关于完善惩治和预防腐败体系问题专题调研报告
关于国有企业腐败问题预防惩治情况的调研报告
关于国有企业腐败问题预防惩治情况的调研报告国有企业是国民经济的压舱石、顶梁柱，同时也是党风廉政建设和反腐败工作的主战场。
习近平总书记非常重视国有企业反腐工作，特别是对于国有资源管理中隐藏的腐败问题尤为重视。
深入推进国有企业反腐败斗争，构建完善长效机制，提高国有企业腐败治理效能，对于国有企业的健康、可持续发展意义重大。
一、国有企业腐败问题的特点国有企业腐败问题具有长期性与复杂性。
从成效来看，在国有企业领域中反腐败斗争取得了一定成绩，但是，我们也要清醒地看到国有企业反腐败工作还任重道远。
现根据前期调研掌握的数据，结合中央纪委、内蒙古自治区纪委历年公布的数据及相关材料，对国有企业腐败问题进行如下分析。
（一）手段隐蔽结合近年来国有企业腐败的案例来看，以看似合法的形式掩盖违法行为的腐败案件多发且频发，有的国有企业领导人员在企业收购重组、投资入股、招标投标等一系列生产经营活动当中，利用企业监督与管理存在的漏洞和法律法规不完善等条件想方设法“钻空子”、打“擦边球”，以奖励激励、商务活动和为职工谋福利等借口从中谋取违法利益，手法颇为隐蔽，同时也为调查取证与定性处理加大了难度。
通过深入分析近年来通报的案件，发现国有企业腐败形式存在现金、改制、分红、重组等多种手段，且案件数额急剧增加，加之过程中涉及权力的分配和让渡，腐败问题并非在受益人所属的国有企业直接发生，更多的是采取“嫁接”的形式进行利益输送和产生权力寻租，因此难以发觉。
（二）关键岗位与重点领域交织关键岗位和重点领域交叉缠绕，是国有企业腐败问题的一个突出特征。
由于国有企业资本雄厚，掌握稀缺市场资源，具有行业优势地位，导致国有企业容易成为社会资本“围猎”的主要目标。
企业“一把手”一旦“失守”，难免会影响和连带企业内多名领导人员，往往是查处一人端出一窝，系统性腐败突出。
从某国有企业纪委2021年通报的案例来看，在企业腐败人员中，高级管理者占三分之一，“一把手”占比超过50%。
政法系统作风腐败问题惩治和预防调研报告
政法系统作风腐败问题惩治和预防调研报告一、引言政法系统是国家治理体系和治理能力的重要组成部分，其作风问题直接关系到人民群众的切身利益和对党和政府的信任度。
近年来，随着全面从严治党的深入推进，政法系统作风腐败问题受到了广泛关注。
本次调研旨在分析政法系统作风腐败问题产生的原因和特点，并提出相应的惩治和预防措施。
1. 调研目的- 分析政法系统作风腐败问题产生的原因； - 揭示政法系统作风腐败问题的特点和表现形式； - 探讨政法系统作风腐败问题的危害性； - 提出惩治和预防政法系统作风腐败问题的有效措施。
2. 调研方法本次调研采用了文献资料法、访谈法和问卷调查法相结合的方式。
二、作风腐败问题产生的原因1. 缺乏监督机制政法系统在权力运行中存在缺乏有效的监督机制，导致一些干部产生侥幸心理，滋生腐败问题。
2. 制度不健全现行的政法系统内部管理制度还不够完善，对权力的行使、资源分配等方面缺乏明确的规范，容易产生腐败问题。
3. 考核评价机制缺失政法系统的考核评价机制存在问题，过分追求绩效结果，而忽视干部作风建设，容易培养出作风不正的干部。
4. 个人因素一些从业人员本身思想不正确、道德底线模糊，对权力的衡量和掌握存在误区，容易陷入作风腐败问题。
三、作风腐败问题的特点和表现形式1. 特点政法系统作风腐败问题具有以下特点： - 隐蔽性强：往往隐藏在日常工作中，不易被查觉； - 对社会影响大：政法系统对维护社会秩序和公正正义具有重要作用，作风腐败问题会严重破坏司法公正，损害人民群众的利益； - 高发和高发展性：由于一些特殊性质和特殊权力，政法系统更容易产生作风腐败问题。
2. 表现形式政法系统作风腐败问题主要表现为以下几个方面： - 违法乱纪：包括涉嫌受贿、贪污等违法行为； - 服务不公：对待群众不公平，存在权力寻租问题； - 过度执法：滥用权力、违法操作，导致司法不公正。
四、作风腐败问题的危害性1. 损害司法公正政法系统作风腐败问题会严重破坏司法公正，导致正义无法得到维护，破坏社会和谐稳定。
腐败问题分析调研报告
腐败问题分析调研报告腐败问题分析调研报告一、引言腐败问题在社会发展中一直是一个严重的问题，对于社会的稳定和经济的发展造成了严重的负面影响。
本次调研旨在对腐败问题进行分析，并提出相应的解决方案，以帮助政府和社会各界更好地应对腐败问题。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查法和访谈法相结合的方式进行。
首先，我们设计了一份腐败问题相关的问卷，并通过网络和实地进行了调查。
然后，我们随机选择了一些政府官员和社会名流进行了访谈，以了解他们对腐败问题的看法和建议。
三、调研结果根据我们的调查和访谈结果，我们得出了以下几个关于腐败问题的发现和分析：1. 腐败问题普遍存在于政府部门和企事业单位。
调查显示，近80%的受访者认为政府工作中存在腐败问题，而有近70%的受访者认为企事业单位也普遍存在腐败现象。
这表明腐败问题不仅限于政府部门，还波及到了其他领域。
2. 腐败问题的主要原因是利益驱使和监管不力。
调查显示，超过60%的受访者认为腐败问题的主要原因是个人利益驱使，而近50%的受访者认为监管措施不力也是导致腐败问题的原因之一。
这说明个人的利益驱使和监管不力是腐败问题的主要根源。
3. 防治腐败需要政府和社会各界共同努力。
调查结果显示，绝大多数的受访者认为防治腐败需要政府和社会各界共同努力，包括建立健全的监管机制、强化教育与宣传、完善法律制度等。
这表明腐败问题需要政府和社会各界齐心协力才能得到有效的解决。
四、解决方案根据我们的调研结果，我们提出了以下几个解决腐败问题的方案：1. 加强监管措施。
政府应加强对各个部门和企事业单位的监督，建立起一套完善的监管机制，提高违法者受到查处的风险，从而遏制腐败问题的发生。
2. 加强教育和宣传。
政府应加大对腐败问题的宣传力度，增加公众对腐败问题的认识和了解，鼓励公众积极参与到腐败问题的治理中来。
3. 完善法律制度。
政府应加强对腐败问题的法律制度建设，完善相关法律法规，加大对腐败行为的惩罚力度，提高违法者受到的法律制裁。
反腐倡廉调研报告
反腐倡廉调研报告一、调研背景随着社会经济的发展和全球化的进程，反腐倡廉成为社会各界普遍关注的问题。
反腐败工作对于维护社会公平正义、促进经济发展和维护国家安全具有重要意义。
