如何提高油田基层纪检监察人员的能力素质
提高油田企业纪检人员能力素质认识论文
提高油田企业纪检人员能力素质的认识油田企业纪检人员的能力素质关系到国有企业的党政建设工作的顺利开展和油田企业生产经营活动的正常进行，是企业持续稳定健康发展的基本保障。
如何履行纪检监察监督职能做好新时期油田企业纪检工作，监督和维护干部职工的合法权益，成为了每一名油田企业纪检干部需要思考的首要问题，这就对纪检人员的能力和素质提出了更高的要求。
一、油田企业纪检队伍面临的现状目前油田企业的纪检监察组织机构以体内监督为主，隶属于集团公司党组和纪委的领导，贯彻执行上级指示，全力抓好执纪和党风廉政工作，加大对干部职工管理监督力度。
由于油田企业一般规模大、人员多，纪检监察部门开展工作力度和难度不同，主要存在以下几点问题。
第一，纪检监察组织缺乏独立性。
油田企业属于国企，纪检监察机构由同级党组织和行政负责人领导，职权受制于党委和行政的执行权。
纪检人员的任免、调动、经费调用由同级党委和行政机构决定。
上级纪检机构的领导往下执行力度和业务工作能力相对较弱，对基层违纪监督意识薄弱，难以保证有效地实施监督管理工作。
第二，纪检监察人员工作方法单一，主动性不强。
油田企业的纪检人员待遇由所在企业决定，个人利益与企业密切相关，一些纪检人员依赖思想严重，工作主动性不强，有些人只是简单应付，缺乏主动监督，履行职责的责任心不强。
有的不注意工作方式、方法，对出现问题的干部，尤其是同级或上级领导，畏于权势，害怕报复，不能严肃批评、耐心教育，只重面子、搞特殊关系，简单行事，不能帮助他们清醒认识问题，做到自觉整改。
有的纪检人员不知道如何有效实施监督，遇到新问题束手无策，单凭习惯和经验开展工作，缺乏创新意识，监督措施和方法滞后，并没有真正发挥自己的工作职能和效力。
二、油田企业纪检人员应当具备的素质和能力针对油田企业纪检监察工作的岗位职责要求而言，国有企业纪检监察人员应当具备思想素质高、业务素质强、道德素质和心理素质优的基本素质。
同时还应当具备四种能力。
提高油田企业纪检人员能力素质的认识
第二 ，纪 检监 察人 员工 作 方法单 一 ，主 动性 不强 。油 田企 业
的纪 检人 员待 遇 由所 在企 业决 定 ，个 人 利益 与企 业密 切相 关 ，一 些纪检 人 员依 赖思 想严 重 ．工作 主动 性 不强 ，有 些人 只是简 单应
展观 的学 习，加强 对 党的 历史 和优 良作风 进 行深 入学 习，使 纪检 监察 人 员提升 知识 能 力适 应新 形势 的 要求 。抓好 业务 知识 学 习 。
努力 提 高工作 能 力和 质量 。
付 。缺 乏主 动监 督 ，履 行职 责 的责任心 不强 。有 的不 注意 工作 方
作 的制度 化 、法 制化水 平 ，全 面维 护企 业党 纪法 规 的公正 、公平
系 。简单行 事 ，不 能 帮助他 们清 醒认 识 问题 ，做 到 自觉 整改 。有
的纪检人员不知道如何有效实施监督 ，遇到新问题束手无策 ，单
凭 习惯和 经验 开展 工 作 ，缺 乏创新 意识 ，监 督 措施 和 方法滞 后 ，
经济 建 设 的新 形 势 下 ，油 田企 业 的纪 检监 察工 作必 须 紧跟 形 势 ，
并没 有真 正发 挥 自 己的工 作职 能和 效 力。 二 、油 田企业 纪检 人 员应 当具 备 的素质 和 能力
力治 本 。
目前 油 田企 业的 纪检 监察 组织 机构 以体 内监督 为主 ，隶属 于
集团公 司 党组 和纪 委 的领 导 ，贯 彻执 行 上级指 示 ，全 力抓好 执 纪
和党风 廉 政工 作 ，加大 对干 部职 工管 理监 督 力度 。由 于油 田企 业
一
般规 模 大 、人 员多 ，纪 检监 察部 门开 展 工作 力度 和难 度不 同 ，
提高纪检监察干部能力素质
努力提高纪检监察干部素质为进一步提高纪检监察机关和纪检监察干部履职能力和工作水平我们认为应注重增强五种意识，提高五种能力。
（一）增强学习意识,提升实践能力。
学习是提升干部素质、提高实践能力的最基本的方法和途径。
面对新形势、新任务、新要求，纪检监察干部要不断适应环境，必须不断改善内部知识结构，提高反腐倡廉工作的素质和能力。
一是要加强政治理论学习.学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大理论、方针和政策.在政治上保持清醒和坚定，增强政治洞察力、鉴别力，特别是在大是大非的问题上做到界限清楚、心中有数。
二是要加强业务知识学习。
反腐倡廉工作涉及范围广，政策性、业务性强,因此纪检监察干部既要具备较高的政策理论水平，还要熟悉经济、法律、金融、科技等相关知识，更需要系统地学习纪检监察业务知识，特别是要积极参加各级纪检监察机关举办的业务培训，熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，熟悉本职工作的方法和程序。
三是要理论联系实际，从实践中学习。
要学以致用，不仅要勤于学习，将所学的知识应用到实际工作中去；而且还要善于总结实践中的好经验、好做法，用以指导新一轮的实践，切实做到向书本学，向实践学，向老同志学,提升素质、增强能力、促进工作。
（二）增强纪律意识，提升免疫能力.作为党的纪律执行情况的监督检查机关，纪检监察干部的纪律意识关系着能否正确履行职责，关系着党的事业，因此，我们应始终坚持“五严守、五禁止”，不断增强自身的免疫能力。
一是严守政治纪律。
就是要把好方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
坚定立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性、鉴别力，在各种风浪面前经得起考验，始终保持政治上的清醒和坚定，坚定共产主义理想信念。
二是严守工作纪律.就是要从思想上牢固树立群众观点和公仆意识，坚持人民利益高于一切，把群众安危冷暖挂在心上，深入基层，深入一线，倾听群众的心声，关心群众的疾苦,认真解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题，着力纠正各种与民争利、侵害群众利益的腐败现象和不正之风，成为群众的贴心人。
