客服培训PPT资料
客户服务培训教材ppt(52张)
客户服务培训教材(PPT52页)
与二、时营俱销人进员的必备专知业识 知识
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公 司 概 况
企 业 文 化
管
组工
业本
公
理
织作
务知
司
制
结流
基识
产
度
构程
品
营础
广知
销知
博识
基识
的面
客户服务培训教材(PPT52页)
客户服务培训教材(PPT52页)
纯熟的技能
➢ 客户服务沟通技巧 ➢ 客户问题解决技巧 ➢ 客户观念教育技巧 ➢ 内部沟通协调技巧 ➢ 行业服务专业知识 ➢ 客户关系维护技巧 ➢ 客户后需销售技巧
客服工作的主要内容
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1
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4
售前 售中 售后 售后 咨询 引导 服务 回访
客服工作的主要内容
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售前:
➢收集客户信息、联系客户、了解客户的需求, ➢这些全是客户服务人员的职责。
售中:引导客户完成消费!
➢配合销售人员的工作,为客户讲解公司的产品
(服务)
➢从不同的渠道了解对产品(服务)的需求情况,
(对客户的态度要亲切友善)
➢ V: Viewing every customer as special
(将每一位客户都当成特殊及重要的大人物)
➢ I: Inviting your customer to return (邀请每一位客户再次光临) ➢ C: Creating a warm atmosphere
(为客户营造一个温馨的服务环境)
➢ E: Eye contact that shows we care
(以眼神来表示对顾客的关心)
客服人员培训资料ppt课件
♥ 具有良好的沟通协调能力,分析判断能力,情绪消化能力,应变能力及学
习 能力,表达能力。
(1)工作中服务周到、业务熟练、准确无误地为客户处理问题; (2)工作时要求使用流利的普通话及规范地服务用语、语音亲切柔和,话
语清楚流畅; (3)工作中耐心解答客户提出的各种问题,做到有问必答; (4)做到四个一样,即:闲时忙时一个样、难易客户一个样、顺不顺利一
1.你在为谁工作? (答案不会是为老板工作这么片面)你是在为自己工作,建立你的自身价值;
2.追求卓越的工作品质 工作品质是体现自我优良品质和优越表现的载体;
3.明确价值观 价值观是指主体对自身及外界事物的价值定位;
4.如何建立积极心态? (1)读书:一本好书常常可使人心胸开阔,气量豁达; (2)运动:健身、打球、跑步,亲近自然、放松身心; (3)自我激励:对自己的工作给予正确的评价,保持高昂的士气; (4)保持每天充足的睡眠。
2.仪态礼仪 (1)站姿: (2)行姿: (3)蹲姿: (4)坐姿: (5)礼仪常用手势:
3.仪容礼仪 (1)面部修饰: (2)发部修饰: (3)化妆修饰:
4.表情神态礼仪 (1)主要规则:变现恭敬、谦虚、友好、适时、真诚 (2)重在面部:眼神——眼睛是心灵的窗户 (3)笑容:微笑
1.沟通的三大法则:听清楚、说明白、好话说出来; 2.注意语音、语速、语调、音量; 3.倾听礼仪:先学会听,再学会说; 4.和客户的沟通有三个原则:接受别人、重视别人、赞美别人; 5.注意规范语言的使用:问候、致谢、征询、应答、赞赏、请托、推托。
依据、计算方法。及时派发各类缴款通知书、邮件及其他资料。
11、及时跟进各用户的缴款情况,对欠费用户做好催缴工作及记录。 二、客服形象岗职责
1 、负责写字楼1F大堂及电梯厅、货梯厅区域公共秩序维护。 2、做好对客户的指引、咨询、接待工作。 3、负责早、中、晚高峰时段的迎宾工作。
客服基础知识培训ppt
建立长期关系的技巧
01
了解客户需求
通过沟通了解客户的喜好、需求和期望,以便更好地满足他们的要求。
02
提供个性化服务
根据客户的需求和特点,提供个性化的服务和建议,增加客户满意度和
忠诚度。
