企业演讲比赛活动方案范本

合集下载

企业演讲活动方案设计范文(三篇)

企业演讲活动方案设计范文为了进一步培养和提高公司员工的综合素质，从而促进公司的不断全面发展。

特举办此次的一场演讲比赛。

一、主题：____·二次创业·我二、介绍：本次大赛是北展公司“____·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。

通过演讲的交流，从心里上激发员工对公司事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。

“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。

自公司成立到现在，七年风雨!我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。

”希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!三、顾问：____、____四、策划：人力资源部五、指导：六、赛程安排：1、比赛地点：公司培训室2、比赛时间：(待定)3、参赛选手：①各部门主管、副经理;②各部门、各班组选派的职员工代表。

4、比赛形式：①主题演讲;②即兴演讲。

七、奖励：大赛设一等奖____名，二等奖____名，三等奖____名，优胜奖若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。

八、操作要求(详见具体工作安排部分)九、比赛程序：1、宣布比赛开始2、全体起立3、介绍来宾，评委及本次大赛情况4、比赛开始(____分钟/人)5、比赛进行中穿插____次厂史厂情有奖知识问答6、讲评7、总经理讲话(同时统分)8、发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)9、领导、来宾和评委退场10、宣布比赛结束，其他职员工按序退场十、大赛评委(暂定)：(一)总经理(二)常务副总经理(三)厂务部经理(四)技术营业部经理十一、特邀嘉宾(待定)十三、宣传联络(待定)演讲期间各项工作的具体要求和分工1、宣传工作要求(一)海报(提前一天打出，由……负责)其中包括：1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。

公司演讲比赛策划书(9篇)

公司演讲比赛策划书(9篇)公司演讲比赛策划书1一、前言__公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。

这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。

希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进__新一轮创业而努力奋斗！二、主题“这些年.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.我”的主题演讲活动。

通过员工讲授在__工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。

这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对__事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对__事业的荣誉感更加强烈。

四、赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。

4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定五、评分标准5.1评分细则六、奖励一等奖1名荣誉证书+800元奖金二等奖2名荣誉证书+400元奖金三等奖3名荣誉证书+200元奖金优胜奖4名荣誉证书+100元奖金问答奖9个奖品若干七、比赛流程（一）宣布比赛开始（三）介绍评委及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人）（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题（六）董事长讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场八、大赛评委（暂定）（一）董事长__x，总经理__x，（二）副总经理__x九、演讲期间各项工作的具体准备工作：9.1、宣传工作要求（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）（二）横幅“这些年.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序（三）评分表的设计与印制9.5、颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众问答环节物品（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。

安全生产月演讲比赛活动计划

安全生产月演讲比赛活动计划
活动名称：安全生产月演讲比赛活动
时间：整个安全生产月期间（通常是4月）
地点：公司会议室或其他适当的场所
目标：提高员工对安全生产的重视和关注度，促进安全生产文化的建设
活动流程：
1. 活动宣传：在公司内部张贴海报、发送电子邮件等形式宣传比赛活动，动员员工积
极参与；
2. 报名参赛：员工自愿报名参加演讲比赛，主题围绕安全生产展开；
3. 培训指导：为参赛选手提供相关的安全生产知识培训和演讲技巧指导；
4. 比赛准备：选手准备演讲稿件，并进行反复练习，确保演讲内容充分、准确、生动；
5. 比赛环节：举行演讲比赛，由评委打分评选出优胜者；
6. 颁奖表彰：对获奖选手进行公开表彰，并奖励相关奖品；
7. 表彰会议：在月末举行安全生产月总结表彰会议，对安全生产工作取得的成绩进行
总结和表彰，同时对演讲比赛活动进行回顾和交流。