为了了解当前反腐倡廉工作的现状并提出改进意见，本次调研报告将对相关问题进行深入分析和研究。
二、调研方法本次调研采用了多种方法，包括文献研究、案例分析、实地调研和专家访谈等。
通过收集和分析大量数据和信息，我们综合考虑了各种因素，并提出了一系列反腐倡廉的建议。
三、反腐倡廉的重要性反腐倡廉工作是推进国家治理现代化的必然要求。
腐败问题不仅对政治生态产生负面影响，而且严重制约了经济社会的发展。
反腐倡廉工作的重要性体现在以下几个方面：1. 维护社会公平正义腐败问题严重侵蚀了社会公平正义的基础。
腐败行为使权力被滥用，导致贫富分化、资源不公平分配等问题。
只有通过反腐倡廉工作，才能有效维护社会公平正义，构建一个公平、公正的社会环境。
2. 促进经济发展腐败行为严重破坏了市场经济的公平竞争机制，使不法分子通过非法手段获取不义之财。
反腐倡廉工作不仅可以清除市场秩序中的腐败因素，也可以提升企业信誉和声誉，为经济发展提供稳定的法治环境。
3. 维护国家安全腐败问题往往伴随着政治安全的威胁。
不法分子通过贪污腐败获取利益，为其谋取政治权力。
如果这些不法分子入侵政府机构，就会对国家安全构成严重威胁。
通过反腐倡廉工作，可以有效减少这种威胁，维护国家安全。
四、当前反腐倡廉工作的现状分析在我国，反腐倡廉工作取得了积极成果，但仍然面临一些挑战和问题。
具体表现在以下几个方面：1. 党风廉政建设还存在不足尽管我们大力推进党风廉政建设，但仍然存在一些干部腐败问题。
部分党员干部对党风廉政建设缺乏敬畏之心，出现了一些贪污腐败问题。
必须加强党风廉政建设，从根本上遏制腐败问题的发生。
2. 反腐倡廉制度不健全反腐倡廉工作的成效与制度的完善程度密切相关。
目前，我们的反腐倡廉制度还存在一些漏洞和不完善的地方。
对于深入整治群众身边腐败和不正之风问题调研报告
对于深入整治群众身边腐败和不正之风问题调研报告一、背景与目的：近年来，我国坚持全面从严治党，不断加大反腐败力度，取得了重要成果。
然而，仍然存在一些地方和部门在实际工作中出现腐败和不正之风问题。
为进一步深入了解和整治这些问题，提高党风廉政建设和反腐败工作水平，我们特进行此次调研。
调研目的：1.了解群众身边腐败和不正之风问题的具体表现形式；2.探索腐败和不正之风问题发生的原因和成因；3.总结取得的成果和存在的问题，提出相应的整改建议。
二、调研方法和过程：1.调研范围：本次调研主要对全国各地的基层单位和公共服务领域进行调研，通过问卷调查、访谈、实地观察等方式收集数据，以获得系统全面的信息。
2.调研方法：（1）问卷调查：针对不同类型的基层单位和公共服务领域，设计了相应的问卷，并通过网络和纸质两种方式进行发放和回收。
（2）访谈：对一些关键问题，对相关人员进行个别或小组访谈，了解其观点和意见。
（3）实地观察：到一些单位实地观察，直观了解其工作环境和困难。
3.调研过程：（1）制定调研计划：明确调研目的、范围、方法和流程，并制定详细的调研计划。
（2）数据收集：根据调研计划，进行问卷调查、访谈和实地观察，收集相关数据。
（3）数据整理与分析：将所收集到的数据进行整理和归纳，并进行逐条分析，总结出问题和成果。
（4）撰写报告：根据调研结果，撰写调研报告，总结得出结论和建议。
三、调研结果与分析：1.腐败和不正之风问题表现形式：（1）贪污受贿：个别公职人员利用职务之便，收受贿赂或侵吞公款。
（2）权力寻租：某些地方和单位滥用职权，通过非法手段获取利益。
（3）作风腐化：一些公务员工作不认真负责，懒散怠工，不履行职责。
（4）违法行为：包括招投标、土地征收等领域存在违法行为，损害群众利益。
2.腐败和不正之风问题的原因和成因：（1）监督不力：有的地方和单位监督机制不健全，对腐败行为监管不到位。
（2）激励机制失调：部分地方和单位未能建立合理的激励机制，导致人员积极性不高。
反腐倡廉调研报告
反腐倡廉调研报告反腐倡廉制度建设是新形势下党的建设的重大课题。
店铺为大家整理了一些反腐倡廉调研报告，希望对你有用!反腐倡廉调研报告篇1党的报告部署了全面提高党的建设科学化水平八项重点任务，其中第七项任务“要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”，深刻阐述了当前和今后一个时期反腐倡廉建设的指导方针、目标任务和总体要求，再次表明了党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的清醒认识和坚决态度。
反腐倡廉教育作为反腐倡廉建设的重要组成部分，始终是一项重要的基础性工作。
探索反腐倡廉教育的内在规律，不断增强教育的针对性和实效性，使反腐倡廉教育在继承中发展，在发展中创新，是保持共产党员先进性的本质要求，是加强党的执政能力建设的重要举措，是坚持经济、政治、文化、社会建设以及生态文明建设的有力支撑。
但从现实发展情况来看，党员干部队伍中还有少数落伍者、堕落者、腐蚀者，说明反腐倡廉教育工作中还存在着一些薄弱环节和问题，主要表现在：一是教育缺乏系统性。
反腐倡廉教育作为一项长期的、战略性的系统工程，需要制定适合的教育工作的长期规划和分阶段实施的具体意见，而实际工作中存在要求什么抓什么、强调什么学什么，缺乏系统性和长期性，致使整体教育效果还不够理想。
二是教育缺乏针对性。
突出表现在反腐倡廉教育工作层次不清、对象不明，把对领导干部的教育和对一般干部的教育混为一谈，没有突出教育的层次性和重点性。
三是教育缺乏实效性。
优秀的反腐倡廉教育的教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的书面教材更少，这是开展反腐倡廉教育的一大缺憾。
使得教育通常变成简单的照本宣科，内容枯燥、乏味，难以引起受教育者的思想共鸣。
四是教育缺乏灵活性。
一味简单地采用集中灌输式的办法，不能把教育寓于丰富生动的、喜闻乐见的活动中，教育的方式方法机械教条，缺乏创意，大大滞后于反腐败斗争形势的发展和日益增长的廉政文化需求。
一、有效提升反腐倡廉宣传教育的实际效果，要注重强化教育理念。
关于构建不想腐不能腐不敢腐机制的调研报告
关于构建不想腐不能腐不敢腐机制的调研报告一、引言党风廉政建设和反腐败工作是我国社会主义制度的重要方面，对于党的巩固，国家的稳定和人民的幸福具有重要意义。
但是，由于党和国家权力的高度集中，腐败问题在一定程度上成为一种常态化现象，严重影响了中国特色社会主义事业的发展。
