国网浙江宁波供电公司创新“微系列”廉政教育形式
供电公司廉政情况汇报
供电公司廉政情况汇报
我公司一直以来高度重视廉政建设工作，坚持以廉洁自律为公
司发展的根本要求，不断加强廉政意识教育，推动全员廉洁文化建设，取得了一系列显著成效。
首先，我们加强了廉政教育培训。
通过开展廉政教育培训，提
高了全员廉政意识和法律法规意识，使员工深刻认识到廉洁自律的
重要性，增强了自律意识和责任意识，有效预防了廉政风险。
其次，我们建立了健全的廉政管理制度。
公司制定了《廉政管
理办法》，明确了廉政管理的责任部门和责任人，建立了廉政档案
管理制度和廉政风险防控机制，形成了一套完善的廉政管理体系，
有效规范了公司内部管理行为。
此外，我们加强了廉政监督检查。
公司成立了廉政监督委员会，定期对公司各部门开展廉政监督检查，加大对廉政违纪行为的查处
力度，健全了内部廉政监督机制，保障了公司廉政建设的持续健康
发展。
最后，我们注重了廉政文化建设。
公司积极开展廉政文化宣传
活动，组织开展廉政主题知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，营造了风清气正的工作氛围，提高了全员廉洁自律意识。
总的来说，我公司在廉政建设方面取得了显著成效，但也清醒地认识到廉政建设永远在路上，我们将继续加大廉政建设力度，不断完善廉政管理制度，推动全员廉洁文化建设，确保公司的廉政建设工作取得更大的成果，为公司的长远发展保驾护航。
浅谈基层供电所“小微权力”廉政风险防控
浅谈基层供电所“小微权力”廉政风险防控随着电力行业的快速发展，基层供电所作为电力系统中最基础的组成部分，承担着保障居民正常用电、防范电力事故的重要职责。
然而，基层供电所无论在设施、技术还是管理上，都面临着各种困难和挑战。
在这种背景下，“小微权力”廉政风险防控迫在眉睫。
一、“小微权力”的基本定义“小微权力”指的是基层单位在开展工作中使用的各种内部管理权力。
这些权力比较分散、细致，但影响范围有时候很广泛。
比如，基层供电所的电力用户开户、用电缴费、用电咨询、用电维修等方面，都需要基层供电所员工直接受理处理。
因此，基层供电所员工在处理这些细节问题时，就需要运用一定的“小微权力”，并且这些“小微权力”往往涉及到一定程度的诚信风险。
二、“小微权力”廉政风险在处理“小微权力”过程中，基层供电所员工可能会出现以下廉政风险：1. 侵占公共资源：基层供电所工作人员使用小微权力，如果没有动员开发民间资源，就很难解决相关问题。
如果从中获取私利，可能会出现侵占公共资源的行为。
2. 手续不全：在处理“小微权力”时，如果工作人员不考虑手续和法律法规的正当性，从而给电力用户带来损失，也是一种廉政风险。
3. 软弱无力：如果基层供电所工作人员经常秉承“公事私办、工作体系不严谨”的工作习惯，容易出现处理问题不力、随意发号施令的情况，由此会引出诸如腐败、侵吞财产等问题。
三、“小微权力”廉政风险防控如何防止“小微权力”廉政风险？以下是几点建议：1. 提高工作人员诚信意识：基层供电所应通过各种方式，不断加强工作人员的道德素质和法律意识，搭建廉洁从业的平台和体制。
2. 注重内部管理：基层供电所应自身营造健康发展的环境和氛围，制定相应的工作流程和操作规范，加强对工作人员的监督和管理，通过内部机制的建设提升单位的行政效能。
3. 强化制度建设：基层供电所应密切跟进国家电力系统的最新立法政策，制定贯彻落实的相关制度文件，提高办公流程的规范性和透明性，为廉政风险管控和整治提供制度保障。
浅析电力企业党风廉政教育方式
思 政 探 讨
焦丽 霞
山东省 东平县供 电公 司 山东泰安 ２ ７ １ ５ ０ ０
：总结改革开放 新形势下国有企业党风廉政教育 中 呈现的特征 ， 在 对现有 问题 的出现进行分析 的基础上 ， 针对性 地提 出解决对策 ，并进一步对今后 电力企业加强 党风廉政教 育 工作 提 出建 议 。 关键词 ： 电力企业 党风廉政 教育方式
得以充分 发挥 。从根本上解决 当前 国有企业党风廉政教 育工 作实施不 力的情况 ， 使纪检监察部门的力量得以充实 ， 才 能真 正达到主管职能的落实 ，必要时否决党风廉政教育 工作 实施 不利的单位 ， 充分发挥主观能动 。 （ ４ ） 改 变党风廉政教 育的被动局面 ， 积极 主动 、 有针 对性 地提高教育。 党风廉政教育应首先加强党的思想 教育 、 信念教 育和理想教育 ， 再根据时代的发展需求开展党员先进性 、 科学 发展 观和创先争优等 活动 ， 使 党员队伍 中思想 上 、 组 织上 、 作 风上存在 的突 出问题得以解决 ，因此 广大党员干部应做到依 法行事和廉洁 自律 ， 避免犯错 。 （ ５ ） 利用各种有效资源积极拓展党风廉政教育 的领域 ， 通 过教育模式 、 思想教育 与理论学 习的创新 ， 结合先进事迹 与反 面类 型 ， 力求提高教 育效果 、 加强党风廉政 教育水平 。
准。
二、 针对现有 国有企业党风廉政教育工作特征 的解决办
法
