下列哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿金
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a、家族或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
c、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
下列哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿金
篇一：20XX常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题
20XX常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题
（d）１、下列不属于劳动争议的是（）
a、因确认劳动关系发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
c、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
a、劳动行政部门代表B、工会代表c、企业方面代表d、人民法院
（c）5、以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金（）。
a、用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同
B、合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
c、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
d、用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的
（B）船员的年休假按（）执行。
a、《职工带薪年休假条例》B、《劳动法》
c、《劳动合同法》d、《中华人民共和国船员条例》
（c）13、（）有权依法参加和组织工会，工会代表和维护（）的合法权益，依法独立自主地开展活动。
a、企业、企业B、企业、劳动者c、劳动者、劳动者d、劳动者、企业
（B）14、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定的（）%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
（B）6、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
a、1年B、2年c、3年d、5年
（B）7、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假（）天
a、十B、十五c、十八d、三十
（a）8、下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）
a、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
a、五B、十c、十五d、三十
（c）21、在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向当事人主张权利的，仲裁时效（）
a、终止B、中止c、中断d、消灭
（c）22、某甲于20XX年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试，乙公司通知其于20XX年2月22日报到，报到当天乙公司安排某甲在生产线上接受为期1个月的岗前培训。20XX年3月18日，乙公司通知某甲培训结束并与其签订劳动合同，约定试用期为1个月，某甲与乙公司的劳动关系何时建立？
a、10B、24c、36d、48
（B）10、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
a、10B、15c、30d、60
（c）11、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中，临时性的工作岗位是指存续时间不超过（）个月。
a、３B、12c、6d、9
c、劳动合同中约定张某负有保密义务，但张某以非劳动合同必备条款为由拒绝履行
d、甲公司煤矿发生矿难，甲公司要求绣鞋下井组织救援，张某以怕死为由拒绝执行
（d）用人单位不得安排女职工在哺乳的婴儿未满（）期间延长劳动时间
a、6个月B、9个月c、10个月d、一周岁
（B）25、劳动者张某与一公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据规定试用期不得超过（）个月？
a、1B、2c、3d、6
（a）26、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间。
a、1B、2c、3d、4
（B）27、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会按理仲裁申请之日起（）日内结束。
a、三十B、四十五c、六十d、九十
（c）28、下列属于劳动争议范围的是（？？？）。
d、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
（a）2、用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（）之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。
a、三个月B、六个月c、一年d、二年
（a）3、下列不羽毛球劳动争议处理机构的是（）
a、社会团体B、人民法院c、企业劳动争议调解委员会d、劳动争议仲裁委员会（d）4、劳动争议仲裁委员会不包括（）
B、承揽人与定作人之间的关系
c、劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安，劳动者与科技公司之间的关系
d、劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系
（c）9、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时。
a、30B、60c、90d、120
（c）19、根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是（）
a、按履行地标准B、按用人单位所在地标准c、遵循有利于劳动者的原则
d、按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定
（c）20、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过（）日。
a、10B、20c、30d、40
（B）17、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。
a、1B、1.5c、2d、3
（B）18、劳动保障行政部Hale Waihona Puke Baidu对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。
a、20XX年2月15日B、20XX年2月22日
c、20XX年3月18日d、20XX年4月18日
（d）23、张某是煤炭企业甲公司的技术员，在劳动合同履行过程中，下列哪项行为属于违反劳动合同？
a、张某因瓦斯监测仪显示井下瓦斯浓度超标而拒绝下井作业
B、劳动合同中约定除法宝节假日外全年无休，但张某拒绝在周日加班
a、10B、20c、30d、40
（B）15、职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
a、10B、20c、30d、40
（B）16、需要裁减人员（）人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
c、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
下列哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿金
篇一：20XX常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题
20XX常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题
（d）１、下列不属于劳动争议的是（）
a、因确认劳动关系发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
c、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
a、劳动行政部门代表B、工会代表c、企业方面代表d、人民法院
（c）5、以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金（）。
a、用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同
B、合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
c、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
d、用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的
（B）船员的年休假按（）执行。
a、《职工带薪年休假条例》B、《劳动法》
c、《劳动合同法》d、《中华人民共和国船员条例》
（c）13、（）有权依法参加和组织工会，工会代表和维护（）的合法权益，依法独立自主地开展活动。
a、企业、企业B、企业、劳动者c、劳动者、劳动者d、劳动者、企业
（B）14、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定的（）%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
（B）6、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
a、1年B、2年c、3年d、5年
（B）7、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假（）天
a、十B、十五c、十八d、三十
（a）8、下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）
a、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
a、五B、十c、十五d、三十
（c）21、在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向当事人主张权利的，仲裁时效（）
a、终止B、中止c、中断d、消灭
（c）22、某甲于20XX年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试，乙公司通知其于20XX年2月22日报到，报到当天乙公司安排某甲在生产线上接受为期1个月的岗前培训。20XX年3月18日，乙公司通知某甲培训结束并与其签订劳动合同，约定试用期为1个月，某甲与乙公司的劳动关系何时建立？
a、10B、24c、36d、48
（B）10、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
a、10B、15c、30d、60
（c）11、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中，临时性的工作岗位是指存续时间不超过（）个月。
a、３B、12c、6d、9
c、劳动合同中约定张某负有保密义务，但张某以非劳动合同必备条款为由拒绝履行
d、甲公司煤矿发生矿难，甲公司要求绣鞋下井组织救援，张某以怕死为由拒绝执行
（d）用人单位不得安排女职工在哺乳的婴儿未满（）期间延长劳动时间
a、6个月B、9个月c、10个月d、一周岁
（B）25、劳动者张某与一公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据规定试用期不得超过（）个月？
a、1B、2c、3d、6
（a）26、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间。
a、1B、2c、3d、4
（B）27、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会按理仲裁申请之日起（）日内结束。
a、三十B、四十五c、六十d、九十
（c）28、下列属于劳动争议范围的是（？？？）。
d、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
（a）2、用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（）之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。
a、三个月B、六个月c、一年d、二年
（a）3、下列不羽毛球劳动争议处理机构的是（）
a、社会团体B、人民法院c、企业劳动争议调解委员会d、劳动争议仲裁委员会（d）4、劳动争议仲裁委员会不包括（）
B、承揽人与定作人之间的关系
c、劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安，劳动者与科技公司之间的关系
d、劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系
（c）9、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时。
a、30B、60c、90d、120
（c）19、根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是（）
a、按履行地标准B、按用人单位所在地标准c、遵循有利于劳动者的原则
d、按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定
（c）20、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过（）日。
a、10B、20c、30d、40
（B）17、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。
a、1B、1.5c、2d、3
（B）18、劳动保障行政部Hale Waihona Puke Baidu对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。
a、20XX年2月15日B、20XX年2月22日
c、20XX年3月18日d、20XX年4月18日
（d）23、张某是煤炭企业甲公司的技术员，在劳动合同履行过程中，下列哪项行为属于违反劳动合同？
a、张某因瓦斯监测仪显示井下瓦斯浓度超标而拒绝下井作业
B、劳动合同中约定除法宝节假日外全年无休，但张某拒绝在周日加班
a、10B、20c、30d、40
（B）15、职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
a、10B、20c、30d、40
（B）16、需要裁减人员（）人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。