18安全培训效果评价表

岗位安全培训考核标准表

甘肃久联白银雪松分公司岗位安全培训考核标准表目录（共141个岗位）一、生产点单位负责人岗位1、总经理岗位安全培训考核标准表2、生产副总经理岗位安全培训考核标准表3、总工程师岗位安全培训考核标准表4、分管安全、生产副总经理岗位安全培训考核标准表二、各生产点安全管理岗位1、安全保卫部部长岗位安全培训考核准表2、安全保卫部副部长岗位安全培训考核标准表3、安全技术员岗位安全培训考核标准表4、技术质量部部长岗位安全培训考核标准表5、技术质量部副部长岗位安全培训考核标准表6、工艺技术员岗位安全培训考核标准表7、设备技术员岗位安全培训考核标准表8、基建技术员岗位安全培训考核标准表9、专职安全员岗位安全培训考核标准表10、炸药车间主任岗位安全培训考核标准表11、炸药车间副主任岗位安全培训考核标准表12、炸药车间技术员岗位安全培训考核标准表16、动力车间主任岗位安全培训考核标准表17、动力车间副主任岗位安全培训考核标准表18、动力车间技术员岗位安全培训考核标准表三、生产线操作岗位1、库管员岗位安全培训考核标准表45、炸药车间维修岗位安全培训考核标准表46、炸药车间维修班组长岗位安全培训考核标准表47、炸药车间卷纸筒岗位安全培训考核标准表48、炸药车间卷纸筒班组长岗位安全培训考核标准表49、炸药车间硝铵破碎岗位安全培训考核标准表50、炸药车间水相制备岗位安全培训考核标准表51、炸药车间油相制备岗位安全培训考核标准表52、炸药车间连续乳化岗位安全培训考核标准表53、炸药车间流化床岗位安全培训考核标准表54、炸药车间监控室岗位安全培训考核标准表55、炸药车间装药岗位安全培训考核标准表56、炸药车间包装岗位安全培训考核标准表57、炸药车间制粉班组长岗位安全培训考核标准表58、炸药车间装药班组长岗位安全培训考核标准表59、炸药车间包装班组长岗位安全培训考核标准表60、动力车间维修班班长岗位安全培训考核标准表61、动力车间水泵房班长岗位安全培训考核标准表62、动力车间水处理岗位安全培训考核标准表63、动力车间维修工岗位安全培训考核标准表64、动力车间水泵工岗位安全培训考核标准表四、特种作业岗位1、炸药车间质检员岗位安全培训考核标准表2、技术质量部化验员岗位安全培训考核标准表4、动力车间司炉班班长岗位安全培训考核标准表5、动力车间配电班班长岗位安全培训考核标准表6、动力车间司炉工岗位安全培训考核标准表7、动力车间配电工岗位安全培训考核标准表8、动力车间焊工岗位安全培训考核标准表一、生产点单位负责人岗位总经理岗位安全培训考核标准表生产副总经理岗位安全培训考核标准表总工程师岗位安全培训考核标准表分管安全、生产副总经理岗位安全培训考核标准表二、各生产点安全管理岗位安全保卫部部长岗位安全培训考核准表安全保卫部副部长岗位安全培训考核标准表安全技术员岗位安全培训考核标准表技术质量部部长岗位安全培训考核标准表技术质量部副部长岗位安全培训考核标准表工艺技术员岗位安全培训考核标准表设备技术员岗位安全培训考核标准表基建技术员岗位安全培训考核标准表专职安全员岗位安全培训考核标准表炸药车间主任岗位安全培训考核标准表炸药车间副主任岗位安全培训考核标准表炸药车间技术员岗位安全培训考核标准表动力车间主任岗位安全培训考核标准表动力车间副主任岗位安全培训考核标准表动力车间技术员岗位安全培训考核标准表三、生产线操作岗位库管员岗位安全培训考核标准表炸药车间维修班组长岗位安全培训考核标准表炸药车间卷纸筒岗位安全培训考核标准表炸药车间卷纸筒班组长岗位安全培训考核标准表炸药车间硝铵破碎岗位安全培训考核标准表。

