深圳-2015年深圳社保最新标准
1993到2021年深圳市社保基数缴费表
1993到2021年深圳市社保基数缴费表【实用版】目录一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例三、2021 年深圳市各类社保缴费标准四、结论正文一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁深圳市作为我国改革开放的前沿，其社保制度也经历了不断的发展和变革。
从 1993 年至 2021 年，深圳市社保缴费基数和比例经历了多次调整。
在 1993 年，深圳市养老保险缴费比例为 10%，随着经济社会发展，养老保险缴费比例逐步上调。
至 2021 年，深圳市养老保险缴费比例分别为：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。
二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例2021 年深圳市社保缴费基数及比例如下：1.养老保险：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。
2.医疗保险：一档单位缴费比例为 6%，个人缴费比例为 2%；二档单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.2%；三档单位缴费比例为 0.4%，个人缴费比例为 0.2%。
3.生育保险：单位缴费比例为 0.45%，个人不缴费。
4.工伤保险：单位按行业类别缴费比例为 0.14%-1.14%，个人不缴费。
5.失业保险：单位缴费比例为 0.7%，个人缴费比例为 0.2%。
三、2021 年深圳市各类社保缴费标准1.养老保险：缴费基数上限暂按 19335 元执行，下限暂按 3368 元执行。
2.医疗保险：各档次缴费标准根据不同单位的具体情况而定。
3.生育保险：缴费标准按照单位缴纳 0.45% 计算。
4.工伤保险：缴费标准按照单位缴纳 0.14%-1.14% 计算。
5.失业保险：缴费标准按照单位缴纳 0.7% 计算。
四、结论总的来说，2021 年深圳市社保缴费基数及比例呈现出多样化的特点，不同险种和缴费档次有不同的缴费比例和基数。
2023深圳社保一二三档缴费标准大全
2023深圳社保一二三档缴费标准大全2023深圳社保一二三档缴费标准1、深圳社保保险一档费用：一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月915.10元，企业每月64.29元，个人每月270.81元;2、深圳社保保险二档费用：二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。
每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元;3、深圳社保保险三档费用：三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.55%。
每月56.92元，企业每月378.39元，个人每月188.53元。
深圳社保一二三档退休待遇1、退休时年龄越大，月数越小，相应的个人账户养老金就越多!此外，个人账户金额提取后，待遇将继续按原标准发放;2、缴费年限越长，缴费基数越高，退休职工平均工资越高，养老金越高;3、医疗保险也分为一、二、三个等级。
与社保支付不同，社会保险等级越低，支付越低，医疗保险等级越高，支付越少。
深户个人缴费如果是选择深户的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为月社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%(均包含生育医疗保险)，基数为月社平工资。
举例说明：属于深户的小王选择个人缴纳社保，月工资为6000元，如果他选择的是一档医保，那么他的缴费金额为6000__8.7%=522元，如果他选择的是二档医保，那么他的缴费金额为12964__1%=129.64元。
深圳职工社保缴费比例：养老保险：14%+8%医疗保险：一档-6.2%+2%;二档-0.6%+0.2%;三档-0.45%+0.1%失业保险：0.7%+0.3%工伤保险：0.34%生育保险：0.45%残疾人保障金：0.4%深圳报销比例同一种病情，不同档次的社保报销比例也不同。
一档社保报销比例最高，可以达到90%;二档和三档社保的报销比例相对较低，分别为80%和70%。
需要注意的是，以上缴费标准和基数仅适用于深圳市社保，不同城市可能会有所不同。
2016年深圳社保缴费基数公布
