素养 , 塑造健 康的人格 , 推动 留学生素质能力 的全面发展 。
三、 留 学 生辅 导 员管 理 育 人职 能 实现
和落实 , 优 良学风 的树立 ; 对学 习后进生 的教育等 。 2 、 生活管理 。主要表现在宿舍管理 。定期深入宿舍检查卫 生
【 关键 词 】 留学生 ; 辅 导 员; 管理 育人 ; 职 能
某 种意义上来 说 , 一言 一行代 表 着学校 的声 誉 , 折射 着 国家 的形
象。留学生对辅 导员 的直观 印象 在一 定程 度 上决 定 了他 们对 母
随着来 华留学生数量 的剧增 和结构 的多变 , 多数高 校参照 国 内学生管理模式 , 设立 留学 生辅 导员 岗位 , 加 强 留学 生 的教育 管 理 。留学生辅导员在 管理育人 过程 中发 挥着越来要 重要 的作用 。 在多数 学校 , 留学生辅导员仍 旧扮演着“ 消 防员 ” 、 “ 保姆 ” 的角色 , 主要精力用于学生的学习管理 、 日常行为管理 、 生活管理和社会 管

浅析新时代背景下来华留学生的思想道德教育

浅析新时代背景下来华留学生的思想道德教育

浅析新时代背景下来华留学生的思想道德教育作者:刘勇王萍来源:《青年生活》2019年第08期摘要:在人類发展的进程中,塑造人类灵魂工作的基础是思想道德教育。

1978年我国改革开放以来,40年来华留学生教育工作已经成为我国高等教育的重要组成部分。

对来华留学生进行思想道德教育不仅推动我国高等院校教育工作的国际化进程及健康发展,而且促进我国与世界各国文化与教育的进一步交流与合作。

关键词:来华留学生;思想道德教育;心理健康1978年改革开放以来我国经济飞速发展,尤其是近年来,越来越多来自世界各地的国际学生到中国接受高等教育,导致来华留学生的思想道德问题日益显著。

对来华留学生进行思想道德教育是展示我国高等教育特色和优势的重要平台和契机。

来华留学生是传播中国文化的使者,是我国未来国际关系的重要组成部分,做好新时代来华留学生的思想道德教育具有及其重要的历史意义和现实意义。

一、新时代来华留学生思想道德教育的必要性对来华留学生进行思想道德教育是新时代高等院校国际化建设的首要要求,还是解决来华留学生认知问题的唯一途径,更是新时代我国教育和文化交流战略的必然选择。

习近平总书记提出的“办好中国特色社会主义大学”清晰地阐述了我国高校建设根本目标的必然要求,思想道德教育就是深入贯彻执行这一战略任务的有效保障。

来华留学生在中国期间主要解决专业知识的学习和思想道德两方面的问题。

来华留学生来到一个与常年生活环境有一定差异的陌生环境,容易出现思想上的偏差。

如果不能及时进行有效的进行思想道德教育,势必会造成一系列严重的后果。

新时代对来华留学生的思想道德教育已经成为解决来华留学生思想问题的唯一途径。

随着我国高校国际化进程的加快,来华留学生规模的不断扩大,来华留学生教育已经成为展示中国形象的重要平台和窗口,对来华留学生的思想道德教育已然是促进中外文化交流的必然选择。

二、新时代来华留学生的思想道德教育的主要问题由于在认识、方式方法等方面还存在一定的问题,导致目前对来华留学生的思想道德教育与具有中国特色的思想政治教育没有能够有机的结合,以至于来华留学生的思想道德教育在整体性、针对性、有效性等方面有待解决。

来华留学生辅导员现状与发展探究[权威资料]

来华留学生辅导员现状与发展探究[权威资料]

来华留学生辅导员现状与发展探究[权威资料] 来华留学生辅导员现状与发展探究[摘要]随着各高校国际化进程的加快和来华留学生人数的大量增加,高校针对来华留学生的辅导员数量也逐渐增加。