双鸭山市中考满分作文-煤矿安全验收评价原始资料收集记录表

煤矿安全验收评价原始资料收集记录表资料提供单位：；提供人：；电话：；邮箱或QQ：。

收集机构：六枝工矿（集团）恒达勘察设计有限责任公司；收集人：；电话：；邮箱或QQ：。

收集日期：年月日一、收集记录安全评价原始资料的原则要求1、必备部分资料必须调查收集并保存。

其余资料如果在已收集的其他资料中包含的，可不再收集。

“准备情况”指矿方是否有此项资料，“收集结果”指是否收集到手带回。

2、对于历史形成的如立项批准文件；划定矿区范围的批复文件等资料没有的，如已有采矿许可证等佐证资料，或经相关方作出书面说明证明，可不收集。

3、被评价企业（委托方）自己编制、发布、出具的文件资料需收集有印章或相关责任人签字的原件。

其他相关单位发布的文件、编制的资料可只收集其复印件，但须被评价企业盖章以确定其真实性和完整性。

二、安全评价原始资料收集记录表14 特殊工种人员持证情况明细表及特种作业操作证复印件必备15 职工安全教育、培训机构资质证书或委托矿外机构培训的合同协议必备16 职工安全教育、培训机构设置和配置人员任命文件应有17 培训制度、培训计划、培训和考核记录应有18 井口（底）急救站的急救设施、急救器材、装备和药品清单。

应有19 设备合格证、矿用产品安全证、防爆合格证应有20 特种设备安全技术档案应有21 特种设备使用登记标志应有22 特种设备应急救援预案应有23 特种设备操作规程应有24 安全质量标准化验收报告应有25 对突出矿井防突专项验收报告必备26 采掘机械化应有27 安全紧急避险“六大系统”必备28 定性分析联合排水试验应有。

企业安全管理表格大全

1.26. 《消防设施检查表》（HBDS-BG-26）..............................................................................................1 1.27. 《出入库台帐》（HBDS-BG-27）......................................................................................................4 1.28. 《关键装置、重点部位台帐》（HBDS-BG-28）..............................................................................5 1.29. 《生产设施台帐》（HBDS-BG-29）..................................................................................................6 1.30. 《设备资料卡》（HBDS-BG-31）......................................................................................................7 1.31. 《监视和测量设备台帐》（HBDS-BG-30）......................................................................................8 1.32. 《监视和测量设备履历卡》（HBDS-BG-30）..................................................................................9 1.33. 《危险化学品台帐》（HBDS-BG-33）..............................................................................................1 1.34. 《检维修计划表》（HBDS-BG-34）..................................................................................................2 1.35. 《固定资产闲置/报废申请表》（HBDS-BG-35）.............................................................................3 1.36. 《生产设施设备变更申请表》（HBDS-BG-36）..............................................................................4 1.37. 《承包商台帐》（HBDS-BG-37）......................................................................................................5 1.38. 《供应商调查登记表》（HBDS-BG-38）..........................................................................................1 1.39. 《合格供方名录》（HBDS-BG-39）..................................................................................................3 1.40. 《供方能力评价表》（HBDS-BG-40）............................................................................................4 1.41. 《职业卫生档案》（HBDS-BG-41）..................................................................................................5 1.42. 《从业人员健康监护档案》（HBDS-BG-42）..................................................................................6 1.43. 《个人防护用品发放记录》（HBDS-BG-43）..................................................................................7 1.44. 《个人防护用品安全检查表》（HBDS-BG-44）..............................................................................8 1.45. 《职业病危害因素日常检测结果告知书（范本）》（HBDS-BG-45）........................................10 1.46. 《应急演练评估表》（HBDS-BG-46）............................................................................................11 1.47. 《安全检查表（范本）》（HBDS-BG-47）....................................................................................12 1.48. 《安全评审报告》（HBDS-BG-48）................................................................................................14 1.49. 《危险作业许可证》（HBDS-BG-49）............................................................................................15 1.50. 《动火许可证》（HBDS-BG-50）....................................................................................................16 1.51. 《访客登记表》（HBDS-BG-51）....................................................................................................17

ISO45001：2018危险源识别与风险评价表(各部门+汇总)

