警察压力源调查问卷

合集下载

警察心理压力与压力调适(正稿)

许你走
二、警察心理压力应对技术
压力本身不可怕如何应对最关键
1、常见应对压力的方式
2、学会使用成熟的方式应对压力
1、应对压力的方式
类型应对方式
合理宣泄、坦然接受、补偿满足、寻求升华、幽默、心存希望、划出底线、自我安慰、积极暗示、修正信念逃避、攻击、退行、反向、压抑、文饰、否认
成熟型
不成熟型
3楼的阿伯每天都盼望有人拜访他
2楼的莉莉还在看她那结婚半年就失踪的老公照片
在我跳下之前，我以为我是世界上最倒霉的人
现在我才知道每个人都有不为人知的困境
我看完他们之后深深觉得其实自己过得还不错
现在都在看我
所有刚才被我看的人
我想——他们看了我以后，也会觉得自己其实过得还不错
“赔了夫人又折兵”不算什么，只要“留得青山在”
8）自我安慰
（没有尾巴固然是难看了些，但比失去脑袋就幸运多了）
9）积极暗示
（上帝考验你，是为成就你）
10）修正信念
进取之修
（欲穷千里目，更上一层楼）
求次之修
（退一步海阔天空）
小测试

主观压力感简易测验
下面呈现给您的是一份主观压力感简易测验。你不必花费太多时间去思索什么，只需快速地根据每一陈述句与自己的现实感受的符合度做出选择。 1.我对琐碎的事会感觉极其烦躁。 A、从未或不常；B、偶尔；C、经常；D、几乎每次都是
成熟的防卫机制

有效并为社会所接受主要形式
• 升华

个体不易实现的欲望转变为能为社会所接受的高尚的行为目标和方向
• 幽默 • 利导思维
2、使用成熟的方式应对压力 1）适度宣泄

关于基层民警职业倦怠与能力提升问题的调查

关于基层民警职业倦怠与能力提升问题的调查1、您的性别( )A.男B.女2、您现在的职位是（）A.治安民警B.刑侦民警C.户籍民警D.内勤民警E.其他3.婚姻（）Ａ、已婚Ｂ、未婚Ｃ、其他4.学历（）Ａ、高中或以下Ｂ、大专Ｃ、本科Ｄ、研究生及以上5.任职年限（）Ａ、5年以下Ｂ、6—10年Ｃ、11—15年Ｄ、16—20年 21年以上6.年龄范围（）Ａ、30岁以下Ｂ、 31—40岁Ｃ、 41—50岁Ｄ、51岁以上8.职务等级（）Ａ、办事员Ｂ、科员Ｃ、科级Ｄ、处级 E.其他9.月收入（）Ａ、2000以下Ｂ、 2000—3000 Ｃ、3000—5000 Ｄ、5000以上10、基层公安工作让我感到疲倦（）A.从不B.偶尔C.有时D.经常E.每天11、我能有效解决日常工作的困难？（）Ａ、从不Ｂ、很少Ｃ、有时Ｄ、经常Ｅ、每天12.早晨起床后不得不去面对一天的工作时我感觉非常累（）Ａ、从不Ｂ、很少Ｃ、有时Ｄ、经常Ｅ、每天13.整天工作对我来说确实压力很大（）Ａ、从不Ｂ、很少Ｃ、有时Ｄ、经常Ｅ、每天14.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣（）Ａ、从不Ｂ、很少Ｃ、有时Ｄ、经常Ｅ、每天15、群众对我的工作能力的评价？（）A.很满意B.较满意C.一般D.差16、我很清楚自己未来工作的方向（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意17、我可以从工作中寻找到快乐（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意18、我与同事相处愉快（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意19、单位给我的福利待遇我可以接受（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意20、我为自己是人民警察感到骄傲（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意21、我能在工作中总结经验，积极探索，找出最高效的工作方法（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意22、我可以从工作的错误中吸取教训（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意23、领导对我工作的总体评价（）A.满意B.比较满意C.一般D.不满意E.其他24、如果再选择一次职业，我会选择警察（）A.会B.不会C.不确定25、下班的时候我感觉精疲力竭（）Ａ、从不Ｂ、很少Ｃ、有时Ｄ、经常Ｅ、每天26、我对自己业务能力的评价（）A.满意B.不满意C.不确定27、我认为今后我工作的改进方向。

