规章制度、公司简介(上墙)

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劳务公司规章制度上墙范本

第一章总则第一条为了加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司和员工的合法权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于劳务派遣人员、合同工、临时工等。

第三条公司全体员工应认真学习、遵守本规章制度，自觉维护公司形象，共同创造良好的工作环境。

第二章员工的权利和义务第四条员工享有以下权利：1. 获得公平、公正的待遇；2. 依法参加社会保险和福利；3. 享有休息、休假的权利；4. 参与公司民主管理；5. 依法维护自身合法权益。

第五条员工应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 认真履行岗位职责，努力完成工作任务；3. 保守公司商业秘密，维护公司利益；4. 服从公司管理，积极参加公司组织的各项活动；5. 保持良好的职业道德，树立良好的个人形象。

第三章工作时间与考勤第六条公司实行标准工作时间，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到、早退超过10分钟，按迟到、早退处理；迟到、早退累计达到一定次数，将予以处罚。

第八条员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

请假期间，员工应按规定缴纳请假工资。

第四章工资与福利第九条公司按照国家规定，按时足额支付员工工资，并根据公司效益和员工表现给予奖金。

第十条公司为员工缴纳社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第十一条公司定期组织员工体检，关心员工身体健康。

第五章奖惩制度第十二条公司设立奖励制度，对表现突出的员工给予表彰和奖励。

第十三条公司设立惩罚制度，对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，将予以警告、罚款、降职、辞退等处罚。

第六章附则第十四条本规章制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本规章制度自发布之日起施行。

上墙范本：一、公司简介1. 公司名称：XXX劳务公司2. 公司地址：XXX3. 公司宗旨：诚信、专业、高效、共赢二、员工须知1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 认真履行岗位职责，努力完成工作任务；3. 服从公司管理，积极参加公司组织的各项活动；4. 保持良好的职业道德，树立良好的个人形象。

传媒公司企业规章制度上墙(通用14篇)

传媒公司企业规章制度上墙（通用14篇）传媒公司企业规章制度上墙篇1一、员工工作准则1、准时上班，对所担负的工作争取时效不拖延不积压。

2、服从公司决定和上级主管的工作安排，高效优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极献计献策，推动公司的发展。

3、树立团队观念，讲究集体协作；积极沟通，相互学习；避免猜忌，抵制是非，营造融洽和谐的工作氛围。

4、尽忠职守保守业务上的秘密。

5、不得利用内部信息，在损害公司利益的情况下谋取私利。

遵守公司一切规章及工作守则。

6、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。

7、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。

8、待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。

9、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项。

10、精益求精，不断提高工作绩效。

11、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

12、爱护本公司财物，不浪费不化公为私。

13、本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。

二、员工行为标准1、工作时间应注意个人仪表仪态，着装整洁明快、不着奇装异服、不穿拖鞋。

2、办公区域，不得喧哗、嘻闹。

3、早晨上班遇领导或同事应相互问候。

4、同事之间互相尊重，对领导用“职务称”，对同事用“姓氏称”或“姓名称”。

5、接听电话应用普通话说,切忌大声、生硬或用方言应答。

通话语言简明、不聊天或说与工作无关的事。

6、爱护、节约办公用品，公用物品使用后归回原位。

7、坚守工作岗位、不串岗，因公外出时向部门领导交代清楚事由、所需时间等；接待来访、业务洽谈应在接待室或会客区内进行。

8、保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不在办公区域进食、聊天、高声喧哗。

9、未经许可不得随便翻看他人的文件、资料等。

10、树立与加强保密意识，严格尊守各项规章制度。

三、考勤制度工作时间：1、本公司全体员工每日工作时间一律以8小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间为13时00分，下班时间为17时30分。

公司规章制度上墙

【篇一：公司管理规章制度上墙版面】公司管理规章制度为加强公司旳规范化管理，完善各项工作制度，增进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程旳规定，特制定我司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司旳各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，严禁任何部门、个人做有损公司利益、形象、名誉或破坏公司发展旳事情。

三、公司通过发挥全体员工旳积极性、发明性和提高全体员工旳技术、管理、经营水平，不断完善公司旳经营、管理体系，实行多种形式旳责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司倡导全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造旳条件和机会，努力提高员工旳整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精旳员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司旳决策和管理，鼓励员工发挥才智提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”旳分派制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益旳提高逐渐提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等旳竞争环境和晋升机会；公司履行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表扬、奖励。