浅析如何提高纪检监察干部自身素质
浅析如何提高纪检监察干部自身素质纪检监察干部从事的是一项特殊的工作，既是执纪者，又是监督者。
要履行好党和人民赋予的神圣职责，当好“党的忠诚卫士”、做好“人民群众的贴心人”，就必须加强自身素质的锻炼和修养。
一是对纪检监察工作要充满信心。
纪检监察工作是一项政治性、政策性和法规性很强的工作，在具体工作中可能会面对来自方方面面的压力，有时候甚至会遇到威胁和恐吓等。
面对这些压力或威胁，首先要克服畏惧心理，想到党和政府以及人民群众做强大后盾，从而坦然面对外界干扰与压力，以对纪检监察工作的执着与热情坚定工作信心；其次是牢记职责不辱使命。
无论遇到何种复杂情况，面对何种困难阻力，都要旗帜鲜明、理直气壮、坚持原则，用浩然正气与执政为民的信心威慑违纪违法行为。
二是心态要积极向上。
纪检监察干部所从事的工作困难很多，而且比较清苦，也容易被人误解。
这就要求不断调节和充实自己的心态，以对党和人民高度负责的态度，一切从党的利益和人民利益出发，坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等的侵蚀。
同时，要具备荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态，多一点谦虚、少一点浮躁，多一点自励、少一点自卑，多一点奉献、少一点抱怨，正确处理好名与利、得与失、苦与乐的关系，经受住清苦、诱惑、寂寞和“被冷落”的考验，不断激励自己，以积极向上的心态履行职责、干好工作。
三是对相关业务知识要博闻强记。
由于工作的特殊性，纪检监察工作涉及各部门、各行业、各领域，违法违纪案件呈现集团化、智能化、手段隐蔽化的特点，这就需要在扎实学好学精纪检监察业务知识的基础上，下苦功夫学习与工作密切相关的经济、金融、财税、法律、科技、管理等方面的知识，不断调整和充实知识结构，提高业务能力。
只有这样，才能适应新时期纪检监察工作的新要求，才能在实践中提高监督水平，增强执纪效果。
四是对工作开展要协作配合。
搞好协作配合，是做好各项工作的前提。
新形势下油田基层纪检监察工作存在的问题与对策
新形势下油田基层纪检监察工作存在的问题与对策近年来，随着我国石油行业的快速发展，油田基层纪检监察工作也面临着新的形势和挑战。
在新形势下，油田基层纪检监察工作存在着一些问题，需要及时采取对策加以解决。
一、存在的问题1.监督力度不够。
在一些油田基层，由于监察人员数量不足或者工作力度不够，导致对一些违纪违法行为的监督缺乏，容易出现漏洞和盲区。
2.纪检监察队伍素质不高。
一些油田基层的纪检监察队伍存在着素质不高、能力不足的问题，难以胜任复杂的工作任务，影响了纪检监察工作的开展。
3.工作手段不够灵活。
一些基层纪检监察工作还停留在传统的模式下，工作手段单一，很难应对新形势带来的挑战，导致工作效率不高。
4.监督工作不能全面覆盖。
在一些油田基层，监督工作并不全面，只是片面的监督某些环节或者某些人员，不能形成全面有效的监督体系。
5.工作环境不完善。
在一些油田基层，纪检监察人员工作环境不够完善，缺乏相关的技术支持和工作条件，影响了工作效率和效果。
二、对策1.加强监督力度。
对于油田基层纪检监察工作存在的监督力度不够的问题，可以通过加大监督力度，严格执行监管制度，加强监督检查，及时发现和纠正问题，确保监督全面覆盖。
2.提高纪检监察队伍素质。
为了解决纪检监察队伍素质不高的问题，可以通过加强队伍建设，提高纪检监察人员的政治素质和业务能力，加强培训，提升队伍整体素质。
3.创新工作手段。
对于工作手段不够灵活的问题，可以通过创新工作手段，引入科技手段，提高工作效率，拓展监督方式和方法，使监督工作更加精准和有效。
4.全面覆盖监督工作。
为了解决监督工作不能全面覆盖的问题，可以通过建立完善的监督体系，确保对所有环节和人员进行全面监督，对可能存在的违纪违法行为进行有效的预防和打击。
三、结语在新形势下，油田基层纪检监察工作面临着新的挑战和问题，需要及时采取有效的对策加以解决。
只有通过加强监督力度，提高队伍素质，创新工作手段，全面覆盖监督工作，改善工作环境等措施，才能够更好地适应新形势，保障油田基层纪检监察工作的顺利开展，为石油行业的健康发展提供坚实保障。
浅议如何提高石化企业纪检监察干部的工作能力
2019.4.下MO T HERL AND（下转第114页）论坛摘要：近年来，石化企业腐败案件日趋复杂，其危害性逐渐加深，反腐败工作面临着严峻的考验。
而骨干大纪检监察干部处在石化反腐败工作的前沿，无法避免的面对着威逼利诱以及拉拢腐蚀的问题。
而怎样使纪检监察干部提高“免疫力”，做到洁身自好，始终保持着与腐败分子顽强斗争的活力，既是石化企业反腐倡廉建设的需要，同时，也可以最大程度的保证石化企业告质、高效、可持续发展的基础。
为此，本文就如何提升石化企业纪检检查干部工作进行了探讨，以供参考。
关键词：提高石化企业纪检监察干部浅议如何提高石化企业纪检监察干部的工作能力文/张凯现阶段，反腐斗争、党风廉政建设被党中央领导集体提升到了新的层次，也代表了纪检肩擦干部队伍肩膀上的责任更加重大，使命更加光荣和重要。
然而，纪检监察干部队伍的素质将直接决定纪检监察任务的履行，同时也和人民对反腐败斗争的信任和信心紧密相连。
在新的历史条件下，如何加强纪检监察干部的工作已成为摆在他们面前的重要课题。
作为中石化下的施工企业，如何加强纪检监察干部的工作，是当前急需要我们认真去研究和分析的任务。
一、强化石化企业纪检监察干部监督工作的重要性（一）加强对纪检监察干部的监督工作即为提高企业党组织领导发展能力的具体要求。
而纪检监察机关的重要职责就是强化领导干部与党员的能力、作风和思想建设，并建立公正、公平、健康的发展环境。
（二）新时期下，石化企业强化反腐倡廉建设的基础就是对纪检监察干部监督工作的加强。
从十八大以来，从石化企业部分党员和领导干部违反纪律的案件来看，涉及金额不断增加，违纪手段不断更新。