2016年深圳社保缴费基数公布深圳市社保缴费比例表深圳市社保缴费基数于2015年7月1日起调整。
据此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。
养老险缴费基数“下线”2030元调整后，养老保险缴费基数“上线”提高了。
按规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。
按照2015年度在岗职工月平均工资6054元计算，养老保险缴费基数的“上线”为18162元。
养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。
医疗险一档“下线”3632元医疗保险方面，基本医疗保险一档的缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。
按照规定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300% 的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
按照2015年度在岗职工月平均工资6054元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为18162元，“下线”为3632元。
基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%、0.5%按月缴费，缴费基数全部调整为6054元，二档的月缴费为42.4元，三档的月缴费为 30.3元。
生育保险方面，用人单位每月生育保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。
职工缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。
工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，这是缴费基数的“上线”，按照2015年度在岗职工月平均工资6054元计算，为18162元;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准，这是缴费基数的“下线”，为2030元。
因工死亡丧葬补助36324元失业保险的缴费没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的2%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的1%按月缴纳。
深圳平均工资标准2015
深圳平均工资标准2015深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，人才聚集，吸引了大量的外来务工人员。
在这样一个繁忙的城市中，人们对于工资标准的关注也日益增加。
2015年，深圳的平均工资标准究竟是多少呢？接下来，我们将对这一问题进行深入探讨。
2015年，深圳市的平均工资标准为每月6092元，比上一年增长了8.8%。
这一数字表明，深圳的经济水平和人民生活水平都在不断提高。
而在不同行业中，工资标准也有所不同。
例如，制造业的平均工资为每月5403元，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资为每月10635元，金融业的平均工资更是高达每月19648元。
这些数据反映了深圳不同行业的薪酬水平存在较大差异，也说明了深圳作为一个产业多元化的城市，不同行业的发展水平也不尽相同。
此外，在不同城区，工资标准也存在一定的差异。
据统计，2015年，深圳市福田区的平均工资最高，为每月7193元，而龙岗区的平均工资最低，为每月5538元。
这一数据表明，深圳市的不同地区之间存在着一定的经济差距，也反映了城市发展的不平衡性。
除了行业和地区之外，工资标准还受到个人工作经验、技能水平等因素的影响。
一般来说，随着工作经验的积累和技能的提高，个人的工资水平也会相应提高。
因此，对于务工人员来说，不断提升自己的技能和经验，是提高工资水平的重要途径。
总的来说，2015年深圳市的平均工资标准为6092元，不同行业、不同地区和个人经验、技能都会对工资水平产生影响。
随着城市的不断发展，相信深圳的工资标准也会随之提高。
希望通过本文的介绍，可以让大家对深圳市的工资水平有一个更清晰的认识。
深圳社保2015年7月调整后缴费标准
深圳社保缴费标准（2015年7月执行）09年在职职工年均工资46723元，月均工资3894元。
2010年均工资50456元，月均工资4205元11年在岗职工年均工资55143元，月均工资4595元。