通过这样的演讲比赛活动，可以更好地激发员工对安全生产的认识和重视，提升整个企业的安全生产文化意识，更好地保护员工的安全和健康。

职工演讲比赛实施方案

职工演讲比赛实施方案一、背景。

近年来，随着企业文化建设的不断深入，职工演讲比赛作为一种重要的员工培训和交流平台逐渐受到企业的重视。

通过参与演讲比赛，可以提高职工的演讲能力、表达能力、团队协作能力，增强员工的自信心和凝聚力，促进企业文化的建设和发展。

二、目的。

举办职工演讲比赛的目的在于激发员工的潜能，提高员工的综合素质，增强员工的凝聚力和向心力，打造积极向上的企业文化氛围，为企业的可持续发展提供有力支持。

三、时间安排。

1. 报名阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。

2. 初赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。

3. 决赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。

四、比赛流程。

1. 报名阶段，职工自愿报名参加演讲比赛，填写报名表格并提交演讲稿件。

2. 初赛阶段，由专业评委对报名职工的演讲稿件进行评审，评选出入围决赛的选手。

3. 决赛阶段，入围决赛的选手进行现场演讲，由评委评分并产生获奖选手。

五、奖项设置。

1. 一等奖，1名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

2. 二等奖，2名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

3. 三等奖，3名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

4. 优秀奖，若干名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

六、评审标准。

1. 演讲内容，主题鲜明、观点清晰、逻辑严谨。

2. 演讲表达，声音洪亮、表情自然、语言流畅。

3. 演讲效果，感染力强、互动性强、气氛活跃。

七、宣传推广。

1. 内部宣传，通过企业内部通讯、企业微信等渠道进行宣传，鼓励职工踊跃参与。

2. 外部宣传，通过企业官网、社交媒体等渠道进行宣传，提升企业形象和知名度。

八、注意事项。

1. 比赛期间，严禁以任何形式泄露选手信息，保障选手的个人隐私。

2. 比赛过程中，严禁出现任何形式的舞弊行为，一经发现将取消比赛资格并追究责任。

九、总结。

通过举办职工演讲比赛，不仅可以提升员工的综合素质和表达能力，还可以为企业文化建设注入新的活力，增强企业的凝聚力和向心力。

单位演讲比赛活动方案(5篇)

单位演讲比赛活动方案进一步增强员工对企业的认同感与归属感。

宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。

提高员工综合素质，展现____人风采。

一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。

二、活动时间____年____月____日――____月____日。

三、组织机构主办单位：____部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。

四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的____――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。

五、活动流程及说明1、赛前动员(5.26―5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。

2)各单位结合____部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。

2、组织报名(5.29―6.6)1)报名要求：普通话流利。

2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。

3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。

各单位在____月____日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。

各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。

3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，____日内通知参赛选手修改内容。

演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。

2024年公司演讲比赛活动方案(2篇)

2024年公司演讲比赛活动方案【活动方案】一、活动目标1. 提升员工演讲能力，增强沟通与表达能力。

2. 增进员工间的交流和合作。

3. 提高公司内部的凝聚力和向心力。

二、活动时间和地点时间：2024年xx月xx日地点：公司会议室三、活动流程1. 准备阶段- 设立主题：确定演讲比赛的主题，例如“创新与发展”、“合作与共赢”等。

- 报名参赛：通过内部宣传途径，开展参赛员工的报名工作，鼓励员工积极参与。

- 演讲培训：为参赛员工提供相应的演讲培训课程，提升他们的演讲技巧和表达能力。

2. 比赛准备阶段- 选题准备：参赛员工根据主题选择合适的演讲题目，并准备相关资料和PPT。

- 演讲稿撰写：参赛员工根据选题撰写演讲稿，并通过导师或同事的指导进行修改和完善。

- PPT制作：参赛员工根据演讲内容制作相应的PPT，以增强演讲的视觉效果和表达力。

3. 比赛阶段- 分组比赛：根据报名情况和演讲题目的不同，将参赛员工分为若干个小组进行比赛。

- 决赛选拔：从各小组中选出优秀的选手晋级至决赛，决出最终的获胜者。

-专业评审：请公司内部的相关专家或高级管理人员担任评委，对参赛选手进行评分和点评。

- 进行现场演讲：各参赛选手按照分组和顺序进行现场投影演讲，每个选手有规定的演讲时间。

4. 成果展示阶段- 评选奖项：评选出冠军、亚军、季军以及最佳表现奖、最佳创意奖等奖项，以鼓励参赛员工的积极参与和优异表现。

- 演讲分享：冠军选手将发表获奖感言，并与其他参赛选手一起分享演讲经验和心得，以促进员工之间的学习与成长。

- 优秀演讲录播：将比赛中表现优异的演讲录制成视频，并在公司内部的宣传渠道进行推广和分享，以凝聚员工共识和形成正向榜样。

四、活动宣传与奖励1. 宣传推广- 内部宣传：通过公司内部邮箱、内部网站等渠道宣传活动主题、时间和报名方式，鼓励员工参与。

- 宣传海报：设计具有吸引力的宣传海报，张贴在公司公共区域，提醒员工关注和报名参赛。

- 口头宣传：组织公司例会时，进行现场宣传，鼓励员工踊跃参与。

企业演讲比赛活动方案(2篇)