（三）防止纪检监察干部“灯下黑”的重要保证最好的方式就是加强纪检监察干部的监督。
近年来，通过查处和处理纪检监察干部腐败案件可知，不是全部纪检监察干部都具备一定的高素质、勤勉的工作作风和较强的党性。
有人说，纪检监察机关并非“廉洁保险箱”，天然的“腐败免疫力”也不是纪检监察干部自身具备的，在威逼利诱、拉拢的情况下，也会出现很多违规、知法犯法行为。
提升油田企业纪检监察工作能力
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在 油田企业深入推进反腐和 党风廉政 建设工作是集 团公 司在新形势 下面临的重大政 治任 务，也是 为维护 中石化改革发展 、和谐稳定提供有力 保证， 监 察工作对严肃各项 纪律 ，保证各级部 门上 下政 令畅通、执行有 力，促进 党风廉政 建设具有十分重要 的意 义。阐述 和剖析 了当前纪检 监察 工作存在 的一些主要 问题 ，为进一步提升油 田企业 纪检监察 工作 能力提 出了几点建议。
当前纪检监察工作存在 的一些主要问题
现行 的纪检工作与企业经济改革发展不相适应。随着我国的 改革开放、 经济体制的转型和企业经济建设的快速发展 ， 个人利 己 主义 思 想也 在 不 断腐 蚀人 的灵魂 ， 在 拜金 主 义 、 享 乐主 义 等 不 良思 想的利诱下 ， 在企业里 以权谋私、钱权交易、中饱私囊等腐败现象 对企业经济的发展 ， 社会的和谐稳定带来不少冲击和极大的负面影 响。相对于这种快速膨胀 的消极腐败现象相比， 我们企业的党风廉 政教育和纪检监察工作方法和 手段却显得有些滞后和陈 旧， 治理 的 度来严肃整顿和财经纪律 ；依照和遵循 国资委 《 企业国有资产监 督管理暂行条例》和集团公司 《 内部控制手册》来加强企业资产、 效果也不够理想，与企业经济改革发展 的要求尚有一定差距。 现行 的纪检工作与所处的复杂多变环境不相适应。管理体制 成本、费用等 内部会计控制 ；健全和完善 自主采购和外部市场分 与行使的职责不相 匹配。 目前企业的纪检监察部门是隶属于企业的 区域设点采购制度 ，进一步完善物资供应采购的管理程序 ，规范 党委之下， 这种纪检监察部门难 以独立 的困局不可能让企业 的纪检 和开展采购行为 ｉ进一步健全和完善重点投资建设项 目管理 的规 工作真正履行好其应有的职能 ； 纪检工作运行机制不够完善。由于 定 ，严格投资建设项 目决策程序，严肃投资建设项 目纪律 ；要逐 与纪检工作相应 的法律和规章制度还 不够健全和完善 ， 致使企业纪 步健全和完善违规违纪惩处机制，做到令行 禁止、违者必究 ，形 检监察部 门的整体功能和作用的充分发挥受到一定程度的制约和 成一套源头预防和治理腐败的工作机制。 从严抓好廉洁从业教育 ，强化领导干部廉洁 自律工作 。严格 限制。纪检工作的渠道不够 畅通 ， 监督 乏力 ，由于纪检部门隶属于 四大纪律八项要求” 、 《 国有企业领导人员廉洁从业若干规定 企业的党委 ，纪检部 门对同级特别是 自下而上 的监督渠道 不够畅 按照 “ 试行 ） 》和 《 廉政准则 》等文件精神 ，加强对各级党政组织和党员 通 ，由于缺 乏相应的保障机制 ，即使是对下级部门也是监督 乏力。 （ 促使广大领导干部树立正确的权力观 现行 的纪检法规政策与当前的工作要求不相适应。我国现行 干部 的政治纪律和组织纪律 ， 切实让他们在行使权利和履行职责的过程中能够真正做 的纪检监察 法规政策与纪检工作 中不断出现的新情况、新问题存 和政绩观 ， 行贿 在诸多不适应 之处。法规政策有较大的弹性 ，在具体操作上有较 到为民、务 实、清廉。重点加强对下列顶风违纪行为的查处 ： 违反规定干预 宽的浮动 幅度 ，这给 “ 人操作” 留下 了较大空间 ；法规政 策存在 受贿或违反规定收受各种礼金及其它有价值物品的； 物资采购、技术项 目服务招投标等经济活动 定 的滞后性 。纪检工作中不断出现的新情况 、新问题 ，到逼一 和插手各类工程建设、 利用手中的权利 或职务上的便利 ，为个人谋取利益的； 利用手 些法规政策需要重新修订 和完 善。如在查办 案件工作中 ，对 既不 的： 中的权利或职务上的便利 ， 将应由本人或者亲属个人承担的费用让 是党员 ，又不属于监察对象 的违纪人员或知情人 能否采取” 双规” 参加赌博或其它高档娱乐消费 等 ；有些法规制度存在相 互矛盾 、重叠的现 象，特别是当前一些 下属单位 或其他单位支付、报销的 ； 打着考察、学习、培训等各种名义用公款旅游 的； 利用婚 普遍存在的违 规乱纪的法规制度等没有形成 法律 ，纪检人员执行 活动 的： 丧嫁娶等事宜收钱敛财的， 等等有这些违纪现象发生的， 该处分的 过程中缺 乏依据 ；存在有纪不依 ，执法不严的现象普遍存在 。 纪检 队伍整体素质与 日益复杂 的工作要求不相适应。 目前虽 处 分 ，该 免职 的 免职 ，确 保廉 洁 从业 各 项规 定 落到 实 处。 加大查办惩治案件工作力度， 增 强纪检监察工作的威慑力。 为 然油 田每个二级单位都设立了纪检监察 部门，而且配备了一定数 增强纪检监察工作的威慑力 ， 应该加大查 办惩治 量的专职 工作人 员，纪检队伍在长期的实践工作 中得到了一定 的 了严肃党纪国法， 都要发现一个查处一个。在 锻炼 ，但与腐败现象 “ 高智能化”趋势所需要的高专业化、高技 案件工作力度。对任何违法乱纪行为， 中国共产党纪律处分条例 》的规定 ， 坚 术手段的要求还不相适应 ；纪检 队伍整体 实力不强。在集 团公司 查办 的过程 中要严格执行 《 在 查 办案 件 时还 要讲 究 策 严格控制劳动用工总量的大背景下 ，近些年纪检部门基本上没有 决 克服执 纪 失 之于 宽 、失之于 软 的现 象 。 正确 运 用政 策和 手 段 方法 ， 宽 严相 济 ， 既 要依 法依 规 严惩 违 法 引进年轻 高素质 的人才 ，目前 ，纪检队伍不但真正懂法律、财务 略 ， Ｉ Ｌ ！ Ｉ 者 ，又 要 切 实保 护好 遵纪 守 法 党 员干部 的合法 权 益 。 