伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度正式样本
伤亡事故调查处理统计报告制度模版(四篇)
伤亡事故调查处理统计报告制度模版一、背景伤亡事故是企业生产经营中遇到的重要问题之一，对企业的生产、经营活动以及员工的身心健康造成严重的影响。
为了及时、准确地了解和掌握企业伤亡事故的情况，制定伤亡事故调查处理统计报告制度，对事故进行调查、处理和统计，并及时采取措施预防类似事故的再次发生，有利于改善企业安全生产环境，保障员工的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于企业内发生的各类伤亡事故的调查、处理和统计工作。
三、责任部门1. 人力资源部：负责伤亡事故的调查、处理和统计工作的组织协调；2. 安全环保部：负责伤亡事故的现场勘察、调查和处理，提出预防措施；3. 相关部门负责人：根据各自部门的职能和责任，配合参与伤亡事故的调查、处理和统计工作。
四、流程步骤1. 事故报告伤亡事故发生后，现场负责人应立即向安全环保部门报告，并启动应急预案。
2. 事故现场勘察安全环保部门的专业人员应及时赶赴现场进行勘察，了解事故现场情况，并进行初步判断。
3. 事故调查安全环保部门组织专业人员对事故进行全面的调查，包括收集相关证据、了解相关人员陈述等。
4. 事故处理根据事故的性质和情况，相关部门负责人应立即采取措施进行事故的处理和善后工作，包括救治伤员、清理现场等。
5. 事故统计报告安全环保部门根据事故调查结果，编制事故统计报告，并向上级主管部门和企业领导层提出相关意见和建议。
6. 事故预防措施根据事故调查和统计报告的内容，企业领导层应及时采取相应的措施，预防类似事故的再次发生，包括完善安全管理制度、加强员工培训等。
五、相关要求1. 伤亡事故调查工作应全程留下书面记录，包括事故报告、现场勘察记录、调查记录等。
2. 伤亡事故的调查、处理和统计报告应及时提交上级主管部门及企业领导层，确保信息的及时性和准确性。
3. 伤亡事故调查工作的过程中，应保护涉及的相关人员的合法权益，不得泄露个人隐私。
4. 针对严重伤亡事故，企业应配合相关部门进行调查，依法进行处罚，并向社会公开事故处理情况，接受社会监督。
职业病危害事故处置与报告制度样本（4篇）
职业病危害事故处置与报告制度样本一、制度目的职业病危害事故是指工作场所发生的因职业病危害所引起的，造成工人伤亡或工伤、职业病建立时。
本制度的目的在于规范职业病危害事故的处置和报告程序，及时处理职业病危害事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于全体员工。
三、责任主体1. 企业负责人对职业病危害事故的处置和报告负总责，要组织相关部门和人员进行处置和报告工作。
2. 负责安全工作的部门对职业病危害事故的处置和报告负直接责任，要负责组织危机处理和事故调查工作。
四、危害事故的确认与处置1. 职业病危害事故发生后，现场人员应立即采取紧急措施，确保人员的生命安全和现场的安全。
2. 确认事故原因和影响范围，及时切断危险源。
3. 抢救伤员，并送往医院接受治疗。
4. 组织相关部门和人员对事故进行调查，查明责任。
5. 协调相关单位和部门进行事故处理，包括人员疏散、事故现场保护、物品清理等工作。
6. 制定事故处理方案，明确每个岗位的职责和任务。
7. 进行事故复查，及时修复事故现场，防止二次事故的发生。
8. 做好事故调查报告，总结经验教训，提出改进措施。
五、危害事故报告的程序和内容1. 报告程序（1）事故发生后，现场负责人应立即向企业负责人报告情况。
（2）企业负责人要立即召集相关部门和人员，组织事故处置工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。
（3）上级主管部门要及时向有关部门报告事故情况，并协调相关部门进行事故处理。
（4）相关部门要按照有关规程要求，做好事故报告和处置工作。
2. 报告内容（1）事故的基本情况，包括事故时间、地点、影响范围等。
（2）事故的原因和责任，包括事故发生的原因、责任方等。
（3）事故造成的人员伤亡和财产损失情况，包括受伤人员名单、伤势情况、财产损失情况等。
（4）事故的处理情况，包括事故现场处理、伤员救治、物品清理等工作情况。
（5）事故的处置方案和改进措施，包括事故处理方案、责任追究措施、改进措施等。
职业危害事故的处置及报告制度范本(五篇)
职业危害事故的处置及报告制度范本2.适用范围适用于本单位职业病危害事故的处置及报告管理。
3.职责职业卫生管理机构负责事故现场指挥救援及事故信息的上报工作；____公司员工进行职业病的诊断和职业病的定期报告工作。
4.策划、实施与运行4.1事故现场指挥救援由职业卫生管理机构按照本单位《应急管理制度》及《应急救援预案》____事故现场指挥救援工作。
4.2职业危害事故报告发生职业危害事故，职业卫生管理机构负责及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告4.2职业病诊断、鉴定职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，本单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、作业场所职业危害因素检测结果等资料。
