设备管理经验总结
设备管理工作总结(通用14篇)
设备管理工作总结(通用14篇)设备管理工作总结设备管理是企业中至关重要的一环，它直接关系到生产运营效率和企业发展。
我在设备管理方面有一些心得和体会，以下是我的设备管理工作总结：1、了解设备特性和运转原理，制定科学的维护计划，预防故障的发生，提高设备利用率。
2、定期检查、维护设备，对于发现问题要及时进行处理，对设备进行安全检查，确保设备的正常运转。
3、对设备进行分类管理，并制定相应的标准化管理制度，从设备标示、购置、清单编制到保养、修理、验收等都应规范。
4、根据设备的使用量及维修状况，对设备进行评估，确定设备的使用年限和更换周期，实施计划化更换。
5、采用科学的设备管理、维修保养方法，将设备的故障率和维修周期降至最低，提高设备的生产效率和稳定性。
6、对设备进行定期的技术更新和改造以适应生产需求和发展，提高设备适应性和生产效益。
7、加强设备人员的技术培训，提高他们的技能水平和维修能力，确保设备的安全运行。
8、建立完善的设备档案和记录系统，做到设备资料透明化和全面化，为设备管理的科学化提供基础数据。
9、对设备的能源消耗进行评估，制定能源管理方案，优化能源使用，降低运行成本，节约企业投入。
10、时刻关注新颖的设备技术和设备管理方法，学习借鉴先进企业实践经验，引导企业设备管理工作不断创新和提高。
11、设备管理要与生产管理紧密结合，做到生产和设备协调发展，提高企业的生产效率和经济效益。
12、重视企业信息化建设，建立完善的信息化设备管理系统，提高设备管理效率和水平，提高企业运营效率。
13、设备管理人员要注重团队协作和沟通，加强企业内部的协调和配合，为企业的发展提供有效支持和帮助。
14、设备管理工作要不断总结经验，总结工作成果，及时发现不足和问题，进行改进和提高，以更好地促进设备管理的科学化。
设备管理是企业生产过程中的重要环节，其管理好坏直接关乎企业生产经营的效率。
设备管理包含着设备选购、投资、验收、日常运行维护以及报废等多方面的问题，且管理中需要考虑设备本身的特性、行业特点、技术水平、人力资源、环保等多方面因素。
设备管理工作总结报告6篇
设备管理工作总结报告6篇设备管理工作总结报告 1“经验总结辞旧岁，绩效提高是新春。
”20年设备科的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备科全面贯彻公司20年“努力打造‘opt''品牌、提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产率、降低不良率、降低成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效团队”的科室年度目标。
纵观设备科20年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。
今年新设备的增加，部门工作的重新分配，专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但网-设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。
20年设备科模具的清洗和安装的效率提高了36.6，设备的运转率提高44.4，降低成本合计600150.8。
一、降低成本：1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，联系外部使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品，共节约成本1580(附表1-1)2、减少模具外修次数，加大内部修理力度，今年共送外维修2，内部修理模具16，内部修复占总修理数量的89.2，修理工时527.5h，节约成本5275(附表1-2-1)3、零部件制作、治具加工，避免整机购进，今年共制作治具9，制作工时432.5h，节约成本4325，其中不包括货架、工作台等生产用具的制作。
(附表1-2-2)二、降低不良率：1、高模具清洗安装质量，减少模具返洗返装数量，使模具返洗返装数量由上半年的1块/月下降至下半年的0块/月(附表2-1)2、进行保养监控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障停机而造成生产不良(附表2-1)三、提高生产率：1、通过使用模具清洗定时自量标准，减少模具清洗安装时间，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5块增加到11月的人均132.7块，上升幅度达到36.1(附表2-1)2、指定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，使设备停机故障时间由5月的584.06h下降到11月的324.54h，下降幅度达到44.4(附表2-1)四、员工流动率：本年度设备科(电工)因合同工资原因离职，模具班新员工分入，机修班提升转职为班长(抢修班长：胡纪康;制造三科深夜班班长：朱红亮;制造精练一科维修班长：陆英贵)，10月设备科科内改制，跟班机修由制造各科科内班组管理，设备科现有员工2，其中模具班1，抢修班，电工班，人员稳定，圆满完成公司给设备科员工流动率20年/季度的目标。
公司设备管理经验总结与问题7篇