ห้องสมุดไป่ตู้
03
保持联系
与客户保持定期的联系,询问他们的满意度和需求,以及提供必要的支
持和帮助。同时也可以分享一些公司或产品的最新动态和优惠活动,增
应对情绪激动的客户
保持冷静
在面对情绪激动的客户 时,客服人员应保持冷 静,不要被客户的情绪
所影响。
倾听与理解
耐心倾听客户的抱怨和 问题,并尝试站在客户 的角度去理解他们的感
受。
表达歉意
如果问题是因为公司的 失误造成的,向客户表
达歉意并承认错误。
提供解决方案
根据客户的问题,提供 合适的解决方案或解释 ,以缓解客户的情绪。
重要性
客服是客户体验的关键环节,优 质的客服服务能够提高客户满意 度,增加客户忠诚度,从而为企 业带来更多的商业机会和价值。
客服的职责和角色
职责 解答客户问题、处理客户投诉、提供 产品或服务的咨询和推荐、建立客户 关系等。
角色
客户关系的维护者、企业形象的代表 、产品或服务的专业顾问。
优秀客服的素质和能力
案例中的经验和教训
经验和教训1
成功的客户服务需要具备 专业知识和沟通技巧,同 时要注重客户需求和情感 体验。
经验和教训2
客户服务需要快速响应和 解决问题的能力,同时要 注重客户隐私和信息安全 。
经验和教训3
从失败案例中汲取教训, 不断改进和优化客户服务 流程,提升客户满意度和 忠诚度。
客服基础知识培训ppt
根据客户的重要程度、购买历史、反馈意见等, 将客户进行分类管理。
客户信息更新
定期更新客户信息,保持信息的实时性和准确性 。
客户满意度调查和改进
满意度调查设计
设计科学合理的满意度调查问卷,涵盖产品、服务、售后等多个 方面。
满意度调查实施
通过电话、邮件、短信等方式,邀请客户参与满意度调查。
客服人员需要确保回答问题的准确性 ,避免给客户带来误导或错误信息。
处理客户投诉和不满的技巧
倾听并理解客户的投诉和不满
道歉并承认错误
客服人员需要认真倾听客户的投诉和不满 ,并理解客户的情感和需求。
当客户投诉的问题确实存在时,客服人员 需要向客户道歉并承认错误,以示诚意。
提供解决方案
跟踪反馈
客服人员需要为客户提供解决方案,帮助 客户解决问题并满足其需求。
客服团队建设的重要性
提高客户满意度
01
一个专业、高效的客服团队能够快速解决客户问题,提高客户
满意度。
提升品牌形象
02
优秀的客服团队能够传递品牌价值,提升品牌形象。
降低客户流失率
03
通过提供优质的客户服务,可以降低客户流失率,提高客户留
存率。
培训和发展客服人员的技巧和能力
沟通技巧
培训客服人员如何有效 沟通,包括倾听、表达
注意沟通效率和效果
客服人员需要注重沟通效率和效果,尽可能快速地回复客户的问题 和需求,并提供有效的解决方案。
03 客户服务流程
接待客户咨询的流程
01
02
03
热情礼貌
客服人员应始终保持热情 和礼貌,使用亲切的语言 和友好的态度对待客户。
倾听客户需求
在接待客户咨询时,客服 人员应耐心倾听客户的问 题和需求,确保完全理解 客户的情况。
客服沟通技巧培训PPT
目录
01 售后客服工作概述 02 售后客服电话技巧 03 售后客服问题处理技巧 04 售后客服服务标准
01
第一部分 售后客服工作概述
after-sales customer service communication skills after-sales customer service communication skills
after-sales customer service communication skills after-sales customer service communication skills
售后客服电话技巧
01 客服通常用语,您好,请问有什么能为您服务 02 让您久等了,谢谢、麻烦您、不客气、请、再见
1.诱导法 利用不断的发问 开放式提问:简答题 (论述题)封闭式提问: 选择题(单 选) 2.捕捉对方的真实意图 3.循循善诱,让对方打开 心扉
售后客服电话技巧
在接客户电话时,不 要同时做其他的事
在接客户电话时,不 要同时与其他人谈话
自我评价倾听技巧,留意 哪些地方需要改进
对客户说话的语气、语调 和任何暗示充分重视
ENTERPRISETRAINING
