战略定位的五大误区——彭春雨、张戟
中国企业发展战略长出现的五大误区
中国企业发展战略长出现的五大误区改革开放前后,一些企业靠机遇、靠权力、靠政策、靠关系、靠胆子、靠不平衡的卖方市场走向成功。
只要有好的产品、顺畅的销售渠道,几乎不需要了解整个行业乃至全球产业的发展状况。
如今,市场体系逐步完善、市场竞争愈演愈烈、市场空隙越来越少,企业如果还只停留在战术层面,没有长远的发展战略则注定要走向失败。
中国企业目前在战略选择、制定和实施中主要存在以下问题:1.流浪倾向。
许多企业经营者因为繁冗的事务性工作而成为大忙人,以至于无暇顾及企业的使命和方向。
通用电气公司的首席执行官韦尔奇说:“我整天没有做几件事,但有一件做不完的工作,那就是规划未来。
”而中国企业老总总在问:电闸是否已拉下?门窗是否已关好?不分巨细、事必躬亲,结果整天焦头烂额,哪还有什么思路?这种企业缺乏企业战略,发展靠的是企业领导人的直觉,因而也容易随领导人的变更或偏好而改变。
2.盲目跟风。
看到别的企业的战略获得成功便盲目跟风,尤其是在企业进入新产业的问题上缺乏独立判断,致使许多同行业内企业的发展战略大都雷同。
在英特尔公司总裁格鲁夫的眼里,做一个追随者是没有前途的。
企业没有自己的战略目标,跟在别人的屁股后面走,短期内可能有利可图,但最终是要失败的。
现实中企业失败的诸多案例也证明了这一点。
3.航母情结。
近几年企业界流行“把小舢板捆绑成航空母舰”,即企业越大越好,跨行业、跨地区、跨所有制。
老总们都有把公司尽快做大的情结;政府有感于中国企业的弱小、参与国际竞争的乏力,也有把企业做大做强的强烈冲动。
兼并重组的目的是形成集团合力,但若不从企业发展战略出发,甚至拉郎配(不是企业自发行为),由于利润山头的存在、人事关系的摩擦、领导班子对企业的看法不一致以及企业文化间难以整合等等原因,却损伤了核心层的核心能力,更没有形成愿望中的合力。
lOCaLHosT4.盲目多元化。
许多企业由于盲目多元化而走向失败。
企业往往经不住市场上不断涌现的利润增长点的诱惑,在没有掌握应有的知识和信息的前提下盲目决策,在没有足够的资金准备的前提下盲目上马,在没有合适人选的条件下盲目委任,在自己的监督和控制能力之外盲目扩张,不能耐心地培育自己的核心能力,结果只能是分散了“兵力和装备”,“在运动中消灭了自己”。
企业战略布局中的失误与优化调整方案
企业战略布局中的失误与优化调整方案在竞争激烈的商业环境中,企业战略布局的准确性和灵活性对于企业的发展至关重要。
然而,由于各种原因,企业在战略布局中可能会犯下一些错误。
本文将探讨企业战略布局中的失误,并提出相应的优化调整方案。
一、失误一:战略定位不准确在企业战略布局中,战略定位是首要的一环。
然而,一些企业在定位时可能没有充分了解市场需求和竞争对手情况,导致战略定位不准确。
这样的失误会使企业投入大量资源和精力,却无法获得预期的市场份额和利润。
优化调整方案:为了避免战略定位失误,企业应该进行全面的市场调研和竞争对手分析。
通过了解消费者需求和竞争对手的优势与劣势,企业可以更准确地定位自己的产品或服务,找到市场的空白点,并制定相应的战略。
二、失误二:资源配置不合理企业在战略布局中,资源的合理配置是至关重要的。
然而,一些企业可能会将过多的资源投入到某个领域,而忽视了其他潜在的利润增长点。
这种资源配置不合理的失误会导致企业在某个领域过度依赖,一旦该领域出现问题,企业就会陷入困境。
优化调整方案:为了避免资源配置不合理,企业应该进行全面的资源评估和分析。
通过评估各项资源的重要性和潜在利润增长点,企业可以合理地分配资源,降低风险,提高效益。
三、失误三:创新能力不足在竞争激烈的商业环境中,创新是企业保持竞争优势的关键。
然而,一些企业在战略布局中可能忽视了创新的重要性,导致创新能力不足。
这样的失误会使企业无法适应市场的变化,无法满足消费者的需求,最终被市场淘汰。
优化调整方案:为了提升创新能力,企业应该注重研发和创新投入。
建立创新团队,与外部科研机构合作,不断推出新产品或服务。
同时,企业应该鼓励员工的创新思维,提供良好的创新环境和激励机制。
四、失误四:市场营销策略不当市场营销策略是企业战略布局中的重要组成部分。
然而,一些企业可能在市场营销策略上犯下一些错误,导致市场推广效果不佳。
例如,企业可能没有选择合适的推广渠道,或者没有准确把握消费者的需求和心理。
有效应对企业战略失误的解决方案
有效应对企业战略失误的解决方案企业战略失误是指企业在制定、执行战略过程中做出错误决策或者出现不可预测的问题,导致企业的发展受阻或者面临严重困境。
有效应对企业战略失误对于企业的生存与发展至关重要。
本文将介绍一些有效的解决方案,以帮助企业应对战略失误的挑战。
一、战略规划与执行的重要性战略规划是企业决策的基础,能够明确企业愿景、使命和长远目标,明确企业所面临的市场环境、竞争对手以及内部资源与能力。
战略执行则是保证战略能够顺利实施,包括资源配置、组织架构和绩效评估等方面。
