综采队技术主管岗位责任制实用版

综采队岗位责任制

队长岗位责任制一、职务名称：综采队队长二、直接上级：生产副矿长三、直接下属：副队长工程师四、本职工作：组织完成综采队的各项承包指标及任务五、工作职责：1、安健环质管理体系运行实施的第一责任人。

2、本单位安全生产的第一责任者，搞好职工的安全教育，开展各项安全活动，把好各项安全制度、措施、规程的制定、落实，消灭“三违”，确保安全生产。

3、组织好、指挥好本队的生产，经常深入井下，发现问题及时解决，完成并超额完成矿上下达的各项生产任务。

4、合理安排劳动组织，合理使用人力物力，节省开支，降低成本，提高效益。

5、组织学习推广先进经验，先进技术，严格执行设备运行管理制度的落实，提高设备的运行状态，提高劳动生产率。

6、组织队里的队委会、班务会，总结分析生产、经营情况，研究部署生产任务，开展好劳动竞赛，开展好文明区队、职工的创建活动。

7、严格质量管理制度的落实、执行，确保煤质指标的完成；确保质量标准化工作的全面实施。

8、实行定额管理，制定科学有效的考核办法，合理分配收入，做到“三公开”，多劳多得，奖勤罚懒，努力提高职工生产的积极性。

9、创造性地完成全年800万吨原煤生产任务的奋斗目标，经常向矿领导汇报工作，与矿上保持一致。

10、团结全队人员，注意发挥各副职的作用，积极采纳职工合理化建议，根据本队实际，合理调配劳动组织，做到分工明确，班干团结，劳动组织合理。

11、严格按照作业规程施工，根据安全生产实际，及时分析解决存在的问题，建立健全各项生产管理、安全管理等制度，落实安全责任，岗位经济责任，严格按照制度做好检查考核，抓好事故分析处理工作。

12、合理安排出勤，合理分配工资奖金。

确保不出现空岗现象，出勤率达95%以上，工资奖金分配做到公开透明，体现“多劳多得”的原则。

13、常检查各种材料消耗情况，抓好双增双节，修旧利废、回收复用工作，确保各种消耗不超过计划。

14、每月召开一次领导班子会、领导班子民主生活会及职工大会，及时研究总结布置各项任务，解决有关问题。

综采队各种岗位责任制范文(四篇)

综采队各种岗位责任制范文范本：综合采购队各种岗位责任制一、综合采购队团队负责人岗位职责：1. 负责制定综合采购团队的年度工作计划和目标，并组织实施；2. 负责制定和完善综合采购团队的运作流程和制度，并监督执行；3. 组织团队成员进行岗位培训，并定期评估团队成员的工作情况；4. 协调各岗位之间的合作，解决工作中的矛盾和问题；5. 编制综合采购团队的工作报告，并向上级汇报团队工作情况和业绩；6. 负责与供应商进行业务洽谈和合作，维护和管理供应商关系。

二、综合采购团队采购经理岗位职责：1. 负责制定年度采购计划，并根据需求进行采购需求分析，制定采购策略；2. 负责与供应商进行洽谈，谈判采购合同，并进行签订；3. 主导采购过程的管理，包括供应商评估、供应商选择和采购执行等环节的管理；4. 优化采购流程和采购成本，提高采购效益；5. 负责与其他部门进行协调和沟通，保证采购计划的顺利执行；6. 监督采购实施过程中的质量和进度，及时解决采购过程中的问题。

三、综合采购团队供应商管理专员岗位职责：1. 负责新供应商的挖掘和评估，建立供应商合作关系；2. 对现有供应商进行定期评估和绩效考核，及时调整和处理不合格供应商；3. 跟踪供应商的交货情况和物流运输情况，及时解决相关问题；4. 负责采购合同的管理和维护工作，确保供应商履行合同义务；5. 根据需求预测和市场变化情况，及时调整供应商库存和采购计划。

