公司管理规章制度上墙版面【最新版】
企业上墙规章制度样本
企业上墙规章制度样本第一章总则一、为规范企业上墙行为，提高员工素质，保障企业正常运作，特制订本规章制度。
二、本规章适用于公司全体员工，在公司范围内必须严格遵守。
第二章上墙内容一、上墙内容应当健康向上，不得包含色情、暴力、宣扬邪教等内容。
二、不得在公司墙面上张贴政治敏感言论、涉及敏感话题的内容，以免引起不良影响。
三、上墙内容应当与公司文化、价值观相符，提倡正能量。
第三章上墙时间一、上墙时间为工作时间，不得利用工作时间张贴、涂鸦。
二、非工作时间若有需要上墙，需提前获得上级领导及后勤部门的批准。
三、周末和节假日上墙需提前向公司办公室报备，经批准方可进行。
第四章上墙方式一、上墙方式包括张贴、涂鸦、创意装饰等，可根据实际需要选择合适的方式。
二、上墙应当整齐有序，不得随意乱涂乱画，破坏公司形象。
三、不得在墙面上张贴个人广告、联系方式等信息，一律按规定程序发布。
第五章上墙责任一、每位员工对所张贴的内容负有责任，若引起不良影响，需承担相应的责任。
二、上级领导对下属上墙行为负有监督责任，及时纠正不当行为。
三、后勤部门负责对公司墙面进行定期清理维护，确保公司环境整洁。
第六章违规处理一、违反本规章制度者，根据具体情况给予相应处理，包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资等处罚。
二、情节严重者，可根据公司规定给予辞退处理。
第七章其他一、本规章制度自发布之日起生效，公司保留对其修订的权利。
二、本规章制度解释权归公司办公室所有，如有疑问，请及时咨询。
三、本规章制度最终解释权归公司董事会所有。
以上为《企业上墙规章制度》内容，公司全体员工应当严格遵守，共同营造良好的工作环境。
公司上墙管理规章制度
公司上墙管理规章制度第一章总则第一条为规范公司上墙管理，维护公司形象，提高员工工作效率，制定本管理规章制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，公司专业导师及兼任导师在上墙管理方面应按照公司制定的政策执行。
第三条公司上墙管理应遵守国家相关法律法规，并严格执行公司制定的规章制度。
第四条公司上墙管理应坚持公平、公正、公开的原则，不得搞特权，不得有违禁品，不得有暴力等行为。
第五条公司上墙管理应注重防范安全事故，确保员工人身安全。
第六条公司上墙管理应尊重员工合法权益，保障员工正当权益。
第七条公司上墙管理应建立健全的监督制度，严惩违规行为。
第二章上墙时间管理第八条公司规定上墙时间为每天早上8:30至晚上20:30。
第九条员工迟到超过15分钟将被视为违规，严重者将被扣除相关奖金。
第十条员工早退超过30分钟将被视为违规，根据情节轻重进行扣款。
第十一条员工上墙期间需按时签到打卡，不得私自离岗。
第十二条员工需在上墙时间内完成工作任务，不得加班超时。
第十三条员工必须按照公司规定的上班规则着装，不得穿着不雅观的服装。
第十四条公司下班时间为每晚9:00，员工需按时离开公司。
第三章上墙工作纪律管理第十五条公司严格禁止员工在上墙期间吸烟、喝酒、赌博等违法行为。
第十六条员工不得在上墙期间聚众打牌、打闹等影响其他员工工作秩序的行为。
第十七条员工不得在上墙期间玩手机、看视频等妨碍工作效率的行为。
第十八条员工需认真对待工作任务，做到细心、耐心、负责。
第十九条员工需严格遵守公司安全制度，不得私自操作危险设备。
第二十条公司鼓励员工之间相互协作，积极交流工作经验，提高工作效率。
第四章上墙奖惩措施第二十一条公司将对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第二十二条公司将对违规行为严重的员工进行批评教育、警告，并视情节轻重给予相应处罚。
第二十三条公司设立员工档案，对员工的表现进行定期评估，优秀者将提拔晋升，差者将调整岗位或降级。
第五章上墙管理监督第二十四条公司设立上墙管理监督小组，负责对员工的上墙表现进行监督。
公司规章制度上墙范本
公司规章制度上墙范本第一条总则为了加强公司的规范化管理，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条员工基本要求1. 员工应当遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德。
2. 员工应当尊重领导，团结同事，礼貌待人，共创和谐工作氛围。
3. 员工应当勤奋工作，认真负责，积极主动，提高工作效率。
第三条考勤管理1. 员工应当按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 员工因故不能按时到岗，应当提前向上级请假，并经批准。
3. 员工请假结束后，应当按时归岗，如有特殊情况不能按时归岗，应当及时向上级报告。
第四条岗位职责1. 员工应当明确自己的岗位职责，认真履行工作职责，不得擅自离岗。
2. 员工应当主动承担工作任务，如有困难，应当及时向上级反映，寻求帮助。
3. 员工应当积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献自己的力量。
第五条保密制度1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
2. 员工不得私自复制、携带、销毁公司的文件资料。
3. 员工应当严格遵守公司的信息安全规定，不得非法侵入公司的计算机系统。
第六条奖惩制度1. 员工在工作中表现突出，为公司创造显著效益的，应当给予表彰和奖励。
2. 员工违反公司规章制度，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处分。
3. 员工对公司的处分决定有异议的，可以提出申诉，公司应当认真调查，公正处理。
第七条培训与发展1. 员工应当积极参加公司的培训，提高自身的业务能力和综合素质。
2. 员工有权根据自身发展需要，向公司提出培训需求。
3. 公司应当为员工提供晋升和发展机会，鼓励员工积极向上。
第八条福利待遇1. 员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
2. 员工享有社会保险和住房公积金待遇。
3. 员工在公司工作满一定年限，且符合条件，可以享受公司提供的福利。
第九条附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
