廉政制度六标上墙
基层党组织阵地建设标准化中“四有”“六上墙”设置规范指引
基层党组织阵地建设标准化中“四有”
“六上墙”设置规范指引
根据上级有关要求,“阵地建设标准化”中党员活动室设置要求“四有”“六上墙”。
一、“四有”:有标识、有党旗、有书报、有制度
1、“有标识”指“党员活动室”牌子、党支委的工作台牌等。
2、“有党旗”指活动室悬挂或竖立布质党旗。
3、“有书报”指活动室有党报党刊、党员学习教育书籍等。
4、“有制度”指本单位党组织的系列制度,应汇总装订好。
二、“六上墙”:悬挂(竖立)党旗、入党誓词、党的性质、党员权利义务、“三会一课”制度、党组织机构
1、“悬挂党旗”即“四有”中的悬挂（竖立）布质党旗；
2、“入党誓词”“党员权利义务”“党的性质”“三会一课”制度可以自行联系广告公司制作悬挂上墙。
3、党组织机构在党务公开栏公布。
办公室上墙制度
办公室上墙制度办公室上墙制度是一种有效的管理工具，旨在提高办公室内部沟通和信息传达的效率。
该制度要求在办公室内的特定地点，如公共区域的墙壁上，张贴相关信息和公告，以便员工可以随时了解和获取重要的通知、政策、规定和其他相关信息。
下面将详细介绍办公室上墙制度的内容和要求。
一、上墙内容的分类和管理1. 通知公告类：包括公司内部通知、重要会议通知、活动安排等；2. 政策规定类：包括公司制度、政策、流程等；3. 绩效考核类：包括绩效目标、评估标准、奖励惩罚政策等；4. 安全生产类：包括安全事故预防、应急处理流程等；5. 员工福利类：包括节假日安排、员工关心活动等。
上墙内容应根据不同类别进行分类，以便员工快速定位所需信息。
同时，为了保持墙面整洁和信息的时效性，应定期更新和清理已过期的内容。
二、上墙内容的要求和格式1. 内容要求：上墙的内容应简明扼要、准确明了，避免使用过于专业化的术语，以便员工易于理解和掌握。
同时，应注意信息的真实性和合法性，避免误导和不实传言的浮现。
2. 格式要求：上墙内容应采用统一的格式和风格，以增加整体的美观性和可读性。
可以使用字体、颜色、图表等方式进行排版和设计，以突出重点和提高信息的吸引力。
三、上墙时间和频率的安排1. 上墙时间：上墙的时间应根据信息的紧急程度和重要程度进行安排。
例如，紧急通知应即将上墙，而一些长期有效的政策规定可以定期更新。
2. 上墙频率：上墙的频率应根据信息的更新速度和员工的需求来确定。
一些频繁更新的内容，如活动通知，可以每天更新；而一些长期有效的内容，如政策规定，可以每周或者每月更新。
四、上墙地点和布局的规划1. 上墙地点：办公室内的公共区域是最佳的上墙地点，如走廊、歇息室、会议室等。
这些地方容易被员工注意到，方便信息的传达和获取。
2. 布局规划：上墙内容的布局应合理安排，避免信息的混乱和重叠。
可以根据类别进行分区，使用标签或者边框进行区分，以提高信息的可读性和辨识度。
监理公司十上墙制度
监理公司十上墙制度为了加强监理公司的管理，规范员工行为，提高工作效率，我们特制定了“监理公司十上墙制度”。
该制度将有助于公司形成良好的工作氛围，有效解决工作中存在的问题，进一步确保项目的质量和进度。
以下是具体内容：一、工作守则上墙所有员工必须遵守公司的工作守则，包括但不限于遵守工作时间、着装规范、文明用语、保密制度等。
违反工作守则的员工将接受相应的处罚。
二、安全注意事项上墙安全第一，所有员工都必须时刻关注工作场所的安全问题。
上墙的安全注意事项包括消防逃生通道、安全防护用品的正确使用、危险化学品处理等内容。
三、质量控制标准上墙为确保项目质量，公司制定了严格的质量控制标准。
员工必须熟悉并执行这些标准，确保施工过程中不出现质量问题。
四、文明施工规范上墙施工过程中，员工必须遵守文明施工规范，不能喧哗、乱扔垃圾、破坏公共设施等行为，确保施工过程有序进行。
五、项目管理要求上墙公司对项目管理提出了明确的要求，包括项目计划、进度跟踪、成本控制等。
员工必须了解并严格执行项目管理要求，确保项目按时、按质完成。
六、工程技术标准上墙施工人员必须熟悉并遵守相关的工程技术标准，包括建筑工程设计规范、材料选用标准等。
只有通过标准的施工，才能保证工程质量。
七、廉洁从业规定上墙公司反对任何形式的腐败行为，员工必须遵守廉洁从业规定，不得收受贿赂、滥用职权等。
一经发现，必须严肃处理。
八、紧急处理流程上墙在发生紧急情况时，员工必须按照公司规定的紧急处理流程行事，确保及时、有效地处置风险，并保障工程安全。