公司设备管理经验总结与问题7篇第1篇示例：公司设备管理是企业运作中非常重要的一个环节，直接关系到生产、办公效率和资产安全。
经过多年的实践和总结，我们积累了一些经验和遇到的一些问题，下面对公司设备管理经验进行总结分享。
一、设备管理经验总结1. 设备采购规范化：在设备采购时，要明确设备的使用需求和预算，选择性价比高的设备，避免出现过度采购或采购低质量设备的情况。
2. 设备分类管理：对公司的设备进行分类管理，分类明确、功能齐全，有利于统一管理和维护，提高设备利用率。
3. 建立设备台账：建立设备台账，对公司的设备进行清单登记，包括设备型号、购入时间、保养记录等，确保设备管理清晰有序。
4. 定期维护保养：定期对设备进行维护保养，延长设备的使用寿命，减少故障率，提高工作效率。
5. 设备使用培训：定期组织设备使用培训，提高员工对设备的操作熟练度和维护意识，降低设备误操作的风险。
6. 安全管理：加强设备的安全管理，定期检查设备是否存在安全隐患，建立安全操作制度，确保员工的人身安全。
7. 废旧设备处理：及时处理废旧设备，不但可以释放出存储空间，还可以为公司带来一定的收入，还有的废旧设备需要进行环保处理。
二、设备管理中遇到的问题1. 设备维修成本高：由于设备维修成本高昂，如果年久失修的设备频频出现问题，对公司的财务状况有一定影响。
2. 设备管理不规范：部分员工对设备的管理不够规范，导致设备遭受破坏、丢失等情况，加大了公司的维护成本。
3. 设备使用效率低：存在员工使用设备效率低下的情况，可能是因为操作不熟练、不清楚设备使用要求等原因，影响了工作效率。
4. 安全隐患存在：设备管理中部分设备存在安全隐患，如果不及时发现和处理，可能会导致事故发生，危及员工的生命安全。
5. 废旧设备处理不当：废旧设备处理不当可能会对环境造成影响，对公司的形象也会产生不良影响。
公司设备管理是一个需要不断优化和改进的过程，只有加强管理，提高效率，才能更好地为企业发展服务。
设备管理工作总结【优秀5篇】
设备管理工作总结【优秀5篇】设备管理工作总结篇一20xx年，始终把设备管理和设备安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理和设备基础管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来设备管理和安全管理主要做了以下几个方面的工作：一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，总经理与各车间负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。
20xx年安全生产责任状签订4个车间，签订率100%。
形成了公司领导总负责，各车间重点负责的安全生产责任模式。
二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。
没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年设备安全处花费了大量的精力重新修订安全生产管理制度、编制了公司级的综合应急救援预案、重新把车间的安全生产责任制进行修订等，为公司的安全管理工作打下了良好的基础。
并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营。
三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。
1、公司从员工一入公司开始，组织开展新员工入公司“三级”安全教育，从公司级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“岗位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。
确保新员工入公司“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。
2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产活动。
组织全体员工通过各种形式积极学习安全、消防知识。
“安全生产月”活动的开展，十一月份在县安监局统一组织精心安排下，进行了一次全员安全培训，提高了广大员工安全生产的积极性。
设备管理方面工作总结（精选5篇）
设备管理方面工作总结设备管理方面工作总结（精选5篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编收集整理的设备管理方面工作总结（精选5篇），希望能够帮助到大家。
设备管理方面工作总结1xx年公司继续推行精细化管理，实现降耗增效目标。
机电处严格按照公司方针目标积极完成设备的各项维修和技改任务，保证了xx年公司的生产任务圆满完成，同时为20xx年的生产打下了坚实的基础；进一步提升公司设备管理的整体水平。
针对xx年的工作情况作出以下总结：一、班组管理1 、安全重于泰山，时刻牢记“防患于未然”通过每周班组长会议宣传强调安全作业：高空作业必须有监护人；必须配带安全防护用品；对高空作业车进行定期检查保养；特种设备做到了定期检验。
通过大家的努力，xx年设备处未发生一起重大安全事故。
2 、6S管理通过制定规章制度和员工的考核制度，规范了员工行为。