公司上墙管理规章制度模板
公司上墙管理规章制度模板第一章总则第一条为了规范公司内部管理，营造良好的工作环境，保障员工的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职员工。
第三条公司上墙管理的宗旨是加强内部管理，提高工作效率，保障公司利益。
第四条上墙管理是公司企业文化的重要组成部分，所有员工必须严格遵守。
第五条公司上墙管理采取自愿原则，员工有权选择是否在上墙。
第六条公司将严格保护员工的个人信息，不向第三方透露。
第七条员工必须遵守公司上墙管理规定，不得违反相关规定。
第二章上墙管理的基本要求第八条上墙时间为每天上午9点至下午6点，不得随意更改。
第九条员工必须按时上下班，不得迟到早退。
第十条员工在上墙期间必须专心工作，不得玩手机、看视频等影响工作的行为。
第十一条员工不得在上墙期间进行私人交易、上网购物等与工作无关的行为。
第十二条员工必须保持上墙环境整洁，不得在墙上乱涂乱画。
第十三条员工在上墙期间必须尊重领导和同事，不得进行言语暴力或身体接触等行为。
第十四条员工如有疑问或意见，应当及时向部门负责人反映，不得在上墙期间大声抱怨。
第三章上墙管理的监督与奖惩第十五条公司将定期对员工的上墙情况进行检查，对违规行为进行处理。
第十六条对于严重违规行为的员工，公司将进行严肃处理，包括扣发工资、停职或辞退等。
第十七条对于积极上墙的员工，公司将给予表扬和奖励，包括奖金、晋升等。
第四章附则第十八条本规章制度由公司人力资源部负责解释，并于所有员工签订生效。
第十九条员工在上墙管理中有任何疑问或意见，可随时向公司人力资源部提出。
第二十条公司上墙管理规定自发布之日起生效，如有调整，应当提前通知员工。
第二十一条本规章制度如有未尽事宜，可根据公司实际情况进行补充和修改。
总则第一条本规章制度是公司的一项管理制度，员工必须严格遵守，不得私自修改。
第二条员工必须遵守公司的各项规章制度，任何违规行为都将受到处理。
第三条公司将对员工的违规行为进行监督和处罚，维护公司的正常秩序。
公司人员管理制度上墙(14篇范例)
公司人员管理制度上墙（14篇范例）公司人员管理制度上墙篇11、凡本公司员工必须服从公司管理，做好自己的本职工作，同心同德，共同维护公司对外形象。
严格遵守并执行公司的一切规章制度。
2、公司员工应着装整齐，作业时一律穿平底鞋或套鞋套。
员工不得穿拖鞋、短裤出入客户所在场所。
3、文明礼貌用语。
进入客户家前首先按门铃，轻轻敲门并说：“您好！阿姨或叔叔或大姐等”，服务态度不卑不亢。
在整个服务过程中，始终保持微笑服务。
在作业过程中，如遇客户挑剔，需耐心处理，不得有烦燥情绪。
更不能与客户发生争执（否则发生类似事件的当事人记过一次，累计三次者乐捐30元）。
每一位员工应始终紧记：顾客就是上帝！如遇自己处理不好的问题需及时向公司反应，由公司管理人员出面解决。
4、在客户家工作时不得大声讲话，乱扔垃圾，严禁偷窃、拿、索要客户财物，若有类似情况发生，在没有产生后果的情况下，公司记过一次，且每次乐捐30元，如有严重后果产生，除公司处罚外，其它一切责任自负。
5、服从公司统一的日程安排，不得当面对抗派工，不得中途换岗或串岗。
对待业务应无大小、贵贱之分。
若有合理、正当的意见须向经理汇报，须等完工后再议，不得因路程远、或挑客户等不合理原因对抗派工，违者每次每人乐捐5元，另等待安排。
6、在客户家中作业时必须认真作业，不得有抽烟、随地吐痰、说话不干不净等不文明行为；不得大声聊天，更不能打打闹闹；不得怠工拖延时间；不得随意接受客户的馈赠或其他额外报酬。
应做到爱护客户财物，对客户物品做到不丢不损。
7、员工不得偷看客户的私人信件，不得随意接听客户的电话，不得打听客户的隐私，若有类似情况发生，造成客户投诉的，累计三次乐捐10元。
拾金不昧者视情况奖励。
8、工作当中严禁发生打架、吵架现象，有争执的可以回到公司再作处理。
严禁未经公司同意私自丢活，降价。
违者每人每次乐捐30元。
员工（包括兼职的）私下拉走客户，每人乐捐200元/客户。
9、如果员工在外作业时遇到困难和问题要及时向内勤和经理汇报，否则导致损失或其他事故等责任自负。
公司上墙管理规章制度最新
公司上墙管理规章制度最新第一章总则第一条为了加强公司的管理，规范员工的行为，维护公司的正常秩序，特制订本规章制度。
本规章制度适用于公司全体员工，必须遵守本规定。
第二条公司上墙是指在公司内部特定区域设置的墙面，用于公示公司的相关信息、政策、通知等。
公司上墙是公司内部管理的一个重要环节，员工必须认真遵守相关规定。
第三条公司上墙管理是公司管理的重要组成部分。
公司上墙管理以公平、公正、透明为原则，确保公司内部的信息传达畅通、效率高效。
第四条公司上墙管理应当充分考虑公司员工的需求和意见，保证公司上墙内容的合理性和质量。
第五条公司上墙管理委员会负责公司上墙管理工作的组织和执行。
第六条公司员工在公司上墙上发布信息必须符合公司的相关规定，不得违反公司的制度和政策。
第七条公司上墙管理应当做到规范、有序、高效。
公司员工在公司上墙上发布信息时，必须遵守相关规定，保证信息的真实性和准确性。
第八条公司上墙管理应当建立健全监督制度，确保公司员工的行为符合公司的制度和政策。
第二章公司上墙的设置与管理第九条公司上墙的设置应当符合公司的实际情况和管理需要，旨在传达公司的相关信息和政策，提高公司员工的工作效率和质量。
第十条公司上墙的管理应当根据公司的实际情况和需求，制定相应的管理规定和制度。
第十一条公司上墙应当包括公司的宗旨、理念、文化，公司的政策、通知、奖惩等信息，以及公司员工的个人信息。
第十二条公司上墙应当根据不同的部门和岗位设置不同的上墙区域，确保信息的有序传达和管理。
第十三条公司上墙的信息应当定期更新，保证信息的及时性和有效性。
第十四条公司上墙管理委员会负责公司上墙的设置、管理和运行工作。
公司上墙管理委员会由公司领导和相关部门负责人组成。
第十五条公司员工在公司上墙上发布信息时，必须遵守公司的相关规定，不得发布虚假信息、不当言论和违反公司的制度和政策的内容。
第十六条公司员工在公司上墙上发布信息需经过相关部门审核，确保信息的真实性和准确性。
上墙的规章制度范本
上墙规章制度范本一、总则第一条为加强公司管理，维护公司正常秩序，保障员工权益，提高工作效率，根据国家法律法规及相关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员及其他相关岗位人员。
