2019工程部经理上半年工作总结

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2019工程部经理上半年工作总结(四篇)

2019工程部经理上半年工作总结(四篇)

工作报告参考范本2019工程部经理上半年工作总结(四篇)目录:2019工程部经理上半年工作总结一2019工程部经理上半年工作总结二2019工程部经理上半年工作总结三2019平面设计上半年工作总结四2019工程部经理上半年工作总结一2019年上半年,工程部在公司领导的正确带领下,以严谨认真的工作态度,努力营造良好的工作环境,在加速各在建工程项目的纵深推进的同时努力开展新工程。

在全体成员的积极协作、通力配合下,上半年我部门顺利开展了工程、工程、公司办公楼装饰装修工程等共计3个项目的施工改造工作,并中标房建项目、房建项目、市政基础设施及配套建设项目共计3个标段。

海外工程中完成移交,项目已正式开工,项目处于质保阶段。

现将上半年工作总结如下:一、2019年上半年主要工作的开展情况(一)国内工程1、改扩建工程:改扩建工程于9月开工,截至20xx年6月底已基本完工。

20xx年5月服务区、服务区的投入使用,标志着整个改造工程主施工阶段基本结束。

经初步测算,共完成工程量约1.96亿元。

其中:20xx年上半年,完成工程量约计2200万元,9421平方米。

服务区完成工程量约计1100计万元,计4635平方米。

对已完工的工程,我部积极配合推进工程的结算审计工作,并于20xx年2月将已完工程的结算书报业主单位。

截至目前,合同范围的工程已基本审计结束,审计认定结果约计700余万元。

2、公司办公楼装饰装修工程:本工程于10月开工,截至20xx年6月,已完成工程量人民币195万元整。

3、zzz装饰装修工程:本工程于20xx年3月开工,5月28日竣工,已完成工程量人民币84.3万元。

(二)海外工程:1、工程:20xx年上半年是项目最为关键的时段,共完成产值6000多万元。

在公司领导、现场技术组及国内管理组的共同努力下,项目管理人员及施工人员面临时间紧任务重,克服现场各种困难,使项目6月5日顺利通过内部验收,评定为合格工程。

2、项目:项目进入实施准备阶段,20xx年3月初技术组管理人员抵达现场,开始项目开工准备,4月份25名工人抵达现场,5月14日第一批材料物资抵达港,6月8日部批准了该项目的正式开工,项目正式拉开序幕。

工程部经理工作总结5篇

工程部经理工作总结5篇

工程部经理工作总结5篇在大型机械管理上工程部不敢有任何松懈,每个月组织x以上的产权单位的联合大检查,侧重检查机械在生产进程中的安全使用和平时的保养工作,确保了生产的正常进行。

下面就是作者给大家带来的工程部经理工作总结,期望能帮助到大家!工程部经理工作总结1转眼间,20x年已经过去,现从以下几个方面将一年来工程部的工作情形做一总结汇报。

一、进度控制依照年初公司制定的工程进度要求,主体工程应在10月底完成,实际截止到年底,主体工程全部完成,砌体工程完成80%,比原预定工期平均延误1.5个月,工期延误的主要原因在以下三个方面:1、我们事先对该工程的难度估计不足,合同工期过于紧张。

本工程定额工期应当在720天,但我们把工期紧缩到了350天,这个工期只有在理想化的情形下才有可能按计划完成,但该工程由于难度较大,任何一个事先未预见到的情形显现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。

2、我们事先对施工单位的实际实力(包括资金实力和管理实力)估计不足。

两家施工单位都属于承包责任制,施工单位收取承包人的管理费用,工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺少必要的管理方面的支持,存在以包代管现象。

制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。

资金实力的不足导致材料、设备常常供应不上,工地常常显现停工待料现象,停工待料又常常造成施工人员的流失,劳动力的严重缺少造成了工程进度严重拖延。

在管理方面,一方面管理人员责任心和素养达不到应有要求,另一方面由于劳务层分包层次过量,工班分组过细,没法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,管理层次过量,上层管理人员特别是项目经理的管理意图没法在班组得到及时有效的贯彻实行。

另一方面现在的民工也是非常地不好管理,常常由于一些小问题和管理人员对着干。

这是导致工期拖延的最主要原因。

3、我们自身管理上的问题:工程部特别是部门经理对于施工单位工期的延误,虽然采取了一系列的积极措施,但是力度不够,对于一些问题的处理特别是施工单位人员的严重缺少和材料的不及时供应缺少足够有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。

2019年工程部上半年工作总结3篇

2019年工程部上半年工作总结3篇

2019年工程部上半年工作总结3篇xxxx年上半年,xx部全体员工在物业公司的领导下,加强政治理论学习和业务知识学习,不断创新,努力完成各项任务,现将主要完成的工作、经验体会及今后工作打算汇报一下:一、主要完成的工作:1、完成了东部新城xxx国道供水管道的pe管的投标工作,该工程是××市第一次大批量使用pe管的工程,影响力巨大。

经过两个月的努力,该工程已基本竣工,并得到监理和甲方的认可,为伟星pe管道在××市场推广打下了坚实的基础。

2、完成了经一路供水管道改造工程的pe管的投标工作,该工程中标价为xx.x万元,目前合同正在履行中。

因为经一路地处市区,在开挖和与驻地单位协调配合上比较困难,所以工程进度缓慢,可能会影响我们的结算。

3、完成了山大新校供水管道pe管的投标工作,工程中标价xx万元,已履约xx万元,该工程地处南外环,是市里的重点工程,目前已经打压实验,验收合格,只差一点后来增加的收尾工程。

4、完成了资产评估物业公司的仓库清点工作。

二、工作中出现的问题及解决办法:1、在年初工作中,因为自身业务水平较低、经验不足,在刚开始的招投标工作中摸不到头绪,屡次失败。

问题究竟出在哪里?面对多次失败的教训,我们查找自身原因、分析工程标书、对比竞争对手,找出了自己的不足。

在今后的工作中我们要不断加强业务学习,提高自身能力,增强企业市场竞争力,在今后的招投标工作中使公司处于不败之地。

2、不能正确的处理市场信息,具体表现在:①缺乏把握市场信息的能力,在信息高度发达的现代社会,信息一纵而过,有很多有效的信息在我们身边流过,但是我们却没有抓住;②缺少处理市场信息的能力,有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的,及时掌握了信息,我们又往往缺乏如何判断信息的正确性;③缺乏信息交流,使很多有效信息白白流失。