12年年均工资59010元，月均工资4918元13年度在岗职工年均工资62619元，月均工资5218元。
14年度在岗职工年均工资72651元，月均工资6054元最低缴费基数为2030元，最高基数不高于月均工资的300%（18162元）。
一档医疗缴费基数最低不低于月均工资的60%（3632元），不高于月均工资的300%（18162元）；二、三档医疗按市月均工资缴费（现为6054元），18岁以下生育险不缴费。
深户：最低基数：2030养老：单位2030*14%=284.20元个人2030*8%=162.40元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）*工伤：单位2030*0.6%=12.18元（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）一档医疗：单位3632*6.20%=225.18元个人：3632*2%=72.64元（以工资总额为基数，不低于月均工资的60%）*生育：单位2030*1%=20.3元------------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）*失业：单位2030*1.8%=36.54元个人2030*1%=20.30元（以本市最低工资为基数，不以投保基数变更）非深圳户口：最低基数：2030养老：单位2030*13%=263.9元个人2030*8%=162.4元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）*工伤：单位2030*0.6%=12.18元（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）二档（住院）医疗：单位6054*0.6%=36.32 个人6054*0.2%=12.11（以市上年度月均工资为基数，不以投保基数变更）三档（劳务工）医疗：单位6054*0.45%=27.24元个人6054*0.1%=6.05元（以市上年度月均工资为基数不变）生育：单位2030*1%=20.3元-----------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）*失业：单位2030*1.8%=36.54元个人2030*1%=20.30元（以本市最低月工资为基数，不以投保基数变更）说明：1、此表仅供参考，如有变更以社保实际缴费为准，2、医疗保险一、二、三档必须三选一，3、工伤、失业、生育为必选项）3、2014年1月开始医疗险种在同一单位参保后第二个年度才能变更（每年7月1日至下一年6月30日为一个年度）。
深圳社保缴交明细标准(201107)
残疾人保障金
总计 业个 计小 人 合 计 计 单 位 个人合 (0.4%) 计
328.73 742.18
156.06 420.50
484.79 1162.68
501.61 1179.50 3471.23
16.82 16.82 16.82
-
16.82 16.82 16.82
819.98 252.30
2192.91 1261.50 3454.41
非深圳市户口雇员在深圳市社会保险局缴纳社会统筹养老保险执行此费用 农民工医疗保 养 老 保 险 基 金 失业保险基金 工 伤保 上年度本市社会月平均 生育保 重大疾病 险 (18%) (0.4%) 企 险 单位 工 资 险单位 保 障 (12元) 小 (0.25% （ 基 数 ）单 单 位 (0%) 位 单 位 个 人10%) (0.4%) (0%)
深圳市社会保险缴费情况一览表
深圳市户口雇员在深圳市社会保险局缴纳社会统筹养老保险执行此费用 养 老 保 险 基 金 失业保险基金 工 伤保 医 疗 保 险 上 年 度 本 市 社 会 生育保 重大疾病 (8.5%) (19%) (0.4%) 险 单位 企 月 平 均 工 资 险单位 保 障 (0.25% 小 （ 基 数 ）单 位 单 位 个 人 (0.5%) 单 位 个 人 单 位 (0%) 个人(8%) ) (11%) (0.4%) (0%) (6.5%) (2%)
最低工资标准 1320.00 社平工资 300.00% 4205.00 12615.00 132.00 420.50 1261.50 105.60 336.40 1009.20 16.82 16.82 16.82 0.00 0.00 0.00 12.62 21.03 63.08 3.30 10.51 31.54 164.00 273.33 50.46 84.10 -
深圳社保领取标准
深圳社保领取标准深圳市是中国经济特区之一，作为全国经济发展的重要城市之一，深圳的社保政策备受关注。
社保是指国家为了保障人民基本生活，保障社会公平和社会稳定而实行的一种社会保障制度。
