护士工作压力源调查问卷

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护士工作压力源问卷

护士工作压力源问卷下面所列的是您在工作中可能会遇到的情况，每个条目有4个选择项，分别为1、2、3、4；“1”表示此种情况给您带来低等度压力，“2”表示此种情况给您带来中等度压力，“3”表示此种情况给您带来很大的压力，“4”表示此种情况给您带来极大的压力。

请根据您的判断选择一个答案，并在相应数字上打“√”。

工作压力来源轻度压力中度压力相当大压力极大压力1.护理工作的社会地位太低 1 2 3 42.继续深造的机会太少 1 2 3 43.工资及其他的福利待遇低 1 2 3 44.晋升的机会太少 1 2 3 45.经常倒班 1 2 3 46.工作中的独立性少 1 2 3 47.工作分工不明确 1 2 3 48.工作量太大 1 2 3 49.上班的护士数量少 1 2 3 410.没有时间对病人实施心理护理 1 2 3 411.非护理性的工作太多 1 2 3 412.无用的书面工作太多 1 2 3 413.工作环境差 1 2 3 414.工作中所需的仪器设备不足 1 2 3 415.病区拥挤 1 2 3 4轻度压力中度压力相当大压力极大压力16.担心工作中出现差错事故 1 2 3 417.护士工作未被病人及家属承认 1 2 3 418.护理的病人病情过重 1 2 3 419.病人的要求太高或太过分 1 2 3 420.病人的家属不礼貌 1 2 3 421.病人不礼貌 1 2 3 422.病人不合作 1 2 3 423.所学的知识不能满足病人及家属心理需要 1 2 3 424.缺乏病人教育的有关知识 1 2 3 425.担心护理操作会引起病人的疼痛 1 2 3 426.护理的病人突然死亡 1 2 3 427.缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重 1 2 3 428.护理管理者的理解与支持不够 1 2 3 429. 护理管理者的批评过多 1 2 3 430.医生对护理工作过分挑剔 1 2 3 431.同事之间缺乏理解与支持 1 2 3 432.与护理管理者发生冲突 1 2 3 433.与病区的某些护士工作很难 1 2 3 434.与医生发生冲突 1 2 3 435.同事之间缺乏友好合作的气氛 1 2 3 4。

护士职业压力评估

护士职业压力评估护士职业压力评估表请根据以下问题进行评估，并选择适用的选项进行回答。

请注意，此问卷用于评估护士职业中可能的压力因素，以提供个体化的支持和帮助。

请您如实回答每个问题，以获取更准确的评估结果。

个人信息：1. 姓名：2. 性别：男 / 女3. 年龄：4. 职称/级别：5. 工作经验（年）：评估问题：1. 当前工作岗位是否符合您的期望？A. 完全符合B. 基本符合C. 有一些不符合D. 不符合2. 您是否经常遇到工作压力？A. 从未B. 很少C. 有时D. 经常E. 非常频繁3. 您感觉工作压力主要来自于以下哪些方面？（可多选）A. 工作量过大B. 职业责任感C. 时间紧迫D. 患者需求不断E. 病患状况复杂F. 职业发展压力G. 医疗系统问题H. 人际关系问题I. 其他（请具体说明）：4. 您是否经常遇到与同事或上级之间的冲突？A. 从未B. 很少C. 有时D. 经常E. 非常频繁5. 您是否感到工作任务过重，难以完成？A. 从未B. 很少C. 有时D. 经常E. 非常频繁6. 您是否感到缺乏支持和鼓励？A. 从未B. 很少C. 有时D. 经常E. 非常频繁7. 您是否感到工作与生活之间缺乏平衡？A. 从未B. 很少C. 有时D. 经常E. 非常频繁8. 您是否感到疲劳和精疲力尽？A. 从未B. 很少C. 有时D. 经常E. 非常频繁9. 您是否感到焦虑或压抑？A. 从未B. 很少C. 有时D. 经常E. 非常频繁10. 您是否经常感到身体不适或出现身体问题？A. 从未B. 很少C. 有时D. 经常E. 非常频繁11. 您是否曾考虑过放弃或转行？A. 从未B. 很少C. 有时D. 经常E. 非常频繁12. 您是否参加过相关的心理健康支持或辅导活动？A. 是，并且有所帮助B. 是，但未有所帮助C. 否请在以下留言框中填写您的其他评估结果或任何额外的信息，您可以详细描述您遇到的挑战或任何需要解决的问题。

养老院护工心理压力调查问卷初始版

养老院护工心理压力调查问卷初始版(总3页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除卷主要是调查这几个方面：护工质量，护工精神压力的程度与来源，护工心理压力与向病人发泄频率是否存在联系，护工排解心理压力的渠道，护工对职业的认知和情感与其心理压力是否存在联系。