在今后的工作中,应采取有效措施,发挥信息的作用,加强处理信息的能力,加强沟通交流,能够正确判断信息的准确性。

【容易编辑】工程部2019年上半年工作总结及下半年工作计划

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PART 01

工程部上半年工作总结(精选18篇)

工程部上半年工作总结(精选18篇)

工程部上半年工作总结(精选18篇)工程部上半年工作总结篇1__酒店上半年里在__集团领导的正确指导下,顺利的完成了今年上半年的业务指标,并且同时也创造了一个新的的记录,在这半年里,我们围绕着集团的指导方针,坚持以提升服务质量、创造营收为主,成绩是斐然的。

各个部门的管理人员与部门成员上下一心,互相合作,在各方面都做出了极大的贡献。

而如今,马上就要开展下半年的工作了,下半年要以上半年的成果为鉴,争取在下半年里做到更大的提升,争创全年业绩为历年新高!为此,有必要总结一下上半年的工作与经验了,现将上半年的工作总结如下:一、决策创新,齐心协力创记录。

在年初的之际,集团领导就我们__酒店近几年营收逐渐下降的问题,而在董事会议上指出,我们酒店缺乏创新意识。

我们酒店是一家十余年的老酒店,在建成之初,就以酒店的规模之大而闻名于省,是__市唯一一家五星级酒店。

但也正是因为十余年坚持着一个方针而不改变,因此我们酒店不论知名度还是其他方面,都逐渐的在下降。

甚至逐渐在向四星级酒店跌落。

我作为酒店店长,肩负着这个责任,在这个危难之际,我选择了一条新道路。

酒店最主要的问题就是守旧,因为十余年的不变,许多地方都有了老化等危险,随每年都有进行维修,但既然要革新,就应当全部替换,时代是在进步的。

年初的一个月里,酒店将所有的设备进行了更新,不论是大堂里的设备还是客房里的电脑、电视或是浴室等,全部焕然一新。

在一个月后的酒店重开业大典上,我们邀请了以《__日报》、__电视台为首的一批广播行业。

对我们酒店进行宣传活动,重新打起我们酒店的招牌。

在营业首日,我们酒店的房子的预定几乎爆满,而一部分外地人员还进行了预定。

二、努力提升员工素质,提高酒店服务水平。

作为一家五星级酒店,服务是必须要好的,我们要时刻坚持“顾客就是上帝”的理念进行服务,对于酒店内员工每月进行一次考核,对于考核不过关的人员予以一个月的改正时间,连续两个月考核不过关的员工进行辞退处理。

2019工程部经理上半年工作总结

2019工程部经理上半年工作总结

2019工程部经理上半年工作总结20xx工程部经理上半年工作总结 (一)尊敬的各位领导、同志们:您好!充实而忙碌的上半年年即将过去了,回首过去的一年虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经历了一段不平凡的考验和磨砺。

非常感谢各位领导给我这个成长的平台,令我在工作中不断学习、进步,慢慢的提升自身的素质与才能,同时也非常感谢同事们这两年多来对我的支持与关爱,正是有你们的协助才使我在工作中更加得心应手,较好的完成各项工作任务。

在此我向大家表示衷心的感谢!在这辞旧迎新之际,我对这一年来工程部的工作做简要汇报:一、工程建设方面20xx年上半年是紧张而忙碌的,跃进港新增大中小型工程建设项目十几项,其中有南大门工程、大堤支护工程、7#泊位码头及码头后方堆场工程、备用煤堆场硬化及港区一些生产、生活辅助设施建设等工程。

现工程建设已全部完成并投入使用,有力的保障了港区生产、业务、生活的顺利进行。

在工程招标过程中坚持低价中标的原则,严格控制预算造价限度的节约公司投资。

其中一些工程我们多次请到相关专家反复论证反复比较,比如大堤支护工程在工程建设前期我们做了大量的工作,前期方案的制定:有内河水工专家的方案、有着丰富海港工程施工的专家、还有一些水利工程的专家,当然方案都是不同的、意见也是不一致的,最终我们选定的方案比较一些专家方案节约资金100多万元,现在工程已经竣工得到了大多数专家的认可及好评。

同样其他所有工程招标项目始终坚持把公司利益放在第一位,只有做到公正廉洁自律才能做好本职工作,才能给领导提供正确的决策依据。

二、团队建设方面工程部是一个年轻的团队,平均年龄只有28岁,个个充满活力,干劲十足,但因为工作经验少,不可避免的出现临机处理问题能力不足,现场动态管理不到位等问题。

对此,我在工作上严格要求自己的同时,学习上时时督促,利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”;并且敢于给他们压担子,鼓励他们放手工作的同时,倡导公司管理格言的激励理念,激发员工的工作激情,做到工作着眼于细、事事求精细。

2019工程部经理个人工作总结范文

2019工程部经理个人工作总结范文

2019工程部经理个人工作总结范文经理作为一个重要的领导的位置,对自己的经理工作做出总结是十分有必要的,在总结中我们会发现更好的管理方法和提高自己的管理水平。

下面小编为大家整理了几篇“2019工程部经理个人工作总结范文”,希望对您有帮助。

2019工程部经理个人工作总结范文(一)20xx年xx月xx日至xx日,xxx技术工程部在公司培训教室召开了xx年度总结会议,公司董事长姜继增、副总经理兼营销总监周利国、营销副总监兼技术工程部经理xxx及技术工程部全体技术支持工程师共60多人到会。