监狱警察角色压力问卷的编制及信效度检验

监狱警察角色压力问卷的编制及信效度检验
政治与法律
监狱警察角色压力问卷的编制及信效度检验
韩鹏
（北京青年政治学院
【摘Biblioteka 北京１００１０２）
要】本文通过收集相关资料并编制题目，以全国七省市九所监狱的狱警为被试先后四次取样，进行施测和数据分析，编制适用
压力。
【关键词】监狱警察；角色压力；问卷编制；信效度检验
一
、
角色压力的概念和测量
卷。通过两名心理学专家和４名心理学研究生对各项目的表述分
角色压力是工作压力的重要来源。Ｋａｈｎ等（１９６４）把组织中别进行讨论和修改，使其表述尽量符合监狱警察群体的特点，又能
二、研究对象和工具
３、信效度分析
（１）结构效度。探索性因素分析结果显示，特征值大于１的
１、研究对象因子有５个，这５个因子所解释的变异总数为５０．９３６％。碎石图本研究以北京、浙江、河南、河北、辽宁、厂东和江苏七省市九结果显示，量表呈现两个或三个维度。通过对不同维度数的结构
于中国监狱警察群体的角色压力问卷。数据分析结果显示，监狱警察角色压力问卷包含角色冲突和角色负荷两个维度，内部一致性系数为０．７８８，３－４周的重测信度为０．８８６，各维度得分以及总分与躯体化、焦虑、强迫分量表的得分均呈显著的负相关，验证性因素分析中两维度模型的拟合度较好。监狱警察角色压力问卷具有较高的内部一致性信度、重测信度、内容效度和结构效度，可以用５－￣＇１量中国监狱警察的角色

西藏警察心理压力的调查报告

式比常模分数较低，这说明我区民警要明显比常模人群更少采用消极的应对方式。
压力主要来自于工作量大且繁琐
调查中在随机抽查的９１名民警中，自己评价压力比较大的占７２．５％，这个数据与前期数据显示的
２０１３年３月
中文信息政治与社会
西藏警察心理压力的调查报告
贾莎莎李玉琴宋斌
（西藏警官高等专科学校，西藏
摘
拉萨
８５０００３）
要：我们课题小组经过实地调研了解，认为我区警察总体心理健康水平比较低，究其因主要由于工作压力大，和获得的社心理压力调查报告
结果是相符的，说明我区民警心理健康水平比较低与压力大存在相关性。
９１人中有ｌ４人提到竞争因素，６４人提到工作量太大，９人提到难以胜任，４Ｏ人提到无暇顾及家
１．积极应对方式在各因素上的表现我们发现拉萨、日喀则、昌都、那曲都比阿里
藏族同志获得的社会支持明显比汉族同志多；
已婚的民警明显比未婚民警获得的社会支持多；日
镇）、所在ห้องสมุดไป่ตู้ 区上的体现进行了差异检验，我们发
现，在０．０５的显著水平上（以下同）汉族同志明显比

民警健康问卷调研报告

民警健康问卷调研报告《民警健康问卷调研报告》一、调研背景近年来，由于社会安全形势的严峻，民警承担着日益重大的工作压力和心理负担。

为了解民警的健康状况，提高警务工作效率和民警的生活质量，我们对某市公安机关民警进行了健康问卷调研。

二、调研目的1. 了解民警的生活习惯和锻炼情况；2. 探究民警的心理健康状况；3. 分析民警工作压力和职业倦怠情况；4. 为警务管理提供参考依据。

三、调研方法本次调研采用了问卷调查的方法，共发放问卷500份，回收有效问卷467份。

四、调研结果1. 生活习惯和锻炼情况：调研结果显示，56%的民警每天睡眠时间不足六小时；大部分民警（75%）每周只有一到两次的锻炼时间，缺乏适当的体育锻炼。

2. 心理健康状况：调研结果显示，民警中有42%的人曾出现过情绪低落、忧郁等心理问题；其中有13%的人表示曾有过严重情绪波动且持续时间较长。

3. 工作压力和职业倦怠情况：调研结果显示，80%的民警表示工作压力较大，但只有50%的人能够及时有效地应对工作压力；此外，有30%的民警表现出一定程度的职业倦怠。