四、综合采购团队采购员岗位职责：1. 负责根据采购计划和需求进行供应商的筛选和比较，制定采购方案；2. 负责编制和发送采购询价、招投标文件，跟踪并维护询价结果；3. 与供应商进行商务洽谈和合同签订，确保采购过程合法合规；4. 负责采购订单的进行和跟踪，协调供应商与仓库进行物流配送；5. 负责采购成本的核算和报销，编制采购报表和统计分析。

以上为综合采购队各种岗位责任制的范本，可以根据具体的组织和岗位特点进行调整和完善，以适应实际情况。

采煤工区技术主管岗位责任制

采煤工区技术主管岗位责任制
采煤工区技术主管的岗位责任制一般包括以下几个方面：
1. 负责组织制定、实施和监督煤矿采掘技术方案，确保采矿工作按照技术规范和安全标准进行，保证采煤工作的安全高效。

2. 负责编制和实施采煤作业的技术标准和操作规程，指导和培训煤矿作业人员，提高他们的操作技能和安全意识。

3. 负责调度和协调煤矿采掘设备的使用，合理安排机械设备的作业顺序和时间，确保设备的正常运行，提高设备利用率。

4. 负责采煤作业中的技术控制和质量管理，及时发现和解决作业过程中出现的问题，确保采煤工作的质量符合要求。

5. 负责采煤区的安全生产工作，组织开展安全生产培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

6. 负责与矿长、矿长助理、保障监察长等相关职位进行协调和沟通，及时向上级汇报工作进展和存在的问题，接受领导的指导和监督。

7. 负责采煤区的技术资料的整理和管理，建立科学的数据收集和分析体系，为决策提供技术支持和依据。

8. 负责煤矿采煤工区的环境保护工作，确保煤矿采煤工作对环境的影响控制在合理范围内。

以上是一般情况下采煤工区技术主管岗位的责任制，具体岗位职责可以根据不同煤矿的实际情况进行调整和细化。

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综掘队技术主管岗位责任制（4篇）

综掘队技术主管岗位责任制一、岗位概述综掘队技术主管是综掘队工作中的核心职位，负责组织和协调综掘队的技术工作，确保矿山采矿工作的高效进行。

该岗位需要具备扎实的专业技术背景和丰富的工作经验，能够在矿山采矿工作中应对各种复杂情况，解决技术问题，并提供技术支持和指导。

二、岗位职责1. 制定和完善综掘队的技术管理制度和规章制度，确保矿山采矿工作按照科学、规范的方法进行。

2. 组织编制矿山采矿计划和技术方案，根据矿山的特点和实际情况确定采矿方法和采矿工艺，并协调各个部门的工作，确保计划的顺利实施。

3. 负责综掘队技术人员的培训和管理工作，组织技术人员参加培训和考核，提高技术人员的专业水平和素质。

4. 负责对综掘队设备和工具的管理，保证设备和工具的正常运行和维护，并及时更新和升级设备，提高工作效率。

5. 负责矿山地质勘探和矿山采矿过程中的技术监控工作，及时发现和解决问题，确保矿山采矿工作的安全和高效。

6. 负责矿山开发和矿山管理的技术支持工作，为矿山的规划和建设提供专业的技术指导和建议。

7. 参与矿山安全管理工作，制定和完善安全管理制度和应急预案，确保矿山的安全生产。

8. 负责与相关部门和单位的技术合作和交流，了解和掌握最新的技术发展动态，并将其应用到矿山采矿工作中。

9. 参与矿山的技术改造和技术创新工作，提出改进和创新的方案，提高矿山的效益和竞争力。

三、任职资格1. 具备矿山工程或相关专业的本科及以上学历，有矿山开发和矿山管理经验者优先。

2. 熟悉综掘队工作中的各项技术要求，了解采矿、地质、测量等相关知识。

3. 具备较强的组织、协调、沟通和管理能力，能够领导和指导团队的工作。

4. 具有扎实的专业知识和较强的解决问题的能力，能够独立完成技术工作和解决技术难题。

5. 具有一定的安全意识和安全管理经验，了解矿山的安全生产管理要求。

6. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守机密信息，不泄露公司的商业机密和技术秘密。

采煤工区技术主管岗位责任制范文(3篇)