会议第一天以加强服务意识,提高服务质量的培训学习为主题,营销副总监兼技术工程部经理xxx根据多年经验的现身说法,亲自为大家培训了近5小时。

张经理运用客户服务的专业理论知识,结合公司产品特点和服务案例,简单阐述了客户服务的基础知识,详细讲解了客户服务礼仪、服务方法等经常性的服务内容。

公司副总经理兼总工倚鹏、副总工兼预研部经理刘军及马永健分别介绍了公司的最新产品技术:矢量控制、同步电机控制及能量回馈等技术。

通过这次专业的客户服务培训和技术知识培训,向员工灌输规范的服务意识和理念,使公司的服务由为用户提供服务的简单服务意识转变为令用户满意的主动服务理念,为客户提供及时、优质、专业的到位服务!会议第二天以成绩喜人,任重道远的工作总结为主题,各主管分别对各自服务部20xx年的工作进行了总结,分析了存在的问题,推广了成功的经验,并对各自部门xx年的工作进行了初步规划。

技术工程部副经理细分析了存在的问题并进行尖锐的批评,营销副总监兼技术工程部经理张忠良全面客观地总结了部门工作情况,并详细规划了xx 年的工作任务和目标。

最后,姜总和周总分别对技术工程部过去一年的工作给予了充分肯定,对存在的问题进行了全面、客观地分析,并对下一步的工作寄予厚望。

领导的理解和肯定更加坚定了每位技术工程师的信心,大家都表示将继续发扬吃苦耐劳、团结的技术工程部精神,提高服务质量,为用户提供优质服务!回顾本人近年来的工作情况,可以总结为三个方面。

工程部经理上半年工作总结范本(3篇)

工程部经理上半年工作总结范本(3篇)

工程部经理上半年工作总结范本____上半年,____部全体员工在物业公司的领导下,加强政治理论学习和业务知识学习,不断创新,努力完成各项任务,现将主要完成的工作、经验体会及今后工作打算汇报一下:一、主要完成的工作1、完成了东部新城____国道供水管道的pe管的投标工作,该工程是____市第一次大批量使用pe管的工程,影响力巨大。

经过两个月的努力,该工程已基本竣工,并得到监理和甲方的认可,为伟星pe管道在济南市场推广打下了坚实的基础。

2、完成了经一路供水管道改造工程的pe管的投标工作,该工程中标价为____.____万元,目前合同正在履行中。

因为经一路地处市区,在开挖和与驻地单位协调配合上比较困难,所以工程进度缓慢,可能会影响我们的结算。

3、完成了山大新校供水管道pe管的投标工作,工程中标价____万元,已履约____万元,该工程地处南外环,是市里的重点工程,目前已经打压实验,验收合格,只差一点后来增加的收尾工程。

4、完成了资产评估物业公司的仓库清点工作。

二、工作中出现的问题及解决办法1、在年初工作中,因为自身业务水平较低、经验不足,在刚开始的招投标工作中摸不到头绪,屡次失败。

问题究竟出在哪里?面对多次失败的教训,我们查找自身原因、分析工程标书、对比竞争对手,找出了自己的不足。

在今后的工作中我们要不断加强业务学习,提高自身能力,增强企业市场竞争力,在今后的招投标工作中使公司处于不败之地。

2、不能正确的处理市场信息,具体表现在:①缺乏把握市场信息的能力,在信息高度发达的现代社会,信息一纵而过,有很多有效的信息在我们身边流过,但是我们却没有抓住;②缺少处理市场信息的能力,有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的,及时掌握了信息,我们又往往缺乏如何判断信息的正确性;③缺乏信息交流,使很多有效信息白白流失。

在今后的工作中,应采取有效措施,发挥信息的作用,加强处理信息的能力,加强沟通交流,能够正确判断信息的准确性。

工程部经理上半年工作总结6篇

工程部经理上半年工作总结6篇

工程部经理上半年工作总结6篇工程部经理上半年工作总结 (1)1、组织QC质量小组课题研发,取得了一二三等奖各一名的好成绩,促进了广大员工们参与QC质量活动的积极性,提高了工程实际质量;2、定期与不定期的对公司在建工程进行了质量检查及监控,主要通过日检、周检等手段。

组织了在建工程的主体分部等各项验收,真正做到了所有工程报验质监站前,均经过工程部验收,工程部全过程参与验收活动,积累了验收经验;3、编写公司级“质量、安全奖惩处理办法暂行规定”,并在工程实施过程中加以完善,使公司的质量安全生产有法可依,奖罚分明,极大地促进了工程质量的提高,施工安全得到了保障;4、编制公司级技术交底并下发到各项目部,使每一分项工程均做到了事前交底、事中控制、事后总结的“三控”;5、编制出台了公司级施工组织设计编制指南,使公司各在识;6、组织对各项目的塔吊等施工机具进行专项检查,提出整改意见并组织落实整改;7、参加市建委组织的安全月宣传活动、市安监站组织的安康杯安全演讲比赛,并取得个人三等奖的好成绩,参加全市安全拉网大检查;8、对各项目夏季防台防汛专项安全大检查,组织对各项目建工程的施工组织设计编制有据可依;9、积极响应公司培训计划,组织各项目部相关人员参加质量技术相关技术培训**班次,提高了各级管理人员专业技能,为公司日后发展储备了技术力量;10、积极组织了公司级月度大检查,对检查中发现的问题、隐患及时跟进,监督各项目部整改;11、组织并落实人员参加市建委组织的技术比武,取得瓦工第*、镶贴工第*,总分第*的好成绩,受到了建委主管部门的表扬;12、对技校食堂等项目资料收集并整理,并顺利完成备案事宜;13、积极参加标准化协会组织的冬季施工相关培训,*培训学习,提高了公司专业部门的执业水平;14、及时对工程售后维修进行跟踪服务。

工程部经理上半年工作总结 (2) 20xx年对公司而言是提升的一年,自从今年xx月份的文件改编到员工的文件培训,使大家的工作更趋标准化,内部管理更趋规范化,我司的物业服务得到业主认同,与业主形成良性互动。

工程部经理上半年工作总结

工程部经理上半年工作总结

工程部经理上半年工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!我是工程部的经理,今天非常高兴能够为大家做一份上半年的工作总结。

以下是我对上半年工作的回顾和个人总结:一、工程部整体工作回顾上半年,工程部在经过全体员工的共同努力下,取得了一系列骄人的成绩。

我们完成了各类工程项目的跟进和管理,保证了项目的按时交付和质量控制;同时,我们也加大了技术创新的力度,推动了一系列新产品的研发和上市;此外,我们还致力于优化工作流程和提高工作效率,为公司的可持续发展做出了积极贡献。