但由于其工作内容、管理内容与其他专职辅导员有明显的区别,他们因此也游离在专职辅导员的队伍之外。

来华留学生辅导员队伍具有建设历史不长、主要工作为事务性工作、多为兼职人员担任的特点,而且来华留学生辅导员具有外语能力较强但缺乏教育学生的职业能力的特点。

促进来华留学生辅导员发展可分两个层面,一是来华留学生辅导员队伍的发展,二是来华留学生辅导员个人的发展。

[关键词]留学生;辅导员;发展;辅导员队伍[]G647 []A []2095-3712(2014)13-0042-03[基金项目]本文系广西民族大学2011年度校级科研项目“来华东盟留学生管理模式探索与实践研究”(2011MDYB021)成果之一。

[作者简介]吴晟志(1971―),女,广西南丹人,广西民族大学国际教育学院党委副书记,讲师,研究方向:思想政治教育,高等教育管理研究。

随着高校教育体制改革的深化和教育国际化进程的加快,来华留学生的数量大幅度增加。

据教育部网站消息,2010年全年在华学习的外国留学人员总数突破26万人,来华留学生的生源国家和地区数、我国接受留学生单位数及中国政府奖学金生人数均创新中国成立以来新高。

来自亚洲的留学生占来华留学生总数的66.32%,排名第一。

随着来华留学生人数的增加和管理难度的日益加大,各高校开始面对和思考来华留学生的管理问题。

部分学校根据国内学生思想政治教育和学生管理的体系,对应设置留学生辅导员岗位,由专职人员对来华留学生进行日常教育和管理。

那么,这支队伍的相关人员目前状况如何,他们面临着哪些问题,如何能得到更多的发展,应怎样帮助高校更好地进行留学生管理,笔者将具体阐述。

一、来华留学生辅导员的现状目前,全国各高校留学生辅导员的现状主要有以下几个特点:(一)来华留学生辅导员队伍建设历史不长,为近年新生事物来华留学生数目激增,是近几年随着我国高校国际化建设兴起而出现的情况。

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考随着中国对外开放的不断深入,越来越多的国外留学生选择来华学习,而作为留学生的重要管理者之一,留学生班主任在留学生的学习和生活中扮演着至关重要的角色。

在这种背景下,留学生班主任的工作变得更加复杂和具有挑战性。

本文将对高等院校来华留学生班主任工作进行实践与思考,探讨如何更好地开展留学生班主任工作。

一、实践经验1.了解留学生的文化背景和学习习惯在开展留学生班主任工作之前,首先需要深入了解留学生的文化背景和学习习惯。

由于来自不同国家和地区的留学生具有不同的文化背景和学习习惯,因此需要针对不同国家和地区的留学生进行具体调查和研究。

了解留学生的文化背景和学习习惯,有助于留学生班主任更好地开展后续的工作。

2.建立留学生班级管理制度针对留学生的特点和需求,建立健全的留学生班级管理制度是十分重要的。

留学生班主任需要根据留学生的实际情况,制定相关的班级管理规定,并严格执行。

在制定班级管理制度的过程中,需要充分考虑留学生的特殊情况,保证留学生在学习和生活中能够得到有效的管理和指导。

3.加强和留学生沟通和交流为了更好地了解留学生的需求和问题,留学生班主任需要加强与留学生的沟通和交流。

通过定期的班会、个别谈话和问卷调查等方式,留学生班主任可以及时了解留学生的学习和生活情况,并及时进行调查和解决问题。

留学生班主任还可以通过开展一些文化交流活动、志愿者活动等方式,增进与留学生的感情,促进留学生之间的交流和合作。

4.关注留学生心理健康作为留学生班主任,关注留学生的心理健康问题,对于保障留学生的学习和生活十分重要。

留学生在异国他乡学习和生活,往往会面临着诸如语言沟通困难、文化冲突、情感孤独等问题,留学生班主任需要及时主动地对留学生的心理健康问题进行关注和疏导,提供必要的帮助和支持。

二、思考与总结1.加强留学生班主任的专业培训目前,留学生班主任在专业培训方面还存在一定的不足,因此需要加强留学生班主任的专业培训。

来华留学生辅导员职业能力及提升研究

来华留学生辅导员职业能力及提升研究

来华留学生辅导员职业能力及提升研究摘要:随着社会主义现代化的发展,我国的综合国力不断增强,与此同时,我国的对外交流也越来越频繁。

在此情势之下,来华留学事业在时代的变革之中高速发展,在各个城市及校园当中,来自各个国家的留学生人数与日俱增,因此,我国的各个高等院校的国际化水平也得到了提高。

来华留学工作从一定程度上推动了我国的外交发展,使得国家在世界当中的影响力得到了提升,同时,也加速了我国培养国际人才的步伐,留学生辅导员也开始向着更专业化的方向发展。

