党委工作会议制度林业局

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青岛市园林和林业局关于局领导同志临时工作分工的通知-青林字〔2019〕6号

青岛市园林和林业局关于局领导同志临时工作分工的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------青岛市园林和林业局关于局领导同志临时工作分工的通知青林字〔2019〕6号局机关各职能工作组，局属各单位:经研究，现将局领导同志临时工作分工情况通知如下:韩守信同志（局长、党组书记）主持市园林和林业局、局党组和市森林防火和林业有害生物防治指挥部办公室、市绿化委员会办公室全面工作，负责党建、财务、审计、干部工作。

分管综合组、财务审计组、人事组、市浮山管理处、市中山公园管理处、市园林工程总公司（青岛园林集团、青岛园林实业总公司），联系市南区、崂山区。

张洪国同志（副局长、党组成员) 负责林业建设发展规划、法制审批工作，公园管理工作，安全生产、防灾减灾工作，林业有害生物防治工作，森林防火、森林公安、行政执法工作等工作，主持市森林防火和林业有害生物防治指挥部办公室日常工作。

分管总工组、公园管理组、防灾减灾组、市森林公安局（市林业行政执法支队）、市森林病虫害防治工作站（市森林植物检疫中心）、市植物园管理处、市文化公园管理处，联系李沧区。

耿以龙同志（副局长、党组成员) 负责园林建设管理、生态保护修复（市绿化委办公室）、国土绿化、森林城市建设、智慧林业、扶贫、对口支援等工作，主持市绿化委员会办公室日常工作，担任局新闻发言人。

分管园林建设管理组、生态保护修复组、市林业工作站（市林业科技推广交流中心）、市园林绿化工程质量安全监督站，联系西海岸新区。

吴显烨同志（副局长、党组成员) 负责党的建设、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、精神文明建设、绩效考核、工资人事、老干部等工作，主持机关党委工作，负责林业和国有林场改革、林场管理、森林公园管理、科技推广、林业产业化和信息化、新旧动能转换和“新六产”发展、林产品质量和品牌管理、招商引资、产销对接、种苗花卉等工作。

林业局三重一大制度汇报

林业局三重一大制度汇报首先，我代表林业局党委热烈欢迎县第一第五纪工委、监察分局各位领导莅临我局检查指导工作。

林业局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕服务林业建设这一中心工作，加强教育、完善制度、强化措施，取得了一定的成效，对照县纪委要求，结合我局实际，现就我局贯彻落实党风廉政建设，廉政勤政和实施重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用事项集体决策制度以及主要负责人“四个不直接分管”制度等事项进行了认真梳理自查，现将有关情况汇报如下：一、加强组织领导、实施党风廉政建设责任分解我局党委始终把党风廉政建设工作始终贯穿于各项工作中，坚持党委书记同志负总责，党委副书记同志具体分管，办公室同志具体承办，党政一班人齐抓共管的工作机制，在年初的场站所负责人会议上，我们把党风廉政建设和业务工作一起布置，一起落实，在平时工作中同检查、同考核。

同时进一步明确了党风廉政建设工作任务，工作目标，具体措施和进度要求，印发了《关于落实20ｘｘ年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，把各项任务分解细化，落实到各有关责任单位及其领导班子成员，并明确了工作标准和责任要求，将责任制的落实情况列入年终工作目标任务考核的内容，使责任追究有章可循，对落实责任制不利或不抓不管的进行追究，确保责任制落到实处，发挥作用。

二、加强学习宣传教育，切实增强党员干部反腐倡廉的责任性和紧迫感我们把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性的工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。