二、工程项目管理上半年,我们共完成了X个工程项目,其中包括X个维修项目和X个新建项目。

在项目管理方面,我们始终坚持“质量第一、安全第一”的原则,严格按照工程规范进行施工和验收,并与客户保持及时沟通,确保了项目的按时交付和客户满意度。

同时,我们加强了对工程项目的跟踪和监控,对进度、质量、成本等关键指标进行了及时分析和评估,及时发现问题并制定相应的解决方案。

这些工作的开展,使我们的项目管理水平得到了提升,为公司创造了良好的项目业绩。

三、技术创新和产品研发作为工程部的经理,我时刻关注行业的技术动态和市场需求,鼓励团队成员进行技术创新和产品研发。

上半年,我们成功推出了X个新产品,其中X个产品填补了市场空白,得到了客户的高度认可和好评。

在技术创新方面,我们成立了技术研究小组,定期开展技术沙龙和创新大赛,鼓励员工提出新的创意和方案。

我们还加强了与科研院所和高校的合作,积极推动技术成果的转化和应用,为公司的发展注入了新的动力。

四、工作流程优化和效率提升为了提高工作效率,我们着手进行了一系列流程改革和优化工作。

我们制定了一套完善的工作流程,明确了各环节的职责和要求,并通过培训和学习,确保各项工作按流程进行。

同时,我们还加强了信息化建设,推行了项目管理软件和远程协同平台,实现了项目信息的集中管理和共享,提高了团队的协作效率和工作质量。

五、员工培养和团队建设作为一支优秀的团队,员工的素质和能力是我们工作的基础。

工程部经理上半年工作总结

工程部经理上半年工作总结

工程部经理上半年工作总结尊敬的领导:您好!以下是我作为工程部经理在上半年的工作总结。

一、工作回顾在上半年的工作中,我与团队紧密合作,以实现公司的工程目标为使命,全力以赴,取得了一系列重要的成绩。

我们在项目进度、质量控制、团队建设等方面取得了显著的突破,为公司的发展作出了积极的贡献。

1. 项目管理:我们按时完成了公司交付的各项工程项目,其中包括ABC大楼项目和XYZ工厂项目等,保证了工程进度的顺利推进。

在项目实施过程中,我带领团队严格按照项目计划进行施工管理和质量控制,确保工程质量达到预期目标。

2. 资源优化:在项目管理中,我注重资源的合理调配和优化利用,确保了人员、材料和设备的有效配备。

通过精细化的资源计划和管理,我们有效地降低了项目成本,提高了项目效益。

3. 团队建设:我注重团队建设和员工培养,鼓励员工积极参与工作,发挥各自的优势。

我组织了团队培训和技能提升活动,帮助员工不断提升专业能力和工作素质。

在项目中,我们形成了良好的团队合作氛围,大大提高了工作效率和项目质量。

4. 安全管理:在工程项目中,我高度重视安全管理,制定了严格的安全措施和应急预案。

通过加强安全培训和监督检查,我们成功地避免了工程事故和安全事件的发生,全面保证了工程施工的安全性。

二、工作成果在上半年的工作中,我和团队取得了一系列重要的成果,主要有以下几个方面:1. 完成率提升:我们按时完成了公司交付的所有项目,完美地实现了工程进度计划。

项目的交付率由去年同期的85%提升到了100%。

2. 质量控制:我们加强了对施工现场的质量控制,强化了材料采购和施工工艺的监督检查。

通过增设质量把关环节,项目质量得到了明显提升。

3. 成本控制:我们积极探索成本降低的途径,提高了材料使用效率,优化了施工流程。

通过精细的成本管理,我们成功地实现了项目成本的控制目标。

4. 团队凝聚力:我们加强了团队的沟通交流,丰富了团队建设的内涵。

通过团队培训和技能竞赛等活动,员工的团队意识和工作积极性得到了极大提高。

工程项目经理上半年工作总结(2篇)

工程项目经理上半年工作总结(2篇)

工程项目经理上半年工作总结本年度在公司领导的带领和关心下,在同事的帮助和配合下,使我在项目经理的岗位上逐渐成长起来,并升职为工程部经理,过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程,在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了显著提高;并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了一定的认识,我从项目经理转到工程部经理后,在公司领导的指导下,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。

一、强化形象,提高自身素质为做好项目经理的工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。

工程部工作最大地特点就是“计划性”,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,并阶段性的对部门项目经理进行有针对性的管理目标,如周工作计划、项目施工日志检查、部门例会制度等,以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的项目经理进行管理。

二、强化职能,做好服务工作工作中,我注重把自己融入于部门员工中,作为一个基层干部除了要做好部门建设的工作及本职工作外,还是做好对员工的服务工作,在部门职员需要帮助时要主动的帮助其解决问题,以保证部门各项目的顺利进行。

一是认真办文。

公文是传达公司政策、意图的载体,公文的质量和水平直接影响司令的畅通,撰写了工程部作业指导书;工厂发货流程图及说明,细化到各个细部节点的分解流程;二是严格办会,工程部从无到有,从成立到部门制度初具雏形,到每周三固定的项目问题研讨会;每周六固定的部门例会制度,有效的落实了领导的安排部署,保证了工作的顺利进行。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但还存在许多不足,主要是思想解放程度还不够,对待问题时站的高度还不够,距离做一个合格的部门主管还有一定距离,管理上严肃性还不足,部门建设工作的严密性还欠缺,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

工程部经理个人半年总结工程类

工程部经理个人半年总结工程类

工程部经理个人半年总结工程类尊敬的领导:您好!在过去的半年时间里,我有幸担任工程部经理一职,在您的指导下,我对工程类工作进行了总结和反思,并分享了以下的个人半年总结:一、工程项目管理能力的提升在过去的半年中,我注重提升自己的工程项目管理能力。