（ １ ） 加强领导责任制 的落实 ， 使企业 负责人对党风廉政教 育工作有充分的认 识。企业 负责人应 对本单位的党风廉政教 育工作负总体责任 ，参与制定每年的具体工作 目 标 ，逐层分 解， 逐项落实 ， 并严格考核落实情况 。 （ ２ ） 强调相关政工部门之间的协作性 ， 使党风廉政建设 教 育逐 步健全 、 完善。国有企业必须遵 循这一指向 ， 把 当前 党风 廉政 教育 工作 中企业各部 门的职能关 系理清 ，将 工作进行具 体安排 ， 并纳入相应的考核 ， 形成协作共进 的宣教格局 。 （ ３ ） 加强纪检监察部 门主管职能的落实 ， 使其主观能动性
2023供电分公司多举措扎实推进廉洁文化建设总结报告(完整版)
为厚植廉洁文化土壤，筑牢“不想腐”的思想堤坝，今年以来，供电公司深入推进廉洁文化建设，大力开展“廉洁文化建设年”活动，丰富廉洁教育形式、内容和载体，持续提升廉洁文化的感染力、影响力和穿透力，为加快建设国家电网战略落地“示范窗口”提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。培育了“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁风尚，有效促进了公司健康稳定发展。
四是经费保障，确保廉洁文化建设有效开展。公司投资18.42万元，建成了以廉洁文化警示教育室、廉洁警示谈话室、廉洁文化宣传专栏、廉洁文化长廊为主的廉洁文化教育阵地。
二、坚持“三个融入”，打造廉洁文化核心竞争力
坚持搭建多层平台，将廉洁文化建设融入中心工作，融入生产经营，融入企业发展的方方面面，壮大企业“软实力”，提高全员执行力，提升核心竞争力，努力实现高质量的发展目标。
二是明确任务，层层落实。制定出台了《廉洁文化建设示范基地创建实施方案》，明确了指导思想、建设目标、工作原则，以及各层级廉政职责，形成了横向到边、纵向到底的廉洁文化建设网络格局。
三是建章立制，确保长效提升。制定了《廉洁文化建设日常管理制度》《加强廉洁文化建设的实施意见》《党风廉政建设责任制报告制度》《“三重一大”决策制度》《廉政灶管理制度》等9个管理制度，形成了用制度管人管事的长效机制。
三是将廉洁文化建设与警示教育相结合。丰富廉洁文化教育形式，组织“一周一例”廉洁警示教育活动，开展活动20余次，把“公平、公正、科学”的监理廉洁文化理念根植于广大职工心中，建设具有监理特色的廉洁文化。组织员工在警示教育室接受廉洁教育，并结合自身岗位，深刻反思、剖析自身存在的问题，防微杜渐。
廉洁建设在路上，正风反腐在身边。公司纪委将持续在廉洁教育上下功夫，分层次分领域深化廉洁从业教育，充分发挥廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚作用，增强廉洁文化约束力，全面筑牢拒腐防变的道德防线。
供电所廉洁实施方案
供电所廉洁实施方案一、背景介绍。
随着社会的不断发展，能源供应成为了社会发展的重要基础。
而供电所作为能源供应的重要组成部分，其廉洁实施方案的制定与执行显得尤为重要。
为了确保供电所的廉洁实施，提高服务质量，保障供电安全，特制定本方案。
二、廉洁实施的重要性。
供电所的廉洁实施不仅仅是一种管理制度，更是一种精神文化的建设。
廉洁实施可以提高员工的工作积极性和责任心，增强企业的凝聚力和竞争力，同时也能够提高企业的社会形象和声誉。
三、廉洁实施方案的内容。
1. 廉洁从业。
供电所全体员工应该自觉遵守国家法律法规，坚决抵制各种形式的腐败行为，不得以任何形式收受或索取他人财物、礼品、服务或其他利益，不得违反职业道德和组织纪律。
2. 廉洁管理。
供电所应建立健全廉洁管理制度，加强对员工的廉洁教育和廉洁监督，建立健全内部监督机制，加强对组织和员工的廉洁风险防范和控制，确保廉洁管理的全面覆盖和有效实施。
3. 廉洁服务。
供电所要求全体员工要以廉洁的态度为用户提供优质的服务，不得以任何方式向用户索取财物，不得以任何方式对用户进行不正当的要求，保证为用户提供公平、公正、廉洁的服务。
1. 加强宣传教育。
供电所要加强对廉洁实施方案的宣传教育，让全体员工充分了解廉洁实施的重要性，树立正确的廉洁观念，增强廉洁意识，自觉抵制腐败行为。
2. 廉洁监督。
供电所要建立健全廉洁监督机制，加强对廉洁实施方案的执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正，确保廉洁实施方案的有效执行。
3. 廉洁奖惩。
供电所要建立健全廉洁奖惩机制，对廉洁实施方案执行情况优秀的员工进行表彰奖励，对违反廉洁实施方案的员工进行严肃处理，形成廉洁实施的强大震慑力。
五、廉洁实施方案的保障。
供电所要加强对廉洁实施方案的宣传教育和执行情况的监督检查，确保廉洁实施方案的全面贯彻执行。
同时，要建立健全廉洁管理制度，加强内部监督机制，为廉洁实施提供有力保障。
六、廉洁实施方案的总结。
供电所的廉洁实施方案是一项长期性的工作，需要全体员工的共同努力和不懈奋斗。
2024年电力公司纪委九廉教育开展情况总结
2024年电力公司纪委九廉教育开展情况总结一、概述电力公司纪委九廉教育是电力公司反腐败工作的重要组成部分，是公司推进风清气正的关键环节。
2024年，电力公司纪委高度重视九廉教育工作，在公司党委的坚强领导下，按照党风廉政建设的要求，采取了一系列有针对性的措施，取得了明显成效。
二、组织领导2024年，电力公司纪委高度重视九廉教育工作的组织领导。
公司纪委根据公司实际情况，制定了具体的工作方案和计划，明确了工作目标和任务。