因此，构建不想腐、不能腐、不敢腐的机制成为当下的迫切需求和重要课题。
二、不想腐机制的构建1.教育培训：加强廉政教育，特别是党员干部廉政教育，提高其思想觉悟和道德水平，增强对腐败的自觉抵制能力。
2.监督机制：建立完善的廉政监督机制，包括党内监督、群众监督和舆论监督等，形成对权力的有效约束，减少腐败问题产生的机会。
3.奖惩机制：建立健全的激励和惩处机制，对廉洁行为给予及时表彰和奖励，对腐败行为严惩不贷，以有效增强廉洁意识。
三、不能腐机制的构建1.权力制约：加强权力制约和监督，建立健全权力清单制度，明确权力边界和权限范围，规范行使权力的程序和方式。
2.责任担当：强化领导干部的责任担当意识，建立追责机制，对廉洁作为不力乃至腐败行为进行问责，确保公职人员不能腐。
3.透明度：加强政府信息公开，推进政务透明化，减少权力运行的闭门操作，提高政府形象的公信力。
四、不敢腐机制的构建1.制度建设：建立健全廉政教育体系，将廉政教育纳入教育体系和职业培训，培养公民拒腐防变的观念和行为。
2.经济限制：加强财政预算制度建设，提高预算透明度，严格执行财政纪律，减少腐败行为发生的机会。
3.舆论监督：加大舆论监督力度，发挥媒体的监督作用，通过曝光和舆论压力，提高公职人员的敢于腐败的成本。
五、结论构建不想腐、不能腐、不敢腐的机制是一项长期而复杂的工作，要求我们从思想认识、制度建设、监督机制等方面进行全面的和创新。
只有通过不断完善和强化机制，才能更好地减少腐败问题的发生，确保党和国家事业的持续健康发展。
我们应当坚持党中央的决策部署，加强党风廉政建设和反腐败工作，共同构建一个廉洁、公正、透明的社会主义现代化国家。
政法系统作风腐败问题惩治和预防调研报告
政法系统作风腐败问题惩治和预防调研报告近年来，政法系统作风腐败问题引起了社会的广泛关注。
为探究该问题的原因及应对之策，我进行了一次对政法系统作风腐败问题的惩治和预防调研。
一、问题的主要表现在政法系统中，作风腐败问题主要表现为以下几个方面：1. 优亲厚友现象。
某些领导人员和员工之间存在着过度互信的关系，这种关系常常会影响到工作的公正性和公平性。
2. 办事不规范。
政法系统中的某些工作人员处理案件时，往往不按规定办事，甚至违反法律法规。
这不仅给当事人造成了一定的损失，也削弱了政法系统的权威性。
3. 营私舞弊。
政法系统中存在的一些人员会利用职权牟取私利，例如在办案过程中收取贿赂、卡门槛等行为。
二、问题的原因分析政法系统作风腐败问题的产生主要是由以下几个方面原因引起的：1. 依法治国理念的深化不足。
政法系统中部分工作人员存在依法治国观念不足的现象，缺乏法律意识和法律知识，容易造成公务员违法犯罪等问题。
2. 体制机制不完善。
政法系统的权力机构、法律监管机制的不完善是导致作风腐败问题的重要原因。
这种不完善可能导致一些领导人员利用职权干扰司法公正。
3. 制度缺陷。
政法系统中存在的有些制度缺陷会限制司法公正，例如与警察关系密切的检察官、法官往往会发生利益冲突。
三、针对问题的建议为治理政法系统作风腐败问题，需要采取以下措施：1. 深化司法改革。
政法系统必须着重改革审判制度及检务系统，通过体制改革来修复与人民群众的关系，保证司法公正。
2. 加强监管和信息公开。
更新和完善监管和公开机制，落实健全官员财产申报等制度，减少掩盖财产来源等违规行为，保证权力不被滥用。
3. 依法严惩腐败行为。
对政法系统中的腐败行为要坚决打击，对涉嫌腐败人员要依照法律法规进行严厉处置，从而维护司法公正。
同时，要普及法律知识，增强监管员和公民的司法意识。
4. 增强人才培养。
政法系统应对司法人员进行职业素质的提高和信仰教育，建立成熟的培养体系。
通过以上措施的实施，政法系统作风腐败问题将得到根本性的解决和遏止。
惩治和预防腐败体系建设自查情况汇报
惩治和预防腐败体系建设自查情况汇报惩治和预防腐败体系建设自查情况汇报随着经济的发展和全球化的加速，腐败问题日益凸显，成为社会稳定和经济发展的一大障碍。
长期以来，中国政府高度重视反腐工作，以打击腐败为重点推动全面从严治党。
为了落实中央八项规定、反“四风”和数字中国战略，以及加强对腐败的惩治和预防，各级政府和部门积极推进“惩治和预防腐败体系建设”。
自查情况我们XX公司高度重视腐败问题，积极响应中央的号召，加强内部检查，自查惩治和预防腐败问题，以下是我们的自查情况汇报：1.制定反腐政策体系公司成立了反腐办公室，并制定了相关制度，明确了反腐的政策措施、责任人和工作流程，使公司员工更加清晰地认识到反腐的重要性，激发员工反腐的内在动力。
2.确立反腐保密机制公司明确规定，员工在处理公司内部事务时应保持机密，不得泄密，同时禁止利用职务之便，索取、接受他人贿赂。
公司建立了举报电话和邮箱制度，确保员工可以安全、快速地向公司举报内部腐败行为。
3.加强职业道德教育和考核为了加强公司员工反腐意识，职业道德教育成为公司重要的工作之一。
公司在组织培训、评估和晋升等方面，坚持“干净干事、清正廉洁”的标准，对于违反职业道德和廉政规定的员工，采取严厉问责措施。
4.加强金融风险管控公司加强了财务监管和审计委员会的内控管理，规范各项财务管理规程，加强各类资金交易监管，及时发现和纠正可能出现的腐败问题，保证公司各个环节的透明性和合法性。
5.推行数字化行政管理公司通过数字化技术普及推行，通过现代化手段管理人员、资产、业务、供应链等方面的信息，并且开展数字化审查，实现精细管理，减少人为错误和腐败的风险。
未来展望惩治和预防腐败的体系建设需要不断完善和深化，在未来的工作中，公司仍需做出以下努力：1.持续加强反腐动员和宣传加强对员工反腐思想的宣传和培训，提高员工的反腐风险意识和防范意识，增强员工反腐的自觉性和主动性，永葆清正廉洁的政治本色。
2.进一步加强内部监控和审计加强对公司所有资产和资源的审计和监控，严格限制管理人员使用公司资源的权利，完善所有员工的财务报告，做到财务透明化，防止腐败行为的发生。
关于廉政风险防控工作调研报告
关于廉政风险防控工作调研报告开展廉政风险防控工作、规范权力运行，是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的一项重要举措，对于推进反腐倡廉建设，增强反腐倡廉教育的针对性、有效性、科学性，提高公职人员抵御风险能力，具有重要意义。
