创造性执行——一老板的心态对待工作

创造性执行——

以老板的心态对待工作

如果我们企业的每位员工都能以老板的心态来对待我们的工作，那么我们的企业将无往不胜！

首先要敬重你的工作

从心理上讲，一是拿人钱财，与人消灾，敬业是为了对雇主有个交代，二是把工作当成自己的事，在工作中融入使命感和道德感。不论是哪一种所表现出来的就是认真负责、认真做事、一丝不苟、执行力强。

任人唯贤，不认人为亲

作为管理者要真正了解每一位员工，只有经过长时间的接触和考察，才能对一个人做出正确和全面的判断。在所有员工当中总会有那么一两个员工是领导者器重和偏向的对象，但这并不表明管理者事事都可以对这一两名员工委以重任，工作安排要选择适合的人选。个人感情和工作不可同一而论，所以要任人唯贤，不任人唯亲。

杜绝借口，高效执行

道理易懂，要做到不易。企业有好的战略方针，合理的远景规划，优秀的企业文化，但如果没有一个执行力强的团队，企业想成功想长久很难。所以要打造具有创造性执行力的团队，培养员工的服从意识，杜绝拖延、抱怨的恶习。只要企业的员工都以老板的心态将工作看成自己的事，还有不成功的企业吗？