采煤工区技术主管岗位责任制范文一、岗位概述采煤工区技术主管是负责指导和管理采煤过程中的技术工作的人员。

岗位职责主要包括制定技术方案、组织实施和监督煤矿生产工作、确保安全生产等。

二、岗位职责1. 制定技术方案：a. 负责制定采煤工艺方案，包括煤层开采、支护、瓦斯抽采等技术方案，确保煤矿生产工作的稳定进行。

b. 调查研究采煤现场，及时了解矿井地质、工程地质等相关信息，为制定技术方案提供可靠的依据。

2. 组织实施煤矿生产：a. 指导采煤工区各工种的技术操作，确保工作流程合理、安全高效。

b. 与矿长和其他相关部门协商配合，组织制定生产计划，确保按时完成任务。

3. 监督煤矿生产工作：a. 安排并指导采煤工区的巡查工作，确保生产现场的安全和环境卫生。

b. 监督和检查工艺操作及各项工作的质量，及时解决问题，确保煤矿生产的顺利进行。

4. 确保安全生产：a. 负责制定、实施煤矿生产的安全技术措施，确保生产安全和人员健康。

b. 负责组织安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能素质。

5. 整理和上报工作资料：a. 及时整理和归档工作资料，确保信息的完整性和准确性。

b. 按照上级部门的要求，及时上报工作的进展和相关情况。

三、岗位要求1. 熟悉煤矿生产工艺和操作规程，具备丰富的技术经验和实践能力。

2. 具备团队合作精神，能有效协调各部门之间的工作关系，确保工作顺利进行。

3. 具备较强的组织能力和计划能力，能制定合理的工作计划并按计划执行。

4. 具备较强的沟通能力和解决问题能力，能及时处理矛盾和纠纷，确保工作的稳定进行。

5. 具备优秀的管理能力和创新能力，能够不断优化工作流程，提高工作效率。

6. 具备较强的安全意识和责任心，能树立并贯彻安全第一的原则，确保安全生产。

四、绩效考核标准1. 技术方案制定的准确性和合理性。

2. 生产计划的完成情况和生产效率的提高情况。

3. 巡查工作的及时发现问题和解决问题的能力。

4. 安全技术措施的执行情况和安全事故的发生情况。

综采队各种岗位责任制范本

综采队各种岗位责任制范本范本：综合采购队各种岗位责任制一、综合采购队团队负责人岗位职责：1. 负责制定综合采购团队的年度工作计划和目标，并组织实施；2. 负责制定和完善综合采购团队的运作流程和制度，并监督执行；3. 组织团队成员进行岗位培训，并定期评估团队成员的工作情况；4. 协调各岗位之间的合作，解决工作中的矛盾和问题；5. 编制综合采购团队的工作报告，并向上级汇报团队工作情况和业绩；6. 负责与供应商进行业务洽谈和合作，维护和管理供应商关系。

二、综合采购团队采购经理岗位职责：1. 负责制定年度采购计划，并根据需求进行采购需求分析，制定采购策略；2. 负责与供应商进行洽谈，谈判采购合同，并进行签订；3. 主导采购过程的管理，包括供应商评估、供应商选择和采购执行等环节的管理；4. 优化采购流程和采购成本，提高采购效益；5. 负责与其他部门进行协调和沟通，保证采购计划的顺利执行；6. 监督采购实施过程中的质量和进度，及时解决采购过程中的问题。

三、综合采购团队供应商管理专员岗位职责：1. 负责新供应商的挖掘和评估，建立供应商合作关系；2. 对现有供应商进行定期评估和绩效考核，及时调整和处理不合格供应商；3. 跟踪供应商的交货情况和物流运输情况，及时解决相关问题；4. 负责采购合同的管理和维护工作，确保供应商履行合同义务；5. 根据需求预测和市场变化情况，及时调整供应商库存和采购计划。

四、综合采购团队采购员岗位职责：1. 负责根据采购计划和需求进行供应商的筛选和比较，制定采购方案；2. 负责编制和发送采购询价、招投标文件，跟踪并维护询价结果；3. 与供应商进行商务洽谈和合同签订，确保采购过程合法合规；4. 负责采购订单的进行和跟踪，协调供应商与仓库进行物流配送；5. 负责采购成本的核算和报销，编制采购报表和统计分析。