七、公司倡导求真务实旳工作作风，提高工作效率；倡导厉行节省反对铺张挥霍；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合伙和集体发明精神，增强团队旳凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度旳行为，都要予以追究。

员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司名誉，保护公司利益。

三、服从领导，关怀下属，团结互助。

四、爱惜公物，勤俭节省，杜绝挥霍。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，敢于开拓，求实创新。

公司财务管理制度（一）总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体状况，制定本制度。

一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活旳基本上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办公司”旳方针，勤俭节省、精打细算、在公司经营中制止铺张挥霍和一切不必要旳开支，减少消耗，增长积累二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。

公司上墙管理规章制度

公司上墙管理规章制度第一章总则第一条为规范公司上墙管理，维护公司形象，提高员工工作效率，制定本管理规章制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，公司专业导师及兼任导师在上墙管理方面应按照公司制定的政策执行。

第三条公司上墙管理应遵守国家相关法律法规，并严格执行公司制定的规章制度。

第四条公司上墙管理应坚持公平、公正、公开的原则，不得搞特权，不得有违禁品，不得有暴力等行为。

第五条公司上墙管理应注重防范安全事故，确保员工人身安全。

第六条公司上墙管理应尊重员工合法权益，保障员工正当权益。

第七条公司上墙管理应建立健全的监督制度，严惩违规行为。

第二章上墙时间管理第八条公司规定上墙时间为每天早上8:30至晚上20:30。

第九条员工迟到超过15分钟将被视为违规，严重者将被扣除相关奖金。

第十条员工早退超过30分钟将被视为违规，根据情节轻重进行扣款。

第十一条员工上墙期间需按时签到打卡，不得私自离岗。

第十二条员工需在上墙时间内完成工作任务，不得加班超时。

第十三条员工必须按照公司规定的上班规则着装，不得穿着不雅观的服装。

第十四条公司下班时间为每晚9:00，员工需按时离开公司。

第三章上墙工作纪律管理第十五条公司严格禁止员工在上墙期间吸烟、喝酒、赌博等违法行为。

第十六条员工不得在上墙期间聚众打牌、打闹等影响其他员工工作秩序的行为。

第十七条员工不得在上墙期间玩手机、看视频等妨碍工作效率的行为。

第十八条员工需认真对待工作任务，做到细心、耐心、负责。

第十九条员工需严格遵守公司安全制度，不得私自操作危险设备。

第二十条公司鼓励员工之间相互协作，积极交流工作经验，提高工作效率。

第四章上墙奖惩措施第二十一条公司将对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。

第二十二条公司将对违规行为严重的员工进行批评教育、警告，并视情节轻重给予相应处罚。

第二十三条公司设立员工档案，对员工的表现进行定期评估，优秀者将提拔晋升，差者将调整岗位或降级。

第五章上墙管理监督第二十四条公司设立上墙管理监督小组，负责对员工的上墙表现进行监督。

办公室上墙的规章制度

办公室上墙的规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司规章制度上墙范本

公司规章制度上墙范本第一条总则为了加强公司的规范化管理，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条员工基本要求1. 员工应当遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德。

2. 员工应当尊重领导，团结同事，礼貌待人，共创和谐工作氛围。

3. 员工应当勤奋工作，认真负责，积极主动，提高工作效率。

第三条考勤管理1. 员工应当按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 员工因故不能按时到岗，应当提前向上级请假，并经批准。