等专业知识的少，而且队伍整体 已显老化 ；工作积极性不高。 由 加强纪检监察干部 队伍 自身建设 ，为油 田改革稳定发展保驾 于 纪 检 工作 干 的都 是 得 罪 人 的 事 ，再 加 上企 业 分 配 制 度消 极 因素 各级纪检监察部 门和纪检监察干部要切 实加强 自身建设 ， 努 的影响 ，使得部分纪检干部的工作主动性不高，被动服从 、应付 护航 。 的较多 ；纪检 工作环境不宽松 。由于部分人对党风廉政建设和纪 力提高协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作 的能力，提高对 检监察工作在认识上的差异 ，部 分领导把纪检监察工作与 自己对 党组织和党员领导干部 实施监督的能力 ，提高维护党员民主权力 立起来 ，在实际工作中 ，这些人表面上拥护纪检工作 ，但真正理 和 发 挥党 员先 进 性 的能 力 ，提 高依 法 依 纪 办 事 的能 力 。要 加 强 思 想政治建设 ，积极参加保持共产党 员先进性教育活动 ，提高政治 解、支持 、参与反腐败斗争和党风廉政建设的风气 尚未形成。 素质。要加强组织 建设 ，建立健全纪检监察办事机构。要积极探 在新形势下进一步提升纪检监察工作能力的几点思考 围绕企业资产保值增值 ，全面 有效地开展效 能监察工作 。根 索新形势 下做好油 田纪检监察工作 的新途径、新经验 ，加 强理论 据国资委和集 团公司对纪检工作 的要求 ，企业 的效能监察工作要 研讨 ，用科学的理 论指导工作 ，择优 向省纪委和集团公司推荐优 从优 化管理环境、规范经营秩序、防止资产流失和降本增效等 方 秀调研成果。各级党政组织要关心和爱护纪检监察干部 ，真正做 面 入 手 扎 实有 效 地 开 展 效 能监 察 工 作 ：继续 开 展 资 产 保值 增 值 效 到政治上严格要求、工作上大力支持、生活上热情关心，充分发 挥好、保护好纪检监察干部的工作积极性。
如何提升基层纪检监察干部素质和能力
如何提升基层纪检监察干部素质和能力当前社会已经进入改革发展的关键时期,全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，对党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了更新、更高要求；社会正处于经济发展高速期,产生腐败的土壤和条件也呈现出新特点，腐败方式多样化、腐败行动整体化，这些都对反腐败工作提出了更高的要求。
基层纪检监察干部必须加强自身素质建设，才能更好完成党和人民群众重托，维护人民群众利益，为经济建设服务。
一、基层纪检监察干部应具备的素质1、优良的思想政治素质。
政治素质是基层纪检监察干部政治思想水平的集中体现。
基层纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命,要有坚定的政治信念，正确的世界观、人生观、价值观。
在大是大非面前旗帜鲜明，忠于党，忠于人民,坚定不移地保证党的路线方针政策的贯彻执行,坚定不移与一切腐败现象作斗争。
纪检监察干部的政治素质，具体要体现在从实际工作任务出发，增强全面准确地贯彻执行党的基本路线的自觉性，保证改革开放和经济建设的顺利进行.基层纪检监察工作涉及的事繁琐、杂乱，牵涉到的人形形色色、复杂难辨。
思想素质好，工作上碰到的问题就容易解决；思想素质差,基层纪检监察中的问题就很难处理。
因此，思想素质的好坏,直接关系到纪检监察工作质量的优劣.2、扎实的业务素质。
业务素质的高低直接关系着基层纪检监察干部的工作水平。
纪检监察工作的性质决定了纪检监察工作是一项专业性很强,同时又涉及面非常广的工作.这就要求基层纪检监察干部不但要具备纪检监察工作相关法律、法规、规章制度等理论知识，掌握纪检监察工作的原则、方针、政策、方法及基本知识，具备处理违纪人员违法、违纪案件的水平，还要具备一定的生产、经营、财务、管理等方面的知识，能够发现生产经营活动中的漏洞不足，真正起到监督作用。
同时要具有观察分析、调查研究、组织协调、应变等实际工作能力，能运用不同的方法处理工作中的实际问题。
还要具有职业责任感、使命感和爱岗敬业、乐于奉献的精神。
新形势下油田基层纪检监察工作存在的问题与对策
新形势下油田基层纪检监察工作存在的问题与对策随着我国经济的快速发展，石油工业作为国民经济的支柱产业之一，对国家的能源供应和经济发展具有重要作用。
在石油工业中，纪检监察工作一直是一个重要而又复杂的问题。
新形势下，油田基层纪检监察工作面临着一些新的问题和挑战，需要我们及时进行调整和改进。
本文将就新形势下油田基层纪检监察工作存在的问题及对策进行探讨。
一、存在的问题1. 缺乏专业能力：一些基层纪检监察人员虽然具有一定的工作经验，但缺乏专业知识和技能。
随着石油工业的不断发展，需要掌握的专业知识和技能不断增加，而基层纪检监察人员的专业能力并没有得到相应的提升。
2. 体制机制不完善：目前，油田基层纪检监察工作的体制机制存在一定的不足。
一方面，一些基层单位缺乏独立的纪检监察机构，导致纪检监察工作无法得到有效开展；一些纪检监察机构的组织结构和工作流程不合理，导致工作效率低下。
3. 腐败问题严重：在一些油田基层单位，腐败问题严重，一些领导干部滥用职权，为亲友谋取私利，甚至发生腐败事件。
这不仅损害了国家利益，也对油田基层纪检监察工作提出了严峻挑战。
4. 机制约束不严：目前，一些纪检监察机构缺乏有效的制约和惩戒机制，导致一些监督力度不够，对违纪行为不能及时、有效地进行制止和处理。
5. 纪检监察工作不到位：在一些基层单位，纪检监察工作存在着不到位的情况，对一些违纪行为不够重视，甚至存在着“红白喜事不管”等现象，严重影响了纪检监察工作的实效性和权威性。
二、对策建议1. 提升专业能力：应该加强对基层纪检监察人员的培训和考核，提高他们的专业水平和技能。
纪检监察机构要加强对专业人才的引进和培养，建设一支专业化、高素质的队伍。
3. 加强反腐倡廉：要深入开展反腐倡廉教育，推进廉洁油田建设，严厉打击腐败行为，健全反腐倡廉的机制和制度，切实维护国家利益和油田基层纪检监察工作的正常秩序。