只有通过科学的战略规划和高效的战略执行,企业才能规避战略失误的风险。
二、分析战略失误的原因在应对战略失误时,首先需要分析失误产生的原因。
战略失误可能是因为对市场环境、顾客需求或者竞争对手了解不足,也可能是内部决策失误、资源配置不当或者组织体系不健全等原因所致。
有针对性地找出失误的根源,才能制定出针对性的解决方案。
三、制定灵活的战略企业战略应具备一定的灵活性,能够随时根据市场变化和内部情况做出调整。
在制定战略时,企业需要考虑到未来可能出现的变数,并制定相应的备选方案。
同时,企业需要建立快速决策的机制和敏捷的组织体系,以便能够及时做出反应。
四、加强市场调研和客户需求分析市场调研和客户需求分析对于制定和调整企业战略至关重要。
通过深入了解市场和客户的需求、喜好和行为习惯,企业能够更好地预测市场趋势和竞争对手的动向,从而制定更具竞争优势的战略。
此外,通过与客户进行密切的沟通和合作,企业可以更好地把握市场机遇和推动创新。
五、建立风险管理机制企业应建立健全的风险管理机制,以应对各种可能的战略失误。
风险管理包括风险识别、风险评估和风险控制等环节。
企业应建立风险管理团队,通过定期的风险评估和制定应对措施,及时发现和解决潜在的战略风险。
此外,企业还可以通过建立业务预警系统以及与外部专业机构合作的方式,提前预警和应对可能出现的战略失误。
六、加强内外部协作与合作战略失误往往涉及到企业内外多方面的问题,解决战略失误需要各个部门之间的协同配合以及与外部合作伙伴的良好互动。
战略决定成败
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------战略决定成败第一部分:引言细节主义“缓期执行”细节主义为什么流行现在有一种很流行的观点,叫细节决定成败。
这种观点很有市场,因为它迎合了一种时尚的需要。
它的产生有着深刻的时代背景。
一个时期以来,中国社会一些企业、一些人有些浮躁,总想一夜暴发。
特别是一些刚走出校门的大学生,很着急,急于把花掉的学费尽快挣回来,急于孝敬父母,急于找女朋友,急于结婚,买房,买车,急于出国旅行,周游世界,急于当sohoo一族,但是这一切都需要钱,因此他们总是急于发大财,没有耐心老老实实地做好一件事情,干好一份工作。
一些“有志于”投身娱乐界、文化艺术界、学术界、咨询策划界等等的年轻人,则急于炒作成名,梦想一炮走红,一步登天,迅速成名成家。
于是,中学还没毕业的“少年作家”、“少女作家”,刚刚考上大学的“哈佛女孩”,以貌取人的“美女作家”、“美男作家”、“美女编辑”,奋不顾身的“妓女作家”、“下半身写作者”等等层出不穷,名人官司此起彼伏,吆喝声、叫卖声、吵架声甚嚣尘上。
急功近利,沉不下心来踏踏实实地苦读寒窗,苦练内功,积蓄力量。
因此,细节主义应运而生,一下子就流行开了。
它对急功近利的浮躁风气当头棒喝,倡导沉下心来做事,踏踏实实工作,把工作做细,做到位。
客观地说,这种观点在抑制时下那种浮躁情绪,倡导务实作风方面也的确有它的积极的作用。
从这个意义上讲,细节主义的产生具有某种客观的必然性和现实意义。
老板们喜欢细节主义细节主义很受老1 / 18板们的欢迎——哪个老板不希望员工踏踏实实工作呢?很多老板都将细节主义的书不惜重金成千上万册地买回去人手一册地发给员工们去读,当作员工“洗脑”的培训教材。
LoalhoST 老板们认为,战略是老板的事,细节是员工的事,员工就应该在细节上下功夫。
17690886_避免责任领导的五大雷区
陈昊:清华大学经济管理学院助理教授龚洋冉:清华大学经济管理学院博士生克里斯托弗·米思卡:维也纳经济大学助理教授陈昊 龚洋冉 克里斯托弗·米思卡 | 文去二十几年,中国公司一直在向国际竞争对手与同行学习如何践行企业责任。
然而,这个学习过程仍然缓慢,成果也差强人意。
许多中国公司把企业(社会)责任作为一种“沟通的语言”,认为通过学习并运用这种语言可以更好地与利益相关群体(例如地方政府、国际投资者、消费者等)沟通。
截至2017年底,中国约有四分之一的上市公司根据不同的披露指南与规则发布企业责任报告。
而据联合国全球契约(UN Global Compact)2018年的统计数据,在中国,只有286家企业正在响应契约的号召,致避免责任领导的五大雷区过责任领导力的核心理念是“行善”和“避害”。
即,企业家需要明白什么是“正确的事”,并且要有非常坚实的道德体系与价值观来支撑自己的选择,用心灵的指南针引导自己做“正确的事”。
力于将企业战略、企业日常运营与人权、劳工、环境保护、反腐败等促进社会可持续发展目标的普遍原则相结合。
企业责任包含很多方面,例如社会可持续发展、生态可持续性等。
随着中国企业国际参与程度的逐步加深,在开拓新市场和寻找投资项目的过程中不可避免地面临一个重大挑战,即:寻求经济增长的同时,将难以无视可能引发的一系列与可持续发展相关的社会、文化、环境问题。
然而很多中国企业缺乏应对这一挑战的能力与决心。