4.3职业病报告发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
4.4职业病病人的处置职业病患者的待遇，由本单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程序按国家现行规定确定。
经费开支渠道按现行规定办理。
职工被确诊患有职业病后，本单位将根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。
在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，在确认之日起的两个月将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构(诊断组)认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。
____支持性文件《____职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《用人单位职业卫生监督管理规定(征求意见稿)》《职业病诊断与鉴定管理办法》《职业病报告办法》《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》《国家安全监管总____加强职业健康工作的指导意见》职业危害事故的处置及报告制度范本（二）职业危害事故是指在工作环境中发生的导致工人受伤、死亡或者患职业病的意外事件。
职业病危害事故处置与报告制度样本（三篇）
职业病危害事故处置与报告制度样本第一章总则第一条为保障员工的生命安全和身体健康，预防和控制职业病危害事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和与本单位有业务往来的相互协作单位。
第三条本制度所称职业病危害事故是指在工作过程中，因职业病危害因素造成的员工疾病或伤害，包括事故直接发生时造成的直接伤害和后过程中再造成的间接伤害。
第四条本制度所称职业病危害因素是指在工作场所中员工接触、吸入或受到的有害物质、辐射、高温、高压、机械、噪声、振动等因素。
第五条本制度所称职业病是指由于长期接触或暴露于职业病危害因素而导致的可识别的、与工作过程有关的疾病。
第六条本制度所称职业健康检查是指对员工进行定期或特殊时期的体检，包括一般体检、专项体检、职业病体检等。
第七条本制度所称职业病防护设施是指为防护员工免受职业病危害因素侵害而安装的设施，包括通风设备、工作台、防护装置等。
第八条本制度所称职业病防护用品是指供员工使用的个人防护用品，包括防护手套、防护眼镜、防护口罩等。
第二章职业病危害事故监督与评估第九条建立职业病危害事故监督与评估制度，由专门部门负责监督和评估本单位的职业病危害事故的预防和控制工作。
第十条每年至少进行一次职业病危害事故监督与评估，对上一年的职业病危害事故情况进行全面的分析和评估。
第十一条职业病危害事故监督与评估的内容包括：工作场所的职业病危害因素存在情况、职业健康检查的执行情况、职业病防护设施的使用情况、职业病防护用品的配备情况等。
第十二条职业病危害事故监督与评估的结果应当及时整理并向相关部门报告，对存在的问题应当提出整改意见并跟踪整改情况。
第三章职业病危害事故的预防与控制第十三条建立职业病危害事故预防与控制管理制度，明确责任、任务和措施，确保职业病危害事故的预防和控制工作的开展。
第十四条预防与控制职业病危害事故的措施包括：减少、替代或改变职业病危害因素；改进工艺、设备或工作方式；提供职业病防护设施和职业病防护用品；实施职业健康检查等。
职业危害事故处置与报告制度范本（五篇）
职业危害事故处置与报告制度范本为确保企业财产和职工的生命安全，促进生产发展，及时掌握事故发生情况，查明原因采取措施，减少和杜绝职业危害事故的发生，特制定本制度。
一、职业危害事故的等级划分：根据职业危害事故造成的财产损失和对生产造成的影响将事故分为：轻微事故、一般事故和重大事故。
一般事故：发生急性职业病____人以下的；重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒____人以下的；特大事故。
发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒____人以上的。
二、职业危害事故的经济损失：直接经济损失。
包括设备损失，原材料损失，成品、半成品损失，设备维护费用。
间接经济损失。
因事故造成的停产、减产而带来的经济损失，用于事故抢救、恢复生产等与事故有关的各种费用。
三、职业危害事故报告程序职业危害事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。
对重大事故，企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等)向上级机关和有关部门报告。
