职工带薪年休假审批表
2019-带薪年休假请假审批表word版本 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==带薪年休假请假审批表篇一：201X年休假、请假审批表工作人员带薪年休假审批表工作人员请假审批表篇二：机关员工带薪年休假申请表模板职工带薪年休假申请：部门从事工作。
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我可以享受天的年休假，现申请从年月日至年月日休假，期间遇法定休假日、休息日天，实际休假天。
休假期间我的工作已安排妥当，由同志暂为代理，请给予批准。
特此申请。
申请人（签字）：年月日审批人（签字）：我叫, 年月参加工作,工龄年，现在年月日备注：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、一般员工休假须报部门中层正职请假批准；中层副职休假须向本部门中层正职请假，经同意后向省分公司分管领导报告批准；中层正职休假须向分管领导请假，经同意后向省分公司主要领导报告批准。
篇三：年休假审批表丽水市汽车运输集团有限公司文件丽汽集团[201X]33号关于下发《丽水市汽车运输集团有限公司员工年休假管理办法(试行)》的通知各单位、各部室：《丽水市汽车运输集团有限公司员工年休假管理办法（试行）》已经集团公司经理办公会议讨论通过，现予以下发，请认真贯彻执行。
二○○八年四月八日主题词：员工年休假管理办法通知抄送：各单位人力资源管理员丽水市汽车运输集团有限公司201X年4月9日印发丽水市汽车运输集团有限公司员工年休假管理办法(试行)第一条为维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据中华人民共和国国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，结合丽水市汽车运输集团有限公司（以下简称公司）实际，特制定本管理办法。
第二条享受年休假的对象：在公司连续工作满1年以上的在岗员工（含劳务派遣人员），均可享受年休假。
银行员工带薪年休假审批表(新)2021
负责人签字：
年
月
日
分行人力资 源部意见
负责人签字确认：
年
月
日
分管行领导 意见
负责人签字确认：
年
月
日
分行行长 审批意见
负责人签字确认：
注：此表须提前7天上报分行人力资源部。
年
月
日
申报人签字况
申报人年休假期间，工作将由
（姓名）
为管理。（注：代理人年休假计划时间不得与申报人重叠）
代理人签字确认： 年
审批单位意见
（职务）代
月
日
经我单位调查研究，
所在单位 开展。
审批意见
负责人签字确认:
同志请假期间可以防控业务风险，保证工作正常
年
月
日
运营部意见 （仅对运营 经办人签字： 线人员）
银行员工带薪年休假审批表
申报人及 申报情况
姓名
入行 年月 可休年 假天数
年休假地点
年休假时间
职务 （岗位）
参加工 作年月
计划休 假月日
单位
累计工 作年限
起始时间
结束时间
年月日
年月日
此次年休假共（ ）天，含法定假期（ ）天。
申报人 承诺
（一）保证本表格所填内容真实准确； （二）保证按期回行返岗，逾期应告知分行人力资源部延长假期，否则视同旷工。
公司单位带薪年休假审批表
分管领导意 见
负责人签字： 年 月 日
主要领导意 见
负责人签字： 年 月 日
申请人签名： 申请日期： 年 月 日
***带薪年休假审批表
姓名
所在
部门
参加工作时间
工作
年限
当年应休年休假天数
去年请病假天数
去年请
事假天数
去年年休假
未休天数
申请休假
时 间
年 月 日至 年 月 日
年 月 日至 年 月 日
本次休假
天 数
累计休假
天 数
休假期间何人主持工作
人事部门审 核
本次休年休假 天，加班调休假 天；本累计休年休假 天，加班调休假 天，符合规定。
带薪休假审批表
公司带薪休假审批表（副科级以上）
单位：填表日期：年月日姓名部室
性别出生年月
参加工作时间本企业工龄
休假时间段自年月日至年月日机关部室或基层单位负责人意见：
签字：日期：
公司工会意见：
签字：日期：
公司人力资源部意见：
签字：日期：
分管领导意见：
签字：日期：
总经理意见：
签字：日期：
公司带薪休假审批表（基层员工）单位：填表日期：年月日姓名部室
性别出生年月
参加工作时间本企业工龄
休假时间段自年月日至年月日项目部、部门意见：
签字：日期：
单位工会意见：