在日常工作中，组织班组长学习强调班组清洁卫生管理，并制定了每天清洁值班人员安排表，落实责任人，做到事事有人管，充分调动起每一位员工的积极主动性和责任心。
二、设备管理1、每个月定期对车间设备进行日常保养检查。
随时监督员工严格按照操作规程进行设备操作，杜绝违章操作，发现隐患要求现场整改;要求车间做好设备日常保养记录。
2、设备的保养、维修工作（1）重视保养，减少维修按照制定的设备保养计划对公司行车、涵管车间旋滚设备、总装生产线、搅拌设备、钢筋调直设备等全面进行二保维护工作车间设备二保，做到了及时发现并彻底排除故障隐患，二保完成率达100%。
（2）对重点设备维修做到抢修及时要求维修人员在针对总装车间设备维修时必须5分钟到现场，并协调车间安排操作工配合维修人员在最短的时间内抢修好设备，并现场进行监督，确保维修质量，顺利完成了各项抢修、维修工作。
（3）特种设备管理完善了压力容器和起重设备的台帐，配合质检部完成压力表和安全阀的定期检查，按照国家标准做到了定期对其进行检验。
设备管理科工作总结5篇
设备管理科工作总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，设备管理科全体员工在领导的带领下，紧紧围绕公司的中心工作，不断强化内部管理，优化人员结构，提升业务水平，较好地完成了各项工作任务。
为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将本阶段的工作做一简要回顾。
二、主要工作及成效1. 强化内部管理，提升业务水平设备管理科始终坚持“以人为本”的管理理念，注重员工的思想教育和业务培训。
通过定期召开会议、组织学习、开展交流等方式，加强员工之间的沟通与协作，提升了团队的凝聚力和执行力。
同时，科室还积极组织员工参加各类培训和学习活动，不断提高员工的业务水平和专业素养。
2. 优化人员结构，提高工作效率根据工作需要，设备管理科对人员结构进行了优化调整，明确了各岗位职责，使得人员配置更加合理。
通过合理分工和协作，科室员工能够充分发挥各自优势，提高了工作效率和质量。
此外，科室还积极推行信息化管理手段，利用计算机、网络等现代科技工具，实现了办公自动化和资源共亨，进一步提高了工作效率。
3. 强化设备维护保养，确保设备正常运行设备管理科始终将设备维护保养作为工作的重点，定期对设备进行巡检、维护和保养。
通过建立完善的设备档案和维修记录，确保了设备的维修质量和维修效率。
同时，科室还积极推行预防性维护保养措施，加强了对设备的预防性检查和维护，避免了设备的故障和损坏，确保了设备的正常运行和生产的安全。
4. 加强与相关部门的沟通和协作设备管理科在完成本职工作的同时，还积极与生产、技术、安全等部门进行沟通和协作。
通过建立定期联系机制和召开联席会议等方式，加强了部门之间的信息共享和资源整合，形成了工作合力。
此外，科室还积极参与公司的各项管理工作和生产经营活动，为公司的稳定发展做出了积极贡献。
三、存在的问题和不足1. 人员素质有待进一步提高。
尽管科室员工在业务水平和专业素养方面有所提升，但与公司的快速发展相比仍存在一定差距。
部分员工缺乏创新思维和解决问题的能力，需要进一步加强学习和培训。
设备管理工作总结15篇
设备管理工作总结15篇设备管理工作总结120__年悄然而至，自从20__年_月份刚进入公司，刚开始接触化工企业、接触多晶硅行业、接触企业网络管理及维护。
虽然我所熟悉的只是电脑硬件、软件及网络的基本维护，但领导给了我机会，公司给了我平台，让我有了一次尝试与展现的空间。
我一定会更加的努力做好本职工作才是最大的回报，并且也是对自己的肯定。
经过这一段时间的工作及陌生环境的磨合，专心钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。
过去的这几个月里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现将情况总结如下:一、公司电脑日常维护工作刚一开始接手工作的时候，发现公司大部分电脑都没有安装安全防护软件和升级系统补丁以及管理员权限随意开放，以至于员工随意安装插件及应用软件，致使公司局域网内电脑不便于管理、工作不稳定和系统崩溃，工作秩序被打乱，为此公司和个人工作经常受到影响。
针对这种情况，我采取了以下措施：1、先恢复良好的秩序。
电脑使用时如发现故障和需更改设置，必须先上报公司网络管理员故障现象，由网络管理员判定后进行专业及针对化的操作，个人不能私自进行改动，进行这样做的目的避免由于人为的盲目操作使某一台电脑的故障影响整个局域网内的其它工作，使故障扩大化，并延长了解决问题的周期。
2、使入网用户使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件，安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件，且经过努力实践，并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。
3、对个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份，使这些数据远离危险故障点，避免意外丢失所带来的严重后果。
操作系统进行常规定期备份，便于事后的还原。
经过一段时间的`贯彻和工作，先前的混乱现象得到有效控制，现公司的办公电脑，工作状态稳定，没有出现大面积的系统崩溃和故障。