事态仍在继续，要随时报告。
发生职业危害事故的基层单位，要按规定填写事故报告送主管部门车间发生职业危害事故，一般类型的，需在七十二小时内提出书面报告，如发生重大特大事故，需在五日内，提出书面报告。
四、事故的调查分析和处理重大职业危害事故处理过程中，在不影响抢救事故的原则下，尽量保持现场原状，未经领导许可，不许乱动。
(一)职业危害事故发生后，要尽快采取措施，设法排除，并及时通知上级部门。
(二)轻微职业危害事故由工段长____有关人员进行调查分析。
(三)职业危害事故由车间主任____本单位人员和有关科室人员____分析。
(四)重大职业危害事故由总工程师和分管事故的有关管理科室____分析。
职业病危害事故处置与报告制度范本(五篇)
职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，保证安全生产，根据____《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保____规，结合我处实际，特制定本制度。
第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：(一)从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；(二)在生产、工作时间或区域内，虽未从事生产或工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；(三)在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。
(四)其他伤亡事故、职业病危害事故。
第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
第二章事故报告第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后，均应立即上报，各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的准确性和及时性负责。
第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时，应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、原因、经过等，立即报告班组长或安全员，由班组长或安全员及时报告单位负责人。
发生重伤事故、重大职业病危害事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导。
处主管部门接到事故报告后，应立即报告局主管部门。
发生死亡事故或重大死亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导，最迟不得超过二十四小时。
处主管部门接到报告后，应立即报局主管部门和事故发生地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
第六条事故发生后，应立即____抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。
伤亡事故报告、调查、处理统计制度范本
伤亡事故报告、调查、处理统计制度范本一、引言近年来，伤亡事故发生频率有所上升，对于促进企业安全生产和保障员工安全至关重要。
为了及时准确地掌握伤亡事故情况，制定伤亡事故报告、调查、处理统计制度是非常必要的。
本文旨在规范企业伤亡事故报告、调查、处理和统计工作，提高工作效率和结果的科学性，从而更好地防范和控制伤亡事故的发生。
二、伤亡事故报告1. 伤亡事故定义：伤亡事故是指在企业生产经营过程中发生的，因不安全行为和不安全状态导致的事故，包括人员受伤、死亡和财产损失。
2. 报告要求：(1) 事故发生后，责任人员应立即向上级主管汇报事故情况。
(2) 报告内容应包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、事故原因分析等。
三、伤亡事故调查1. 调查目的：(1) 查明伤亡事故的原因和责任；(2) 获取事故过程的相关信息；(3) 提出事故处理意见。
2. 调查步骤：(1) 组织调查小组；(2) 收集事故现场信息；(3) 审查相关资料；(4) 询问事故当事人；(5) 分析事故原因；(6) 提出调查报告。
四、伤亡事故处理1. 处理原则：(1) 事故处理应依法依规进行，注重事实和证据的审查。
(2) 在事故处理过程中，要坚持公正、公开、公平和严肃的原则。
2. 处理措施：(1) 对相关责任人员给予相应的处理和处罚；(2) 建议采取预防措施，避免类似事故再次发生；(3) 弥补事故造成的损失，维护受害人权益。
五、伤亡事故统计1. 统计目的：(1) 统计伤亡事故发生频率和趋势；(2) 分析事故的类型和原因；(3) 提供统计数据作为安全生产管理的依据。
2. 统计要求：(1) 按照统计要求，及时准确地填报统计表格；(2) 统计表格应包括事故发生时间、地点、类型、伤亡程度、原因等。