跨入以创新、合作、绿色、开放和共同57避免责任领导的五大雷区发展为主题的可持续发展新时代,中国企业家将如何摸索出一条能够整合经济、社会与自然环境的中国企业履责之路?如何避免履责路上可能遇到的雷区?相信“责任领导路径(the Responsible Leadership Approach,简称RLA)”能为中国商业领袖提供借鉴与启发。
责任领导路径之定义与范式基于斯塔尔(Stahl)与萨利卢克(Sully de Luque)在2014提出的有关责任领导力的论述,本文作者之一,维也纳经济大学克里斯托弗·米思卡教授与他的合作者们(修比,梅尔,门登霍尔),在2014与2018年的论文中从“行善”和“避害”两个方面来定义责任领导:“行善”意味着企业参与增加社会福祉的活动,例如以高于法律要求的标准支持社区发展;为员工提供友好的工作场所和环境;为残疾人提供工作岗位等。
做好十四五规划,首先要正确理解战略思考五要素
做好十四五规划,首先要正确理解战略思考五要素【一】何为战略五要素一、战略五大哲学要素图战略五大哲学要素集团战略的本质是如何引导和管理复杂系统。
具体而言,就是从系统、时间、空间、基因、动力五个哲学要素来把握战略本质和规律、来引导和管理复杂系统。
这五种哲学要素有一些基本的类型表现,但不是直接的战略类型,而是形而上的本质和规律,是具体战略类型背后原则和共同范式。
其中,系统指的是组织智商型、复杂系统管理型、系统设计型、系统影响型、互动型、融入型;时间,指的是时间跨度型、主动节奏型、冲浪型、速度型、时间异化型;空间,指的是空间广度型、空间组合型、空间阶梯型、空间异化型;基因,指的是设计型、模仿型、智慧型、优化型、对冲型;动力,指的是外缘型、内生型、变革型、竞争型、认知型。
二、对系统的再认识基于战略本质和规律,对系统再认识:系统的几个层次(机械系统—有机系统—生物混沌系统—复杂系统—组织智商系统),系统演进的规律,认识系统的规律和系统的叠套特征。
认识的目的是为了更好地对系统的结构进行阐释,从而为集团战略规划奠定基础。
下图是根据“道、局、势、术、场、能、气、技”系统结构解析模型看集团战略和管控。
图系统解构模型道、局、势、术、场、场、能、气、技八个方面构成了整体管理全局观的系统部分,是整体管理全局观不同系统层次的体现。
其中,道是指掌握规律、认识论以及经营哲学;局是指战略布局以及运局;势是指在各种力量交错的环境中左右逢源;术是指战术系统化,职能战略、运营策略;场是指构筑经营的层次和逻辑,如制度、文化、组织智商;能是指企业的能量、能力;气是指贯通、匹配和有机运作,如流程与运营;技是指技术、措施的组合与管理。
三、对时间的再认识把握战略的本质和规律,需要对时间进行再认识,包括时间的异化,时间函数的认知,时间的不均匀特征,时间的量变特征,时间的内在矢量和特征,时间的蝴蝶效应特征。
同时要注意时间是可以管理的,一般的管理方法有压缩、并行、转移、拖延、扭曲、储存、折断、掠夺。
战略转型中的中国企业--机遇与挑战.
强者愈强,弱者愈弱。全球化的加速竞争使本土企业赶 超国际巨头的挑战更加艰巨。
4)产业结构的巨大变化
由于计划经济向市场经济转轨中释放出的巨大能 量,很多行业在过去20年经历了超常的发展速度;
近年来,越来越多的行业从高速成长期步入成熟
期,很多企业首次经历停滞不前,甚至出现衰退
的市场。在严峻环境下,粗放式经营再也行不通 了;
空降兵
海归
强烈的危机意识,清醒的自我认识, 是企业应对战略转折点的首要条件。
过去的成功经验能否沿用?
稀缺资源,低成本,营销?
未来的成功需要什么?
核心技术,品牌,人才,全面管理能力
艰难的自我超越
能否自我超越,决定了一个企业能否再塑辉煌,或是走向没落。 前一个时代辉煌的巨星,往往是最后一个感觉到变化的人,他 们的失败也往往最为惨烈。大多数公司都是直接从荣誉的顶峰 跌落失败的峡谷。
跨国公司的新一轮竞争
本 地 企 业 市 场 份 额
100% 完全保护 开 放 继续壮大?
WTO及外 资新一轮攻 势
跨国公司大量进入 优秀本地公司兴起 再次淘汰?
外资啤酒厂商在中国
序号 外资 1 2 美国 英国 外资在中国公司 AB公司 INTERBREW 纽卡斯尔公司 华润啤酒集团 麒麟 产品与品牌 武汉百威
的形态
战略转折点
企业过去的 形态 无法适应
中国企业面临战略转折点的原因
1) 2)
市场经济的发展和游戏规则的改变; 与国际接轨及跨国公司的新一轮攻势;
3)
4) 5) 6)
全球经济一体化趋势;
市场发展速度减缓,产业结构出现巨大变化; 技术发展带来的高度不确定性; 企业自身生命周期的演变。
领导性格决定企业命运
领导性格决定企业命运
张戟
【期刊名称】《畜牧市场》
【年(卷),期】2009(000)010
【摘要】@@ 这几年和中国本土企业接触多了,沉浸于这些企业的不同发展轨迹,常常产生深深的感慨:为什么企业和企业之间的差异这么大呢?为什么有的企业眼看着就快速发展起来,而有的企业怎么使劲也徘徊不前,说他们的经营水平低吧,也不尽然,有的企业在某些方面做得还不错,但为什么就是做不大呢?