以上为综合采购队各种岗位责任制的范本，可以根据具体的组织和岗位特点进行调整和完善，以适应实际情况。

综采队各种岗位责任制

**煤业综采队各工种岗位责任制1、队长是对综采队安全、生产、煤质管理进行监督检查的第一责任者，对违反矿关于安全、生产、煤质管理的有关规定的行为和做法提出整改要求，并监督整改。

2、负责监督贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《安全质量标准化验收考核标准》和上级有关规定指示情况，保证政令畅通。

3、负责监督检查工程质量，协助综采队制定措施，解决安全生产过程中的疑难问题，要求综采队根据承包合同积极组织兑现指标。

4、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部份配方案的制定和执行。

5、负责组织综采队有关会议，传达上级指示。

制定月度计划并按照计划组织落实，每月对工作情况进行总结并及时向分管领导汇报。

6、负责认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。

7、按时参加矿召开的生产会议并结合生产实际，对安全生产等重大问题提出意见和建议。

8、深入现场掌握工作面的实际情况及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。

9、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。

1、负责协助综采队贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，并监督综采队做好安全技术工作。

2、熟悉综采工作面“一通三防”技术，时常进行监督检查，对不定期维护、安全系统不正常，有权住手正常作业。

3、负责监督安全生产质量标准化工作的执行情况，并提出改进工作意见和建议。

协助机电副队长做好机电设备处理时的安全技术工作。

4、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。

5、制定工作灾害预防措施、应急措施，组织工人处理险情、避险脱险。

6、在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，有权住手作业。

7、及时掌握工作面的水、火瓦斯等自然灾害发生预兆和规律，组织人员分析并及时上报。

8、时常跟班，现场管理，定期组织召开全队安全例会。

9、每月进行安全工作总结，制定下月的工作计划，提出安全方面的思路和工作重点。

1、负责监督检查《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定的贯彻执行情况。

综采队技术人员安全生产责任制

综采队技术人员安全生产责任制
综合采购队技术人员安全生产责任制主要包括以下方面：
1. 安全责任分工：确定综采队技术人员在安全生产工作中的具体职责和任务，并明确各级人员的安全生产责任。

2. 安全培训和教育：组织开展安全培训和教育，确保综采队技术人员具备必要的安全生产知识和应急处理能力，提高安全意识和责任心。

3. 安全检查和监督：建立定期、不定期的安全检查制度，对现场、设备、作业环境等进行检查，及时发现和解决安全隐患，同时加强安全监督，确保综采队技术人员按照安全规定进行作业。

4. 风险评估和控制：对综采队技术人员可能遇到的安全风险进行评估，并采取相应的控制措施，确保在工作过程中安全风险得到有效控制。

5. 提供安全防护设备：为综采队技术人员提供必要的安全防护设备，如头盔、防护眼镜、防护手套等，确保他们在作业时能够有效地保护自身安全。

6. 事故报告和处理：建立安全事故报告制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，总结经验教训，采取措施防止类似事故再次发生。

7. 奖惩制度：建立相应的奖惩制度，对综采队技术人员在安全生产工作中的表现进行奖励和惩罚，激励他们积极参与和推动安全生产工作。

通过建立和完善综采队技术人员的安全生产责任制，能够有效提升技术人员的安全意识，减少安全事故的发生，确保人员安全和生产稳定。

综采队各种岗位责任制范文(5篇)

综采队各种岗位责任制范文一、矿派驻综采队干部岗位职责队长岗位责任制1、队长是对综采队安全、生产、煤质管理进行监督检查的第一责任者，对违反矿关于安全、生产、煤质管理的有关规定的行为和做法提出整改要求，并监督整改。

2、负责监督贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《安全质量标准化验收考核标准》和上级有关规定指示情况，保证政令畅通。