3 6 3 54 四一般定期对警铃的有效性进行报警测试，发现问题及时维修或更换。
1 6 15 90 三一般定期点检喷淋系统运行情况，发现老化/腐蚀/损坏/漏水及时报物业处理
3
1
7
21
四
一般
每年定期组织全体员工进行消防应急演练，并进行具体分工，使每人都能熟练掌握消防器材的使用方法及如何逃生自救
。
1、制订工艺流程及安排工站顺序时要充分考虑到员工操作的安全性与便
3 6 3 54 四一般捷性；
2、员工操作时发现安全问题及时上报，领导必须第一时间处理；
3
6
3
54
四
一般
布置机械设备时，必须确保设备安全化，针对安全问题与有关操作人员充分沟通，提高其安全生产意识。
在产品正式投产生产前，应经过技术人员幸对工艺技术参数设定的合理 3 6 3 54 四一般性进行反复验证，既不会对产品质量构成影响，也不会对员工健康安全
No.
活动/过程/ 服务
危险源识别危险源
16
各区域消防通道堵塞，影响逃生
17
发生意外火灾
18
入职前无体检合格证明即上岗
19 健康体检未定期组织全员健康体检
20
未按规定对职业病危害人员进行职业健康体检
21
新入职人员未接受三级安全教育及入岗培训
内外部培训
22
关键岗位及转岗人员未进行培训
23
特殊工种无证上岗
备注
40
流水线工作台面上工具及其它物品摆放凌乱
砸伤
1
6
3
18
五
一般
1、工作台面上的物品整齐摆放于中心位置； 2、较大或较长物品占用空间超出台面时，放置于其它规划区域。

承包商HSE绩效管理评估表(空表)

序号
一级二级要要素素
三级问题
分值
符合性判断
扣分标准
得分
记录
38
是否按法规要求设置了安全管理机构，配备了人员配置足够的安全生产管理人员？
5
39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 资源配置保险缴纳
现场是否提供了必要的个体防护装备？防护用品配置承包商的管理人员是否监测和执行个人防护装备的正确使用？是否进行危险评估以确定个人防护装备的需求？是否有新、改、扩建项目“三同时”管理的制 “三同时度？ ”管理是否严格执行了“三同时”的管理要求？是否对安全生产投入做出了规定？是否按国家要求提取了足额的安全费用？安全生产投入是否建立了安全费用使用明细（台账）？矿山（煤矿除外）、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等企业是否进行了安全生产风险抵押金的存储？或购买了安全生产责任险？承包商是否为全体员工购买了工伤保险？建筑施工企业是否为现场作业员工购买了人身意外伤害险？ 5 5
任命管理者代表且职责符合要求的得分30%；管扣分标准理者代表能够履行职责的得分50%；有管理创新的得分20%。
得分
记录
责任 25 26 27 理念与承诺
承包商管理人员是否有足够的权力来实施对于承包商的管理？是否建立有纪律的行动方案，其内容包含了安全、健康与环保方面？是否及时、如实报告安全生产事故？是否倡导正面的HSE文化，开展安全文化建设，通过开展多种形式的安全文化活动，引导全体员工树立正确的安全态度和安全理念，形成带有本单位特点的安全价值观？是否对本公司作业活动中存在的危险源、职业健康危害因素和环境因素进行了识别和评价？是否形成了重大风险清单，包括重要环境因素清单？是否有重大危源，重大危险源是否已报备？

绩效考核和持续改进全套表格

目录
1.安全标准化绩效评定计划 (2)
2.安全标准化绩效考核表 (3)
3.安全标准化绩效考核结果统计表 (4)
4.安全绩效奖惩记录 (5)
5.安全标准化绩效考评结果通报记录 (6)
6.安全标准化职工绩效考评结果通报记录 (7)
7.内部评价员培训签到表 (8)
8.内部评价员培训考核表 (9)
9.安全标准化管理方案会议签到表 (10)
10.安全标准化管理方案会议纪要 (11)
11.安全标准化绩效评定报告 (12)
12.安全标准化内部评定记录（参考评定标准） (13)
13.安全标准化评定报告通报记录 (14)
14.安全标准化工作评定报告 (15)
15.安全标准化工作持续改进实施计划 (17)
16.安全标准化工作持续改进实施表 (18)
17.安全标准化工作持续改进实施效果评定报告 (19)
18.还需建立下列记录 ........................................... 错误!未定义书签。

安全标准化绩效评定计划
安全标准化绩效考核表
考评人：日期：
安全标准化绩效考核结果统计表
考评人：日期：
安全绩效奖惩记录
安全标准化绩效考评结果通报记录
安全标准化职工绩效考评结果通报记录
内部评价员培训签到表
内部评价员培训考核表
安全标准化管理方案会议签到表编号：
安全标准化管理方案会议纪要
安全标准化绩效评定报告
安全标准化内部评定记录（参考评定标准）
安全标准化评定报告通报记录
安全标准化工作评定报告
安全标准化工作持续改进实施计划
安全标准化工作持续改进实施表
安全标准化工作持续改进实施效果评定报告。