【总页数】1页(P30)
【作者】张戟
【作者单位】(Missing)
【正文语种】中文
【相关文献】
1.老板性格决定企业命运 [J], 范志方
2.性格决定命运--从信息化500强成功之路看领导力 [J], 姜奇平
3.性格决定命运——从信息化500强成功之路看领导力 [J], 姜奇平
4.“性格决定命运”在领导工作中的体现与反思 [J], 付崇毅
5.性格决定命运——谈领导干部的性格修养 [J], 沈秀梅
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战略的四个灵魂
精心整理
战略的四个灵魂
任何一个战略里面,你们除了去看它纸面上表达出来的以外,你们去看它的灵魂里面,它在战略的深处里面,任何战略其实都有这四个灵魂性的东西,它未必会写出来,但是你们看得出来。
化。
销售,缅甸绝对不许有民间销售翡翠原石,因为军方的军费全部来自于翡翠销售。
军方这就知道了,必须要让买石头的人占到便宜,否则他就不来买,所以军方请老师傅开水口,开完以后,请老师傅鉴定哪几块里面翡翠一定很大,一定要搭几块里面翡翠很大的石头放在里面,保证买家的收益。
所以赌,你们别以为赌一定是赌,赌有技巧,看你怎么赌。
为什么我们经常说红颜薄命,因为她太优秀了以后,比较优秀的人就不敢追她了,怕追不上没面子了。
最后反而给谁留了机会,给三狗留了机会,疯狗、死狗、癞皮狗。
人生就是如此,有很多企业,看着这个事很难,不能去做吧,反而没想到这个事很容易做,因为为什么呢,去做这个事的人很少,比如风险投资能不能做,烂尾楼的
后,都会有一个兜底的东西。
第三,战略有固定成本。
不管你做不做战略。
研发,技改,人力资源、企业文化、营销,品牌等等你都要投入,有很多人不知道,战略其实是有固定成本。
做了就能
把这些固定成本消化利用掉,不做一年一年也过去了。
有很多老总说,我就不做战略,你能把我怎么样,谁也不能把你怎么样,你成本花掉了,青春在流逝了。
第四,战略还有些变动成本。
就是为了实现战略我就不做这个投入,但是做了战略,我就会做这个投入。
比如,推动战略执行的变革。
应。
中国企业三大战略误区
中国企业三大战略误区滕斌圣原创 | 2013-06-08我本人是战略学教授,所以希望从战略的角度看待运营的问题,因为生产率不是一个简单的运营管理问题。
我的整体看法是,分析一个企业的效率要从外部,内部,技术三个层面来分析。
所谓外部视角,理论上叫做“相对效率”,也就是在世界范围内企业的生产效率或者说企业的整体效率处于什么位置。
这是一个横向的比较。
所谓内部视角,理论上叫做“绝对效率”,也就是从内部运营的角度讲,企业在全国同行内又处于什么位置。
先看全球环境,再看国内本行业,最后看到行业内技术的变迁对企业来说意味着什么,就是我看待生产率问题的三个角度。
首先,与相对效率关联的是全球一体化的大背景,这是一个伴随着国际产业转移的大背景。
上世纪九十年代以后,发达国家陆续把他们本身不具备竞争优势的产业转移到以中国为代表的发展中国家,这个趋势整体上还在进行,一方面制造业仍然是我国接受产业转移的一个产业,另一方面,更多的高科技产业和服务业也开始往中国转移。
甚至一些产业链高端的,诸如设计、营销、物流等环节也越来越多的放到中国。
这样的转移路径让大家整体上感觉我们越来越往高端走,不再处于一个基本的低端的阶层,但事实却有另一番模样。
大家看一看苹果手机的全球价值链,就可以看到问题在哪里,一方面,所有整机的生产环节(总共四十多个环节)全部都在中国由富士康这样的企业完成,但是这么多环节加在一起占据成本的比例却非常少。
如果把苹果手机的总成本算179美元,中国制造在里面能够占据的成本是6.5美元,占的比例只有3.6%,也就是说虽然我们做了大量的工作,但到最后我们在这个蛋糕里所贡献的部分只有3.6%。
这就是中国企业目前面临的最大困境,我们在全球产业链里扮演着一个保姆的角色,做最脏最累最苦的活,得到最有限的回报。
我们污染了环境,消耗了资源,甚至于不得已运营血汗工厂,最终的收获却不过如此,我们的投入和产出不成比例,原来具有相对优势的行业在左右夹击中也越来越困难。
筹划国家安全战略应把握的问题
益 目标 ,为 预防 和应 对 可能 的危 机 、冲突 或 战争 ,
所 能调 动 和使 用 的特 殊 战略 资源 的总 和 。战 略能力
是 一个 庞 大 复杂 的动 态 体 系 ,涉 及 政 治 、经济 、军 事 、科技 、文化 等各 个 领域 。综 合 来看 ,国家 战略
能 力主要 由 “ 硬能 力”和 “ 软 能 力 ” 构 成 ,其 中 “ 硬 能力 ”是 国家 战略 能力 的物 质 基础 ,主要 由经 济 能 力 、军 事能 力 和科 技能 力构 成 ; “ 软 能力 ”是 “ 硬 能力 ”凝 聚与 释放 的 “ 催 化剂 ” ,主 要 由战 略
全 的模 式也 将从 内向型 转 变为 外 向型 。正 是基 于这 样 的认识 ,在筹 划 我 国国 家安 全 战略 时 ,必须 以高 瞻远 瞩 的姿 态主 动 提升 世界 性 的视 野 ,强 化 国 际博
