(集团)有限公司股权激励协议
股权激励协议书模板4篇
股权激励协议书模板4篇篇1股权激励协议书模板甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工名称）：_____________________鉴于，为了激励乙方在公司的工作表现，提高公司的发展和业绩，甲、乙双方经过友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：第一条股权激励的内容1.1 乙方作为公司的员工，公司将根据乙方的工作表现和贡献，授予乙方一定的股权激励。
1.2 具体的股权激励方式、数量和条件将届时由双方商定并签订相关文件进行确认。
第二条股权激励的期限2.1 乙方获得股权激励后，应当按照约定的期限内持有公司股权，不得转让或出售给第三方。
2.2 如果乙方在约定期限内离职或违反协议约定，公司有权收回已授予的股权。
第三条股权激励的认可3.1 在乙方获得股权激励后，公司将给予乙方相应的股权证书或其他书面证明。
3.2 乙方应当尊重公司的股权制度和规定，不得擅自转让、出售或以其他方式处理公司股权。
第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守公司的保密协议和规定，不得泄露相关的股权激励信息。
4.2 乙方应当对公司的商业秘密和重要信息进行保密，不得向外界透露。
第五条其他约定5.1 本协议一经签订即生效，对双方具有法律约束力。
5.2 本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
乙方（签字）：_______________ 日期：_____________甲方（公司盖章）：_____________ 日期：_____________本协议正本一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
（以下为保密协议部分）保密义务书鉴于公司为提高员工工作积极性和创造力，特将有关公司的商业机密向员工提供，请乙方严格遵守以下之保密义务：1.乙方在公司工作期间知悉的公司商业秘密，均不得向外界透露。
2.乙方离职后应当归还公司所有资料和文件，并承担保密义务。
3.乙方如违反保密约定，将承担法律责任。
乙方（签字）：_______________ 日期：_____________甲方（公司盖章）：_____________ 日期：_____________本保密义务书一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
股权激励实施协议书5篇
股权激励实施协议书5篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：受股权激励对象鉴于，为了进一步提高公司员工的积极性，激励公司的管理层和员工更好的为公司的长远发展服务，公司决定通过股权激励计划，向符合条件的员工提供股权激励。
为了明确双方权利和义务，甲、乙双方通过友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划的实施1.1 公司将设立股权激励计划，给予符合条件的员工一定比例的公司股权作为激励。
股权激励计划的对象包括管理层和普通员工，具体激励对象由公司董事会根据公司实际情况和员工表现来确定。
1.2 激励对象将按照公司的相关规定完成相应的激励计划申请，公司将在审批通过后向激励对象提供相应的股权激励。
二、股权激励的授予和行使2.1 公司将根据股权激励计划相关规定，授予乙方一定比例的公司股权。
乙方应当积极履行公司规定的股权激励计划手续，接受公司授予的股权激励。
2.2 乙方获得的股权激励将根据公司规定的行使期限进行行使，乙方应当在行使期限内按照公司规定的程序行使股权激励。
2.3 乙方获得的股权激励应当在行使期限内全部行使完毕，逾期未行使的，视为自动放弃。
三、股权激励的限制和约束3.1 乙方获得的股权激励不得转让、出售或以任何形式转让给第三方。
乙方应当严格按照公司制定的股权激励计划相关规定行使权利，不得违反公司规定擅自处理股权激励。
3.2 乙方获得的股权激励不得用于任何与公司利益相悖的行为，包括但不限于利用股权激励进行非法获利、损害公司利益等行为。
3.3 若乙方在股权激励计划期间有任何违反公司规定或者损害公司利益的行为，公司有权取消乙方获得的股权激励，并保留追究乙方法律责任的权利。
四、股权激励的回购和注销4.1 若乙方因故意或者重大过失而被公司解除劳动合同或者服务协议的，公司有权收回并注销乙方获得的股权激励。
4.2 若乙方获得股权激励后在公司工作岗位上表现突出，对公司做出杰出贡献的，公司可根据实际情况对其获得的股权激励进行相应奖励或延长行使期限。
有限责任公司股权激励协议范本8篇
有限责任公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（激励对象）：__________鉴于甲方为合法设立并有效存续的有限责任公司，为进一步提高公司的经济效益和市场竞争力，鼓励员工积极参与公司的发展，根据公司法等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进乙方为公司的长期发展做出贡献，实现公司利益与员工利益的共享。
二、股权激励方式甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于以下几种方式：员工持股计划、股票期权计划、分红权计划等。
具体方式由双方根据公司的实际情况和乙方的岗位特点协商确定。
三、股权激励条件乙方获得股权激励需满足以下条件：1. 在公司工作满一定年限（具体年限由公司规定）；2. 年度工作表现优秀；3. 无违反公司规章制度和国家法律法规的行为。
四、股权激励内容1. 股权激励计划期限：自本协议签订之日起至约定终止时间。
2. 股权激励额度：根据乙方的岗位价值、工作表现及公司贡献等因素确定。
3. 股权分配方式：甲方按照约定比例分配股权给乙方，具体比例由双方协商确定。
4. 股权分红方式：按照公司利润分配方案执行。
5. 股权转让限制：乙方持有的股权在约定期限内不得转让，期满后可根据公司规定进行转让。
6. 其他条款：双方约定的其他与股权激励相关的条款。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行公司章程和规章制度；（3）按照公司利润分配方案向乙方支付分红。