1. 您的年龄以下~40~50~60以上2. 受教育程度A.小学及以下B.初中C.高中D.大专或本科3. 您来自于A.农村B.小镇或县城C.城市4. 您是否受过护工培训A.受到过专业的护工培训，达到养老护理员的国家标准B.受到过短期的培训C.没有受过专业培训，但自己的经验足够进行合格的护理D.没有受过专业培训，但有一定的经验E.其他（请注明）5. 您会哪些护理技能（多选）A.维持老人的口腔卫生B.褥疮预防C.采集二便常规标本D.协助医护人员喂食E.会测量老人液体的出入量F.能照料有睡眠障碍的老人并帮助老人正常睡眠G.会常规消毒方法及简单隔离H.灭头虱I.能进行简单的护理记录J.其他（请注明）6. 您从事这份工作的原因是什么（多选）A.为了获得更多经济来源B.找不到其他工作C.喜欢照顾和帮助老人D.觉得这份工作很适合自己，自己的技能可以胜任E.家庭原因F.其他（请注明）7. 您认为自己的生活中有很多压力与不愉快吗A.非常多的压力B.很多C.适中的压力D.很少E.几乎没有8. 如果您感到压力，您认为压力与不愉快的来源是A.工资低，待遇不好B.休息时间短C.单位拖欠工资D.病人亲属的非难与责备E.与老人的争执和矛盾F.目睹衰老病痛G.工作辛苦，需要做很脏很累的活H.从事的职业社会声望不高，感觉自己不受尊重I.婚姻状况不满意J.子女上学就业出现问题K.家庭经济状况不佳L.其他（请注明）9. 您面对压力与困难（多选)A.能尽快把不愉快忘掉，当作事情根本没发生过B.通常往好的方面想，想开些C.情绪波动较大，易迁怒于别人并发脾气D.向他人寻求心理支持，旁人很容易使自己高兴起来E.参加唱歌，跳舞，看电影等活动来放松F.参加社会组织如教会来结交朋友，排解心中苦恼G.其他（请注明）10. 您与老人发生过争执或一些不愉快的事过吗A.有，每天几乎都会发生B.有，每个星期会至少一次C.有，但是很少D.从来没有过11. 您觉得您的工作给你带来的最大的幸福是什么A.帮助他人，关爱老人，为社会做出了贡献B.工作很辛苦但自己很有成就感，觉得实现了自我价值C.养老院就像自己的家，在这很有归属感D.一份稳定而充实的工作让自己对生活很满足E.其他（请注明）。

调查问卷

护理人员工作压力调查问卷一、请划出你认为最合适的选项栏：1 .您的最高学历？A.中专B.大专C.本科D.本科以上2.您的职称？A. 护士B.护师C. 主管护师D. 副主任护师3.您的护龄？A. 1-3年B. 3-5年C. 5-10年D. 10年以上4.您工作的开心吗？A.开心B.偶尔开心C.经常不开心D.偶尔不开心E.没有开心的时候5.您目前生活面临最主要的压力？A.工作问题B.家庭问题C.经济问题D.人际关系问题E.其他＿＿＿6.您的工作压力主要来源于？A.不良的工作环境B紧张的工作性质C.承重的工作负荷D复杂的人际关系 E.工作的高风险7.您认为护理专业本身带给您的压力主要来源于？A.专业的社会地位B.继续深造的机会太少C.晋升的机会太少D.工资太低E.经常倒班F.体力与脑力并存8.工作日中您认为以下哪项带给您的压力最大？A.工作量太大B.上班时的护理人员太少C.非护理性的工作太多D.书面表格太繁琐E各种联查和三基考试9.您认为以下哪项带给您的工作阻力最大？A.病区拥挤B.工作环境差C.工作中所需的仪器设备不足D.没有足够的展示平台10.在病人护理方面您认为下列哪项给您的压力最大？A.担心出现差错B.护士的贡献不被患者和家属认可C.护理的病人病情危重D.病人及家属不礼貌E.病人的要求太高11.人际关系方面您的压力主要来源于？A.护理管理者的理解和支持不够B护理管理者的批评太多 C.缺乏其他医务人员的理解和支持 D.同事之间的冲突与摩擦12.以上压力带给您的最不愉快的感觉？A.疲惫感B.压抑感C.厌倦感D.无成就感E.其他＿＿13.你认为在你的生活中压力扮演着什么角色？A. 正面影响，会为生活带来动力B.没感觉C. 较为负面影响，会影响情绪D. 完全负面影响，会使我无心做事14. 护理工作与您而言？A.比较稳定收入B.实现自我价值的平台C. 不得已而为之. D我喜欢、我努力、我高兴 E. 没什么感觉15.请为您心目中理想的护理管理者排序：A. 实干型、开拓型、管理型、高学历型B. 开拓型、实干型、管理型、高学历型C. 管理型、开拓型、实干型、高学历型D. 高学历型、开拓型、管理型、实干型E.其他二、请将你认为合适的选项划出：16.一般情况下您平时面对压力的态度？A. 明确自身价值，适应压力B不过分苛求自己及他人C.做现实选择改变能改变的，接受不能改变的D.适当的委曲求全17.平时您如何疏导自己的不良情绪？A.找人倾诉烦恼B.休息、放松和参加体育锻炼C.利用社会支持系统D. 衣着整洁，增加自信E. 大吃一顿，倒头大睡F逛街购物18.日常的人际关系您是如何处理的？A.以诚待人，宽容大度B.保持幽默感，缓解紧张的尴尬气氛C.审慎择友，以防引起更大的压力D.适当社交增加自己的社会交往能力19.您如何处理因时间紧张而产生的压力？A.制定计划和目标，凡事有准备B.处事当机立断C.注意营养和饮食D自我调节有意识减压20.您所了解的减压和松弛技巧有什么？请写在这里：。