弈 中的 主动 权和 制衡 权 。具 体 而言 ,一是 筹划 我 国 国家 安 全利 益所 具 有 的全 局观 ,就 是 要从 全局 的高 度认 清 安全 矛盾 的主次 和转 化 ,系统 地把 握 国 际环 境 及 其运 作 机制 的发展 演 变 ,在深 入 了解 世界 各 国 战略 文化 与 安全 观 的基 础 上 ,为我 国 国家 安全 利 益
具 体 而言 ,就 是 在对 国家 战略能 力 定义 、要素 构 成
以及具 体 实 现要 有定 性 和定 量 的理 解 和把 握 。 国家
战略 能力 是在 一 定 的历 史 阶段 ,着 眼本 国的安 全 利
走 向无形 的安 全 利 益需 求 。有 鉴于 此 ,我 国 国家 安
全 系 数评 估 的基 点将 不再 建 立 在本 土安 全 上 ,而 应 建 立 在 由本 土 向世 界辐 射拓 展 的 国家 利益 安全 ,以 及 由有形 到 无形 的安全 利 益之 上 。我 国维 护 国家 安
专访中国链式营销理论创立者张戟
专访中国链式营销理论创立者张戟作者:李丽来源:《商讯·公司金融》 2018年第7期作为资深战略营销实战专家,上海至汇营销咨询有限公司总经理,张戟在行业多年的探索中,独创了一套营销理论体系——链式营销理论,即以价值链营销为核心,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
“一个时代的发展需要正确的指导方针,企业营销也不例外。
”作为链式营销的开创者,张戟认为一家企业的长远发展,势必将以战略核心价值为指导思想,结合中国市场环境与行业发展规律,不断构建完善的企业营销运作流程,通过产品、品牌、客户、渠道、零售以及内部的组织、流程、绩效八个关键点,形成一套完整的闭环,从而提升品牌实力,突破商业发展瓶颈,不断扩大生产经营规模,最终带动一个产业迈向高质量发展。
面对同质化严重的市场,张戟告诉记者:“适合时代,满足行业发展需求,才是中国企业需要,也是最有效的。
”深耕行业十多年来,张戟一直致力商业模式创新,并在丰富的实践中创立了链式营销理论。
他的营销体系已广泛影响到各个商业竞争领域,并在与不同企业合作过程中,创造了一个又一个经典案例。
比如,他所服务过的高福记食品有限公司、弘一食品有限公司、鸿兴食品有限公司、巧妈妈食品有限公司、小王子食品有限公司等企业,均实现了跨越式发展,销售额显著增长,引领了键式营销在行业内的广泛应用,打通了企业与市场的隔阂。
众多主流媒体,对张戟和他所开创的链式营销理论进行了报道。
此外,在企业战略转型过程中,张戟发现,中国企业家的营销模式大多依靠过往经验,少有理论指导。
由此,张戟专门编撰了《破译中国企业战略转型成功密码》一书,围绕“链式营销”展开讨论,通过多个典型案例,帮助企业衔接了“创造价值,传递价值,实现价值”三个重要环节,为企业的快速成长提供了极具参考意义的理论经验。
同时,张戟还撰写了《引爆市场》专著,为中国企业挺进全球市场,打破营销实战误区,提供了具体实效的解决方法和思路,并根据中国本土企业发展经验,将价值链的思想引入营销实践领域,创造性定义了“营销模式”,为企业获得长远发展奠定了重要基础。
战略的偏差及其矫正策略研究
战略的偏差及其矫正策略研究引言战略是指组织在不同环境下,根据本身资源和环境机遇威胁而制定的长期目标和计划,为了实现这些目标和计划,组织需要制定一系列的战略方案和行动计划。
在实际的执行过程中,由于各种原因,战略可能会出现偏差,挠斗战略的执行和达成其预期效果。
本文将探讨战略的偏差产生的原因和类型,以及如何设计矫正策略来解决战略偏差问题。
一、战略偏差的原因1.1 组织内部因素组织内部因素是战略偏差的重要原因之一。
是领导层的决策失误。
史无前例的大疫情着实让很多领导人无所适从。
有些领导人难以全面了解疫情形势,随意做出决策,导致战略偏差;其次是组织内部运作流程不畅。
在疫情下,组织内部各项工作流程会受到很大的影响,如果组织内部运作不畅,很容易出现战略偏差。
1.2 环境变化环境的快速变化也是造成战略偏差的原因之一。
突如其来的疫情,让很多企业的战略规划都出现了不小的偏差。
1.3 信息不对称信息不对称也是造成战略偏差的原因之一。
有些领导人可能由于获取的信息不全面,或者信息失真,做出了错误的决策,从而导致了战略偏差。
二、战略偏差的类型2.1 行为偏差行为偏差是指在组织成员执行战略决策时,由于主观认识、行为心态、行为方式等原因造成的偏差,在实际执行过程中偏离了战略目标。
有的员工对于组织的战略目标认识不到位,导致在实际执行中偏离了战略目标。
2.2 信息偏差信息偏差是指在战略制定和执行过程中,由于信息获取渠道不畅、信息采集不准确等原因,导致了战略偏差。
在疫情封锁的时期,很多企业由于信息获取不全面,导致了战略偏差。
二、矫正战略偏差的策略3.1 完善决策程序组织应当在制定战略决策前,完善相应的决策程序。