签字：日期：
单位劳资部门意见：
签字：日期：
基层单位负责人意见：
签字：日期：
公司带薪休假审批表
单位：填表日期：年月日姓名部室
性别出生年月
参加工作时间本企业工龄
休假时间段自年月日至年月日
部室意见：
签字：日期：
单位工会意见：
签字：日期：
人力资源部意见：
签字：日期：
分管领导意见：
签字：日期：。
年休假审批表
姓名
性别
工龄
参加工作时间
法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
澄合矿务局山阳煤矿职工带薪年休假审批表
姓名性别Βιβλιοθήκη 工龄参加工作时间法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
XXXX局年休假审批表
XXXXXX局年休假审批表姓名参加工作时间工龄可休假天数申请年休假时间休假起止时间: 年月日至年月日；年月日至年月日；年月日至年月日；合计天。
联系方式：申请人签名：年月日股室负责人意见签名:年月日分管领导意见签名:年月日局长意见签名:年月日备注：1、此表审核完毕后请交局办公室备案。
2、休假人员请注意安全，务必保持通讯畅通。
3、《职工带薪年休假条例(节选)》附反面。
职工带薪年休假条例（节选）第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
…………第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条本条例自2008年1月1日起施行。
年度带薪年休假审批表
姓名
休假时间
月 日至 月 日共 天
人员类别
□局领导 □科室负责人 □科室工作人员
参加工作时间
连续工龄
累计工作年限
应休假天数
科室负责人意见
人事科审核情况
是否符合
条件
已休假天数
累计休假ห้องสมุดไป่ตู้数
审核人签字
休假人填写
外出
地点
审批人
填写
分管局长意见
联系
方式
局长
意见
备注：1.年休假需在年初提报休假计划；2.要服从工作需要，避开工作繁忙时间，不得因休假影响工作。因工作需要需终止休假的，应立即返回工作岗位；3.分管领导与科室主要负责人不得同时休假。同一科室工作人员休假应统筹考虑，不宜集中；4.年休假须提前一周申批，由科室主要负责人、分管局长把关、人事科审核后，报局长签批；5.此表自2019年8月26日起执行。
职工带薪休年假审批表
主管局长 签字： 年月 日
局长 签字： 年月 日
注：本表一式两 份，用于职工本 人申请休假时填 写，综合办公室 审批后本部门一 份，综合办公室 一份
部门：综合办公 室
职工姓名
佟喜娟
职工带 薪休年
进入本系 统时间
2001
工作年限
11
年休假
自 2011 年8 月 8 日起至 2011 年 8 月 12 日止。
申请
其中：带薪年休假 5 天，法定节日 0天，休息日 0 天，其他节假日0 天。
申请人：
班组长:
年月 日
本部门 审批意见
综合办公室审批 意见
部门负责人签字： 年月 日
20XX年度事业单位工作人员带薪年休假审批情况汇总表
20XX年度事业单位工作人员带薪年休假审批情况汇总表
主管单位（盖章）：负责人：经办人：联系电话：填报时间：
注：此表由各主管部门填报，并于2月10日前报市人事局备案，同时附报所属事业单位《2010年度事业单位工作人员带薪年休假实施情况统计表》。
附表3：
2010年度事业单位工作人员带薪年休假审批情况汇总表（样表）
主管单位（盖章）：负责人：经办人：联系电话：填报时间：
注：此表由各主管部门填报，并于2月10日前报市人事局备案，同时附报所属事业单位《2010年度事业单位工作人员带薪年休假实施情况统计表》。
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姓名
性别
参加工作时间
职务或
工种
本人申请
休假时间
年月日至年月日
共天
个人
申请
带薪年休假
申请人：年月日
所在
单位
意见
单位批准休假时间
登记
备注
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
累计工作时间满1年不满10年的，年休假5天；
满10年不满20年的，年休假10天；
满20年的，年休假15天；
说明：1、本表按照《胜利石油管理局胜利油田分公司职工带薪年休假管理规定》的要求填写、报批。
2、本表一式二份，经审批后，一份交所在单位留存，一份交审批部门备案。