那么，在深圳，社保的领取标准是怎样的呢？接下来，我们就来详细了解一下深圳社保的领取标准。
首先，深圳市的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
每种保险都有相应的领取标准。
对于养老保险来说，按照国家规定，参保人员在达到法定退休年龄后，可以领取养老金。
而医疗保险则是在参保人员发生医疗费用时，可以凭借社保卡在指定的医疗机构进行报销。
工伤保险是在参保人员因工作受伤或患病时，可以领取工伤医疗补助和工伤伤残津贴。
失业保险是在参保人员失业后，可以领取一定期限的失业保险金。
生育保险则是在参保人员生育子女时，可以领取生育津贴。
其次，深圳市的社保领取标准根据参保人员的缴费情况和个人工资水平来确定。
一般来说，参保人员的缴费基数越高，领取的社保待遇也会越高。
此外，深圳市还实行了最低社保标准，即使是低收入群体也能够享受到基本的社保待遇。
另外，对于特殊群体，比如残疾人、特困家庭等，深圳市还有相应的社保优惠政策，可以享受到更多的社保福利。
再次，深圳市的社保领取标准还受到国家政策的影响。
国家不断完善社保制度，提高社保待遇，保障参保人员的基本生活。
因此，深圳市的社保领取标准也会随着国家政策的调整而相应变化。
参保人员需要及时了解最新的社保政策，以便能够及时享受到最新的社保待遇。
总之，深圳市的社保领取标准是根据参保人员的缴费情况和个人工资水平来确定的，同时也受到国家政策的影响。
参保人员需要了解自己的社保权益，及时了解最新的政策，以便能够享受到应有的社保待遇。
希望通过本文的介绍，能够让大家对深圳社保的领取标准有更清晰的认识。
深圳2015平均工资标准
深圳2015平均工资标准深圳作为中国经济特区之一，经济发展迅速，吸引了大量人才和企业前来发展。
随着城市的不断壮大，人们对于深圳的工资水平也越来越关注。
2015年，深圳的平均工资标准是多少呢？根据统计数据显示，2015年深圳的平均工资标准为每月约为8000元人民币。
这一数字相比于其他城市来说，可以说是颇具竞争力的。
而且随着城市的不断发展，这一数字也在不断增长。
深圳作为中国的经济特区，吸引了大量的外来务工人员，他们为城市的发展做出了重要贡献。
在这里，他们能够获得更高的工资水平，相比于其他地区，深圳的工资标准要高出许多。
这也是吸引了大量人才前来深圳发展的重要原因之一。
除了外来务工人员，深圳的本地居民也在不断提高自己的工资水平。
随着城市的发展，越来越多的企业和行业在这里落户，为当地居民提供了更多的就业机会。
同时，随着经济的发展，工资水平也在不断提高。
这无疑为当地居民提供了更好的生活条件。
值得一提的是，深圳的高工资水平也吸引了大量的高素质人才前来发展。
这些人才为城市的发展带来了更多的创新和活力，推动了城市经济的持续增长。
可以说，高工资水平不仅是对于员工的一种回报，也是对于城市发展的一种推动力。
总的来说，2015年深圳的平均工资标准为每月约8000元人民币，这一数字相比于其他城市来说是颇具竞争力的。
高工资水平不仅吸引了大量的外来务工人员，也为当地居民提供了更好的生活条件。
同时，高工资水平也吸引了大量的高素质人才前来发展，推动了城市经济的持续增长。
可以说，深圳的高工资水平是城市发展的重要标志之一。
公司给员工购买社保方案
关于公司给员工购买社保的方案
随着公司各项工作的逐步开展，为完善员工福利，现就公司为员工购买当地社会保险一事，结合深圳市人力资源与社会保障局的相关规定，介绍如下：
一、社会保险介绍
社会保险主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险种。
社会保险作为一种社会保障性事业，具有强制性、保障性、福利性和社会性。
数，不低于市最低工资标准）
*工伤：单位2030*0.6%=12.18元（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
二档（住院）医疗：单位6054*0.6%=36.32 个人6054*0.2%=12.11（以市上年度月均工资为基数，不以投保基数变更）
三档（劳务工）医疗：单位6054*0.45%=27.24元个人6054*0.1%=6.05元（以市上年度月均工资为基数不变）生育：单位2030*1%=20.3元-----------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
*失业：单位2030*1.8%=36.54元个人 2030*1%=20.30元（以本市最低月工资为基数，不以投保基数变更）
三、社保购买以及其他说明
1、给员工普遍购买
4、员工离职或离岗的自离职或离岗当月开始停止办理社保费用的缴纳。
XXX
2016.02.12。