客服沟通技巧
真正的销售始于售后,售后是下一次销售的开始
培训师:XXX 时间:20XX.XX
服务标准 沟通技巧 信誉口碑
前言
学会运用同理心
一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是 无法将它撬开。钥匙来了,他瘦小的身子钻进缩孔,只轻轻一转 大锁就“啪”地一声打开了。铁杆奇怪地问;“为什么我费了那 么大力气也打不开,而你轻而易举地就把它打开了 呢?” 钥匙 说:“因为我最了解他的心”每个人的心,都像上了锁的大门 唯有关怀,才能了解别人,所以沟通时一定要为对方着想
客服培训ppt课件(1)
保持积极心态,传递正能量
自我激励
传递正能量
设定目标并努力实现,用成就感激发 积极情绪。
以身作则,用积极言行影响团队和客 户,营造良好氛围。
正面思考
培养正面思维习惯,关注问题解决方 案而非纠结于问题本身。
专业知识储备与行
04
业动态关注
掌握产品知识和服务流程
深入了解公司产品
客服人员需要对公司所售商品或提供的服务有全面深入的了解, 包括产品的特性、功能、使用方法和常见问题等。
在此添加您的文本16字
职责
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接待客户咨询,解答客户问题。
在此添加您的文本16字
处理客户投诉,化解客户矛盾。
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主动与客户沟通,了解客户需求,提供个性化服务。
在此添加您的文本16字
收集客户反馈,为企业改进产品和服务提供参考。
优秀客服人员素质
01
02
03
04
良好的沟通能力
尊重他人
倾听与理解
保持礼貌和尊重,理解并尊重同事的观点 和贡献。
积极倾听同事的意见和建议,努力理解他 们的需求和关注点。
主动帮助
分享知识与经验
当同事需要帮助时,主动伸出援手,提供 支持和协助。
积极分享自己的知识和经验,促进团队成 员共同成长。
跨部门沟通协作技巧和方法
明确沟通目标
在沟通前明确目标, 确保双方对沟通内容 有共同的理解。
能够清晰、准确地表达自己的 想法,善于倾听和理解客户的
需求。
耐心和热情
对待客户的问题和投诉要有耐 心,始终保持热情的服务态度
。
专业知识和技能
熟悉企业产品和服务,具备相 关的专业知识和技能,以便更
《客户服务培训课程》课件
失败案例分析
失败案例1
失败案例3
某快递公司因配送延误和投诉处理不 当,导致客户不满和投诉率上升。
某电子产品零售商在售后服务方面做 得不到位,导致客户对品牌的信任度 降低。
失败案例2
某旅游公司在客户预订中出现错误, 未能及时解决客户问题,导致客户流 失。
从案例中学习的经验教训
重视客户需求
无论是成功还是失败的案例,客户需求始终是第一位的。 企业应关注客户需求,提供符合客户需求的产品和服务。
01
客户接待流程
02
03
04
欢迎客户,确认客户需求。
提供合适的服务人员或产品信 息。
安排预约或提供联系方式。
服务提供流程
服务提供流程 提供专业、准确的服务或产品信息。
确认客户需求和期望。 根据客户需求制定服务计划或方案。
客户跟进流程
客户跟进流程
及时解决客户问题,收集 反馈。
定期回访,了解客户需求 变化。
对未来的展望
创新服务模式
随着客户需求的变化和技术的进步,客户服务将趋向个性化和智 能化,需要不断创新服务模式以适应变化。
提升服务品质
未来客户服务将更加注重细节和品质,以满足客户更高的期望和需 求。
拓展服务领域
随着企业业务的拓展,客户服务将涉及更多领域,需要不断学习和 掌握新知识。
行动计划与建议
制定客户服务标准和流程
状态,并能够进行有效的自我
调节。
03Βιβλιοθήκη 情绪识别: 准确识别和理解客
户的情绪,以便更好地应对和
满足客户需求。
04
积极应对: 采用积极的态度和
方法来应对客户的情绪反应,
避免冲突和矛盾升级。
05
客服人员培训ppt课件
汇报人:可编辑 2023-12-24
• 客服人员的基本素质 • 客服人员的专业技能 • 客服人员的沟通技巧 • 客服人员的情绪管理 • 客服人员的团队合作 • 客服人员的问题解决能力