关键词:来华留学生;辅导员;高等院校引言近年来,随着经济全球化发展,我国的外交事业也在不断地发展。

同时,随着国民经济的增长和国家的强大,来华留学工作也有了不同于往日的发展势头,国家也制定了关于留学中国事业的相关方针。

在我国的来华留学事业逐渐地扩大着规模并且将结构进行优化的今天,提高留学生辅导员的专业能力是素质必将成为时代发展的必然要求。

只有拥有一支优秀的留学生管理队伍,才能够使得我国的留学事业得以长久稳定的发展,并且为我国的综合发展奠定良好的基础。

一、来华留学事业的情势和挑战(一)来华留学工作的开展形势21世纪以来,留学事业蓬勃发展,国家曾在留学工作会议上指出,相关部门和院校要围绕国家外交战略并结合我国对于人才教育的发展规划,以统筹的角度部署来华留学工作,要在留学工作上体现出我国的教育实力并从中增强国家在世界当中的影响力,要将留学工作当做外交工作一样对待。

国家的政策和方针足可以看出祖国对于留学事业的重视力度,也彰显了来华留学工作在我国国力发展中的地位,因此,关于来华留学的管理工作的重要意义也被凸显出来。

在此背景之下,来华留学生辅导员工作无异于外交官,承担着时代发展的重要使命,但同时也是一项重要的挑战。

(二)来华留学工作所面对的挑战首先,来华留学工作面对着规模增长的挑战。

通过对数据的分析能够看出,近年来,我国的来华留学生人口增长数额逐渐变缓,在北京、上海等以往留学生人数较多的城市,都出现了留学生人数下降的趋势,从前,韩国和日本等国家一直是我国的生源大国,如今也出现人数减少的现象,因此,如何扩大来华留学事业的规模成了当下我国留学事业发展的首要问题。

来华留学生领导发言稿

来华留学生领导发言稿

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同分享我的感受和体会。

首先,请允许我代表全体来华留学生,向长期以来关心和支持我们学习、生活的各位领导表示衷心的感谢!时光荏苒,转眼间我们来到中国已经有一段时间了。

在这段时间里,我们经历了许多难忘的时刻,感受到了中国文化的博大精深,也体验到了中国人民的热情友好。

在此,我想就以下几个方面发表一下我的看法:一、坚定信念,树立正确的人生观、价值观作为来华留学生,我们肩负着传播文化交流、增进友谊的重要使命。

在学习和生活中,我们要坚定信念,树立正确的人生观、价值观,时刻牢记自己的使命,为促进中外交友作出积极贡献。

二、勤奋学习,努力提高自身综合素质学习是来华留学生的首要任务。

我们要珍惜宝贵的学习机会,勤奋学习,努力提高自身综合素质。

在学习过程中,我们要注重理论与实践相结合,将所学知识运用到实际生活中,为我国的发展贡献自己的力量。

三、弘扬中华文化,促进中外友谊中华文化源远流长,博大精深。

作为来华留学生,我们要积极弘扬中华文化,让世界了解中国,增进中外友谊。

我们可以通过参加各种文化活动、交流讲座,与同学们分享我们的学习成果,让更多的人了解和喜爱中华文化。

四、遵守法律法规,尊重当地风俗习惯来华留学生要遵守我国的法律法规,尊重当地风俗习惯。

我们要以身作则,树立良好的形象,为我国争光。

同时,我们还要关心身边的朋友,互相帮助,共同度过留学生活。

五、团结互助,共创美好未来来华留学生来自世界各地,我们要团结互助,共同面对困难和挑战。

在团结中,我们可以互相学习,取长补短,共创美好未来。

最后,我想说,来华留学生是中外交友的桥梁和纽带。

让我们携手共进,为促进中外交友、推动世界和平与发展作出新的贡献!在此,祝愿各位领导身体健康、工作顺利!祝愿各位来华留学生朋友们学业有成、生活愉快!谢谢大家!。

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考

高等院校来华留学生班主任工作的实践与思考作者:夏燕妮来源:《教育教学论坛》2019年第28期摘要:来华留学生班主任工作是高校学生管理工作的重要组成部分。

高等教育的国际化要求对来华留学生班主任工作给予高度重视和研究。

来华留学生的特殊性及复杂性对来华留学生班主任工作提出了一些新的要求。

文章对来华留学生班主任工作的特点、原则及经验进行了论述,并对来华留学生班主任工作提出了一些思考。

关键词:留学生;班主任;实践与思考中图分类号:G645 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2019)28-0209-02近年来,随着我国国际地位的提高和国际交流的增强,我国来华留学生人数不断增加。