3. 员工请假结束后，应当按时归岗，如有特殊情况不能按时归岗，应当及时向上级报告。

第四条岗位职责1. 员工应当明确自己的岗位职责，认真履行工作职责，不得擅自离岗。

2. 员工应当主动承担工作任务，如有困难，应当及时向上级反映，寻求帮助。

3. 员工应当积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献自己的力量。

第五条保密制度1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

2. 员工不得私自复制、携带、销毁公司的文件资料。

3. 员工应当严格遵守公司的信息安全规定，不得非法侵入公司的计算机系统。

第六条奖惩制度1. 员工在工作中表现突出，为公司创造显著效益的，应当给予表彰和奖励。

2. 员工违反公司规章制度，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处分。

3. 员工对公司的处分决定有异议的，可以提出申诉，公司应当认真调查，公正处理。

第七条培训与发展1. 员工应当积极参加公司的培训，提高自身的业务能力和综合素质。

2. 员工有权根据自身发展需要，向公司提出培训需求。

3. 公司应当为员工提供晋升和发展机会，鼓励员工积极向上。

第八条福利待遇1. 员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

2. 员工享有社会保险和住房公积金待遇。

3. 员工在公司工作满一定年限，且符合条件，可以享受公司提供的福利。

第九条附则1. 本规章制度自发布之日起生效。

公司规章制度总则上墙(通用范文20篇)

公司规章制度总则上墙（通用范文20篇）公司规章制度总则上墙篇1一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。

二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。

高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。

严禁从高处投掷物件。

三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。

四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。

缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。

严禁使用倒顺开关控制设备。

五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。

当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。

六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。

其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。

中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。

公司规章制度总则上墙篇21.教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组织的听课，评课，集体备课，业务讲座等活动，抓好每一堂课的教学质量，做到不迟到，不早退，不无故缺席，因病，因事不能参加学习的要提前履行请假手续。

2.集体学习时，必须遵守纪律，聚精会神，作好学习记录，学习时不干与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不能会客。

3.例会不得迟到，早退或中途离开，会议没有宣布散会。

自行离开的视为早退处理，迟到、早退、无故旷会一次扣50元。

4.教师衣着8不能：低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹，女老师爆炸式发型，发色艳丽，夸张艳丽的美甲。

5.以下事项，依情节严重给予处罚：（1）任何时间、场合，不讲文明语言，辱骂同事和领导的。

（2）上课使用通讯工具。

（3）利用本校教材从事有偿家教。

（4）向外界或朋友、同学泄露本校在教学，业务，营销等各领域的机密。

（5）体罚，变相体罚学生，造成恶劣影响。

制度上墙模板

制度上墙模板制度上墙是指将企业或组织的制度、规章制度等内容张贴在显眼的位置，让员工、成员随时可以查阅，以便提醒和规范大家的行为。

为了方便大家制作制度上墙的模板，我们特别设计了以下模板，希望能够对您有所帮助。

制度上墙模板。

1. 制度标题，（此处填写制度的标题，例如《员工行为规范》、《安全生产制度》等）。

2. 制度内容简介，（简要介绍该制度的内容和适用范围，让大家对该制度有一个基本的了解）。

3. 制度具体内容：条款一，（具体的制度内容，可以分条列举，例如关于工作时间、工作服装、行为规范等）。

条款二，（继续列举制度的具体内容，让每一条款都清晰明了）。

4. 制度执行责任人，（填写负责执行该制度的责任人姓名及联系方式，以便员工或成员有问题时可以及时咨询）。

5. 制度制定日期，（填写该制度的制定日期，让大家知道该制度的实施时间）。

6. 制度修订日期，（填写该制度的修订日期，让大家知道该制度的最新修订时间）。

7. 制度上墙位置，（填写该制度在公司或组织内的具体上墙位置，让大家知道去哪里可以查阅）。

制度上墙模板使用说明。

1. 本模板为制度上墙使用，使用者可根据实际情况填写相关内容，确保制度内容准确清晰。

2. 填写时应注意文字简洁明了，避免出现歧义或模糊不清的表述。

3. 制度上墙位置应选择在员工、成员经常出入的地方，以便大家随时可以查阅。

4. 制度执行责任人应负责制度的宣传和执行，确保制度得到有效执行。

5. 制度修订日期需要及时更新，以确保制度内容与实际操作保持一致。

6. 制度上墙的目的是为了规范行为，提醒大家遵守规章制度，希望大家能够认真对待。

结语。

制度上墙模板的使用可以帮助企业或组织更好地管理和规范内部行为，让制度内容清晰明了，方便大家查阅。

希望大家能够认真对待制度，做到知行合一，共同营造良好的工作或学习环境。

祝大家工作顺利，学习进步！。

公司规章制度上墙范本(内容格式20篇)

公司规章制度上墙范本（内容格式20篇）公司规章制度上墙范本篇11认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业规章制度,在计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全工作。