我通过学习和了解相关的知识,熟悉并应用了项目管理的原理和方法。

在项目管理过程中,我注重规划和组织,严格执行项目计划,合理分配资源,有效控制项目进度,并及时解决项目中的问题和风险。

通过这些措施,我成功地完成了多个工程项目,提高了工程部的绩效和效率。

二、团队合作能力的提升作为工程部经理,我明白团队合作的重要性。

在过去的半年中,我不仅注重自己的个人能力提升,还注重培养和发展团队的合作能力。

我积极鼓励团队成员之间的交流和协作,每周组织团队会议,分享项目经验和教训,解决项目中的难题。

通过这些措施,团队成员之间的合作能力得到了很大的提升,工程项目的整体执行效果也得到了极大的提高。

三、沟通与协调能力的提升在工程项目管理中,沟通和协调是非常关键的能力。

在过去的半年中,我注重加强与各个部门和合作伙伴的沟通与协调。

我保持与各个部门的良好关系,及时与合作伙伴进行沟通,明确项目需求和要求,并协调解决项目中的矛盾和问题。

通过这些努力,我成功地推动了项目的顺利进行,提高了工程部与其他部门的协作效率。

四、问题解决能力的提升在工程项目中,难题和问题时常出现。

在过去的半年中,我注重提升自己的问题解决能力。

我倾听团队成员的意见和建议,主动寻找解决问题的方法,并迅速采取行动。

我注重总结工程项目中的教训和经验,吸取教训,不断完善工作流程和规范,提高项目执行的质量和效果。

在接下来的工作中,我将持续努力,进一步提升工程项目管理能力,加强团队合作与沟通协调能力,不断解决问题和提高工程执行的质量和效率。

谢谢您对我工作的支持和指导,我将努力提升自己,为公司的发展做出更大的贡献。

此致敬礼。

2019年最新工程部上半年总结及下半年工作计划工作总结文档【五篇】

2019年最新工程部上半年总结及下半年工作计划工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档====工程预结算试用期半年工作总结★我们工作总结为大家整理的工程预结算试用期半年工作总结,供大家阅读参考。

更多阅读请查看本站工作总结。

先说一下我刚来单位时的想法和对自己的预期:学东西,是首要的,不论是他人这么认为,我自己也不否定。

我自己给自己的规划是:根据我身处环境和所在部门来选着学习的东西,学习的程度是,从整体上做到宏观认识,应用时有章可循,具体部位可以有法查找。

现场实习的一个星期是我现在记忆非常深刻的一段时间:了解和理解工人师傅在怎样的工作环境中执行怎样的工作任务,并自己亲手开始插入工作的行列,在这里我没有工作多少内容,学到某种技术是肯定谈不上,但我这段时期认识到了一个冶金建设项目需要的是专业的工人师傅,周到的跟班队长,系统而有程序的技术指导人员,还有最重要的是全面而细致的安全意识。

之后,就是在分公司机关经营部了,一直到今天。

在这里,我的环境变了,不再是厂房,而是办公室;工作的对象也不在是现场的实物,而是一套一套的图纸和一条一条的工程量清单。

放下焊枪拿起了笔杆,开始算起工程量,给施工单位做起了工程结算。

因为我们经营部主要基本任务就是要做工程预结算和投标的,所以我边做边学预算,并了解有关招投标的事物和工作流程,还不时借机会和我们部长出去参加投标工作,我也在其中伴一小小的角色。

在此过程全靠周部长的细心指导,我非常感谢。

到目前为止,我已基本融入了我们部门,也上手了,开始自己独立完成一些领导布置的任务,在此就说说我的主要工作内容吧。

从专业角度来说,我们部门有土建、电气、钢结构、机械和机动管道这几个,我就是机动管道的了。

负责目前结算工程的机动管道方面,包括管道和相应设备的安装、防腐刷漆、保温的工程结算。

我还要做的是不时的机装的检修结算。

除了结算还有就是参加投标工作,包括买投标文件,清点文件,通过工程量清单套价做预算,最终汇总各专业得出投标报价,开标,答疑,议标,中标后签订合同等等;还有一任务忘说了,我们单位总部要求的erp,我们部门也在做,我也参加在其中,现正在打头阵。

工程部经理上半年工作总结

工程部经理上半年工作总结

工程部经理上半年工作总结一、上半年工作总结1. 强化部门管理,规范业务程序,明确责任到位,落实到人。

自去年年底工程部人员调整后,部门人员实际不足,我结合实际情况,全面梳理业务程序和岗位职责,细化工作任务,把工作责任落实到人。

在此基础上,多次召开会议,要求部门人员要牢固树立全局意识、大局意识,改变服务方式、提升服务质量,在工作中注重时效,提高效率。

针对维修业务的工作性质和特点,我们梳理了业务操作流程,制定了新的部门工作职责,明确了值班制度、报修受理、维修回访、业务交接、档案管理等程序要求。

同时,为了规范维修车辆和设施造成的人身伤害的意外事故,我们和员工进行了事故事件的案例分析,明确了操作要求。

在此之后,部门人员的工作职责得到了明确,业务操作流程得到了规范,各项工作做到了有章可循、有据可依,避免了工作的推诿和业务操作的不规范。

2. 强化部门培训学习,提高员工综合素质。

结合部门工作实际,部门人员定期进行集中学习。

我们组织学习了工程部的职责、工程部工作流程、设施设备维修养护知识和操作规范等,不断提高员工专业技能和综合素质。

对新接收的维修员工进行了系统的培训学习,使他们尽快掌握相关知识和操作技能,能够迅速适应工作环境,尽快开展工作。

通过培训学习,部门人员的综合素质和工作能力都得到了提高。

3. 进一步落实节能减排降耗措施。

第一、积极响应公司号召,严格控制各项能源消耗指标。

为了响应公司的节能减排号召,工程部把节能降耗作为工作中的重点来抓。

一是抓好供暖期燃煤消耗的管理工作,做好煤质分析,加强煤炭采购、调运进场等环节的管理协调;二是做好水消耗管理工作,积极配合相关部门制定污水处理和回收利用措施;三是积极推广使用节能新技术、新材料、新工艺、新产品,例如:太阳能热水器、节水水龙头、管道等已开始在工程部部分区域使用。

四是定期对部门用电设备进行巡视检查和维护保养,提高设备的使用率和寿命,减少了能源消耗。

第二、加强设施设备的维护管理,减少设施设备的故障率。

工程部经理工作总结(精选5篇)