一是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心；二是扎实开展“三大”主题教育活动、“三唯两从四严格”主题教育等系列活动，建立健全投资创业服务体系，优化创业环境，深化机关作风建设；三是以典型案件为载体，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片，有力增强全体共产党员的党性观念和廉洁从政意识，提高了拒腐防变的能力；四是建立了《县人民检察院、县林业局查处和预防渎职等职务犯罪工作联系会议制度》，加强与县人民检察院之间的沟通和配合，切实做好惩治涉林渎职等职务犯罪工作，切实提高防范职务犯罪的能力；五是继续抓好“廉政文化进场（圃）”工作活动，抓好场（圃）廉政文化建设宣传设施建设，打造县林场为县级廉政文化建设示范点的基础上，有重点、全方位、多层次地推进“廉政文化进场（圃）”工作，真正把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核内容；六是以木材检查站“执法监督年”、“执法提升年”和林业工作站“执法服务年”活动为契机，开展涉林渎职犯罪廉政教育，聘请县纪委的领导上廉政课、检察院的同志上案例分析课，切实加强两站的执法队伍建设。

党建工作例会制度

党建工作例会制度篇一：党建工作会议制度xx基层组织建设年活动工作例会制度为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进林业局各项工作的顺利开展，经研究制定《xxx基层组织建设年活动工作例会制度》。

一、基层党建工作例会，每季度第一周召开，因工作需要或特殊情况，可结合工作实际提前召开或增加例会次数。

二、基层党建工作例会由党委书记主持召开。

三、例会参加人员：党委成员、各支部负责人参加。

确因工作相关，可扩大到各部室主任参加。

四、例会准备工作由党委办公室负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报党委办公室。

五、例会主要内容：学习传达中央、省、市、区关于基层组织建设年活动的会议和文件精神；听取基层党组织负责人关于基层组织建设年活动的情况汇报；了解当月基层组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基层组织建设年活动中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。

六、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。

七、例会由党委办公室负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。

八、特殊情况不能如期举行，会前通知，各基层党组织参会人员因故不能参会的，会前请假，基层组织负责人向党委书记请假，无故迟到、缺席者，追究组织负责人的责任。

篇二：xx县基层党建工作例会制度xx县基层党建工作例会制度为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发展的合力，更好地服务于经济建设、构建和谐社会。

制定永仁县基层党建工作例会制度（以下简称“党建例会”）。

一、党建例会目的意义1、搭交流平台。

基层党建工作例会由县委党建工作领导小组牵头组织，由党建工作的先进党组织轮流承办，通过汇报交流、安排部署、沟通协调、专题研讨等方式，为全县基层党组织负责人搭建交流学习的平台。

林业工作会议方案

全市林业系统2023年林业工作会议方案一、会议时间2023年XX月XX日（星期X）全天，参会人员上午08:45前入场，下午02：15前入场二、会议地点XXX—\笏云人贝（一）市领导：XXX（二）市纪委监委派出第六纪检组：XXX（三）市林业局领导班子成员，各林业管理站、国有林场、城区二级单位及局机关各股室全体中层干部，各国有林场、城区二级单位及局机关全体党员，部分退休党员代表四、会议议程（一）上午第一阶段09：00—10:30（XXX主持会议，共两个环节。

市林业局领导班子成员在主席台就座）1.现场工作述职（顺序：国有林场联合支部、城区二级单位联合支部就2022年度党建工作进行述职；市林调队、市林业改革与发展中心就2022年度工作情况进行述职。

每个单位述职时间控制在6分钟以内）2.局党组书记、局长XXX对述职情况进行集中点评，并讲话（二）上午第二阶段10:30—12：00（XXX主持会议，共四个环节。

XXX、XXX,市林业局领导班子成员在主席台就座）1.颁发奖牌证书（XXX市长为XXXX公司、XXXX公司、XXXX公司等3家企业颁发XX省林业产业化省级重点龙头企业奖牌，为XXXX 公司颁发XX省2022年森林食品质量安全示范企业创建单位证书）2.安排2023年重点工作（XXX、XXX、XXX、XXX依次进行，每人讲话时间控制在10分钟以内）3.市纪委监委派驻第六纪检组组长XXX讲话4.市领导XXX讲话中午12点，参会人员在XXX食堂（停车场入口左侧）就餐。