九、文档管理规定上墙公司要求员工认真执行文档管理规定，包括归档、备份、保密等方面的要求。
保护好公司和客户的机密信息是每个员工的责任。
十、职业道德规范上墙公司重视员工的职业道德素质，要求员工遵守职业操守，维护公司声誉，并尊重同事、客户和相关方的合法权益。
通过“监理公司十上墙制度”，我们相信公司的管理将更加规范，员工的工作效率也会得到提高。
党员活动室六有标准
党员活动室六有标准
党员活动室按照“六有”标准即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，并结合支部实际情况进行规划安排，正面墙精心制作党旗、入党誓词等醒目标识，将“三会一课”等制度上墙，制作开展“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传专栏，将党支部活动剪影在宣传栏公开，配备了党员学习角，放置各类党报党刊以及党建工作制度、党员名册、入党积极分子名册等资料。
活动室布置、设施上力求做到规范化、实用化、简朴化，营造了严肃认真、积极向上的浓厚氛围。
基层党支部建立“六有”党员活动室，做到有标识、有党旗、有入党誓词、有制度规定、有学习书籍、有电教设施，经党委批准，党务工作处通过前期调研，结合基层支部的情况，设计了“六有”党员活动室的统一模式，为各支部配置党员活动室标牌以及党旗、入党誓词、有关制度等上墙的展牌，日前已装饰一新。
办公室上墙制度
办公室上墙制度一、背景介绍办公室上墙制度是指在办公室内设立专门的墙面，用于张贴和展示与工作相关的信息、政策、目标、成果等内容。
通过上墙制度，可以提高信息传达效率，加强团队沟通，提升工作效率和员工积极性。
本文将详细介绍办公室上墙制度的目的、适合范围、内容要求、操作流程等方面的内容。
二、目的1. 提高信息传达效率：通过将重要信息直观地展示在办公室墙面上，可以方便员工获取信息，减少信息传递的时间和成本。
2. 加强团队沟通：办公室上墙制度可以促进团队成员之间的交流和合作，提升团队凝结力和协作效率。
3. 提升工作效率：及时更新和展示工作目标、发展和成果，可以激励员工积极性，推动工作进程。
4. 增强企业形象：通过上墙展示企业文化、价值观等内容，可以向内外部传达企业形象和核心价值观。
三、适合范围办公室上墙制度适合于所有办公室，包括企业、机关、学校等各类组织机构。
不同组织可以根据自身特点和需求进行相应的调整和优化。
四、内容要求1. 工作目标和发展：将各部门或者团队的工作目标和发展情况以图表、文字等形式清晰展示，包括项目进度、销售额、客户满意度等指标。
2. 重要通知和政策：及时将重要通知、政策文件等内容进行摘要和概述，并精确张贴在办公室上墙上，以确保员工及时了解和遵守。
3. 优秀员工和团队：通过上墙展示优秀员工和团队的工作成果和荣誉，激励其他员工争取荣誉和进步。
4. 企业文化和价值观：将企业的核心价值观、文化理念等内容进行简明扼要的展示，提醒员工时刻牢记企业使命和价值观。
5. 学习资源和培训信息：提供学习资源和培训信息，包括培训计划、培训资料、学习机会等，匡助员工提升自身能力和素质。
五、操作流程1. 设立上墙区域：选择办公室内合适的墙面区域，清理整理并标识为上墙区域。
2. 制作上墙内容：根据内容要求，制作相应的信息、图表、图象等内容，并进行审批和汇总整理。
3. 上墙展示：将制作好的内容按照规定的位置和顺序进行上墙展示，确保内容清晰可读，易于员工获取。
制度上墙
厅办公室党支部活动室上墙制度一、入党誓词具体内容：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务;执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
二、党员的权利具体内容：（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
（三）对党的工作提出建议和倡议。
（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
（五）行使表决权、选举权，有被选举权。
（六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