2. 乙方的权利和义务：（1）遵守公司章程和规章制度，履行岗位职责；（2）积极参与公司的发展，为公司创造价值；（3）持有股权期间，不得擅自转让股权；（4）对公司的经营管理提出建议和意见。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（员工）：__________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司竞争力，愿意实施股权激励计划，乙方自愿接受甲方的股权激励安排，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关权利和义务，确保双方权益，共同促进公司长期发展。
二、股权激励方式甲方采取股份赠送、优惠价格出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式及股份数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
三、股权激劢计划期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可续签或调整股权激励计划。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方在任职期间的行为，确保其遵守公司章程及国家相关法律法规；（3）根据公司发展需要，调整股权激励计划。
2. 乙方权利义务：（1）遵守公司规章制度，积极履行岗位职责；（2）在任职期间不得转让所持有的股份；（3）为公司发展提出建议和意见。
五、股份管理1. 乙方在股权激励期间，所持有的股份应委托甲方进行管理。
未经甲方同意，乙方不得擅自处置股份。
2. 乙方离职后，持有的股份应按照约定进行处理。
具体处理方式由双方协商确定。
六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内，乙方持有的股份可在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。
2. 若乙方离职或违反本协议约定，甲方有权回购乙方持有的股份。
回购价格及方式由双方协商确定。
七、违约责任1. 若甲方未按照约定履行股权激励义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如擅自处置股份、违反公司规章制度等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________有限责任公司（盖章）法定代表人（签字）：__________日期：__________年_____月_____日乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日注：以上协议仅为范本，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签署前请专业法律人士进行审查和修改。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。
二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。
三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。
乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。
四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。
具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。
五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。
同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。
六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。
乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。
七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。
八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。
九、解释权：本协议解释权归公司所有。
十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。
甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。
2024年有限公司股权激励协议范本专业(三篇)
2024年有限公司股权激励协议范本专业【公司名称】2024年有限公司股权激励协议范本专业（二）本协议由以下各方于【协议签署日期】签署：甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）为了激励员工尽力推动公司业务发展，进一步提高公司整体绩效，兼顾员工的长期发展与公司的长远规划，双方经协商一致，达成本股权激励协议。
一、协议目的本协议的目的是通过以股权作为激励手段，使员工积极参与公司的经营活动，共同分享公司的成长与回报。
二、股权奖励计划1. 奖励对象本次股权激励计划的奖励对象为乙方，作为公司的核心员工，其长期贡献和努力对公司发展具有重要作用。
2. 奖励方式根据乙方的表现和公司业绩等因素，公司将为乙方提供以下股权激励方式（可注明具体比例、区间或具体股份）：（1）全国股份（2）地区股份3. 奖励条件乙方享有的股权将根据以下条件进行释放（可注明具体时间或业绩目标）：（1）乙方连续工作满【X】年（2）公司连续【X】年度净利润达到【X】万元以上（3）公司股价连续【X】个月超过【X】元/股4. 股权行使乙方在满足相应条件后，可以行使其享有的股权，以合理的方式将其转换为公司股份。
三、行使限制1. 离职限制如在乙方离职前，其未享有的股权仍处于锁定期，乙方将无法行使相关股权。
2. 转让限制公司对乙方获得的股权将设限制转让期限，乙方在该期间无法转让所持股权。
3.乙方行使股权以及转让股权应遵循法律法规和公司章程的规定。
四、保密约定1. 乙方同意在本协议有效期内和协议终止后对本协议及相关商业机密信息进行保密，不得擅自泄露给任何其他人。
2. 乙方同意在离职后继续遵守本协议的保密约定。
五、风险提示本协议所约定的股权激励计划存在股市波动风险，乙方需要充分了解和承担相应风险。
公司对由于市场因素引起的股价波动所带来的风险不承担责任。
六、协议终止1. 协议终止条件本协议可能会在以下情况下终止：（1）乙方离职；（2）乙方违反本协议约定。
股份有限公司股权激励协议范本5篇