五、调研建议1. 提倡规律作息和良好的饮食习惯，通过宣传教育的方式加强民警对健康生活的重视；2. 加强民警心理健康教育和心理疏导，建立健全的心理支持体系；3. 加强对民警工作压力的管理和疏导，提供相关减压方式和途径；4. 加强警务管理，提高民警工作效率，减少不必要的工作压力。

六、总结通过本次调研，我们了解到目前民警的生活习惯和锻炼情况存在一定问题，心理健康状况亟待加强，工作压力和职业倦怠情况相对较高。

因此，我们建议公安机关应立即采取措施，重视民警的健康问题，关注并解决他们所面临的各种困难和压力，提升其服务质量和自身幸福感。

同时，进一步完善警务管理制度，为民警提供更好的工作环境和工作条件。

惠州市公安民警压力来源与工作满意度的调查

５１６００１
【摘要】目的调查惠州市公安民警压力来源与工作满意度，并进行二者的相关性研究，以更好地进行公安民警的
压力管理和提高其工作满意度。方法２０１３年１－６月采用整群随机抽样方法选取广东省惠州市一区一县的公
【关键词】压力来源；公安民警；工作满意度；相关性研究
【中图分类号】Ｒ１９５
【文献标识码】Ａ
［文章编号】１６７３ — ７２１０（２０１４）０６（Ｃ）一０１１７ — ０５
Ｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎｏｆｓｔｒｅｓｓｓｏｕｒｃｅａｎｄｊｏｂｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎｏｆｐｏｌｉｃｅｏｉｃｆｅｒｓｉｎ
ｒｅｌａｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅｍ，ｉｎｏｒｄｅｒｔｏｂｅｔｔｅｒｃａｒｒｙｏｕｔｐｏｌｉｃｅｓｔｒｅｓｓｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｎｄｉｍｐｒｏｖｅｔｈｅｉｒｊｏｂｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ．Ｍｅｔｈ－
【Ａｂｓｔｒａｃｔ】０ｂｊｅｃｔｉｖｅＴｏｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｅｔｈｅｓｏｕｒｃｅｓｏｆｓｔｒｅｓｓａｎｄｊｏｂｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎｏｆｐｏｌｉｃｅｉｎＨｕｉｚｈｏｕＣｉｔｙ，ｓｔｕｄｙｔｈｅｃｏｒ．

警察职业风险问卷

警察职业风险量表
维度解析：
1. 生理风险：描述了警察在工作中可能会面临的身体上的伤害,如受伤、职业病甚至牺牲生命等：1、2、3、4、5、6、7、10、11、13
2. 心理风险：描述了从事警察职业给个体的思维、情绪、心理带来伤害：15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、27
3. 社会属性风险：描述了警察在工作中面临的社会属性方面的风险,如面临公众的敌对、不理解,遭遇各种可能导致错误的诱惑,发生导致社会不良影响的失误等等情况：31、32、33、34、35、38、39、47、48
4. 工作风险：描述了警察因为工作的原因而在工作发展、工作积极性等方面产生的不
良影响：8、9、12、14、29、30、36、37、40、41
5. 关系风险：描述了从事警察职业给个体的社会关系带来的威胁,如家庭、朋友、领导等：28、42、43、44、45、46。