护士职业压力源与身心健康状况调查

护士职业压力源与身心健康状况调查（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）【关键词】护士健康状况压力源护士是一个高压力的群体，每天面临着各种职业紧张因素及与职业相关的疾病，给护士的健康造成严重的危害。

美国国家职业安全与健康研究中心已经将护理行业列为40种最易引起与紧张相关疾病的职业之一［2］。

为了解我院护士职业健康状况及其影响因素，提高职业防护及人力资源的管理效应，作者对我院护士的健康状况进行了相关调查，现报告如下。

1 对象与方法样本选自2007年在我院临床工作的女护士，共132例，年龄19 a～55 a。

采用调查问卷对入组护士的压力源、所患疾病及原因进行调查分析。

2 结果2.1 护士压力源132名护士工作压力源依次为：经常倒夜班、工作忙、责任重大126名（95.4%），遇抢救或手术病人加班加点多120名（90.9%），患者及家属不礼貌投诉112名（84.8%），担心工作中出现差错事故109名（82.6%），上班的护士数量少101名（76.5%），晋升晋级各种考核考试自学大专本科99名（75%），奖金待遇较低89名（65.2%），担心职业暴露患传染病70名（53%）。

2.2 所患疾病种类132名护士中发现胃炎35名（26.51%），失眠18名（13.63%），内分泌失调17名（12.88%），不良妊娠人工流产10名（7.57%），乙肝带菌8名（6.06%），子宫肌瘤6名（4.55%），轻度精神抑郁症5名（3.79%），乳腺瘤3名（2.28%），接触药物过敏2名（2.11%），甲状腺瘤、甲亢、乳腺癌、结肠癌、肺癌各1名（0.76%）。

3 讨论在医院特殊的工作环境中，许多因素是潜在影响健康的危险因素，这些因素作用于人体，人体对其产生适应的需要，当自身应付能力不能满足这种需要时，即可产生紧张反应，引起生理、心理及行为的改变［1］。

护理工作是一项高风险、责任重大的工作，严重影响其身体和心理的健康。

护士工作问卷调查问卷

护士工作问卷调查问卷
一、个人情况
1.您的年龄是多少？
2.您的性别是？
3.您在职护理工作的年限是多少？
4.您所在的医院或医疗机构是哪家？
5.您的职称是什么？
二、工作环境
1.您所在的科室是否人员紧张？
2.您的岗位老师是否合适？
3.请用一个词来形容您的工作压力。

4.您是否经常超时工作？
5.您是否有自己比较私人化的工作空间？
三、职业问题
1.您是否认为自己的职业发展方向明确？
2.您是否感到自己获得了足够的培训和教育？
3.您是否有机会参与医疗研究？
4.您是否有发表自己的论著或科研成果的机会？
5.您更希望获得什么方面的技能？
四、工资与福利
1.您的工资是否合理？
2.您是否愿意牺牲旅游时间，以换取更多的薪酬？
3.您的医保福利是否能够满足您的需求？
4.您是否希望有更多的福利以激励您的工作？
五、护理环境问题
1.您认为您工作的环境是否安全？
2.您是否觉得自己可以任意使用洗手液和手套？
3.您工作时，您是否遵守严格的清洁卫生要求？
4.您认为您的工作疲劳程度如何？
5.您认为您有足够的周转时间，能够充分保证患者的基本
护理需求吗？
六、其他问题
1.您希望您的上级或者医院为您提供哪些协助，以使您的
工作变得更好？
2.您工作中最精彩的事情是什么？
3.您最希望改变的工作方面是什么？
4.您认为医院领导者应该如何改善护理工作的条件？
结语
非常感谢您抽出时间完成我们的问卷调查。