六、总结与展望伤亡事故的发生对于企业和员工来说都是一种巨大的打击和损失。
为了加强对伤亡事故的预防和控制，伤亡事故报告、调查、处理和统计制度必不可少。
通过规范的操作程序和科学的统计分析，我们能够准确把握事故的发生情况和原因，并及时采取正确的处理措施，从而最大程度地保障企业和员工的安全。
伤亡事故报告、调查、处理统计制度模版（3篇）
伤亡事故报告、调查、处理统计制度模版第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了保障员工的人身安全和健康，预防和减少事故和伤亡事件的发生，及时调查和处理已经发生的事故和伤亡事件，提高安全管理水平。
本制度依据相关法律法规和公司的安全管理要求制定。
第二条适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。
第三条定义1. 事故：指在工作过程中或者与工作有关的环境中，发生人员伤亡、设施财产损失并且存在一定责任关系的意外事件。
2. 伤亡事故：指在工作过程中或者与工作有关的环境中，发生人员死亡、受伤或者患病的意外事件。
3. 上报单位：指发生伤亡事故的单位或现场负责人。
4. 调查员：指公司安全管理部门或指定的人员负责对伤亡事故进行调查。
5. 处理结果：指对伤亡事故调查后，采取的相应措施和处理结果。
第二章伤亡事故报告第四条报告范围和要求1. 对于发生的伤亡事故，发生地点所在单位或现场负责人应立即向公司安全管理部门报告。
2. 伤亡事故报告应包括事故的基本情况、事故发生的时间、地点、人员伤亡情况以及初步的原因分析等内容。
3. 发生伤亡事故的单位或现场负责人应尽快将伤亡事故报告书报送公司安全管理部门，并抄送相关部门。
第五条伤亡事故报告书伤亡事故报告书应包括以下内容：1. 事故基本情况：包括事故发生的时间、地点、单位、人员伤亡情况等。
2. 事故原因初步分析：初步分析可能导致事故发生的原因，如人为失误、设备故障等。
3. 事故处理情况：包括伤亡事故后单位或现场负责人采取的措施和处理结果。
4. 事故调查计划：对于重大伤亡事故应列出事故调查计划，包括调查的范围、调查人员、调查时间等。
5. 相关附件：包括事故现场照片、伤亡人员名单等相关资料。
第六条伤亡事故报告的时限1. 发生伤亡事故后，单位或现场负责人应尽快向公司安全管理部门报告。
2. 公司安全管理部门应在收到伤亡事故报告后，及时组织调查，并指定调查员进行调查。
第三章伤亡事故调查第七条调查范围和程序1. 公司安全管理部门应根据伤亡事故的性质和严重程度，确定调查的范围和程序。
伤亡事故统计报告调查处理制度范本（2篇）
伤亡事故统计报告调查处理制度范本一、引言伤亡事故是企业生产经营过程中难免出现的风险事件，对企业员工的生命安全和财产造成严重威胁。
为保障员工的人身安全和财产利益，提高企业的安全生产管理水平，我公司制定了伤亡事故统计报告调查处理制度。
本制度旨在规范伤亡事故的统计报告、调查处理程序，确保对事故的迅速反应、精准判断和有力处置，提高企业应急响应能力，减少伤亡事故的发生。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，在发生伤亡事故时，必须遵守该制度的规定进行统计报告、调查处理。
三、术语定义1. 伤亡事故：指在生产经营过程中造成人员伤亡或财产损害的事件。
2. 事故调查组：由公司组织的专门调查事故的小组，由相关部门人员组成。
3. 伤亡事故统计报告：对发生的伤亡事故进行详细记录并上报的文件。
四、伤亡事故统计报告程序1. 报告人员责任a. 事故现场责任人：在事故发生后第一时间拨打应急电话并尽力进行紧急处理；b. 部门负责人：收到事故发生的报告后，立即向安全部备案，并通知公司相关职能部门；c. 安全部：接到事故报告后，组织事故调查组，并向公司领导报告；d. 公司领导：接到事故报告后，组织应急会议，确定具体事故处理措施。
2. 伤亡事故统计报告的内容a. 事故基本信息：包括事故发生时间、地点、事故原因等相关信息；b. 伤亡情况：详细描述事故中的人员伤亡情况，对伤员进行分类，并描述造成财产损失的情况；c. 相关调查结果：列出目击证人的证言，提供调查组的调查结论；d. 处理意见：根据调查结果，提出针对性的处理措施，并明确责任人、落实时间。
3. 上报及通知程序a. 事故发生后，立即将伤亡事故基本信息填写完整，并及时上报给安全部门；b. 安全部门将事故报告转交给公司领导，并通知相关部门；c. 公司领导根据事故情况确定具体处理措施，并通知相关责任人。
五、伤亡事故调查处理程序1. 召集事故调查组a. 安全部门负责召集事故调查组，根据事故性质确定调查组成员；b. 调查组成员必须具备相关技术和经验，在事故调查过程中要保持客观公正。
伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A50710伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度是我国职业健康危害的一项重要制度，为进一步规范伤亡事故和职业危害统计报告和处理，制定本制度：一、伤亡事故分类根据我国有关法律和标准，目前应用比较广泛的伤亡事故分类主要有以下几种：1、按伤害程度分类。