2负责组织管理建设工程的安全、文明施工和环境保护等工作,并对存在的问题落实整改。

3在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订相应安全操作规程,并负责组织培训。

4在组织审查施工组织设计时,必须同时审查安全、文明施工措施和环境保护措施,并组织各单位贯彻执行。

5负责现场总平面的规划、布置、管理。

6认真执行《中华人民共和国安全生产法》中“新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定,安排好工程项目的施工进度。

7参加对进场的施工机械、特种设备等进行安全技术状况检查,对不符合国家标准的施工机械、特种设备等严禁进场。

8负责组织各种应急预案实施后的生产恢复工作。

9参加安全工作会议和安全大检查。

10制定防止发生重大事故的反事故技术措施。

公司规章制度上墙范本篇2一、总则第一条为规范我省拍卖企业的审核许可管理工作，促进我省拍卖业健康有序发展，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、商务部《拍卖管理办法》和省政府办公厅有关文件，制订本规定，拍卖公司规章制度大全。

第二条凡在福建省行政区内设立拍卖企业或拍卖企业分公司(以下简称分公司)应当按本规定办理审核许可。

第三条省经济贸易委员会对全省设立拍卖企业和分公司实施行政许可及监督管理;各设区市政府拍卖主管部门对辖区内设立拍卖企业和分公司实施审查及监督管理。

二、拍卖企业的设立第四条申请设立拍卖企业的投资者应有良好的信誉，无违反中国法律、行政法规、规章的行为。

拍卖企业的名称应符合《中华人民共和国公司登记管理条例》和有关企业名称登记管理规定，并含有“拍卖”字样。

公司上墙规章制度范本

公司上墙规章制度范本一、总则第一条为了维护公司正常的工作秩序，保障公司高效运转，提高员工工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，如有违反，将按照本规章制度的相关规定进行处理。

二、工作纪律第四条员工应按时到岗，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向上级主管报告。

第五条员工在工作期间，应保持工作场所整洁、卫生，不得大声喧哗，不得从事与工作无关的活动。

第六条员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。

第七条员工在工作期间，不得随意离岗，如需离岗，应向上级主管报告并办理手续。

第八条员工应按照公司规定使用公司设备、办公用品等，不得私用、损坏。

三、考勤管理第九条公司实行打卡制度，员工需按时刷卡上班、下班，如有异常情况，需及时向人事部门报告。

第十条员工加班需提前向上级主管申请，并按照公司规定计发加班费。

第十一条员工请假、调休、出差等，需提前向上级主管报告，并按照公司规定办理手续。

四、奖惩制度第十二条员工表现优秀，为公司作出突出贡献的，公司将给予表彰、奖励。

第十三条员工违反本规章制度，公司将按照相关规定给予警告、罚款、降级、辞退等处理。

第十四条员工对公司的处罚决定有异议的，可以提出申诉，公司会认真调查、处理。

五、福利待遇第十五条员工享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第十六条员工在公司工作满一定年限，享有相应的工龄补贴。

第十七条员工在公司工作期间，公司为其缴纳社会保险、医疗保险等。

第十八条员工在公司工作期间，公司提供培训、晋升机会，助力员工职业发展。

六、附则第十九条本规章制度解释权归公司所有。

第二十条本规章制度自发布之日起实施，原有规章制度同时废止。

第二十一条公司可以根据实际情况，对本规章制度进行修订和完善。

（注：本规章制度范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。

公司上墙制度（二篇）

公司上墙制度1. 为保证公司内部秩序和员工敬业精神，特制定公司上墙制度。

2. 上墙范围：公司公共区域、会议室、办公室等与工作相关的场所。

3. 上墙内容：包括但不限于公司核心价值观、企业文化宣传、重要事项通知等。

4. 上墙形式：可采用海报、宣传画、标语等形式进行展示。

5. 上墙审核：由相关部门负责审核上墙内容，确保内容的真实、准确、合法。

6. 上墙周期：公司上墙内容定期更换，周期为一个月，特殊情况可提前更换。

7. 上墙维护：相关部门负责上墙内容的更新、维护与更换，确保墙面的整洁和信息的清晰。

8. 上墙规定：员工不得擅自更改、涂抹、撕毁上墙内容，如有违反将会受到相应的纪律处分。

9. 员工参与：鼓励员工积极参与公司上墙内容的提议，提供相关的建议和意见。

10. 效果评估：对公司上墙制度进行定期评估，及时调整和改进相关内容。

该为公司上墙制度的范本，具体实施细节可根据公司实际情况进行调整和制定。

公司上墙制度（二）____企业(公司)法治创建工作领导小组为进一步加强企业法治文化建设，提高企业员工法律意识，营造良好法治氛围，根据普法办工作要求，特成立本企业法治创建工作领导小组。