设备管理工作总结(5篇)
设备管理工作总结(5篇)第1篇：设备管理工作总结上半年的设备管理工作，我们转变技术管理观念，重点突出技术指导与设备检查保养培训，根据年初制定的设备管理计划有序进行，取得了良好的成效。
一、完善设备管理制度，落实设备管理责任在这半年中，针对设备管理中出现的问题，完善了设备管理台帐，维修、保养计划及设备检查记录，整理成册，归档保存，做到有据可循，有资料可查；修订设备履历册，重新整理完善技术参数资料，切切实实做好设备管理工作。
之后，在建立健全管理制度的基础上，落实设备管理责任，修订日检卡、周检和月检记录，下发班组及责任人，根据其内容结合现场设备检查登记，在很大程度上提高了设备操作者保养、维护设备的积极性，日检、周检和月检率都在100%。
通过检查，发现问题及时解决，及时总结，举一反三，同一个故障尽量不再重复出现，提高了设备的完好率。
通过开展技术技能比赛和设备评优工作，来检验设备管理工作的真实水平、是否行之有效。
二、设备管理、检查、处理现场化，提高工作效率基础工作完善以后，重点抓现场管理，加大设备检查力度，消除安全隐患。
针对机械设备运行中出现的问题，及时检查，及时发现，及时督促整改与维修，改变电话通知不到现场的管理思路，及时跟设备操作人员沟通，了解机械设备在使用中的运行情况，掌握机械设备的“习性”，做好记录，以备以后查询参考。
对影响安全运行的关键部位出现问题的，日常检查当中没有及时发现且影响生产的，我们严格按照站绩效考核管理办法执行，加大管理力度。
通过阶段性的运行，这种现场管理的方法很有效果，很大程度上提高了技术人员和设备使用人员管理设备的积极性，能主动维护保养机械设备，主动提出问题，主动探讨协商解决问题，减少了推诿扯皮的现象，提高了工作效率。
三、设备维修标准化，故障原因制度化上半年的维修任务为1000多项次，其中公司其他单位的维修任务约占50%。
我站工种多而复杂，给工作协调安排带来一定困难，我们根据工作中的实际情况，规范设备维修标准，班组之间相互协调共同完成维修生产任务，减少了因为责任问题，没有领导安排不工作的繁琐步骤，工作简单化。
设备管理经验交流会总结(3篇)
设备管理经验交流会总结一、加强基础管理工作，建立健全规章制度完善设备台账、设备档案，加强设备运行分析，充分及时地掌握每台设备的运转状况，使设备始终处于良好的工作状态。
此外，还建立了一套规章制度，如《设备管理制度》、《设备维修制度》、《设备安全管理制度》、《设备检查制度》、《设备保养制度》、《持证上岗制度》、《配件管理制度》等，使得我项目的设备管理工作制度化、规范化，这些制度的建立，给架子队里设备的使用、维修等人员一个明确的约束机制，很好地统一、规范了他们的思想与行为，提高了设备管理力度与管理效率。
二、实行单机单车核算与按劳取酬制度为将设备管理工作做得更细、更深、更好，我项目部实行“单机单车”核算，根据实际情况及经验数据制定每台设备的使用、维修、保养、油料消耗、电量消耗等费用定额，对于能够完成定额指标的设备司机进行奖励，否则要处罚。
另外，实行设备司机的工资与工作量挂钩，与设备维修费挂钩，而不是吃大锅饭，比如，自卸车司机的工资就是由基本工资加按劳取酬工资两部分组成的，司机的基本工资是不变的，而按劳取酬工资是按照司机每个月所拉渣的趟数来计算的，每多拉一趟就多得一部分劳动报酬，这样，司机干的多则得到的就多，所以司机工作的积极性很高。
同时，对于车辆维修费，设备部给司机制定了一个维修定额，如果超过维修定额则要承担一定比例的维修费用，这一制度的实施，不但提高了司机工作的积极性，而且对设备的维护、保养工作也很主动，能够保证设备长期处于可控的良好状态，提高了设备的使用率和使用寿命，降低了使用、维修成本，为项目创造了效益。
三、设备管理标准化从设备的选型、采购、验收、____、调试、标识、使用、检查、保养、维修、核算、报废等各个环节都实行标准化、制度化、规范化，使得设备管理工作有法可依、有章可循，保证了设备管理工作的科学性与正确性、统一了设备管理人员、操作人员、维保等人员的思想，提高了设备管理的效率，同时也为项目创造了良好的效益。
设备管理工作个人总结5篇
设备管理工作个人总结5篇篇1一、工作目标和背景在过去的一年中，我作为设备管理工作的一员，致力于优化设备管理体系，提高设备运行效率，确保设备安全稳定运行。
设备管理工作涉及到设备规划、采购、安装、调试、维护、更新等各个环节，需要全面的专业知识和实践经验。
二、工作实施1. 设备规划：根据公司的生产需求，我参与了设备的规划工作。
在规划过程中，我积极与相关部门沟通，确保设备能够满足生产需求，同时考虑设备的可靠性、可用性、可维护性和可维修性。
2. 设备采购：在设备采购过程中，我充分发挥了自己的专业知识和实践经验。
通过对不同品牌和供应商的比较，我为公司选择了性价比最高的设备。
同时，我积极参与了采购合同的谈判，确保公司在设备采购过程中获得了最大的利益。
3. 设备安装和调试：设备安装和调试是设备管理工作的关键环节。
我与技术部门紧密合作，确保了设备安装和调试的顺利进行。
在安装和调试过程中，我及时解决了出现的问题，保证了设备的正常运行。
4. 设备维护和更新：为了延长设备的使用寿命和保持设备的正常运行，我制定了详细的设备维护计划。
通过定期维护和保养，我确保了设备的稳定运行。
同时，我也关注设备的更新情况，及时提出更新建议，以满足生产需求的变化。
