工厂劳务工协议书(劳务派遣)

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劳务派遣用工合同协议(通用5篇)

劳务派遣用工合同协议（通用5篇）

（经典版）

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序言

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劳务用工协议书范文(六篇)

劳务用工协议书范文

甲方（劳务派遣企业）全称：_____

单位类型：_____

法定代表人（或负责人）：_____

乙方（职工）姓名：_____

性别：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列方式确定：

合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

劳务派遣协议合同范本（通用8篇）

劳务派遣协议合同

劳务派遣协议合同范本（通用8篇）

在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编收集整理的劳务派遣协议合同范本（通用8篇），欢迎大家分享。

劳务派遣协议合同1

甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________

乙方(实际用工单位)全称______________________________________

乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

劳务派遣协议劳动合同书4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

劳务派遣协议劳动合同书

甲方（使用单位）：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了规范劳务派遣双方的劳动关系，保障劳动双方的合法权益，特签订本劳务派遣协议劳动合同书，共同遵守以下约定：

一、劳务派遣协议的签订

甲乙双方同意以书面形式签订本劳务派遣协议劳动合同书，明确双方的权利义务并保障双方的合法权益。

二、劳务派遣的具体内容

1. 乙方同意将具体工作人员（以下简称“劳务派遣人员”）派遣至甲方单位从事__________工作，工作岗位为__________，劳动内容为

__________。

2. 乙方保证派遣的劳务人员具备从事相应工作的技能和经验，并保证其遵守甲方单位的规章制度。

3. 甲方在劳务派遣期间，负责在甲方单位内提供工作场所和必要工作条件给劳务派遣人员，并支付乙方所规定的劳务费用。

4. 乙方承诺在劳务派遣过程中，严格遵守国家法律法规和劳动协议规定，保障劳务派遣人员的合法权益。

三、劳务派遣期限

1. 本劳务派遣合同书自甲乙双方签署之日起生效，至__________年__________月__________日终止。

2. 若劳务派遣人员在派遣期间表现优秀，经双方协商一致，可考虑延长劳务派遣期限。

四、劳务费用支付方式

1. 甲方应按照本合同约定，及时支付乙方规定的劳务费用。

2. 乙方应及时向劳务派遣人员支付相关工资、社保、公积金等费用，确保劳务派遣人员的合法权益。

五、劳务派遣人员管理

企业员工劳务派遣协议书（精选7篇）

企业员工劳务派遣协议书篇1

甲方名称(用人单位)：____________人才资源开发(上海)有限公司地址：____________联系电话：____________

乙方姓名：____________身份证号码：____________户籍所在地：____________实际居住地(文书送达地址)：____________联系电话(手机与固定电话)：____________

甲乙双方在平等友好、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，自愿签订本合同，并承诺将共同尊守本合同所列各条款之约定。

第一条甲方作为依法成立的劳务派遣单位，根据用工单位的用人需求依法与乙方签订本合同，建立劳动关系。

第二条本合同所指用工单位是指根据生产经营需要，提供劳动岗位,并与甲方建立劳务派遣服务关系的企事业单位。

第三条乙方也称派遣员工，是经用工单位选择和确认，并决定与之建立劳务派遣用工关系的具有完全民事行为能力、身体健康、无任何违法犯罪和违纪违规记录、无不良信用记录的法定劳动者。(本条款亦将作为乙方在试用期内的录用条件)

第四条乙方在此郑重声明：乙方对用工单位和甲方提供的工作条件、制定的各项(包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《员工费用报销制度》、《加班管理制度》及《员工奖惩制度》等)、劳动报酬、劳动保护、安全生产状况及工资福利待遇等内容均已经知晓，且无任何异议、歧义与误解。同时乙方愿意承担因执行甲方和用工单位的规章制度和《员工手册》而产生的一切法律责任和后果。

劳务用工协议书精选版(5篇)

劳务用工协议书精选版

甲方（劳务派遣单位）_____

乙方（实际用工单位）_____

乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遗内容

1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

3.结算时间和方式：乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

劳务派遣劳动协议书范本(7篇)

劳务派遣劳动协议书范本

甲方：

乙方：

甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本《劳动合同书》以资遵循。

一、劳动合同期限：

自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。

二、派遣期限及工作地点：

甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路____号。

三、工作岗位及工作内容：

乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_____作业员_____岗位工作，并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，《员工手册》及各部门管理规章）等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从用工单位的安排。

乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。

四、工作时间及休息休假：

依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。

五、劳动报酬：

实行计时工资制，按照同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为元，加班费的计算按照国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上上月____日至上月____日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

劳务派遣劳动协议书(优秀模板5篇)(2)