中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》（中纪发〔20**〕42号），对加强和推进预防腐败建设工作具有重要指导意义，确保了有关工作有力有序有效地向前推进。
一、我州廉政风险防控工作基本情况近年来，我州按照中央和省有关廉政风险防控工作的要求，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、预防和制度建设，扎实推进廉政风险防控机制建设，努力拓展从源头上防治腐败工作领域。
（一）主要做法。
一是夯实基础，认真组织排查廉政风险点。
我州结合实际，印发《中共西双版纳州纪委、西双版纳州监察局关于深化推进廉政风险防控工作的通知》（西纪通[2013]2号），认真组织全州各级各部门从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险、健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心，以强化管理为手段的科学防控机制，确保全州廉政风险防控工作的贯彻落实。
各级各部门采取“个人自查、上下互查、内外查找、交叉排查、群众评议、评估审查”等形式，组织干部职工，分层分类、全面深入查找思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境“五类”风险。
领导岗位重点查找执行“三重一大”“一岗双责”制度等方面的风险；中层岗位重点查找履职尽责、行使自由裁量权等方面的廉政风险；一般岗位重点查找个人素质、开展业务等方面的风险。
在干部中形成了“有岗位就有风险，人人都是风险点，风险程度各不同，认真排查防范的意识”。
截止今年6月，全州共有255个单位按高、中、低风险等级共梳理权力数1919个，绘制权力运行流程图771个；共梳理内部机构1652个，查找内部机构廉政风险点3498个，梳理个人岗位5797个，查找个人岗位廉政风险防控点8549个。
腐败调研分析报告
腐败调研分析报告腐败调研分析报告一、引言腐败问题一直是困扰着各国社会发展的突出问题，为了解决这一问题，本次进行了腐败调研分析。
本报告旨在分析腐败现象的原因和影响，并提出应对措施，为各国政府提供参考。
二、腐败现象的原因腐败现象的产生是由多方面因素综合作用造成的。
首先，个别官员在权力面前失去自我约束，为了谋取私利而滥用职权。
其次，不完善的法律法规与监管机制为腐败现象的滋生提供了温床。
此外，缺乏透明度和公平性的交易机制以及信息闭塞也加剧了腐败现象的发展。
三、腐败现象的影响腐败现象对经济、政治和社会发展产生了极为负面的影响。
在经济方面，腐败使得资源配置效率低下，导致经济发展受阻。
在政治方面，腐败不仅破坏了政府形象，而且动摇了公众对政治体制的信任和政府的合法性。
在社会发展方面，腐败扭曲了社会公正，加剧了社会的不公平现象。
四、应对腐败的措施为了有效应对腐败问题，我们需要采取综合措施。
首先，建立和完善法律法规，加强对腐败行为的打击力度。
第二，加强监管机制，推动政府部门的透明度和责任制，确保权力运行在法治框架内。
第三，提高公民的法治意识和道德水准，强化反腐败教育，提高社会的道德风尚。
第四，推动信息透明与公开，提高交易的公正性和透明度。
第五，加强国际合作，共同打击跨国腐败行为。
五、结论腐败问题是全球范围内的挑战，治理腐败不仅需要政府的积极作为，还需要社会各方的共同努力。
通过加强法律法规建设、完善监管机制、提高公民的法治观念和道德水准、推动信息透明与公开以及加强国际合作，我们可以相信腐败问题得以有效治理，并为社会发展创造一个公平、公正、透明的环境。
六、参考文献[N/A]。
党风廉政建设和反腐败工作调研报告
党风廉政建设和反腐败工作调研报告第一篇：团委书记张晓琴党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作。
也是党的建设新的伟大旗帜的重要组成部分。
能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻“三个代表”重要思想和全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，搞好党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要的意义。
为此，我们通过个别访谈、召开座谈会和问卷调查等方式，深入基层队伍进行调研，对基层党风廉政建设有了较为深入的了解。
一、当前我会党风廉政建设存在的主要问题及原因当前，党组织在贯彻中央关于党风廉政建设的重大决策、部署方面，各项工作卓有成效，大多数地方的党风廉政建设工作是做得比较好的，得到了人民群众的认可，但也存在一些问题。
如群众观念淡薄、、部分党员干部工作作风简单粗暴，不民主决策，凭关系、凭感情，个人说了算等等。
这些现象的存在，影响了党群、干群关系，影响了社会的稳定和政治的安定，究其原因主要是由于以下几点：思想政治教育薄弱。
基层干部工作难度大、任务重、经济收入低，使部分干部价值观发生转变，有的一味地追求经济利益最大化，把等价交换的原则引进党内生活。
在这种利益趋使下，少数干部自律意识明显下降。
一些基层干部宗旨观念淡薄，工作热情衰退以至贪污腐化、违法违纪。
思想认识不够到位。
一些领导，思想认识不够到位，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，不能正确认识经济建设和党风廉政建的关系。
由于思想认识不够到位，工作缺少成效，存在求太平，过得去，别出大乱子的思想，轻视抓党风廉政建设。
党风廉政责任制考核责任不明确。
一些支部对基层党风廉政建设工作目标缺乏全面分析、认真思考，对于诸如提高班子的战斗力要在哪些方面体现，增强防腐拒变能力要达到什么标准，发挥党员队伍的作用应有什么要求等问题，往往是模糊的概念，因而任务不能落到实处，好坏凭印象的思想。
反腐倡廉调研报告共6篇
反腐倡廉调研报告共6篇反腐倡廉调研报告绪论：直面反腐倡廉问题，认真调研现实情况，是推进国家治理现代化的必然要求。
本篇报告共分为六部分，旨在全面分析反腐倡廉工作的现状和存在的问题，并提出相应的解决方案，以期推动反腐倡廉工作迈上新的台阶。
第一篇：反腐倡廉政策分析首先，我们调研了反腐倡廉政策的制定与实施情况。
在这部分报告中，我们详细分析了现有政策的效果和不足之处，并提出了改进的建议和措施。
