支行行长岗位职责11篇

支行行长岗位职责11篇

【第1篇】支行行长岗位工作职责

简介:支行行长普通是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。但是,依据近日银监会内部发布的新的标准和方法,支行行长作为高管,还需要利用中国银监会批准,省级监管机构可以在其辖区内进行统一的金融机构董事和高级管理人员的任职资历考试。

支行行长岗位描述

岗位职责:

1、组织本地零售市场业务开辟及客户管理工作,乐观推广安全银行的系列金融产品,完成分行下达的零售经营任务,提高我行零售市场占有率;

2、开展卓有成效的基层零售团队管理,营造乐观进取、团结配合、公正公平的良好氛围,带领零售经营团队健康成长;

3、乐观执行各项业务创新规划,根据总分行的业务进展取向和考核政策开展新业务试点,实现基层经营单位零售业务的可持续进展。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、具有3年以上零售银行基层管理阅历,8年以上银行零售从业阅历,组织协调能力强,认识银行管理的流程和风险点;

3、身体健康、品格端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良信

用记录;

4、有良好的业务素质和专业的职业经理人品质,具备团队配合精神和“以客户为中心”的服务意识;

5、认识本地零售市场,对零售业务管理有深刻的理解和较强的零售营销技巧,具有良好的亲和力和交流能力。支行行长岗位描述

岗位职责:

1、仔细贯彻执行国家政策规矩以及总、分行规则制度,指导和催促个人业务人员执行操作规程,确保个人业务的合规性。

2、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权,处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题,以取得基础管理方面的良好效果。

3、组织开展支行个人业务的市场营销,实施各项个人业务产品的宣扬活动,对个人业务与其他业务的联动/交错销售举行协调管理。

4、按照市场需求变化和行内工作重点,确定个人业务进展目标,编制支行个人业务的经营方案,负责分解、落实并推进、跟踪目标的实施,完成分行下达的个人业务指标任务。

5、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作,为目标客户提供共性化的优质服务,提升个人客户对我行的贡献额和忠诚度。

6、收集市场变化和客户潜在需求,分析经济进展趋势,负责制定与实施个人业务竞争和进展策略及措施。

7、负责个人业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作,建立高素养的个人客户经理队伍。

8、拟定支行个人业务各种奖惩方法,落实检查制度和奖惩措施,调动

员工乐观性、主动性和制造性。

任职要求:

1、具有5年以上金融行业工作阅历,其中从事个人、运营条线岗位2年以上,具有2年以上团队管理阅历;

2、原则上须具有金融、经济及相关专业大专及以上学历;

3、年龄在45周岁以下;

4、具有较全面的金融理论、银行业务和风险管理学问,对个人业务进展情况及市场情况有较深化的了解,熟知我行各项规则制度和个人业务产品,具有较强的市场营销能力和业务管理能力;

5、能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,乐观影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效;

6、具有良好的交流表述能力,擅长协调内外部的关系,能有效组织开展市场营销工作,在风险可控的范围内取得支持,形成良好的人际关系和交流效果,保障支行个人业务流程顺畅。支行行长岗位描述

岗位职责:

1、按照分行的进展战略和统一部署,负责支行的全面工作;

2、负责对全行公司及个人业务的规划、管理与进展工作;

3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理,负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

4、完成总行下达的各项经营管理目标,增进支行的进展,不断提高支行的综合竞争力;

5、负责行领导交办的其他工作。

任职要求:

1、高校本科及以上学历,45周岁以下,金融工作年限10年以上;

2、现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上;

3、认识国家经济金融方针政策及法律规矩,具有较强的市场开辟能力、组织管理能力和风险控制能力;

4、认识银行各项业务和规则制度,具有较强的市场拓展能力和丰盛的社会资源,符合监管部门的任职要求;

5、帮助分行行长管理公司业务条线;整合相关资源并推动行内业务进展。支行行长岗位描述

岗位职责:

1、根据国家金融政策和有关规定,依法合规办理各项业务;

2、帮助行长加强内部管理;

3、帮助行长完成分行下达的各项经营指标;

4、做好兼任或分管的有关业务部门工作;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、高校本科以上学历,6年以上银行工作经受,2年以上相关岗位工作经受;

2、认识国家金融管理制度,认识银行业务,把握银行管理相关规定,认识银行产品;

3、具有较强的组织管理和交流协调能力。支行行长岗位描述

岗位职责:

1、推进对接寿险营业区及其他渠道的贷款业务,提高新一贷活动率及放款规模;

2、打通柜员、理财服务经理,提供基础服务、引领线上化,做好百万大军服务客户的银行助手;

3、推进支行的aum、存款、客户数、创立增长,协作好财宝中心帮助维护大客户;

4、客户活动及寿险业务员培训、活动的举办;

5、辅导下属提高产能,伴随访问客户;

6、帮助处理客户投诉。

任职要求:

1、28-40周岁,全日制本科及以上学历,取得学位证;

2、具有基金、保险从业资质,具有apf/cfp等相关银行从业资历证书优先;

3、从事经济工作5年以上,认识银行零售业务及产品,了解各类个人客户的金融需求,有寿险从业阅历者优先;

4、具有较强营销意识及执行能力,具有良好的市场开辟能力和社会资源;

5、具有较高的业务水平,在以前的工作中无违法违纪现象。

【第2篇】一级支行行长岗位职责

一级支行行长1、全日制本科及以上学历,金融、营销、管理等相关专业,条件优秀者可适当放宽;

2、8年及以上商业银行营销服务阅历,在同等支行副行长职位或以上