如何结合实际推进电力企业学习型党组织建设

三是 围绕 实现企 业 与外部 和谐 构建 学 习型党 组织 。企业 是社 会 的一 个重 要组 成部 分 ，和社会 紧 密 的结合在 一起 。 为此 ，企业 学习型 党组 织建 设必 须坚 持 内部和 谐和 外部 和谐 相统 一 。党 组织 要 根据 电力企 业 的行 业性 质 ，注 重研 究 由于外部 因素给 企业 造成 的不 良影 响 ，探 索尽 量 减少 和避 免企 业与社 会发 生 矛盾 的有 效途 径 。
三 、进 一步 同企 业服务 宗旨相 结合 企 业是 工人 阶级最 聚 集 的地 方 ，也 是党 的 性质和 宗 旨体现 最 充分 的地 方 。因此 ，学 习型党 组织 建设 必须 和企 业 的服务 宗 旨紧 密结 合起 来 。 一 是 要 加强党 性和 宗 旨意识 学 习 ．培养 企业 广大 党 员干部 的 服务 意识 。企业 学 习型党 组织 建设 必须 注重 加强 对党 员党 性修 养 和 宗 旨意 识 的培养 ，通过 各种 形式 的教 育和 培训 ，增 强党 员全心 全意 为人 民服 务 的宗 旨意识 ，使 党 员干部 能够 自觉服 务 于职 工 、 企业 ，使全 体 党 员能够 自觉服 务 于党 和 国家。 二是 要加 强业务 学 习 ，增 强服务 企业 、服务 员工 。服务 用户 、 服务 党和 国家 工作 大局 的能 力。要把 学 习型 党组织 建设 同服 务 能 力的提 高 结合起 来 。对 党 员骨干 要分 批分 期进 行技 能培 训和 外地 输 出学 习 。不断 提高他 们服 务 能力 ，使其 在各 自 的工作 岗位 能够 模 范 带头 ，进 而带 动工 作 的不 断开展 。通过 学 习型党 组织 的构 建 。 不断研 究和 创新 服务 群众 的途 径和 手段 ，对 困难 职 工特 别是 综合 素质较 低 的职工 要采取 一 对一 帮扶 ，注重 将物 质帮扶 和 知识 技能 扶 持相 结合 。 三 是 要 加 强 创先 争 优 活 动开 展 ，不 断拓 展 服 务 的 渠 道和 范 围。要把 学 习型党 组织 的创 建 同企业 的创 先争优 结 合起 来 ，鼓 励 企 业广 大党 员干部 员 工在本 职 工作 上争创 佳绩 。党组 织要 及 时总 结企 业 创先争 优 的鲜活 紊材 ，不 断 加大对 先进 事迹 的宣 传报 道 ， 注重 服 务典 型的 示范效 应 ，不 断拓展 服务 的渠 道和 范 围。 四、进 一步 同企业 的有 效决 策相 结合 党 的十 七届 四 中全会 指 出 ，国 有企 业 党 组 织 要 参与 企 业 决 策 、带 头执行 、有 效监 督 ，发挥 政治核 心作 用 。对 于企 业来说 。 好 的决策 就是 巨大 的财 富。 然而科 学 有效 的决 策 （下转 第４４页 ）
一 、 进 一 步 同企业 的科 学发 展 紧密 结合 发展是 企 业永 恒不 变 的主题 。也是 解 决企 业一 切 问题 的基础 和关键 。 因此 ，企 业 学 习型党 组织 建设 必 须紧 紧 围绕企 业 的发展 实 际展 开 。 一 是要 依据 企 业 的发展 需 求树 立学 习培 训 的 目标 。要将 学 习 型 党组 织建 设融 入 企业 的科 学发 展 之 中 。把 企 业的 长期规 划 同学 习型党 组织 建设 的 长期 目标 结合 起来 ，把企 业潜 力 挖掘 同学 习型 党 组织 建设 的 中期 目标 结合起 来 ，把企 业眼 前难 题破 解 同学 习型 党 组织 建设 的短 期 目标 结合起 来 。 二 是依 据企 业 发展 实际 确立 学 习培训 的 内容 。根 据企 业 员工 的 不 同层次 和不 同 需求 。