安全教育培训效果评价

安全教育培训效果评价安全教育培训效果评价宿州至扬州高速公路江苏段工程项目承包单位：中石化胜利建设工程有限公司合同号：SY-YZ1 监理单位：江苏润通交通工程监理咨询有限公司编号：安全教育培训效果评价宿州至扬州高速公路江苏段工程项目承包单位：中石化胜利建设工程有限公司合同号：SY-YZ1 监理单位：江苏润通交通工程监理咨询有限公司编号：安全教育培训效果评价宿州至扬州高速公路江苏段工程项目承包单位：中石化胜利建设工程有限公司合同号： SY-YZ1 监理单位：江苏润通交通工程监理咨询有限公司编号：安全教育培训效果评价宿州至扬州高速公路江苏段工程项目承包单位：中石化胜利建设工程有限公司合同号：SY-YZ1 监理单位：江苏润通交通工程监理咨询有限公司编号：安全教育培训效果评价宿州至扬州高速公路江苏段工程项目承包单位：中石化胜利建设工程有限公司合同号：SY-YZ1 监理单位：江苏润通交通工程监理咨询有限公司编号：安全教育培训效果评价宿州至扬州高速公路江苏段工程项目承包单位：中石化胜利建设工程有限公司合同号：SY-YZ1 监理单位：江苏润通交通工程监理咨询有限公司编号：安全教育培训效果评价宿州至扬州高速公路江苏段工程项目承包单位：中石化胜利建设工程有限公司合同号：SY-YZ1 监理单位：江苏润通交通工程监理咨询有限公司编号：安全教育培训效果评价宿州至扬州高速公路江苏段工程项目承包单位：中石化胜利建设工程有限公司合同号：SY-YZ1 监理单位：江苏润通交通工程监理咨询有限公司编号：安全教育培训效果评价宿州至扬州高速公路江苏段工程项目承包单位：中石化胜利建设工程有限公司合同号：SY-YZ1 监理单位：江苏润通交通工程监理咨询有限公司编号：安全教育培训效果评价宿州至扬州高速公路江苏段工程项目承包单位：中石化胜利建设工程有限公司合同号：SY-YZ1 监理单位：江苏润通交通工程监理咨询有限公司编号：安全教育培训效果评价。

安全评价和培训考试常见问答

安全评价和培训考试常见问答1.问：安全评价的目的是什么？答：安全评价的目的是查找、分析和预测工程、系统存在的危险、有害因素及可能导致的危险、危害后果和程度，提出合理可行的安全对策措施，指导危险源监控和事故预防，以达到最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。

2.问：安全评价分为哪几类？答：安全评价分为安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。

3.问：安全预评价在项目的哪个阶段进行？答：在建设项目可行性研究阶段、工业园区规划阶段或生产经营活动组织实施之前进行。

4.问：安全验收评价在什么时候开展？答：在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完成后进行。

5.问：安全现状评价的适用情况有哪些？答：适用于对在用生产装置、设备、设施、储存、运输及安全管理状况进行的全面综合安全评价。

6.问：安全评价的基本原理有哪些？答：相关性原理、类推原理、惯性原理、量变到质变原理等。

7.问：安全评价的主要依据有哪些？答：法律法规、标准规范、被评价单位的基础资料等。

8.问：在安全评价中，法律法规的作用是什么？答：为安全评价确定合法的评价依据，明确安全管理的要求和界限等。

9.问：安全评价的工作程序包括哪些阶段？答：前期准备、辨识与分析危险有害因素、划分评价单元、定性定量评价、提出安全对策措施建议、作出安全评价结论、编制安全评价报告。

10.问：前期准备阶段安全评价的主要工作内容有哪些？答：明确评价对象和评价范围，组建评价组，收集国内外相关法律法规、标准、规章、规范等资料，收集并分析评价对象的基础资料、相关事故案例等。

11.问：危险有害因素辨识的常用方法有哪些？答：直观经验分析方法（如对照经验法、类比法）和系统安全分析方法（如事件树分析、故障树分析等）。

12.问：对照经验法进行危险有害因素辨识的特点是什么？答：对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助于经验和判断能力直观地对评价对象的危险有害因素进行分析。