轻伤是指损失工作日一个以上（含一个工作日），105个工作日以下的失能伤害；重伤是指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日）的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000日；2、按事故严重程度分类。
轻伤事故是指只有只有轻伤的事故；重伤事故是指有重伤没有死亡的事故；死亡事故是指一次死亡1-2人的事故；重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故；特大伤亡事故是指一次死亡10人以上（含10人）的事故。
伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度
伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范和统一伤亡事故和职业危害事件的统计报告和处理流程，以保障员工的安全和健康。
适用于本企业内的全部岗位和员工。
二、管理标准1. 事故统计和报告1.1 公司将建立一套完整的伤亡事故和职业危害事件统计系统，对全部发生的事故和事件进行记录和分析。
1.2 任何员工在发生或目击到任何伤亡事故或职业危害事件时，应立刻向直接领导报告，并尽快向公司法务部门供应认真的书面报告。
1.3 公司法务部门将负责收集、记录和分析全部伤亡事故和职业危害事件的报告。
相关报告必需包含以下信息：—事故或事件的时间、地方和认真描述。
—受伤或受影响的员工的姓名和岗位。
—事件的原因和责任归属。
—相关证据和目击证人的信息。
1.4 全部伤亡事故和职业危害事件的报告必需经过公司法务部门审查和确认后方可生效。
2. 事故处理和改进2.1 一旦确认有员工发生伤亡事故或受到职业危害影响，公司将立刻采取必需的紧急措施，确保员工的安全，并尽快进行处理和改进措施。
2.2 公司将成立一个特地的事故调查小组来调查全部的伤亡事故和职业危害事件。
调查小组将包含人力资源部门、安全环保部门、法务部门和相关业务部门的代表。
2.3 事故调查小组将会针对每起事故或事件进行认真的调查，包含事故或事件的原因、责任归属、涉及的人员和相关证据等，并订立相应的处理和改进措施。
2.4 处理和改进措施将依据事故和事件的严重程度进行分类，并依据实在情况确定实在的处理措施，包含但不限于：—对涉及的员工进行必需的救治和安顿。
—取消或调整相关工作任务或流程。
—加强员工培训和安全意识教育。
—对违反安全规定的员工进行纪律处分。
2.5 公司将建立一个事故处理和改进跟踪机制，确保全部的处理和改进措施得到执行和落实，并定期对其效果进行评估和调整。
三、考核标准1. 事故报告准确及时性1.1 全部伤亡事故和职业危害事件的报告必需准确、完整地供应必需的信息，并在发生后的24小时内向公司法务部门报告。
伤亡事故报告、调查、处理统计制度范文（三篇）
伤亡事故报告、调查、处理统计制度范文第一章总则第一条为了及时、准确地了解伤亡事故的发生情况，做到预防和处理伤亡事故，保护员工的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于所有机构、企事业单位及其他组织。
第三条伤亡事故的定义：指在工作、生产和生活等活动中，因意外原因或违规行为造成的人员伤亡事件。
第四条伤亡事故报告、调查、处理和统计应当依法、科学、公正、准确。
第五条所有机构、企事业单位及其他组织应当建立健全伤亡事故报告、调查、处理和统计制度，并指定专人负责。
第六条对存在托管关系的机构、企事业单位及其他组织，应当有明确的协调配合机制，相互配合完成伤亡事故报告、调查、处理和统计工作。
第二章伤亡事故报告第七条任何人员在发现伤亡事故后，应当立即向本单位负责人报告。
第八条负责人应当及时向上级负责人报告，并按照相关规定向有关部门报告。
第九条伤亡事故报告应当包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、单位和部门；（二）事故的性质、原因和后果；（三）受害人的基本情况；（四）事故处理情况。
第十条伤亡事故报告的方式可以是口头、书面、电子邮件等形式，应当保证及时、准确、完整。
第三章伤亡事故调查第十一条伤亡事故发生后，应当立即组织调查，确定事故的原因和责任人。
第十二条调查组应当由负责人安排，由具备相关专业知识和经验的人员组成。
第十三条调查组应当按照调查计划进行工作，严格按照法律法规和相关规定的要求进行调查。
第十四条调查过程中，应当听取事故现场的相关人员，了解事故的经过和情况。
第十五条调查组应当进行现场勘察，收集相关证据和资料，整理事故调查报告。
第四章伤亡事故处理第十六条伤亡事故处理应当严格按照法律法规和相关规定的要求进行。
第十七条对于造成人员伤亡的责任人，应当追究其法律责任，并给予相应的处理。
第十八条对于事故的直接责任人，应当根据事故的性质和情况，采取相应的处理措施。