三、工作成效通过一年的设备管理工作，我取得了以下成效：1. 优化了设备管理体系，提高了设备运行效率；2. 确保了设备安全稳定运行，减少了设备故障率；3. 降低了设备运行成本，提高了生产效益。
四、经验教训在设备管理工作中，我获得了以下经验教训：1. 不断学习新知识，提高自己的专业技能和管理能力；2. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力；3. 注重细节管理，及时发现并解决问题；4. 不断总结工作经验教训，不断完善设备管理体系。
五、未来展望在未来的工作中，我将继续发挥专业优势和实践经验，为公司的发展贡献力量。
同时，我也将注重团队合作和创新思维的培养，不断提升自己的综合素质和能力水平。
设备管理工作总结范文(6篇)
设备管理工作总结范文尊敬的各位领导，各位同事，大家好!从事公司设备、设施维修、保养工作，公司____年____月试运营以来，经历了____个月风霜雨雪酷暑寒冬;在公司经营团队的带领下，冲破重重障碍与险阻，迎来了____航食今天的蓬勃发展。
作为一名普通员工，能参与这部恢弘巨作，经历这一年多不平凡的历程，我的人生就不再普通，也正是因此，在平时的工作中，我不断积极学习企业文化和专业技能，用企业文化熏陶自我，提高思想觉悟，用专业技能武装自己，提高业务水平。
在领导的关心教导和同事的支持帮助下,克服维修组人员不够，等方方面面的困难，发扬甘于奉献、敬业爱岗的优秀品德，很快进入角色，为____航食的正常生产做出突出贡献，工作业绩得到公司领的认可。
一、工作内容1、对工程施工遗留存在的问题进行检查、跟踪和维修.2、保证设备设施的安全运行和加强设施设备的安检、维护和保养工作，制定工作计划，落实计划内容、完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，确保设施设备安全运行3.、严格控制设备的运行，力求节能降耗，在节能方面，今年的主要工作是加强设备的保养，控制设备的运行时间和参数，以及环境的要求，以达到节能降耗的目的。
4、重视消防设备设施的管理，通过自身的努力，修护消防设备对消防报警联动系统进行全面的检查，列出每个报警探头，逐点进行测试，查出问题。
进行维修，消除故障.5、制定全年的保养工作计划和保养工作标准.6、配合财务部，建立库房工程材料最低库存量，保证维修材料的供应。
7、在日常工作中，维修设备时的安全规范操作和加强自我安全防范的意识，杜绝工伤事故的发生。
二、工作成绩1、中央空调我公司共用____台开利空调主机，____年____月____日。
我在楼顶检查发现两台空调主机一直报警，故障排除不了，检查时发现____号空调主机压力自我保护锅爆裂了，导致____号空调主机机组不能正常运行，自动补水系统，变频器坏了，我联系售后工程师和设备厂家陆卫东后.他们详细检查____号空调主机发现机组内的不锈钢板换有裂缝了，压缩机制冷系统里的制冷剂液泄漏，____号空调主机机组原因主机压力自我保护锅在空调水循环系统不稳定时就会发生爆裂.解决方案：1.要加一个____立方的高位水箱高位浮球自动补水排气水箱就解决空调水循环系统不稳定，压力差，空气排不尽，空调水循环系统内永不会缺水这些问题.2.要买4瓶制冷剂。
关于设备管理工作总结(6篇)
关于设备管理工作总结（1作为一名普通的设备维修人员，机械设备是企业生产的坚实基础，有了设备的良好运行，才能确保工艺生产的连续稳定，现代企业应从实际出发，时刻树立维护保养为主、计划检修为辅、技术革新不断的宗旨，在总结自身经验的基础上，结合学习外部先进的设备管理理论和方法，通过观念的转变，创造出适应改革要求的并适合于本企业特征的设备维修体制。
一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。
在工作岗位上勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。
实际上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。
二、积极配合领导、团结同事、相互学习。
在工作中发扬团队合作精神，努力完成车间的各项任务，尊重领导、服从命令、积极配合工作;平日里多关心同事、团结一体、互相学习。
工作中我们彼此交流,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。
从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人;从看问题、到解决问题上都认识到了新的机会和经验。
三、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
按规定要求对设备进行日常清洁、检查、润滑、紧固、调整等，以保障设备正常运行，同时做好日常的维护保养工作，要求坚持做到三好、四会、五良好。
（三好即对设备用好、修好、管好;四会即对设备会使用、会保养、会检查、会排除故障;五良好即使设备性能良好、密封良好、润滑良好、调整良好、坚固良好。
一直以来来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益为宗旨，努力实践公司和车间各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
设备管理部工作总结5篇