其中，我们重点关注了监管机构的角色和责任，以及强化法律法规的制定与执行等方面。
第二篇：反腐倡廉教育培训调研第二篇报告主要围绕反腐倡廉教育培训的内容和形式进行了调研。
我们对各级干部和公务员反腐倡廉教育培训的参与情况、培训效果等进行了详细分析，并提出了强化培训内容和注重培训方法创新的建议。
第三篇：反腐倡廉机构建设状况本篇报告重点调研了反腐倡廉机构的建设状况，包括监察委员会和纪检监察机关等。
我们分析了机构设置与职能分工的合理性，并对机构协同配合、权责明晰等问题提出了改进措施和建议。
第四篇：反腐倡廉监督执纪问责此篇报告主要调研了反腐倡廉工作的监督执纪问责机制。
我们细致分析了监察委员会与纪检监察机关的监督协作模式，探讨了加强问责力度、提高对违纪违法行为的打击力度等问题，并提出了相关的完善方案。
第五篇：反腐倡廉国际合作调研在这一篇报告中，我们重点调研了反腐倡廉领域的国际合作情况。
我们分析了国际机构与中国在反腐领域的合作经验和成果，并以此为依据提出了进一步加强与国际合作的建议。
第六篇：反腐倡廉工作案例调研最后，我们选取了一些反腐倡廉工作中的典型案例进行调研，深入分析了其成功经验和不足之处，并结合实际情况提出了可借鉴和改进的建议。
结论：本次调研报告分为六个篇章，从不同的角度全面分析了反腐倡廉工作的现状和存在的问题，并提出了相应的解决方案。
我们相信，只有通过深入调研和科学分析，才能找到问题的根源并采取有效措施。
我们希望本篇报告能够为各级政府和有关部门提供参考，推动反腐倡廉工作向更高水平迈进。
反腐倡廉建设调研报告
反腐倡廉建设调研报告反腐倡廉建设调研报告当今社会，反腐倡廉成为了一个热门话题，近年来，国家对反腐倡廉建设投入了大量资源，但是反腐倡廉建设目前存在不少问题，为此，我们进行了一次反腐倡廉建设的调研，并对其进行了分析。
一、反腐倡廉的意义反腐倡廉是一项重要的工程，它关系到整个社会的稳定和发展。
中国作为一个社会主义国家，按照党的领导下，反腐倡廉一直都是其中的核心任务之一，这是因为反腐倡廉不仅与人民群众利益密切相关，而且还是治国理政事业的一个重要方面。
反腐倡廉能够树立起清正廉洁的政治形象，提高政府信誉度，建立政府与人民群众的信任关系。
因此，反腐倡廉至关重要。
二、现阶段反腐倡廉的成效在近年来反腐倡廉建设方面，国家采取了各种措施，如：重大腐败案件的查处、政治纪律的加强、体制机制的调整等。
这些措施的有效实施，使得国家在反腐倡廉建设方面取得了一定的成效。
从最根本的角度来看，反腐倡廉建设为整个社会的稳定和发展提供了有力的保障。
三、反腐倡廉建设存在的问题然而，反腐倡廉建设还存在一些问题，例如：1. 反腐力度缺乏延续性，不断遇到新的腐败现象。
2. 反腐形式机械重复，反腐人员缺乏创新能力。
3. 反腐依赖机械手段，而忽视了人的因素。
在执法过程中过于依赖一些比如审讯等一些以刑讯逼供为主的手段，而忽略一些人性化的操作和思考，导致弊端不少。
4. 反腐缺乏法制化，部分反腐人员在执法过程中存在违法行为。
这也让腐败分子在被抓之前就有了足够的了解和反击策略。
四、反腐倡廉建设亟待解决的问题为了解决这些问题，国家需要进一步加强反腐倡廉的建设，解决一些亟待解决的问题，如下：1. 改进反腐手段，化腐成神，进一步推进全面从严治党。
如开展反腐行动，要对现存的法律法规进行整合，变更政策模式，如加强对犯罪分子的定向打击，把各种力量整合起来，从而释放出更大的反腐‘杀伐’力，并通过多方面手段加强工作力度。
2. 强化法制建设。
要让反腐机关有充分的执法权力，以切实保证反腐工作的顺利进行。
XX年纪委调研报告4篇
XX年纪委调研报告4篇近年来，**县纪委监察局认真贯彻落实《惩防体系实施纲要》，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地充当好“良医”的角色，把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
一、措施及成效（一）健全科学民主的决策机制，减少决策失误。
建立健全领导班子议事制度，落实重大事项集体决策制度，加强内部监督管理，畅通外部监督渠道，高度重视社会投诉，完善责任追究制。
认真落实党组织生活会制度，任前廉政谈话、戒勉谈话、述职述廉、民主评议、廉情报告制度，推行勤廉双述、质询询问和民主评议制度。
严格“一把手”任期经济责任审计制度和离任审计制度，从根本上减少领导决策失误。
（二）健全严格的反腐倡廉工作责任制，在“落实”二上下大力气。
1、在干部使用管理方面，继续深化干部人事制度改革，通过认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，普遍实行民主推荐、考察预告、任前公示等制度，对县委、县政府任命的干部由纪委进行严格的廉政鉴定，有效遏制了跑官、要官行为的发生。
2、在财务管理方面，进一步加强“收支两条线”管理,规范非税收入征管，完善了“票款分离”制度。
完成了非税收入征管系统的升级切换工作，所有财政监制票据全部纳入征管系统管理，票据的领购销全部通过网上进行，管理更加规范和严格。
今年1-6月份通过非税收入征管系统实现收入20249笔，收入万元，票款分离执行率达到了100%。
在票据发放过程中，严格按照“限量领购，验旧领新”的票据管理原则。
3、加大对政府集中采购管理的力度。
通过建立规范的政府采购运行机制，逐步实行“管采分离”。
结合我县实际情况，确定了通过实行公开招标、邀请招标、竞争性谈判方式采购货物的项目委托招标代理机构办理，真正达到节约财政资金，不断提高资金使用效率的目的，开创政府采购工作新局面。
4、继续深入推进政务公开和办事承诺制度。
全县乡镇政府、县直政府部门单位全部实行政务公开，自觉接受群众监督。
同时，全面推行“五项制度”、“阳光政务”等工程，努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的行政机关新形象，为经济发展创造良好的条件。
反腐倡廉调研文章
反腐倡廉调研文章改革开放以来,我国在反腐倡廉建设方面取得了非凡的成就,保障了国民经济的健康稳步发展。
下面就是店铺给大家整理的反腐倡廉调研文章，希望大家喜欢。
反腐倡廉调研文章篇一：反腐倡廉调研报告法治反腐是反腐倡廉的必然选择党的十八届四中全会《决定》明确提出：“加快推进国家反腐败立法，完善惩治和预防腐败体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，坚决遏制和预防腐败现象。