您的反馈对于我们改善护理工作的条件非常有帮助。

【调研问卷模板】实习护士的工作压力源及解决方法的调查

【调研问卷模板】实习护士的工作压力源及解决方法的调查各位同学，您们好。

欢迎参加本次答题，感谢您在百忙之中参加此次问卷，这是一份关于实习护生在工作中的压力来源及解决方法的调查，为了更好的解决问题，请您结合实际情况认真作答。

感谢您的配合，祝您身体健康，万事如意。

1. 您的性别男女2. 你的学历专科本科研究生3. 您对护理专业的喜欢程度喜欢一般不喜欢4. 对护理学专业知识掌握程度掌握良好大部分掌握少量掌握5. 自身对护理工作的熟练程度非常熟练中等熟练不熟练6. 你觉得护理工作的社会地位如何？较高中等很低7. 经常倒班经常偶尔不倒班8. 担心工作中出现差错及事故非常担心一般不担心9. 护理工作的量大量工作中等少量10. 所学的专业知识能否满足病人及家属的心理需求能满足大部分满足不能满足11. 病人及家属对护理工作的要求要求过高要求一般随便12. 病人对护理操作的配合程度非常配合一般配合不配合13. 护理管理者的关心及理解程度非常关心和理解偶尔关心和理解不关心和理解14. 同事之间缺乏友好合作氛围缺乏一般不缺乏15. 与医生发生冲突经常偶尔从不16. 病区环境良好较差17. 你会选择那种排解压力的方法（多选）加强心理知识学习，提高自身心理素质换位思考，将心比心和朋友或父母交谈讨论寻求老师或其他护理人员的帮助饮酒或吸烟利用美食或运动排解听歌或阅读大睡一场出去旅游置之不理憋在心里，不倾诉。

护士工作压力源量表

护士工作压力源量表调查问卷您好，为了更好地为护士减压，请您认真填写此份调查问卷。

个人资料:请在合适的口内打勾。

年龄: 口20岁以下口20-24岁口25-29岁口30-35岁口35岁或以上职称: 口未注册护士口护士口护师口主管护师口副主任护师口主任护师学历: 口中专口高中口大专口本科口硕士或以上工作经验:口1-4年口5-9年口10-14年口15-19年口20年以上从事护士工作年限:口1-2年口3-4年口5-6年口6-8年口8年以上所在部门(请写出病区的名称):如果开展减压小组活动，您希望的时间是, 注意:以下列出了35条您可能会出现的问题，请仔细阅读每一条，然后根据下述情况作出判断，在5个代表不同感受的数字中选择一个，在后面的框中打勾。

请您用7分钟的时间完成～序出现的问题没很中偏严号有轻等重重 1 护理工作的社会地位太低 2 继续深造的机会太少 3 工资及其他的福利待遇低 4 晋升的机会太少 5 经常倒班6 工作中的独立性少第 1 页共 6 页7 工作分工不明确 8 工作量太大 9 上班的护士数量少 10 没有时间对病人实施心理护理 11 非护理性的工作太多 12 无用的书面工作太多 13 工作环境差 14 工作中所需的仪器设备不足 15 病区拥挤 16 担心工作中出现差错事故 17 护士工作未被病人及家属承认 18 护理的病人病情过重 19 病人的家属不礼貌 20 病人的要求太高或太过分 21 病人不礼貌 22 病人不合作 23 所学的知识不能满足病人及家属的心理需要24 缺乏病人教育的有关知识 25 担心护理操作会引起病人的疼痛 26 护理的病人突然死亡 27 缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重28 护理管理者的理解与支持不够 29 护理管理者的批评过多 30 医生对护理工作过分挑剔 31 同事之间缺乏理解与支持 32 与护理管理者发生冲突 33 与病区的某些护士工作很难 34 与医生发生冲突 35 同事之间缺乏友好合作的气氛36其他问题:第 2 页共 6 页下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。