01 客服人员的基本素质
沟通能力
总结词
良好的沟通能力是客服人员必备的素质之一,能够确保客户问题的准确理解和 有效回应。
客服人员应具备良好的沟通技巧和同理心,能够深入理 解客户的真实需求和疑虑,从而提供更加精准的解决方 案。
总结词
分析问题影响的能力
详细描述
客服人员需要具备问题分析的能力,能够评估问题的严 重性和影响范围,从而确定解决问题的优先级和资源分 配。
解决方案制定与实施
总结词
创新解决问题的能力
详细描述
客服人员应具备创新思维和解决问题的能力,能够根据不 同的问题情境,提出有效的解决方案,并付诸实施。
到客服人员的专业和关注。
04 客服人员的情绪管理
识别情绪
在此添加您的文本17字
总结词:了解自己的情绪
在此添加您的文本16字
详细描述:客服人员应学会观察自己的情绪变化,了解自 己的情感状态,以便更好地应对工作中的挑战和压力。
在此添加您的文本16字
总结词:感知他人情绪
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详细描述:客服人员需要具备感知客户情绪的能力,通过 客户的话语、语气和态度判断客户的情绪,以便更好地为 客户提供服务。
清晰表达
总结词
清晰表达是客服人员传递信息、解决客 户问题的关键,能够让客户快速理解并 接受。
VS
详细描述
客服人员应使用简单明了的语言,避免使 用专业术语或行话,保持语速适中,重点 突出,确保客户能够准确理解客服人员的 意图和解决方案。
客户服务培训PPT【共52张PPT】
服务的定义— 康乃尔大学
➢ S: Smile for everyone (以微笑待客)
➢ E: Excellence in everything you do (精通服务上的每项工作)
➢ R: Reaching out to every customer with hospitalily
(对客户的态度要亲切友善)
积极态度
负责任而非找责任 勇于面对各种问题 做成功者非失败者
乐观积极的 工作态度
积极找寻改善方案 以客为尊感同身受 追求卓越持续进步
聪明实干乐观积极
一个优秀的客户服务人员, 应当在接到客户 或者面 对客户的时候, 能让客户感觉到你是真心在为他服 务,能让他从你的声音和表情,感觉到你很乐意为 他去服务。不要带着情绪去接客户的 或者面见客 户, 那只会将不好的情绪传染给客户, 让工作更加难 做。
售后:目前客户服务工作的重点!
▪ 工作职责可以总结成两句话:解决客户存在的问 题,为客户提供满意的解决方案。
▪ 只有能做好这两点,才有可能让客户对在公司获得的产品
(服务)感到满意,并能二次或多次继续消费。
这也是客服部门存在的意义!
客服工作的主要内容
回访:客服人员的重要工作
通过回访,可以了解到:
▪ 客户对公司产品(服务)是否满意?
▪ 如果不满意,问题出在什么地方? ▪ 如果是产品(服务),应该怎样让客户满意? ▪ 应该将客户意见递交到哪个部门?
只有有了“客户满意度”这个数据,才能更 好的去完成客户服务工作。
关于客户满意的数字
▪ 会抱怨的客户只占全部客户的5%-10%
▪ 平均每个满意的客户,会将他的满意事项告诉至少十二个
人
▪ 一个不满的客户会将他的不满事项至少告诉二十四个人
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
PPT资料基本服务规范第一部分:服务规范1、精神饱满2、态度热情3、尊重客户4、主动服务5、耐心周到6、礼貌规范7、客户至上1.客服人员接听任何来电时必须使用标准清晰的普通话(根据实际情况决定),语言组织通顺流畅,语调上扬;2.客服人员在接听客户来电时精神饱满,态度热情诚恳,有礼貌。
对话时要对客户尊重,不得冷谈及怠慢客户;3.服务人员用语要清晰,简洁,礼貌,热情,不能使用威胁性用语(如:你到底什么意思啊?打电话来干吗啊?等),不能出现口语化语言(例:喂、啊、嘛、恩、哦);4.客服人员在与客户沟通中应保持热情、积极,不轻易放弃的态度。
不得出现谩骂客户,强行挂断客户电话,责问训斥刁难客户等严重损害公司形象的行为和语言;5.客服人员在与客户通话中都应保持耐心,并都诚恳、灵活、专业的应对客户的疑问。