1993到2021年深圳市社保基数缴费表
1993到2021年深圳市社保基数缴费表摘要：1.深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁2.2021 年深圳市社保缴费基数及比例3.2021 年深圳市各类社保缴费标准4.社保缴费基数对企业和个人的影响5.结论正文：一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁自1993 年以来，深圳市社保缴费基数和比例经历了多次调整。
在早期，社保缴费基数较低，企业与个人的缴费比例也相对较低。
随着社会经济的发展，深圳市社保缴费基数和比例逐步提高，以适应社会保障制度的不断完善和调整。
二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例截至2022 年12 月，深圳市社保缴费基数的上限暂按19335 元执行，下限暂按3368 元执行。
企业与个人的缴费比例如下：1.养老保险：单位交14%，个人交8%；非深圳户口：单位交14%，个人交8%。
2.医疗保险：一档单位交6%，个人交2%；二档单位交0.5%，个人交0.2%；三档单位交0.4%，个人交0.2%。
3.生育保险：单位交0.45%，个人不交。
4.工伤保险：单位按行业类别交0.14%-1.14%，个人不交。
5.失业保险：单位交0.7%，个人交0.2%。
三、2021 年深圳市各类社保缴费标准根据2021 年深圳市社保缴费基数及比例，各类社保缴费标准如下：1.养老保险：单位缴费上限为19335 元*14%=2752.9 元，下限为3368 元*14%=470.1 元；个人缴费上限为19335 元*8%=1546.8 元，下限为3368 元*8%=271.1 元。
2.医疗保险：一档单位缴费上限为19335 元*6%=1158.1 元，下限为3368 元*6%=202.08 元；个人缴费上限为19335 元*2%=386.7 元，下限为3368 元*2%=67.36 元。
二档单位缴费上限为19335 元*0.5%=96.68 元，下限为3368 元*0.5%=16.84 元；个人缴费上限为19335 元*0.2%=38.67 元，下限为3368 元*0.2%=6.74 元。
2015年社会保险缴费基数及比例调整明细
现缴费基数及比例情况：
养老
医疗
生育
失业
工伤
合计
个人 8%
单位 20%
基数
个人 2%
单位 6.5%
基数
大病
个 人
170.13 425.32 2126.6 48.30 156.98 2415 0.00 0
单位 0.6%
14.49
基数
个人 1%
2415 24.15
单位 2%
基数
个 人
单位 0.5%
基数
48.30 2415 0 10.63 2126
个人 242.58
单位 655.72
2015年1月起缴费基数及
工伤
合计
个人 8%
单位 20%
基数
个人 2%
单位 7.5%
基数
大病
个 人
单位 0.8%
基数
个人 1%
单位 2%
基数
个 人
单位 0.5%
基数
个人
单位
170.13 425.32 2126.6 64.40 241.50 3220 0.00 0 25.76 3220 24.15 48.30 2415 0 10.63 2126 258.68 751.51
根据《秦皇岛市人民政府办公厅文件》，2015年1月起医疗、生育保险基数及缴费比例上调，调整后基数和相关费用如上表所 示。公司与参保员工承担的保险费用都有调整，个人承担部分增加16.1元，单位承担部分增加95.79元。2015年1月所发工资中即 按调整后的费用扣款。养老、失业、工伤保险暂时不变。另每年7-8月份保险基数调整，2015年正常进行。
2006年至2015年深圳社保缴费汇总,史上最全
2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市月平均工资为2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。
工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。
医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。
综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全