监狱干警职业压力调查分析——以北京市天河监狱为例

提职即有强烈的心理要求，若家庭成员对其职位有明显的要求，也影响着其本人的心理预期。又如学历
对范畴等四个方面来进行，目的是对书面答卷进一步确认，对相关问题进一步细化，并对访谈对象谈及的新问题予以记录，为下一步分析研究奠定基础。二、问卷调查结果整理与分析在书面问卷调查和访谈的基础上，我们对取得的调查数据进行归纳整理，共涉及１６个详细问题。０我们对天河监狱干警职业压力的影响因素初步归纳为以下几个方面：
《罪与改造研究》２１ｑ第２犯０ｂ－期
监狱干警职业压力调查分析
以北京市天河监狱为例
孙温平
一
赵
旭
干警职业压力调查
调查采用抽样方式，以填写调查问卷与个别访谈相结合的形式进行，调查对象为北京市天河监狱现
职警察。调查问卷设计借鉴了科研院所等关于心理职业调查问卷的分类方法，结合天河监狱实际，把调查问
来越成为干警，尤其是中高层管理者的压力源。
在竞争方面，访谈资料显示，干警普遍感到竞争激烈，原因是职位少而希望提升的人多，而且越是基层，职位越少。另外，竞争的条件比较，如学历、年龄等也往往给人压力。在组织文化方面，监狱干警特殊的组织形态使其表现出团体意识、唯领导中心意识等表象。这对那些自主意识、创新意识比较强的干警来说，成为压力源。２干警自身压力源及作用过程分析。造成干警自身压力的影响因素有：心理素质、成长期望、性格．

派出所民警职业压力及其相关因素的调查研究

第35卷第3期2020年5月江苏警官学院学报JOURNAL OF JIANGSU POLICE INSTITUTEVol.35No.3May2020•公安管理研究・派出所民警职业压力及其相关因素的调查研究彭文会赵海华崔成玉摘要：派出所民警的职业压力感与其身体健康、职业满意度、职业归属感呈现显著负相关。

工作量、工作时长、休息时间对压力造成显著影响，绩效考评的中介效应显著，应有针对性地采取措施，切实缓解民警心理压力，使其保持身心健康，更好地提高公安队伍战斗力”关键词：民警；职业压力；心理健康中图分类号：D918.2文献标识码：A文章编号：1672-1020(2020)03-0102-04一、问题提出从2017年公安民警因公牺牲情况分析来看，猝死和积劳成疾成为民警牺牲的主要原因。

©工作强度大、压力大、作休不规律、超负荷工作导致民警过度劳累引发疾病，是民警牺牲率高的罪魁祸首。

®压力是一种动态条件，在这种条件中，个体要面对与自己所渴望的目标相关的机遇、限制及要求，而且个体感觉到的是其结果非常重要却又不确定。

已有的研究表明，工作压力大多来自工作负担越来越重，工作时间越来越长，平衡工作与家庭责任方面的压力。

Franke>Ramey>Shelley对美国中西部九个州的2818个执法从业人员的研究发现，压力对心血管疾病的发病率有着显著的影响，而压力感知受到职业时间的影响。

©因此，这次调查将以考察民警的压力与身体健康的关系为主线，考察民警职业压力与身体健康状况、职业满意度、归属感等因素之间可能存在的相关关系，考察民警职业压力的主观感受与工作量、工作时间、休息时间、绩效考评等影响因素之间存在的关系，提出有针对性的措施基金项目：重庆市高等教育教学改革研究项目“校局共建人才培养模式下提升警察心理能力的实训课程开发研究”(183081)；重庆市教育委员会人文社会科学研究项目“德心共育：'知行合一'理念指导下的大学生职业生涯规划理论与实践研究"(19SKGH217)。

安保人员心理健康及工作状态调查表

安保人员心理健康及工作状态调查表
背景
为了更好地了解安保人员的心理健康状况和工作状态，我们进行了一项调查。

本调查旨在收集与安保人员心理健康和工作状态相关的数据，以便为改善安保人员的工作环境和提供适当的支持和培训提供依据。

调查问题
1. 性别：男 / 女
2. 年龄：
3. 在安保行业工作的年份：
4. 您是否感到在工作中经常面临紧张和压力？是 / 否
5. 如果是，您认为这是由于哪些因素引起的？（请在下方列出具体因素）
-
-
-
6. 您觉得自己的工作状态如何？（请用以下选项中的一个进行回答）
- 非常好
- 较好
- 一般
- 较差
- 很差
7. 您是否感到在工作中遭受不公平待遇？是 / 否
8. 如果是，您认为造成这种不公平待遇的原因是什么？（请在下方列出具体原因）
-
-
-
9. 您是否经历过工作引起的心理压力导致的身体不适（例如失眠、焦虑、抑郁等）？是 / 否
10. 如果是，您是否寻求过专业的心理健康支持？是 / 否
数据收集与分析
我们将保证您提供的数据的保密性和匿名性。