组长：姓名(职务)副组长：姓名(职务)…成员：姓名(职务)……领导小组在____(部门、单位)设日常办公室，由姓名(职务)担任/兼任，具体成员如下：主任：姓名(职务)副主任：姓名(职务)成员：姓名(职务)……法治建设工作____职责1、认真学习市普法办、法治建设工作领导小组关于法治建设工作的文件精神，开展本单位、部门法治建设日常工作。

2、法治建设工作____在企业法治创建工作领导小组领导下开展工作，具体负责____、指导、协调、检查、考核、整理等相关法治建设工作。

3、拟定法治建设工作意见、年度工作计划，对单位、部门的法治建设工作进行检查、考核和总结，并对工作突出、实绩显著的单位、个人提出初步奖励意见。

4、协调、指导、督促各相关单位、部门开展法治建设工作。

公司上墙的规章制度

公司上墙的规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，营造和谐的工作环境，维护公司的正常秩序，特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工。

员工必须严格遵守本规章制度的规定，不得擅自修改或违反规定。

第三条公司上墙规章制度由公司领导班子依法定程序制定，并经公司员工代表大会通过。

第二章工作纪律第四条员工应按时到岗，不得迟到或早退。

若有事情必须迟到或早退，需提前请假并得到领导批准。

第五条员工在工作时间内不得私自接听电话或使用社交媒体，严禁在工作场所玩游戏或看视频。

第六条员工在工作时必须认真执行领导的工作安排，不能拖延或懈怠。

第七条员工不得私自擅用公司物品或涉及公司利益的信息，绝对不能向外泄露公司机密。

第三章行为规范第八条员工在工作场所应保持整洁，不得随意乱扔垃圾或在公共场所吸烟。

第九条员工应文明用语，不得恶意诋毁他人或煽动不良情绪。

第十条员工不得接受他人的贿赂，不得擅自使用公司权力谋取私利。

第十一条员工不得违反国家法律法规，不得参与赌博、贩毒等违法行为。

第四章奖惩制度第十二条对于遵守公司规章制度，认真工作，团结同事，严格要求自己的员工，公司将给予表扬和奖励。

第十三条对于违反公司规章制度，懈怠工作，影响企业形象的员工，公司将给予批评和处罚，情节严重者可将其辞退。

第五章附则第十四条本规章制度自颁布之日起正式执行。

第十五条公司领导有解释本规章制度的最终权利。

第十六条员工对本规章制度有异议或情况复杂的，可向公司劳动法律顾问咨询。

以上为公司上墙规章制度，员工必须严格遵照执行，如有违反将受到相应的法律和公司的惩罚。

愿所有员工共同努力，共同维护公司的利益，谱写出更加辉煌的明天。

公司规章制度上墙

公司规章制度上墙【篇一：公司管理规章制度上墙版面】公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦研究科学技术和文化知识，为员工提供研究、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才能，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七。

公司倡导务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作精神和集体创造力，增强集团的凝聚力和向心力。

十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。

1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价累计折旧后的差额转入公积金。

2、盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。

3、报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额，其收益将转入公积金，其损失作为营业外支出处理。