第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，自觉维护公司形象，共同努力，共创美好明天。
二、考勤管理第四条员工应按时上下班，遵守公司作息时间。
迟到、早退累计超过规定次数的，公司将按照相关规定进行处理。
第五条员工因特殊情况需请假、调休的，应提前向直属上级申请，并经批准后方可执行。
未提前申请或未经批准擅自离岗的，公司将按照相关规定进行处理。
第六条员工离职应提前向直属上级提出书面申请，并按照公司规定办理相关手续。
未提前申请或擅自离职的，公司将按照相关规定追究责任。
三、工作纪律第七条员工在工作中应保持良好的工作态度，认真负责，积极主动，严格遵守操作规程，确保工作质量。
第八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
违反此规定的，公司将按照相关规定进行处理。
第九条员工在工作中不得吸烟、喝酒，不得在岗位上从事与工作无关的活动。
违反此规定的，公司将按照相关规定进行处理。
四、消防安全第十条员工应严格遵守消防安全规定，注意用电、用火安全，不得在岗位上私拉乱接电源线，不得使用大功率电器。
第十一条员工应掌握消防设施的使用方法，熟悉火灾逃生路线，提高火灾应急能力。
五、环境卫生第十二条员工应保持工作环境整洁，按照公司规定进行卫生打扫。
不得在岗位上乱丢垃圾，不得随意损坏公共设施。
第十三条员工应共同维护公司公共秩序，遵守公共道德，互相尊重，和谐相处。
六、奖惩制度第十四条对表现优秀、工作成绩显著的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十五条对违反本规章制度的员工，公司将按照相关规定给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处分。
七、附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
第十七条本规章制度由公司人力资源部负责解释，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
公司规章制度上墙范本(内容格式20篇)
公司规章制度上墙范本（内容格式20篇）公司规章制度上墙范本篇11认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业规章制度,在计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全工作。
2负责组织管理建设工程的安全、文明施工和环境保护等工作,并对存在的问题落实整改。
3在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订相应安全操作规程,并负责组织培训。
4在组织审查施工组织设计时,必须同时审查安全、文明施工措施和环境保护措施,并组织各单位贯彻执行。
5负责现场总平面的规划、布置、管理。
6认真执行《中华人民共和国安全生产法》中“新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定,安排好工程项目的施工进度。
7参加对进场的施工机械、特种设备等进行安全技术状况检查,对不符合国家标准的施工机械、特种设备等严禁进场。
8负责组织各种应急预案实施后的生产恢复工作。
9参加安全工作会议和安全大检查。
10制定防止发生重大事故的反事故技术措施。
公司规章制度上墙范本篇2一、总则第一条为规范我省拍卖企业的审核许可管理工作，促进我省拍卖业健康有序发展，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、商务部《拍卖管理办法》和省政府办公厅有关文件，制订本规定，拍卖公司规章制度大全。
第二条凡在福建省行政区内设立拍卖企业或拍卖企业分公司(以下简称分公司)应当按本规定办理审核许可。
第三条省经济贸易委员会对全省设立拍卖企业和分公司实施行政许可及监督管理;各设区市政府拍卖主管部门对辖区内设立拍卖企业和分公司实施审查及监督管理。
二、拍卖企业的设立第四条申请设立拍卖企业的投资者应有良好的信誉，无违反中国法律、行政法规、规章的行为。
拍卖企业的名称应符合《中华人民共和国公司登记管理条例》和有关企业名称登记管理规定，并含有“拍卖”字样。
公司管理制度上墙范本
一、总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员等。
第三条本制度自发布之日起施行，由公司行政部门负责解释。
二、员工行为规范第四条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。
第五条员工应爱岗敬业，忠诚于公司，努力完成各项工作任务。
第六条员工应尊重领导，团结同事，互相帮助，共同进步。
第七条员工应保持工作场所的整洁、卫生，爱护公司财产。
第八条员工应按时上班，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工应着装得体，保持良好的职业形象。
第十条员工应自觉维护公司网络安全，不得利用公司网络进行违法活动。
三、工作时间与考勤第十一条公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第十二条员工应按照规定时间上下班，不得擅自调整工作时间。
第十三条员工因故需请假，应提前向直接上级请假，经批准后方可离岗。
第十四条员工请事假、病假等，需提供相关证明材料。
第十五条员工违反考勤规定，将按照公司规定进行处罚。
四、薪酬与福利第十六条公司实行岗位工资制，根据员工岗位、绩效等因素确定薪酬。
第十七条公司为员工提供国家规定的五险一金。
第十八条公司定期为员工提供体检，关心员工身体健康。
第十九条公司举办各类员工活动，丰富员工文化生活。
五、保密与知识产权第二十条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第二十一条员工在工作中产生的知识产权，归公司所有。
第二十二条员工离职时，应将公司提供的资料、文件等归还公司。
六、奖惩与培训第二十三条公司设立奖励制度，对表现优秀的员工给予奖励。
第二十四条公司设立惩罚制度，对违反公司规定的行为进行处罚。