企业演讲比赛活动方案【引言】尊敬的各位嘉宾、评委、亲爱的参赛选手们，大家好！感谢您在百忙之中莅临____年企业演讲比赛活动，今天，我们聚集在这里是为了共同见证创新创业的激情四溢、智慧碰撞的盛会。

在这个充满机遇与挑战的时代，企业演讲已经成为连接企业和大众的桥梁，也是涵养企业文化的重要方式。

让我们一同奔赴演讲的青春之旅！【活动目标】本次企业演讲比赛活动旨在培养选手的口才表达能力、领导力和团队协作能力，鼓励选手以创新的思维和实践的成果展示出独到的见解和解决问题的能力，同时提供一个相互交流、学习和分享的平台。

【活动流程】一、报名和选拔阶段为了确保比赛的质量和水平，我们将严格筛选报名选手，并通过面试、评委认证等手段确定最终参赛选手名单。

我们鼓励各个企业积极推荐优秀人才参加比赛，为他们展示自己的风采和实力。

二、主题宣讲与工作坊培训在比赛正式开始前，我们将邀请知名企业领导和专业人士进行主题宣讲和工作坊培训。

主题宣讲旨在为选手提供创新思维的引导和灵感，鼓励他们突破传统观念，勇于尝试新的商业模式和发展方向。

工作坊培训则是为选手提供实用的演讲技巧方法和团队协作经验，帮助他们更好地准备演讲。

三、预赛阶段预赛阶段是本次比赛的首轮选拔环节。

每位选手将有5分钟的时间进行演讲，通过在限定时间内展示才华和能力来吸引评委和观众的注意。

我们将设置专业评委团和现场投票的方式，以确保比赛的公正性和公平性，选出优胜者晋级复赛。

四、复赛阶段复赛阶段将是比赛的激烈对决。

选手们将有10分钟的时间进行演讲，展示自己的行业洞察力、战略眼光和领导力，同时要通过现场问答环节来展示处理问题的能力和思考深度。

评委将综合考量选手的表达能力、内容深度和影响力等指标，评选出决赛选手。

五、决赛阶段决赛是本次比赛的高潮。

选手们将有15分钟的时间进行演讲，展示自己在企业管理、创新思维和持续发展等方面的独到见解和实践成果。

同时，他们还将面对更加复杂和考验人才的问题，通过现场问答环节来展示应变能力和团队合作思维。

54青年节企业演讲比赛活动方案(通用5篇)

54青年节企业演讲比赛活动方案（通用5篇）54青年节企业演讲比赛活动方案1一、活动主题“凝聚青春正能量，我为信合事业狂”，内容可围绕爱岗敬业，履职尽责，励志奉献命题，围绕今年以来枣强信合蒸蒸日上的发展势头，畅想未来，抒发热情，也可讲述本人和身边他人爱岗敬业，忠诚奉献的典型事迹。

要求主题突出，思想健康、观点鲜明、事例典型，生动感人，充分展现信合员工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

二、活动时间预赛预定于4月中下旬，决赛预定于5月上旬，具体时间另行通知。

三、参赛对象县联社机关部室、各网点分别选派1—2名选手参赛，参赛人员年龄为35岁以下员工。

四、活动组织领导小组名单组长：副组长：组员：五、比赛要求1、脱稿演讲，时间控制在5分钟之内。

2、此次比赛采取预赛，决赛赛制。

3、请各参赛单位接到通知后，于4月10日下班前将参赛人员名单及演讲题目报送县联社工会。

4、最后，县联社将对参加此次演讲比赛的队伍进行评比，首先按得分情况选出前15名，再进行决赛演讲，决出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名及优秀奖若干名。

并对优秀演讲稿向上级联社及各媒体报送投稿。

六、演讲比赛评分标准(一)评分方法：比赛采取100分制，评委现场打分，基础分为60分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，以平均分作为最后成绩。

(二)评分标准：1、演讲内容(40分)要求：主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清楚，逻辑严密，结构精巧，富有启发性。