公司纪委还成立了由纪委书记任组长的工作小组，落实具体工作责任人，确保工作的有序进行。
三、活动开展情况1.宣传教育活动公司纪委组织了一系列宣传教育活动，旨在加强员工的九廉意识和廉政知识。
组织了廉政警示教育片的放映，举办了廉政知识讲座和廉政文化展览等活动。
通过这些活动，提高了员工的廉政意识，增强了员工的抵制腐败行为的能力。
2.党风廉政教育培训公司纪委组织了一系列党风廉政教育培训，重点培训了公司领导干部和纪检监察干部。
培训内容涵盖了九廉教育的基本知识和方法，强调了廉政建设与公司业务发展的紧密联系。
通过培训，提高了干部的廉政素质和能力，增强了他们的拒腐防变的意识。
3.制度建设和规范操作公司纪委加强了制度建设，完善了公司的廉政管理制度和操作规范。
通过制度的建设和规范的操作，确保了公司各项工作的合法、公正和透明。
同时，公司纪委还加强了对违规行为的监督和检查，确保各项制度的有效执行。
四、成效评估通过2024年电力公司纪委九廉教育的开展，取得了一定的成效。
具体来说，取得了以下几个方面的成果：1.员工廉政意识的提高通过一系列的宣传和教育活动，员工的廉政意识得到了明显提高。
员工对腐败行为的认识更加深刻，对廉政建设的重要性有了更深刻的认识，纷纷表达了拒绝腐败、追求廉洁的决心。
2.公司廉政氛围的形成九廉教育的开展，有效地推进了公司的廉政建设，形成了浓厚的廉政氛围。
公司内部不断推陈出新，建立了有效的廉政机制和制度，严惩了违法违规行为。
浅谈如何构建全方位辐射式的供电企业廉政教育体系
浅谈如何构建全方位辐射式的供电企业廉政教育体系摘要:廉政教育是廉洁文化的重要组成部分,在形式上,反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,关键就在“常”“长”二字,一个是要经常抓,一个是要长期抓。
在内容上,构建全方位辐射式的廉政教育体系,必须以“制度管事文化关心”理念为先导,以“干净干事”为准则,对廉政教育形式与内容进行纵、横向深入探索,提升廉政软环境和硬环境。
本文将从廉政文化三个本质出发,深入阐述如何构建廉政教育辐射网。
关键词:廉政教育三个本质全方位辐射网党的十八大后,随着一大批“大老虎”的相继落马,彰显了中央反腐的决心。
从企业角度,为完善“三化三有”惩防体系建设,必须站在构建教育、制度、监督、惩处并举的惩防体系的高度,以实现廉政教育的全方位辐射网。
1 以制度稳健为抓手,打造反腐监督“铁栅栏”硬环境深化廉政文化制度层内涵,全面构筑企业反腐监督“铁栅栏”,以制度为抓手,构建立体监督体系,打通廉政教育辐射体系的纵向一条线。
一是以制度促规范。
认真落实“三重一大”决策制度,深入开展“三重一大”决策制度自查自纠工作,从制度建立、制度执行、日常监督及责任追究等方面排查决策风险点,强化决策风险管控,完善风险管控机制,防范决策风险。
二是以内审促内控。
贯彻“全面审计、突出重点”的方针,强化内部审计,完善企业内部制约机制,防范经营风险,促进廉政建设。
三是以监督促纪律。
严格贯彻落实干部廉洁从业有关廉政制度,同时通过对车辆清理整顿排查情况进行监督,开展业务流程廉政风险点排查梳理,开展协同监督信息管控监督系统,严查严管违纪行为。
四是以项目促管理。
根据供电企业中心工作,立项开展提质增效落实效能监察项目,通过效能监察跟踪,从工作环境、人员意识、工作效率、工作质量等方面实施监察推进,以全面助推优质服务和行风建设的优化提升。
五是以谈话促自律。
认真落实三项谈话制度执行,制定纪委负责人同部门主要负责人和重点岗位人员谈话计划,并每月组织相关人员进行廉政谈话。
“手拉手”1234工程打造廉政建设特色模式
“手拉手”1234工程打造廉政建设特色模式摘要：建立可持续开展的党风廉政建设工作机制和有效途径，深化国家电网公司企业廉洁文化理念在基层县公司的落地，以国网文化的力量促进党风廉政建设和反腐败工作，从源头上有效治理腐败现象，是新形势下推进反腐倡廉工作不断深入的要求。
贯彻落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系基础工程，将惩防体系始终贯穿于企业经营活动、岗位当中，将企业文化“五统一”建设与反腐倡廉工作有机地结合，用正确的思想观念、价值取向、道德追求教育与引导干部员工，建设一套诸暨市供电局党风廉政体系，以“手拉手”活动为载体，以协同监督和惩防机制为两个抓手，通过“倡廉、推廉、清廉”系统建设作为廉政体系建设三途径，系统建立廉政体系特色模式和长效机制，将一项重要、紧迫、艰巨而长期的任务形成体系化、系统化、常态化、品牌化的四个驱动，系统打造“手拉手”“1234”特色工程。
关键字：党风廉政；体系建设；“手拉手”工程中途分类号：K826.16 文献标识码：A文章编号：“手拉手”特色模式建设的意义文化促进观念转变思路。
何谓“手拉手”，顾名思义即环环相扣、紧密相连、互助互爱，体现关爱、帮助和自律的内涵。
现今社会，观念多元化趋向与价值观的扭曲，思想观念的深刻变化，使人们思想文化活动的独立性、选择性、多边性、差异性明显增强，思想观念和价值取向呈现多样化，面对强烈竞争性、求利性的实际，难免会引发价值观扭曲、道德失范、行为不良等现象。
廉政建设通过全局统领。