劳务派遣劳动协议书（优秀模板5篇）(2)

劳务派遣劳动协议书第1篇

甲方：

乙方：

甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本

合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为二年以上(含二年）固定期限劳务派遣劳动合同，约定合同

期自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。

二、工作地点和工作内容

1、甲方派遣乙方的用工单位名称

2、乙方同意根据工作需要，被派遣从事(工种）工作。

3、乙方的工作地点：

4、乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后

变动乙方的工作岗位。

5、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

6、甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，

甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲、乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超

过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

A.用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。

B.用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为

小时。

2、用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

3、用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作

制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

4、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保

证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，

劳动合同书(劳务派遣人员专用)3篇

篇1

劳动合同书(劳务派遣人员专用)

甲方：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（以下简称“乙方”）

地址：

职务：

身份证号码：

一、合同背景

为了规范双方劳动关系，保障双方合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方就乙方派遣至甲方单位从事劳动工作的相关事宜达成如下协议：

二、合同期限

本合同自___________________(日期)起生效，至

___________________(日期)止，合同期满时，根据情况双方协商续签。

三、工作内容

1. 乙方应按照甲方要求，认真履行本合同项下的工作职责，完成工作任务。

2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或用于其他用途。

四、劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬由甲方支付，具体数额为

___________________(具体数额)，发放时间为每月底。

2. 乙方如有加班情况，按照国家相关规定支付加班工资。

五、工作时间与休息

1. 乙方的工作时间为___________________至___________________，每日工作___________________小时，休息时间为___________________至___________________。

2. 乙方如需要请假，应提前向甲方请假并得到批准，如无故缺勤或擅自离职，将视为违约。

六、劳动保护

1. 甲方应当对乙方从事的工作环境、工作设施进行定期检查，确保乙方的劳动安全与健康。

2. 乙方应当遵守甲方的安全生产规定，严格遵守操作规程，保障自身安全。

劳务工派遣合同样本5篇

篇1

劳务工派遣合同样本

一、甲方（用人单位）：__________（单位名称）__________

二、乙方（劳务派遣单位）：__________（单位名称）__________

三、本合同由甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

四、劳务派遣的内容：

（一）乙方应根据甲方的工作需求，向甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于劳务人员的招聘、培训、管理和监督等。

（二）乙方向甲方派遣的劳务人员应具备相关的专业技能和能力，保证其能够胜任岗位工作。

（三）乙方向甲方派遣的劳务人员应当严格遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和指挥。

五、劳务派遣期限：

（一）本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

（二）乙方应在劳务派遣期满前向甲方提前____天提出解除合同的申请。

六、报酬及支付方式：

（一）甲方应按照乙方提供的劳务人员的劳动报酬标准按时足额支付报酬。

（二）甲方应按照乙方提供的发票要求，将劳务派遣费用支付至乙方指定的账户。

（三）乙方应向劳务人员支付其应得的工资及相关福利待遇。

七、保密义务：

（一）乙方应对所派遣的劳务人员的个人信息和相关商业机密等保密，不得向第三方泄露。

（二）甲方同样应对乙方提供的劳务派遣服务内容和相关信息进行保密，不得擅自向外泄露。

八、违约责任：

（一）任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并负担因此造成的损失。

（二）若劳务人员违反甲方的工作规定，造成了甲方的损失，乙方应当承担相应的责任。

劳务派遣劳务协议书（精选3篇）

劳务派遣劳务篇1

甲方：

乙方：

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法

乙方按照甲方请求从_________ 年_________月_________日起派遣_________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_________，试用期_________个月。

劳务人员须具备的条件：

供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_________年_________月_________日终止。

四、费用的支付

(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：

1、劳务人员的劳务报酬;

2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用;

3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

4、用于劳务人员的一次性费用：鉴证费、劳务人员的体检费等。

(二)费用的标准：

1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供给劳务报酬单;

劳务派遣劳动合同范本5篇

篇1

劳务派遣劳动合同范本

一、甲方(用工单位)：

名称：______ 法定代表人：______

地址：______ 联系电话：______

二、乙方(派遣单位)：

名称：______ 法定代表人：______

地址：______ 联系电话：______

三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：

1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。

2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。

3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。

4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。

5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。

6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年

______月______日终止。

7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

附：《派遣员工名单》

派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资

__________________________

劳务派遣协议劳动合同书3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

劳务派遣协议劳动合同书

甲方（委托方）：______________

乙方（劳务公司）：______________

丙方（派遣员工）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣员工为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：

一、合同的签订

1.1 乙方将委托方（甲方）提出的劳务派遣要求进行考察，并从其员工中选拔适合岗位的员工进行派遣工作。乙方提供的员工应具有相应的资格、技能和能力，能够胜任委托方提供的岗位工作。