3、负责监督检查工程质量，协助综采队制定措施，解决安全生产过程中的疑难问题，要求综采队根据承包合同积极____兑现指标。

4、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。

5、负责____综采队有关会议，传达上级指示。

制定月度计划并按照计划____落实，每月对工作情况进行总结并及时向分管领导汇报。

6、负责认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。

7、按时参加矿召开的生产会议并结合生产实际，对安全生产等重大问题提出意见和建议。

8、深入现场掌握工作面的实际情况及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。

9、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。

安全副队长岗位责任制1、负责协助综采队贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，并监督综采队做好安全技术工作。

2、熟悉综采工作面“一通三防”技术，经常进行监督检查，对不定期维护、安全系统不正常，有权停止正常作业。

3、负责监督安全生产质量标准化工作的执行情况，并提出改进工作意见和建议。

协助机电副队长做好机电设备处理时的安全技术工作。

4、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。

5、制定工作灾害预防措施、应急措施，____工人处理险情、避险脱险。

6、在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，有权停止作业。

7、及时掌握工作面的水、火瓦斯等自然灾害发生预兆和规律，____人员分析并及时上报。

8、经常跟班，现场管理，定期____召开全队安全例会。

9、每月进行安全工作总结，制定下月的工作计划，提出安全方面的思路和工作重点。

采煤工区技术主管岗位责任制（5篇）

采煤工区技术主管岗位责任制采煤工区技术主管是采煤工区安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤工区的技术管理工作。

采煤工区主管技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。

采煤工区主管技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

一、岗位职责第一条积极配合采煤工区区长开展技术管理工作，认真组织采煤工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

第二条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

第三条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

第四条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

第五条负责采煤工区的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。

第六条要深入现场，对生产工艺和从业人员规范操作进行技术指导。

第七条地质条件发生变化(断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹歼、留底煤、软底等)时，采煤工区主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后进行传达、贯彻。

第八条对采煤工区生产系统排查出来的安全隐患，要落实整改措施。

第九条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

第十条协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。

第十一条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究工区安全生产的动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续的准备工作。

第十二条组织好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

第十三条负责搜集本工区各种技术经济指标的资料及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

第十四条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

采煤工区技术主管岗位责任制（2）采煤工区技术主管的岗位责任制主要包括以下方面：1. 负责制定和实施采煤工区的技术规范和操作流程，确保采煤工作符合安全、高效的要求。

综采队技术人员安全生产责任制

综采队技术人员安全生产责任制
根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，综采队技术人员在安全生产中的责任如下：
1. 履行安全生产管理职责：综采队技术人员应当根据工作职责，履行安全生产管理职责，确保各项工作符合安全生产要求。

2. 制定安全生产规章制度：综采队技术人员应当制定和完善安全生产规章制度，明确工作中的安全要求和措施。

3. 组织安全生产培训：综采队技术人员应当组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。

4. 安全生产检查与监督：综采队技术人员应当进行安全生产检查与监督，及时发现安全隐患并采取相应措施进行整改。

5. 事故调查与记录：综采队技术人员在发生安全事故后，应当积极参与事故调查工作，并及时记录和报告相关情况。

6. 安全生产信息收集与报送：综采队技术人员应当及时收集有关安全生产的信息，并按要求向上级主管部门报送相关的安全生产信息。

7. 组织安全应急救援：综采队技术人员应当组织安排安全应急救援工作，确保在突发事件发生时能够迅速采取有效的应对措施。

8. 安全隐患整改与风险评估：综采队技术人员应当在发现安全隐患后及时进行整改，并进行风险评估，制定相应的预防措施。

综采队技术人员应当认真履行以上责任，确保安全生产工作的顺利进行，保障员工和生产装备的安全。

同时，应按照法律法规的要求，参加安全生产知识培训，不断提高安全管理水平和应急处理能力。

综采队技术主管安全生产责任制(5篇)

综采队技术主管安全生产责任制1、技术主管负责安全生产的技术工作，是队长安全生产的技术助手，是全队安全生产的技术责任者。

2、各专业技术主管负责编制自己所管辖的技术方面的操作规程、作业规程、安全技术措施。

并且组织职工贯彻执行上述规程、措施及国家有关安全生产方针、政策、法令。

3、经常深入现场，监督检查职工贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及操作规程的现场执行情况。