（七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
（八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
三、党员的义务具体内容：（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
基层党组织阵地建设标准化中“四有”“六上墙”设置规范指引
基层党组织阵地建设标准化中“四有”
“六上墙”设置规范指引
根据上级有关要求,“阵地建设标准化”中党员活动室设置要求“四有”“六上墙”。
一、“四有”:有标识、有党旗、有书报、有制度
1、“有标识”指“党员活动室”牌子、党支委的工作台牌等。
2、“有党旗”指活动室悬挂或竖立布质党旗。
3、“有书报”指活动室有党报党刊、党员学习教育书籍等。
4、“有制度”指本单位党组织的系列制度,应汇总装订好。
二、“六上墙”:悬挂(竖立)党旗、入党誓词、党的性质、党员权利义务、“三会一课”制度、党组织机构
1、“悬挂党旗”即“四有”中的悬挂（竖立）布质党旗；
2、“入党誓词”“党员权利义务”“党的性质”“三会一课”制度可以自行联系广告公司制作悬挂上墙。
3、党组织机构在党务公开栏公布。
规章制度上墙要求标准
规章制度上墙要求标准
第一条为了加强单位内部管理，规范员工行为，保障单位正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于单位所有职工、工作人员，必须严格遵守。
第三条所有规章制度上墙必须符合以下要求：
1. 字数不少于6000字以上。
2. 字体清晰、版面整齐。
3. 内容要点明确，条理清晰，结构合理。
4. 不得有错别字、错别词。
5. 不得有涂改、篡改现象。
6. 不得有侮辱、挑衅等不文明用语。
第四条规章制度上墙内容包括但不限于以下方面：
1. 行为规范：包括工作纪律、作息时间、值班制度等。
2. 安全管理：包括消防安全、安全生产、安全防护等。
3. 知识宣传：包括爱国主义教育、思想道德教育、法律法规等。
4. 业务规定：包括业务流程、操作规范、工作要求等。
5. 其他规章制度：根据单位具体情况进行规定。
第五条规章制度上墙需经单位主管部门审核通过后方可张贴，未经审核通过不得私自上墙。
第六条对违反规章制度上墙要求的行为，单位将依据单位规定对相关责任人进行处理，
情节严重者将移交司法部门处理。
第七条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的，经单位主管部门审批后公布。
以上规定自发布之时起生效。
单位：_____________________
日期：_____________________
审核人：___________________。
国企公司上墙制度范本
国企公司上墙制度范本一、总则第一条为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉工作，为公司的发展做出贡献。
二、考勤管理第四条员工应按时上下班，严格按照公司规定的作息时间执行。
第五条员工因故不能按时到岗，应提前向上级请假，经批准后方可离岗。
第六条员工请假、加班等情况，应填写相应的请假条或加班记录，经上级批准后，方可生效。
第七条公司每月对员工考勤情况进行统计，作为员工绩效考核的依据。
三、岗位职责第八条员工应认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。
第九条员工应定期向上级汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题。
第十条员工在工作中应不断提高自身业务能力，积极参加公司组织的培训和学习活动。
四、财产安全第十一条员工应妥善保管公司财物，防止丢失、损坏或被盗。
第十二条员工不得私自借用公司财物，特殊情况需经上级批准。
第十三条员工发现公司财物丢失、损坏或被盗，应立即上报上级，配合公司调查处理。
五、安全生产第十四条员工应严格遵守安全生产规定，注意生产安全。
第十五条员工发现生产安全隐患，应立即上报上级，并采取措施消除隐患。
第十六条公司定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
六、员工晋升与调动第十七条员工晋升和调动应根据个人能力、工作表现和公司需要进行。