餐后休息，下午继续参会。

（三）下午第一阶段02：30—04：00（XXX主持会议，郑刚在主席台就座）市委党校讲师XXX宣讲党的二十大精神（四）下午第二阶段04：00—05:30（XXX主持会议，机关党委全体委员在主席台就座）1.改选市林业局机关党委委员，确定书记、副书记（差额选举）2.选举新一届市林业局工会工作委员会委员（差额选举）3.选举新一届市林业局妇女工作委员会委员（等额选举）工作人员：共5人，XXX、XXX（负责发放、收回选票），XXX （监票人）、XXX（唱票人）、XXX（计票人）注：全体参会党员参加选举投票五、其他事项（一）办公室负责会议统筹，负责联系会场、会场布置、工作餐，负责会务工作。

南昌市林业局关于印发《关于进一步加强局属单位领导班子和干部队伍建设的意见(试行)》的通知

南昌市林业局关于印发《关于进一步加强局属单位领导班子和干部队伍建设的意见(试行)》的通知文章属性•【制定机关】南昌市林业局•【公布日期】2010.04.12•【字号】洪林党[2010]18号•【施行日期】2010.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文南昌市林业局关于印发《关于进一步加强局属单位领导班子和干部队伍建设的意见（试行）》的通知（洪林党[2010]18号）局机关各处室、局属各单位：《关于进一步加强局属单位领导班子和干部队伍建设的意见（试行）》已经局党委研究同意，现予以印发，请抓好贯彻落实。

二〇一〇年四月十二日关于进一步加强局属单位领导班子和干部队伍建设的意见（试行）为认真贯彻落实党的干部路线、方针、政策，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定要求，结合我局实际，现就加强局属单位领导班子和干部队伍建设有关事项明确如下：一、进一步明确由市林业局党委直接管理的干部职务及相关规定1、由市林业局党委直接管理的干部职务有：（1）江西桑海集团有限责任公司总经理，副总经理；党委书记、副书记；纪委书记；工会主席。

（2）江西恒湖垦殖场场长、副场长；党委书记、副书记；纪委书记、工会主席。

（3）江西木材厂厂长、副厂长；党委书记、副书记；纪委书记、工会主席。

（4）南昌市五星垦殖场场长、副场长；党委书记、副书记；纪委书记、工会主席。

（5）南昌市新丰垦殖场场长、副场长；党委书记、副书记；纪委书记、工会主席。

（6）南昌市林业工业公司经理、副经理；党委书记、副书记；纪委书记；工会主席。

（7）南昌市农工商联合公司、南昌市林木良种花卉公司、市林业物资供应站等单位党政正、副职。

（8）市林业科所副所长、党支部副书记；副科级职务。

（9）市森林公安局局长、政委、副局长；政工科长；刑侦大队、治安大队大队长、教导员。

（10）市林业投资发展有限公司总经理、副总经理；党支部书记。

（11）江西鄱阳湖南矶湿地国家级自然保护区管理局副局长、党支部副书记；副科级职务。

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省林业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省林业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2009.12.08•【字号】鄂政办发[2009]136号•【施行日期】2009.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省林业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（鄂政办发〔2009〕136号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省林业局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。

二○○九年十二月八日湖北省林业局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈湖北省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕8号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发〈湖北省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂文〔2009〕18号）精神，设立湖北省林业局，为省政府直属机构。