我校地处国际旅游名城桂林市,开设的临床医学等专业对巴基斯坦、东南亚等国家和地区的来华留学生具有较强的吸引力。

近年来,我校来华留学生人数增长很快,我校国际教育学院每学年度招收来华留学生1—3个班,目前在校来华留学生已超过400人。

来华留学生班主任工作是高等院校学生管理的重要组成部分,也是来华留学生管理工作的具体实践者,直接影响到来华留学生管理工作的效果。

因此,高等教育的国际化要求对来华留学生班主任工作给予了高度重视和研究。

一、我校来华留学生管理的特点及要求我校来华留学生大多来自巴基斯坦、越南、尼泊尔、印度尼西亚、柬埔寨等国家,大多来华留学生经济状况较差,文化背景、语言交流及生活习惯等方面与本国学生存在较大差异。

总体上看,我校来华留学生生源多样,教育背景差异较大,知识水平参差不齐,多就读于临床医学专业,学制为6年(含中文学习)。

来华留学生的特殊性,对来华留学生班主任的素质具有特殊的要求。

一是要有爱心和责任心。

教育就是爱,来华留学生大多有与本国学生不同的生活及文化习惯,来华留学生班主任要特别理解这些差异,要付出比对本国学生更多的爱心和责任心。

二是需要有一些国际交往、公共安全及国际教育等方面的专业知识培训。

来华留学生班主任最好能在岗前培训中体现这些内容,避免在工作中出现失误和差错。

浅析来华留学生教学管理

浅析来华留学生教学管理

浅析来华留学生教学管理作者:卫鑫来源:《东方教育》2016年第10期摘要:继莫言获得诺贝尔文学奖之后,屠呦呦又力挽狂澜获得了15年诺贝尔医学奖,可见在科技、文化等方面,我国在国际上的地位逐日提升。

申请来华留学的学生也是数目剧增。

教育部就曾在“留学中国计划”中提出20年来华就读的外国留学生人数要达到一定的数目。

当然对来华留学生我们不但要求数量还要求质量,这不但要严把入学关,在留学生的教学管理上也应下足劲。

而我国高校的留学生管理工作也应接受现状解决现存问题,采取措施迎接挑战。

关键词:留学生;教学管理;教学质量改革开放的发展,我国的经济实力和国际影响力在逐年提高。

随之而来的是教育实力和高等教育的国际化程度日益增加。

这样越来越多的外国留学生来华求学。

随着外国留学生数量的突飞猛增,留学生教育事业逐步成为了我国高等教育的一项重要内容。

我国1950年开始接受来华留学生,当年只有33人,而到1978年这个数字已经变成了1236。

到1990年,来华留学生数量突破了一万。

从1996年的4.12万到2002年的8.58万,六年间来华留学生数量翻了一番。

而2005年比2004年总人数增加了27.28%。

[1]随着生源结构的不断优化,2015年根据发布的数据统计显示,“共有202个国家和地区的397,635名各类外国留学生人员在31个省、自治区、直辖市的811所高等学校、科研院所和其他教学机构中学习。

”[2]我们可以看到从最初的不到百人,发展至如今的近40万人,我国高校留学生教育的发展速度之快。

人数速度发展上去,同时,教学质量也应跟上去。

高等教育国际化的核心目标既是培养一批又一批具有国际视野、国际交往能力以及具有国际竞争力的人才。

因此,应把教学工作放在留学生教育管理工作的重点位置。

留学生教学水平的高低与我国留学生事业的发展和国际声誉有着很大的关系。

因此,我们应以教学为中心,规范管理,紧抓教学质量,并确保教学质量的提高,以保障留学生教育事业的可持续发展。

对加强来华留学生教育工作的几点认识

对加强来华留学生教育工作的几点认识

作者: 陈晓雷
出版物刊名: 齐鲁艺苑:山东艺术学院学报
页码: 79-80页
主题词: 世界形势;冷战;和平与发展;新中国;国家;扩大;中国;目光;个人;事业
摘要:新中国建立以后,我国来华留学生教育经历了不断发展的历程.尤其冷战结束后,世界形势发生了变化,和平与发展成为世界的主流,多数国家把目光转到经济发展上,经济国际化促进了各国间的教育交流.随着21世纪的到来,我们应怎样抓住机遇,扩大来华留学生规模,加快来华留学生事业的发展,就此谈谈个人粗浅的认识.。