调查结果将被整理、分析，并用于改善安保人员的心理健康和工作状态。

感谢您参与此次调查，您的反馈对我们非常重要。

如果您有任何其他问题或意见，请在下方备注栏中填写。

---
请在下方回答调查问题，您的参与将是匿名的，谢谢！
{回答问题}
备注：
{其他问题或意见}。

交警辅警心理调查问卷模板

尊敬的交警辅警同仁：您好！为了更好地了解交警辅警队伍的心理健康状况，提升队伍的心理素质和工作效率，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们更好地服务交警辅警队伍。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 婚姻状况：（）未婚（）已婚（）离异（）丧偶5. 工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、心理健康状况1. 您是否经常感到压力过大？（）是（）否2. 您是否经常感到焦虑？（）是（）否3. 您是否经常感到抑郁？（）是（）否4. 您是否经常感到情绪低落？（）是（）否5. 您是否认为自己的心理承受能力较强？（）是（）否6. 您是否愿意寻求心理咨询或帮助？（）是（）否7. 您是否有过心理疾病史？（）是（）否三、工作环境与人际关系1. 您是否认为工作环境对您的心理健康有影响？（）是（）否2. 您是否认为同事之间的人际关系和谐？（）是（）否3. 您是否认为领导对您关心和支持？（）是（）否4. 您是否认为自己的工作得到了应有的认可？（）是（）否5. 您是否认为自己的工作具有挑战性？（）是（）否四、职业规划与发展1. 您是否对自己的职业发展有明确规划？（）是（）否2. 您是否愿意在交警岗位上长期工作？（）是（）否3. 您认为自己在工作中需要提升哪些方面的能力？（）请列举：4. 您对目前的薪资待遇是否满意？（）是（）否五、其他1. 您认为目前交警辅警队伍存在哪些问题？（）请列举：2. 您对交警辅警队伍建设有何建议？（）请列举：感谢您的参与！祝您工作顺利、身心健康！。

【问卷模板】基层民警应对压力情况调研

【问卷模板】基层民警应对压力情况调研
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
25~35
35~45
45~55
55岁以上
3. 你认为现在警察这个行业压力怎样？
没什么压力
会略高于其他职业，但不算很大
压力很大，大大高于其他职业
4. 你认为现在警察的压力来源有哪些？
经济收入
家庭和谐
工作繁忙
心理问题
工作生活环境
其他
5. 您认为警察压力的具体来源还有什么？
____________
6. 会不会后悔从事警察职业？
会后悔
不后悔
7. 假设你可以选择警察以外的其他职业，你会选择什么？教师
经商
个体或自由职业
其他事业单位
其他
8. 平时您会采取什么方式释放压力呢？
户外运动
和朋友谈心
参加观看娱乐活动或演出
其他
9. 您有没有什么有效的减少压力的办法，是什么？
____________
10. 您认为当前要减少基层民警的压力最需要什么？
社会稳定
人民群众的理解
提高民警收入
民警调节自身思想状况
其他。