4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。

汽车租赁公司上墙制度范本

汽车租赁公司上墙制度范本一、公司简介汽车租赁公司（以下简称“公司”）成立于____年，是一家专业从事汽车租赁服务的企业。

公司秉承“顾客至上、服务第一”的经营理念，致力于为顾客提供安全、便捷、舒适的出行体验。

为实现公司的发展目标，确保公司各项工作的顺利进行，现制定以下上墙制度。

二、员工行为规范1. 员工应遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排。

2. 员工应以诚信为本，对待顾客热情周到，提供优质服务，树立公司良好形象。

3. 员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务能力。

4. 员工应保持工作环境的整洁和卫生，爱护公司财物，节约用水、用电等资源。

5. 员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

6. 员工应遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

7. 员工应加强团队合作，相互支持，不得相互拆台，争斗矛盾。

三、车辆管理1. 车辆应定期进行保养和维护，确保车辆性能良好，安全可靠。

2. 车辆应保持内外清洁，无异味，为顾客提供舒适的乘车环境。

3. 车辆应合法合规上路，遵守交通规则，确保顾客安全出行。

4. 车辆应配备必要的安全设备，如灭火器、急救包、三角警示牌等。

5. 车辆应进行定期检查，发现问题及时整改，确保车辆安全运行。

四、客户服务1. 对待客户应热情周到，主动提供优质服务，解答客户疑问。

2. 积极倾听客户需求，为客户推荐合适的车型和租赁方案。

3. 确保客户在租赁过程中享受到便捷、快速、高效的服务。

4. 及时处理客户投诉，认真听取客户意见，不断改进服务质量。

5. 保护客户隐私，不得泄露客户个人信息和租赁记录。

五、安全生产1. 严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理。

2. 定期进行安全生产培训和演练，提高员工安全意识。

3. 加强车辆安全管理，定期检查车辆安全性能，预防交通事故。

4. 做好火灾预防工作，配备完善的消防设施，确保消防安全。

5. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

公司规章制度上墙内容(范文汇总18篇)

公司规章制度上墙内容（范文汇总18篇）公司规章制度上墙内容篇1各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。

为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的`各项工作更加健康、有效的运行和发展。

经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。

续（所在部门——行政部———总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。

（1）请假：a）员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因；b）部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意见；c）不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部；d）《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；e）请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。

病假期间扣除当日福利补贴。

（2）批假权限：a）员工请假1天以内由部门负责人审批；b）员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；c）员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；5、加班（1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。

员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。

如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

（2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

（4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。

（5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。

注：1、以上内容，特殊情况除外。

企业规章制度上墙模版

企业规章制度上墙模版第一章总则第一条根据公司法律法规及本企业实际情况，特制定本章程。

第二条本章程适用于公司全体员工，对整个企业的管理、内部规范起着重要作用。

第三条公司员工应当遵守本章程，发挥良好的职业道德和团队合作精神，努力完成公司的各项工作任务。

第四条公司员工在履行职责时，应当遵循诚实守信、严格执行公司规定的原则，任何违反以上原则的行为都将受到公司的严肃处理。

第五条公司员工应当保持积极主动的工作态度，努力提升个人专业技能和团队协作能力，为公司的长远发展做出贡献。

第二章公司组织结构第六条公司设有总经理、营销部、财务部、生产部等部门。

第七条总经理对公司整体运营进行管理和协调。

第八条营销部负责公司产品的市场推广和销售工作。

第九条财务部负责公司的财务管理和预算制定。

第十条生产部负责公司产品的生产和质量管控。

第三章公司工作制度第十一条公司员工应当遵守公司的上下级关系，听从领导指挥，保持良好的工作纪律。

第十二条公司员工应当按时完成工作任务，保证工作质量，遵守公司的工作时间制度。

第十三条公司员工应当保护公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密及客户信息。

第十四条公司员工应当维护公司的形象，遵守公司的形象规定，不得损害公司的声誉。

第十五条公司员工应当遵守公司的劳动纪律，不得擅自离职或私自调岗。

第四章公司惩罚措施第十六条公司对于违反公司规定的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣发工资、停职、解除劳动合同等。

第十七条公司对于涉嫌违法犯罪的员工，将依法移交司法机关处理。

第五章公司奖励制度第十八条公司将对表现优秀的员工给予奖励，包括提升岗位、加薪、发放奖金等。

第十九条公司将设立员工表彰制度，每月评选出优秀员工，并进行表彰。

第六章公司安全保障第二十条公司将做好员工的工作安全保障工作，建立完善的安全管理制度和应急预案。

第二十一条公司将定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第七章附则第二十二条本章程自发布之日起生效。