确立 学 习培训 侧重 点 ，对于 核心 层 党员 领 导干 部主 要培 训领 导 学和管 理 学一 些知 识 ，不 断提 高他 们 的宏 观领 导 水平 和管 理水 平 ；对于 基层 党 员领导 干部 ，主 要培 训和 其 工 作相 关 的一 些 专 业 的 管理 技 能 ，不 断提 高 他 们 具体 的管 理 水 平 ；对于 普通 党 员职 工 ，主 要 是培 训他 们具体 的操作 技 能 。不 断 提 高他们 的 工作效 率 和 工作质 量 。 三 是依 据企 业发展 要 求 建立学 习制 度 。要根 据企 业发 展 的具 体 实际 ，建 立集体 学 习制度 、成果 转化 制度 、考核 制度等 。要 把 集体 学 习制度 化 。将 学 习主题 的 内容定 在破 解企 业 发展难 题 上 ； 要给 予学 习成 果转 化 一定物 质 支持 ，以成 果立 项 的形式 配备 一定 的资金 ；要 把 党 员干部 的学 习同企 业发展 、个 人 政治前 途 、个人 经济 利益 紧密 结合 起来 ，对 于 那些学 得好 ，对 企业 贡献 大 的要给 予一定 的经济 鼓励 、政 治鼓 励 和精 神鼓励 。 二 、进一 步 同企业 的和 谐稳 定 相结 合 和谐 的氛 围是 企业 健康 发展 的 重要 前提 和基 础 ，也 是企 业持 续 发展 的不 竭 动力 。 因此 ．学 习型 党组 织 的构 建必 须 同企业 和谐 氛 围 的营造 紧 密结 合起 来 。 一 是 围绕 实现 企业 员工 之 间的 和谐 构建 学 习型党 组织 。要研 究 企业 内部 员 工的 工作 性质 和不 同 的特点 ，善于 发现 职 工之 间可 能 会发 生 的各 类矛 盾 ．通 过及 时 沟通 、谈心 ，化 解这 些 影响 和谐 的问题 。 二 是围 绕 实现企 业领 导 层 与员工 和谐 构建 学 习型党 组 织。领
导和 职工 存在 着领 导和 被领 导 的关 系 ，领导 如果 不懂 得领 导 的艺 术与 技巧 ，就有 可 能造成 企业 内部 领导 层和 职 工层 的矛盾 。为 此 ， 学 习型党 组织 的构 建必 须注 重对 领导 层党 员干 部 的教 育 引导 ，要 围绕领 导 干部 如何 实现科 学 管理展 开探 讨 和学 习 ，不 断提 高党 员 干部 善于及 时 发现 问题 、处理 问题 的能 力 ，进 而 引领企 业和 谐发 展。全体 党 员特 别是 党员 领导 干部 能够 以大 局为 重 ，以企业 的发 展 为重 。来 妥善 处理 发展 过程 中的各种 矛盾 和 问题。
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企业党建 ｝ 嗣 ｛ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ
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ＣＵｔ．ＴＵＲＥ
如何结合 实 际推进 电力企业 学习型党组织建设
文，周 良
企业 党 组织 是学 习型 党组 织建 设 的重 要阵地 。作 为 电力企 业 来说 ，建设 学 习型 党组 织 的 目的 就是 为 了更好 地服 务 党和 国 家工 作大 局 ，服 务 电 力客 户 ，服 务发 电企 业 ，服 务经济 社会 发 展 ，因 此 ，电力企 业学 习型 党 组织 建设 必须 和 自身发 展 的特 点紧 密结 合 起 来 ，必须 和 自身 发展 面 临的 实际 问题 紧密 结合 起来 ，只有 这 样 才能在 推 进学 习型 党组 织 的建设 中，切 实 增强 企业 党组 织学 习的 针对 性和 实效 性 。不 断提升 企 业的 核心 竞争 力 ，实现 创 先争优 。