警察心理压力与压力调适定

直接解决问题学习知识情感支持
协调、处理好家庭与工作的关系。
（四）善待自己，学会放松
（一）充足的营养与适当的运动：维持基本的体力，放松紧张的身心。
（二）经常性的放松练习：觉察到自己的紧张，立即处理，至少需有两种以上的放松方式。
放慢节奏是放松的开始打坐、瑜珈、太极拳、刮痧、按摩、热水浴
24%的警察认为是因为自己的收入太低；
二、警察心理压力应对技术
压力本身不可怕如何应对最关键
1、常见应对压力的方式 2、学会使用成熟的方式应对压力
2、使用成熟的方式应对压力 1）适度宣泄
（健康、得体、轻松，愉快）
2）坦然接受
培养豁豁达的人生态度
（不以物喜，不以己悲）
淡泊名利
3）寻求升华
培养兴趣爱好和参加体育运动
二泉映月（悲伤）
国内音乐治疗处方
催眠：《二泉映月》《平湖秋月》《烛影摇红》》《军港之夜》《春思》等
镇静：《塞上曲》、《春江花月夜》、《平沙落雁》、《仙女牧羊》、《小桃红》
舒心：《江南好》、《春风得意》解除忧郁：《喜洋洋》、《春天来了》消除疲劳：《假日的海滩》、《锦上花》、
《矫健的步伐》《水上音乐》
三、压力自我调适的原则与方法
1、建立合理的认知评价系统（一）培养正确的压力观
完全没有压力是不可能的，而且无益于成长适度的压力有助于个人的表现与成长压力太大、太长久对个人健康和表现不利
（二）训练自己积极乐观的思考习惯
对别人
遇到好人要感谢他，遇到坏人也要感谢他能证明你还算善良
培养同理心，错误的行为背后会有善良的动机和愿望
压力并不可怕，可怕的是我们自己把压力想象的可怕了。心态才是所有因素的主宰，我们只要心中有信念，用一颗谈定的心去看待生活，你就会发现生活其实很快乐。

警察职业体验调查问卷(新)

婚姻状况（请选择）：（1）已婚；（2）离异；（3）丧偶；（4）未婚
文化程度：
下面请正式回答：
序
号
项目
完全符合
比较符合
说不清楚
比较不符合
完全不符合
1
我感到自己的感情已经在工作中耗尽
2
长时间从事警察工作，感觉身体有些吃不消
3
工作上的问题对于我来说很简单
4
有时候很想辞职，不当警察了
5
我工作时感到精力充沛6源自我对所从事的警察工作有些灰心10总觉得工作的动力不够11来自社会的压力大不知道该怎么开展工作12在工作上我觉得自己已经尽全力了13我觉得自己的工作是很有意义的专业最好文档专业为你服务急你所急供你所需文档下载最佳的地方专业最好文档专业为你服务急你所急供你所需文档下载最佳的地方14下班后觉得疲惫不堪15一般情况下我在工作时比较开心快乐16上班前感到神清气爽17很多时候我真的不愿意面对工作对象18工作中的困难太多自己都说不清楚有哪些19工作压得我喘不过气来20我担心这份工作会使我变得感情麻木21我有良好的工作积极性22警察工作对于我来说并不是一件特别累的事情23整天做与人打交道的工作实在是对我的考验24从事这个工作后使我变得对人冷淡了25有时候觉得自己快没有能量去应对工作中的人和事了26我对警察工作一直充满热情
23
整天做与人打交道的工作实在是对我的考验
24
从事这个工作后，使我变得对人冷淡了
25
有时候觉得自己快没有能量去应对工作中的人和事了
26
我对警察工作一直充满热情
完全不符合
14
下班后觉得疲惫不堪
15
一般情况下，我在工作时比较开心快乐
16
上班前，感到神清气爽
17

警察心理压力问卷（精选）

警察心理压力问卷（精选）警察职业压力及其相关因素关系的调查亲爱的朋友：您好！为了了解当前各人群心理发展及其相关影响因素，为科学研究和决策咨询提供依据。

我们运用了系列调查问卷，请您在百忙之中给予大力支持。

本测验是调查您的心情和感受的，与工作无关，答案本身没有是非或对错之分，也不涉及个人评价问题。

只要你根据量表的要求以及自己的真实感觉如实填写。

在此，对你的热情和支持表示衷心谢意！警察心理健康课题组一、基本信息1.单位，2.性别（1.男，2.女）：3.年龄：4.文化程度（1.中专或中学，2.大专， 3.本科及以上）：5.婚姻状况（1.完好、2.离异、3.重组）：，6.亲子关系（1.好、2.一般、3.差）：7.对子女的学习成长或受教育的满意度（1.满意，2.一般，3.不满意）：8.警种（1.刑警，2.交巡警，3.治安警，4.派出所，5.机关，6.其他）：，9.警龄年，10.职称或职务(1.处级，2.科级，3.科员) ：，11.警衔（1.警督，2.警司）：12.你觉得开展警察心理健康服务是（1.重要，2.一般，3.不重要）：13.你对当前警察心理健康服务系统的满意程度（1.满意，2.一般，3.不满意）：14.如果有完善的心理健康服务系统，你是否愿意接受服务（1.愿意2.不愿意）：15.你对心理健康服务的需求是（1.强烈，2.一般，3.没有需求）：填表日期：年月日一、警察心理压力问卷问题测验:本测验每一个问题都有A,B ,C ,D ，E 五个可供选择的选项，请将您所选择的选项代码填写在提干前的括号内。