4、积极参加队里各种安全方面的会议和活动，并及时向队长提出安全生产上的合理化建议。

5、根据安全、生产情况及时编制修订操作规程、作业规程、安全技术规程等，确保安全生产的顺利进行。

6、发生事故及时组织抢救、保护现场，及时上报，参加事故调查，积极采取防范措施。

综采队技术主管安全生产责任制（2）综采队技术主管在安全生产方面有以下责任制：1. 制定并执行安全生产规定和操作程序，确保综采队的工作安全符合法律法规要求和公司的安全标准。

2. 负责组织安全教育培训工作，提高员工的安全意识和技能，确保员工了解和遵守安全规定。

3. 确保相关设备、工具和设施的安全可靠，定期进行检查和维护，及时修复和替换有缺陷的设备，防止安全事故发生。

4. 负责安全生产事故的调查和处理，及时报告和整改事故原因，并提出防范措施，避免类似事故再次发生。

5. 协助相关部门进行安全风险评估和安全隐患排查工作，提出改进和解决方案，确保工作场所的安全状况。

6. 负责组织应急预案的制定和演练，确保在突发事件发生时能够迅速应对，减少损失和伤亡。

7. 主持安全生产例会和工作会议，及时将工作情况报告给上级领导，接受安全相关的指导和检查。

8. 对违反安全规定的行为进行纠正，进行违规人员的批评教育和处罚，保证安全纪律的执行。

9. 积极参与安全生产培训和交流活动，不断提高自身的安全管理水平和专业知识。

10. 提出安全技术改进和创新的建议，为综采队的安全工作提供科学依据和解决方案。

通过以上责任制，综采队技术主管能够有效地组织和管理安全生产工作，提高安全管理水平，确保综采队的工作安全稳定进行。

综采队主管技术员安全生产责任制(4篇)

综采队主管技术员安全生产责任制，是指综采队主管技术员在生产作业中，负责安全管理、安全生产工作的一项责任制度。

该制度的实施是为了保障生产作业中的安全，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。

一、责任分工在综采队的安全生产责任制中，主管技术员的责任主要包括：安全管理、事故预测与隐患排查、事故处理与防范、安全培训等方面的责任。

1.安全管理责任主管技术员应负责综采队安全管理工作的规划、组织、协调和控制，确保安全管理制度的有效实施。

具体包括：（1）制定、修订、完善综采队的安全管理制度和操作规程。

（2）制定安全标准、安全要求，确保综采队的生产作业符合安全规定。

（3）负责安排安全岗位职责，明确安全职责，确保各岗位的安全管理工作得到有效实施。

2.事故预测与隐患排查责任（1）定期组织对综采队的作业环境、设备运行状况进行检查，预测事故隐患，及时采取措施消除。

（2）组织对生产作业过程中可能存在的安全隐患进行排查，制定预防措施，确保安全生产。

（3）建立事故隐患排查和整改台账，记录隐患排查情况以及整改进展，并及时将情况上报给上级领导。

3.事故处理与防范责任（1）当发生安全事故时，负责组织应急救援工作，确保事故得到及时处理。

（2）对安全事故进行调查分析，查找事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

（3）负责安全事故的报告报告，及时向上级领导汇报事故情况和处理结果。

4.安全培训责任主管技术员负责组织综采队员工的安全教育和培训工作，确保员工具备相关的安全知识和技能。

（1）负责制定综采队员工的培训计划，组织相关的培训教育活动。

（2）组织开展安全演练和实践活动，提高员工应急处理事故的能力。

（3）及时向员工宣传安全管理政策和法规，提高员工的安全意识和防护意识。

二、责任落实综采队主管技术员的安全生产责任制，需要做到责任明确、层级落实、制度完善。

1.责任明确综采队主管技术员的责任应该与其职责和权限相匹配，责任明确，避免责任重叠或责任不明。

综掘队技术主管岗位责任制(3篇)