谈来华留学生班主任工作的原则与方法

谈来华留学生班主任工作的原则与方法

谈来华留学生班主任工作的原则与方法
李润生
【期刊名称】《文教资料》
【年(卷),期】2009(000)003
【摘要】近年来,来华留学生的数量快速增长.做好来华留学生班主任工作是留学生教育管理工作中的当务之急.本文作者探讨了留学生班级的特点,并根据多年的留学生班主任管理工作的实践,提出了做好留学生班主任工作的原则和方法,以进一步搞好学校留学生管理工作.
【总页数】2页(P173-174)
【作者】李润生
【作者单位】北京语言大学,汉语进修学院,北京,100083
【正文语种】中文
【中图分类】G64
【相关文献】
1.谈“减负”与班主任工作的“三个原则”
2.谈班主任工作的“三个五”原则
3.谈班主任工作的两条原则
4.科学认识方法论原则初探——兼谈《作为认识论和逻辑的辩证法》中的方法论原则
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No. 11 VISION
社科纵横
切实可行的[6]。 ( 三) 明确工作原则,严守规章制度 留学生管理必须要明确工作原则,对于留学生学习、生活上要给予
关心照顾,但不能使其有 优 越 感,更 不 能 接 受 其 过 分、无 礼 要 求。 留 学 生的身份首先是学生,作为学生就必须要遵守学校的规章制度。
【关键词】来华留学生; 辅导员; 差异
一、引言 随着我国改革开放的不 断 深 入,来 华 留 学 生 教 育 事 业 呈 现 出 前 所 未有的发展势头。根据教育部公布的数据统计,2010 年全年来华学习 的留学生人数首次突破 26 万,生源国家、地区、接收来华留学生的单位 数均创新中国以来新高[2]。 来华留学生的教育管理 工 作 是 一 项 意 义 深 远 的 重 要 工 作 ,是 外 事 工作、统战工作的 组 成 部 分,也 是 高 校 国 际 化 工 程 建 设 的 重 要 组 成 部 分。在来华留学生的教育 管 理 工 作 中,留 学 生 辅 导 员 肩 负 着 特 殊 的 使 命,做好留学生辅导员工作对来华留学生群体整体素质的提高、安全稳 定的维护、高校乃至国家 教 育 事 业 的 发 展 和 安 全 稳 定 工 作 均 具 有 重 要 的意义。 鉴于此,本文将从辅导员 的 使 命、来 华 留 学 生 群 体 的 特 点、留 学 生 辅导员的工作原则和方法等角度对来华留学生“辅导员”工作进行总结 和分析。 二、留学生辅导员的历史使命 留学生辅导员在普通辅 导 员 工 作 的 基 础 上,又 增 加 了 来 华 留 学 生 管理工作的内涵。来华留学生的教育管理工作是一项意义深远的重要 工作,与政治、经济、外交和科技等工作的关系密切,是培养亲华友华国 际友人的重要力量,当属国家大外交范畴,是外事工作、统战工作、隐蔽 战线工作的组成部分,也 是 我 国 实 现 高 等 教 育 国 际 化 整 盘 棋 中 不 可 或 缺少的内容。留学生教育 作 为 留 管 工 作 的 桥 头 堡,其 成 败 关 乎 汉 语 国 际推广事业进一步开拓,因此留学生辅导员还肩负着特殊的历史使命, 认清这一点才能充分理解和重视实际管理工作。 三、了解留学生群体的特点 ( 一) 文化背景的差异 来华留学生来自不同的国家,分属不同的民族,学历和社会经历各 不相同,思想意识、宗教信 仰 和 风 俗 习 惯 差 异 越 来 越 明 显,加 上 语 言 的 障碍,给来华留学生教育管理工作增加了难度。来华留学生中,不同宗 教信仰、种族之间的文化碰撞难以避免,中外学生之间和留学生与管理 部门、社会人员之间的摩擦也偶有发生[3]。