护士工作压力源及护理专业自我概念调查

护士工作压力源及护理专业自我概念调查第一部分：一般资料调查表1. 您的姓名： [填空题] *_________________________________2. 年龄 [填空题] *_________________________________3. 您的性别： [单选题] *○男○女4. 工作年限 [填空题] *_________________________________5. 婚姻状况 [单选题] *○未婚○已婚○离异○分居○丧偶6. 生育情况 [单选题] *○未育○已育1子○已育2子○已育2子以上○其他 _________________7. 学历 [单选题] *○中专○大专○本科○硕士研究生及以上○其他 _________________8. 职称 [单选题] *○初级○中级○高级9. 能级评定 [单选题] *○N0○N1○N2○N3○N410. 每周夜班次数 [填空题] *_________________________________11. 每天睡眠时间（小时） [填空题] *_________________________________12. 工作岗位 [单选题] *○护理组长○责任护士○辅助班次（行政/总务/办公）13. 月收入（元） [填空题] *_________________________________14. 家庭人均月收入（元） [填空题] *_________________________________15. 有无参加一线抗疫工作（收治医院、方舱医院、隔离医院工作经历），如果有，请注明次数 [单选题] *○无○有 _________________16. 有无参加核酸采集工作，如果有，请注明次数 [单选题] *○无○有 _________________17. 最近体检有无异常（如血压、血糖异常，血液、尿液生化异常，胸片、心电图、彩超异常结果，慢性病，其他症状如听力下降等） [单选题] *○无○有18. 当您在精神上或物质上需要别人帮助时，您从下列人员中得到的支持是[矩阵单选题] *19. 您的娱乐活动爱好有（小时/周）[矩阵文本题] *20. 您目前承担的家务量，包括家务劳动、教育抚育子女、照顾父母等，所占家务总量的比例（%) [填空题] *_________________________________第二部分护士工作压力源量表频率分数：l=从未遇到或经历过2-很少遇到或经历过3=有时遇到或经历过4=经常遇到或经历过5=几乎每天遇到或经历对您的影响1=无影响 2=轻度 3=中等度 4=重度 5=极重度21. 担心护理工作会出现差错[矩阵单选题] *22. 护士的工作成绩不被病人及家属承认[矩阵单选题] *23. 护理工作范围广[矩阵单选题] *24. 长期超负荷工作，心力、体力透支[矩阵单选题] *25. 护理工作的职业危险性[矩阵单选题] *26. 密切接触病人及家属，对病人健康所负的重要责任[矩阵单选题] *27. 工作单一、重复、无新鲜感及成就感[矩阵单选题] *28. 担心班上有事遗漏[矩阵单选题] *29. 晚夜班工作量过大，尤其有危急症病人时[矩阵单选题] *30. 工作分工不明确[矩阵单选题] *31. 病人不合作[矩阵单选题] *32. 有些病人的要求过高或太过分[矩阵单选题] *33. 工作量过大[矩阵单选题] *34. 新的医疗事故处理办法[矩阵单选题] *35. 护士缺编严重[矩阵单选题] *36. 所护理的病人病情过重[矩阵单选题] *37. 智能压力越来越大，需不断更新知识[矩阵单选题] *38. 晋升、晋职考核多[矩阵单选题] *39. 基层护理工作难度大[矩阵单选题] *40. 护理工作的平凡琐碎和繁重[矩阵单选题] *41. 晋升机会少[矩阵单选题] *42. 非护理性工作过多[矩阵单选题] *43. 护患关系紧张[矩阵单选题] *44. 护理管理者的理解与支持不够[矩阵单选题] *45. 所学知识不能满足病人和家属的情感及心理需要[矩阵单选题] *46. 病人家属的不礼貌[矩阵单选题] *47. “三班制”工作时间[矩阵单选题] *48. 医护关系紧张[矩阵单选题] *49. 缺乏其他健康工作人员的尊重及理解[矩阵单选题] *50. 上班时的书面工作太多[矩阵单选题] *51. 护理管理者批评护理工作差[矩阵单选题] *52. 没有时间对病人进行心理护理[矩阵单选题] *53. 护理工作的社会地位低[矩阵单选题] *54. 同事之间缺乏理解和支持[矩阵单选题] *55. 病人对医生、护士的态度不同[矩阵单选题] *56. 能力很难提高[矩阵单选题] *57. 工作时间不稳定，影响与家人关系[矩阵单选题] *58. 缺乏进行病人教育所需的知识[矩阵单选题] *59. 家人的不理解[矩阵单选题] *60. 护理的病人突然死亡[矩阵单选题] *61. 对自身身体状况不佳时的担忧[矩阵单选题] *62. 病人不能康复，病情反复[矩阵单选题] *63. 病人病情突然变化，需紧张抢救[矩阵单选题] *64. 付出与得到不成正比[矩阵单选题] *65. 担心病人自杀[矩阵单选题] *66. 家人生病[矩阵单选题] *67. 害怕死亡的场面[矩阵单选题] *68. 工作中所需仪器设备不足[矩阵单选题] *69. 长期面对生离死别[矩阵单选题] *70. 未及时观察到病人病情的变化[矩阵单选题] *71. 护理工作的负面感受影响家庭气氛[矩阵单选题] *72. 害怕有医疗纠纷[矩阵单选题] *73. 继续深造的机会太少[矩阵单选题] *74. 害怕病人在晚夜班是突然出现病情变化[矩阵单选题] *75. 工作中的独立性太小[矩阵单选题] *76. 陪伴家人的时间太少[矩阵单选题] *77. 对未来的不确定性[矩阵单选题] *78. 因家务琐事消耗精力而影响工作[矩阵单选题] *79. 越来越多新设备应用[矩阵单选题] *80. 护理工作环境太差、病区太拥挤[矩阵单选题] *第三部分护士专业自我概念量表81. 当我在工作中遇到特别情况时能随机应变 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意82. 我是一个有技能的护士 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意83. 我是个能干的领导者 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意84. 我相信灵活变通是我的特点之一 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意85. 能干是我的特点之一 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意86. 当我做主管时，人们能够有效地工作 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意87. 我通常盼望去上班 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意88. 当我面临护理问题时，我的创造力可以帮我解决问题 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意89. 我不相信自己能特别体恤别人 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意90. 灵活变通能力能帮助解决护理问题 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意91. 护理是个能给人满足感的事 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意92. 我更愿我和病人之间有界限 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意93. 我宁愿不承担领导责任 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意94. 护士的工作与我最初未加入护士行列前的预期一样 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意95. 我能够迅速抓住护理问题的关键，从各种可行的方法中选择最适当的解决方法[单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意96. 我认为和病人共同分担感受是重要的 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意97. 作为领导者，大多数同事愿和我一起工作 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意98. 我后悔当初选择护士工作 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意99. 总括来说，我对自己拥有创意的方法去处理护士工作感到满意 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意100. 能干是成功的运用知识和技能完成复杂的工作所表现出的才能，我是个能干的护士 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意101. 和我周围一起共事的人们没有过分投入情感，这使我感到较为舒服 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意102. 做出决定是我的特点之一 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意103. 目前的护理工作不如我所认为的那样满意 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意104. 我通常能够表现出和其他同事一样好的技能 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意105. 作为护士我有被陷于困境的感觉 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意106. 我的灵活方法给病人带来最好的护理 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意107. 我想我在绝大部分的就业生涯中我会继续护理工作 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意108. 在护理工作中，能与我的同事做专业交流是重要的 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意109. 多数人会说护理是有价值的专业 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意110. 作为一个护士，我感觉我受到其他专业人士的尊重 [单选题] *○不同意○倾向于不同意○倾向于同意○同意。