综掘队技术主管岗位责任制一、在矿总工程师、采掘副总和技术科的技术指导及队长领导下，负责施工技术管理工作，对全队安全、质量及生产负技术责任。

二、根据设计和巷道实际情况，负责组织编写施工作业规程和施工安全技术措施，并负责向职工贯彻，现场检查落实，严格执行工程—规程(措施)—传达—签字规定，使工程符合质量标准化要求。

三、经常深入现场，及时准确地掌握施工现场的地质条件变化，并制定出针对性措施，保证施工安全顺利进行。

四、定期对职工进行业务技术培训，提高职工的技术素质和自主保安能力。

五、根据矿总体计划拟定长、中、短期计划，制定本队作业计划及实施方案。

六、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产和生产效率及经济效益的提高。

七、负责做好施工技术资料记录、整理并妥善保管。

及时与相关部门进行技术沟通和汇报。

八、认真负责、积极工作，完成领导交办的其它工作。

综掘队技术主管岗位责任制（2）综掘队技术主管的岗位责任主要包括以下几个方面：1. 技术管理：负责制定综掘队的技术发展策略和规划，包括项目技术要求、技术指标和技术路线等，并确保团队按照规定的技术标准和质量要求进行工作。

2. 团队管理：负责综掘队的技术团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和绩效评估等，确保团队成员具备所需的技术能力和素质，以及有效地发挥团队的合作力量。

3. 技术指导：对综掘队的工作进行技术指导和技术支持，并解决团队在技术上遇到的问题和难题，确保项目进展顺利。

4. 技术创新：负责推动技术创新，跟踪行业发展动态，引进和应用新技术、新材料和新工艺，提高综掘队的技术水平和竞争力。

5. 质量管理：负责综掘队的质量管理工作，制定和执行相关的质量标准和流程，确保工作过程中的质量控制和质量改进。

6. 安全管理：负责综掘队的安全管理工作，制定和执行相关的安全规章制度和操作规程，确保工作过程中的安全控制和安全培训。

7. 与其他部门的合作：与其他部门进行有效的沟通和协调，解决跨部门的技术问题和协作需求，确保项目的顺利推进。

采煤工区技术主管岗位责任制范文(4篇)

采煤工区技术主管岗位责任制范文第一章岗位说明一、岗位背景采煤工区技术主管是指在煤矿采煤工区工作负责技术研究、技术指导和技术培训等工作的岗位。

二、岗位职责1. 组织开展煤矿采煤工区的技术研究和创新工作，对采煤工区的技术难题进行研究分析，提出解决方案。

2. 编制完善采煤工区的技术管理制度和工作规程，确保采煤工区的技术工作有章可循。

3. 负责开展采煤工区的技术指导工作，组织编写针对性的技术指导手册，对采煤工区的技术工作进行指导和监督。

4. 负责采煤工区技术培训工作的组织和实施，定期开展技术培训班，提升采煤工区技术人员的专业素质和技术能力。

5. 统计和分析采煤工区的技术工作数据，定期向上级汇报工作进展情况和存在的问题，提出改进措施。

6. 负责解决采煤工区的技术故障和难题，及时协调相关人员进行处理，确保采煤工区技术工作的正常开展。

三、任职资格1. 具有本科及以上学历，矿业相关专业优先；2. 具备较强的煤矿采煤工区技术知识和技能，熟悉相关设备和工艺；3. 具备一定的管理能力和团队协作能力，能够有效组织和指导团队工作；4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种复杂情况；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作环境。

第二章工作目标一、工作使命以提高采煤工区的技术水平和效益为使命，为煤矿的安全和高效生产提供有力技术支持。

二、工作目标1. 制定并完善采煤工区的技术管理制度和规程，确保技术工作的有序开展。

2. 开展煤矿采煤工区的技术研究和创新工作，提出解决方案，解决技术难题。

3. 组织和指导采煤工区的技术培训工作，提高技术人员的素质和能力。

4. 统计和分析采煤工区的技术工作数据，及时向上级汇报工作进展和存在的问题。

第三章工作要求一、工作理念1. 坚持煤矿安全生产第一的原则，将安全放在首位，在技术工作中始终把握安全底线。

2. 坚持科学研究与实践相结合的原则，立足于实际需求，探索创新解决方案。

采煤工区技术主管岗位责任制(四篇)