股份有限公司股权激励协议范本5篇篇1甲方（股份有限公司）：_____________________乙方（被激励员工）：_____________________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的股份有限公司，为激发员工工作积极性，提高公司竞争力，根据相关法律法规，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，通过股权激励激发员工的工作积极性，促进公司的长期发展。
二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：员工持股计划、股票期权计划等。
具体方式根据乙方在公司中的职位、表现及公司实际情况确定。
三、股权激励计划实施条件1. 乙方需在甲方公司工作满一定年限（如三年），并在此期间表现优秀。
2. 乙方不得有违法违纪行为，遵守公司章程和各项规定。
3. 股权激励计划需符合公司章程及国家法律法规的规定。
四、股权激励内容及约定1. 持股数量及比例：乙方通过购买或奖励方式获得甲方股份，具体持股数量及比例根据公司实际情况确定。
2. 股权转让条件：乙方在获得股份后，需遵守公司章程中关于股权转让的规定，不得擅自转让股份。
3. 股份分红：乙方持有的股份享有分红权，根据公司盈利情况享有相应的股份分红。
4. 股权激励期限：股权激励期限为X年，自股权激励计划实施之日起计算。
5. 退出机制：在股权激励期限内，如乙方离职或因其他原因需退出股权激励计划，根据双方约定及公司实际情况进行处理。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）制定并调整股权激励计划；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）按照约定支付乙方的股份分红。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照约定履行股权激励计划；（2）持有股份期间，遵守公司章程及国家法律法规；（3）在股权激励期限内，为公司的发展尽力所能及的帮助。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工A（以下简称“员工A”）丙方：员工B（以下简称“员工B”）丁方：员工C（以下简称“员工C”）鉴于：1. 公司为了激励员工A、员工B和员工C的积极工作和贡献，特制定本股权激励协议。
2. 员工A、员工B和员工C自愿参与公司的股权激励计划，并愿意履行本协议的约定。
经双方友好协商，特订立如下协议：第一条股权激励对象1. 员工A、员工B和员工C为本协议的股权激励对象，公司将向其提供相应的股权激励。
第二条股权激励计划1. 公司将向员工A、员工B和员工C提供股权激励，具体的股权激励计划由公司董事会根据公司发展情况和员工表现确定，并另行制定股权激励方案。
2. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，应遵守公司股权激励方案的约定，享有相应的股权权益。
第三条股权激励条件1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，须履行其职责，确保公司的正常运营和发展。
2. 员工A、员工B和员工C应遵守公司的相关规定和管理制度，不得违反公司的相关规定。
第四条股权变现1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，如存在变现需求，应在公司规定的条件下行使其股权，经公司同意方可进行股权变现。
2. 员工A、员工B和员工C在行使股权变现时，应将所需材料按照公司规定提供，并承担相应的税费。
第五条保密义务1. 员工A、员工B和员工C应当对公司的商业秘密和股权激励方案保密，不得向第三方透露。
2. 员工A、员工B和员工C应当加强自身信息安全意识，确保公司的商业秘密不受泄露。
第六条违约责任1. 如员工A、员工B和员工C违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿公司所造成的损失。
2. 公司保留解除本协议的权利，如员工A、员工B和员工C严重违反协议约定。
第七条协议变更1. 本协议的任何变更须经公司董事会和员工A、员工B和员工C 的书面同意。
2. 本协议一经变更，变更版本具有同等法律效力。
股权激励协议经典版(5篇)
股权激励协议经典版协议编号：签订地点：甲方（公司）：法定代表人：职务：营业执照号：地址：乙方（员工）：住所：鉴于_____公司（以下简称公司）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____万元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方_____股的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓8万股的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定获得权益的对价凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
第二条激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠;股的激励股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
第三条激励股权的行使条件风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1股权激励协议书甲方：_______________（以下简称为“公司”）乙方：_______________（以下简称为“员工”）为了激励员工的创新和努力工作，提高公司整体的绩效，公司与员工就股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象公司在本次股权激励计划中选定员工为激励对象，具体名单附后。
二、股权授予1. 公司将向员工提供一定数量的公司股权作为激励，具体数量根据员工的贡献及公司绩效进行评估确定。
2. 公司在授予股权后，员工有权利享受相应的股权收益，并有权参与公司的决策和管理。
三、股权激励期限1. 员工获得股权后，需在规定的期限内参与公司的工作及经营活动，保持股权的有效性。
2. 股权激励期限为________年，期满后根据员工的工作表现及公司绩效继续评估是否延长股权期限。
四、股权行使1. 员工在股权激励期限结束后，可行使获得的股权权利，享受相应的股权收益。
2. 员工可按照公司规定的时间和方式行使股权，公司将配合员工办理相关手续。