工程部经理工作总结(精选5篇)

工程部经理工作总结(精选5篇)工程部经理工作总结(精选5篇)时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和改变,想必我们需要写好工作总结了。

怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?下面是小编整理的工程部经理工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

工程部经理工作总结篇11、首先理顺质量管理的思路,有目标、有依据、统一认识,才能切实有效地开展工作:1)、正确认识打造无以伦比的精品工程的质量目标。

2)、项目质量管理的依据是工程承包合同、设计文件、施工图纸、国家及政府有关部门颁布的有关质量管理的法律、法规性文件(《建筑法》、《建设工程质量管理条例》)、质量管理体系文件和有关质量检验与控制的专门技术法规性依据。

3)、原文下发项目部制定的各项质量管理规定,并遵照执行。

2、明确质量管理的方法1)、以质量体系的有效运行,确保工作和实体质量。

要求各专业施工单位在工程开工前必须做好以下各项工作:建立专业单位的质量管理体系,并明确相关的责任人员的工作职责;划分分部分项工程,编制单项施工技术方案(或分部工程施工方案);配备齐全承担工程项目所涉及到的各类施工规范、标准、法规等。

2)、各专业施工单位在工程施工过程中必须坚持:分解项目工序,坚持工序作业指导书指导施工;各工序未交底清楚,作业层未理解不施工;坚持“三检制”,真实、及时的填写质检记录,施工过程每道工序都要坚持自检、专检和交接检并向监理或业主报验合格后方能转入下道工序;坚持计量器具、检测设备在检定的有效周期内使用;坚持施工日志制度;坚持周计划制度;以书面形式反映各类关键、特殊的技术问题。

3)、以人的工作质量确保工序质量,以工序质量确保工程质量;从订货、采购、检查、验收、取样、试验等方面全面控制投入产品的质量;全面控制施工过程,重点控制工序质量;坚持质量标准,严格检查,一切用数据说话,严把分项工程质量检验评定或施工质量验收关;严防系统性因素(如使用不合格材料、违反操作规程、施工机械设备突出性故障等)的质量变异。

工程项目经理上半年工作总结7篇

工程项目经理上半年工作总结7篇

工程项目经理上半年工作总结7篇工程工程经理上半年工作总结 1光阴似箭,20xx年上半年转瞬即逝,回忆一下上半年的工作状况,自感汗颜,愧对各位领导的厚望。

在这半年的治理工作中,使我获得了肯定的治理阅历,同时也发觉了工作中存在的诸多问题。

一、我工程部承建的XX工程我有过喜悦,也经受过苦痛。

自认为经过多年的现场阅历,工作起来会游刃有余。

实践证明,要真真正正的去做好一个工程,光凭老的阅历或过时的治理方法来领导好一个团队是远远不够的。

例:在工程开工前,即依据阅历制定了一套自认为可行的安全、质量及形象进度治理方法,但在实际工作中却到处受挫,工程进度一拖再拖。

究其缘由,我认为:第一,首先要从劳务队伍的选用上下工夫,建筑行业这一行,除了有一个好的治理班子外,职工的技术素养也对该工程的质量起到了不行无视的作用。

其次:要有一个好的治理班子,大家要心往一处想,劲往一处使,分工明确,责任到人。

做到奖罚清楚。

第三:过程掌握力和制度长久力。

如某个单项达不到细则标准,发觉后,也能够制定出有效的整改措施。

但是过不了几天,同样的问题,又会重犯。

此类问题,应当是我们工程部的通病。

固然,主要责任在我本人,没有给大家带个好头,往往考虑到种。

种缘由,有些事情睁一只眼闭一只眼,得过且过,顾人情,看面子,有布置,无检查,这是导致制度执行力度差的主要缘由。

今后工程部也要实行红线制《治理细则》,即视为红线,任何人不得逾越。

反之就会受到严惩重罚。

过程掌握方面,要有布置,勤检查,发觉问题准时整改。

等到木已成舟,再逼着工人去拆去改,既铺张了材料,也简单造成职工与治理人员之间的冲突,是治理者与职工形成对立面,严峻影响了后期工作的进展。

第四,人性化治理。

一个合格的治理者,首先要和工人打成一片,急工人所急,想工人所想,和他们真心相交,才能更好地开展工作。

本人最大的缺点是遇事粗暴武断,不考虑别人感受。

常此以往,就会与职工产生隔膜,形成对立面,使工作难以开展。

工程项目经理上半年工作总结

工程项目经理上半年工作总结

工程工程经理上半年工作总结工程工程经理上半年工作总结1光阴似箭,20某某年上半年转眼即逝,回忆一下上半年的工作情况,自感汗颜,愧对各位领导的厚望。

在这半年的管理工作中,使我获得了一定的管理经验,同时也发现了工作中存在的诸多问题。

一、我工程部承建的某某工程我有过喜悦,也经历过痛苦。

自认为经过多年的现场经验,工作起来会游刃有余。

实践证明,要真真正正的去做好一个工程,光凭老的经验或过时的管理方法来领导好一个团队是远远不够的。

例:在工程开工前,即根据经验制定了一套自认为可行的平安、质量及形象进度管理方法,但在实际工作中却处处受挫,工程进度一拖再拖。

究其原因,我认为:第一,首先要从劳务队伍的选用上下工夫,建筑行业这一行,除了有一个好的管理班子外,职工的技术素质也对该工程的质量起到了不可无视的作用。

第二:要有一个好的管理班子,大家要心往一处想,劲往一处使,分工明确,责任到人。

做到奖罚清楚。

第三:过程控制力和制度持久力。

如某个单项达不到细那么标准,发现后,也能够制定出有效的整改措施。

但是过不了几天,同样的问题,又会重犯。

此类问题,应该是我们工程部的通病。

当然,主要责任在我本人,没有给大家带个好头,往往考虑到种.种原因,有些事情睁一只眼闭一只眼,得过且过,顾人情,看面子,有布置,无检查,这是导致制度执行力度差的主要原因。