第二十五条公司定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
七、附则第二十六条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释。
第二十七条本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
公司上墙制度（二篇）
公司上墙制度1. 为保证公司内部秩序和员工敬业精神，特制定公司上墙制度。
2. 上墙范围：公司公共区域、会议室、办公室等与工作相关的场所。
3. 上墙内容：包括但不限于公司核心价值观、企业文化宣传、重要事项通知等。
4. 上墙形式：可采用海报、宣传画、标语等形式进行展示。
5. 上墙审核：由相关部门负责审核上墙内容，确保内容的真实、准确、合法。
6. 上墙周期：公司上墙内容定期更换，周期为一个月，特殊情况可提前更换。
7. 上墙维护：相关部门负责上墙内容的更新、维护与更换，确保墙面的整洁和信息的清晰。
8. 上墙规定：员工不得擅自更改、涂抹、撕毁上墙内容，如有违反将会受到相应的纪律处分。
9. 员工参与：鼓励员工积极参与公司上墙内容的提议，提供相关的建议和意见。
10. 效果评估：对公司上墙制度进行定期评估，及时调整和改进相关内容。
该为公司上墙制度的范本，具体实施细节可根据公司实际情况进行调整和制定。
公司上墙制度（二）____企业(公司)法治创建工作领导小组为进一步加强企业法治文化建设，提高企业员工法律意识，营造良好法治氛围，根据普法办工作要求，特成立本企业法治创建工作领导小组。
组长：姓名(职务)副组长：姓名(职务)…成员：姓名(职务)……领导小组在____(部门、单位)设日常办公室，由姓名(职务)担任/兼任，具体成员如下：主任：姓名(职务)副主任：姓名(职务)成员：姓名(职务)……法治建设工作____职责1、认真学习市普法办、法治建设工作领导小组关于法治建设工作的文件精神，开展本单位、部门法治建设日常工作。
2、法治建设工作____在企业法治创建工作领导小组领导下开展工作，具体负责____、指导、协调、检查、考核、整理等相关法治建设工作。
3、拟定法治建设工作意见、年度工作计划，对单位、部门的法治建设工作进行检查、考核和总结，并对工作突出、实绩显著的单位、个人提出初步奖励意见。
4、协调、指导、督促各相关单位、部门开展法治建设工作。
办公室管理制度上墙范本
一、总则为了加强办公室管理，提高工作效率，保障办公秩序，营造和谐的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及来访人员。
三、办公室环境卫生管理1. 办公室应保持整洁、有序，不得堆放杂物，确保通道畅通。
2. 桌面、地面应定期清理，保持干净卫生。
3. 办公室内禁止吸烟，不得乱扔垃圾，使用后的纸杯、纸张等应放入垃圾桶。
4. 办公室内的公共区域（如茶水间、洗手间）应保持干净，不得随意张贴广告。
四、办公设备与用品管理1. 办公设备（如电脑、打印机、复印机等）由办公室管理员统一管理，员工需使用时，应向管理员申请。
2. 办公用品（如文具、纸张等）由办公室管理员根据实际需要统一采购，员工应合理使用，不得浪费。
3. 办公设备出现故障，应及时报告管理员，由管理员联系维修人员处理。
五、工作时间与休息1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊原因，需向直接上级请假。
2. 员工每周工作五天，每天工作八小时，休息日按国家法定节假日安排。
3. 员工在工作时间内，应保持专注，不得从事与工作无关的活动。
六、信息安全与保密1. 员工应妥善保管个人和工作资料，不得泄露公司机密。
2. 办公室内的电脑、文件柜等应设置密码，非相关人员不得随意查看。
3. 员工离职时，应将个人和工作资料清理完毕，并办理交接手续。
七、员工行为规范1. 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
2. 员工应团结协作，互相尊重，不得有侮辱、诽谤、诬陷等行为。
3. 员工应维护公司形象，不得在公共场合或社交媒体上发布有损公司声誉的言论。
八、奖惩制度1. 对遵守本制度、工作表现突出的员工，公司将给予表扬或奖励。
2. 对违反本制度、影响工作秩序的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
**注**：以上内容为范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
公司上墙管理规章制度范本
公司上墙管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司内部管理秩序，加强员工纪律意识，提高工作效率，保障公司正常运转，特制定本规章制度。
第二条公司上墙是指在公司内部设立专门的公告栏，用于展示公司相关政策、通知、活动等信息，是公司内部沟通和交流的重要平台。
第三条公司上墙管理规章制度是公司内部管理的基本准则，所有员工必须严格遵守，违反规定将受到相应的处理。
第四条公司上墙内容包括但不限于以下几类：公司政策、规章制度、安全生产通知、活动通知、员工违纪处理通报等。
第二章上墙权限第五条公司上墙的设置、维护和管理由公司办公室负责，公司领导可以视情况授权其他部门具有发布、撤下上墙内容的权限。
第六条公司员工可以向公司办公室提交上墙申请，经审批后可以发布相关内容。
第七条公司上墙内容必须经过严格审核，确保真实准确、规范清晰。
第三章上墙流程第八条公司员工可以通过书面、电子邮件等形式向公司办公室提交上墙申请，应明确内容、发布范围和时间要求。
第九条公司办公室收到上墙申请后，应及时审核，如果内容不符合规定，需及时反馈原因并予以修改。
第十条符合规定的上墙内容可以在规定时间内发布，相关部门应及时完成发布和撤下的工作。
第四章上墙管理第十一条公司上墙内容必须符合相关法律法规和公司政策规定，不能违反公司价值观和职业道德。
第十二条公司上墙内容应具有及时性、权威性和相关性，不得发布虚假信息或造谣生事。
第十三条公司上墙内容应具有一定的保密性，涉及公司机密或个人隐私的信息不得上墙。
第五章上墙操作第十四条公司员工应遵守公司上墙操作规定，认真维护公司形象，不得故意损害公司的声誉。
第十五条公司员工不得私自更改、删除或篡改上墙内容，如有发现需及时向上级报告。