”这为推进新形势下反对腐败、建设廉洁政治指明了方向。
因此，党风廉政建设和反腐败斗争必须按照依法治国、建设法治中国的要求，实施法治反腐。
中国共产党执政以来，反对腐败始终是中央所关心和重视的重要问题之一。
在不同的历史时期，对这个问题的认识不同，反腐手段的侧重点也不同。
在毛泽东时期，关注的是保证权力真正掌握在马克思主义者手里，强调的是思想教育、加强监督和严惩腐败分子。
新的历史时期，在总结历史经验教训的基础上，开始强调制度的规范和制约作用，把制度作为与教育、监督、惩治并重的反腐败手段，提出依法治国，建设社会主义法治国家的目标。
党的十七大报告明确提出了“建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”的命题。
党的报告进一步深化了对这一命题的认识，强调“要确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，确保国家机关按照法定权限和程序行使权力”;“完善党委(党组)会议事规则和决策程序，坚决反对个人独断专行”;“探索加强纪委对同级党委会成员进行有效监督的途径”;“合理分解和科学配置权力”;“坚持科学决策、民主决策、依法决策，健全决策机制和程序，发挥思想库作用，建立决策问责和纠错制度”。
党风廉政建设和反腐败斗争情况调研报告范文
党风廉政建设和反腐败斗争情况调研报告范文尊敬的领导：在党的十九大和中央纪委三次全会精神的指导下，我院开展了一次党风廉政建设和反腐败斗争情况调研工作。
现将调研结果报告如下：一、调研背景党的十九大提出，全面从严治党永远在路上。
作为一所高等院校，我们要深入学习领会党的十九大精神，认真落实中央纪委三次全会精神，进一步弘扬党的优良传统，加强党风廉政建设，彻底肃清腐败现象，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。
二、调研方式和范围本次调研采取线上问卷和线下访谈相结合的方式进行，调研范围包括院领导班子、中层干部、普通教工和学生代表。
三、调研结果1、党风廉政建设取得积极进展。
调研显示，我院领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，从严从实选人用人，坚决清理“微腐败”问题；各部门开展多种形式的廉政教育活动，引导广大教工遵守廉洁从教的要求，严格遵守中央八项规定精神；学生事务中心着力加强学生廉洁教育的力度，全面加强学生思想政治教育。
2、反腐败斗争成效显著。
调研结果显示，我院对违反党纪国法的行为严肃查处，实现了全面从严治党，把制度建设和监督执纪问责相结合，为反腐败斗争提供了有力依据；同时，我院还成立了专门的法律顾问团队，建立了线索汇总、审批、立案、处置、反馈制度，加强了反腐败斗争的有效性。
四、存在问题和建议1、反腐败工作仍需进一步加强，对违纪行为处罚力度不够，需要加强标本兼治，建立健全相关制度和规范。
2、廉政教育和宣传力度不够，廉政文化建设亟待加强。
3、制度建设仍需进一步完善，加强监督与问责机制，做到形式上严格执行，实质上常抓不懈。
五、总结本次调研展现了我院在党风廉政建设和反腐败斗争方面的取得积极进展，但也反映出存在的问题和亟需解决的挑战。
我院将以此为契机，继续深化思想认识，全面落实中央精神，进一步加强制度建设和纪律约束，加强廉政教育和宣传工作，凝聚全院力量，推动党风廉政建设和反腐败斗争迈上新的台阶。
(2篇)某市纪委关于持续整治群众身边腐败和不正之风问题的调研报告
（2篇）某市纪委关于持续整治群众身边腐败和不正之风问题的调研报告调研报告：持续整治群众身边腐败和不正之风问题（一）尊敬的各级纪委领导：为了进一步整治腐败和不正之风问题，我们在某市进行了一项详细的调研工作。
以下是我们的调研报告：一、研究背景近年来，某市注重治理腐败问题，取得了一定的成效。
然而，在一些地方和部门，仍然存在着腐败和不正之风。
为了深入了解问题的实质，我们决定进行调研。
二、调研方法我们采用了定性与定量相结合的方法进行调研。
通过问卷调查、访谈、数据统计等方式，对某市各级政府机关、企事业单位、街道社区等进行了调研。
三、调研结果1.问题普遍存在调研结果显示，腐败和不正之风问题在某市各级政府机关、企事业单位以及一些街道社区中普遍存在。
其中，有的领导干部违规享受高额福利；有的公务员和工作人员懈怠敷衍、迟到早退；有的企业主违规操作、偷税漏税；有的社区干部权力滥用，搞小圈子等。
2.形式多样腐败和不正之风问题呈现出多样化的形式，包括经济贿赂、权力寻租、利益输送、公共资源移花接木等。
这些现象给群众带来了直接的困扰和不满。
3.原因深层次调研结果显示，群众身边腐败和不正之风问题的存在与多个因素密切相关。
首先是制度与监管不到位，监管缺失，导致一些人以权谋私。
其次是部分领导干部思想意识淡漠，道德底线模糊，缺乏对权力的正确认识和对公众利益的保护意识。
另外，经济发展不平衡、资源分配不公、市场秩序不规范等也是问题存在的原因。
四、整改建议针对上述问题，我们提出以下整改建议：1.加强制度建设，完善监管机制。
建立健全预防和惩处腐败的制度体系，并加大对腐败问题的查处力度。
加强对行政权力的监督和约束，提升权力运行透明度和公正性。
2.加强教育与培训，提高干部和公职人员的思想道德水平。
加强思想道德教育，引导干部树立正确的权力观，强化公仆意识，自觉维护群众利益。
3.优化经济结构，改善公共服务。
通过优化资源配置，提高市场竞争的公平性，减少腐败问题发生的土壤。
关于一体推进三不腐的调研报告 -回复
关于一体推进三不腐的调研报告-回复什么是一体推进三不腐，它的重要性，以及如何有效推进这一工作。
一体推进三不腐，指的是在风廉政建设和反腐败斗争中，同步推进“惩治腐败”、“预防腐败”和“建设廉洁政风”三个方面的工作。
一体推进是指将这三个方面的工作有机地结合起来，相互促进、相互支撑，形成齐抓共管的合力。
这种工作模式的确立对于中国而言至关重要。
积弊已久的腐败问题，既严重损害了的形象和威信，也严重影响了经济社会的发展稳定。
一体推进三不腐的工作模式，可以更有效地打击腐败现象，预防腐败的产生，构建廉洁政风，实现全面从严治的目标。
要实施一体推进三不腐，首先需要加强内监督。
的自我监督是推进三不腐的重要保障。
加强组织的监督职能，建立健全内监督体系，制定相关制度，明确责任，强化问责机制。