设备管理部工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年中，设备管理部紧紧围绕公司的整体目标，以设备维护和保养为核心，积极开展工作。
本报告将对部门的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
1. 设备维护与保养设备维护与保养是设备管理部的核心工作。
在过去一年中，部门严格按照维护保养计划进行操作，确保了设备的正常运行。
同时，部门还积极推行预防性维护保养措施，有效减少了设备的故障率。
2. 设备维修与改造在设备维修与改造方面，设备管理部也取得了显著成绩。
部门针对设备的故障问题，及时制定了维修方案，并迅速组织实施。
此外，部门还积极参与设备的改造工作，对设备进行升级和优化，提高了设备的性能和效率。
3. 设备安全管理安全是设备管理的重中之重。
设备管理部在过去一年中，严格遵守公司的安全管理制度，加强员工的安全培训和教育。
同时，部门还定期对设备进行安全检查和维护，确保设备的安全性能符合要求。
4. 设备管理创新在设备管理创新方面，设备管理部积极推动新技术的应用和实践。
部门引入了先进的设备管理系统和工具，提高了设备管理的信息化水平和智能化程度。
此外，部门还鼓励员工提出创新性的设备管理建议和方法，为公司的设备管理创新做出了积极贡献。
三、存在的问题和改进措施尽管设备管理部在过去一年中取得了显著成绩，但仍存在一些问题需要解决。
首先，在设备维护保养方面，部分设备的维护保养记录不够详细和完善，可能导致维护保养效果不佳。
针对这一问题，建议加强维护保养记录的管理和审核工作，确保每项维护保养工作都得到有效执行。
其次，在设备维修与改造方面，部分设备的维修周期较长，可能影响公司的生产计划。
针对这一问题，建议加强设备的预防性维修保养工作，提前发现并解决潜在的设备故障问题。
最后，在设备安全管理方面，部分员工对安全管理制度的执行力度不够严格。
针对这一问题，建议加强安全管理制度的宣传和培训工作，提高员工对安全管理制度的认识和重视程度。
四、结论与展望总体来说，设备管理部在过去一年中取得了显著成绩，为公司的发展提供了有力支持。
公司设备管理经验总结与问题7篇
公司设备管理经验总结与问题7篇篇1一、引言在公司设备管理方面，我一直致力于通过科学的方法和严谨的态度，确保设备的高效运行和公司的稳定发展。
本文将对我多年来的设备管理经验进行总结，并针对当前存在的问题提出相应的解决方案。
1. 建立健全设备管理制度我始终认为，制度是保障设备管理规范化的关键。
在公司的设备管理过程中，我积极推动建立了一套完善的设备管理制度，明确了设备管理的目标、原则、流程和组织架构。
同时，我还注重制度的执行和监督，确保每一项设备管理工作都能落到实处。
2. 强化设备维护保养设备的维护保养是确保设备正常运行的重要环节。
我积极推动公司实施定期维护保养制度，对设备进行定期检查、保养和维修，确保设备的各项性能指标达到最佳状态。
同时，我还注重员工的培训和教育，提高他们对设备维护保养的认识和技能。
3. 推行设备预防性维修预防性维修是避免设备故障、提高设备运行效率的重要手段。
我积极推动公司实施预防性维修策略，通过定期检查和评估设备的运行状态，及时发现潜在的问题和故障隐患，并采取相应的预防措施，避免设备出现故障。
4. 加强设备档案管理设备档案管理是确保设备管理可追溯、可考核的重要基础。
我注重建立完善的设备档案管理制度，对设备的采购、使用、维护和报废等全过程进行记录和管理。
同时，我还利用信息化手段，实现设备档案的电子化管理，提高设备管理的效率和准确性。
三、当前存在的问题尽管我在设备管理方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要解决。
主要表现在以下几个方面：1. 设备管理意识有待提高部分员工对设备管理的重要性认识不足，存在重使用轻管理的现象。
这不仅影响了设备管理的效果，还可能对公司的生产运营造成潜在的风险。
2. 设备维护保养不到位虽然公司已经建立了设备维护保养制度，但在实际执行过程中仍存在不到位的现象。
一些员工对设备维护保养的认识不够深刻，执行力度不够严格，导致设备的维护保养效果不佳。
3. 设备预防性维修体系有待完善目前的设备预防性维修体系仍存在一些不足之处，需要进一步完善和优化。
2024年设备管理三年经验总结与问题8篇
2024年设备管理三年经验总结与问题8篇篇1一、引言在过去三年中，我致力于设备管理领域的工作，积累了丰富的经验和专业知识。
通过不断的学习和实践，我深刻认识到设备管理的重要性和复杂性。
本文将对我三年来的设备管理工作经验进行总结，并探讨当前面临的一些问题。
二、设备管理经验总结1. 建立健全设备管理制度：我始终坚持建立健全设备管理制度，确保每项工作都有明确的规范和流程。
通过制定设备维护手册、操作规程以及故障处理指南，我们确保了设备管理的系统性和有效性。
2. 强化设备维护与保养：定期对设备进行维护和保养是确保设备正常运行的关键。
我积极推动定期维护保养制度的实施，通过设定合理的维护周期和保养项目，有效减少了设备的故障率。
3. 注重设备培训与人才建设：设备管理的核心在于人员的管理。
我组织开展了多次设备培训活动，提高了操作人员的技能水平。
同时，注重培养和引进专业人才，为设备管理团队提供了有力的人才保障。
4. 持续改进与创新：我鼓励团队成员积极参与设备管理的改进和创新工作。
通过不断尝试新方法、新技术，我们在设备管理效率和质量方面取得了显著的提升。