一、职责调整（一）将原省环保局进入省级自然保护区缓冲区开展教学科研、进入省级自然保护区实验区参观旅游审批的职责划入省林业局。

（二）加强保护和合理开发森林、湿地、荒漠（沙化土地和石漠化地区）和陆生野生动植物资源，优化配置林业资源，促进林业可持续发展的职责。

加强全省湿地保护、荒漠化防治工作的组织、协调、指导和监督的职责。

（三）加强组织指导林业改革和发展，依法维护农民经营林业的合法权益的职责。

（四）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

二、主要职责（一）贯彻执行中央和国家森林资源保护、国土绿化的方针政策和法律法规，拟订地方性林业法规和行政规章并监督实施。

（二）负责全省林业及其生态建设的监督管理。

拟订全省林业及其生态建设的发展战略、中长期规划并组织、监督实施。

组织开展全省森林资源、陆生野生动植物资源、湿地和荒漠化的调查、动态监测和评估，并统一发布相关信息。

承担林业生态文明建设的有关工作。

组织、指导、监督天然林保护、退耕还林等林业重点工程建设。

党委工作会议稿件

3月2日，朗乡林业局2012年党委工作会议，在宾馆召开。

请看报道：全局副处级以上领导干部、基层单位党政工负责人、局机关各部门负责人参加会议。

吕惠岩、马新民、戴云波、付安大、李严霜、朱广成、王政、正平夫、杨先勇在主席台就座。

会议由林业局局长马新民主持（同期声）会上，党委副书记戴云波传达了伊春市是一次党代会精神。

党委委员、纪委书记付安大，党委委员、宣传部部长李严霜，党委委员、组织部部长郑平夫，政法委书记杨先勇分别对2012年纪检监察工作、宣传思想工作、组织人事工作、政法工作进行了安排部署。

2012年纪检监察工作将突出抓好5个方面内容，1、创新教育载体，以更加有效的方式引导广大党员干部坚守思想道德底线。

2、加强监督检查，以更加坚决的行动维护我局政令畅通。

3、开展专项治理，以更加扎实的作风优化我局经济发展环境。

4、强化案件查处，以更加高效有力的办案手段惩治腐败分子。

5、从源头以上治腐，以更加有效的工作完善惩防体系建设。

全局宣传思想工作在2012年将围绕迎接宣传贯彻党的十八大这条主线，积极营造团结和谐健康向上的舆论氛围；2.围绕建设学习型党组织，进一步抓好理论武装工作。

3.围绕全局工作中心，进一步抓好新闻宣传工作。

4.围绕提高文化软实力，进一步抓好文化艺术工作。

5.围绕提升朗乡知名度，进一步抓好对外宣传工作。

组织人事工作将做好4个方面工作。

1.健全制度、从严管理，大力加强领导班子和干部队伍建设。

2。

联系实际、注重实效，切实做好干部教育和人才队伍建设。

3.明确思路、突出重点，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设。

4.整合机构、定岗定编，认真做好人事编制管理服务工作。

2012年全局政法工作重点要抓好4个方面工作。

1.推进社会矛盾化解，维护社会和谐稳定。

2.推进社会管理创新，营造良好社会秩序。

3.推进平安朗乡建设，巩固平安创建成果。

4.推进政法队伍建设，促进政法工作全面发展。

党委书记吕惠岩做了题为《全力推进三次创业积极加快转型跨越以改革创新精神切实加强的的建设》的工作报告。

林业局领导班子整改方案

林业局领导班子整改方案按照市委的统一部署，我局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上，深刻进行自我剖析，查找出了存在的突出问题。

为确保先进性教育活动取得扎实成效，切实改进工作作风，提高执政水平和服务意识，特制定整改方案如下：一、指导思想按照边整边改的精神，以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决领导班子内部存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥领导干部的先锋模范作用，把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。

对一些群众反映强烈又能立即解决的问题，要及时采取措施，立见成效；对一时解决不了的问题，要向群众讲清楚。

真正做到政治上有明显进步，思想上有较大提高，作风纪律有明显改进，增强领导班子建设，为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。

二、存在的突出问题1、政治学习坚持得不够好，理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；班子成员忙于日常事务，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。

2、干部队伍管理力度不够，有些制度还需进一步健全完善。

3、个别班子成员不能对自己严格要求，有一些不必要的应酬。

4、深入基层调查研究少，非造林季节很少深入林业生产一线，与林果农联系不够密切。

5、个别班子成员只求满足于现状，缺乏钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。

工作效率有待提高，工作作风有待加强。

6、林业法律、法规宣传还不够深入，各项林业执法力度需进一步加强。

三、整改措施1、加强干部队伍建设，提高工作效率对周三和周五的政治学习常抓不懈，不断提高广大干部的政治素质和业务水平，使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识，增强全心全意为广大林果农服务的本领。

同时抓好执法队伍建设，教育执法人员要文明执法、用心执法、严格执法，做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。