每题只选一个答案，如果您认为几个答案都正确，则选择最能“贴切”您当时心情的答案。

（）1.这半年来，每逢需要加班时，您的心里感觉就是:A. 很烦B.比较烦C.习惯了D.不太烦E.一点也不烦（）2.您认为现在的警民关系:A. 很好B.较好C.一般D.不太好E.不好（）3.由于职业的关系，我看到的社会阴暗面较多，这对我的心理影响:A. 很大B.较大C.一般D.不太大E.不大（）4.领导对你下指示时，您心里通常的反应是:A.很反感B.有抵触C.执行就是了D.乐意接受 E很高兴接受（）5.领导是否能让您信服:A.总是B.经常C.有时D.很少E.从不（）6.当上级要求你在规定的时间内完成某项工作任务时，您通常的感受是:A.压力很大 B压力较大 C.说不清 D.压力不太大 E.压力不大（）7.比较一下自己在工作中的付出与所得，您感到:A.很公平B.较公平C.还可以D.不太公平E.很不公平（）8.您的饮食:A.经常没规律B.不太有规律 C一般 D.较有规律 E.很有规律（）9.根据您在工作中的感觉，一般群众对警察的态度是:A.尊重B.比较尊重C.不好说D.不太尊重E.不尊重（）10. 这半年内您与家人在一起的时间:B.较多C.一般D.较少E.很少（）11.您对领导的工作方法是否感到满意:A.满意B.比较满意C.不好说D.不太满意E.不满意（）12.您对自己的经济待遇感到:A.不满意B.不太满意 C一般 D.较满意 E.满意（）13.遇到群众不理解您的职务行为时，您通常的表现是:A.很烦恼，且容易表现出来B.虽然烦恼，但能够压住火C.很难说D.比较冷静E.很冷静（）14.您认为自己活得:A.很累B.比较累C.说不清D.较轻松E.轻松（）15.您在工作考核、评优等问题上是否有不公平的感觉:A.总是有B.经常有C.有时有E.没有（）16.您感觉上级对下属:A非常关心 B.较关心 C一般化 D.不太关心 E.不关心（）17.你在工作中是否会经常遇到不会平的事情:A.总是会B.经常会C.有时会D.很少会E.从不会（）18.您执行公务时是否会遇到群众不理解、不合作甚至相冲突的情况:A.总是B.经常C.有时D.很少E.从不（）19.您依法执行公务时，是否会遇到漫骂侮辱:A.总是B.经常C.有时D.很少E.从不（）20.您觉得自己控制不良情绪的能力:A.很强B.较强C.一般D.较弱E.很弱（）21.您感到自己与家人的关系:B.比较紧张C.一般D.较融洽E.非常融洽（）22.一般而言，执行公务过程中得到群众支持和理解的情形:A.很多B.较多C.一般D.较少E.很少（）23.您单位里上下级之间的沟通交流:A.非常少B.较少C.尚可D较多 E.很多（）24.在工作和生活中您是否会常遇到挫折或不开心的事:A.总会B.常会C.不一定D.较少E.很少（）25.这半年来，您面对上级下达的工作指标，您心里觉得:A.压力很大B.压力较大C.无所谓D.较轻松E.很轻松（）26.如果因为严格执法而受到恶意投诉，您心理会感到:A.很气恼B.较烦恼C.尚能承受D.习惯了E.无所谓（）27.这半年来失眠的次数:A.没有B.很少C.一般D.较多E.很多（）28. 您的家人对您工作的抱怨:A.很多B.比较多C.还可以D.比较少E.很少（）31. 你对目前的领导用人、干部选拔、提升晋职等作法感到:A.很不公平B.不太公平C.不想说D.比较公平E.很公平（）30. 看到或听到同事在执行公务的过程中负伤、牺牲，您在履行类似职务的过程中会感到:A.很紧张B.较紧张C.不好说 D，不太紧张 E.