手术室护士工作压力源调查

满足孕妇的陪伴需求、征询孕妇对该检查的意用的，具有较高的临床应用价值。见及建议、术后定期随访等护理服务措施；改变
了以往家属不能伴陪孕妇进行该检查的传统做参考文献１李秋明，关步云．声引导下经皮脐静脉穿超法，充分满足了孕妇及其家属的需求，使其感受［１马小燕，
复，２０，８】）５ — ５．０９ｆ０：１８２８
后孕妇及胎儿的健康。上述表２、表３及表４的［１湛献能，４黄红萍，熊焰．人性化护婵打造便捷就医流研究结果表明，该人性化护理服务措施明显提程［．Ｊ现代医院，２０，９（１：１４１５］０９０）０ — ０．高了孕妇行ＰＢＵＳ的一次性进针成功机率、减少了ＰＢＵＳ的并发症发生率，大大提高了孕妇对该检查的满意度，达到了预期的研究目的。因此，
工作压力源量表及自行设计的手术室护士一般士认为日间择期手术留给夜班的情况较严重；情况调查问卷，对江门市２家三甲医院的５名手有８．％的护士在一线夜班中的急诊手术量通常０２６术室护士进行调查。人选条件：在手术室进行护在４～６晚，２％的护士表示经常通宵工作。台／有２
仅要面对紧张繁重的工作压力，还要面对各种３，本科６（２５）中护士１人，护师％）人１．；其％７
有害职业因素及进行各种人际关系沟通，这些１人，主管护师１人；手术室护理工作年限１９２都对手术室护士形成压力１。为了进一步了解手２年不等，平均（．６±５４）；调查显示近三３Ｊ４８５．年３术室护士的工作压力源，笔者对手术室＿的个月来主要从事司械护士工作的占１％，从事巡丁作９

护理工作压力调查问卷模板

尊敬的护理工作者：您好！为了更好地了解护理工作者的工作压力状况，提升护理工作者的工作满意度和职业幸福感，我们特设计此问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自己的实际情况如实填写。

您的宝贵意见对我们非常重要，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您的职称：（1）护士（2）护师（3）主管护师（4）副主任护师（5）主任护师5. 您在护理岗位工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作压力来源6. 您认为以下哪些因素给您带来较大的工作压力？（可多选）（1）工作负荷过大（2）患者病情复杂多变（3）医患关系紧张（4）工作时间不稳定（5）个人成长与发展受限（6）薪酬待遇不满意（7）工作环境不佳（8）同事关系紧张（9）家庭因素（10）其他（请注明：________）7. 您认为以下哪些因素对您的工作压力有较大影响？（可多选）（1）工作性质（2）医院管理制度（3）科室管理水平（4）个人能力（5）同事支持（6）家庭支持（7）社会环境（8）其他（请注明：________）三、应对压力的措施8. 您通常采取以下哪些措施来应对工作压力？（可多选）（1）与同事交流（2）向家人倾诉（3）参加休闲活动（4）进行体育锻炼（5）调整心态（6）寻求专业心理咨询（7）其他（请注明：________）9. 您认为以下哪些措施对缓解工作压力有较大帮助？（可多选）（1）提高薪酬待遇（2）改善工作环境（3）增加休息时间（4）加强职业培训（5）优化医患关系（6）提高科室管理水平（7）其他（请注明：________）四、工作满意度与职业发展10. 您对目前的工作是否满意？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意11. 您认为以下哪些因素对您的职业发展有较大影响？（可多选）（1）个人能力（2）医院发展（3）科室氛围（4）领导支持（5）同事关系（6）社会环境（7）其他（请注明：________）12. 您对护理职业的未来发展前景有何看法？（1）非常看好（2）比较看好（3）一般（4）不太看好（5）非常不看好感谢您参与本次问卷调查！祝您工作顺利、生活愉快！。