第十九条对于存在管理漏洞和责任不明的单位和部门，应当督促其及时整改，并追究相关责任。
安全事故统计报告和处理制度模版（三篇）
安全事故统计报告和处理制度模版第一章总则第一条为提高单位安全管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有员工和与本单位单位有业务往来的合作伙伴。
第三条本制度的目的是规范安全事故的统计和处理程序，减少安全事故的发生，并及时有效地处理安全事故。
第四条安全事故应包括人员伤亡事故、设备事故、火灾事故、盗窃事故等。
第五条安全事故的分类和等级应根据事故性质、事故后果、事故原因等因素确定。
第六条对于因单位的违规行为、违法行为引起的安全事故，相关责任人将依法追究责任。
第七条安全事故发生后，应及时采取必要的措施，保护现场，确保事故不再扩大。
第八条安全事故报告应真实准确，不得隐瞒、故意误导。
第九条本制度的修改和解释权归本单位负责。
第二章安全事故的统计程序第十条安全事故的统计程序包括事故的发现、报告、核实、登记、分析和汇总。
第十一条对于发现的事故，应立即报告安全管理部门，并展开事故的初步核实。
第十二条安全管理部门应及时组织有关人员对事故进行核实，确认事故的性质、原因和后果。
第十三条经核实属于安全事故的，应在安全事故登记簿上登记，并填写事故报告表格。
第十四条安全管理部门应对登记的事故进行分析，找出事故的原因和存在的问题，并提出相应的措施。
第十五条安全管理部门应定期汇总安全事故，制作安全事故统计报告。
第十六条安全事故统计报告应包括事故的数量、性质、原因、后果、处理情况等信息。
第三章安全事故的处理程序第十七条安全事故的处理程序包括事故的调查、责任的追究、处理措施的落实和事故的总结。
第十八条对于发生的安全事故，应立即成立事故调查组，对事故进行调查，并出具事故调查报告。
第十九条事故调查组的成员应包括安全管理部门的负责人、相关责任人员和其他专业人员。
第二十条事故调查报告应真实准确，对事故的原因、责任和处理措施进行详细描述。
第二十一条对于因违规行为或违法行为引起的事故，应及时追究相关责任人的责任。
事故调查处理与统计报告制度模版（三篇）
事故调查处理与统计报告制度模版一、背景与目的为了确保工作场所的安全和员工的身体健康，及时准确地调查处理事故事件，收集和统计相关数据，制定事故调查处理与统计报告制度是必要的。
本制度旨在规范事故的调查处理流程和统计报告要求，提高工作场所的安全管理水平。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括办公室、工厂和其他生产服务场所。
对于发生的一切事故，无论是人员伤亡、设备损坏还是环境污染，都需要按照本制度进行调查处理与统计报告。
三、定义1. 事故：指在工作场所内发生的意外事件，包括人身伤害、设备损坏和环境破坏等。
2. 事故调查：指对发生的事故进行全面、深入的调查，找出事故原因，并制定相应的防范措施。
3. 事故统计：指对每起事故事件进行数据收集、整理和分析，以便对事故情况进行评估和改进。
4. 事故报告：指对事故调查结果和统计数据进行整理和撰写的报告，包括事故的经过、原因分析和处理措施等。
四、事故调查处理程序1. 事故报告(1) 任何员工在发生事故后，应立即向上级主管报告，并通知安全管理部门。
(2) 安全管理部门收到报告后，应尽快组织相关人员进行事故调查。
2. 事故调查(1) 负责人员的任命：安全管理部门应指定专门的调查人员负责事故调查工作。
(2) 调查范围：调查人员应对事故的发生经过进行详细了解，并采取相关证据进行调查。
(3) 原因分析：调查人员应分析事故的原因，包括人为因素、设备故障和管理失误等，并制定相应的防范措施。
(4) 调查报告：调查人员应将调查结果整理成报告，上报给安全管理部门，并通知相关部门采取相应的处理措施。
五、事故统计报告要求1. 数据收集：公司各部门应及时提供每起事故的相关数据，包括人员伤亡情况、设备损坏和相关经济损失等。
2. 数据整理与分析：安全管理部门应对收集到的数据进行整理和分析，包括事故发生的时间、地点、原因和责任等。
3. 统计报告：安全管理部门应按照公司规定的统计报告格式，撰写事故统计报告，并定期上报给上级主管部门。
伤亡事故统计报告调查处理制度(4篇范文)
伤亡事故统计报告调查处理制度（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全伤亡事故报告和统计制度模板
安全伤亡事故报告和统计制度模板1. 背景说明为了保障企业员工的人身安全和资产安全，加强对安全生产的管理和监控，及时发现和解决安全问题，减少和防备事故的发生，特订立本安全伤亡事故报告和统计制度模板。
2. 适用范围本制度适用于企业全部职能部门。
3. 安全伤亡事故报告3.1 全部职能部门在发生安全伤亡事故后，应立刻依照以下步骤进行报告：•第一时间确保事故现场安全。
•立刻通知本部门主管和安全管理员。
•尽快予以伤者供应急救和紧急处理，确保其生命安全。
•将事故情况填写在事故报告表中，包含但不限于事故发生地方、时间、伤者信息、事故原因等。
•报告内容应准确、详实，并附上现场照片、视频等相关证据。