组织向个体的纵向渗透，部门与部门的横向协作、相互监督，建立全方位、立体化的防控体系，这是值得探索和实践的调研课题。
通过课题成果转化和持续推进，及时发现预控岗位廉政风险并制止腐败现象发生，提高企业整体协同监督约束能力、惩防机制预防能力，加强干部队伍间的清廉互助和岗位关爱，促进干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，实现与社会、企业、家庭的和谐，这对我局党风廉政体系建设和反腐倡廉工作具有重要意义。
供电公司廉洁工程方案
供电公司廉洁工程方案一、项目背景近年来，随着社会经济的不断发展，我国电力行业的发展也得到了迅猛的发展。
而在电力行业的发展过程中，廉洁问题成为了制约电力行业可持续发展的一个重要问题。
为了加强对电力行业的廉洁建设，推动电力行业的健康发展，有必要对供电公司的廉洁工程展开全面的规划和落实。
二、项目目标1. 建设廉洁企业文化，营造廉洁从业氛围；2. 加强廉洁风险防范与管理，建立廉洁风险评估和防范机制；3. 推进廉洁守信合作，建设廉洁合作关系；4. 优化监督管理机制，建立健全廉洁管理体系；5. 强化廉洁教育培训，提升职工廉洁自觉意识和廉洁执业能力。
三、项目内容1. 建设廉洁企业文化（1）制定并落实相关廉洁行为规范和规章制度，提高全体员工的廉洁意识；（2）开展廉洁文化宣传和教育活动，营造廉洁从业氛围；（3）成立廉洁企业文化建设领导小组，负责制定廉洁企业文化建设方案和具体实施计划。
2. 加强廉洁风险防范与管理（1）建立廉洁风险评估和防范机制，对廉洁风险进行分类、分级、分析，针对性地开展廉洁风险防范工作；（2）加强廉洁内控体系建设，完善内部廉洁风险管理制度，提高廉洁风险的识别、评估和防范能力；（3）建立健全廉洁风险投诉和举报机制，保障员工和客户对廉洁问题的申诉和举报。
3. 推进廉洁守信合作（1）建设廉洁合作伙伴关系，与供应商、合作伙伴签订廉洁合作协议，共同打造廉洁供应链；（2）加强廉洁执业合作，与相关行业协会、组织合作，共同推进行业廉洁合作项目。
4. 优化监督管理机制（1）严格落实廉洁纪律，加强廉洁制度建设，完善规章制度，构建严密的廉洁管理网络；（2）健全监督管理机制，建立健全廉洁审计、监察和纪检监察机构，认真开展廉洁监督检查；（3）实施廉洁绩效考核，将廉洁工作纳入绩效考核体系，提高廉洁管理水平。
5. 强化廉洁教育培训（1）加强廉洁教育宣传，采取多种形式开展廉洁教育活动，提高职工的廉洁自觉意识；（2）组织廉洁专题培训，定期组织职工参加廉洁培训，提升职工的廉洁执业能力；（3）建立健全廉洁教育培训体系，制定廉洁教育培训计划，分类开展廉洁培训。
国家电网公司廉政风险管理实施方案
国家电网公司关于廉政风险防范管理工作的实施方案为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化权利监督，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，完善廉政预警机制,增强领导干部和各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，根据系统上级关于开展廉政风险防范管理的工作部署，结合我公司实际,特制定本实施方案。
一、指导思想围绕公司中心工作，全面落实科学发展观,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以强化预防和监管为重点，以规范和制约权力运行为核心，坚持以人为本、超前预防、全面开展、突出重点、讲求实效和可操作性原则,最大限度地减少党员干部在履行职能、行使职权和日常生活中诱发不廉洁问题的可能性,积极探索和建立完善廉政风险防范管理长效机制，推动我公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展,促进企业又好又快发展.二、目标任务按照整体规划、突出重点、分步实施、务求实效的总体要求，切实排查确定风险、健全防控措施、加强监督管理、严格考核追究等工作任务,在公司基本建立起以领导岗位和关键岗位为重点、覆盖各工作岗位和工作环节的廉政风险防范管理工作长效机制。
三、实施范围和内容(一)实施范围。
公司全体工作人员.(二）主要内容.紧密结合各部室中心和供电所的工作实际，梳理查找思想道德、岗位职责、业务流程和制度机制等方面可能发生不廉洁行为的风险点,划分风险等级，制定防范措施，实现廉政风险管理工作科学化、系统化、经常化。
四、方法步骤第一阶段：建立组织机构，搞好宣传发动1。
建立组织机构.成立廉政风险防范管理工作领导小组及工作机构,主要负责同志任组长.廉政风险防范管理工作领导小组负责全系统廉政风险防范管理工作的组织实施、督查指导和考核工作。
2.做好宣传发动.召开中层副职及以上干部职工大会，公司主要领导做动员讲话，传达系统上级《关于开展廉政风险防范管理工作的意见》,对公司廉政风险防范管理工作进行部署安排。
通过宣传发动,统一思想,提高认识，使全体干部职工充分认清岗位廉政风险存在的客观性和开展廉政风险防范管理工作的主动性和积极性。
电力廉洁教育
电力廉洁教育电力廉洁教育是一种道德教育，目的是引导从业人员遵守职业道德规范，强化职业操守，提高廉洁自律意识，促进电力行业的健康发展和社会稳定。