三、当前面临的问题1. 设备老化与更新换新问题：随着设备的长期使用，老化问题逐渐显现。
虽然我们通过维护和保养来延长设备寿命，但更新换新问题依然是我们面临的一个重要挑战。
2. 人员流动与培训成本问题：设备管理人员的流动对工作的连续性和效率产生一定影响。
同时，频繁的人员流动也增加了企业的培训成本。
3. 设备管理信息化水平问题：虽然我们已经在设备管理信息化方面取得了一定的进展，但与行业先进水平相比，仍存在较大的提升空间。
如何进一步提升信息化水平，实现设备管理的智能化和自动化，是我们需要重点关注的问题。
四、未来展望与建议1. 加强设备更新换新策略研究：针对设备老化问题，建议加强设备更新换新策略的研究，制定更加科学合理的更新换新计划，确保设备的性能和安全性。
2. 优化人员培训与激励机制：针对人员流动和培训成本问题，建议优化人员培训计划和激励机制，提高操作人员的技能水平和忠诚度，减少人员流动带来的影响。
设备管理三年经验总结与问题5篇
设备管理三年经验总结与问题5篇篇1一、引言在过去三年中，我作为一名设备管理人员，积累了丰富的实践经验和专业知识。
通过不断学习和实践，我深刻认识到设备管理的重要性和复杂性。
本文将对我三年来的设备管理经验进行总结，并探讨当前存在的问题及未来发展趋势。
1. 制定完善的设备管理制度和流程：我所在企业高度重视设备管理制度的建设，通过制定详细的设备管理流程和规范，确保了设备管理的有序进行。
这些制度和流程涵盖了设备的选型、采购、使用、维护、修理和报废等各个环节，为设备管理的全面实施提供了有力保障。
2. 强化设备维护和保养工作：维护和保养是确保设备正常运行的重要环节。
我积极推行定期维护和保养制度，通过制定维护计划、明确维护责任人、定期检查和维护设备，有效减少了设备的故障率，提高了设备的运行效率。
3. 实施设备维修预防策略：维修预防是设备管理的重要方面。
我通过学习先进的维修预防技术，结合企业实际情况，制定了切实可行的维修预防策略。
这些策略包括定期检查、预防性维修、状态监测等，有效减少了设备的故障风险，提高了设备的可靠性。
4. 加强设备管理人员的培训和学习：我深知设备管理人员的素质和能力对设备管理效果的重要性。
因此，我积极组织设备管理人员参加培训和学习活动，提高他们的专业知识和技能水平。
同时，我也鼓励管理人员在工作中不断学习和创新，推动设备管理水平的持续提升。
三、当前存在的问题1. 设备管理信息化水平有待提高：尽管企业已经实施了设备管理系统，但在实际应用中仍存在诸多问题。
例如，系统操作复杂、数据更新不及时、缺乏有效的数据分析等。
这些问题导致管理人员难以全面掌握设备的运行状况和故障风险，影响了设备管理的效果。
2. 设备维护和保养工作仍需加强：尽管企业已经制定了完善的维护和保养制度，但在实际执行中仍存在一些问题。
例如，维护责任人不明确、维护计划不科学、维护记录不完整等。
这些问题导致设备的维护和保养工作难以得到有效保障，影响了设备的正常运行和寿命。
设备管理三年经验总结与问题5篇
设备管理三年经验总结与问题5篇篇1一、引言在过去三年中，我从事设备管理工作，积累了丰富的经验。
本文将对我所获得的经验进行总结，并针对当前存在的问题进行探讨。
通过本文，希望能够为其他从事设备管理工作的同行提供一定的参考和启示。
1. 建立健全设备管理制度在设备管理过程中，我始终注重制度的建立和完善。
通过制定详细的设备管理制度，明确各级人员的职责和权限，规范设备的采购、使用、维护和报废等流程。
这一制度的实施，有效地保障了设备管理的规范化和系统化，提高了设备管理的效率和效果。
2. 加强设备维护和保养设备的维护和保养是确保设备正常运行的重要环节。
我始终坚持定期对设备进行维护和保养，确保设备的各项性能指标达到要求。
同时，我也注重对设备的故障进行预防和分析，及时采取措施避免类似故障的再次发生。
3. 推进设备更新和改造随着技术的不断进步和市场的变化，设备的更新和改造显得尤为重要。
我积极推动设备的更新和改造工作，引进先进的技术和设备，提高企业的生产效率和产品质量。
4. 加强人员培训和管理设备的管理和使用需要专业的人员支持。
我注重对设备管理人员的培训和管理，提高他们的专业素养和管理能力。
通过定期的组织培训和交流活动，使管理人员能够及时了解和掌握最新的设备管理知识和技术。
三、设备管理存在的问题1. 设备管理信息化程度不足目前，企业在设备管理过程中还存在信息化程度不足的问题。
虽然企业已经引入了一些信息化管理系统，但这些系统尚未得到充分利用和优化，导致信息孤岛和数据不一致的问题依然存在。
为了解决这一问题，建议企业加强信息化系统的建设和应用，提高设备管理的信息化水平。
2. 设备维护和保养成本较高随着设备运行时间的延长，维护和保养成本逐渐增加。
尽管企业已经采取了一系列措施来降低维护和保养成本，但仍有较大的优化空间。
建议企业加强设备的预防性维护和保养工作，避免出现故障后再进行维修，从而降低维护和保养成本。
3. 人员素质和能力参差不齐设备的管理和使用需要专业的人员支持。
设备管理经验交流会总结(6篇)
设备管理经验交流会总结为了进一步加深新生对师范学院的了解，对所学专业的理解，尽快认识到自己角色改变后的位置，明确学校生活的目标，积极调整自身，处理好工作，学习，生活之间的关系，从而达到尽情投身学习生活中去。
师范学院地理系学生会，于____年____月____日，晚8：30在会1东210举行“新老生学习经验交流会”。