党委工作例会制度

党委工作例会制度篇一：党建工作例会制度党建工作例会制度一、党支部坚持每月召开一次党支部书记例会，做到按时召开、形成制度，因特殊情况需提前或推迟召开，要事先通知。

二、例会要以党建工作为中心议题，认真听取各位党员前段的工作情况汇报；交流工作经验；结合本单位、本部门的实际，讨论制订下段工作计划；定期分析研究在新形势下党建工作的新情况、新问题，不断提高党建工作水平，搞好党政分工，不能用生产性会议或其它形式的会议代替。

三、例会前要做好准备，做到议题明确，内容清楚，会议情况要做好记录，以备检查调阅。

四、例会由党组（支部）书记主持，每次例会出席率要保证在百分之九十以上，凡不能参加会议的，要事先请假，党组（支部）委员要带头参加。

五、加强领导，切实把开好例会纳入党组（支部）工作日程，并紧紧围绕党的中心工作，不断完善例会形式，丰富例会内容，不断总结经验，提高例会的质量和效果海电幼儿园党支部20XX年3月党务干部培训制度1.建立党务干部队伍。

要选拔党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门业务工作情况、得到群众信任的同志担任专、兼职的党务工作人员，按照上级的部署和工作的要求认真负责地做好党务工作。

2.定期参加培训制度。

积极参加局党委定期对党务工作人员培训活动，不断提高党务工作人员的政治和业务素质。

3.积极参加局党委组织召开的党建工作会议，及时总结推广、学习交流党建工作好的做法、新的经验，不断推进制度化、规范化建设，努力提高党建工作水平。

我们对以上工作机制将不断完善，修改充实，切实加强我园党组织的制度建设，用制度来管理党员，教育党员，使党的基层组织不断增强活力，更好地发挥政治核心作用，为教育的健康稳定发展提供坚实的组织保证和思想政治保障。

海电幼儿园党支部20XX年3月党建工作报告制度为了及时向上级党组织反馈支部党建活动情况，使支部工作得到上级党组织的及时检查和指导，特制定党建工作报告制度。

一、支部年初向党组报送党建工作安排，时间在三月底前。

福州市林业局关于认真开展全市林业系统安全生产大检查工作的通知

福州市林业局关于认真开展全市林业系统安全生产大检查工作的通知文章属性•【制定机关】福州市林业局•【公布日期】2013.07.13•【字号】榕林产[2013]27号•【施行日期】2013.07.13•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文福州市林业局关于认真开展全市林业系统安全生产大检查工作的通知（榕林产[2013]27号）各县（市、区）林业（林业主管）局，局直各单位：为贯彻落实近期中央和省委省政府、市委市政府领导同志关于安全生产工作的一系列重要指示批示及有关会议精神，扎实开展全市安全生产大检查及重点整治百日行动，进一步加强林业安全生产工作，根据《福州市人民政府安全生产委员会关于印发福州市安全生产大检查工作实施方案的通知》（榕安委〔2013〕10号）、《福建省林业厅关于开展安全生产大检查的通知》（闽林发明电[2013]13号）部署要求，结合我市林业实际，决定从2013年 6月至9月底在全市林业系统开展安全生产大检查，现将具体实施方案通知如下：一、总体要求和目标认真贯彻落实近期中央和省委省政府、市委市政府领导同志关于安全生产工作的一系列重要批示及有关会议精神，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，紧密结合全市“安全生产重点整治百日行动”，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施；牢牢把握制定检查方案、进行动员部署、排查问题及隐患、制定整改方案、总结检查成效、建立长效机制等重点环节，将检查督导贯穿于大检查的全过程。

通过安全生产大检查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患，依法关闭取缔非法违法企业，增强全社会安全意识，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。

二、检查范围全市所有林业企事业单位和人员密集场所（以下简称“各单位”）。

重点是国有林场等木材生产经营单位，木竹和林产品加工销售企业；森林采运场所；国家和省级林业自然保护区、森林公园等森林旅游景区景点以及人员密集场所；易受台风、暴雨、洪水、雷电、泥石流、山体滑坡等自然灾害影响的林业生产经营单位和场所等；近年来发生伤亡事故的单位。