公司上墙管理规章制度范本

公司上墙管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司内部管理秩序，加强员工纪律意识，提高工作效率，保障公司正常运转，特制定本规章制度。

第二条公司上墙是指在公司内部设立专门的公告栏，用于展示公司相关政策、通知、活动等信息，是公司内部沟通和交流的重要平台。

第三条公司上墙管理规章制度是公司内部管理的基本准则，所有员工必须严格遵守，违反规定将受到相应的处理。

第四条公司上墙内容包括但不限于以下几类：公司政策、规章制度、安全生产通知、活动通知、员工违纪处理通报等。

第二章上墙权限第五条公司上墙的设置、维护和管理由公司办公室负责，公司领导可以视情况授权其他部门具有发布、撤下上墙内容的权限。

第六条公司员工可以向公司办公室提交上墙申请，经审批后可以发布相关内容。

第七条公司上墙内容必须经过严格审核，确保真实准确、规范清晰。

第三章上墙流程第八条公司员工可以通过书面、电子邮件等形式向公司办公室提交上墙申请，应明确内容、发布范围和时间要求。

第九条公司办公室收到上墙申请后，应及时审核，如果内容不符合规定，需及时反馈原因并予以修改。

第十条符合规定的上墙内容可以在规定时间内发布，相关部门应及时完成发布和撤下的工作。

第四章上墙管理第十一条公司上墙内容必须符合相关法律法规和公司政策规定，不能违反公司价值观和职业道德。

第十二条公司上墙内容应具有及时性、权威性和相关性，不得发布虚假信息或造谣生事。

第十三条公司上墙内容应具有一定的保密性，涉及公司机密或个人隐私的信息不得上墙。

第五章上墙操作第十四条公司员工应遵守公司上墙操作规定，认真维护公司形象，不得故意损害公司的声誉。

第十五条公司员工不得私自更改、删除或篡改上墙内容，如有发现需及时向上级报告。

第十六条公司员工在使用公司上墙时，不得发布侵犯国家利益、社会稳定和他人合法权益的内容。

第六章违规处理第十七条对于违反公司上墙管理规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、劝诫、扣发奖金、降级、开除等。

家政公司上墙的规章制度

家政公司上墙的规章制度一、前言为保障公司业务正常运作，提升服务质量，特制定本规章制度。

本规章制度的制定遵循合法合规、实用性和可操作性原则，对公司的规范化管理和质量服务标准进行统一规定。

二、公司简介（此处写公司简介）三、服务宗旨我们的服务宗旨是为客户提供优质、高效的家政服务，以满足客户需求，提升客户满意度。

四、服务承诺1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保服务质量和安全；2. 遵循诚信原则，保守客户隐私，保障客户权益；3. 提供专业、热情、周到的服务，让客户感受到家的温暖；4. 及时处理客户反馈和投诉，不断提升服务水平。

五、服务标准1. 人员形象：员工着装整洁、大方得体，具备良好的职业形象；2. 服务态度：热情周到，礼貌待人，耐心解答客户问题；3. 服务质量：服务细致入微，满足客户需求，提高客户满意度；4. 服务效率：高效快捷，合理安排工作时间，确保按时完成工作任务。

六、员工管理规定1. 员工必须遵守公司规章制度，认真履行工作职责；2. 员工应按时上下班，遵守考勤制度，不得无故迟到早退；3. 员工应爱护公司财产，妥善保管工作器具和设备；4. 员工不得在工作时间从事与工作无关的活动。

七、安全卫生管理规定1. 公司应建立安全卫生管理制度，确保员工和客户的安全健康；2. 员工应遵守安全操作规程，正确使用工作器具和设备；3. 公司应定期进行卫生清洁和消毒工作，保持环境整洁卫生；4. 员工应养成良好的卫生习惯，保持个人卫生清洁。

八、保密协议1. 员工应对客户的个人信息和商业机密予以保密；2. 未经公司同意，员工不得将客户信息泄露给第三方；3. 员工应妥善保管公司商业机密，防止泄露或被不当使用。