同时，员干部也应具备自我约束能力，树立正确的权力观和利益观，自觉接受内监督。
其次，要改进工作作风。
推进三不腐，既要从宏观上加强制度建设，也要从微观上改进工作作风。
要求员干部以积极主动和责任心开展工作，增强服务意识和群众观念，切实解决人民群众的实际问题。
同时，还要重视工作中的细节，做到廉洁从政、廉洁办事、廉洁生活。
此外，在推进三不腐的过程中，还需要注重预防腐败。
加强廉政教育，提高员干部的思想觉悟和道德水平。
要加强组织建设，建立健全内控机制，完善监察制度。
同时，还要加强对权力的监管，加强对公款的管理和使用，防止权力滥用和腐败行为的发生。
实施一体推进三不腐的工作模式，需要全全社会的共同努力。
的各级组织要提高责任感和紧迫感，充分发挥建工作的引领作用，将一体推进三不腐工作纳入建工作中。
同时，社会各界也要积极参与，加强舆论监督和批评监督，形成压倒性的舆论压力，构建整体推进的大格局。
最后，推进一体推进三不腐工作需要坚定信心和决心。
中央高度重视反腐败斗争，为推进一体推进三不腐工作提供了坚强保障。
各级委和纪委也要作出明确重视，把推进一体推进三不腐工作作为重要政治任务，切实履行主体责任，推动工作取得实效。
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关于完善惩治和预防腐败体系问题专题调研报告：11-25为深入贯彻党的xx大关于着力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设的精神，根据市委办公厅《XX年解放思想学习讨论活动市领导专题调研工作方案》的要求，由市委常委、市纪委书记苏志佳同志牵头、市政府副市长陈国同志参与的关于完善惩防腐败体系问题专题调研工作，经过专题调研小组深入基层调研、广泛听取意见，目前基本结束。
苏志佳、陈国同志高度重视专题调研工作，亲自审改调研工作方案，部署指导专题调研活动。
专题调研小组先后组织召开了有市纪委监察局机关部分室(厅)主任、惩防腐败体系建设负有专项工作牵头任务的市直部分单位、各区县级市分管惩防腐败体系建设工作的领导、部分街镇的党政领导和纪检监察部门的负责人等参加的5个座谈会。
期间，苏志佳同志亲自参加了调研工作，强调要深入开展调研活动，努力交出一份高质量调研成果____，对专题调研活动提出了具体要求，指明了努力方向。
通过广泛深入的调查研究，专题调研组对近年来我市惩防腐败体系建设情况、存在问题和意见建议，有了比较全面系统的了解和掌握，为进一步探索完善我市惩防腐败体系的新思路、新举措，打下了坚实的基础。
一、我市近年来推进惩防腐败体系建设基本情况XX年1月中央颁布《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩防腐败体系实施纲要》(以下称《实施纲要》)，同年9月市委制定下发《广州市贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩防腐败体系实施纲要的具体意见》(以下称《具体意见》)。
三年来，我市各级党委、政府和各单位切实履行职责，强化建立健全惩防腐败体系工作的领导;各级纪检监察机关加强组织协调，按照《具体意见》的要求，坚持把贯彻中央精神与广州实际相结合，在坚决惩治腐败的同时，扎实开展拒腐防变教育，深入推进体制机制制度改革，不断强化权力制约和监督，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，有力促进了我市惩防腐败体系建设工作在继承中发展，在创新中深化。
目前，《具体意见》提出的148项工作任务全部按计划展开，制定完善了涉及反腐倡廉教育、制度、监督、惩治和体制创新等方面制度130项，初步形成我市反腐倡廉制度基本框架和工作机制，顺利完成市委确定的推进惩防腐败体系建设的阶段性目标。
(一)以建立健全反腐倡廉大宣教格局为着力点，拒腐防变教育长效机制进一步形成。
结合广州反腐倡廉工作实际，把反腐倡廉教育纳入党委宣传教育的总体部署，建立反腐倡廉大宣教格局。
坚持以领导干部为重点，推进面向全党全社会的反腐倡廉教育;坚持日常教育与主题教育相结合、示范教育与警示教育相结合、集中教育与舆论宣传相结合，促进教育的经常化和制度化;坚持虚功实做____，强化精品意识，创新教育载体，打造具有广州特色的反腐倡廉宣教品牌。
一是创办羊城廉政大学堂____。
以树浩然正气、扬清廉之风为宗旨，邀请有关领导、专家学者、先进模范开办讲座，举办专题学习会、报告会等系列活动。
二是推进廉政教育基地建设。
建立反腐倡廉教育基地、廉政研究与教育培训基地、廉洁文化教育基地、革命传统和优良作风教育基地和警示教育基地等五大教育基地，发挥教育示范点和教育基地的辐射、带动作用。
三是举办清廉羊城系列活动。
制定下发市纪委监察局《关于进一步加强廉政文化建设的意见》，编辑出版《广州市领导干部反腐倡廉教育读本》，举办反腐倡廉文艺汇演、勤政廉政为民先进事迹报告会、读书思廉征文、廉政公益广告创作等系列活动，建立广州廉政信息发送平台，在媒体开办反腐倡廉教育专版专栏和《廉政前哨》、沟通无界限，行风大家谈电视专栏等，营造廉荣贪耻的社会风尚。
(二)以规范权力运作为着力点，制度在惩治和预防腐败中的重要作用进一步发挥。
一是建立科学民主的决策制度。
坚持和完善市委重大决策的规则和程序，贯彻执行《广州市委常务委员会议事规则》、《市委办公会议有关规定》等制度。
落实党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。
二是建立规范国家工作人员行政行为的制度。
落实《广州市国家机关及其公务员公共服务行为规范试行规定》和行政机关及其公务员公共服务行为有效投诉认定办法，建立告知制、限时办结制、首问首办责任制等配套制度。
三是建立解决损害群众利益问题的工作制度。
落实《中共广州市委、广州市政府关于切实解决涉及人民群众切身利益若干问题的决定》，建立与群众利益密切相关的重大事项社会公示制度、社会听证制度和从源头上防止损害群众利益问题发生的长效机制。
四是建立违规行为责任追究制度。
落实《广州市行政执法评议考核办法》、《广州市行政执法责任追究办法》等，完善办理责任追究的程序。
五是建立关于反腐败领导体制和工作机制的制度。
完善贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法，建立农村村级党风廉政建设责任制。