2006年⾄2015年深圳社保缴费汇总-史上最全2006年⾄2015年深圳社保缴费汇总-史上最全险种户籍缴费⽐例⽐例分配缴费⼯资基数合计单位个⼈共济个⼈帐户深户：1624元基本养⽼+ 地⽅补充养⽼深户员⼯19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地⽅补充医疗8.5% 6.5% 2%⽣育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积⾦失业保险10.82元⼯伤保险0.5%（单位承担）以员⼯的⽉⼯资总额为基数。
⾮深户员⼯⾮深户810元基本养⽼保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元⽣育险⽆⼯伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）2006年深圳市社保缴费⽐例2007年7⽉到2008年6⽉注：1、依据法律规定，每年7⽉1⽇社保局将按照深圳市上年度城镇职⼯⽉平均⼯资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市⽉平均⼯资为2926元。
因此，07年7⽉1⽇⾄08年6⽉30⽇缴费年度的缴费基数为：最低缴费⼯资：⽉平均⼯资×60%=2926×60%=1756元；最⾼缴费⼯资：⽉平均⼯资×300%=2926×300%=8778元。
⼯伤保险和⾮深户养⽼保险的最低缴费⼯资为750元，实际缴费⼯伤险 10.82元 10.82元失业险 0.5%（单位承担）险种户籍缴费⽐例合计单位个⼈共济个⼈帐户深户：1756元≤缴费⼯资≤8778元基本养⽼+ 地⽅补充养⽼深户员⼯19%11%8% 11%8%综合医疗+ 地⽅补充医疗8.5%6.5%2%⽣育医疗0.5%0.5%0.5%住房公积⾦失业保险13%（单位承担）⼯伤保险0.5%（单位承担）以员⼯的⽉⼯资总额为基数。
⾮深户员⼯⾮深户750元基本养⽼保险18%10%8%10医疗保险（选⼀）综合 9% 7% 2% 住院29.26元 80%20%住院医疗费⽤上年度职⼯⽉平均⼯资2926×1%=险种费⽤农民⼯12元 8元 4元⽣育险⽆⼯伤险1%或1.5%失业险11.7元（单位承担）⼯资低于最低缴费⼯资的，按最低下限收取，⾼于最⾼缴费⼯资的，按最⾼上限收取。
2015年个人社保交多少,社保比例、基数是多少
2015年社保基数、社保比例及社保费明细
一、2015年1-6月社保基数：2225.65
二、社保缴费比例：
三：个人社保费明细
备注：1-6月社保基数仍按2014年社保基数计算，等15年社保基数出来后，再按新基数补齐差额。
四、缴纳社保对个人有哪些好处
1、累积交满15年，退休后可领养老金
2、平时生病时可用医保报销
3、外地户口父母在杭连续交满一年社保，子女可在杭州上学
4、外地户口在杭州买车摇号，需要在杭有连续两年社保
5、女职工生育时可享受生育保险
6、外地户口在杭州有一年社保，可在杭州有买房资格。
五、社保挂靠及代缴流程
1、本人携带身份证到我们公司签订代理协议即可。
社保代办及政策咨询qq:2765014245
六、社保查询方式：
1、电话查询：拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571－12333选择人工服务或自动语音信息查询
注：人工服务时间为周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（节假日除外）
2、网上办事查询：开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询
3、柜台查询：社保缴纳次月后，携带您的身份证件至以上站点办理即可。
深圳市人民政府关于发布《深圳市社会保险规定》的通知-深府[1992]128号
![深圳市人民政府关于发布《深圳市社会保险规定》的通知-深府[1992]128号](https://img.taocdn.com/s3/m/ccd3cd9903d276a20029bd64783e0912a2167ca9.png)
深圳市人民政府关于发布《深圳市社会保险规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于发布《深圳市社会保险规定》的通知(1992年5月1日深府［1992］128号)各区、县人民政府，市府直属各单位：《深圳市社会保险暂行规定》已经市政府同意，现予发布施行。
建立社会共济与自我保障有机结合的社会保险制度，是一项涉及面广、政策性强的工作。
各有关单位必须采取适当的管理措施，暂行规定顺利实施。
原有规定与本暂行规定不一致的，一律按本暂行规定执行。
深圳市社会保险暂行规定第一章总则第一条为建立社会共济与自我保障有机结合的社会保险制度，保障劳动者的合法权益，促进社会安定和生产力的发展，特制定本规定。
第二条本规定所称的“社会保险”，包括医疗保险、养老保险以及住房公积金制度。
职工的待业保险和工伤保险另按有关规定办理。