决策程序能够规范决策的流程和方法,以保证决策的科学和合理。
3.2 加强信息共享组织应当加强内部信息共享机制,促进信息的畅通和共享,以避免信息偏差对战略决策的影响。
3.3 鼓励员工学习鼓励员工学习,不断提升员工的知识水平和能力水平,以保证在战略执行过程中能与组织的战略目标保持一致。
战略管理的5大痛点
战略管理的5大痛点一、首先介绍一下战略管理的内涵:什么是战略管理?简单来说,战略管理是指公司确定愿景和使命后,通过战略洞察(发现和聚焦机会),再确定中长期战略目标,制定中长期战略规划(SP),完成年度业务计划(BP),并推进资源配置落地执行,管理执行和监控目标达成的一个动态管理过程。
也就是说,战略管理包括了战略洞察、中长期战略规划、年度业务计划、战略解码(BEM)和战略执行和监控,以保障战略目标的实现。
战略管理不是静态的,而是循环、周而复始的动态管理过程,所以说,战略是可以被有效管理的。
它会依据外部环境的变化、内部条件的改变,以及战略执行结果的反馈信息等,重复进行新一轮战略管理的过程,是不间断的管理。
接下来分别介绍战略洞察、中长期战略规划、年度业务计划、战略解码和战略执行&监控五大重要模块的内涵和作用。
①战略洞察我们要深刻理解行业、客户和用户、竞争力甚至供应商。
在理解的基础之上,再思考未来战略的边界及战略机会点,且贯彻执行“战略机会点是可以被有效管理”的理念。
②中长期战略规划(简称为SP,Strategy Plan的缩写)它是指以战略机会点为输入,做未来中长期战略规划。
而中长期战略规划是包含战略洞察的,因为战略洞察太重要,所以把它单独拎出来,放在前面。
华为也会做中长期战略规划报告,用行话来讲就是“五看三定”。
五看是指看行业(包含看技术)、看市场、看客户、看竞争,看自己。
看完后,基本上就可制定未来三年的机会。
三定是指定未来的目标、定未来的策略、定战略控制点,其中战略控制点是确认未来的核心竞争优势。
③年度业务计划(简称为BP,Business Plan的缩写)它指的是要确认一个目标,核心逻辑就是要制定出目标制定、目标分解及目标的实现路径。
而在这当中,最难的就是目标制定。
BP会涉及方方面面的内容:比如制定多少收入合适,目标如何分解到各个组织还是先分解到各个流程再到各个组织,目标对应的策略和行动计划,为了实现目标宜对应的人力预算、财务预算,为了实现目标宜对应的组织KPI,等等。
戳穿战略的五大本质
精心整理
戳穿战略的五大本质
第一,战略是设计出来的。
战略一定不是一种宿命和必然性,有很多公司反复
到我们公司里面,通过各种数据、模型来分析,终于分析出一个看似很科学的战略,这就是二百五,不存在一个天然已经放在那里,就像矿石一样被我们发现的战略,
今天我们很多企业就犯这样的二百五的毛病,没有大的战略以后,就微观上做很多
管理上的细节,把所有的关系理通了,人、绩效、薪酬我做好了,研发体系我做好了,供应链体系我做好了,产能我做好了,装备我做得更好,而且装备做了非常好
的提升和扩产,我的营销体系也变得更好了,我的后续体系服务也做得更好,而且
我专门还做了一遍流程梳理,而且还专门上了ERP,请问我明年能不能获胜?
请问你带上金边眼镜,穿上阿玛尼,开着兰博基尼,就一定能搞定X冰冰吗?
我们很多企业老有这么一个概念,就是我局部做很多投入,做了很多实事,也因此
很多做合资品牌的老认为,我现在不怕,我现在从合资公司里挣更多的钱,然后慢
慢地偷学技术,等到我的技术强硬到有一天我可以把他甩掉,单独可以上路的时候,我就可以很顺利地把我的自主品牌做出来。
这个就属于胡说八道,你从现在开始,
努力地做自主品牌,十年以后你的自主品牌未必还能冒出水面,如果你的投入不大,
格局不清,思路不好的话,未必能冒出水面,很多企业带着等靠要的思想,就好象有一天自然而然某种战略变化就会出现一样。
所以,战略往往是长时间定向资源积累,最终扭曲了现有规则和格局的一种突变。
第四,创造,战略往往不是理性分析的产物,而是创造性的分析和运筹。
战略制定的“魔方”——战略管理六大误区——误区之一 背离核心竞争力
战略制定的“魔方”——战略管理六大误区——误区之一背
离核心竞争力
李志军
【期刊名称】《科技智囊》
【年(卷),期】2004(000)001
【摘要】相对“战略”一词的被滥用,“核心竞争力”最可怕的是被误识
【总页数】4页(P51-54)
【作者】李志军
【作者单位】《科技智囊》记者
【正文语种】中文
【中图分类】F270
【相关文献】
1.背离的人——当代社会人的发展误区剖视 [J], 许文贤
2.走出国企发展战略制定与执行的误区 [J], 彭勇;王蓓
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4.我国企业战略管理实践中的六大误区 [J], 梁文玲
5.炒新股六大误区之二:背离价值“,国信泰然九路”二败家润多 [J], 安阳