电力行业具有重大的社会责任和影响力，为维护社会安全和公共利益发挥着重要作用。
因此，电力从业人员应该增强道德意识、法律意识和职业操守，保持正义感和廉洁自律意识，秉持真诚、公正、勤奋、诚信的精神风貌，为电力行业的健康发展和社会稳定贡献力量。
首先，电力从业人员应该增强职业操守。
职业操守是从业人员为维护社会公共利益和保障个人权益而应具备的一种职业道德观念和价值观。
电力行业具有重大的社会责任和公共利益，因此电力从业人员要严格遵守职业操守，不参与违反法律和道德的行为，保护个人和社会利益，增强社会公信力和企业形象。
其次，电力从业人员应该保持正义感和廉洁自律意识。
正义感是从业人员为维护社会公共利益和保障个人权益所具备的一种道德情感和责任感。
廉洁自律意识是对从业人员所处环境和自身职业行为的认识和判断。
电力从业人员要树立公正、公平、公开的原则，秉持正义感，维护权益和利益的真实、公正和公开，坚决抵制和反对侵害个人和社会利益的行为，保障公共利益和人民群众的利益。
最后，电力从业人员应该秉持真诚、公正、勤奋、诚信的精神风貌。
真诚是对事情真实性和说话的准确性，公正是对人和事情持平的态度和观念，勤奋是对事业和工作的热情和执着，诚信是对自身职业行为和社会道德准则的遵守和信守。
电力从业人员要秉持这些精神风貌，做到言行一致，言必信，行必果，做到实事求是，公正客观，不讲虚假、不害人、不作弊，真正做到群众口碑好，企业效益高，才能在职业岗位上得到广泛认可和尊重。
供电局廉洁教育发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里和大家一起进行供电局廉洁教育。
廉洁，是我们供电行业永恒的主题，是我们每一个供电人的立身之本。
在此，我结合自己的工作实际，谈几点关于廉洁教育的心得体会。
首先，我们要深刻认识廉洁教育的重大意义。
廉洁教育是加强党风廉政建设、推进全面从严治党的重要举措，是落实党风廉政建设责任制的重要内容。
对于供电局来说，廉洁教育更是关系到我们企业生存和发展的大事。
我们要充分认识到廉洁教育的重要性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
其次，我们要自觉遵守廉洁自律的各项规定。
作为一名供电人，我们要时刻牢记“廉洁从业、服务为民”的宗旨，严格遵守国家法律法规、党纪党规和企业规章制度。
在日常工作中，我们要自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为，做到廉洁自律、廉洁从政。
一是要加强学习，提高自身素质。
我们要深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自己的政治觉悟和政治能力。
同时，要学习业务知识，提高专业技能，为更好地服务人民群众奠定坚实基础。
二是要严守纪律，强化责任担当。
我们要严格遵守党的纪律和规矩，坚决维护党的团结统一。
在工作中，要牢固树立责任意识，勇于担当，积极主动地为人民群众办实事、办好事。
三是要廉洁自律，树立良好形象。
我们要自觉抵制各种不良风气，坚决反对“四风”，做到廉洁自律、清正廉洁。
同时，要注重家庭家教家风，树立良好家风，为子女树立榜样。
四是加强监督检查，严肃查处违纪违法行为。
我们要充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对廉洁教育的监督检查，严肃查处违纪违法行为，确保廉洁教育取得实效。
最后，我们要共同努力，营造风清气正的良好氛围。
廉洁教育是一项长期、艰巨的任务，需要我们每一个人共同努力。
让我们携手共进，以实际行动践行廉洁自律，为推动供电事业持续健康发展贡献力量。
总之，廉洁教育是我们供电人永恒的主题，是我们每一名员工必须时刻牢记的责任。
让我们共同努力，为实现供电事业高质量发展，为人民群众提供更加优质、高效的供电服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！谢谢大家！。
供电公司 廉洁自律措施
供电公司廉洁自律措施供电公司是维护电力供应的重要组织，为了保证供电工作的正常运行和提高服务质量，廉洁自律措施是必不可少的。
本文将从提高员工廉洁意识、加强内部管理、加大监督力度等方面，探讨供电公司的廉洁自律措施。
提高员工廉洁意识是廉洁自律的基础。
供电公司应加强对员工的廉洁教育和培训，使他们明确廉洁自律的重要性，并树立正确的价值观。
同时，建立健全廉洁考核制度，将廉洁要求纳入员工绩效考核体系，激励员工遵守廉洁自律规定。
加强内部管理是保障廉洁自律的关键。
供电公司应建立健全内部审计机构，加强对财务、采购等关键环节的监督和检查，及时发现和纠正违法违纪行为。
同时，建立完善的内部控制制度，明确各部门职责和权限，规范工作流程，减少廉洁风险。
加大监督力度也是廉洁自律的重要手段。
供电公司应建立举报投诉机制，鼓励员工和社会公众对违法违纪行为进行监督和举报。
同时，加强对廉洁自律规定的宣传和解释，提高员工和社会公众对廉洁自律的认识和理解，形成廉洁自律的氛围。
为了更好地推进廉洁自律工作，供电公司还应加强与监察机关、纪检部门的合作与交流，建立健全廉洁自律工作的协调机制。