特别是在理解、执行学校有 关政策和规章制度方面,来 华 留 学 生 会 很 自 然 地 运 用 本 民 族 惯 有 的 思 维模式去认识、理解外来 信 息,在 理 解 和 接 受 的 过 程 中,容 易 产 生 认 识 偏差或者理解错位,导致矛盾的产生。 ( 二) 年龄和心理特点差异 对于中国学生来说,根据小学、高中到大学本科、硕士、博士的学制 规律,一般同一年级或班 级 在 年 龄 和 心 理 上 差 别 相 对 较 小 。 留 学 生 由 于经历不同国家的教育 进 入 高 校,一 般 同 一 个 班 在 年 龄 上 也 会 存 在 较 大差异。比如韩国学生男 生 要 服 兵 役,之 后 进 入 学 历 教 育 就 普 遍 比 同 班学生年龄大一两岁; 哈萨克斯坦地区由于教育体制不同,高中毕业时 基本都是 17 岁以内,来华学习就属于未成年阶段,等等。学生的年龄 差距大,经历不同,所表现出的心理特点和状态就存在较大差异。年龄 小的留学生一般活泼好动,求知欲强,记忆力好,不怕出错,但有时缺乏
留学生的管理更不是一件容易的事情。这就要求辅导员必须时时 刻刻紧密联系他们,对留 学 生 要 区 别 对 待,了 解 他 们 的 心 理,既 要 严 格 要求,按章管理,又要处处去关心、帮助他们,真心实意的爱护和帮助学 生,又成为辅导员个人 魅 力 打 造 的 内 力。 良 好 的 个 人 魅 力 能 获 取 学 生 的心人,能够与留学生走得很近,成为关心爱护学生的“贴心人”,可以 第一时间了解到学生各方面的动态,及时发现、处理问题。留学生辅导 员还应密切关注和全面了解国际、国内时事政治,善于抓住国内外的热 点、焦点问题,因势利导,用 现 实 生 活 中 的 例 子 深 入 浅 出 地 向 学 生 讲 述 深刻的道理,提 高 他 们 区 别 不 同 性 质 的 矛 盾 和 识 别 是 非 界 限 的 能 力。 只有这样,才能用正确坚定的思想去引导、教育学生。
社科纵横
法制博览
LEGALITY VISION
No. 11 2012
·277·
也谈来华留学生“辅导员”工作
李勇
对外经济贸易大学,北京 100029
【摘要】来华留学生的教育管理工作是一项意义深远的重要工作,也是高校国际化工程建设的重要组成部分。其中留学生辅导员肩负着特殊的使命,做 好留学生辅导员工作对留学生群体整体素质的提高 、安全稳定的维护、高校乃至国家教育事业的发展和安全稳定工作均具有重要的意义[1] 。
( 四) 创造有利条件,促进文化交流 对初来华者,业余活动对留学生顺利克服“文化休克”[7],尽快适应 新环境作用很大; 因此要鼓励留学生与中国学生一起积极参加运动会、 艺术节、班会、学 生 会 和 团 委 等 组 织 的 各 种 学 习 经 验 交 流 会 及 演 讲 比 赛、歌手大赛、武术太极等比赛活动。比如定期组织的“语言角”,给留 学生提供学习汉语的平台,同时也促进他们与中国学生交流,了解中国 文化。也可以根据留学生爱 好、特 长,介 绍、推 荐 他 们 参 加 学 校 大 学 生 的各种业余爱好社团组织,以健康向上的文体活动,丰富留学生的业余 文化生活,营造良好的学习、生活条件与氛围。 ( 五) 提高自身素质,打造个人魅力 在大学里,辅导员成为 学 生 第 一 位 接 触 的 老 师。 从 新 生 报 到 那 一 天起,一直到毕业典礼颁发毕业证书,学生接触最多的就是辅导员。辅 导员也是众多学生暗暗 学 习 和 暗 访 的 对 象,其 一 言 一 行 都 会 对 学 生 有 着潜移默化的作用,甚至 连 辅 导 员 的 精 神 面 貌 也 会 影 响 到 学 生 积 极 性 的高低。所以辅导员为适 应 多 重 性,复 合 性 的 角 色 需 要 全 面 提 高 自 身 的整体素质、业务能力和人文素养,成为在学生心目中有“魅力”的辅导 员,在学生面前展现“包含高品德、高学识、强能力等要素在内的高尚的 人格形象”并使这种形象起到“润物细无声”的潜移默化作用。