13.问：类比法进行危险有害因素辨识的要点是什么？答：根据两个或两类对象之间存在着某些相同或相似的属性，从一个已知对象具有某个属性来推出另一个对象具有此种属性。

安全管理22要素评估要素

安全管理22要素评估要素1. 领导承诺：企业领导对安全管理的承诺和支持程度。

评估：领导是否时刻关注和支持安全管理，是否制定了明确的安全目标和政策。

2. 安全意识培训：员工对安全管理的认识和培训情况。

评估：企业是否开展了安全教育培训，员工对安全知识是否了解，并且能够做到落实到工作中。

3. 工作场所分析：对工作场所所做的安全隐患和风险分析。

评估：企业是否对工作场所进行过专业安全评估，是否存在安全隐患和风险。

4. 工作场所规范：工作场所是否有安全规范和标准操作程序。

评估：企业是否建立了安全规范和操作程序，员工是否遵守和执行。

5. 安全设备：企业提供的安全设备和工具是否齐全。

评估：安全设备是否达到使用标准，是否及时维护和更换。

6. 安全沟通：企业内外部的安全交流和沟通机制。

评估：企业是否建立了安全信息交流平台，员工是否及时了解相关安全信息。

7. 应急预案：企业应对突发情况的应急预案。

评估：企业是否建立并有效实施了应急预案，员工是否了解和熟悉应急预案。

8. 安全检查：定期对工作场所进行安全检查。

评估：企业的安全检查频率和内容是否充分，是否及时发现并解决安全问题。

9. 事故记录管理：对事故和事件的记录和管理。

评估：企业是否建立了事故记录和管理体系，是否及时进行事故分析和处理。

10. 安全责任制度：安全管理的责任分工和追责机制。

评估：企业是否建立了安全责任制度，责任人是否能够落实到位。

11. 安全知识培训：员工的安全知识和技能培训情况。

评估：企业是否为员工提供了专业的安全培训，培训效果如何。

12. 安全费用投入：企业对安全管理的费用投入情况。

评估：企业是否充分重视安全管理，是否投入了足够的费用。

13. 安全文化建设：企业内部的安全文化情况。

评估：企业的安全文化是否深入人心，员工是否能够自觉遵守安全规定。

14. 安全意识教育：对员工安全意识和行为的教育。

评估：企业是否进行了安全意识教育，员工的安全行为是否达到规范。

汽车客运站安全生产标准化16要素档案清单

记录编号
BZH01-GLZD-01 BZH01-GLZD-02 BZH01-GLZD-03 BZH01-ZD02-01 [201X ]第 03号 BZH01-ZD03-01 BZH01-ZD03-02 BZH01-ZD03-03 BZH01-ZD03-04
页次
BZH01-ZD04-03
[201X ]第 01号 [201X ]第 03号 BZH01-ZD03-01 BZH01-ZD03-02 BZH01-ZD03-03 BZH01-ZD03-03 BZH01-ZD03-04 BZH01-ZD03-05
146 转岗、复工安全教育培训201X年度
147 特种作业人员培训、考核、持证登记表
148 安全培训教育档案（员工个人）
BZH08-GLZD-15 BZH08-GLZD-16 BZH08-ZD01-01 BZH08-JL01-01 BZH08-ZD01-03 BZH08-ZD01-04 BZH08-ZD01-03 BZH08-ZD01-04
74 安全生产管理制度/岗位职责/操作规程清单（台帐） BZH04-ZD02-02
75 适用的安全生产法律法规管理台账
BZH04-ZD02-03
76 规范性文件年度检查和修订记录201X-201X
BZH04-JL03-01
77 安全生产规章制度/操作规程执行情况检查考核记录
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
78 安全生产规章制度/操作规程执行情况检查记录
79 从业人员安全管理教育培训记录201X
BZH04-JL03-02
80 培训效果评价报告201X
BZH04-JL03-03
备注
第2页
汽车客运站安全生产标准化档案总目录
序号

全员职业卫生培训效果评估表

(全员职业卫生培训)
培训班名称组织观看《职业病危害常识》宣传片培训班时间
培训内容1.职业中毒及防治；
2.粉尘的危害及尘肺病防治；
3.噪声的危害及职业性耳聋的防治；
4.职业性眼病及其防护；
5.职业健康基础建设工作。

培训效果
评估通过组织大家观看职业卫生宣传教育片，通过直观生动的画面展示，各种职业病的案例教育，提高全体员工的职业病防护意识，使得员工掌握职业危害的相关知识，提高了自身防护能力。

参加人员签到：
(全员职业卫生培训)
培训班名称职业卫生专项培训培训班时间
培训内容1.职业卫生概述；
2.职业病种类；
3.作业场所危害因素的识别、检测和控制
4.个体防护和职业健康体检
5．公司职业健康管理情况介绍
详见《职业卫生专项培训教案》
培训效果
评估1.使得从事职业危害作业的人员对其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识有进一步的了解；
2.使得公司管理人员进一步了解国家和行业的有关职业卫生法律、法规、标准，掌握公司职业危害因素的分布情况和危害程度。