五、保密义务员工在获得股权及激励期间需保守公司的商业和经营机密，不得泄露公司的机密信息，否则公司有权取消员工的股权激励。
六、终止协议1. 如员工在激励期间出现严重违规行为或失职情况，公司有权终止本协议，取消员工的股权激励。
2. 如员工自行提出终止股权协议，需提前______天书面通知公司，经过协商后办理相应手续。
七、其他1. 本协议内容为公司与员工之间的股权激励协议，双方需遵守协议内容，如有违反协议的行为将受到相应的违约责任。
2. 本协议一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的签订、生效、解释和执行适用中华人民共和国法律，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________日期：________________以上就是股权激励协议书的具体内容，希望员工能够按照协议中的要求认真履行，提高公司整体的绩效和效益。
公司员工股权激励协议书5篇
公司员工股权激励协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司员工股权激励协议书甲方：公司名称乙方：公司员工姓名鉴于甲方为了激励乙方在公司内的工作表现，促进公司的长期发展，特制定本股权激励协议书。
双方在平等、自愿的基础上，达成如下约定：一、股权激励对象乙方为甲方公司员工，已经在公司内任职一定的年限，具有一定的工作经验和业绩表现，符合公司内部股权激励的条件。
二、股权激励股份的数量甲方决定授予乙方一定数量的公司股份作为激励，具体数量由双方协商确定。
该股份在公司内部有一定的限制性，需要符合公司内部的相关规定方可转让。
三、股权激励期限股权激励期限为从签署本协议之日起至乙方离职或失去资格的时间。
在此期间，乙方享有公司股权激励所带来的权益和收益。
四、股权转让条件1. 乙方在获得公司股权后，应当遵守公司的相关规定，不得私自买卖转让股份。
2. 若乙方在公司内部有违反规定或者职业失职等行为，公司有权取消其股权激励资格。
3. 甲方公司在乙方离职或者失去资格之后可以回收已经授予的股份。
五、股权激励的收益分配乙方在享有公司股权激励期间，可享受公司分红、股价升值等带来的收益。
具体分红政策和分配方式由公司内部决定。
六、其他约定1. 本协议经双方签署生效，不得擅自解除。
2. 任何一方在履行本协议过程中有异议或者纠纷，应当协商解决；若协商不成，可向有权机构申请调解或者解决。
3. 本协议如需变更，须经双方协商一致后方可修改生效。
七、协议终止本协议在以下情况下终止：1. 乙方离职公司或者失去股权激励资格；2. 双方协商一致解除协议；3. 公司因为其他原因终止股权激励计划。
八、法律适用和争议解决本协议受中国法律的管辖，双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的，应当向有权机构申请调解或者解决。
在争议解决期间，本协议的其他条款仍然有效并生效。
乙方（签字）：___________ 日期：___________甲方（公司盖章）：___________ 日期：___________以上内容为公司员工股权激励协议书的相关内容，双方应当遵守协议内容并按照协议的约定执行。
股权激励协议书模板(5篇)
股权激励协议书甲方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：乙方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商,根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、股权转让出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。
二、激励对象的资格1、同时满足以下人员：(1)为公司的正式员工。
(2)截至XX年XX月XX日，在公司连续司龄满年。
(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。
2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。
三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。
2、数量：公司向激励对象授予公司实际资产总额％的股权。
3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。
四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年，自第一次授权日起计算。
有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为年。
行权有效期为年。
2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。
(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后，满足行权条件的激励对象方可行权。
企业员工股权激励协议书6篇
企业员工股权激励协议书6篇篇1企业员工股权激励协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于：1.为更好地激励员工的积极性和创造性，提高公司业绩，促进公司健康发展，公司决定通过股权激励的方式对员工进行激励；2.公司对乙方的工作表现给予高度评价，愿意为乙方提供股权激励；3.双方在平等、自愿、互利的基础上达成如下协议：一、激励对象公司将向乙方提供股权激励，作为员工激励的一种方式。
二、股权类型根据双方协商一致，激励对象的股权类型采取（普通股、优先股、限制性股权等）形式。
三、激励数量乙方将获得公司股权（股数/份额），具体数量根据双方协商确定。
四、激励条件1.乙方需在公司工作满（具体期限）后方可获得股权；2.乙方需在（具体目标）达成后方可获得股权；3.乙方需在不违反公司相关规定的情况下方可获得股权。
五、股权转让方式乙方可在（具体期限）内将所获得股权转让给公司或其他股东，但需提前通知公司，并得到公司的认可。
六、股权期限乙方所获股权的期限为（具体期限），超过期限未行使或转让股权的，视为放弃。
七、风险提示1.股权价格存在市场波动风险，乙方需自行承担；2.公司股权激励计划可能会根据公司实际情况进行调整，乙方需理解并配合。
八、保密条款双方在签订本协议后需对协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。
九、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。