第十八条员工晋升和调动需经过面试、考核等环节，并经公司领导批准。
第十九条员工晋升和调动后，应尽快适应新岗位，认真履行新职责。
七、员工福利与待遇第二十条员工享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第二十一条员工在公司工作满一定年限，可享受相应的工龄补贴。
第二十二条员工子女教育、医疗等费用，公司可给予一定的补贴。
第二十三条公司为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工身心健康。
八、违反制度的处理第二十四条员工违反本制度，公司将根据实际情况给予警告、罚款、降职等处理。
党员活动室布置基本要求
党员活动室布置基本要求总体要求：布局合理，美观整洁，特色鲜明，氛围浓厚。
一、硬件要求：1、有单独设置的党员活动室，面积能够满足全体党员学习、会议需要。
2、室外有标志牌：在入门处上方悬挂“党员活动室”牌匾或标牌；室内设施齐全：有资料档案橱、有足量桌椅，保证一名党员一个位子。
3、电教设备齐全，有电视机、电脑和电教片。
（条件允许的配备投影仪）4、资料齐全，有一定数量的党报、党刊。
二、软件要求:1、有永久性党建宣传栏或永久性宣传标语。
2、一旗一词二图六栏十制度上墙：（上墙位置一般规范：入党誓词、党员的义务、权利应放在主墙面，入党誓词在党旗的下方，党员的义务、权利在党旗和誓词的左、右位置。
党旗：中国共产党党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。
中国共产党党徽为镰刀与锤头组成的图案。
入党誓词：一般置于党旗正下方。
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
二图、六栏、各项制度一般悬挂在主墙壁的左右墙两边，主墙对面一般为党组织或党员活动掠影。
二图：党组织结构图（农村应有一个合作社党组织）；发展党员简意程序图等。
六栏：党员形象栏，党费收缴公示栏、荣誉栏、党务公开栏（一般放活动室外）、无职党员设岗定责栏、党组织生活或党员活动掠影栏（此项内容是区别本党组织活动室布置与其它党组织活动室建设的主要内容，所以要经常更新，一般一年至少要更新一次）。
十制度（可选6-10个）：党支部三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、党费收缴管理制度、党员电化教育制度、党风廉政建设制度、流动党员管理制度、党日活动制度、党员议事会制度。
3、薄册资料齐全：党员花名册、流动党员花名册、困难党员帮扶花名册、流动党员发放证记录册，等等各项资料齐全。
以上仅供各党委指导时参考，上墙内容要与时俱进，要符合党的十八大精神，不符合精神要求的要进行调整完善。
组织建设六有标准
组织建设六有标准：以“六有”为标准，即门前有牌子（机构牌匾）、办公有房子（纪委专用办公室）、墙上有图子（职责、制度、工作流程图上墙）、桌上有机子（办公电脑）、档案有橱子（专用档案橱）、反映有箱子（党风廉政意见箱），进一步加强硬件设施建设，改善纪检办公条件。
预警系统“六有”。
一是有一套班子。
成立了以乡镇党委书记任组长的领导小组，明确了2名预警工作信息员，确保了收集信息不漏统；二是有一间房子。
高标准装修了一间预警防控工作站，并做到人员到位，图板上墙；三是有一块牌子。
制作了统一规格的廉政风险预警防控工作站标牌，确保专室专用；四是有一台机子。
县纪委监察局为7个乡镇统一购置配备了电脑，确保硬件到位；五是有一套系统。
通过互联网链接，每个乡镇都有一个端口可以通过信息终端与县预警中心平台相连；六是有一套制度。
制定了信息月报、分析等制度，使之有章可循。
上墙的管理制度范文(3篇)
上墙的管理制度范文第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。
第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定。
派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工作职责。
第四条处理违纪派遣员工，坚持“教育为主，处罚为辅，积极疏导”原则，实事求是，依法依规处理。