同时，加强与其他供电公司、行业协会的沟通与学习，借鉴先进经验，不断提高廉洁自律工作水平。
供电公司还应加强对重点领域和环节的监督。
例如，在电力采购过程中，应建立严格的招投标制度，确保公平竞争和诚信原则的落实；在工程建设中，应加强对施工单位、监理单位的监督，防止工程质量和安全问题；在用电结算过程中，应加强对用户的监管，防止违规用电和电费欠缴等问题。
供电公司要加强廉洁自律措施，提高员工廉洁意识，加强内部管理，加大监督力度，才能确保供电工作的廉洁高效运行。
只有通过不断完善廉洁自律机制，树立公正廉洁的形象，才能赢得社会各界的信任和支持，推动电力事业的可持续发展。
基于“4w1h”的供电所班组廉政教育的探索与实践
232 | 浙江电力行业2018年优秀管理论文集R优秀管理论文集 风险管控Excellent management papers & Risk management and control基于“4W1H”的供电所班组廉政教育的探索与实践文/国网宁波市北仑区供电公司 毛虹懿供电所班组廉政教育重要性供电所是国家电网公司最基层的组织，是安全生产、电网建设落实和方针政策、规章制度传达的神经末梢，是密切联系地方政府和人民群众的传送枢纽，是展现公司经营管理、行业作风和品牌形象的第一窗口。
班组作为电力企业的细胞，其工作质量不仅从源头上直接决定了企业的利益收获和价值走向，更是从根基上影响着企业发展的生命力、竞争力和驱动力。
随着电网建设规模的增加和电力体制改革的深化，近年来廉政风险重心逐步下移。
调查显示，有90%以上的违规违纪事件发生在基层班组。
因此，深入开展供电所班组廉政教育，在当前形势下对提升员工防腐拒变的意识和能力、排查廉政风险隐患、提升行风管理水平、塑造企业良好形象、打造风清气正的员工队伍具有十分重要的意义。
供电所班组廉政教育现状分析当前供电所班组廉政教育情况供电所廉政教育开展没有教在日常、学在平常，一般不会自觉开展非形式任务下的廉政教育，很多时候只是为了完成上级的工作任务和要求，应付交差了事即可，可能出现教育集中在一年某个时间段、其他时间留白的现象。
员工对于廉政教育学习的积极性和主动性不高，若非强制要求参加，很多人都不愿意出席相关活动。
教育活动结束后，相关信息资料没有及时收集整理、归纳总结，导致对教育内容遗忘较多，无法温故知新，更无法与下次教育内容对比分析。
存在的问题及分析教育意识重视不够。
电力企业班组一般把重心放在生产工作和经营管理上，对廉政教育存在一定程度的忽视，没有认识到廉政教育在企业发展中的重要地位和价值作用。
很多员工认为廉政风险是领导干部才会面对的问题，怀着事不关己的态度学习，只能浮在表面、浅尝辄止，无法深入人心、渗透工作。
2024电力公司党风廉政建设工作方案(最新版)
3.深化电力改革
-推进电力市场化改革，提高电力交易的公开透明度。加强电力资金绩效管理，确保资金使用效益最大化。推动电力信息化建设，利用现代信息技术提高管理效率和透明度。
2024电力公司党风廉政建设工作方案
（最新版）
一、前言
在全面建设社会主义现代化国家的新时代背景下，电力公司作为国民经济的重要支柱，其党风廉政建设对于保障电力供应安全、提升服务质量、促进企业健康发展具有重要意义。本方案旨在通过一系列具体措施，加强电力公司党风廉政建设，确保电力行业的清正廉洁和高效运行。
五、保障措施
1.加大经费投入，确保党风廉政建设工作顺利进行。
2.加强对党风廉政建设工作的宣传报道，提高企业内外的重视程度。
3.定期对党风廉政建设工作进行检查评估，及时发现问题并加以解决。
六、总结
电力公司党风廉政建设是一项系统工程，需要全体党员干部的共同努力和持续推进。通过本方案的实施，我们将不断提高电力公司党风廉政建设水平，为保障电力供应安全、提升服务质量、促进企业健康发展做出积极贡献。--
以上方案为电力公司党风廉政建设的框架性指导，具体实施中应结合企业实际情况，不断调整和完善，确保方案的有效性和实效性。
二、指导思想
坚持问题导向，紧密结合电力公司工作实际，以提高党员干部廉洁自律意识为核心，以强化制度建设为重点，以提升电力服务水平为基础，全面推进电力公司党风廉政建设。
三、工作目标
1.建立健全党风廉政建设长效机制，确保电力供应的公正、高效、安全。
探索电力企业党风廉政建设的创新途径
探索电力企业党风廉政建设的创新途径摘要：廉政是我党建立与建设中必须的工作要求，党风廉政之风吹遍祖国大地，带领我国的企业与人民走向了公平发展的新平台。
将原本有滋生腐败可能性的土壤净化，使得我国的企业发展态势更加健康。
电力企业作为影响我国生活生产的中流砥柱，更应积极的弘扬党风廉政，在政府与社会各部门的支撑下，更应追求卓越的技术和生产力，通过优良党风的建设与形成，促进电力企业内部的不良风气净化，规避内部结党营私、谋取个人利益的情况出现，严抓严打并注意奖惩分明，为电力企业长远的发展建设奠定基础。
关键词：电力企业；党风廉政；建设；创新引言：树正气一心为民，讲纪律令行禁止。
电力企业就是要以大局观出发，将有个人利益主义的人及时清除，对电力企业内部的员工展开党风廉政的积极宣传教育，协调内部关系，形成良好的企业文化，通过党风廉政的工作创新，与时俱进建设全新的企业模式，敬廉崇俭，反腐治奢，提高企业的积极影响力。