今后工程部也要实行红线制《管理细那么》,即视为红线,任何人不得逾越。

反之就会受到严惩重罚。

过程控制方面,要有布置,勤检查,发现问题及时整改。

等到木已成舟,再逼着工人去拆去改,既浪费了材料,也容易造成职工与管理人员之间的矛盾,是管理者与职工形成对立面,严重影响了后期工作的进展。

第四,人性化管理。

一个合格的管理者,首先要和工人打成一片,急工人所急,想工人所想,和他们真心相交,才能更好地开展工作。

本人最大的缺点是遇事粗暴武断,不考虑别人感受。

常此以往,就会与职工产生隔膜,形成对立面,使工作难以开展。

第五:作为一个管理者,每做一个单项前,首先要制定详细预案,明确的目标,才能做到有条不紊。

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2019工程部经理上半年工作总结2019工程部经理上半年工作总结(一)尊敬的各位领导、同志们:您好!充实而忙碌的上半年年即将过去了,回首过去的一年虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经历了一段不平凡的考验和磨砺。

非常感谢各位领导给我这个成长的平台,令我在工作中不断学习、进步,慢慢的提升自身的素质与才能,同时也非常感谢同事们这两年多来对我的支持与关爱,正是有你们的协助才使我在工作中更加得心应手,较好的完成各项工作任务。

在此我向大家表示衷心的感谢!在这辞旧迎新之际,我对这一年来工程部的工作做简要汇报:一、工程建设方面2019年上半年是紧张而忙碌的,跃进港新增大中小型工程建设项目十几项,其中有南大门工程、大堤支护工程、7#泊位码头及码头后方堆场工程、备用煤堆场硬化及港区一些生产、生活辅助设施建设等工程。

现工程建设已全部完成并投入使用,有力的保障了港区生产、业务、生活的顺利进行。

在工程招标过程中坚持低价中标的原则,严格控制预算造价限度的节约公司投资。

其中一些工程我们多次请到相关专家反复论证反复比较,比如大堤支护工程在工程建设前期我们做了大量的工作,前期方案的制定:有内河水工专家的方案、有着丰富海港工程施工的专家、还有一些水利工程的专家,当然方案都是不同的、意见也是不一致的,最终我们选定的方案比较一些专家方案节约资金100多万元,现在工程已经竣工得到了大多数专家的认可及好评。

同样其他所有工程招标项目始终坚持把公司利益放在第一位,只有做到公正廉洁自律才能做好本职工作,才能给领导提供正确的决策依据。

二、团队建设方面工程部是一个年轻的团队,平均年龄只有28岁,个个充满活力,干劲十足,但因为工作经验少,不可避免的出现临机处理问题能力不足,现场动态管理不到位等问题。

对此,我在工作上严格要求自己的同时,学习上时时督促,利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”;并且敢于给他们压担子,鼓励他们放手工作的同时,倡导公司管理格言的激励理念,激发员工的工作激情,做到工作着眼于细、事事求精细。

加上臧总对人力资源的重视和先进的用人理念,他们将尽快在工作中成熟起来,共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。

三、现场管理、沟通协调方面工程管理是一个系统工程,现场施工就是一个大兵团作战,仅搞好工程部自身建设是远远不够的。

工程部要想充分发挥承上启下的同时,必须积极协调公司内外各部门各单位的工作。

尤其面临地方的一些干扰,既要着眼于维护公司稳定大局、又要坚定维护公司利益的原则不能动摇。

现场管理人员对施工单位,在安全、质量、工程量核算等原则问题上严格把关、决不含糊,现场积极沟通、动态管理,利用我们的专业技能、工作经验灵活解决。

这样才能树立我们的威信,保证工程顺利高效地进行,最终达到公司利益的化、公司形象标准化。

在即将到来的下半年,我及工程部全体员工会更加充满热情,迎接挑战!在公司领导的正确指导和充分信任下切实履行岗位职责,采取归纳、比较、判断和分析,积累和总结工作经验,使自己的业务水平更上一层楼,同时与各兄弟部门做好协调配合。

让我们大家紧密团结在公司领导的核心周围,乘风破浪、冲破艰难险阻,等待我们的一定会是更加美好的明天!检讨人:xxx2019年xx月xx日2019工程部经理上半年工作总结(二)2019年上半年,工程部在公司领导的正确带领下,以严谨认真的工作态度,努力营造良好的工作环境,在加速各在建工程项目的纵深推进的同时努力开展新工程。

在全体成员的积极协作、通力配合下,上半年我部门顺利开展了工程、工程、公司办公楼装饰装修工程等共计3个项目的施工改造工作,并中标房建项目、房建项目、市政基础设施及配套建设项目共计3个标段。

海外工程中完成移交,项目已正式开工,项目处于质保阶段。

现将上半年工作总结如下:一、2019年上半年主要工作的开展情况(一)国内工程1、改扩建工程:改扩建工程于9月开工,截至20xx 年6月底已基本完工。

20xx年5月服务区、服务区的投入使用,标志着整个改造工程主施工阶段基本结束。

经初步测算,共完成工程量约1.96亿元。

其中:20xx年上半年,完成工程量约计2200万元,9421平方米。

服务区完成工程量约计1100计万元,计4635平方米。

对已完工的工程,我部积极配合推进工程的结算审计工作,并于20xx年2月将已完工程的结算书报业主单位。

截至目前,合同范围的工程已基本审计结束,审计认定结果约计700余万元。

2、公司办公楼装饰装修工程:本工程于10月开工,截至20xx年6月,已完成工程量人民币195万元整。

3、zzz装饰装修工程:本工程于20xx年3月开工,5月28日竣工,已完成工程量人民币84.3万元。

(二)海外工程:1、工程:20xx年上半年是项目最为关键的时段,共完成产值6000多万元。

在公司领导、现场技术组及国内管理组的共同努力下,项目管理人员及施工人员面临时间紧任务重,克服现场各种困难,使项目6月5日顺利通过内部验收,评定为合格工程。

2、项目:项目进入实施准备阶段,20xx年3月初技术组管理人员抵达现场,开始项目开工准备,4月份25名工人抵达现场,5月14日第一批材料物资抵达港,6月8日部批准了该项目的正式开工,项目正式拉开序幕。