贯彻中央纪委《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定》，建立广州市党风廉政建设领导小组及其办公室工作制度，形成有效的党风廉政建设工作机制。
六是建立行政监察工作制度。
执行《行政监察法》及其实施条例，坚持监察局长办公会议制度，落实监察机关向本级政府和上一级监察机关报告工作制度，完善监察机关内部职能设置和工作程序。
七是建立纪检监察机关队伍管理制度。
落实《市纪委监察局派驻机构干部日常管理实施细则》、《市纪委监察局派驻(出)机构业务工作管理暂行办法》，建立纪检监察机关对派驻机构的统一管理制度、全市纪检监察干部人才信息库和适应新形势要求的纪检监察干部管理工作机制。
(三)以加强权力运行监督为着力点，全方位监督网络进一步健全。
一是党内监督进一步增强。
坚持党内重要情况通报和报告制度、党内民主生活会制度、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度等有关制度，落实《广州市实行派驻纪检监察机构的实施意见》，加强对驻在部门及授权管理单位党委(党组)和行政领导班子及其成员的经常性监督。
二是各监督主体的职能作用进一步发挥。
建立市纪委向市人大、政协机关及社会群众团体、新闻单位通报党风廉政建设和反腐败工作情况制度，各级人大、政协、政府专门机关和群众、舆论等多种监督的作用进一步得到发挥。
三是重点环节和重点部位权力行使的监督进一步加强。
干部推荐、提名、考察考核、讨论决定等各个环节的监督有所加强，实行干部选拔任用工作记录制度，健全推荐干部、考察干部和任用干部责任制，选拔任用干部工作监督机制进一步完善。
健全部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线、统发工资补贴、非税收入、财政投资评审等制度，财政资金运行情况的监督得到加强。
四是国有资产监督管理机制进一步健全。
积极推进国有企业反腐倡廉工作和监督机制建设，全面落实国有企业领导人员廉洁从业规定，执行《广州市国资委企业内部财务监控暂行办法》、《广州市国资委直属企业投资管理暂行规定》等。
五是经济责任审计监督作用进一步显现。
完善领导干部经济责任审计的方法，探索领导干部任中审计工作和通过绩效评估评价领导干部经济责任的方法，全面推行审计前公示制度。
六是政务公开、厂务公开、村务公开制度进一步深化。
政务公开工作范围已由镇政府扩展到区、县级市和市级政府，由静态公开向动态公开拓展，由政府信息公开逐步向行政权力透明运行推进。
全市所有村都建立了村务公开栏____，全面实施《村民自治章程》，规范村务公开内容、时间、程序、形式和监督措施，有的村还建立村务公开接待日制度，以保证公开的真实性。
建立《广州市厂务公开民主管理工作责任制度》等。
全市国有、集体及其控股企业全面实行厂务公开民主管理，非公企业推行厂务公开民主管理已超过80%。
我市先后被评为全国厂务公开、政务公开工作先进单位。
七是对公职人员职务消费行为的监督得到加强。
一些单位将限制职务消费作为开展惩防腐败体系建设的一项重要内容，制定了限制职务消费的若干规定，包括规范公务接待、公务用车，控制外出开会、办公用品费用和办公用房装修、公款出国(境)活动等。
(四)以改革体制机制制度为着力点，从源头上防治腐败的工作领域进一步拓宽。
一是干部人事制度改革进一步深化。
民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等选拔任用干部的具体制度逐渐完善;实行《市委常委会投票表决区、县级市党政正职和市直机关党政正职拟任(推荐)人选暂行办法》;推进《公务员法》配套制度建设，坚持公务员凡进必考制度，探索新录用公务员下派到基层工作办法。
二是行政审批制度改革进一步深化。
全面取消与《行政许可法》不一致的行政审批事项，对有关行政许可规定以及行政许可的实施机关作了清理，制定《广州市实施行政许可监督规定》，积极推进电子政务，开展WTT行政审批，实行在线效能监察，对行政许可事项和其他非许可事项实施情况的受理、承办、审核、批准和办结五个环节实时监控，行政效能有所提高。
三是财政管理体制改革进一步深化。
区、县级市和镇财政管理办法趋向合理，区域发展逐渐协调;预算编制制度进一步完善，使财政管理体制改革工作从实行部门预算管理、向国有大中型企业委派财务总监和会计、实行市直机关统一财务核算和统发工作岗位津贴制度、实行财政资金国库集中支付、深化收支两条线管理工作，向完善财、税、库、行联网工程和执法部门应收尽收激励机制、强化非税收入管理以及财政支出绩效评价工作延伸。
正在制定的违反财经法规纪律的问责办法，将逐步实现财政资金投向的跟踪问效、问责。
四是投资体制改革进一步深化。
广州市政府投资建设项目代建制管理试行办法的逐渐完善，改变过去投、建、管、用皆由政府部门负责的四位一体的管理体制。
社会投资项目备案和核准制度的建立和完善，广州市社会投资项目登记备案和核准暂行办法的制定、执行，逐步推进劳务分包制、强化市场准入和违规清出。
城市道路和特种行业经营权的管理方式也在积极探索改革之中。
五是司法体制和工作机制改革进一步深化。
审判委员会制度得到有效的改革，建立人民监督员制度和检务督查制度，深化审查逮捕方式改革和公诉方式改革。
六是教育管理体制改革稳步推进。
中小学校收费一费制和收支两条线管理规定进一步落实，实行教育收费公示制度，建立规范的教育收费管理体系;建立农村义务教育经费保障新机制，解决实施农村免费义务教育政策过程中出现的新问题;完善校务公开制度，高校招生资格和招生计划、学校收费项目和标准、学生入学条件和录取结果全部向社会公开。
七是医疗卫生体制改革不断深化。
完善社区医疗服务、医疗机构综合评价制度、医疗安全质量监管机制、公共医疗卫生体系建设、新型农村合作医疗制度、医疗服务价格机制、信息公示制度和医用耗材、大型医疗设备集中招标采购制度，规范药品采购行为。
八是对国有资产有效监管机制的探索迈出新步伐。
建立薪酬管理、职务消费、股权激励、业绩考核等制度，规范工资、津贴补贴和职务消费行为。
实施《关于推进广州市国资委监管企业股份制改革工作的指导意见》等。
执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，完善法人治理结构，推进企业内部控制制度建设。