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战略定位的五大误区——彭春雨、张戟战略定位的五大误区近来,中国企业界掀起一股“定位热”。
不过对于定位,能熟练运用的中国企业寥寥无几。
战略定位上的失之毫厘,往往会导致企业经营上的谬以千里。
因此,我们正本清源,列举国内企业在定位上常见的五个误区,予以警示。
-实际上,近年中国企业掀起了一股“定位热”,企业家讲“定位”俨然成为一种时尚。
然而在现实中,要想准确给企业战略定位就不简单了。
战略定位上的失之毫厘,往往会导致企业经营上的谬以千里。
为此,我们必须正本清源,列出企业在战略定位上的常见误区,予以警示。
误区之1:定位自我化尽管对于新的营销概念,国内不少企业家耳熟能详,但能够灵活运用者却寥寥无几。
其实,战略定位遵循的原理非常简单,即满足消费者的需求。
在现实经营中,企业对于战略定位的理解往往会偏向于塑造核心能力或者竞争优势,也就是说,企业往往会根据自己的核心专长来确定战略定位。
但问题是,企业的核心专长未必符合市场需求。
而不少管理者的思维仍然停留在“制造商”阶段,在经营上坚持“自我导向”或“竞争导向”而非“消费导向”。
而确立战略定位之时,首先要考虑的应该是消费需求,其次才是竞争态势,只有坚持“消费导向”,才能使战略定位占领消费者心智。
“竞争导向”是为了能够充分体现差异化,同样,“自我导向”下的核心能力是不能作为制定战略定位时首要考虑要素的,它只能够作为对战略定位的匹配要素来考虑。
【案例3】某鞋服企业认为相对于服装,他们在鞋类上的竞争力更强、经验更丰富。
所以他们希望能够在定位时能够将这个因素考虑进去,但问题是,对于这家企业而言,战略定位的核心在于如何挖掘消费者内心对于鞋服整体穿着风格的偏好,一旦整体风格确定,无论是鞋类还是服装都是一样的,如果一定要生硬地体现企业在鞋上的所谓优势,只会破坏整个战略定位。
当然,这家企业在鞋类上具有优势,完全可以在产品上进行体现,比如款式更新颖、穿着更舒适等,这和战略定位并不矛盾,而且是战略定位的最好体现。
误区2:定位空泛化在这个世界上,没有任何人能做所有人的生意,战略定位就是要让企业想清楚到底做谁的生意。
但问题在于,现实世界中有太多企业家想做所有人的生意,这就导致战略定位空泛化。
那些战略定位空泛化的企业,实际上仍然处于做生意而非做品牌的阶段。
在他们看来,只要能够赚钱,卖什么产品都可以,你要让他去取舍,几乎是不可能。
【案例4】某休闲食品连锁专卖店有两个子品牌,一个叫味优特,另一个叫闲悠坊。
前者对于加盟商没有什么要求,只要有资金就可以,后者则要求店面开设在主流商业街、大卖场和SHOPPING MALL中,应该说这两个品牌专卖店的定位是完全不同的。
但是,这家企业的老板为了节省包材费用,竟然在这两个子品牌的专卖店里卖完全相同的产品,甚至还想出一个“绝妙”的方法,把这两家专卖店用相同的品牌“闲悠坊。
味优特”统一起来,甚至使用同样的产品包装。
在这位老板看来,他的战略定位就是做休闲食品连锁店,忽略了市场细分和战略取舍。
如果用这样的思维来做企业,结果必然是失败。
误区3:定位空心化一些企业将定位理解为概念炒作,这又是一个误区,其后果是定位空心化,空有几个概念飘来飘去,就是无法落地。
闽南某鞋服企业经过多年发展,在板鞋这一细分市场取得了领先优势,建立起“板鞋专家”的品牌形象。
随着内部和外部环境的变化,该企业希望能够突破竞争僵局,找到新的盈利区。
于是,该企业开始对原有的战略定位进行思考。
反思从营销的本源——产品开始。
板鞋源自西方,最初是滑板玩家的装备之一,被引入中国后则被当做运动休闲风格的鞋,为此,该企业提出了想确立“潮玩装备”的定位的想法。
这样的定位实际上更加宽泛:该企业定位不仅限于板鞋,而是“潮玩装备”制造商。
所谓“潮玩装备”,就是将西方的街头文化元素注入产品和品牌之中。
在这个定位下,企业除了销售板鞋外,还要销售滑板、涂鸦衫、篮球、套头衫等产品,在风格上更加突出潮流感、前卫感、夸张感。
这样的定位看似顺理成章。
然而,当我们进行严谨的市场调研后,却得出了一个惊人的结论。
“潮玩装备”这个定位却意味着失败,原因如下:首先,该企业的目标消费群以学生和中等教育程度的上班族,多为中、低收入人群,品牌认知主要局限于县级市场,其在地级市的知晓度(32.7%)低于县级市的41.6%;而潮玩装备的全新定位更符合省会城市和经济较为发达的地市的消费需求。
在消费者心智中,潮玩的主要特征是新潮、流行、时尚、个性、活力和前卫。
同时,我们通过调研发现,相比鞋子和服装,消费者对“潮玩装备”的联想更倾向于滑板、街头篮球、滑板车、帽子、头盔等典型的小众消费品。
以中国最发达的城市上海为例,潮玩涂鸦类产品(帆布鞋、板鞋及高帮休闲鞋)的市场规模尚不到1亿元,显然,仅仅定位于这样一个市场不足以支撑企业的发展。
其次,再看该企业实际运营状况:渠道布局以县级市场为主,现有产品以板鞋为主。