职工医疗保险的规定适用于在深圳市注册登记的各类企业和事业、机关、团体等用人单位（以下统称用人单位）的固定职工、合同制职工和临时工（以下统称职工）。
职工养老保险的规定适用于企业（含企业化管理的事业单位以及街道居民委员会，下同）的职工，以及其他用人单位中的合同制职工和临时工。
在内地参加养老保险的职工，不同时在本市参加养老保险。
职工住房公积金的规定适用于有本市常住户口的企业固定职工和合同制职工。
第三条社会共济与自我保障有机结合的社会保险制度必须符合下列原则：（一）国家、集体和个人共同承担社会保险责任。
（二）鼓励积累、鼓励节约。
（三）社会保险资金的积累水平适应国家、集体印个人承受能力。
第四条职工医疗保险实行基金制。
其医疗保险基金由用人单位缴交。
2016年7月最新深圳社会保险缴费基数比例表
0.8%
0.6%
0.2% 本市上年度在岗职工月平均工资(2016年7月起为6753 元)
0.55%
0.45%
0.1% 职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平 均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。2016年7 月起最高缴费基数为6753×3即20259元;2015年3月 起，最低缴费基数为2030元。 本市月最低工资标准(2015年3月起，最低缴费基数为 2030元)
生育
0.5%
0.5%
无
失业
2015年12月起调整（深户及非 深户职工）
1.5%
1%
0.5%
职工小王6月工资20000元，失业保险费单位缴交2030 ×1%即20.3元，职工个人缴交2030×0.5%即10.15元。
工伤
根据行业类别基 准费率（0.14%、 2016年7月起调整（深户及非 0.28%、0.49%、 0.63%、0.66%、 深户职工） 0.78%、0.96%、 1.14%）
深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（2016年7月最新）
缴 险种 合计 基本养老保险+地方补充养老 保险（深户职工） 养老 基本养老保险 （非深户职工） 一档医疗 （含地方补充医疗，深户及非 深户职工） 医疗 二档医疗 （含地方补充医疗，非深户职 工） 三档医疗 （含地方补充医疗，非深户职 工） 2015年10月起调整（深户及非 深户职工） 21% 13% 8% 22% 缴费比例 单位 14% 个人 8% 缴费基数 费 方 式 举例说明 深户职工小李6月份工资总额4000元；则单位缴交4000 ×14%即560元，小李缴交4000×8%即320元。 非深户职工小王6月份工资总额4000元；则单位缴交 4000×13%即520元，小王缴交4000×8%即320元。
深圳社保最低工资标准
深圳社保最低工资标准深圳作为中国经济特区之一，经济发展迅速，社会保障制度也日益完善。
社保最低工资标准作为社会保障制度的重要组成部分，对于保障劳动者的基本权益，维护社会稳定具有重要意义。
下面我们就来详细了解一下深圳社保最低工资标准的相关情况。
首先，深圳社保最低工资标准的确定是由政府部门根据当地经济发展水平、物价水平、劳动力市场供需情况等因素进行综合考虑而确定的。
一般来说，社保最低工资标准会定期进行调整，以适应经济发展和通货膨胀等因素的影响。
而深圳作为中国经济发达地区，其社保最低工资标准相对较高，以保障劳动者的基本生活水平。
其次，深圳社保最低工资标准的涵盖范围包括了各类劳动者，不论是城镇职工还是农村劳动者，在符合条件的情况下都应当享受到社保最低工资的保障。
这也体现了社会保障制度的普惠性和公平性，保障了每一位劳动者的基本权益。
另外，深圳社保最低工资标准的具体标准是根据劳动者所在的行业、工种、工作年限等因素进行综合考虑而确定的。
一般来说，不同行业、不同工种的社保最低工资标准会有所不同，以反映出劳动力市场的供需情况和劳动者的实际生活水平。
需要特别指出的是，深圳社保最低工资标准的提高不仅仅是为了保障劳动者的基本生活水平，更是为了促进经济社会的可持续发展。
通过提高社保最低工资标准，可以有效减少社会不公平现象，增强劳动者的消费能力，推动经济的持续增长。
综上所述，深圳社保最低工资标准的确定和调整是一个综合考虑各种因素的复杂过程，其目的是为了保障劳动者的基本权益，维护社会稳定，促进经济发展。
我们期待深圳社保最低工资标准能够继续得到合理的制定和调整，为深圳乃至整个中国的经济社会发展做出更大的贡献。
深圳社保规定
深圳社保规定深圳市社保规定是深圳市政府制定的有关社会保障的法律法规。
此规定旨在确保深圳市居民的基本社会保障权利，提高社会保障水平，适应市场经济发展和社会变革的要求。
一、深圳市社保规定适用范围深圳市社保规定适用于在深圳市有合法居留身份的雇员和企业家，以及享受社会保障福利的居民。