参考文献: [1]裴玉梅. 外国留学生教育管理工作的思考[J]. 中医教育,2003. [2]教育部网站( www. moe. edu. cn) 新闻,2011 年 3 月. [3]郑雪,王磊. 中国留学生的文化认同、社会取向与主观幸福感[J].
心理发展与教育,2005. 1. [4]安然,单韵鸣. 非汉字圈学生书写汉字及修正过程的个案研究[J].
自制力,容易犯错误且不宜管教; 年长的留学生则相对成熟稳重,自制 力强,容易与老师配合。了解这一特点对开展辅导员工作非常重要,可 以因势利导开展不同的教育和引导,使实际工作事半功倍。
( 三) 学习和理解能力的差异 由于留学生来自不同的 国 家 地 区,文 化 背 景 的 差 异 也 会 造 成 其 学 习和理解能力 的 差 异。 比 如 韩 国、日 本 这 些 东 亚 国 家 及 印 尼、马 来 西 亚、新加坡等部分东南亚 国 家,属 于 汉 字 文 化 圈,与 汉 文 化 有 着 较 深 的 渊源,日韩学生有汉字书写背景; 越南泰国学生对汉语的声调更容易理 解; 欧美学生的文化语言背景使其语言表达能力很强但书写能力较弱, 对汉语的语法现象难 以 理 解 等[4] 。 了 解 了 这 一 特 点,作 为 辅 导 员 就 可 以有针对性的开展跨文化交流活动,做到有的放矢,利用不同学生的特 点使其融入到跨文化交流的环境中。 四、总结工作规律,掌握原则与方法 ( 一) 积极交流沟通,充分理解包容 在留学生管理过程中,了 解 特 定 文 化 背 景 对 人 的 思 维 倾 向 和 行 为 的影响,针对不同的民族特点,总结出有规律的经验,摸准脉搏,找出症 结,有的放矢地解决各类 文 化 冲 突 现 象,是 实 施 教 育 管 理 的 重 要 方 法。 在这个过程中,有两个原则要把握好: 1. 积极交流沟通 如学校有不少日本籍学生,在与他们交流过程中,发现他们的肢体 语言中轻轻摇头并非一定表示否定。所以管理者与学生需要积极的交 流和沟通,双方能够较准确的认知和理解文化差异所在,并通过不断调 整各自的视角去理解,适应对方,从而构建和谐的师生关系。 2. 充分理解包容 留学生远离自己的国家、父 母、朋 友 以 及 熟 悉 的 环 境,来 到 一 个 语 言不通的异国他 乡,常 会 产 生 诸 多 的 不 适 应,容 易 出 现 抑 郁、焦 虑、失 落、无助等心理感受,甚 至 出 现 心 理 问 题。 因 此 要 设 身 处 地 为 其 着 想, 对不严重违反法律法规的行为尽可能理解包容,正确引导,帮助其尽快 融入到跨文化交流的大环境中。 ( 二) 既要趋同管理,又要求同存异 “趋同管理”指的是对来华留学生的教学、研究、生活等趋向于与中 国学生相同的管理,是比 照 教 育 本 身 的 含 义 和 国 外 对 留 学 生 教 育 所 采 用的方式而提出的一种对留学生管理模式[5]。 比较中国学生而言,同是学生,进行同样的学习,具有同样的层次, 相同的学制和教学计划; 但是他们与中国学生又是不同的,体现在他们 来自不同的国家,有着与 中 国 人 不 同 的 文 化 背 景,语 言 的 不 同,思 维 方 式、生活习惯的不同等等。比如: 留学生们大多有宗教信仰,在他们国 家有很多重大 传 统 的 节 日,如“圣 诞 节”、“开 斋 节 ”等,这 些 节 日 的 来 临,我们也应考虑到留学生的特殊性,在不影响正常教学的情况下尽可 能的考虑到他们的需要,随着留学生来华时间增长,可采取方法让他们 尽快融入中国并逐渐淡化其宗教信仰最后达到“趋同管理的”效果。对 来华留学生的教育管理中采用同、异相结合,朝着相同管理方向发展是
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