林业局党委会议和行政办公会议会前学法制度.doc

林业局党委会议和行政办公会议会前学法制度林业局党委会议和行政办公会议会前学法制度为切实提高林业系统各级领导干部的法治意识，着力增强运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，根据《四川省依法治省纲要》、《关于推进法治巴中建设的意见》和《关于推进法治通江建设的意见》要求，参照《县委常委会议会前学法制度》，特制定本制度。

一、局党委会议和行政办公会议会前学法原则上每月至少安排1次，每次学习不少于30分钟，也可视情况临时安排学习。

二、凡参加学习人员一律按时参会，无特殊原因不得请假。

三、会前学法内容为宪法、法律、法规、规章以及重要的党内规范性文件，重点学习涉及养成依法治国理念与提升依法执政能力的相关法律法规。

也可根据当次会议议题，临时增加学法内容。

四、会前学法年度计划由政策法规等股室拟定，局办公室统筹编制，经局领导审定同意后印发执行。

五、会前学法由相关股室负责人讲授，必要时也可邀（聘）请相关专家、学者讲授。

六、会前法律学习由局办公室负责统筹协调，原则上每次会前一周通知承担讲授任务的股室及人员做好准备。

七、讲授人应围绕法律、法规和政策的出台背景（立法精神）、适用范围、部门职责、法律责任及需要重点注意的问题进行讲授，并于会议召开前3日将讲授提纲送局分管领导和主要领导审定。

八、本制度自发布之日起实施。

附件：2014年下半年县林业局党委会议和行政办公会议会前学法计划附件：2014年下半年县林业局党委会议和行政办公会议会前学法计划序号学习内容授课单位时间安排1《中国共产党章程》人事股10月2《森林防火条例》防火办10月3《信访条例》信访室11月4《党政领导干部选拔任用工作条例》人事股11月5《森林法》、《野生动物保护法》政策法规股12月6《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》监察室12月。

河南省明确2023年林业工作重点

38林业大观好督查考核“指挥棒”，科学精准实施林长制督查考核，大力推动落实党政领导干部生态环境损害责任终身追究制，强化党委政府和党政领导干部保护发展生态资源的积极性、主动性、责任感。

推进林长制信息化建设，加快“智慧林长”建设。

扛牢林业部门生态保护责任。

完善林业部门问题受理、社会公开、重大事项报告等制度机制，确保涉林责任事项全面落实。

深化中央环保督察反馈问题整改成果运用，深入总结经验做法，实现常态长效。

贯彻即将出台的《森林法实施条例》，启动河南省《实施办法》制定工作。

持续加强平安林区建设。

聚焦林业部门森林火灾预防职责，提升网格化管理水平，压实六级防火责任，提升火情早期处置能力，牢牢守住不发生重特大森林火灾底线。

持续推进松材线虫病疫情防控5年攻坚行动，遏制美国白蛾蔓延，紧盯外来物种入侵。

加强林草资源监测，开展森林督查案件“清零行动”。

加快实施林业灾后重建项目，提升综合防灾减灾救灾能力。

加强清廉林业建设。

持续巩固“能力作风建设年”活动成果，形成能力作风建设长效机制。

规范考核评比，资金分配、项目立项、招标采购等工作流程，强化事前事中事后三位一体监管。

健全密切联系群众、领导干部分包联系基层制度。

继续办好“两山”大讲堂、“青干夜校”，营造风清气正的良好政治生态。

（作者单位：河南省林业局）制。

加大林业产业扶持力度，着力培育一批竞争力强、美誉度高的林业领域“美豫名品”。

加强五级创森体系建设，推进国家森林城市创建，建设一批省级森林城市、森林特色小镇和森林乡村。

深化林业改革创新。

推进“放管服效”改革，简化审批流程，优化线上审批服务，制定建设项目使用林地占补平衡补充林地管理办法，实现生态效益跨市横向补偿。

探索“科技+资本+产业”融合发展，建设林业科技示范园，建好林业科技服务团。

深化集体林权制度改革，总结集体林地流转改革试点经验，推广林权抵押贷款创新模式，推动试点扩面和综合示范区创建，稳妥推进社会资本进山入林。

制定出台促进国有林场高质量发展、推动二次创业的实施意见，实施分类管理，探索建立绩效激励机制和平原地区林业高质量发展新路径。

朝阳区全面深化林长制改革措施清单

朝阳区全面深化林长制改革措施清单一、落实主体责任（一）加强组织领导。

建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，落实各级党委和政府责任，明确各级林长的森林资源保护发展职责，形成以上率下、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