第五条一般情况下，用工单位自行负责招聘及面试，确定符合条件派遣员工后，向公司提交派遣员工____，由公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。
第六条如用工单位需要，可书面委托公司进行招聘，原则上用工单位须派人参加面试，面试合格，由用工单位确定录用派遣员工____，公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。
第七条如用工单位全权委托公司进行派遣员工招聘，将参照第六条的办法执行，并另外支付相应的招聘服务费用。
第八条公司只接收用工单位在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用的被派遣劳动者。
临时性工作岗位是指存续时间不超过____个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
第九条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的____%。
第十条公司、用工单位所雇佣的劳务派遣员工按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式进行招聘和用工。
第二篇：敬老院管理制度，敬老院上墙制度，养老院管理上墙制度卫生制度一、讲究个人卫生，人人养成良好的卫生习惯，勤洗澡、理发，剪指甲、衣服常洗常换。
村级组织办公活动场所上墙制度(三篇)
村级组织办公活动场所上墙制度为了统一村级组织办公活动场所的管理，加强公共秩序和信息传播，制定了以下村级组织办公活动场所上墙制度：1. 定期发布通知：村级组织办公活动场所的墙面上将定期发布通知，包括会议通知、公告、活动安排等。
通知内容应清晰明了，字迹工整，使用易懂的语言，确保村民能够快速理解。
2. 办理手续：任何人希望在村级组织办公活动场所上墙的，必须向村委会或相关主管部门提出申请，并按规定办理手续。
申请材料应包括上墙内容、上墙时间和持续时间等。
3. 信息审核：村委会或相关主管部门收到申请后，将对上墙内容进行审核。
内容必须符合法律法规，传递积极向上、健康、正面的信息，不得含有违法、有害、淫秽、暴力、迷信等内容。
4. 上墙标准：上墙内容应使用易读的字体和适当的字号，确保村民可以清晰看到。
同时，墙面上墙的通知应摆放整齐，排列有序，不得乱贴乱画，影响美观。
5. 时效性：上墙通知的时效性要求较高，应根据通知内容的重要性和紧急程度确定展示时间。
通知过期后必须及时撤下或更换，以避免过期信息误导村民。
6. 撤下程序：通知到期或内容发生变化后，需要及时撤下，恢复墙面的整洁。
由相关部门指定人员进行撤下，确保墙面上信息的及时更新。
7. 违规处理：对违反上墙制度的行为，将依据村级组织管理规定进行处理。
对于恶意张贴违法、有害信息的行为，将依法追究责任。
通过上述上墙制度的规定，将有效管理村级组织办公活动场所上墙的内容，确保信息的准确传达，维护村级组织的形象和良好秩序。
村级组织办公活动场所上墙制度（二）是指村级组织在办公活动场所内设立公告墙，用于张贴各类公告、通知、政策文件等信息，以便村民和相关工作人员及时了解并遵守。
以下是村级组织办公活动场所上墙制度的一般内容：1.设立公告墙：村级组织办公活动场所应设立公告墙，位置选择在容易被人注意和方便查看的地方，确保信息及时传达。
2.公告内容：公告墙上应张贴村级组织相关公告、通知、政策文件等信息，包括但不限于村级组织工作安排、重要活动通知、村规民约等。
工程监理公司各种上墙制度
工程监理公司各种上墙制度第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高工程监理公司的监理服务质量，维护公司和员工的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，公司各部门、岗位和职务，对公司内部的管理和运作都具有重要意义。
第三条遵守和执行《工程监理公司章程》和本制度规定是每个员工的责任，也是公司的制度要求。
第四条公司上墙制度是公司内部管理的基础，所有员工在公司内部都必须遵守和执行上墙制度，违反上墙规定的行为将受到相应的处理。
第二章上墙要求第五条公司上墙是指公司内人员在规定的时间范围内在办公室墙面上张贴相关公告、通知、规章制度等内容，是公司内部管理的重要手段。
第六条公司各部门负责上墙工作的协调和执行，要确保上墙内容真实、准确、合规。