4. 健全制约机制：应该建立健全纪检监察工作的监督机制和惩戒机制，对违纪行为的查处和处理要及时、公正、严肃。
对提高油田企业纪检干部能力素质的认识
对提高油田企业纪检干部能力素质的认识在当前社会中，纪检干部的作用越来越受到重视，尤其对于油田企业来说，纪检干部的能力素质更是至关重要。
油田企业作为国家重要的经济支柱，对纪检干部提出了更高的要求。
如何提高油田企业纪检干部的能力素质，是当前亟需解决的问题之一。
本文将从几个方面对提高油田企业纪检干部能力素质的认识进行探讨。
提高油田企业纪检干部的能力素质需要重视知识储备。
作为纪检干部，首先要具备扎实的专业知识，了解相关法律法规、政策文件，熟悉公司业务流程和工作特点。
只有具备丰富的知识储备，才能更好地开展工作，做到有备无患，做到在面对各种复杂的情况时游刃有余。
提高油田企业纪检干部的能力素质需要注重实际操作能力。
纪检干部是企业内部监督的重要力量，他们需要处理各种复杂的案件和事件，因此要求他们具备很强的实际操作能力。
要求他们具备良好的分析、研判和解决问题的能力，能够独立开展调查工作，熟练地应对各种复杂情况，保障公司的风清气正。
提高油田企业纪检干部的能力素质需要重视团队协作能力。
在油田企业纪检工作中，一个人的力量是远远不够的，必须依靠整个团队的力量来保障工作的推进。
纪检干部需要具备很强的团队协作能力，能够与其他部门密切配合，形成合力，有效推进纪检工作。
提高油田企业纪检干部的能力素质需要重视沟通能力。
纪检干部在工作中需要与各个部门、各级领导以及各种人群进行沟通，因此他们必须具备良好的沟通能力。
沟通能力包括表达能力、倾听能力、协调能力等，只有具备良好的沟通能力，才能够更好地与他人交流、协调和解决问题。
提高油田企业纪检干部的能力素质需要重视廉洁自律。
作为纪检干部，必须保持高度的廉洁自律，始终保持政治坚定、思想纯洁，严守岗位纪律，清正廉洁，做到廉洁自律不失为务实之本。
只有坚持廉洁自律，才能够树立起正确的职业操守，确保自己不受到外部因素的干扰，做到公正、公平、公开地履行职责。
提高油田企业纪检干部的能力素质是一个系统工程，需要在知识储备、实际操作能力、团队协作能力、沟通能力和廉洁自律等方面不断加强。
强化基层人员执纪能力提升方法
强化基层人员执纪能力提升方法强化基层人员执纪能力是提升基层治理效能的重要一环。
本文将详细探讨如何通过有效的方法和策略，提高基层人员的执纪能力，为基层治理体系和治理能力现代化贡献力量。
一、加强教育培训，提高基层人员业务素质1.制定系统的教育培训计划，确保基层人员对党纪国法、相关政策法规有全面、深入的了解。
2.通过举办培训班、讲座、研讨会等形式，提高基层人员的业务水平和执纪能力。
3.创新教育培训方式，利用网络平台、移动学习等手段，方便基层人员随时随地学习。
二、完善制度机制，强化基层人员纪律意识1.建立健全基层执纪工作制度，明确基层人员的职责权限，确保执纪工作有章可循。
2.强化问责机制，对不履行或不正确履行执纪职责的基层人员进行严肃问责。
3.定期开展纪律教育，强化基层人员的纪律意识，使其自觉遵守党纪国法。
三、注重实践锻炼，提升基层人员执纪能力1.鼓励基层人员积极参与执纪工作，通过实践锻炼，提高发现问题和解决问题的能力。
2.建立执纪工作交流平台，促进基层人员之间的经验分享和业务交流。
3.对基层人员在执纪过程中遇到的困难和问题，要及时给予指导和帮助，提高其应对复杂问题的能力。
四、激励考核，激发基层人员工作积极性1.建立科学合理的考核评价体系，充分体现基层人员的执纪能力和工作实绩。
2.将考核结果与基层人员的晋升、奖励等挂钩，激发其工作积极性。
3.对表现优秀的基层人员，给予表彰和奖励，树立榜样，发挥示范引领作用。
五、加强组织领导，为基层人员提供有力保障1.各级党组织要高度重视基层执纪工作，加强对基层人员的领导和指导。
2.加强基层执纪队伍建设，选优配强基层执纪工作人员。
3.保障基层人员的工作条件，为其履行执纪职责提供有力支持。
提升基层纪检监察干部素质
体 ；有的对贯彻落实上级部署要求 打 折 扣 、搞变通。三是政绩观需要 校 正 。有 的 总 想 办 大 案 要 案 “一鸣 惊人”捞 取 “政 绩 ' 而忽视了对日 常问题的监督执纪；有的对一些基 层 领 导 干 部 违 反 纪 律 认 为 是 “小 节 ”、小 事 ，构不成违法，没有必要 严 抓 严 管 。四 是 素 质 短 板 要 补 齐 。 懂 财务、通法律、善写作的综合性 人 才 比 较 缺 乏 ，知 识 结 构 单 一 ，办 案 手 段 匮 乏 ，执 纪 能 力 不 强 ，要通 过 业 务 培 训 、实 践 锻 炼 、岗位竞赛 等 ，激发活力，提升素质。
的 新 情 况 、新 问 题 ，要深入调查研 究 ，大胆探索，勇于实践，努力在 研 究 新 情 况 、解决新问题中磨炼意 志 、砲栃品质、增长才干。加强交 流 研 讨 。通过完善协作办案机制、 搭建业务学习平台、相互借鉴经验， 提升纪检监察队伍的整体水平。
严 守 纪 律 规 矩 ，强 化 责 任 担 当 。 要严守政治纪律和政治规矩，做到 对 党 忠 诚 老 实 ，踏 踏 实 实 做 人 ，兢 兢 业 业 做 事 ，用制度的刚性约束守 护纪检监察干部队伍的纯洁，做党 的 忠 诚 卫 士 ，做 群 众 的 贴 心 人 。要 始终坚持纪律面前人人平等、党性 面前不讲私情。将责任担当作为基 本 的 从 业 操 守 ，坚 持 原 则 、严格执 纪 、碰硬较真，履行好岗位赋予的 职 责 ，争作敢于担当、秉公执纪的 表率。
加 强 理 论 学 习 ，提 升 业 务 素 养 。 要切实增强学习的责任感和紧迫感， 保持强烈的求知欲望，始终把学习 当作一种责任和使命。要增强学习 的 深 度 和 广 度 ，这是由纪检监察干 部岗位特点决定的。既要系统学习 政治理论，又要深人学习信访受理、 案 件 检 查 、执 纪 监 督 、案件审理等 方面的业务知识，还要认真学习各 项 政 策 法 规 、党 纪 党 规 和 经 济 、财 务 、审计等相关知识，以及工程建 设 、物资采购等重点领域的管理知 识 。要处理好工学矛盾。当前工作 节 奏 快 、任 务 重 ，普遍感到时间紧 张 ，很难抽出很多时间来专门学习， 作为纪检监察干部不能把忙当借口， 而 是 要 学 会 “挤”时 间 ，把节省下 来的时间充分用在学习上。实践锻 炼 ，提升水平。坚持实践探索，要 在 实 践 中 摸 索 规 律 、掌 握 技 巧 、总 结 方 法 。开 展 调 查 研 究 。针对面临