第十六条公司员工在使用公司上墙时，不得发布侵犯国家利益、社会稳定和他人合法权益的内容。
第六章违规处理第十七条对于违反公司上墙管理规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、劝诫、扣发奖金、降级、开除等。
企业规章制度上墙模版
企业规章制度上墙模版第一章总则第一条根据公司法律法规及本企业实际情况，特制定本章程。
第二条本章程适用于公司全体员工，对整个企业的管理、内部规范起着重要作用。
第三条公司员工应当遵守本章程，发挥良好的职业道德和团队合作精神，努力完成公司的各项工作任务。
第四条公司员工在履行职责时，应当遵循诚实守信、严格执行公司规定的原则，任何违反以上原则的行为都将受到公司的严肃处理。
第五条公司员工应当保持积极主动的工作态度，努力提升个人专业技能和团队协作能力，为公司的长远发展做出贡献。
第二章公司组织结构第六条公司设有总经理、营销部、财务部、生产部等部门。
第七条总经理对公司整体运营进行管理和协调。
第八条营销部负责公司产品的市场推广和销售工作。
第九条财务部负责公司的财务管理和预算制定。
第十条生产部负责公司产品的生产和质量管控。
第三章公司工作制度第十一条公司员工应当遵守公司的上下级关系，听从领导指挥，保持良好的工作纪律。
第十二条公司员工应当按时完成工作任务，保证工作质量，遵守公司的工作时间制度。
第十三条公司员工应当保护公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密及客户信息。
第十四条公司员工应当维护公司的形象，遵守公司的形象规定，不得损害公司的声誉。
第十五条公司员工应当遵守公司的劳动纪律，不得擅自离职或私自调岗。
第四章公司惩罚措施第十六条公司对于违反公司规定的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣发工资、停职、解除劳动合同等。
第十七条公司对于涉嫌违法犯罪的员工，将依法移交司法机关处理。
第五章公司奖励制度第十八条公司将对表现优秀的员工给予奖励，包括提升岗位、加薪、发放奖金等。
第十九条公司将设立员工表彰制度，每月评选出优秀员工，并进行表彰。
第六章公司安全保障第二十条公司将做好员工的工作安全保障工作，建立完善的安全管理制度和应急预案。
第二十一条公司将定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第七章附则第二十二条本章程自发布之日起生效。
公司规章制度上墙样板
公司规章制度上墙样板第一章总则第一条为规范公司管理行为，维护公司正常秩序，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于本公司全体员工。
第三条公司规章制度应当符合国家法律法规的规定，符合公司的经营管理需要，坚持以人为本、科学公正、公平公开的原则。
第四条员工应当严格遵守公司规章制度，不得擅自改变、冒用、篡改公司规章制度。
第二章入职规定第五条新员工进入公司应当提供真实、有效的身份证明、学历证明等材料，公司接收材料后方可签订劳动合同。
第六条新员工入职后，应当参加公司相关规章制度的宣讲和培训，了解公司规章制度和职责。
第七条新员工待遇和福利按照公司规定执行，不得私自调整。
第三章工作责任第八条员工应当认真履行自己的工作职责，做到责任明确、勤勉尽职。
第九条公司各部门负责人应当对下属员工的工作进行指导和管理，确保工作任务按时完成。
第十条员工在工作中应当严格遵守公司的各项规定，不得违反公司纪律。
第四章工作时间及假期规定第十一条公司实行弹性工作制，根据工作性质和员工个人情况安排工作时间。
第十二条员工应当按照公司规定准时上班，不得迟到早退。
第十三条员工应当按照公司规定享受带薪年假、病假等假期。
第五章岗位晋升第十四条公司对员工的岗位晋升进行评定、培训，根据员工综合素质和工作表现确定岗位。
第十五条员工应当按照公司规定参加面试、考核，不得抄袭、舞弊，否则取消晋升资格。
第六章行为规范第十六条员工应当遵守公司的行为礼仪，不得在工作场所出现酗酒、赌博、辱骂、侮辱、暴力等行为。
第十七条员工应当文明用语，不得传播谣言、不良信息，影响公司声誉。
第十八条员工因私事个人恩怨发生纠纷，应当积极与他方协商解决，不得在公司内造成恶劣影响。
第七章处罚规定第十九条员工如有违反公司规章制度，经公司调查属实，公司有权对其做出相应处罚。
第二十条轻微违纪行为可口头警告、书面警告等处理；较重违纪行为警告、罚款、降职等处理；严重违纪行为可予辞退，情节严重者追究法律责任。
国企公司管理制度上墙范本
一、总则第一条为加强公司规范化管理，确保公司各项业务顺利开展，根据国家有关法律法规及公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，旨在明确员工职责，规范工作流程，提高工作效率，保障公司利益。
二、组织架构与职责第三条公司设立董事会、监事会、总经理室、各部门及分支机构，形成层次分明、权责明确的管理体系。
第四条董事会负责公司重大决策，监事会负责监督董事会及高级管理人员履行职责。
第五条总经理室负责公司日常经营管理，组织实施董事会决议。
第六条各部门负责本部门业务范围内的具体工作，确保各项工作目标的实现。
三、员工管理第七条公司员工应具备良好的职业道德和业务能力，遵守国家法律法规和公司规章制度。
第八条新员工入职需签订劳动合同，明确双方权利义务。
第九条员工需接受岗前培训，熟悉公司规章制度、业务流程及岗位职责。
第十条公司实行岗位责任制，员工应按岗位要求完成工作任务。
第十一条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身综合素质。
四、财务管理第十二条公司财务管理工作遵循国家法律法规，严格执行财务制度。
第十三条财会人员应严格遵守财经纪律，确保财务报表真实、准确、完整。
第十四条公司资金收支、成本核算、资产管理等财务活动，需按规定程序审批。
第十五条公司定期进行财务审计，确保财务工作合规合法。
五、安全环保第十六条公司严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理。
第十七条公司建立健全安全生产责任制，定期开展安全检查，消除安全隐患。
第十八条公司注重环境保护，严格执行环保法律法规，确保生产过程符合环保要求。
六、纪律与奖惩第十九条公司员工应遵守公司纪律，服从领导，团结协作。