护士工作压力源调查分析

士工作压力，增加护理人员晋升晋级机会，改善护理人员工作福利待遇和工作环境，增强护理人员的职业认同感及工作
成就感，促进护士的身心健康。
【关键词ｌ护士；工作压力源，情况调查；缓解对策，分析
护士工作任务繁重，夜班多，精神压力大。随着经济的快速发展和社会文明的进步，人们对健康的要求和护理需
１．２．１调查工具
内
职称：护士３９人（２２．２％），护师６２人（３５．２％），主管护师５８人（３３．０％），副主任护师以上１７人（９．７％）。
容包括性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、护龄等。② 护士工作压力源量表［１：量表主要由工作量及时间分配、资源及工作环境、护士专业及工作、管理及人际关系、病人护理
对有效问卷进行分析，无效问卷予以排除。
１．２．３调查方法问卷由调查者现场发放，使用统一指
作压力源原因中，分别为上班的护士数量少（３．５９± ０．０９）
分，经常倒班值夜班（３．４２－４－０．Ｉ２）分，非护理性工作太多（３．３８士０．０９）分，工资及其他福利待遇低（３．２９±
子条目分别为０．８１、０．８３、０．８２、０．８６、０．８８［。提示
问卷内容效度和内部一致性较好。１．２．２问卷入组及排出标准无漏填或漏填２个选项者

临床护理人员压力源调查

策，果满意。现报告如下。效１对象与方法
名，共发放３２份，１回收３２份，１回收率１０，０％所得资料采用本组临床护理护理人员３２名，为女性；１均内容分析法，原始记录进行整理。研究设计为现状描述性对
位与护士比低于国家标准。长期超负荷的工作导致护士疲惫，至惧怕上班，甚产生忧郁心理，易发生差错事故。本调查中超负荷工作占压力源的第二位（８９）各年龄组比较差１．％，
４８
１３统计学方法．
２结果
采用ＳＳ１．ＰＳ１０软件包进行数据分析，率
的比较行检验。检验水准Ｏ＝．５ｒ００。．２１不同科室临床护理人员心理压力源分析．见表１。
齐鲁护理杂志２１０１年第ｌ７卷第２５期
床护理人员进行心理压力源问卷调查。结果：外科护士压力源发生率高于五官科护士（００）１内、Ｐ＜．５，８—２５岁护士压
力源发生率高于Ｉ４＞６岁护士（００）结论：Ｐ＜．５。临床护理工作人员产生心理压力的原因是多方面的，针对护士的不同应
工作环境的要求与人的反应能力不平衡时会产生工作压
与人格特征的相关分析［］广州医药，０７３（）６Ｊ．２０，８２：７
—
力，国人口众多，护士床位为１４，我但：远低于国际上的１ｌ人：，

护士调查问卷PPT

护士调查问卷PPT
一、调查目的
本次调查旨在了解护士工作中的困惑和需求，以及提高护士工作效率和工作环境的改善。

二、调查对象
本次调查对象为全院所有护士，包括住院护士、手术室护士、急诊护士等。

三、调查内容
1. 护士基本信息
•姓名：
•年龄：
•职称：
•工作经验：
2. 护士工作情况
1.在工作中你最大的困扰是什么？
2.你认为工作中最需要改善的是哪方面？
3.你对目前的工作环境满意吗？
4.你是否愿意接受进修培训提升自己的专业水平？
3. 护士需求调查
1.是否对现有的工作待遇满意？
2.你觉得医院在对护士方面需要加强哪些方面的支持？
3.你对工作中的加班情况有何看法？
四、调查结果分析
1. 护士基本信息
•平均年龄为X岁
•大多数护士持有X职称
•平均工作经验为X年
2. 护士工作情况
•X%的护士表示最大的困扰是X
•X%的护士认为最需要改善的是X
•X%的护士对工作环境满意
•X%的护士愿意接受进修培训
3. 护士需求调查
•X%的护士对现有工作待遇满意
•X%的护士认为医院需要加强对护士的支持
•X%的护士对加班情况有不满意见
五、结论与建议
根据以上调查结果，建议医院应关注护士工作中的困扰，改善工作环境，提供更好的待遇，并加强对护士的支持和培训。

这将有助于提升护士工作积极性和工作质量，提高医疗服务水平。

六、致谢
感谢各位护士对本次调查的支持和配合，谢谢！。

关于我院护士工作压力源及心理反应的调查

关于我院护士工作压力源及心理反应的调查发表时间：2012-07-31T15:33:33.457Z 来源：《中外健康文摘》2012年第15期供稿作者：覃秀芳王淑香[导读] 建议医院重视临床护士的工作压力，应有针对性采取相应的缓解压力方式，使临床护士有一个良好的环境和心态进行工作。