1.2 甲乙双方在确定从乙方派遣的员工后，应签订书面劳务派遣协议劳动合同书。合同一式两份，由甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

1.3 合同期限自______________起至______________止，期间不得擅自解除合同，如有变动须提前书面通知对方，并重新签订合同。

二、劳务内容和报酬

2.1 派遣员工的工作内容、工作地点、工作时间等详细工作安排可另行约定，并附在本合同的附件中。

2.2 乙方向甲方提供员工的服务报酬为______________元/人/月，具体报酬标准按实际情况商定。

2.3 派遣员工在工作期间产生的差旅、通讯、食宿等费用，由甲方按照实际发生情况进行报销。

2.4 甲方应按时足额向乙方支付员工的工资和其他福利待遇。

三、员工权利和义务

3.1 派遣员工应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，不得迟到早退，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，需提前经甲方同意并按规定办理手续。

劳务工派遣合同样本5篇

篇1

劳务工派遣合同样本

劳务工派遣合同

甲方（用工单位）：____________________ 乙方（派遣单位）：______________________

鉴于甲方因业务需要，需要进行劳务派遣，乙方愿意接受派遣，并保证派遣员工具备必要的技能和能力，双方在平等、自愿的基础上协商签订本合同，遵循诚实守信的原则，共同遵守劳动法律法规，保障双方合法权益。

第一条劳务关系

1.1 甲方因业务需要委托乙方提供劳务员工，乙方接受派遣并安排合格的员工参与工作。

1.2 乙方应根据甲方的要求提供符合需求的员工，保证员工具有相关职业技能和服务意识，确保员工在劳务过程中的安全和合法权益。

1.3 甲方有权对乙方提供的员工进行工作安排和指导，乙方应积极配合。

第二条工作内容及工作时间

2.1 乙方派遣的员工将按照甲方的工作安排和要求，完成相关工作任务。

2.2 工作时间为每周______小时，具体上班时间由甲方和乙方协商确定并记录在工作安排表中。

2.3 如有特殊情况需要延长员工工作时间，甲乙双方应事先协商一致并签署相关工作延期协议。

第三条服务费用及支付方式

3.1 乙方提供劳务员工需要支付的费用为人民币________元/人/月。

3.2 甲方应按照约定的费用及时支付给乙方，支付方式为每月一次，具体支付日期双方另行协商。

3.3 如果员工因工作需要出差或加班产生的相关费用由甲方负责支付。

第四条劳务派遣期限

4.1 本合同自双方签署之日起生效，至________年____月____日终止。

4.2 若双方在合同终止前有变更需求，应提前______天书面通知对方，并协商解决。

劳务派遣协议书(范本8篇)

劳务派遣协议书（范本8篇）

劳务派遣协议书篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条

甲方_________

法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________

注册地址_________

经营地址_________

第二条

乙方_________

性别_________

户籍类型(非农业、农业)_________

居民身份证号码_________

或者其他有效证件名称_________

证件号码_________

在甲方工作起始时间_________年___月___日

家庭住址_________

邮政编码_________

在京居住地址_________

邮政编码_________

户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_________年___月___日开始。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________

第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

劳务派遣协议书3篇

篇1

劳务派遣协议书

协议书编号：________

甲方（派遣单位）：________

法定代表人：________

地址：________

电话：________

乙方（接受派遣工作的单位）：________

法定代表人：________

地址：________

电话：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣管理规定》等相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，达成如下协议：

第一条甲方根据市场需求，将自有员工派遣至乙方单位从事相关工作，派遣人员包括但不限于生产工人、技术人员、管理人员等。

乙方应根据自身的需求和实际情况，接受甲方派遣的员工，并为其提供合适的工作岗位和必要的工作条件。

第二条甲乙双方均应遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益。甲方应对派遣员工进行合法的劳动合同签订，规范其工资福利待遇，保障其劳动权益。乙方应严格按照劳动合同的约定，支付员工应得的工资和福利待遇，保障员工的工作环境和安全。

第三条派遣员工的工作时间、工作内容、工作地点等事项，由甲乙双方商定并明确在劳务派遣协议书中。如有需要调整，必须经过双方协商一致达成书面变更协议。

第四条派遣员工在乙方单位的工作表现，应当得到乙方单位的评价和肯定。对于员工的工作表现不佳或有违法行为，甲方有权根据劳动法律法规的规定采取必要的处理措施，包括暂停派遣、终止劳动合同等。

第五条甲乙双方应建立健全的沟通协调机制，定期沟通员工的工作情况和各项需求，及时解决工作中遇到的问题和困难。如有重大争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。