第二十条公司对违反公司规章制度的行为，将依法依规予以处理。
第二十一条公司对表现突出的员工，给予表彰和奖励。
七、附则第二十二条本制度由公司董事会负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
**上墙版面内容建议**：1. 制度名称：国企公司管理制度2. 制度发布单位：[公司名称]3. 制度发布日期：[发布日期]4. 制度主要内容摘要：包括组织架构、员工管理、财务管理、安全环保、纪律与奖惩等方面。
规章制度上墙展板模式
规章制度上墙展板模式第一条为维护企业正常秩序，规范员工行为，保障企业安全生产和经济效益，特制定本规章制度。
第二条遵守国家法律法规和企业相关规章制度，是每一位员工的基本义务和责任。
第三条不得有擅自调休、早退、迟到等行为，如有特殊情况需请假，需提前向公司汇报并经批准。
第四条严禁私自调动公司资产，私自借用公司设备，一经发现立即追究责任。
第五条严禁泄露公司机密，私自传播涉及公司业务的信息，一经查实将受到严厉处罚。
第六条公司不允许员工在工作时间内进行与工作无关的私人活动，一经查实将被扣罚工资。
第七条严禁员工在工作中无故缺席，不得擅自请假或请假时间超过规定天数，一经查实将被扣罚工资。
第八条公司不允许员工擅自离职，如需离职须提前向公司请假，并经公司审批后才可离职。
第九条公司不允许员工在工作时间内使用私人手机、电脑等设备进行私人活动，一经查实将被扣罚工资。
第十条公司不允许员工在工作中吸烟、大声喧哗、利用工作时间与同事发生冲突等行为，一经发现将受到相应处理。
第十一条公司不允许员工擅自外出办事，如有特殊情况需请假，需提前向公司汇报并经批准。
第十二条公司不允许员工在工作场所滋事闹事，一经查实将受到相应处理。
第十三条公司要求员工服从管理，听从领导部门的安排，不得与公司利益相悖，否则将受到相应处理。
第十四条公司要求员工保持良好的工作态度，积极主动地完成领导交代的任务，不得怠工懒惰。
第十五条公司要求员工维护公司形象，不得在公共场合败坏公司形象，一经查实将受到相应处理。
第十六条公司严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，不得有违法用工行为。
第十七条公司严格要求员工保护公司财产，不得有盗窃、侵占等行为，一经查实将受到相应处理。
第十八条公司要求员工维护企业文明环境，不得有乱扔垃圾、乱涂乱画等行为，一经查实将受到相应处理。
第十九条公司要求员工保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息，一经查实将受到相应处理。
第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有违反者将受到相应处罚。
公司上墙规章制度范本
公司上墙规章制度范本一、总则第一条为了维护公司正常的工作秩序，保障公司高效运转，提高员工工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，如有违反，将按照本规章制度的相关规定进行处理。
二、工作纪律第四条员工应按时到岗，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向上级主管报告。
第五条员工在工作期间，应保持工作场所整洁、卫生，不得大声喧哗，不得从事与工作无关的活动。
第六条员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。
第七条员工在工作期间，不得随意离岗，如需离岗，应向上级主管报告并办理手续。
第八条员工应按照公司规定使用公司设备、办公用品等，不得私用、损坏。
三、考勤管理第九条公司实行打卡制度，员工需按时刷卡上班、下班，如有异常情况，需及时向人事部门报告。
第十条员工加班需提前向上级主管申请，并按照公司规定计发加班费。
第十一条员工请假、调休、出差等，需提前向上级主管报告，并按照公司规定办理手续。
四、奖惩制度第十二条员工表现优秀，为公司作出突出贡献的，公司将给予表彰、奖励。
第十三条员工违反本规章制度，公司将按照相关规定给予警告、罚款、降级、辞退等处理。
第十四条员工对公司的处罚决定有异议的，可以提出申诉，公司会认真调查、处理。
五、福利待遇第十五条员工享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第十六条员工在公司工作满一定年限，享有相应的工龄补贴。
第十七条员工在公司工作期间，公司为其缴纳社会保险、医疗保险等。
第十八条员工在公司工作期间，公司提供培训、晋升机会，助力员工职业发展。
六、附则第十九条本规章制度解释权归公司所有。
第二十条本规章制度自发布之日起实施，原有规章制度同时废止。
第二十一条公司可以根据实际情况，对本规章制度进行修订和完善。
（注：本规章制度范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。
最新公司规章制度上墙模板(优秀20篇)
最新公司规章制度上墙模板（优秀20篇）最新公司规章制度上墙模板篇1(一)编制企业安全技术规程、规定和标准,提出实现本企业年度安全工作目标的具体要求和措施,并组织贯彻落实。
(二)负责在编制项目管理实施规划(施工组织设计)和施工方案的同时,编制安全文明施工措施,并在施工中组织贯彻落实。
(三)负责现场总平面的规划、布置与管理。
(四)配合企业安监部门落实安全技术措施计划。
对安全生产中的重大问题或共性问题,制定解决措施和可行性方案,做到任务、时间、费用、责任人“四落实”。
(五)组织推行安全标准化管理工作,开展安全管理评价、风险因素识别、风险评价和制定预控措施活动,对企业和工程项目的安全状况进行科学分析,找出薄弱环节和事故隐患,及时采取预防措施。
(六)编制各类现场应急处置典型方案,参加上级单位组织的总体和专项应急预案演练,并对演练实效进行评估。
(七)主持或参加安全生产协调例会、安委会会议、安全分析会,布置和检查安全文明施工工作。
(八)组织制定新工艺、新技术、新材料、新装备的安全操作规程,并负责培训。
(九)参加有关安全事故的调查处理。
最新公司规章制度上墙模板篇2一、公司员工必须遵纪守法，爱岗敬业，在工作中如有打架、骂人者每人罚款50元、二、在工作中，损坏东西，责任由自己承担。
三、工作期间，员工必须穿工作服，违者每车次罚款2元。