不紧张（）31. 您对工作的环境状况感到:A. 满意B.较满意C.一般E.不满意（）32. 您在工作中是否常会受到委屈:A.总是有B.经常有C.有时有D.很少有E.没有（）33. 和同事在一起的感觉:A.很开心B.较开心C.一般D.较压抑E.很压抑（）34.您对自己上级领导的人格和能力感到:A.很佩服B.比较服C.一般化D.不太服E.很不服（）35.这半年来，当您接到上级布置工作任务，心里就会觉得:A.很沉重B.较沉重C.一般D.较轻松E.很轻松（）36.作为警察，您对自己家庭的经济状况感到:A.很不满意B.不太满意C.过得去E.很满意（）37.在外劳累奔波，回到家里，您通常的感受是:A.很烦B.比较烦C.不太好说D.轻松感E.很愉快（）38.您的睡眠时间:A.很缺乏B.较缺乏C.尚可D.较充足 D.很充足（）39.您认为同事之间的理解信任程度:A.很低B.较低C.一般D.较高E.很高（）40.您对单位的福利感到:A.很不满意B.不太满意C.一般D.较满意E.很满意（）41.这半年来，当您因为工作原因而无法照常休息时，心里会觉得:A.很烦B.比较烦C.无所谓E.很充实（）42.您觉得现在自己的胃口:A.很好B.较好C.一般D.较差E.很差（）43.当下属在工作中遇到困难和挫折时，您的领导通常会:A.很理解B.能理解C.没有什么反应D.不太理解E.不理解（）44.与同龄人相比，您对自己健康状况的满意程度足:A.不满意B.不太满意C.过得去D.比较满意E.满意（）45.这半年来，每逢法定的节假日得不到休息，您心里都会觉得:A.很委屈B.较委屈C.一般D.不太委屈E.一点也不委屈（）46.您最近是否经常容易生病(如感胃)?A.经常、反复B.较多C.正常D.较少E.很少（）47.您觉得单位的奖惩制度:A.很公平B.较公平C.一般D.不公平E.很不公平（）48.工作中遇到不顺心的事时，你是否会把坏心情带回家:A.很多B.较多C.很难说D.较少E.很少（）49.这半年来，每逢值夜班时，您心里都会觉得:A.很累 B，较累 C.一般 D.较轻松 E.很轻松（）50.一般情况下，您觉得自己的情绪:A.很稳定B.较稳定C.一般D.不太稳定E.不稳定（）51.您觉得，在工作和生活中遇到困难时，领导和组织上是否会主动关心你帮助你:A.非常关心B.较关心C.一般化D.不太关心E.不关心一般自我效能感量表指导语：以下10个句子关于你平时对你自己的一般看法，请你根据你的实际情况（实际感受），在右面合适的□上打“√”。

西藏警察心理压力的调查报告

西藏警察心理压力的调查报告
西藏警察心理压力的调查报告是一份包含有关西藏警察心理压力的研究成果的报告。

该报告旨在探讨西藏警察面临的心理压力，并分析产生这种压力的原因。

该报告由西藏警察心理健康问题研究小组编写，通过对西藏警察工作和生活状况的调查和访谈，全面探究西藏警察的心理压力来源。

调查发现，西藏警察所承受的心理压力主要来源于任务负荷重、工作压力大、社会关系复杂、文化差异明显、收入低等方面。

此外，调查结果还发现，西藏警察面临的心理压力不仅受到当前国家安全形势的影响，还受到气候变化、风沙侵袭等环境因素的影响。

调查报告提出了相应的解决对策，包括：1）加强西藏警察的心理健康教育，帮助警察正确认识和处理心理问题；2）完善西藏警察的工资待遇，改善警察的生活水平；3）建立和完善西藏警察的心理咨询服务，以便更好地管理和解决警察的心理问题。

总的来说，本报告旨在为西藏警察的心理健康提供有价值的信息。