1. 电力企业党风廉政建设的问题1.1廉政教育不深电力企业在追求经济发展与技术革新的过程中，对于企业内部的风气、文化等不够重视，企业的内部风气是长久人事变动形成的结果，人员的输出与引进，人员的岗位职责与调配等，均可让企业中的风气自然累积，自认为已然形成了党风廉政意识，实际上党风廉政的有关建设不到位，部分员工与部门行动方式不契合党风廉政的相关要求，过于关注经济效益，反而忽视影响企业长久发展的党风廉政建设要求，任其自由发展，随心所欲，导致党风问题出现后已经失去了最好的廉政整改机会。
企业内部虽然提供了党风廉政的有关教育课程与培训，但部分的领导工作较为繁忙，不能抽出时间学习，单一的关注生产力，企业本身也将生产力当做是衡量工作状况的标准，没有纳入党风廉政的建设标准，让企业上下对于党风廉政的建设并不重视。
1.2管理制度有待提高电力企业的管理制度等，大多是对基层员工的约束要求，没有导入人性化的制度体系，没有建设当代的电力企业文化氛围，实际的管理中，缺乏对我国党风廉政的了解、对法律法规与生产建设中相应要求的了解，制定的管理政策等，并不能完全的牵制工作人员，他们的思维思想也不够统一，无法真正起到对党风廉政员工的约束和引导作用。
供电公司廉政教育计划
供电公司廉政教育计划随着社会的发展，供电公司作为重要的公共服务部门，肩负着保障电力供应、维护社会稳定的重要使命。
然而，随着企业规模的不断扩大，廉政建设的重要性也日益凸显。
为了进一步加强供电公司的廉政教育，提高员工廉洁意识，我们制定了以下教育计划。
一、教育目标1. 增强员工对廉政建设重要性的认识，提高廉洁自律意识；2. 培养员工遵纪守法、诚实守信的职业操守；3. 提升员工的反腐倡廉意识，营造风清气正的工作环境。
二、教育内容1. 廉政知识讲座：邀请专业人士，通过案例分析、政策解读等方式，让员工了解廉政建设的内涵和要求；2. 典型案例分析：分享行业内外的典型案例，引导员工深入剖析腐败的危害和后果；3. 法律法规学习：组织员工学习《反腐败法》、《公司法》等相关法律法规，增强员工的法律意识；4. 自我警示教育：通过内部宣传、警示标语等形式，营造廉洁自律的氛围，提高员工的自我约束力。
三、实施步骤1. 制定教育计划：根据员工的岗位和层级，制定针对性的教育计划，明确教育内容和时间安排；2. 组织实施：按照计划组织开展教育活动，确保教育效果；3. 定期评估：定期对教育效果进行评估，及时调整教育内容和方式；4. 持续改进：不断总结经验，持续改进教育方式和方法，提高教育效果。
四、结语廉政建设是供电公司发展的基石，是保障电力安全的重要保障。
通过本次廉政教育计划的实施，我们希望能够增强员工的廉洁自律意识，培养员工的职业操守和法律意识，营造风清气正的工作环境。
让我们共同努力，为供电公司的长远发展奠定坚实的基础。
五、建议与反馈我们欢迎员工对本次廉政教育计划提出宝贵的建议和意见，可以通过公司内部邮件、电话等方式与我们联系。
我们将认真听取每一位员工的意见和建议，不断改进和完善教育计划，为供电公司的廉政建设贡献力量。
六、附言廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力。
让我们携手共进，以实际行动践行廉洁自律，为供电公司的可持续发展贡献我们的力量。
供电公司廉洁活动方案策划
供电公司廉洁活动方案策划一、背景介绍近年来，随着经济的不断发展，供电公司成为了社会发展的重要支撑，为国家和人民群众的电力需求提供了不可或缺的保障。
然而，在供电公司的管理中，一些腐败问题也频频出现，严重影响了公司的形象和信誉。
因此，为了保持供电公司的廉洁形象和良好的企业文化，以及加强党风廉政建设，有必要制定一套廉洁活动方案策划，来促进公司的可持续发展。
二、目标与意义1. 目标：根据供电公司的管理实际，制定一套全面系统的廉洁活动方案，旨在营造廉洁作风，树立供电公司的良好形象，推动企业的持续发展。
2. 意义：a. 增强党风廉政建设：通过廉洁活动方案的制定和实施，加强领导干部的廉政意识和道德规范，提高廉政素质。
b. 增强员工的廉洁意识：通过廉洁活动的开展，深入宣传廉洁知识，提高员工的廉政意识，使每个员工都能遵守法律法规、诚实守信。
c. 建立廉洁文化：通过廉洁活动的开展，逐步形成企业文化中的廉洁文化，以廉洁为公司的核心价值观，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。
三、主要内容1. 加强领导干部廉政建设a. 提高廉政素质：组织领导干部参加廉政知识培训班、廉政教育等活动，提高廉洁意识和道德素质。
b. 加强监督检查：建立起一套严格的监督制度，对领导干部的廉政行为进行监督检查，确保廉政建设工作的有效运行。
2. 宣传教育廉洁知识a. 发放廉洁宣传资料：设计制作廉洁知识的宣传手册、宣传海报等宣传材料，定期发放给员工，提高员工的廉政意识。
b. 举办廉洁知识讲座：邀请廉洁专家和知名人士进行廉洁知识讲座，通过实例讲解廉洁案例，引导员工正确理解廉洁的重要性。
3. 建立廉洁纪律和奖惩制度a. 建立廉洁纪律：制定并公布廉洁行为准则和纪律及认真贯彻执行，明确廉洁纪律的适用范围、要求和处罚措施，确保员工始终遵守廉洁行为准则。
b. 建立奖惩制度：建立一套严格的奖惩制度，对员工的廉政行为进行奖励和惩处，重点宣传先进典型，警示违规行为，并逐步建立完善廉政信用档案。