对提高油田企业纪检干部能力素质的认识
对提高油田企业纪检干部能力素质的认识油田企业是国家石油工业的重要组成部分，其发展水平和运营效率会直接影响到石油产业的整体竞争力。
而纪检干部作为油田企业中的监督管理者，其能力素质对企业的运营和发展也有着至关重要的作用。
因此，提高油田企业纪检干部能力素质是当前亟待解决的问题。
一、加强班子建设，提升领导水平油田企业纪检工作要想有所提升，必须要有坚强有力的领导班子支撑。
因此，加强领导班子建设，提高领导干部的素质水平，是提高纪检干部能力素质的关键。
领导干部需要注重自身素质的提升，不断加强自身的领导力和组织能力，同时还要注重与时俱进，开拓创新，更好地适应新形势下的工作需求。
二、落实制度建设，强化纪检工作的规范性企业纪检部门需要建立科学、规范、完善的管理制度和纪律，针对企业发展中出现的各类问题制定出符合实际的管理措施。
落实制度建设，强化工作规范和纪律性，有利于提高纪检工作的效率和质量，更好地为企业的健康发展保驾护航。
三、确保工作专业性，提高检查能力纪检干部需要具备扎实的理论基础和专业知识，以确保工作的专业性和针对性。
同时，纪检干部需要具备一定的检查能力，通过了解企业的内部运营情况，及时地发现问题并予以解决。
因此，企业需要定期开展相关培训，提高纪检干部的专业水平和检查能力，更好地促进企业的持续发展。
四、注重团队建设，提升协作能力纪检部门需要注重团队建设，打造一个和谐、团结、积极向上的工作氛围。
通过加强员工之间的沟通交流和团队协作，提升员工之间的协作能力，增强企业的凝聚力和向心力，为实现企业发展战略奠定坚实的基础。
综上所述，提高纪检干部的能力素质是实现企业可持续发展的必要条件。
企业纪检部门需要不断加强领导班子建设、落实制度建设、提高工作专业性、注重团队建设等方面的工作，以更好地为企业的发展保驾护航。
浅析油田企业纪检监察工作能力的提升
浅析油田企业纪检监察工作能力的提升摘要：石油化工企业在我国的经济发展中占有非常重要的地位，石油作为我国经济发展的支柱型的能源，石油企业的健康发展更是关系到我国经济和社会的稳定和谐。
为了保证石油企业的健康发展，企业的纪检监察工作的有效开展是关键。
特别是在新的时代发展阶段，国有企业的纪检监察部门发挥着至关重要的作用，可以帮助石油企业净化内部污浊的环境，同时还能消除在基层存在的贪污腐败的现象，提升我国石油企业在经济市场中的竞争力和树立良好的企业形象。
本文主要是对当前我国石油企业在纪检监察工作方面存在的问题进行介绍，同时根据存在的问题提出提升纪检监察工作能力的意见和建议，推动企业更好的发展。
关键词：纪检监察；石油企业；工作能力1、纪检监察工作在石油企业中的重要性石油企业是我国经济发展的能源支柱型企业，直接关系到我国经济发展的结果，与国民的生活息息相关。
石油企业作为重要的国有企业影响着社会的经济发展，因此石油企业的发展必须严格按照党的发展路线走，严格执行党的方针政策，坚持以人为本的管理理念，坚决与贪污腐败的分子作斗争，保持我国国有企业的鲜活的活力以及市场竞争力。
石油企业的纪检监察部门就是为了保证企业顺利发展顺势而生的。
自十八大开始，我党中央彻底肃清国有企业和党政部门的蛀虫和贪污腐败的现象，在这种背景下，我国石油企业的纪检监察机关必须要保持谦虚谨慎的工作作风，严格坚守自身的底线，始终保持艰苦奋斗的优良传统，对企业内部存在的问题进行全面的监察和曝光，提升石油企业的反腐倡廉工作的力度和决心，有效的纠正石油企业脱离群众、个人中心等的遗留问题。
2、石油企业的纪检监察部门存在的问题2.1对纪检监察工作的重要性认识不足正确认识纪检监察工作在石油企业发展中的作用，同时对纪检监察工作足够重视是石油企业顺利稳定发展的重要保障。
然而实际情况下，油田企业的管理人员对纪检监察工作认识不足，把企业的经济利益作为油田企业发展的首要目的，忽视了纪检监察工作，造成企业开展纪检监察工作的效果和反响不明显。
对提高油田企业纪检干部能力素质的认识
对提高油田企业纪检干部能力素质的认识油田企业纪检干部是企业纪检工作的中坚力量，其优秀的能力素质直接关系到企业纪检工作的质量和效果。
因此，提高油田企业纪检干部的能力素质是当前企业纪检工作发展的重要任务。
本文旨在探讨提高油田企业纪检干部能力素质的认识。
一、加强理论学习油田企业纪检干部应当加强对于监察法律法规、监察制度、纪检监察工作规范、专业知识等理论的学习，全面掌握有关法律法规，提高政治素养和道德水平，增强责任感和监督意识，从而树立正确的工作导向和价值取向。
二、加强实践锻炼纪检干部应该不断加强实践锻炼，通过抓实调研、监察检查、案件查处等形式，积累经验，提高实际工作能力。
同时，应在工作实践中发现自身不足之处，不断反思修正，以不断提高自己的能力素质。
三、增强科技应用能力随着信息技术的普及，科技手段在企业纪检工作中被广泛应用（如数据分析、信息比对等），有效地提高了纪检监察工作效率和效果。
因此，油田企业纪检干部需要提高自身的信息技术水平，不断探索信息化手段在工作中的应用，增强科技应用能力。
四、注重团队协作纪检工作的工作特点是需要团队合作，而油田企业纪检干部作为团队中的一员，需要具备沟通协调、团队协作、互相支持等能力，以促进团队的高效工作和发展。
五、不断提高自身修养纪检干部作为企业的监察者，需要具有较高的思想道德品质和精神风貌，树立正确的理念，弘扬正义公正，须具有内心强大、精神坚定、道德崇高、清正廉洁的高尚品格以及良好的人格魅力，从而履行好职责。
六、不断创新纪检干部应当在工作中不断创新、开拓进取，探索新机制、新方式来提高纪检工作质量和效果，促进企业纪检工作不断健康发展。