十、争议解决双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方股权行使或转让完毕之日终止。
甲方（公司名称）签章：乙方（员工姓名）签字：日期：日期：以上就是关于企业员工股权激励协议书的内容，通过这份协议，公司可以更好地激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，促进公司业绩的提升和发展。
希望双方能够共同努力，实现共赢的目标。
公司股权激励协议范本五篇
公司股权激励协议范本五篇文章一：公司股权激励协议范本中文版：公司股权激励协议【前言】本协议是由XXX公司（以下简称“公司”）与XXX（以下简称“受益人”）共同订立，旨在对受益人进行股权激励，激发其为公司发展作出贡献的积极性和创造性。
【一、激励对象】受益人为公司的核心员工，具有较强的专业能力和战略眼光，对公司未来发展具有重要影响力。
【二、激励方式】公司向受益人发放股权作为激励措施，具体股权数量和释放条件另行协商确定。
【三、激励期限】本协议自受益人加入公司之日起生效，有效期为XXX年，期满后双方可协商续签。
【四、股权转让】受益人在获得公司股权后，不得私自转让、出售或以任何方式处置其股权，否则应承担法律责任。
【五、违约责任】若受益人违反本协议的规定，公司有权收回已发放的股权，并要求受益人赔偿相应损失。
【六、协议解释】本协议一切解释权归公司所有。
本协议经双方签字盖章后生效。
公司：XXX公司日期：受益人：日期：英文版：Equity Incentive Agreement【Preamble】This agreement is made by and between XXX Company (hereinafter referred to as "the Company") and XXX (hereinafter referred to as "the Beneficiary"), aiming to provide equity incentives to the Beneficiary, stimulate their enthusiasm and creativity for the development of the Company.【1. Incentive Target】The Beneficiary is the core employee of the Company, possessing strong professional abilities and strategic vision, and having a significant influence on the Company's future development.【2. Incentive Method】The Company will grant equity to the Beneficiary as an incentive measure, and the specific number of shares and release conditions will be negotiated separately.【3. Incentive Period】This agreement shall take effect from the date of the Beneficiary's joining the Company and be valid for XXX years. Upon expiration, both parties may negotiate for renewal.【4. Transfer of Equity】After obtaining shares of the Company, the Beneficiary shall not transfer, sell, or dispose of their equity in any unauthorized way, and shall bear legal responsibilities if violated.【5. Breach of Agreement】If the Beneficiary violates the terms of this agreement, the Company has the right to reclaim the granted shares and seek compensation for the corresponding losses.【6. Interpretation of Agreement】The Company reserves the right of interpretation of this agreement.This agreement shall become effective upon signature and seal by both parties.Company: XXX CompanyDate:Beneficiary:Date:文章二：公司股权激励协议示范中文版：股权激励协议甲方：XXX公司乙方：XXX（受益人）鉴于甲方为激励乙方为公司的发展作出贡献，经协商一致，双方达成以下协议：一、激励方式：甲方向乙方提供股权作为激励措施，具体股权数量及期权行使条件另行约定。
股权激励协议样书(分红权)6篇
股权激励协议样书（分红权）6篇篇1股权激励协议样书（分红权）甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：鉴于甲方为激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，双方根据平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任员工期间享有的分红权进行协商。
为明确双方权利义务，特订立如下协议：第一条分红权授予1.1 甲方授予乙方在公司的股权，作为乙方在公司工作期间的激励措施。
具体股权比例由双方协商确定。
1.2 分红权的具体范围，包括但不限于分配股利、配股等收益。
1.3 乙方获得的分红权仅限于在公司内部使用，不得转让、出售或以任何形式处分。
第二条分红权的获得条件2.1 乙方必须在公司任职满一年方可获得分红权。
2.2 乙方在任职期间须表现出色，取得显著成绩，并经甲方董事会认可，方可获得分红权。
第三条分红权的行使3.1 乙方获得分红权后，有权按照公司相关规定享有相应的分红权益。
3.2 分红权的行使需经过公司董事会审批，且须符合公司相关规定。
第四条分红权的终止4.1 乙方在公司离职后，将不再享有分红权。
4.2 如乙方违反公司规定或行为不端，导致公司经济损失，公司有权终止乙方的分红权。