(三)中标工程1、房建项目:20xx年3月,我部分别对共计4个标段递交了资格预审文件,4个标段均通过资格预审。

进入招标阶段后,根据招标文件中同一项目只许中标一个标段的规定,我部在4月份的投标工作中以严谨认真的态度确保建设规模最大的2个标段中标,分别为第三标段与第三标段。

具体情况为:(1)第三标段,中标价人民币万元,包括,共计平方米,计划工程12个月。

(2)第三标段,中标价人民币万元,包括,共计7987.2平方米,计划工程10个月。

以上两个标段已经进场,约7月底开工。

2、设施及配套建设项目:20xx年6月,我部中标设施及配套建设项目第一标段。

包括两个馆,项目。

工程量约人民币万元,预计工期个月,目前处于合同签订准备阶段。

(四)安全工作上半年,我部安全工作主要有:1、落实安全生产责任,签订安全生产责任书;2、积极开展安全生产月活动;3、认真开展安全教育与培训工作;4、传达上级文件精神,及时完成工作任务;5、开展安全检查,认真组织隐患排查工作;6、完成安全生产许可证延期工作;(五)分公司办理2019年上半年,根据公司“”的宗旨,在领导的正确带领下,我部负责办理分公司及分公司手续。

目前,分公司手续已办理完毕,分公司手续也在积极办理中。

(六)体系认证2019年上半年,我部在其他部门配合下组织完成了认证公司对公司的外部监督审核,本次审核顺利通过,实现“零”不符合项,得到专家一致好评。

二、存在问题(一)在工程施工中,由于我公司实际情况所限,工程施工与管理的细节性与规范性有待提高。

(二)由于开工项目较多,项目管理人员不足,部门整体发展规划难以实现。

(三)因公司安全生产形势一直比较稳定,个别项目对安全管理重视程度不够,主要有以下几点不足:一是安全管理人员变动报告不及时;二是布置的安全任务不能及时完成;三是安全管理队伍专业知识需要进一步加强。

三、下半年发展计划(一)继续坚持质量、安全一起抓,确保房建项目顺利开工建设,为创建公司品牌做应有贡献。

(二)继续抓好安全生产标准化建设下半年施工项目将逐步推行安全生产标准化管理。

(三)做好年终安全工作考核。

(四)做好各单位安全管理人员培训工作。

(五)完善安全制度。

2019工程部经理上半年工作总结(三)转眼间2019年的上半年已经快结束了,回顾去年的这个时候,自己正是和万千刚踏出校门的学子一样,背负着自己的行囊以及对自己和家人的责任步入到社会的大流中,当时的自己眼里充满着迷茫和对将来的未知。

但是幸运的是自己来到了xxx公司,在这里,通过从书本上学习、从实践中学习、从同事那里学习,再加之自己的分析和思考,自己的专业知识和业务水平确实有了较大的收获和进步,下面针对这一年自己在各方面的成长做一次总结:制度方面,在这半年中,作为一个在基层工作的普通员工,我深入地学习吸收公司优良传统和优秀的企业文化教育,严格遵守员工准则,认真分解公司下发的指令和指导方针,懂得公司的远大目标,积极进取,力争跟上公司发展的步伐,成为一名合格的、有修养的员工。

在本职工作方面,考虑到自己刚毕业,缺乏现场经验,领导就给我安排到测量组工作,让我可以经常去现场,增长自己的见识,锻炼自己的意志。

在xxx的建筑现场,由于我刚来就接触的是工程收尾阶段,关于主体的施工自己还是缺乏见识。

但是,在这里我可以和师傅一起去现场学习到工程二次结构的施工和装饰工程的施工,以及室外工程的完善。

特别是在去年十一月份以来,我和师傅共同参与指导中职教室外管道的敷设,以及室外道路的定位和路基施工任务。

经过这些工作的锻炼,使我对建筑测量仪器使用水平,以及定位,放线工作有了较大的提高。

这多亏师傅的指导和自己私下认真翻阅书籍查看资料,以及下班后自己及时的总结。

经过半年的锻炼,自己有了一定的现场经验和实践基础,已经能自己应付一些简单的任务。

进入新的一年,成为公司的一名正式员工后,我开始接触一些技术方面的工作,开始努力地学习一些新技术,新规范,逐渐向一个工程技术人员转变。

另外,钢筋工程一向被认为是建筑行业最重要的部分,但是,也是最难掌握的一项技术。

因此,在私下的学习时间里,我也尽力的去钻研图集,虚心请教,争取能把这方面的知识掌握,为项目做更大的贡献。

在项目部团队工作方面,我也积极地配合上级领导的指示,与同事和睦相处,协同工作,做到一丝不苟,任劳任怨,争取圆满完成上级主管布置的每一项任务。

另外,我还积极参加项目部举办的各式各样的活动和同事们一起感受项目部家一样的温馨生活。

经过半年的工作,我也深深感受到自己作为一个建筑行业的初学者在工作上依然存在着很多的不足之处:1、专业技术不精,很多专业知识还只是在理论的基础上有一点儿了解,还不能真正勇敢的去现场指导工作,缺乏独当一面的能力;2、工作方式方法不专,一些工作在施工方面不能分清主次,以及运用的方法太过繁琐,不能高效的完成自己的任务; 3、在与人沟通上不能很好地把握沟通交流的技巧,与人沟通粗糙,很多时候不能把握重点,甚至出现沟通遗漏工作重点导致重复现象。

有时候遇见困难不知道与领导,同事沟通配合工作,导致工作积压,拖拉,最终影响工作进度。

新的时期又开始了,自己即将踏入到另一个成长的阶段,我将继续发扬自己的优点儿,踏实严谨的工作,我会分期分段的给自己制定目标,有一个合理的工作和学习规划,争取认真完成。

同时,在每个阶段工作完成后,认真总结自己的不足之处,吸取教训,及时纠正。

为成为一名优秀的建筑技术人员而努力。

2019工程部经理上半年工作总结(四)2019年上半年,xx部全体员工在物业公司的领导下,加强政治理论学习和业务知识学习,不断创新,努力完成各项任务,现将主要完成的工作、经验体会及今后工作打算汇报一下:一、主要完成的工作1、完成了东部新城xxx国道供水管道的pe管的投标工作,该工程是xx市第一次大批量使用pe管的工程,影响力巨大。

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