参加人员签到：。

安全培训效果评价表

培训总结：
所属部门：审批日期：
□10分
□7分
□4分
教师反馈
1、教学计划安排
□5分
□4分
□2分
2、教学设施与环境
□5分
□4分
□2分
3、学员接受程度
□5分
□4分
□2分
4、学员的学习态度
□5分
□4分
□2分
学员单位反馈
1、本次安全培训式及时间安排
□10分
□7分
□4分
2、对本次安全培训是否满意
□10分
□7分
□4分
总分：
评价结果：
□培训效果很好；□培训效果较好；□培训效果一般；□未达到培训效果。
安全培训效果评价表
ZW—13—29
评价类别
项目
培训评价
备注
很满意
满意
不满意
学员反馈
1、安全培训内容
□10分
□7分
□4分
2、安全培训形式及时间安排
□10分
□7分
□4分
3、教学管理
□10分
□7分
□4分
4、安全培训设施与环境
□10分
□7分
□4分
5、受益程度
□10分
□7分
□4分
6、教师教学方法与能力

安全标准化清单

安全生产标准化内容（一）目标1、3安全生产目标管理制度。

2、公司总体规划及关于公布公司安全生产目标的通知3、安全目标、计划分解展开及考核表。

4、安全生产目标情况检查表（各部门都要填一份）。

5、文件发放记录6、安全生产目标完成效果评估报告7、安全生产目标、计划效果评估表。

（二）组织机构和职责1、2安全生产责任制管理制度。

2、设置安全管理机构及配备安全管理人员管理制度。

3、关于成立安全生产工作领导小组的通知（发文）4、关于颁布实施安全生产标准化管理有关制度的通知。

（发文）5、关于……任命的决定（发文）6、公司组织架构图。

7、安全管理网络图。

8、主要负责人和安全管理人员（后面附有管理人员证件复印件）。

9、安全生产工作领导小组会议纪要每一季度开一次会议，每次会议要有签到表）10、1安全标准化管理制度。

11、各部门安全责任制培训记录表（还要签到表）12、安全责任书（逐级签订）。

13、各职能部门级责任人安全职责履行检查考核表。

14、文件发放记录15、安全责任制评估表。

（三）安全生产投入1、5安全生产费用提取和使用管理制度2、6工伤保险管理制度3、安全生产经费投入计划。

4、安全投入登记表。

5、工伤保险或安全生产责任险。

(四)法律法规与安全管理制度1、7安全生产法律法规及其它要求管理制度。

2、识别、获取的安全生产法律法规及其他要求清单。

3、法律法规执行情况评价表4、识别、获取的安全生产法律法规标准规范汇总表。

5、企业适用的安全生产法律法规及其他要求清单。

6、法律法规标准培训学习培训记录表（签到表）7、安全生产法律法规、标准及其他要求培训考核表8、相关法律法规及其他要求符合性评价报告。

9、安全生产管理制度汇编。

10、安全操作规程汇编。

11、规章制度、安全操作规程培训记录表（签到表）12、规章制度、安全操作规程检查评估表。

13、安全生产规章制度和操作规程修订记录14、安全生产资料档案管理15、目录16、文件发放记录（五）教育培训1、12安全教育管理制度。

操作规程培训考核记录

培训考核记录培训主题操作规程培训教师记录整理人培训时间2013.9.18 地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：1、安全规程内容要点，强化安全意识，遵守操作规程。

2、提高对公司安全的认识，加强对公司安全的重视程度和自觉程度3、以学习更新观念，以学习推动创新，以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。

考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：98%培训效果评价：经检查，员工通过对自己岗位操作规程的学习，懂得本岗位作业的特点和主要危险因素，熟悉并懂得严格操作规程的重要性，能够确保安全，达到培训的效果评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训时间2014.5.10 地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：1、安全规程内容要点，强化安全意识，遵守操作规程。

2、提高对公司安全的认识，加强对公司安全的重视程度和自觉程度3、以学习更新观念，以学习推动创新，以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。

考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：99%培训效果评价：员工通过对自己岗位操作规程的学习，清楚本岗位作业的特点和主要危险因素，熟悉操作规程，可以确保安全，达到培训的效果评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训时间地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：培训效果评价：评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训时间地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：培训效果评价：评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训教师记录整理人培训时间地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：培训效果评价：评价人：。