第五条保密条款5.1 乙方应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则公司有权采取法律行动。
5.2 分红权相关信息仅限于甲、乙双方知悉，不得向外界泄露。
第六条争议解决6.1 本协议如发生争议，双方协商解决；如协商不成，提交有管辖权的法院解决。
第七条其他事项7.1 本协议自双方签字生效，有效期为乙方在公司任职期间。
7.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决，经双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）（盖章）：签字日期：乙方（个人姓名）：签字日期：以上为股权激励协议样书（分红权）内容，双方应在签订前认真阅读并理解，确保双方权利得到有效保护。
希望双方遵守协议内容，共同促进公司的发展。
篇2股权激励协议样书（分红权）一、协议双方甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）二、协议背景为了激励员工提高绩效，公司决定向员工提供股权激励，特制定本协议。
股权激励协议书5篇
股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。
2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。
3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。
二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。
2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。
3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。
四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。
2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
股权激励实施协议书6篇
股权激励实施协议书6篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 为了激励乙方在公司发展过程中的积极作用和贡献，公司拟通过股权激励方式给予乙方一定股权奖励。
2. 乙方对公司的发展充满信心，愿意参与公司的长期发展，并接受公司提供的股权激励。
基于上述情况，双方经友好协商达成如下协议：第一条股权激励范围1.1 公司将向乙方提供一定数量的股权奖励作为激励措施，具体数量由双方协商确定。
1.2 股权奖励的发放将根据公司的发展情况和乙方的表现进行评估，并在特定时间点按照约定的方式发放给乙方。
2.1 乙方须在公司就职一定期限后方可获得股权奖励，具体期限由双方另行协商确定。
2.2 乙方在公司任职期间须表现出色，达到公司的绩效要求，方可获得股权奖励。
3.1 乙方获得的股权奖励仅限于参与公司内部激励计划，不得外传或转让给他人。
3.2 乙方可根据公司相关规定参与公司的股东会议，并享有相应的表决权和股利分配权。
4.1 双方如对本协议的解释或执行发生争议，应友好协商解决。
若协商无果，则提交有管辖权的人民法院处理。
第五条协议的生效和有效期限5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期限为（具体时间）。
5.2 协议期满前，如有需要延长有效期限或调整股权激励政策，需经双方重新协商确定。
第六条协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。
6.2 若乙方在约定期限内辞职或违反公司规定，将导致股权激励权益的终止。
第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，应根据公司相关规定另行约定。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_____________________以上为双方对本协议内容的认可和确认。
【备注】本协议为的【公司名称】针对员工实施的股权激励协议，旨在激励员工积极参与公司发展，具有法律效力。
第2篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名一、奖励方式1.1 甲方将按照公司的发展情况和乙方的贡献，向乙方提供股权激励。
股权激励合同模板5篇
股权激励合同模板5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________员工地址：_______________________________联系方式：_________________________身份证号：___________________________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的公司，为了激励员工积极投入工作，提高公司的经济效益和市场竞争力，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股份赠与、股票期权等方式。
股权激励的具体内容和实施细节将根据公司的股权激励政策确定。
乙方需符合甲方的股权激励资格要求，并在公司服务一定期限后方可享受股权激励。
二、股份赠与条款1. 股份赠与类型：甲方同意向乙方赠与公司股份，股份类型需符合公司章程及相关法律法规的规定。
2. 股份数量：赠与股份的数量根据乙方的职位、贡献及公司业绩等因素确定。
3. 赠与条件：乙方需完成约定的服务期限，且无违反公司规章制度等行为，方可获得股份赠与。
4. 股份登记：赠与的股份应在公司股东名册中进行登记，并按照公司章程及相关法律法规的规定进行管理和转让。
三、股票期权条款1. 股票期权授予：甲方授予乙方购买公司股份的权利。
2. 股票期权行使期限：乙方自股票期权授予之日起至约定时间止，有权行使购买股份的权利。
3. 股票期权行使条件：乙方行使股票期权时，需满足公司章程及相关法律法规规定的条件。
4. 股票购买价格：股票购买价格根据公司的股价、市场行情等因素确定。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩和乙方表现决定是否授予股权激励。
股权激励协议简单版(六篇)
股权激励协议简单版甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_____有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。