（责任单位：各级党委、政府）（二）完善林长体系。

各级林长保持动态稳定，林长随岗位、分工变动及时调整，林长出现岗位空缺时由同级林长补位，避免责任空档。

（责任单位：各级党委、政府，各级林长制办公室）（三）合理配备工作力量。

各级林长制办公室人员配备与承担的任务相适应。

（责任单位：各级党委、政府）二、强化政策支持（一）建立长效投入机制。

根据森林资源保护发展需要,建立稳定长效的投入机制。

（责任单位：各级政府）（二）落实基层队伍建设经费。

按照规定将基层护林员、防灭火巡查员和森林消防专业队伍经费纳入同级财政预算。

（责任单位：各级政府）（三）探索建立市场化多元化资金投入机制。

落实税费减免、金融信贷等支持政策，吸引社会资本投入森林资源保护发展。

（责任单位：市财政局、市林业局，各级政府）三、健全工作制度（一）完善配套制度。

健全完善林长制工作会议、情况通报、绩效评价、巡查指导等制度，实现林长制工作规范有序有效推进。

（责任单位：各级林长制办公室）（二）落实目标责任制。

按规定将有关规划和林长制任务清单、责任清单、措施清单报上一级林长制办公室。

其中，县级林长任务清单于2022年3月20日前报市林长制办公室备案，如有修改，随时报备。

（责任单位：各级林长制办公室）（三）建立区域协作机制。

泰山、徂珠山等重要区域涉及的相关单位，2021年底前逐级建立跨行政区域协作联动机制。

各地重要区域同步建立重大问题协调联动机制。

（责任单位：市林长制办公室，相关县市区党委政府、功能区党工委、管委会及林长制办公室）（四）建立林业监管执法协调联动机制。

各级林业、自然资源、生态环境、行政审批、综合执法、公安等部门加强协作，完善行刑衔接、数据共享、重大案件协商等工作机制，形成监管执法合力。

党委副书记岗位责任制林业局

党委副书记岗位责任制
一、主持党委日常工作。

二、参加党委会、党委扩大会、党委书记办公会、做好会议决定事项的督促检查工作。

三、开展调查研究和政策研究，为党委领导决策提供依据和建议。

四、坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。

五、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

六、负责接待和信访工作。

七、完成党委和党政领导交办的其他工作。

机关事业单位会议制度

机关事业单位会议制度为进一步理顺关系，明确职责，提高工作效率，对有关会议制度规定如下：一、党委会议由党委书记或委托副书记主持，全体党委成员出席。

党委书记认为必要时，召开党委扩大会议，依据内容请有关人员列席。

由党委办工作人员做会议记录，起草会议纪要。

主要内容：（一）传达党中央、省委和厅党组重要文件或者上级领导的讲话、指示精神。

（二）依据党章、国家法律和法规，研究制定、修订党内工作、党员活动方面的具体规章制度。

（三）研究部署党的建设工作和党风廉政建设工作，讨论决定基层党支部的设置和调整。

（四）研究制定党员发展计划，批准发展新党员。

（五）讨论党委工作总结、纪委工作总结，决定党内表彰或惩处事项。

（六）讨论审定局内行政管理机构设置和调整，以及人员编制方案。

（七）审议局中长期发展计划、年度工作计划落实情况和重大基建项目计划。

（八）党委书记认为应由党委会研究、决定的其它重要问题。

（九）依据会议形成决议。

二、局务会议由局长或委托副局长主持，局班子成员、各科科主要负责人以及局长指定的有关人员出席。

由局办公科文秘工作人员做会议记录、起草会议纪要。

主要内容：（一）传达国家林业局和省厅重要文件或领导指示精神，研究贯彻实施方案。

（二）研究制定局行政管理、业务技术方案等规章制度。

（三）讨论决定局中长期发展计划，讨论年度工作计划、工作总结、重大建设项目、安排业务工作以及局内机构设置调整和人员调整方案。

（四）研究制定岗位风险防控措施。

（五）讨论决定表彰或惩处事项。

（六）局长认为应由局务会议研究、讨论的其它问题。

三、局长办公会议由局长或委托副局长主持，有关科科主要负责人出席，依据会议内容请有关人员列席会议。

由局办公科文秘工作人员做会议记录、起草会议纪要。