四、有将本公司业务外输，即偷业务者，给予300元罚款。
五、员工必须做到实事求是地汇报结帐及开支情况，如有漏报、瞒报给予100元处罚。
六、工作时，不准拿客户一针一线，违者罚200元。
七、工作期间，客户奖赏的任何物品，必须带回公司处理，不得借用任何理由，归个人所有，违者罚款200元。
八、公司员工必须按时上班，迟到一次，罚款5元，旷工罚款40元。
九、新员工开学徒工资（全工资50%—70%）至学会。
十、公司员工不准以任何理由挪用公款，违者罚款500元。
十一、公司员工业余时间积极参加义务劳动，搞好环境卫生。
公司规章制度上墙
公司规章制度上墙【篇一：公司管理规章制度上墙版面】公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦研究科学技术和文化知识，为员工提供研究、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才能，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七。
公司倡导务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作精神和集体创造力，增强集团的凝聚力和向心力。
十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。
1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价累计折旧后的差额转入公积金。
2、盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。
3、报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额，其收益将转入公积金，其损失作为营业外支出处理。
4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。
公司规章制度总则上墙(通用范文20篇)
公司规章制度总则上墙（通用范文20篇）公司规章制度总则上墙篇1一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。
二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。
高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。
严禁从高处投掷物件。
三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。
缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。
严禁使用倒顺开关控制设备。
五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。
当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。
六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。
其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。
公司规章制度总则上墙篇21.教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组织的听课，评课，集体备课，业务讲座等活动，抓好每一堂课的教学质量，做到不迟到，不早退，不无故缺席，因病，因事不能参加学习的要提前履行请假手续。
2.集体学习时，必须遵守纪律，聚精会神，作好学习记录，学习时不干与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不能会客。
3.例会不得迟到，早退或中途离开，会议没有宣布散会。
自行离开的视为早退处理，迟到、早退、无故旷会一次扣50元。
4.教师衣着8不能：低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹，女老师爆炸式发型，发色艳丽，夸张艳丽的美甲。
5.以下事项，依情节严重给予处罚：（1）任何时间、场合，不讲文明语言，辱骂同事和领导的。
（2）上课使用通讯工具。
（3）利用本校教材从事有偿家教。
（4）向外界或朋友、同学泄露本校在教学，业务，营销等各领域的机密。
（5）体罚，变相体罚学生，造成恶劣影响。
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公司管理规章制度上墙版面
公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
公司财务管理制度
(一)总则
为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。
四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，
如实反映和严格监督各项经济活动。
记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。
五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。
对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。
六、财会人员力求稳定，不随便调动。
财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。
移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。
移交交接必须由建设局财务科监交。
(二)会计核算原则及科目
七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。
八、记帐方法采用借贷记帐法。
记帐原则采用权责发生制，以人民币为记帐本位币。
九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。
记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。