现双方就股权激励事项订立如下协议：一、股权概况及激励标准1、公司股份：公司总注册资本_____万元，至____年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本_____万股，每股当期实际股值_____元。
2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_____一职。
3、甲方赠与乙方_____有限公司的激励股份共计_____。
于____年____月____日起生效。
二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
（2）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满12个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。
（3）若乙方自____年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满24个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
（4）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇篇1本协议旨在明确和规定甲方（有限责任公司）与乙方（激励对象）之间关于股权激励的相关事项。
本协议所设立的激励机制旨在激发员工工作积极性，提升公司价值。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，通过股权激励的方式，使乙方成为甲方的股东，共享公司成长带来的收益。
二、股权激励方式甲方采用股份赠与、股份优惠出售等方式对乙方进行股权激励。
乙方需按照本协议规定的条件和程序，获得相应的股权。
三、股权激励对象及条件乙方需满足以下条件，方可成为甲方股权激励对象：1. 在甲方公司工作满一年；2. 在岗位上有突出表现；3. 无违反公司规章制度及其他法律法规的行为。
四、股权数量及价格1. 乙方获得股权的数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定；2. 股权价格由甲方根据公司章程及股权激励政策确定。
五、股权激励期限本协议有效期为_____年，自乙方满足股权激励条件且完成股权交易之日起算。
六、双方权利与义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励政策；2. 乙方在持有股权期间，享有公司股东的权利，包括分红权、投票权等；3. 乙方有义务遵守公司章程，维护公司利益；4. 乙方在股权激励期限内不得擅自转让所持有的股权。
七、股权转让与退出机制1. 乙方在股权激励期限内表现优异，可按公司章程规定的程序申请股权转让；2. 若乙方在股权激励期间出现违反公司规章制度或其他法律法规的行为，甲方有权收回所授予的股权；3. 股权激励期限届满，乙方持有的股权按照公司章程的规定进行处理。
八、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定履行其义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权收回所授予的股权，并要求乙方承担违约责任。
九、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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（集团）有限公司股权激励协议
甲方:××公司全体股东
地址:
法定代表人: 联系电话:
乙方: 身份证号:
地址: 联系电话:
鉴于乙方以往对甲方的贡献,为充分调动乙方的积极性,为股东创造更大的利益,确保公司的健康稳定发展,经双方友好协商,双方同意甲方以股权对乙方的工作进行激励。
为明确双方的权利义务,特订立以下协议:
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
集团:是指为实施多元化经营战略,控股股东（亦称甲方）在多个领域成立了相应的公司,这些公司在业务、流通、生产等方面联系紧密,从而聚集在一起形成的联盟。
联盟内的公司可以是××公司的子公司,也可以是××公司控股股东个人投资并有控制权的其他公司。
参股企业:是指××公司或甲方以个人名义持有股份,但没有控制权的企业。
控股股东:是指其出资额占公司资本总额百分之五十以上的股东,或出资额比例虽然不足百分之五十,但所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
甲方所持有的净资产:是指属于甲方所有,并可自由支配的资产,由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成,包括集团联盟企业和参股企业的净资产。
分红股:是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份,拥有者不具有股东资格,该股份只享有分红权,无表决权和所有权,也不可以转让、买卖、继承和赠与,离开公司即取消。
银股:是指乙方支付一定的购买价款,由甲方转让给乙方一定的股份,或者是乙方满足一定的条件,由甲方赠送给乙方的股份。
这种股份虽然不需要在工商部门进行注册登记,但享有分红权、留存收益权、满足一定条件后的继承权,承担相应的义务。
税后利润:缴纳所得税后的剩余利润。
计算公式为:
税后利润=利润总额×（1-所得税率）
股权转让所带来的升值:是指甲方转让其持有的相关股份,转让收入扣除投资成本和相关税费后的净值,计算公式为:
股权转让所带来的升值=甲方转让股份收入-对应的投资成本-相关税费。
分红额:是指以税后利润和股权转让所带来的升值为计算基数,股东和乙方按所持的分红比例进行分配所得的红利,包括分红股和银股分红。
为方便表述,将税后利润和股权转让所带来的升值之和称为净收益,即:净收益=税后利润+股权转让所带来的升值。
分红额的计算公式为:
分红额=可供分配的净收益×（1-用于企业留存比例）×（1-提取年终奖励基金比例）×分红股股份比例。
分配比例由股东会另行决议。
可供分配的净收益=净收益+已列支的甲方个人费用
转换权:是指乙方将甲方授予的分红股转换成银股的权利。
转换日:是指乙方行使转换权的日期,具体是指当服务期达到一定年限后,期满当年最先达到的6月31日或12月31日或本协议指定的其他日期。
转换期:是指乙方要求将甲方授予的分红股转换成银股的期限。
行权日:是指乙方执行分红股转换成银股的日期,也就是将分红股购买成银股的日期。