主要内容：（一）局长、副局长认为需要召集有关部门共同研究、协调解决的问题。

（二）有关部门提请研究的重要问题。

（三）依据会议内容，形成有关决议、决定。

林业站规章制度格式版(7篇)

林业站规章制度格式版林业站工作职责1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、____和指导农村____、个人开展林业生产经营活动；3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；10、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务；11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费；12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。

学习制度1、由站领导____全站干部职工学习；2、加强以____、____和____为主要内容的政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平；3、认真学习林业政策法规、行政管理知识；4、认真学习林业专业知识，提高业务水平、工作能力和工作效率；5、政治学习每星期一次，每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。

站长岗位责任制____对县林业主管部门负责，配合当地____宣传，贯彻党和国家林业方针、政策、法律法规，完成各项林业生产任务；2.负责全站业务、行政工作；3.负责审批站内财务开支；4.负责辖区内采伐限额上报审批工作；5.负责辖区内林政案件的处罚；6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。

林业站规章制度格式版（二）一、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策。

绥棱林业局局长在会上讲话.doc

绥棱林业局局长在会上讲话绥棱林业局局长在会上的讲话四月十九日，宣布绥棱林业局新班子组成。

五月十一日上午，我局召开了由局领导班子成员和各基层单位党政工领导及机关科室的主要领导参加的全局基层领导干部工作会议，会上我和书全书记分别做了讲话。

下面将我的此次讲话传到博客上做以纪念。

同志们今天这个会议，是党委林业局为欢迎书全同志来绥棱局任党委书记所举行的正式见面会，也是宣布我工作变动，由党委书记改任林业局局长的打招呼会。

内容虽然单一，但意义不同寻常。

仅仅是书全书记的到来和我工作职务的更改，就表明了我们绥棱林业局新一届党政班子的组成，这是我局政治生活中的一件大事，也是载入绥棱发展史中的一件大事。

借此机会，我郑重向全局基层领导干部和广大职工群众表示坚决拥护总局党委的英明决策，真诚欢迎书全同志任绥棱局党委书记。

刚才书全同志做了一个非常好的讲话，从中感受到了书全书记的敏锐观察力。

他对绥棱的九点感触我完全同意，他的讲话即是对我局各项工作的高度评价也是为今后一个时期党委工作提出的新目标和新要求。

请同志们认真贯彻落实好张书记的讲话精神，全面推进各项工作的稳步发展。

因为我的工作角色发生了变化，所以就行政工作，从我个人和全局双重角度谈谈今后一个时期的工作。

一，打一张“党政合力浑然一体”的王牌。

局党政班子要为基层做合力抓工作的模范，我局要在全森工做合力谋发展的模范。

我们要自信地打出一张“党政合力浑然一体”的王牌。

王牌是什么当然就是最好党政合心其力断金，党政合力黄金效益，党政合谋更上层楼，党政合步发展加速，是实践证明了的真理。

做为企业法人、一局之长，我将尽快完成个人的角色转换，始终贯彻上述理念，全心全意地在党委的保证监督下，严格按照党委工作条例和企业法的要求和约束，务实创新遵纪守法地开展工作。

我将认真落实好党委林业局的集体决议和决策，履行好工作职责，增强组织观念，充分发扬民主，认真执行好民主集中制，充分调动一切积极因素，让全局广大干部职工的爱局热情和工作激情得以完美展示和抒发，充分依靠集体智慧，使党政班子成员们都能够全身心地投入到企业更好更快发展的热潮之中。