危险源辨识、评价结果一览表

一般
按消防管理规定检查执行
74
施工现场内住人或地下室住人
管理行为
火灾
lec法
3
2
15
90
一般
按消防管理规定检查执行
75
未配备灭火器或灭火器无效果
管理行为
火灾
lec法
3
2
15
90
一般
按消防管理规定执行
76
交通运输仓贮作业
原材物料码放不整、超高
管理行为
坍塌
lec法
3
2
7
42
一般
按材料堆放规定检查执行
77
3
3
7
63
一般
按JGJ46 — 88规范，照明专用回路设置漏电保护
38
灯具金属外壳未作接零保护
电伤害
触电
lec法
3
3
7
63
一般
按JGJ46 — 88规范要求设置接零保护
39
室内线路及灯具安装高度低于2.4m，未使用安全电压供电
电伤害
触电
lec法
3
2
7
42
一般
按JGJ46 — 88规范，低于2.4m灯具使用安全电压供电
安全员督促电工负责电箱内的电器和导线无带电明露部分，相线使用端子板连接
24
电箱未设总分路开关，配电分路未用单独开关
电伤害
触电
lec法
3
2
15
90
一般
安全员督促电工负责电箱设总分路隔离开关，引出配电箱的回路用单独的分路开关控制
25
电箱内多路配电无标志，引出线混乱
电伤害
触电
lec法
3

安全培训记录效果评估表(生产人员)

评估生产人员安全培训的效果，为改进培训内容和方式提供依据。
评估范围
01
02
03
04
生产人员的安全知识和技能培训效果。
生产过程中的安全操作规范执行情况。
安全事故发生率及应急处理能力。
生产人员对安全培训内容和方式的反馈和建议。
02
培训内容与形式
培训主题及内容
01
02
03
04
安全规章制度和操作规范
参与培训的生产人员对培训内容和培训方式的整体满意度较高，认为培训内容与工作实际紧密结合，培训方式灵活多样。
大部分生产人员表示通过培训，对安全操作规程和应急处置措施有了更深刻的理解和掌握。
部分生产人员提出，希望增加一些案例分析和实战演练环节，以提高培训的实用性和趣味性。
实际操作考核结果分析
通过实际操作考核，大部分生产人员能够熟练掌握安全操作规程，正确使用安全防护用品，具备
建立有效的评估机制
通过考试、问卷调查、实践操作等方式，对生产人员的安全培训效果进行评估，及时发现问题并采取改进措施。
未来培训计划安排
制定年度培训计划
根据公司的安全战略和生产人员的实际需求，制定年度安全培训计划，明确培训目标、内容、形式和时间安排。
定期开展专题培训
针对生产过程中出现的安全问题和隐患，定期开展专题培训，提高生产人员的安全意识和应对能力。
数据分析
对回收的问卷进行数据统计和分析，了解生产人员对培训内容的
掌握情况和满意度。
实际操作考核法
制定考核标准
01
根据培训内容和目标，制定相应的操作考核标准，明确考核要
求和评分标准。
组织考核
02

十八项医疗核心制度培训

九、死亡病例讨论制度
（一）定义指为全面梳理诊疗过程、总结和积累诊疗经验、不断提升诊疗服务水平，对医疗机构内死亡病例的死亡原因、死亡诊断、诊疗过程等进行讨论的制度。
（二）基本要求 1.死亡病例讨论原则上应当在患者死亡1周内完成。尸检病例在尸检报告出具后1周内必须再次讨论。 2.死亡病例讨论应当在全科范围内进行，由科主任主持，必要时邀请医疗管理部门和相关科室参加。 3.死亡病例讨论情况应当按照本机构统一制定的模板进行专册记录，由主持人审核并签字。死亡病例讨论结果应当记入病历。 4.医疗机构应当及时对全部死亡病例进行汇总分析，并提出持续改进意见。
+ (6)疑难病例讨论制度 + (15)病历书写与管理制度
+ (7)急危重患者抢救制度 + (16)抗菌药物分级管理制度

+ (8)术前讨论制度
+ (17)临床用血审核制度
+ (9)死亡病例讨论制度 + (18)信息安全管理制度
医疗质量安全核心制度是指在诊疗
活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用，医疗机构及其医务人员应当严格遵守的一系列制度。根据《医疗质量管理办法》，医疗质量安全核心制度共18项。本要点是各级各类医疗机构实施医疗质量安全核心制度的基本要求。
六、疑难病例讨论制度
（一）定义指为尽早明确诊断或完善诊疗方案，对诊断或治疗存在疑难问题的病例进行讨论的制度。（二）基本要求 1.医疗机构及临床科室应当明确疑难病例的范围，包括但不限于出现以下情形的患者：没有明确诊断或诊疗方案难以确定、疾病在应有明确疗效的周期内未能达到预期疗效、非计划再次住院和非计划再次手术、出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症等。 2.疑难病例均应由科室或医疗管理部门组织开展讨论。讨论原则上应由科主任主持，全科人员参加。必要时邀请相关科室人员或机构外人员参加。 3. 统一疑难病例讨论记录的格式和模板。讨论内容应专册记录，主持人需审核并签字。讨论的结论应当记入病历。 4.参加疑难病例讨论成员中应当至少有2人具有主治及以上专业技术职务任职资格。