2、语言表达(30分)要求：普通话标准、发音清晰、表达流畅，语言贴切、生动。

3、表情仪态(10分)要求：感情充沛，精神饱满，服饰整洁、朴素，仪态端庄、自然大方。

4、演讲效果(20分)要求：听众反应好，具有感染力，产生良好的影响。

七、比赛评委：县联社领导班子成员、部室经理、网点负责人代表。

54青年节企业演讲比赛活动方案2一.参赛对象1. 全体在校学生。

2. 各班以人数的10%--15%的比例参加。

3. 参赛者可自愿参加或由班级选派优秀代表参加。

企业文化演讲比赛活动方案范文

尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！很荣幸今天能够站在这里，为大家分享我们公司在企业文化方面的心得体会和经验。

企业文化是一家企业取得成功的关键因素，它影响着公司的价值观、使命和愿景，同时也关系着公司员工的工作态度、团队精神和业绩表现。

在今天的演讲中，我们将从三个方面来介绍我们公司的企业文化：第一是企业文化的定义与意义，第二是我们公司的核心价值观，第三是企业文化的实践和成果。

先让我们来谈谈什么是企业文化。

企业文化通常是指一种特定的价值观、信仰、行为方式、工作环境和组织结构等。

在一个好的企业文化下工作，可以帮助员工建立起积极的心态，提高工作效率和工作质量，并增进团队的凝聚力和向心力。

同时，企业文化也是公司价值观、使命和愿景的体现，是公司软实力的核心。

我们公司的企业文化是什么呢？我们公司的核心价值观是“团队合作、专业服务、持续创新”。

团结合作是我们公司文化的基石，只有大家齐心协力，才能共同实现公司的目标和愿景。

在我们的团队里，每个人都是平等的，互相尊重和帮助，才能让我们共同成长和发展。

专业服务是我们的工作方向，我们不仅注重提升我们的专业技能，还时刻关注客户需求，全心全意为客户提供优质、专业的服务。

我们公司的“客户至上”理念也是体现了我们公司的文化和价值观。

持续创新是我们公司的文化特点之一，因为我们身处的行业变化非常快速，为了跟上市场的步伐，我们不断创新和改进，在产品、服务和管理等方面不断地推陈出新。

我想为大家介绍一下我们公司在实践企业文化方面所取得的成果。

我们通过定期的培训和学习活动，让公司员工保持前沿的专业知识和创新意识，同时也加强了员工之间的沟通和合作。

我们还建立了一套统一的管理体系，以做到对公司业务、客户服务和产品质量的全面监控和管理，从而提升我们公司的整体竞争力和市场占有率。

企业文化是一个企业成功的关键，它能帮助员工地步入公司事业的行列和追求个人发展，同时也能够带来客户的忠诚度和认可，从而推动企业的健康、稳定和可持续发展。

公司演讲比赛活动方案_计划方案.doc

（二）横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样（提前三天打出，由……负责）二、音响、灯光、舞台、拍照等（一）音响设备：由×××负责（由×××负责）（二）灯光要求：前台亮，人不走动（由×××负责）（三）赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设（提前一天完成，由……负责）（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等（由×××负责）三、接待工作（一）陈总、孙副总，联系好到达时间，由熊光文等接待（二）刘经理、邹经理，联系好到达时间，由张红征等接待四、演讲选手及听众（一）参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部（由张红征接收）（二）听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放五、主持人及记分员（一）为公正起见，位置安排在主席台右侧（由×××负责）（二）主持人×××考虑好同评委的联络和大赛程序（×××协助）（三）记分由×××负责，评分表的设计与印制（由×××负责）（四）评委、嘉宾牌的制作（由×××负责）六、发奖仪式（一）奖金，由×××负责（二）证书，由×××负责，×××协助七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实（一）陈金山（二）孙金秋（三）邹波（四）刘建平八、听众（要有一定的组织性）（一）领导及嘉宾（二）全体职员工公司演讲比赛活动方案（二）xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。

自2002年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。

但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。

演讲比赛活动创意方案（精品12篇）

演讲比赛活动创意方案演讲比赛活动创意方案(精品12篇)演讲比赛活动创意方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的演讲比赛活动创意方案样本能让你事半功倍，下面分享【演讲比赛活动创意方案(精品12篇)】，供你选择借鉴。

演讲比赛活动创意方案篇1致公司全体员工：为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。

经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢”为主题的中文演讲比赛活动，和以“work attitude is everything “《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。