二、深圳市社保规定的保障内容1.养老保险深圳市社保规定要求每个雇员和企业家必须参加养老保险。
其中，个人需要缴纳一定比例的养老保险费用，企业也要为雇员缴纳养老保险费用。
被保险人在达到法定年龄或符合规定条件后，可以享受养老保险金。
2.医疗保险深圳市社保规定要求每个雇员和企业家必须参加医疗保险。
缴纳医疗保险费用后，被保险人可以享受包括门诊、住院、生育等在内的一系列医疗服务。
3.工伤保险深圳市社保规定要求每个雇员和企业家必须参加工伤保险。
工伤保险主要保障因公伤或者职业病所致的个人伤害、残疾或者死亡的赔偿和治疗费用等费用。
4.失业保险深圳市社保规定要求每个雇员和企业家必须参加失业保险。
失业保险主要是在被保险人失业或者停薪留职期间，提供一定的生活保障，使得被保险人能够渡过难关。
三、深圳市社保规定的实施1.深圳市各企业必须按时为员工缴纳社保费用。
2.深圳市居民经过认证后，可以享受社会保障福利。
3.参加社保的雇员和企业家必须提供真实有效的个人信息，如提供虚假信息，则将影响其社保待遇。
4.深圳市社保待遇、标准和缴纳比例等有关规定将根据国家、省、市政策及法规的变化予以调整。
四、深圳市社保规定的优点和不足优点：1.深圳市社保规定能够保障市民的基本社会保障，提高保障水平。
2.深圳市社保规定有助于改善居民的生活条件，提高生活质量。
3.深圳市社保规定有助于建立稳定的社会安定环境，提高社会和谐程度。
不足：1.深圳市社保规定的实施可能会对企业的成本产生影响，从而减少企业的投资和创新能力。
2.深圳市社保规定在实施过程中可能存在管理不善、迟缓结算、效率低下等问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单位(14%)个人(8%)
单位
(1.8%)
个人
(1%)单位(6%)
地方补充
(0.2%)个人(2%)
单位
2030*1%
1最低工资
标准2030284.20162.4036.5420.309.74187.86 6.2662.6220.3018.26563.17245.32808.49
2上年度社平
工资5219730.66417.5232.5418.0825.05313.1410.44104.3852.1918.261182.28539.981722.26
3上年度社平
工资300%156572191.981252.5632.5418.0875.15939.4231.31313.14156.5718.263445.241583.785029.02单位(13%)个人(8%)
单位
(1.8%)
个人
(1%)单位(6%)
地方补充
(0.2%)个人(2%)
单位
2030*1%
最低工资
标准2030263.90162.4036.5420.309.74187.86 6.2662.6220.3018.26542.87245.32788.19单位(13%)个人(8%)
单位
(1.8%)
个人
(1%)
单位
(0.5%)
地方补充
（0.1%
个人
(0.2%)
单位
2030*1%
最低工资
标准2030263.90162.4036.5420.309.7426.09 5.2210.4420.3018.26380.05193.14573.19单位(13%)个人(8%)
单位
(1.8%)
个人
(1%)
单位
(0.4%)
地方补充
单位
(0.05%)
个人
(0.1%)
最低工资
标准2030263.90162.4036.5420.309.7420.87 2.61 5.2220.3018.26349.32190.53539.84
深圳市2015.3---2015.6社会保险缴费标准
深圳市户藉雇员(养老+综合医疗)
失业保险
2.80%
非深圳市户藉雇员(养老+综合医疗) 一档医疗
企业
小计缴费
（基数）
养老保险 (22%)
缴费
种类4 5 6
工伤保险
单位
(0.48%)
工伤保险
单位
(0.48%)
2.80%
非深圳市户藉雇员(养老+住院医疗) 二档医疗
失业保险基金
2.80%
非深圳市户藉雇员(养老+劳务工合作医疗) 三档医疗
工伤保险
单位
(0.48%)
企业
小计
合计
合计
合计
合计
工伤保险
单位
(0.48%)
生育保险
生育保险
生育保险
生育保险
2030*1%
残疾人
保障金
残疾人
保障金
残疾人
保障金
残疾人
保障金
企业
企业
个人
小计
个人
小计
个人
小计
个人
小计缴费
（基数）
综合医疗保险
(3131*8.2%)
缴费
（基数）
缴费
（基数）
养老保险(21%)
农民工医疗保险
(5218*0.55%)
住院医疗保险
(5218*0.8%)
综合医疗保险
(3131*8.2%)
养老保险(21%)
失业保险基金
2.80%
养老保险(21%)失业保险基金。