3.2 全部职能部门应保存完整的原始报告，对报告内容进行核查，确保准确性。
3.3 职能部门应在发生事故后的24小时内向企业安全管理部门报送完整的事故报告，包含原始报告和核查报告。
4. 安全伤亡事故统计4.1 职能部门每月应依据发生的安全伤亡事故，填写事故统计表。
4.2 事故统计表应包含以下内容：•事故发生日期、时间和地方•伤者信息，包含姓名、性别、年龄、受伤程度等•事故发生的原因及责任人•采取的应急措施和救助情况•事故的后果和损失情况4.3 每个职能部门应及时将填写好的事故统计表报送给企业安全管理部门。
5. 管理标准5.1 职能部门应建立健全安全管理制度，明确岗位责任和权限。
5.2 全部员工应参加企业组织的安全培训和救援演练，熟识相关的应急处理流程，并掌握必需的急救知识和技能。
5.3 职能部门应定期开展安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
5.4 对于发生的安全伤亡事故，职能部门应及时进行事故调查，分析事故原因，并采取相应措施防备仿佛事故再次发生。
6. 考核标准6.1 职能部门应统计和汇总本部门发生的安全伤亡事故情况，并定时报送给企业安全管理部门。
6.2 职能部门应及时处理和整改存在的安全隐患，保证隐患的整改率实现100%。
事故统计报告处理制度样本(2篇)
事故统计报告处理制度样本一、目的为了贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”方针，加强本工程的安全监督管理，通过对人身、设备、火灾、交通等事故的调查分析和处理，总结经验教训，研究事故规律，采取预防措施，特制定本制度。
二、适应范围本制度适应于职工包括劳务分包人员在本工程中从事与电力施工生产有关工作过程中发生的人身伤亡、火灾、交通和机械设备等事故。
三、事故的报告程序、时间和调查权限____人身伤害事故重伤事故由分公司经理或公司指派专人____。
项目部有关人员配合上级有关部门进行调查。
3.2机械事故第1页浮山高村—文昌____kv双回送电线路工程事故调查处理统计报告制度解事故发生的原因及损失情况，进行技术鉴定，积极____抢修，并____分析事故原因、确定事故类型等。
发生事故后应在____天内上报公司工程部。
发生事故后应于当日上报公司的工程部。
发生事故后应立即上报公司。
3.3火灾事故2)事故发生的简要经过，伤亡人数，直接经济损失的初步估计。
3)事故发生原因的初步判断。
4)填写《火灾损失情况清单》和《火灾事故报表》。
3.4民爆事故第2页浮山高村—文昌____kv双回送电线路工程事故调查处理统计报告制度主持调查处理，分别填写“企业职工伤亡事故登记表”或“严重未遂事故报表”及“企业火灾事故报表”于事故发生后三日内报公司质量安全科和公安内保部。
重伤事故由项目部负责人主持调查，并填写“企业职工伤亡事故调查报告书”在____天内报公司或当地劳动部门批复，同时报主管电力公司安监部门。
3.5交通事故第3页浮山高村—文昌____kv双回送电线路工程事故调查处理统计报告制度书，对管辖部门车辆发生的重大交通事故按照“四不放过“原则，逐级追查，认真分析事故原因，使驾驶员从中吸取教训，定出整改措施。
四、事故月报、年报的报送程序及要求1.施工队(班)事故发生所在后，必须按本制度要求在规定时间内上报事故报告。
____项目部质安科项目部要将“职工伤亡事故月(年)报表”报送公司质量安全部的，月报表在每月____日前报出，年报表____月____日前报出。
安全事故报告、统计与处理制度模版(4篇)
安全事故报告、统计与处理制度模版第一章总则第一条为加强我单位的安全管理工作，合理控制和防范各类安全事故的发生，确保人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有的职工和工作场所。
对于职工、工作场所及设备的安全危险点的判定和处理，均按照本制度的要求进行。
第三条安全事故的报告、统计与处理制度是安全工作的重要组成部分，应当与单位的安全制度相配套，形成完整的安全管理体系。
第二章安全事故的定义与等级划分第四条安全事故是指在工作、生活中由于自然灾害、设备故障、人为因素等原因造成的人身伤亡或财产损失等不良后果的事件。
第五条根据安全事故的性质和损失程度，将安全事故分为轻微、一般和重大三个等级。
轻微安全事故是指造成财产损失1万元以下或轻伤的事故事件。
一般安全事故是指造成财产损失1万元以上或重伤的事故事件。
重大安全事故是指造成特别重大财产损失或严重伤亡、死亡的事故事件。
第六条安全事故的等级划分主要依据事故的后果进行评定。
后果包括人员伤亡程度、财产损失程度等。
第七条安全事故的等级评定应当由安全工作负责人和相关部门进行评估。
如果评定结果不一致，可以由上级领导进行终审。
第三章安全事故的报告第八条发生安全事故后，必须立即向上级领导报告，并按照规定填写安全事故报告表。
第九条安全事故报告应当包括以下内容：1. 事故发生的时间、地点、原因和经过。
2. 事故的后果和损失程度。
3. 对事故的初步原因分析和责任认定。
4. 事故现场的处理及善后工作。
第十条安全事故报告应当尽快报送给上级领导，并抄送给有关部门和相关人员。