第七条上墙内容应包括但不限于公司的相关公告、文明办公、安全生产、岗位责任、违纪处罚等内容，必须符合公司的管理要求。
第八条上墙的形式可以采用纸质、电子、视频等多种方式，但必须确保信息的准确性和及时性。
第三章上墙管理第九条公司各部门负责制定上墙计划和内容，根据实际情况和工作需要不定期或定期进行上墙工作。
第十条上墙内容应按照公司内部的管理规定和标准编写，要求字迹、内容清晰明了，排版整齐有序。
第十一条上墙工作应由专人负责，严格按照要求和规定进行操作，确保上墙内容的真实性和权威性。
第十二条上墙内容的更新和更换要及时，严格按照制度要求完成，确保员工及时获取相关信息。
第四章上墙效果第十三条上墙制度的实施是为了提高公司内部管理的效率和效果，促进员工的工作积极性和主动性。
第十四条上墙内容应更好地反映公司的管理理念、文化氛围和工作要求，增强员工对公司的认同和凝聚力。
第十五条上墙内容应引导员工遵守公司的管理制度和规定，提高工作质量和效率，提升公司的服务水平和形象。
第十六条公司领导要重视上墙制度的实施和效果评估，及时总结经验和教训，不断完善上墙管理工作。
第五章上墙纪律第十七条公司员工在上墙工作中应严格按照要求和规定进行操作，不得私自更改、擅自删除或篡改上墙内容。
规章制度上墙牌子标语
规章制度上墙牌子标语为了营造一个和谐、安全的工作环境，维护公司的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定以下规章制度，希望大家认真遵守。
一、遵守公司制度1. 遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 遵守职业道德，维护公司形象，做到诚实守信。
二、工作纪律1. 准时上下班，严格执行工作时间制度。
2. 禁止擅自离开工作岗位，严禁私设外部办公场所。
3. 严禁在工作时间内进行非工作相关的私人事务。
4. 保护公司财产，杜绝浪费现象。
三、安全生产1. 严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
2. 搞好消防安全工作，保证员工人身安全。
3. 使用机械设备时，必须穿戴好安全防护用具。
4. 发现安全隐患要及时上报，积极整改。
四、环境保护1. 爱护环境，不乱扔废弃物。
2. 节约资源，杜绝浪费现象。
3. 积极参与公司的环保活动，共同创建绿色环境。
五、廉洁从业1. 严格遵守公司的廉洁从业规定，不得接受礼金、回扣。
2. 不得利用职务之便谋取私利，不得有违规经营行为。
3. 发现违规现象要及时向公司领导汇报。
六、团队合作1. 彼此尊重，互相协助，建立和谐的工作氛围。
2. 积极参加团队活动，增强团队凝聚力。
3. 在工作中多沟通、互相支持，共同为公司的发展添砖加瓦。
七、自律自尊1. 自律是一种修养，保持自身形象，做一个遵纪守法的员工。
2. 自尊是一种底线，做到诚实守信、正直廉洁。
以上规章制度将被公示于公司大厅及各工作场所，希望每一位员工认真遵守，共同营造和谐、安全的工作环境。
若有违反规定的行为，公司将依规定严肃处理。
感谢大家的支持与配合！公司管理部敬上。
上墙8项制度
三会一课制度一、党员大会。
一般每季度一次，由党组织书记主持，根据工作需要，可随时召开。
主要任务是：学习贯彻党的方针、政策，传达上级党组织有关文件和指示，总结报告工作；征求党员意见，讨论加强党的自身建设的有关问题，开展批评和自我批评，讨论决定党组织工作中的重大问题等，党员大会讨论决定重大问题需形成决议时，必须有五分之四以上有表决权的党员出席，并经实到会半数以上赞成，决议方为有效。
二、支部委员会。
一般每月一次，由党组织书记主持，若工作需要可随时召开，主要内容是：学习上级党组织的有关文件和研究贯彻落实的具体措施，讨论加强党组织自身建设问题。
对需要提交党员大会讨论决定问题提出初步意见，讨论决定职责范围内的其他重要问题。
支部委员会坚持民主集中制原则，充分发扬民主，党组织书记不能搞“一言堂”，讨论决定问题时，到会委员必须超过支部人数的五分之四，所作的决定才能有效。
三、党小组会。
一般每月一次，由党小组长主持，主要内容是：学习上级有关文件，讨论贯彻支部决议，交流思想，开展批评与自我批评，讨论发展党员问题等，每个党员不论职务高低，都必须编入一个党小组，参加党小组会，党小组长应将召开党小组会的情况及时向党支部汇报。