建筑施工安全检查评分汇总表

2.关于成立安全生产管理机构的通知
3.关于任命安全科工作人员的通知
4.安全机构组成人员明细表
5.分包单位资质和人员资格管理制度
6.分包单位安全管理制度
7.总（分包）单位安全生产管理人员及特种作业人员名册
A5
施工现场安全管理
1.施工现场安全达标
1.施工现场安全检查管理制度
2.施工现场安全检查及隐患整改记录表
8.安全防护设施验收记录
9.安全防护用具、材料领用记录
10.安全防护用具及机械设备准用登记表
11.安全防护用品（具）进场验收登记表
12.安全防护用品（具）生产许可证、合格证、安全认证标志
13.安全防护用品（具）送检检验报告
14.安全防护用品（具）验收单
15.安全验收记录汇总表
16.脚手架、安全防护设施临时拆除申请表
17.临边、洞口安全防护设施验收表
18.落地操作平台搭设验收单
19.密目式安全网挂设验收表
20.攀登作业设施验收表
3.安全标志
1.施工现场安全标志使用管理规定
2.安全警示标志使用检查表
安全标志及其使用导则GB2894-2008
4.安全检查测试工具
1.施工场所安全检查、检验仪器、工具配备制度
2.安全检测工具清单
5.重大危险源管理方案及相应措施
6.建设工程重大危险源登记表
7.危害辨识与风险评价台帐（公司）
8.危害辨识与风险评价台帐（项目部）
9.危险源调查表（公司）
10.危险源调查表（项目部）
11.重大危险源台帐
12.施工现场风险点公示牌（用于现场布置参考使用）
A3
设备和设施
管理
1.设备安全管理
1.设备管理制度

安全生产月度评价表格

安全生产月度评价表格安全生产是企业的重要任务，为了确保员工的安全和保障企业的顺利运营，在中国，每年都会有安全生产月的开展。

安全生产月度评价表格是对企业进行安全生产管理的一种工具，下面将为大家写一篇1000字的安全生产月度评价表格。

安全生产月度评价表格评价指标：1. 安全生产法规遵守情况2. 安全生产责任制落实情况3. 安全生产培训和教育情况4. 安全设备和防护措施的完善情况5. 安全事故和隐患的发生情况6. 安全管理措施的有效性评价标准：优秀：评价指标均达到或超过预期目标，安全生产工作得到全面落实，安全事故和隐患率保持在较低水平。

良好：评价指标达到预期目标，安全生产工作基本得到落实，安全事故和隐患率维持正常水平。

一般：评价指标未完全达到预期目标，安全生产工作存在不足，安全事故和隐患率略有增加。

较差：评价指标未达到预期目标，安全生产工作未得到有效落实，安全事故和隐患率明显增加。

评价指标及得分：1. 安全生产法规遵守情况（满分20分）标准：- 安全生产法规遵守情况良好，得分18-20分；- 安全生产法规遵守情况一般，得分15-17分；- 安全生产法规遵守情况较差，得分0-14分。

2. 安全生产责任制落实情况（满分20分）标准：- 安全生产责任制落实情况良好，得分18-20分；- 安全生产责任制落实情况一般，得分15-17分；- 安全生产责任制落实情况较差，得分0-14分。

3. 安全生产培训和教育情况（满分20分）标准：- 安全生产培训和教育情况良好，得分18-20分；- 安全生产培训和教育情况一般，得分15-17分；- 安全生产培训和教育情况较差，得分0-14分。

4. 安全设备和防护措施的完善情况（满分20分）标准：- 安全设备和防护措施的完善情况良好，得分18-20分；- 安全设备和防护措施的完善情况一般，得分15-17分；- 安全设备和防护措施的完善情况较差，得分0-14分。

5. 安全事故和隐患的发生情况（满分20分）标准：- 安全事故和隐患的发生情况良好，得分18-20分；- 安全事故和隐患的发生情况一般，得分15-17分；- 安全事故和隐患的发生情况较差，得分0-14分。