特别说明：①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元;②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。

活动时间1(中文演讲比赛)：2021年8月22号(周五)下午13：30分开始活动时间2(英文演讲比赛)：20__年8月29日(周五)下午13：30分开始报名时间：2021年7月31号开始，8月15号截止活动地点：公司会议室活动对象：公司全体员工比赛流程：1、参赛选手抽取参赛序号(比赛前一天进行)2、主持人致辞，并介绍参赛评委3、主持人宣读演讲比赛规则4、按序号进行精彩演讲5、评委进行点评6、颁奖活动人员安排1.主持人：______2.活动评委：______、______、______、______、员工代表1名英文演讲评委为______、______、______、员工代表2名(英文较好的同事) 员工代表主动自愿报名参与，员工代表报名截止时间为8月5号。

3.比赛计时统分人员：______、______4.摄影人员：______、______参赛规则:一、参赛须知1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。

2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。

2023年企业演讲比赛活动方案

2023年企业演讲比赛活动方案一、活动概述企业演讲比赛是为了提升企业人员的演讲能力和沟通能力，增强企业文化建设，促进员工之间的交流和合作而举办的一项活动。

本次企业演讲比赛将以2023年为时间节点，旨在激发员工的创新能力，展示企业的智慧和实力，促进企业的发展。

二、活动目标1. 提升员工的演讲能力和沟通能力，培养优秀的企业代表；2. 加强企业内部员工之间的交流和合作，营造积极向上的企业氛围；3. 推动企业文化建设，传递积极正能量；4. 展示企业的智慧和实力，提高企业形象和知名度。