十、公司以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类: 1、房屋及其他建筑物; 2、机器设备; 3、电子设备(如微机、复印机、传真机等);4、运输工具; 5、其他设备。
十一、各类固定资产折旧年限为: 1、房屋及建筑物35年; 2、机器设备10年; 3、电子设备、运输工具5年; 4、其他设备5年。
固定资产以不计留残值提取折旧。
固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折旧;提前报废的固定资产要补提足折旧。
十二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。
需安装的固定资产，还应包括安装费用。
作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。
十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。
1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价累计折旧后的差额转入公积金。
2、盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。
3、报废的固定资产的变价收入(减除
清理费用后的净额)与
固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。
4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。
(三)资金、现金、费用管理
十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。
十五、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。
银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。
十六、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。
十七、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。
印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。
十八、银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。
按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。
十九、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途;非经
收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位(人)。
二十、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。
现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、银行存款总帐数额相符。
二十一、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。
非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。
二十二、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。
二十三、领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。
所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。
二十四、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经
手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。
二十五、未经董事会批准，严禁为外单位(含合资、合作企业)或个人担保贷款。
二十六、严格资金使用审批手续。
会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。
否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。
篇二:办公室管理制度(上墙摘要)
办公室管理制度
为了规范办公室管理，提高工作效率，依据全顺服务《员工行为规范》制定本制度:
一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。
树立良好的公司形象和个人形象。
二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
营造良好的工作环境。
三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事统一由管理人员或文员办理。
四、办公室须有专人值班，不得空缺。
负责接听电话，来访接待。
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。
接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好、请、谢谢、对不起、再见。
七、办公室复印机、碎纸机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。
不得打印、复印个人资料。
八、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
九、公司电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得玩游戏、浏览与工作无关内容。
十、严格遵守客户提出的资安管控要求，维护网络及信息安全。
十一、做好保密工作,尊重别人隐私和公司制度。
十二、下班时随手整理自己的办公桌，关闭空调,关窗,断电,锁门。