四、党课。
一般每季度一次，可以支部为单位上课，也可以由基层党委统一组织，集中上课，党课的内容要根据党的中心工作任务和上级党委安排，从实际出发，根据党员思想状况确定，每次集中解决讨论一两个突出问题。
党课教育形式要多样化，做到集中听课与分散讨论相结合，上课教育与开展生动活泼的活动相结合。
每次党课，基层党委或党支部应提前确定教育内容并安排好主讲人。
党的书记要带头讲党课，不管谁讲党课，都要认真进行准备，保证党课教育质量。
五、每个党员和党员干部必须按期参加“三会一课”活动。
对无故不参加活动的党员，要严肃批评教育，超过六个月不参加组织生活的，要按党章规定进行组织处理，每次党小组会、支部委员会、党员大会之前，党组织应将会议的内容通知党员干部，提前做好准备，开会时应由专人做好记录。
规章制度上墙高度标准
规章制度上墙高度标准
第一条为维护建筑物的外观和结构安全，保障居民住房安全，本规章制定门高度标准，以规范建筑物门高度的设置。
第二条根据建筑物的用途和功能，门高度应符合以下规定：
1. 住宅建筑的门高度应不低于2米；
2. 商业建筑的门高度应不低于2.2米；
3. 公共建筑的门高度应不低于2.5米。
第三条墙高度的设置应考虑建筑物的整体结构和美观度，以下是墙高度的标准规定：
1. 住宅建筑的墙高度应在
2.5米至3米之间；
2. 商业建筑的墙高度应在3米至4米之间；
3. 公共建筑的墙高度应在4米以上。
第四条墙高度标准的设置应考虑周围环境和建筑物的高度，保持建筑物的与周围环境的协调一致。
第五条墙高度超过规定标准的建筑物，应进行整改，符合标准后方可使用。
第六条墙面装饰，如涂料、砖石、贴面等材料的使用应符合环保要求，不得对周围环境造成污染。
第七条墙面上的广告招牌应经相关部门审批，不得违反相关法律法规，不得对周围环境造成妨碍和干扰。
第八条墙高度标准的设置应符合国家相关建筑规范和标准，未尽事宜按照相关法律法规执行。
第九条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修订，须经相关部门批准后方可执行。
以上就是墙高度标准规章制度的全部内容，希望广大建筑业从业者和居民遵守相关规定，共同维护建筑物的美观和结构安全。
《上墙制度》
《上墙制度》一、党费收缴日制度（一）党费标准。
工资3000以下的按0.5%，3000至5000的按1%，5000以上的按1.5%，退休党员5000以下的按0.5%，5000以上的按1%。
（二）缴纳时间。
每月最后一天向机关党支部交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳，可以委托其他党员代为交纳。
（三）预备党员从批准日算起当月开始交纳党费。
（四）对不按规定交纳党费的党员，党支部及时对其进行批评教育，无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
（五）党支部每年公布2次党费收缴情况。
二、集中学习日制度（一）党员集中学习日定为每月的28号。
（二）学习内容。
是政治理论教育、政策法规教育和思想道德教育。
主要是学习党章党规、党的十八大以来的重要精神、党的基本路线、方针、政策以及市委、区委临时安排的学习任务。
（三）由支部书记或者副书记主持，每次学习做好学习记录；建立联系指导制度，负责做好活动的协调、指导工作。
重点反映党员提出的意见和问题，建立奖惩制度，对无故不参加支部组织学习2次以上的，视情节给予批评教育、诫勉等相应处理，同时对因外出不能按时参加学习的，由党支部书记或其他党支部成员结对为其“补课”；由党支部定期、不定期对党员的学习情况进行抽查。
三、志愿服务日制度（一）志愿服务日定为。
每月15号，由支部组织，根据党员的特长、技能结合服务项目，组织开展服务活动。
（二）志愿服务行为规范。
遵守国家法律、法令、法规，做文明志愿者；以自身的行动实践志愿者精神，把爱心献给需要帮助的人。
积极参加志愿服务，不断提高服务技能。
廉洁自律，不以任何理由收取服务报酬。
文明服务，维护志愿者的社会形象。
服从安排，遵守志愿者服务组织的有关规章制度。
四、党员政治生日制度党员“政治生日”是经党组织讨论同意批准的那一天，要求每个党员必须记住自己的政治生日。
五、组织生活日制度（一）党支部组织生活日为12月25日，是党的组织生活会的一种形式，也是通过开展批评与自我批评、互相监督、互相帮助、分清是非、沟通思想、总结经验，统一认识，达到提高党员素质。