三、活动准备1. 设立组织委员会：由人力资源部门、宣传部门、培训部门等相关部门组成，负责活动的策划、组织和实施。

2. 制定活动计划：明确活动的时间、地点、规模、内容等方面的安排，确保活动顺利进行。

3. 确定活动主题：主题应与企业发展密切相关，鼓励员工从不同的角度思考企业的未来发展方向。

4. 活动宣传：通过企业内部通讯、企业网站、社交媒体等渠道宣传活动，吸引员工积极参与。

四、活动流程1. 预选赛阶段：- 报名阶段：员工自愿报名参赛，提交个人简介和演讲题纲。

- 初赛：选取一部分报名人员进行初赛，每位选手准备一个10分钟的演讲，评委打分评选出晋级选手。

- 复赛：晋级选手准备一个15分钟的演讲，评委进行打分评选出决赛选手。

2. 决赛阶段：- 决赛前准备：为决赛选手提供培训和辅导，协助他们完善演讲内容和表达技巧。

- 决赛现场：每位选手准备一个20分钟的演讲，演讲内容要求紧密围绕企业的发展战略和文化建设，评委进行评分。

- 颁奖典礼：根据评分结果，对决赛选手进行评选并颁发奖项，同时对参赛选手和组织委员会进行表彰。

五、活动奖励1. 决赛奖项设置：- 最佳演讲奖：评选出最佳演讲者，奖励荣誉证书和奖金。

- 最佳表达奖：评选出表达能力最突出的选手，奖励荣誉证书和奖金。

- 最佳组织奖：评选出表现突出的组织委员会，奖励荣誉证书和奖金。

2. 其他奖项设置：- 优秀演讲奖：评选出演讲内容和表达能力较好的选手，奖励荣誉证书。

单位演讲比赛活动方案

单位演讲比赛活动方案活动名称：单位演讲比赛活动背景：单位演讲比赛是为了提升员工的演讲能力、增强沟通和表达技巧、激发团队合作和创新能力而设立的。

通过比赛的形式，鼓励员工积极参与，展示自己的才华和个人能力，增加员工间的交流和合作，提升单位整体的综合素质。

活动目标：1. 提升员工的演讲能力和自信心。

2. 加强员工间的沟通和表达能力。

3. 激发员工的团队合作和创新意识。

4. 增加单位的凝聚力和认同感。

活动内容及安排：1. 活动筹备阶段：- 成立活动筹备小组：由人力资源部门和培训部门的工作人员组成小组，负责活动的策划、组织和执行。

- 制定活动时间表和预算。

- 确定活动主题和宣传口号。

2. 宣传推广：- 制作海报、横幅等宣传材料，张贴于办公区域和员工休息室等地方。

- 利用电子邮件、企业通讯录、企业微信等渠道发送活动信息。

- 定期组织策划小组成员进行员工宣讲，向员工介绍活动内容和意义。

3. 参赛报名：- 在员工内部平台上发布参赛报名信息，鼓励员工积极参与。

- 设立报名时间段，鼓励员工提前报名，以便进行后续准备工作。

- 成立参赛报名审核小组，对报名者进行审核，确保参赛者符合要求。

4. 培训与辅导：- 邀请专业演讲与口才辅导师来公司进行演讲培训，提高员工的演讲技巧。

- 安排专业辅导员为选手提供个性化辅导，帮助选手改善演讲表达和语言能力。

- 组织参赛者之间的互助学习，定期开展演讲技巧分享会，让参赛者相互学习和借鉴。

5. 分组赛阶段：- 根据报名人数和演讲题目限制，将参赛选手进行分组。

- 每组选手进行内部赛事，评选出每组的胜出者晋级；评选标准包括演讲内容、表达能力、表现形式等。

- 在分组赛结束后，公布晋级选手名单。

6. 决赛阶段：- 将晋级选手组成决赛阶段的参赛选手，进行公开演讲。

- 组织评审团对参赛选手进行评分，评选出决赛的前三名。

- 公布获奖名单，并举行颁奖仪式，颁发奖杯和奖品。

7. 总结与反馈阶段：- 进行活动总结和反馈收集，听取参赛选手和员工的建议和意见，以便改进和完善下一届的活动。

公司成立十周年演讲比赛方案

企业成立十周年演讲比赛方案为庆祝企业成立十周年, 宣传企业发展成果和员工旳感人事迹, 倡导员工与企业同呼吸、共命运, 深入增强企业凝聚力和员工对企业文化旳认知、认同, 同为广大员工打造一种展示才华旳平台, 鼓励广大员工积极向上、勤奋工作旳热情, 有力推进我司各项工作旳发展。

经研究, 决定举行“我与企业共成长”为主题旳演讲比赛活动。

一、演讲主题: 我与企业共成长二、比赛时间：2023年4月15日, 上午8:00-11:40讲解《中高层综合素能提高》、《空气能、太阳能供热交流会》两个课件以及开展演讲活动, 下午15：00-18:00继续开展演讲活动及颁奖活动（1天）三、演讲内容（一）歌颂企业发展旳光辉历程、获得旳丰硕成果；歌颂企业欣欣向荣、蓬勃发展、蒸蒸日上旳新气象、新风貌；歌颂企业发展过程中涌现出来旳具有经典性、代表性、示范性旳事件事例, 畅想我与企业共成长美好旳发展前景。

（二）从企业发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化旳角度出发, 畅谈对企业旳感情、感触、体会、认识, 抒发个人对企业旳自豪感、荣誉感和归属感。

以上两项内容任选一项, 题目自拟。

四、评审措施（一）演讲评比围绕: 演讲内容、语言体现、形象风度三种原则举手投票, 本部门人员不得为本部门参赛选手举手投票, 如有投票旳视为废票。

三项举手投票数相加为选手最终得分。

1.作品内容: 内容紧紧围绕主题, 主题鲜明深刻, 风格积极向上。

2、语言体现：规定声音洪亮、口齿清晰, 一般话原则, 体现流畅；能灵活运用语速、语气、手势等演讲技巧, 声情并茂, 富有韵味和体现力, 能与听众产生共鸣。

3、形象风度：上下场致意、答谢。

规定衣着整洁, 仪态端庄大方, 举止自然得体, 体现朝气蓬勃旳精神面貌。

五、比赛流程（一）总经理上台宣布比赛开始（二）主持人上台简介本次大赛状况, 并主持比赛（三）比胜过程中穿插企业务知识有奖问答。

（四）董事长总结发言（六）颁奖典礼（七）主持人宣布比赛结束六、有关规定（一）各部门要充足认识这次活动旳重要意义, 加强活动宣传, 营造浓厚旳气氛, 认真组织, 广泛动员, 保证活动旳质量, 把这次演讲活动作为弘扬企业企业文化旳重点内容。

企业演讲比赛活动方案5篇

企业演讲比赛活动方案5篇企业演讲比赛活动方案 (1)一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。

同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题我与企业共成长三、活动对象××公司全体青年四、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一)演讲比赛 1、活动地点××公司二会议室 2、演讲稿要求(1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。