无论从市场还是产品上都与“潮玩装备”的定位难以匹配,同时,目前终端形象是大众化的休闲风格,而潮玩产品要求前卫、新潮。
因此,“潮玩装备”的定位与企业实际资源与经营状况并不匹配,无法“落地”,这样的战略定位是没有意义的。
我们建议:该企业不应放弃板鞋这块快速崛起的市场阵地,而应充分利用自身在板鞋领域的核心能力,构建时尚休闲业务结构,打造板鞋品类集成店,为大众、年轻消费者提供系列化、时尚、休闲的板鞋产品,然后再进一步跳出运动领域,弱化板鞋产品特征,将该品牌提升至时尚、休闲品类的领导地位,这样才能占据更广泛的市场空间。
误区4:定位骑墙战略的核心是选择,关键在于取舍,“取”相对容易,“舍”对于大多数企业来讲却是极其困难的,这就是我们常见不少企业的战略定位左右摇摆的原因所在。
【案例5】尚玛可是中国家纺第一品牌罗莱旗下的子品牌,其战略定位曾面临“骑墙”的尴尬。
最初尚玛可定位时尚家纺的领导者,其目标消费群分为两个部分,其一为年龄在18~29岁,崇尚自由、追求时尚自我的生活方式的年轻人群;其二为年龄在30~45岁,心态积极、追求生活质量、注重产品品质的中年人群。
为了满足两大消费族群的需求,尚玛可推出了3种各具特色的产品风格,尽管这丰富了产品线,但也造成尚玛可在品牌上缺乏统一的调性,从而影响了品牌价值的提升。
为什么不将品牌调性统一起来呢?尚玛可担心,在现有情况下,一旦风格统一,会导致品牌无法充分满足消费者的多种需求,从而影响尚玛可的销售业绩。
实际上,这牵扯到战略的本源问题:战略究竟应针对目标消费群的某一类需求,还是不同人群的多种需求?尚玛可目前面临的状态,实际上处于定位“骑墙”的状态,这种“骑墙式”的定位使尚玛可的战略与需求形成了巨大的错位,即:核心消费群体的对立,其两类主要消费群的消费心理和消费行为截然不同,一类购买力较强,消费行为较为理性,另一类则较为年轻、购买力不强,消费行为较为感性,年轻群体对品牌认同度高,但是购买力较弱,而成熟群体购买力较强,但是对品牌认同度不高。
尚玛可陷入了众口难调的窘境。
尚玛可面临的这种“错位陷阱”,导致其战略始终在独特性与价值感之间纠结。
实际上,尚玛可的独特性主要体现在“创意摩登”产品系列上,外观炫丽,且价格不高,购买者主要是年轻的上班族;而其价值较高的产品则体现新古典时尚和简约时尚,产品风格偏中性,具有较高的价值感。
为了突出品牌独特性,尚玛可选择了时尚类风格作为品牌的核心表现元素,但是真正好销的产品却并非这类产品,而是结合了时尚元素、较为中性化的产品;尚玛可想用独特的品牌形象来争取年轻的消费者,同时又想不断提高产品价值来针对成熟消费者,能否同时讨好两个不同的消费群体?这是不可能的,消费者、产品、品牌必须具有高度的统一性,这样的品牌才有价值。
归根结底,尚玛可对于核心消费群及其需求的界定发生了错位,由此造成产品风格、价格水平及品牌形象都处于模糊的状态,其在品牌形象上针对的是较为年轻和感性的消费群体,而在产品购买上则主要针对成熟和理性的消费群体,沟通的对象和销售的对象并不一致。
如果尚玛可始终徘徊在这两类完全不同的消费群体之间,那么势必给消费群造成品牌形象模糊的感觉,最终将难以得到任何一方的认同,这就是“脚踩两只船”的必然结果。
尚玛可方面的另外一个担心是:聚焦其中一个消费群体,固然会使定位清晰,但这是否会导致销售业绩的下滑?【案例6】深圳富安娜曾经是家纺行业的第一品牌,其战略定位为广泛的大众消费群体提供优雅风格的床上用品,但在罗莱的贴身紧逼之下,富安娜将战略定位调整为高收入群体提供具有艺术感的床上用品,反而将原来的定位让给了罗莱。
结果,罗莱超越富安娜成为家纺行业第一品牌,原因就在于富安娜把战略定位搞清晰了,而罗莱更加适合大众的消费群。
其实,富安娜的失误并非源于战略定位变清晰了,而是其战略定位发生了错误,当主流消费群更偏好优雅风格的产品时,富安娜却仅仅为了要避开罗莱的追击,而放弃了原来正确的战略定位,富安娜的战略定位虽然清晰了,但却不够精准,精准一定是清晰的,但是清晰却未必精准,这才是根源所在。
因此,对核心消费群及需求的准确界定,才是企业战略定位成功的关键所在。
最终,尚玛可重新理清了核心消费群体和价值需求,确定了“格调时尚家纺”的战略定位,并从而将消费者、产品、品牌有机地整合起来,告别了“定位骑墙”的尴尬局面。
误区5:定位简单化战略定位的另外一个误区是过于简单化,不少企业常常将战略定位理解为消费者提供什么档次或价格水平的产品。
很多企业老总在被问及企业的战略定位是什么的时候,回答通常是:我们定位在XX档(高档、中档或者中低档,很少有人愿意承认自己定位在低档),这种定位看似精准,但对于企业的经营是远远不够的。
消费档次或价格仅仅是战略定位的一个部分,一个完整的战略定位还应当包括对核心消费群体的界定、对核心价值需求的提炼、对品类业务的界定、对产品概念的界定、对品牌概念的提炼以及对渠道类型的界定,这样的定位才能对企业的各项运用活动提纲挈领。
也就是说,战略定位必须完整,只有完整才能够使战略具备可行性,而不能够被有效执行的战略并不是一个好战略。