制度上墙 工作方案
制度上墙工作方案一、背景随着社会的不断发展，各种组织和机构都在不断规范和完善自身的制度体系，以确保组织活动的有序进行，确保员工的权益和福利。
而制度上墙作为一种传统的管理手段，在当前依然具有重要的作用。
制度上墙是指将组织的各项管理制度、规章制度等要求在特定的场所、区域内张贴公示，以达到让员工充分了解、遵守和执行各项规章制度的目的。
二、制度上墙工作的意义1. 强化员工的规章制度意识。
制度上墙可以让员工随时随地了解到组织的各项管理规定，加强员工的规章制度意识，提高员工的遵守和执行规章制度的主动性。
2. 促进组织内部管理的透明化。
制度上墙可以让组织的各项规章制度公开透明，避免因信息不对称而导致的管理混乱或者员工误解。
3. 提升组织管理的权威性。
制度上墙可以让规章制度的落实更加有力，提高组织的管理权威性和规范化。
4. 避免员工的违纪违规行为。
制度上墙可以有效地提醒员工各项管理制度的重要性，预防员工的违纪违规行为。
三、制度上墙的目标1. 让员工充分了解组织的各项管理规定，提高员工的规章制度意识。
2. 增强组织内部管理的透明化，避免因信息不对称而导致的管理混乱或者员工误解。
3. 提升组织管理的权威性和规范化。
4. 预防员工的违纪违规行为，维护组织内部的秩序和稳定。
四、制度上墙工作的内容1. 确定制度上墙的地点和形式。
可选取组织内部的交通要道、员工聚集区域等显眼位置进行贴墙，也可设计专门的制度上墙栏目进行展示。
2. 落实制度上墙的具体内容。
包括但不限于各项管理制度、责任清单、考核奖惩办法、紧急逃生预案等与员工权益和安全相关的规章制度。
3. 制度上墙的管理与维护。
由专门的管理人员进行制度上墙区域的维护和保养，确保制度展示的清晰和完整。
4. 定期更新制度上墙的内容。
根据组织内部规章制度变动情况，定期对制度上墙的内容进行更新，并及时通知员工。
五、制度上墙工作的流程1. 确定责任人。
由相关部门负责制定制度上墙的工作方案，并指定专门的人员负责制度上墙区域的管理和维护。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
廉政建设管理办法
第一条 在徐明高速公路管理有限公司的领导下，认真贯彻“标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防”和“为民、务实、清廉”的方针，坚持“教育、制度、监督”工作机制，加强廉政建设，深入开展反腐败斗争，努力实现工程项目建设“优质优廉”的目标；
第二条 认真贯彻省、市和徐明公司在交通基础设施建设中有关廉政建设工作会议精神、部署安排、认真执行有关廉政建设的法律法规、规章制度和要求；
第三条 实行“一把手”负总责，部门领导各负其责的领导体制；
第四条：落实学习教育计划和《学习宣传教育制度》，教育在先，预防在先，做好廉政建设的学习宣传教育工作；
第五条 严格遵守上级有关廉政建设的法律法规和各项规章制度，并结合工作实际，健全完善本项目部的制度建设，认真落实《廉政建设工作监督办法》、《廉政建设学习宣传教育制度》、《廉政建设责任制及责任追究制度》等规定制度；
第六条 加强廉政建设监督、考核工作，实行季度个人考核，半年单位自查考核相结合的方法，认真落实《廉政建设定期考核制度》，鼓励表彰行为规范、表现优秀的工作人员，鞭策后进，帮助遵纪不严的工作人员积极改正，形成统一和谐的工作环境；
第七条 牢固树立廉政工作为工程项目建设服务的思想，按照《公路工程质量管理办法》和《安全生产管理条例》等法律法规，实施依法管理，加强工程质量和安全生产的监管，坚持设计标准，把好“施工程序、施工质量、监理力度、设备材料采购、设计变更、计量支付、安全生产、工程验收、审批手续”等重要环节部位；
第八条 认真受理违反廉政规定和发生工程质量问题的举报的投诉，认真查处违规违纪的行为和问题，严格按照党纪、政纪处分条规进行处理；
第九条 接受上级组织对各项工作的检查、督导，接受纪检监察部门的执法监察，认真完成上级组织交办的各项工作任务，上传下达，保证政令畅通；
第十条 项目部全体工作人员均应严格遵守本办法。
廉政建设工作做到材料齐全，记录完整，必要手续完备、干净整洁，及时归档备查。
邵阳公路桥梁建设有限责任公司徐明高速XMLJ-06合同段项目部。