切忌摆架子或嗲声嗲气。
6.树立客户至上,用心服务的服务理念,主动热情,耐心周到。
7.严格执行首问责任制,不推诿扯皮,真正做到对待客户周到热情问明情况记录详尽。
本职范围当场解答疑难问题及时转达。
8.客服人员应主动,自如的使用礼貌用语。
谈吐职业化,心态积极向上,不谈论与工作无关的事,禁止消极性话题谈论,影响客户情绪和工作氛围。
9.客服人员接听客户来电时不得对客户流露出不满或不耐烦的的情绪,当客户态度不好或不礼貌时要忍耐克制得礼让人,有理也不与客户争辩。
必要时请主管解决与客户的矛盾。
10.客服人员接听客户来电时应使用适当的语速、语气、语调,在任何情况下不得随意打断客户说话(抢话),在未征得客户同意的情况下不得擅自挂机;11.电话进线,客服人员第一时间应答客户严格按照开始语操作,不得使客户空等时间,接听电话要文明礼貌且精神饱满;12.通话时,不得与同事聊天,沟通过程中多使用礼貌用语,语气要亲切自然,语速适中,咬字清晰,严禁使用违禁用语;13.通话过程中禁止顶撞客户,对非职责权限的业务要严格按照流程操作,不能不懂装懂,推诿客户,应向顾客致歉并约定答复时间,务必在答复时间内给予顾客明确回答;14.接听客户电话时针对个别表达能力差,方言重的客户,要耐心正确的引导,在客户未讲完其需求或没有完全明白时,不允许催促顾客或是表现出不耐烦情绪;15.完整地记录客户的资料及来电内容;16.接打电话时要顾全周围同事,不要语调过高,谈笑风生以免影响他人工作。
第二部分:服务技能1、服务礼仪--------------统一规范2、产品知识----------------熟练、信心、标准3、沟通技巧--------------理解能力、归纳能力、倾听能力、处理异议能力4、服务态度------------耐心、热情、主动、礼貌5、语言表达------------条理清晰、方式适当、语速标准6、营销策略---------------循环沟通、主动销售、正确面对拒绝基本服务技能主要分为服务礼仪、产品知识的掌握和运用、沟通技巧、服务态度、语言表达、营销策略等六大方面,以此体现客服人员所具备的职业素质与专业程度。
1.服务礼仪1)开头语——统一规范的服务用语;2)候线处理——以最快的速度解决客户的问题,禁止冷场;3)对客户的及时称呼——第一时间询问客户姓氏或全名,适当的称呼贯穿整个通话过程;4)结束用语——统一规范的服务用语;5)对客户的意见有无及时反馈——对客户提出的意见或问题第一时间受理并做回答;6)礼貌用语是否到位——十字规范语。
2.产品知识的掌握和运用1)突出重点——清楚服务产品的作用,着重突出重点,激发客户的使用欲望;2)服务产品信息熟练掌握——对服务产品了解全面熟悉,表达流畅,提供准确的服务信息,具有专业水准;3)服务产品信息的运用能力——对客户所提的问题有较强的解决能力及应变能力,特别是针对敏感的话题。
通过有效的沟通促使客户使用;4)对服务产品的信心——措辞自信、热情、积极,言语间流露出对产品的热爱与信心。
3.沟通技巧1)理解能力/归纳能力——思维敏捷,悟性高,能迅速了解客户的需求及想法,能很好的归纳客户目前存在的问题并进行分析;2)提问能力/有效了解客户需要——条理清晰,主动提问,占据主导作用,提问效率高,并能为之后的话题做好铺垫;3)倾听能力/有效沟通——耐心专注的倾听、适时回应客户,不随意抢话、打断客户,充分了解客户的想法能及时流畅的解答疑虑,且不会重复,合理运用所获取的信息;4)有效处理异议——有效处理客户对服务产品的敏感话题,不传递错误信息、虚构产品功能或传递错误信息;5)熟悉内部政策及操作流程——熟悉相关的客服一系列操作流程,如订单预约、取消、咨询、投诉均按正常规范的流程来操作,不可隐瞒或传递错误信息。
4.服务态度1)耐心——对于顾客询问太多,不得流露出不耐烦的情绪和口气,不要因为个人情绪影响服务品质;禁止讽刺、挖苦、辱骂顾客,不得针锋相对、恶语相向;应保持热情,亲切、柔和的与顾客沟通交流,掌握节奏,对于自己销售的产品信心十足;2)热情/亲切——积极、热情、自信的声音,充满活力,节奏适当,讲话时语调的运用要抑扬顿挫,有亲和力,使客户能更快的相信并接受产品;3)主动/反馈回应——主动了解客户的需求,并主动反馈客户所想要了解的产品信息,在向顾客介绍产品时,应做到热情、如实介绍,不隐瞒、不夸大、不误导、不欺诈;4)适时礼貌用户——与客户沟通过程中,应做到适时,自然的称呼或赞美客户,过频繁的称呼客户,或假意赞美客户容易引起客户的反感。