转换价格:是指乙方执行分红股转换成银股时的购买价。
回购:是指集团甲方将乙方所持有的银股购回的行为。
激励权益:是指乙方享有的相关权力和利益,包括分红权、分红股转换成银股的权利、银股享有的留存收益权、满足一定条件后银股的继承权等。
二、协议标的
1、甲方经过全体股东一致同意,决定授予乙方控股股东占有的集团内企业和参股企业 %的分红股,乙方（是否）具有转换权。
此份额是指占甲方所持有股份的 %而不是企业总股份的 %。
具体范围如下:
表一:集团参股企业金额单位:万元
企业名称甲方投资金额占股比例甲方的权益1%的激励权益价值
小计
表二:集团控股企业金额单位:万元
企业名称持股金额占股比例净资产总
额
甲方的权
益
1%的激励
权益价值
小计
2、甲方授予乙方股份的范围,随甲方占有的集团内企业和参股企业数量及股份的变化而变化,但本方案实施后由员工直接入股新建的企业或参与的项目因已考虑了员工激励,故甲方所持有的这部分股份除外。
3、乙方（是否）将甲方本次授予的分红股份额的50%转换成
银股。
选择将甲方本次授予的分红股份额转换成银股的:转换期不得超过半年;转换后,自动稀释所持有的分红股份额;以上述甲方所持有的净资产万元（2011年6月30日止）为基数,转换价格为净资产的50%,折算后双方确认按万元作为购买价。
4、每年度会计结算终结后,甲方计算出上一年度可供分配的净收益。
乙方可得分红额为甲方授予乙方的分红股份比例乘以年度可供分配的净收益。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的二月十日前进行上一年度会计结算,得出上一年度可供分配的净收益总额,并将此结果及时通知乙方。
若因特殊情况未能完成结算时,可在二月十日前进行预结算,但最迟不得超过三月底。
甲方在计算可供分配的净收益时,已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔除,计入可供分配的净收益中。
已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。
2、乙方在每年度的春节前的7日前享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内,将可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方除享有股份分红外,还可同时享受年终奖励基金激励。
5、分红股和年终奖励基金可追溯至2011年元年1日起执行,2011年所实现的净收益,乙方享有按照此计算的分红额和提取的年终奖励基金。
四、转换权的行使
1、乙方取得分红股份满五年,有权再次要求甲方将分红股转换成银股,转换日为满五年当年的6月31日或12月31日（以满五年后最先接近的日期为准）,但行权日从转换日起不得超过半年。
不行使转换权的,继续为分红股。
2、转换价格以可转换的股份在转换日对应的净资产为基础,转换价格为净资产的0.5倍（打五折）。
3、乙方在公司服务期满十年,当年的6月31日或12月31日（以满十年后最先接近的日期为准）分红股可转换为银股,转换价格为零。
五、分红股、银股的存续及退出
1、乙方在公司服务期间,分红股存续,从离开公司之日起,分红股自动作废,未分到的红利不再兑现。
2、乙方在公司服务期间,银股当然存续,若离开公司,按下列规定办理:
服务期不满十年的,甲方区别不同情况进行回购:三年内离开公司的,按原购买价加银行同期存款利息回购;满三年不满五年的,按原购买价的二倍回购;满五年不满十年的,按原购买价的三倍回购。
服务满十年以上,达到国家规定的退休年龄和条件,且不再在从事与本集团业务相同或相近的其他公司供职的,银股即享有继承权。
否则,按离开公司当年年底股份对应的净资产价值为基础,购买的银股按0.7倍回购,赠送的按0.5倍回购。
3、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的,已享有的分红股、银股权益不变,但不得再行使转换权。
4、乙方因公离世,已享有的激励权益不变,分红股可转换为银股,不再需要支付对价,由其法定继承人继承。
继承人也可要求甲方对银股进行回购,回购价参照服务满十年以上的原则办理。
六、协议期限以及与劳动合同的关系
1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立,履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
2、乙方在获得甲方授予股份的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
七、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算年度净收益,乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
5、银股在存续期间,享有股东相应的权利,承担相应义务（包括相关项目再投入按比例出资）。
6、获得的收益,按国家税法规定缴纳相关税费。
7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时,股份份额按比例自动稀释。
七、协议的变更、解除和终止
1、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式变更协议内容。
2、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式解除本协议。
3、乙方违反本协议义务,给甲方造成损害的,甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、甲方公司解散、注销或者乙方非公死亡的,本协议自行终止,甲方视乙方的服务期回购银股。
八、违约责任
1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。
给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
九、争议的解决
因履行本协议发生争议的,双方首先应当争取友好协商来解决。
如协商不成,则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
十、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提,《股东会决议》是本协议生效之必要附件。
本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:××公司乙方:
全体股东（签字）
二○一一年月日二○一一年月日
Word 文档仅供参考。