综上所述，提高油田企业纪检干部能力素质是企业纪检工作发展必不可少的重要环节，而提高能力素质的关键是从理论学习、实践锻炼、科技应用、团队协作、自身修养以及不断创新等方面入手，全面提高油田企业纪检干部的能力素质。
试论如何提高油田基层纪检监察人员的能力素质_1
试论如何提高油田基层纪检监察人员的能力素质发布时间：2023-04-28T08:01:50.890Z 来源：《中国科技信息》2023年1期第34卷作者：朱道勇[导读] 国内经济飞速发展的今天，对于石油的需求量愈加巨大，油田企业发展趋势一直为当前国内社会的广泛关注。
朱道勇江汉油田资产经营管理中心湖北潜江 433121摘要：国内经济飞速发展的今天，对于石油的需求量愈加巨大，油田企业发展趋势一直为当前国内社会的广泛关注。
油田企业能否健康发展，将直接关系国内经济的良性发展。
油田企业的纪检监督工作能有效遏制内部腐败苗头，为企业高质量发展提供坚实基础。
本文将对油田企业基层纪检监察人员培养方式进行阐述，以期提升纪检监督工作效率。
关键词：油田企业；基层单位；纪检监察；人员培训；队伍建设前言近几年来，油田信访举报总量虽明显下降,但问题线索仍然不少,增量仍在发生，发生在党的十八大甚至十九大以后的违纪行为还占一定比例。
这不仅影响企业良好形象，也造成企业重大经济损失。
加强油田企业纪检监督工作，强化队伍廉洁建设，既是油田企业单位良性发展的必经之路，也符合当前新时期党中央反腐倡廉的号召。
作为油田基层单位，应高度重视企业纪检监督工作，充分发挥监督保障执行作用，为油田企业高质量发展提供保障。
一、提升油田基层单位纪检监督人员能力素质的意义对基层单位纪检监察人员进行培训，提升队伍能力素质。
是有效提升基层党组织廉政建设的需要，更是新形势、新时期下反腐倡廉的需求。
对杜绝规避企业内部微腐败，及时顺应民众期盼需求以及保障国有企业经济效益，都能起到积极作用。
近几年来，注重党员干部政治建设，加强作风建设，整治形式主义官僚主义，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，成为纪检监察队伍的重点工作。
油田内部腐败案件往往涉及金额较大，且手段隐蔽，发现困难，这给油田纪检监察工作敲响警钟，加强和提升纪检监察队伍建设，对油田基层单位党员党性、党员素质、杜绝微腐败案件以及党员防腐拒变能力的提升都能起到积极作用。
对提高油田企业纪检干部能力素质的认识
对提高油田企业纪检干部能力素质的认识油田企业纪检监察工作能够强化油田企业党风廉政建设，有效降低油田企业国有资产流失的情况，为油田企业平稳快速发展营造良好的氛围和健康的环境。
新形势下，油田企业要进一步完善纪检监察工作，首先需要打造一支素质过硬的纪检干部队伍，提高油田企业纪检监察工作的效率和质量。
本文分析了当前油田企业纪检干部队伍建设中存在的不足，进一步探讨了提高油田企业纪检干部能力素质的策略。
标签：油田企业;纪检干部;能力素质一、引言加强油田企业纪检监察工作，能够为油田企业营造风清气正的工作环境，保障油田企业和谐稳定发展。
“打铁还需自身硬”，油田企业纪检干部只有自身素质过硬，才能够在反腐倡廉工作中发挥重要的作用，保证党风廉政建设工作的质量。
因此，油田企业要做好纪检监察工作首先就需要加强队伍建设，不断提高纪检干部的能力和素质，打造一支“敢于担当、敢于监督、敢于负责”，让全体员工放心和信赖的纪检监察干部队伍。
油田企业各级党委要高度重视纪检监察工作，着力培养一批忠于党的事业，能力突出的纪检干部，以适应当前反腐败斗争的新形势和新要求。
二、油田企业纪检干部队伍建设中存在的不足油田企业纪检监督部门在油田企业内部发挥着党内监督和行政监督的重要作用。
油田企业纪检监督部门着力加强企业的党风廉政建设，惩治油田企业中的各种腐败现象，维护广大员工的核心利益。
但是从具体的工作实践中，我们也发现油田企业纪检监督部门在干部队伍建设方面还存在一定的不足，具体体现在以下两个方面。
1、油田企业纪检干部思想认识不到位，在纪检监督工作中缺乏必要的监督意识和勇气。
部分油田企业纪检干部对于油田纪检监察工作的认识不到位，没有意识到纪检监察工作的严肃性和重要性。
在工作过程中，常常抱着“怕出丑”和“家丑不可外扬”的心态，对于企业中存在的各种违规腐败现象监督管理不到位，缺乏勇气揭短亮丑，总是担心影响企业的形象，结果导致腐败现象频发，严重影响企业的健康发展。
浅议石油企业纪检监察干部的工作能力如何有效提升
浅议石油企业纪检监察干部的工作能力如何有效提升目前我国反腐倡廉的工作不断推进，以及不仅仅局限于政府工作人员，对于企业经营管理人员提出了一系列新的要求，尤其是石油企业涉及到国名经济的根本，如何做好石油企业的纪检监察工作对于企业经营有极为重要的帮助作用。
所以说必须要不断提高纪检监察干部的工作能力。
本文首先论述了石油企业纪检监察工作的重要性，然后在此基础上研究了提高石油企业纪检监察干部工作能力的措施。
标签：石油企业纪检监察工作能力石油企业作为国名经济发展进步的支柱性产业而存在，尤其是在经济发展进入到新的时期，石油企业的健康发展对于国有资产的实现有极为重要的意义。
所以说纪检监察部门如何根据石油企业做好检查工作能够尽可能地避免腐败问题地发生，在此基础上为后续工作地开展打造坚实的基础。
1纪检监察工作对石油企业防治腐败的重要性1.1规范企业的经营行为石油作为影响到我国社会经济发展进步的根本性能源资源而存在，在整个国民经济发展过程当中起着支柱性的作用，所以说石油企业的经营情况以及相关资产运行情况与国家的利益息息相关，尤其是目前随着国有企业的进一步转型发展，石油企业如何保证管理体制进一步优化，符合目前社会发展的需求是石油企业发展的重要方向。
但是从目前实际情况来看，发生腐败的问题在石油企业当中普遍存在，而记者监察工作的根本性目的就是为了保证经营工作涉及到的内容处在可控的范围内，从而防止腐败问题的滋生。
对于石油企业本身来说，日常经营工作的开展，依靠着各方面管理工作人员的协调配合，所以说做好纪检监察工作对于规范企业的经营行为及经营活动有十分重要的意义。