评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

公司演讲比赛活动方案

公司演讲比赛活动方案一、背景介绍随着现代企业的发展，沟通能力和演讲能力成为了员工必备的核心素质之一。

为了提升全体员工的演讲能力，并激发员工的潜力和创造力，我们公司决定举办一场公司内部演讲比赛活动。

二、活动目标1. 提升员工的演讲能力：通过比赛活动，鼓励员工主动参与演讲，锻炼并提升他们的口才和表达能力。

2. 激发员工的潜力和创造力：比赛活动将为员工创造一个展示自己才能和想法的机会，激发他们的创造力和积极性。

3. 建立团队意识和激发合作精神：团队合作是企业成功的重要因素之一。

通过比赛活动，员工将有机会加强团队合作，培养相互支持和合作的文化氛围。

三、活动时间和地点1. 时间：活动将于下个月的第一周举行，具体日期将提前通知。

2. 地点：选定公司会议室作为活动场地，保证活动的顺利进行。

四、活动流程1. 报名阶段：- 在活动宣传期间，向全体员工广发征集参赛意愿。

- 报名截止日期前，员工可自愿报名参加演讲比赛。

- 员工在报名时需提交演讲题目和简要演讲内容。

2. 演讲筛选：- 组织演讲比赛筛选委员会，由相关部门负责人、人力资源部和业务部门共同组成。

- 委员会根据报名的演讲题目和内容，评选出最具潜力的演讲者，确定最终参赛名单。

3. 培训和准备：- 对入选的参赛人员进行演讲培训，提供专业指导和训练，帮助他们改进演讲技巧和表达能力。

- 进行演讲主题的讨论和创作，促进参赛人员的思维拓展和创意产生。

4. 比赛现场：- 比赛分为初赛和决赛两轮。

- 初赛：每位参赛者在规定时间内进行演讲，并由评委打分和评议。

根据评分情况，决定进入决赛的人数。

- 决赛：入选的参赛者将在决赛阶段展示他们最佳的演讲能力，评委根据演讲内容、表达方式和影响力等方面进行综合评分，最终评选出冠军和亚军。

5. 颁奖和反馈：- 在比赛结束后，对获奖者进行表彰和奖励。

- 对参赛人员进行综合评估和反馈，提供有针对性的建议，帮助他们在演讲能力上持续改进。

六、活动宣传1. 制作海报、横幅等宣传物料，张贴在公司内部的显眼位置。

2024年单位演讲比赛活动方案

迎五一国旗下讲话范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家早上好！在这个充满激情和活力的五一劳动节，我很荣幸站在国旗下，向大家发表讲话。

首先，我代表全体员工向各位领导和广大员工致以最诚挚的节日祝福，祝大家五一快乐，身体健康，工作顺利！五一劳动节是我国最重要的劳动节日，它承载着无数劳动者的辛勤付出和无私奉献。

本次讲话，我想围绕两个主题来与大家分享我的思考，一个是劳动的意义，另一个是团结的力量。

首先，让我们来探讨一下劳动的意义。

劳动是人类生存和发展的基础，是社会进步和文明传承的动力源泉。

正如毛泽东主席在《中国人民解放军宣言》中所说：“劳动是一切功绩的源泉，一切革命事业的基础。

”我们每一个劳动者都在默默地为社会做出自己的贡献，无论是农民的田间劳作、工人的机械操作、教师的教书育人、医生的救死扶伤，还是科研人员的探索创新，都是社会发展不可或缺的一部分。