第十一条发生严重安全事故的，除按照上述规定报告外，还应当立即向公安、消防、安监等有关部门报案，并根据有关法律法规和规章制度执行。
第四章安全事故的统计与分析第十二条安全事故的统计分析是对安全事故进行总结和研究，以便查清原因、改进工作、提高管理水平。
第十三条安全事故统计分析的主要内容包括：1. 安全事故的发生次数、等级和类型。
安全事故报告、统计与处理制度范本
安全事故报告、统计与处理制度范本[公司名称]安全事故报告、统计与处理制度范本（二）第一章总则第一条为了规范公司内安全事故的报告、统计与处理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工和合同工。
第三条安全事故是指在工作过程中发生的造成人身伤害或财产损失的意外事件，包括但不限于火灾、爆炸、跌倒、电击等。
第四条所有员工必须严格遵守本制度的规定，发生安全事故时，应立即按照本制度的要求进行报告与处理。
第二章报告程序第五条发生安全事故后，现场人员应立即采取紧急措施保障人员安全，并通知上级主管和安全值班人员。
第六条主管人员收到安全事故报告后，应立即前往现场调查事故情况，并确保现场保持原貌以便后续调查。
第七条现场人员应配合主管人员的调查工作，提供必要的事故情况和证据。
第八条当事故造成人员伤害或财产损失时，公司应及时联系医院、警察部门和保险公司，并提供必要的协助。
第九条主管人员应根据事故情况，填写安全事故报告表，并上报公司安全部门。
第十条安全部门收到安全事故报告后，应及时对事故进行统计，并进行分析和评估。
第三章处理程序第十一条根据安全事故报告的初步调查结果，公司应采取相应的措施，保障现场人员的生命安全和财产安全。
第十二条针对严重的安全事故，公司应成立事故调查组进行深入调查，并制定相应的预防措施，避免类似事故再次发生。
第十三条对于造成人员伤亡的安全事故，公司应配合相关部门进行调查，并根据调查结果承担相应的责任。
第十四条涉及保险赔付的安全事故，公司应及时联系保险公司并提供必要的资料，确保赔付顺利进行。
第四章附则第十五条本制度由公司安全部门负责解释和修订。
第十六条本制度自颁布之日起施行，替代原有的相关制度。
以上为公司安全事故报告、统计与处理制度范本，具体实施细节可根据公司的实际情况进行调整和修改。
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文件编号：TP-AR-L7212
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度正
式样本
伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度是
我国职业健康危害的一项重要制度，为进一步规范伤
亡事故和职业危害统计报告和处理，制定本制度：
一、伤亡事故分类
根据我国有关法律和标准，目前应用比较广泛的
伤亡事故分类主要有以下几种：
1、按伤害程度分类。
轻伤是指损失工作日一个
以上（含一个工作日），105个工作日以下的失能伤
害；重伤是指损失工作日为105个工作日以上（含
105个工作日）的失能伤害，重伤的损失工作日最
多不超过6000日；
2、按事故严重程度分类。
轻伤事故是指只有只有轻伤的事故；重伤事故是指有重伤没有死亡的事故；死亡事故是指一次死亡1-2人的事故；重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故；特大伤亡事故是指一次死亡10人以上（含10人）的事故。
二、伤亡事故报告和处理组织在进行伤亡事故报告时，必须严格执行国务院发布的有关伤亡事故报告规程及其他有关规定《生产安全事故报告和调查处理条例》进行报告和处理。
三、职业危害的统计报告和处理
1、职业危害报告的办法
职业危害报告必须按照国家现行职业危害范围内所列举的病种(危害部曾于1988年修订颁发了《职业危害报告办法》)进行报告。
职业危害报告实行以地
方为主，逐级上报的办法，即，企业上报当地危害监督部门，由危害监督机构统一汇总上报。
四、职业危害处理
1、职工被确诊患有职业危害后，本公司应根据职业危害诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。
在医治或疗养后被确认不宜从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；
2、对于因工作需要暂不能调离的生产工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年；
3、患有职业危害的职工变动单位时，其职业危害待遇应由原单位负责或两个单位协调处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业诊断证明及职业危害处理情况等材料全部移交新单位。
4、调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动危害职业危害防治机构备案；
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