5.语言表达条理清晰/语言组织简洁——销售思路清晰,懂得如何去引导客户接受自己的观念与产品,语言中表达出自己的专业形象,简洁是指用词简洁,在电话中尽量不要谈及太多与业务无关的内容。
方式适当/语音、语调、语速——语气不卑不亢,语调抑扬顿挫,保持流畅,语音适中,发音标准,吐词清晰。
语气、语音、语调、语速、措辞的标准定义:1)语气——自信、热情、主动、严谨,始终如一,具备专业化。
电话交流时,如板着脸不笑,讲起话来也很难有热情,要做到自我热情适度;2)语音——声音不能太小也不能太大;a)太小:显得不自信,及客户听不明白或听不清;b)太大:干扰听觉神经,影响客户的情绪,引起反感。
同时影响工作环境,整个现场个人声音突出。
3)语调——恰当的语气可以生动地反映出表达者的思想感情,立场态度,使客户准确无误地接受讲话的内容。
平稳适中,抑扬顿挫,保持流畅。
女声柔和,甜美,不能过于尖细;男声沉稳,带有磁性,不得过于低沉;4)语速——1秒钟3个中文字,适中,吐词要清晰,句与句之间要做适当停顿;5)表意语气:陈述、疑问、命令、感叹,学会善于运用停顿,能使你知道客户是否在听,有怎样的反应,以便更有效的与客户沟通;6)措辞——要素简洁、专业、自信、积极、停顿、保持流畅;7)回答问题应有逻辑性——用词为第一,第二;首先,其次,最后等;8)自信的表现——忌“可能”、“大概”、“也许”等词语,语言要流畅;9)简洁、清晰——在较短的时间内给客户一个清晰的概念。
6.营销策略10)循环沟通——360°循环理念,进线开始,客服人员占据主动权,循序渐进;11)主动销售——了解客户的需求后,清楚的明白该如何推荐;12)正确面对拒绝——对于客户提出的一些无理由的要求应当委婉并明确的拒绝,而不是犹豫的态度让客户觉得他提出的要求可以实现。
需保持平静心态和语气平和,禁止使用攻击性语句。
如客户态度恶劣和蛮横无理时,客服人员要尽可能放缓呼吸,保持语调平稳,多用委婉语句。
客服人员禁语1、你2、我不知道3、我不能做4、你必须5、你不得不6、你等会7、不是我的责任8、不是我负责9、我没有办法10、你去投诉吧基本礼貌文明用语基本礼貌、文明用语:请,您好、谢谢,对不起、很抱歉、麻烦您、再见。
客户服务重要性总结为三点内容:1、企业-------最重要的资源2、企业---------生存与发展的关键3、企业------------核心竞争力处理投诉的方法与技巧一、让客户发泄:平息怨气、了解原因、解决问题二、委婉否认法:肯定客户异议、陈述自己观点、三、转化法:转化客户误解、轻松解决问题四、主动解决问题,承认错误:承认错误、尽快解决问题、争取客户谅解。
处理投诉大忌1、态度傲慢、冷漠2、处理问题推诿3、不尊重客户4、使用服务禁语5、阴奉阳伪6、随意承诺A.封闭式提问B.开放式提问C.探索式提问D.偏向式提问E.复合式提问解析:提问技巧包括:(1)封闭式提问:封闭式提问的问题比较具体,对方用简短、确切的语言即可做出回答,如“是”或“不是”、“好”或“不好”、“5年”、“40岁”等。
适用于收集简明的事实性资料。
(2)开放式提问:开放性提问的问题比较笼统,旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法。
适用于了解对方真实的情况。
(3)探索式提问:又称探究式提问。
探索式提问的问题为探索究竟、追究原因的问题,如“为什么”,以了解对方某一问题、认识或行为产生的原因。
适用于对某一问题的深入了解。
(4)偏向式提问:又称诱导式提问。
偏向式提问的问题中包含提问者的观点,以暗示对方做出提问者想要得到的答案,如“你今天感觉好多了吧?”。
适用于提示对方注意某事的场合。
(5)复合式提问:复合式提问的问题为2种或2种以上类型结合在一起的问题,如“你是在哪里做的检查?检查结果如何?”。
此种提问易使回答者感到困惑,不知如何回答,故应避免使用。