劳动不仅仅是为了满足物质生活的需要，更是实现自我价值和社会尊严的重要途径。

劳动可以培养人的意志品质，增强自信心和毅力，使人拥有健康的身体和积极的精神状态。

劳动让我们明白了付出的价值，懂得了勤奋和坚持的意义，同时也能够更好地感受到成就的喜悦。

其次，让我们来谈谈团结的力量。

团结是一种集体意识和行动，是协同合作的重要保障，也是事业成功的关键所在。

无论是在家庭、学校、企业还是国家，团结都具有非常重要的意义。

团结可以促进交流和沟通，加强彼此之间的理解和信任；团结可以汇聚个人的力量，实现更大的目标和使命；团结还可以激发集体的创造力，推动事业的不断发展。

作为一家企业，我们要牢固树立团结合作的理念，始终坚持以人为本，关心员工的生活和工作，建立和谐的劳动关系。

只有团结一致、同舟共济，才能充分发挥每个人的潜力和才华，创建一个积极向上、阳光向前的工作环境。

同时，我还想特别强调决策层和基层之间的团结合作。

作为领导者，我们要深入了解基层的真实情况和困难，做到真心关心、耐心倾听、热心帮助，为基层员工排忧解难。

企业演讲比赛活动方案

企业演讲比赛活动方案
演讲比赛一直是企业内部活动中备受瞩目的一种形式，通过这样的活动可以激发员工的潜能、提高团队的凝聚力、展示企业的风采。

为了提升员工的演讲能力，增强员工的自信心，我们公司计划举办一场企业演讲比赛活动。

比赛主题将围绕“创新、发展、责任”展开，鼓励员工从自身的工作经验和精神体悟出发，结合企业实际，分享专业知识与心得体会。

为了确保比赛的顺利进行，我们将从以下几个方面进行详细的规划：
首先，明确比赛形式。

本次演讲比赛活动将采取现场演讲和视频演讲相结合的形式，鼓励参赛选手在舞台上展现自己的气质魅力和演讲技巧，同时也方便那些无法到场的员工参与其中。

其次，细化参赛要求。

我们将邀请全公司员工自愿报名参加比赛，要求参赛选手的演讲稿件内容要求关于企业的发展、创新、社会责任等主题，时间控制在5-8分钟之间。

接着，制定评审标准。

我们将邀请公司领导、专业人士、员工代表等共同组成评委团队，根据内容的创意性、表达的清晰度、演讲的气质魅力等多个方面进行评分，保证评选结果的公正公平。

然后，设计奖项设置。

我们将设置一、二、三等奖，同时也会设置最佳表现奖、最佳创意奖、最佳口才奖等特别奖项，以激励员工的积极参与和精彩表现。

最后，进行比赛宣传。

我们将通过公司内部通讯、企业微信、宣传海报等形式广泛宣传比赛活动，鼓励员工踊跃参与，并邀请其他部门的员工和领导一同观看比赛，共同感受企业文化的魅力。

通过上述方案的详细规划，相信我们的企业演讲比赛活动将会取得圆满成功，为企业文化建设和员工激励起到积极的推动作用，希望大家积极踊跃参与，共同打造一场别具特色的演讲盛会！。

正德物业演讲赛方案

正德物业演讲选拔赛方案一、活动目的：为增强企业的凝聚力、向心力，激发员工爱岗敬业、积极向上的工作作风，树立强烈的责任感和使命感，同时为锻炼员工自身表达能力，特举办此次演讲比赛。

二、演讲主题：本次演讲活动主题为“责任、人生、执行力”。

三、活动时间及地点：时间：2014年9月17日下午16:00—17:30地点：青啤老售楼处一楼大厅四、参赛选手及稿件要求：（1）各班组至少选出2名以上人员参赛，参赛人员要求在2014年9月15日前将演讲稿内容标题报行政部存档。

（2）演讲稿内容由个人自行撰写。

演讲稿件体裁不限，要求紧扣主题、内容积极、健康向上。

（3）参赛者按抽签决定的顺序上台演讲。

如有背景音乐，则自带光碟或U盘。

（4）参赛选手要求着工装。

五、评分标准：演讲比赛由现场的评委小组评分，评分采用百分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。

（1）演讲内容：40分。

要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

（2）语言表达：20分。

要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。

讲究演讲技巧，动作恰当。

（3）仪态表情：20分。

要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。

(4)时间把握：10分。

演讲限时4—6分钟，超过5分钟时有超时提示，超过60秒时主持人提示。

（5）综合印象：10分。

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

六、活动职责分配：活动评委：张大鹏、刘翔、高吉奎、李秀梅、孙彩丽活动主持：常忠成活动摄影及场地布置：高晓荣七、活动流程：（1）15:40所有人员入场,16:00正式开始。

（2）主持人介绍本次活动评委及评分规则（3）选手演讲，评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分。

八、选拔赛结果：本次选拔赛选出前8名人员，作为10月份物业公司三季度工作总结会的竞赛选手，最终比赛成绩在第三季度工作总结会上决出，由公司领导颁发荣誉证书及奖品（比赛时间另行通知）.九、张经理对本次选拔赛活动发表讲话。