1.2促进从业人员的廉洁自律企业运行过程当中大部分工作仍然是由具体的人员完成的，这个时候从业人员本身的素质会影响到整个企业的经营质量，而对于腐败工作的监督防治来说，必须要保证从业人员本身的廉洁，这样才能够真正将监察工作落实到具体的工作环节当中，从而为石油企业打造一个良好的文化氛围环境，在推动防腐工作开展过程当中，要严格保证反腐倡廉的要求，在实际工作当中实现应用，尤其是对于一些反腐思路的创新。
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如何提高油田基层纪检监察人员的能力素质作者：陈晓刚
来源：《企业文化》2019年第02期
摘要：石油企业中的安全生产依靠企业中纪检监察部门工作。
近年来石油企业呈现出欣欣向荣的局面。
因此做好石油纪检监察工作必不可少，提升石油企业纪检监察干部的能力刻不容缓。
关键词：石油企业;纪检监察人员;能力提升
石油业不断的发展，追求安全生产是石油中重点。
石油企业中的纪检监察部门，对生产的安全更加重视。
石油纪检监察每项工作的安全高效发展是由纪检监察干部的工作能力决定。
由此得知，纪检监察的质量和效率，群众对党风廉政和反腐工作的信心，都和纪检监察工作有着直接的联系，那么提高纪检监察干部的工作能力是非常重要的。
石油企业纪检监察干部的工作能力，是如今需要解决的一个重要问题。
随着石油企业中的管理体制不断的更新，有部分的监察干部的能力需要提高，采取有效的措施加强纪检监察队伍的建设。
一、纪检监察的重要性
石油行业的良好发展关系着我国整体经济的良好发展。
有效的石油企业纪检监察是石油企业每一步平稳进行的保障。
而且石油行业以国有企业的形式存在，这个形式本身就要求石油企业要严格执行党的相关理念，遵循党规党纪，为人民服务，将人民的利益放在首要位置。
所以石油企业做好纪检监察不仅利于企业的长远发展，也有利于彰显中国共产党的清正廉明，为人民服务的原则。
作为石油企业的负责人、共产党员，无视党规党纪，利用职权行不正当之事，严重损坏了国家和人民的利益。
面对这种情况，要严格按照国家政策打击腐败，发挥纪检监察的作用，切实维护好石油企业员工和广大人民的利益。
二、石油纪检监察干部工作存在的问题
（一）思维程式化
部分纪检监察干部在实际工作的过程中，容易思想僵化，过于循规蹈矩，按照理论和规则办事，政策上怎么说就怎么去做，没有从实际情况出发，根据实际情况灵活的做出调整，在落实工作的过程中通常生搬硬套，最终导致工作效率不高，达不到预期的效果。
（二）个人素质较差
有的石油企业的负责人更多的追求自身企业的经济利益最大化，对于一些公司制度以及公司风气等的建设不够重视，认为这些东西不切实际，给予很少的关注甚至是忽视。
在纪检监察
部门人才队伍的建立上也投入相对较少的精力，在起用人员的过程中，选拔标准比较松，这就导致了监察部门人员素质比较低。
另外现下，石油企业发展飞速，这个过程中面临着许多的新挑战，也会出现许多的新问题，而纪检监察干部在应对这些新的问题上还存在着许多的不足，总是畏手畏脚，不能随机应变，也不敢放手去做，及时处理这些新出现的问题。
（三）过分注重个人利益
在纪检监察的过程中，部分纪检监察干部可能存在“老好人”的思想或者一些“人情关系”，不敢“真刀真枪”去揭露或者处罚，放纵了那些违法人员，使得他们存在侥幸心理，极大程度上导致他们的再犯，另外这种做法对于其他人员来说有失公正，会使得他们在之后的工作中丧失对企业的信任，产生不良的影响。
而且，部分纪检监察干部在工作中存在“付出与收获成正比”的思想，只注重一些有利于自己职位上升的一些事务的处理，忘记了自己的本职工作，自己所担负的责任，放松了自己的政治警惕性，不利于石油企业各人员良好作风的监察。
（四）积极性较差
部分纪检监察干部处于这个岗位的时候，对工作热情度不高。
平时工作的过程中，比较松散懈怠，缺乏主动性。
而且现在的纪检监察干部中普遍存在的一个问题便是公仆意识低，觉得自己大权在握，高高在上，不为人民办实事，切实解决人民群众反应的各类问题。
三、解决措施
（一）加强干部培训
在石油企业纪检监察部门中，纪检监察干部处于重要的地位，影响着整个部门的工作水平。
因此要加强纪检监察干部的相关培训。
首先要加强思想政治教育，使纪检监察干部牢固树立起企业制度意识，责任意识，遵守纪律。
作为一个共产党员，更是要树立“为人民服务”的意识，维护企业员工群众的根本利益，发挥共产党员廉洁从政的带头示范作用。
其次要加强专业知识方面的教育，认真学习石油企业相关理论知识，熟悉各种操作过程，这样在监察的过程中才会真正发现不妥之处，及时进行处理，提高工作效率，为部门员工做好的榜样，不做一个盲目指挥的干部。
最后要加强相关法律法规以及经济、管理相关方面的专业技能，新形势下，对于石油企业纪检监察干部的能力提出了新的要求，所以相关干部要做到与时俱进，不断学习，补充自己，提高自己各方面的能力，从而提高整体纪检监察部门的水平。
（二）提高创新能力
石油企业的纪检监察部门也要为适应整个企业变化的形势而作出调整，改变原有的工作方式，实现整体工作质量和工作效率的提升。
这个过程中，石油企业纪检监察干部起着良好的带
头作用，对于一些改革创新不仅要进行领导，更是要进行引导，推动整体的跟进。
所以纪检监察干部要提高自己的创新能力，面对问题时保持清醒的头脑，及时做出应变。
（三）提高整体协调能力
纪检监察部门需要交流沟通，也需要一个整体的规划。
同时纪检监察干部要从整体上进行规划布局，发挥各个部门的作用，共同促进企业的发展。
所以纪检监察干部要从这两个方面提升自己，加强各种实践操作，积累经验，同时部门与部门之间，部门内部也要经常进行相互学习，取长补短。
四、结论
石油企业要重视纪检监察部门的建设，不断加强纪检监察干部整体工作能力的提升，解决存在的能力水平较低、职责意识不明确等问题，打造适应新形势的纪检监察部门，实现整个企业的进步。
参考文献：
[1]孙莉，梁艳.制度视角下纪检监察工作存在问题与对策[J].化工管理，2015 （18）：24.
[2]杨博.浅议如何提高石油企业纪检监察干部的工作能力[J].今日中国论坛，2013 （10）：236+238.。