覃秀芳王淑香（广西崇左市大新县人民医院 532300）【摘要】目的了解我院临床护士工作的主要压力源，帮助我院护理管理者及护士正确认识工作压力，从而减轻工作压力，提高护士的工作效率及护理质量。

方法采用护士工作压力源问卷，Zung氏焦虑自评量表系统（SAS） Zung抑郁量表（SDS）对我院125名护士进行问卷调查。

结果临床护士压力源的高低依次为：护理专业及工作方面的问题；病人护理方面的问题；工作环境及资源方面问题；个人及家庭方面的问题；管理及人际关系方面的问题。

SAS,SDS各因子自评得分均高于常模，（P<0.01，P<0.05)表明我院护士的心理健康水平处于相对不健康状态。

结论建议医院重视临床护士的工作压力，应有针对性采取相应的缓解压力方式，使临床护士有一个良好的环境和心态进行工作。

【关键词】临床护士工作压力心理反应干预对策护士作为高应激的职业群体，由于护理对象、工作环境、社会地位、工作风险等原因，造成其都有不同程度的心理压力感，这对护士的心理健康，提高护理质量及改善服务态度均不利。

多数人在面对职业压力时会出现心身的紧张性反应，如不及时调整身心状态，可能会出现对工作的厌倦感，表现为工作效率低，对服务对象漠不关心，情绪低落，个人无工作成就感[1]应用护士工作压力源问卷调查表，对本院各病区临床护士进行问卷调查，现报告如下。

1 资料与方法1.1 临床资料与方法采用整群抽样、问卷调查的方法，由护理部统一发放问卷，运用自评问卷的方法进行调查，调查对象为本院临床一线护士133名。

1周后由护理部统一收回，共发放调查卷133份，回收有效卷125份，有效率93.9%.年龄18～46岁，平均35.81岁。

护生实习压力源的调查

１对象与方法
级五年制高职护理专业的学生，共３０７名。回收有效问卷３０５份，有效率９９．３５％。其中，大专学历１４９人，占４８．８５％；高职
学历１５６人，占５１．１５％。
１．２调查方法
张桂霞等认为 “ 自身知识与
当代护士２０１７年８月中旬刊技能 ” 的掌握程度是实习护生压力源的第２个因子，主要有基础护理技能不扎实、专科知识与技能欠缺、仪器设备使用不熟
・
８０・
ＴＯＤＡＹＮＵＲＳＥ，Ａｕｇｕｓｔ，２０１７，Ｎｏ．８
护生实习压力源的调查
朱晓嫒杨礼芳
应用自制量表对湖南中
摘要目的了解即将步入实习的护生实习压力来源的情况，为护理教育教学改革提供参考依据。方法
在护生下临床实习前应该严格规范学生操作技能，加强理论学习，打好基础以及多让学生参加模拟考试，同时对在校护生进行心理干预，以减少在护生实习期间压力感，从而改善护生的心理
状态。
收稿日期：２０１６ —１１～１８
３．２实习期间对操作的要求
２结果
调查数据输入ＳＰＳＳ１７．０软件包进行统计
分析，对样本进行描述性统计分析。
３０５名实习护生压力源调查结果，见表１。
１．１对象
采取整群抽样的方法，选取２０１６年进入临床实习

护士工作压力源及相关因素的调查分析

护理工作的社会地位太低
晋升的机会太少上班的护士数量少无用的书面工作太多
１１调查对象．
１２调查工具．
２００７年３月从我院各科护士中随机选择２０６
护士工作压力源量表Ｌ该量表已在国内广泛１，
名临床在职护士作为调查对象，统一发放问卷，填毕即收回。使用，具有较高的信度和效度，３由５个条目组成，为工作量及分时间分配方面的问题（；Ｉ）护理专业及工作方面的问题（； Ⅱ）工作环境及仪器设备问题（； Ⅲ）病人护理方面的问题（）管理及 Ⅳ ；人际关系方面的问题（等５个方面的子条目，Ｖ）采用ｌ～４级
级评分法。总得分在３５分～１０分，４分数越高表明引起的压力程度越大，中３分－７其５０分为轻度压力，１分～１５分为中度７０压力，０１６分～１０为重度压力。４分
．Ａｓｒｅｎａａｌｓｓｆｕｖｙａｄｎｙｉｏｗｏｋｒｓｒ１３统计学方法ｒｐｅｓｕｅ
１．９。３８年
随着社会经济的快速发展，生活节奏的不断加快，作压力工日益成为人们关注的研究问题。护士作为与病人最频繁的接触
２２护士工作压力情况２７名受测护士工作压力的平均值．４为９．３分，中度压力水平，高值为１５分，低值为６９２属最３最９分。其中，重度压力７２名（９１；２．％）中度压力１４名（０４；７７．％）轻度压力１（０４。且以儿科护士工作压力最大，均名占．％）平