采煤工区技术主管岗位责任制采煤工区技术主管的岗位责任制主要包括以下方面：1. 负责制定和实施采煤工区的技术规范和操作流程，确保采煤工作符合安全、高效的要求。

2. 负责指导采煤工区的技术人员进行煤矿开采工艺、设备的选用和调度等工作，确保采煤过程中的技术问题能够得到及时解决。

3. 负责组织和培训采煤工区的技术人员，提高技术人员的专业素质和工作能力，确保他们能够胜任各项工作任务。

4. 负责采煤工区的技术设备的维护和管理，确保设备的正常运行，减少故障和停工的情况发生。

5. 负责采煤工区的技术改进和创新工作，提出提高采煤效率和降低成本的建议，并进行实施。

6. 负责与其他部门和单位进行技术交流和合作，了解行业最新的技术发展动态，为采煤工区的技术工作提供参考和支持。

7. 负责制定和执行采煤工区的技术安全管理制度，确保采煤过程中的安全风险得到有效控制。

8. 负责编制和提交采煤工区技术岗位的工作计划和报告，定期汇报工作进展和存在的问题，提出解决方案。

9. 负责协助上级领导完成其他相关的工作任务。

以上是采煤工区技术主管岗位的一般责任制，具体的责任范围和工作要求会根据不同煤矿的实际情况而有所差异。

采煤工区技术主管岗位责任制（二）采煤工区技术主管是采煤工区安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤工区的技术管理工作。

采煤工区主管技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。

采煤工区主管技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

一、岗位职责第一条积极配合采煤工区区长开展技术管理工作，认真组织采煤工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

第二条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

第三条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

第四条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

采煤工区技术主管岗位责任制范文

采煤工区技术主管岗位责任制范文第一章总则第一条为加强矿井的安全管理，提高采煤工区技术主管的岗位责任意识，规范其工作职责，根据相关法律法规和企业管理制度，制定本责任制。

第二条本责任制适用于公司采煤工区技术主管，对于其他岗位，可根据本责任制原则进行相应调整。

第三条采煤工区技术主管应是拥有矿山工程及相关专业本科学历，或具备同等学历、具有3年以上采矿工作经验的人员。

第四条采煤工区技术主管应严格按照公司的安全生产管理制度和操作规程，履行岗位职责，确保矿井的安全运营。

第五条采煤工区技术主管应定期接受公司组织的专项培训，不断提升自身的业务素质和管理水平。

第六条公司应为采煤工区技术主管提供必要的安全工作条件、技术支持和培训资源，确保其能够履行岗位职责。

第七条采煤工区技术主管应遵守职业道德，积极履行管理职责，保护职工的权益，维护公司的形象。

第二章工作职责第八条采煤工区技术主管的工作职责主要包括以下方面：（一）制定和实施安全生产管理制度、操作规程和工作流程，确保石矿采掘作业的安全进行；（二）组织制定采矿方案、工作计划和技术措施，合理安排生产任务，提高采矿效率；（三）审核和批准矿井的开拓、扩大和停采方案，确保矿井的可持续发展；（四）组织实施矿井探矿、勘探和测绘工作，制定矿井的地质地质报告；（五）负责矿井的煤层、瓦斯、顶板和水文地质监测工作，及时发现问题，采取相应措施；（六）组织实施矿井的通风、排水、支护和瓦斯防治等工程措施，确保采矿作业的安全进行；（七）负责矿井的设备管理和维护工作，确保设备的正常运行；（八）组织实施矿井的安全检查和评估工作，发现问题及时整改；（九）协助开展事故调查和处理工作，提出改进措施，避免类似事故发生；（十）参与编制矿井的年度安全生产目标，指导执行，追踪考核结果；（十一）及时了解国家、行业和公司有关矿山安全生产政策和法规，制定相应的工作计划；（十二）与本工区其他部门和岗位密切合作，共同完成矿山的安全生产目标。

综采队技术主管岗位责任制

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