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布 点 、 设 备 选 型 等 方 而 提 前 谋 划 ， 通
求 。同时 ，制定 了工作标 准和制度 ，加强闭环管理 ，在２ ０ ｌ ７ 年 供 电服务考 核实 施细 【 ｊ ！ Ｉ Ｊ 中增加 文明施工 管理 的评价 标准 ，有 效提升 公司 电力工程 文明施工 管理
发 全 知 识 、优 质 服 务 、经 营 管 理 等 为 主 要 内 容 的 培 训 计 划 ， 采 取 集 中 授 课 、 专题 讲 、座 谈 文 流 和 深 入 一 线 等 方 式 ，对 员 工进 行 分 批 、分 阶段 的培 训 。
国 网 江 苏建 湖县 供 电公 司 肖 兵 唯 物
公司监 察部 调研 搜集 了６ ０ 条 负 面言 论 和 行为 ，制 作 成漫 画形 式 的图 片 ，将 党 员干 部 日常 生活 中常 见 的负 面言 行
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列出。 国 网浙 江 宁 波 供 电公 司 唐 瑾 瑾
国网河南平顶 山供电公司警 电联动反窃 电
国ｌ 积 】 河南 平顶 山供 电公 司扎 实推进 “ 两率 一损 ” 专项 治理提 升 工 作 ，警 电 驳动 对 市区线损异常 的配 变 台区进 行重点 检查和治理 。 为使 该项行动 切实取 得成 效 ，平顶 山公司统一 制定专项 行动的方法 、内容 及重点 ，对行动 的时间 、路 线 、 域 等采取 ｒ严格的保 密措施 ，并广泛 发动群众 ，广辟窃 电线索 来源 ；强化 内控
管理 ，落 实责 任 ；加强 月度 跟踪 分析 制 度和 反窃 电新 技 术 、新 设备 的 运用 。 同
时 ，该公 司积极配 合省 电力 公司的 “ 两 率一损 ”专项攻坚 工作 ，按照省 公司工作 要求 ，优化完善 “ 大营销” 体系 ，借助 技术支撑 单位批量 排查异 常 问题 ，集 中开
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广州供电局启动南 网首个全员效能提升计划
近卜 ］，广 Ｉ 供 电 局 启 动 了 南 网 首 个 全 员效 能 提 升 计 划 。 作 为 落实 南 方 电 网 公 词 全 员 自主 改 善 的 具 体 举 措 之 一 ， 效 能 提 升 计 划 足 指 在 推 行 精 益 管 理 的 过 程 中 ，
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来 源 ： 国 网河 南省 电 力 公 司
国 网河南 滑县供 电公 司 “ 电”亮新
农村
为 了 满 足 用 户 用 电需 求 ， 自２ ０ １ ６ 年 开 始 ， 国 网 河 南 滑 县 供 电 公 司 在 全 县 积 极 开 展 中 心 村 电 升 级 改 造 工
来 源 ： 南方 电 网公 司
不 断创新 廉 政教 育形 式 ，推 出 “ 微 系 列 ”廉政 教 育新 形 式 ，从微 电影 、微 廉 剧到 微贴 示 ，利 用 “ 微” 时 间 ，结 合 “ 微”平 台，学 习 “ 微”知识。
３ 月 初 ，公 司监 察 部 制 作 的 《 党
国网江苏建湖县供 电公 司 “ 点菜 ”式按 需培训受欢迎
水 。 下 一 步 ， 公 司 还 将 通 过 “ 开 展 常 态 检 查 ，加 强 隐 患 排 查 ，整 治 重 点 问题 ， 强化稽查考核”等一系列专项整治活动。
来 源 ： 国 网浙 江省 电 力公 司
过 优 化 架结 构 、增 强线 路联 络 、提 升 装 备水 平 、调整 供 电范 围等 措施 ，
程。
据 悉 ，滑 县公 司在 推进 新 一轮 农
国网浙 江杭 州供 电公司开展文明施工管理专项整治活动
４ 月ｌ ７ ｌ Ｊ ，国网浙江杭州供 电公司以问题 为导向 ，深挖根源 ，对２ ０ １ ６ 年施工类
投 诉 热 点 问 题 开 展 面 剖 析 ，明 确 了 整 治 重 点 、‘ 作 目标 、 工 作 计 划 以 及活 动 要
全 面 提 升 农 村 电 网 供 电 能 力 与 供 电 可 靠性 。
国 网 河 南 滑０ ４
国网浙江宁波供 电公 司创新 “ 微 系 列”廉政教育形式
近 年 来 ， 国 网 浙 江 宁 波 供 电 公 司
要 求 员工 荚注过程 ，形成可体 现改善成 效 、可量 化的具 体 目标 。 目前 ，广 州供 电
局 已 彤 成２ ０ 个 效能 提 升 目标 和４ ６ 项效 能行 动 举措 ，正 在 紧 锣 密 鼓 推 进 。
为 有 效 解 决 工 学 矛 盾 ，促 进 工 作 、培 训 两 不 误 ， 国 网 江 苏 建 湖 县 供 电 公 司 以
员干部 负面 言行 提 醒 系列 微课 获得
“ 国 家 电 网 公 司 优 秀 微 课 件 ” 奖 。 该
员 丁需求 为出 发点 ，按照在 什么 岗位干 什么 、需 求什 么、培训什 么的原 则 ，采取 “ 短 、平 、快”培 训模式与 长效培训模 式相结 合 ，多层 次 、多角度地开 展培训 。 培训前 ，让 员工先根据 自己的 口味 “ 点菜” ，然后再 由相关部 门 “ 掌 勺”制定 以