公司规章制度上墙样板

公司规章制度上墙样板第一章总则第一条为规范公司管理行为，维护公司正常秩序，保障员工权益，制定本规章制度。

第二条公司规章制度适用于本公司全体员工。

第三条公司规章制度应当符合国家法律法规的规定，符合公司的经营管理需要，坚持以人为本、科学公正、公平公开的原则。

第四条员工应当严格遵守公司规章制度，不得擅自改变、冒用、篡改公司规章制度。

第二章入职规定第五条新员工进入公司应当提供真实、有效的身份证明、学历证明等材料，公司接收材料后方可签订劳动合同。

第六条新员工入职后，应当参加公司相关规章制度的宣讲和培训，了解公司规章制度和职责。

第七条新员工待遇和福利按照公司规定执行，不得私自调整。

第三章工作责任第八条员工应当认真履行自己的工作职责，做到责任明确、勤勉尽职。

第九条公司各部门负责人应当对下属员工的工作进行指导和管理，确保工作任务按时完成。

第十条员工在工作中应当严格遵守公司的各项规定，不得违反公司纪律。

第四章工作时间及假期规定第十一条公司实行弹性工作制，根据工作性质和员工个人情况安排工作时间。

第十二条员工应当按照公司规定准时上班，不得迟到早退。

第十三条员工应当按照公司规定享受带薪年假、病假等假期。

第五章岗位晋升第十四条公司对员工的岗位晋升进行评定、培训，根据员工综合素质和工作表现确定岗位。

第十五条员工应当按照公司规定参加面试、考核，不得抄袭、舞弊，否则取消晋升资格。

第六章行为规范第十六条员工应当遵守公司的行为礼仪，不得在工作场所出现酗酒、赌博、辱骂、侮辱、暴力等行为。

第十七条员工应当文明用语，不得传播谣言、不良信息，影响公司声誉。

第十八条员工因私事个人恩怨发生纠纷，应当积极与他方协商解决，不得在公司内造成恶劣影响。

第七章处罚规定第十九条员工如有违反公司规章制度，经公司调查属实，公司有权对其做出相应处罚。

第二十条轻微违纪行为可口头警告、书面警告等处理；较重违纪行为警告、罚款、降职等处理；严重违纪行为可予辞退，情节严重者追究法律责任。

规章制度上墙的报告

规章制度上墙的报告我谨代表公司制定的新规章制度上墙报告草拟完成，现将报告内容如下：一、背景介绍为进一步规范公司管理，提高员工绩效，提升企业整体竞争力，公司决定制定新的规章制度，并将其上墙，以便员工了解、遵守和执行。

二、制定目的1.明确规范员工行为，维护公司形象；2.加强员工管理，提高工作效率；3.促进企业文化建设，凝聚团队力量；4.加强公司内部沟通，营造和谐工作氛围。

三、制定原则1.以法律法规为依据；2.以公司利益为导向；3.以员工需求为基础；4.积极倾听和吸纳意见。

四、上墙规章制度以下是本次制定的规章制度内容：1.工作时间要求：-上午9点到12点，下午1点到6点；-迟到、早退需请假，连续3次将受到处罚；-加班需提前请示上级，不得超过每周2次。

2.考勤规定：-每月底需提交考勤记录，迟交将被扣工资；-迟到早退每次扣除30元；-缺席需事先请假，否则按旷工处理。

3.工作标准要求：-认真执行工作任务，不得拖延；-项目合格率达90%以上，否则需重新进行培训；-接案及时反馈进度，不得隐瞒实情。

4.员工福利待遇：-公司提供午餐、茶水；-节假日有加班费和福利待遇；-根据绩效考核给予年终奖金。

5.员工培训要求：-新员工需接受入职培训；-定期参加公司组织的培训课程；-提升能力可申请参加外部培训，公司报销费用。

六、执行和监督1.规章制度由公司领导审核通过后上墙实施；2.各部门负责人负责具体执行，不得擅自修改；3.员工有权监督并提出意见，公司定期召开座谈会进行听取。

七、总结与建议以上是我公司新制定的规章制度报告，希望各部门全体员工严格遵守并执行，实现公司业务目标，提升员工工作效率和绩效。

同时，希望各位领导能够密切关注员工的执行情况，及时纠正问题，营造和谐的工作氛围。

最后，希望各位领导和同事们提出宝贵意见和建议，让新的规章制度能够更好地为公司和员工服务。

谢谢！【此报告仅为草拟，具体内容还需根据实际情况做出调整】。