为使大一新生在会中真正“听有所得”，我系学生会人员积极邀请了大二至大四各年级中，成绩优秀、学习经验丰富者和学生工作方面的佼佼者。
他们通过演讲、互动，向新生传授生活、学习、工作中的点滴经验，帮助新生树立了信心。
同学们认真听取，领悟，学习，虚心向学哥学姐请教。
虽然大会进行不足两个小时，可是达到了预期的目的，对我系新生更快更好地融入大学生活，起到了积极的推动作用。
但是，此次活动也存在许多不足，比如，我们准备不充足，致使在提问环节有冷场的现象，开始新生们提问问题太少，使会场交流受扰。
此外我们对主持人的培训不到位，出现了一些细节方面的失误。
因此，我部会吸取经验教训，继续努力工作，把工作做到位。
设备管理经验交流会总结（二）本次由学习部和就业指导部联合举办的实习经验交流会，由于老师大力支持，学长学姐们的积极配合，同学们的热情参与取得了圆满成功。
本次经验交流会主要分为两个环节第一个环节是学长学姐谈谈自己的实习经验与感悟，第二个环节是同学们自由向学长学姐们提问。
我们很荣幸的请到了梁思捷学长，田磊学长，李芹学姐，孙蒙蒙学姐，刘晴学姐，周盼盼学姐，他们都是非常优秀的学生代表他们的发言让我们受益匪浅。
第一个发言的是周盼盼学姐，她为我们深刻的分析了我们实习点的问题，并且综合讲述了各个实习点的优劣，以及对我们今后发展的影响。
比如实习点离家的远近，实习医院综合实力的分析，以及该地的发展前景等等因素，让我们对实习点有了一个大概的认知，也让我们对未来有了初步的方向与定位。
第二个发言的是梁思捷学长，学长总结了大学不仅要有一个好成绩也要有一个好身体，尤其对于我们康复专业有很多需要体力的地方，并且常常出去进行户外活动多打打球跑跑步，对我们身心健康也是大有裨益的。
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设备管理经验总结
一、加强基础管理工作，建立健全规章制度
完善设备台账、设备档案，加强设备运行分析，充分及时地掌握每台设备的运转状况，使设备始终处于良好的工作状态。
此外，还建立了一套规章制度，如《设备管理制度》、《设备维修制度》、《设备安全管理制度》、《设备检查制度》、《设备保养制度》、《持证上岗制度》、《配件管理制度》等，使得我项目的设备管理工作制度化、规范化，这些制度的建立，给架子队里设备的使用、维修等人员一个明确的约束机制，很好地统一、规范了他们的思想与行为，提高了设备管理力度与管理效率。
二、实行单机单车核算与按劳取酬制度
为将设备管理工作做得更细、更深、更好，我项目部实行“单机单车”核算，根据实际情况及经验数据制定每台设备的使用、维修、保养、油料消耗、电量消耗等费用定额，对于能够完成定额指标的设备司机进行奖励，否则要处罚。
另外，实行设备司机的工资与工作量挂钩，与设备维修费挂钩，而不是吃大锅饭，比如，自卸车司机的工资就是由基本工资加按劳取酬工资两部分组成的，司机的基本工资是不变的，而按劳取酬工资是按照司机每个月所拉渣的趟数来计算的，每多拉一趟就多得一部分劳动报酬，这样，司机干的多则得到的就多，所以司机工作的积极性很高。
同时，对于车辆维修费，设备部给司机制定了一个维修定额，如果超过维修定额则要承担一定比例的维修费用，这一制度的实施，不但提高了司机工作的积极性，而且对设备的维护、保养工作也很主动，能够保证设备长期处于可控的良好状态，提高了设备的使用率和使用寿命，降低了使用、维修成本，为项目创造了效益。
三、设备管理标准化
从设备的选型、采购、验收、安装、调试、标识、使用、检查、保养、维修、核算、报废等各个环节都实行标准化、制度化、规范化，使得设备管理工作有法可依、有章可循，保证了设备管理工作的科学性与正确性、统一了设备管理人员、操作人员、维保等人员的思想，提高了设备管理的效率，同时也为项目创造了良好的效益。
四、设备管理低成本化
首先，优化设备配置，最大限度降低配置成本
我们坚持以下配置原则：对于长期使用的大中型设备以公司调拨或购买为主。
对于短期使用的，尤其是通用型设备（像挖掘机、压路机等）以租赁为主。
对于小型设备、小型机具，根据实际情况，一部分由劳务工班负责购买并承担一切相关费用；一部分由项目部购买，劳务工班负责使用、维修、维护，待工班退场前再交还给项目部一台完好的设备。
在设备选型的时候，要使所配置设备的型号、规格、能力与工程任务和环境相适应，形成与工程量相匹配的施工能力，防止片面追求施工设备大、先进的倾向，以避免造成设备资源的浪费。
修理费的支出，是设备成本的重要组成部分，修理费控制不好，会给企业造成很大损失。
所以，必须加强修理和配件的管理，严格按照修理规程进行维修，减少返工。
在设备维修中，我们尽量修旧利废，最大限度地降低维修成本。
为搞好机械修理和配件供应，制定了《设备维修制度》和《配件管理制度》，并让修理工填写《设备维修记录》，达到修理有记录、消耗有定额、损耗有分析，经过不断分析总结，既提高了修理质量，又降低了维修成本。
另外，为更大程度上避免由于司机麻痹大意，责任心不强等人为原因而造成设备安全事故或严重的设备损坏（如：碰撞损坏、缺润滑油而损坏、缺冷却液而损坏等），我项目部与司机签订设备使用风险责任状，并让司机交纳一定的风险抵押金，这一做法提高了司机的自律性，避免了许多无谓的损失。
五、设备管理信息化
在设备管理工作中，我们尽量实行设备管理信息化，把设备管理过程中涉及到的信息都录入到集团公司新引进的综合项目管理系统中，利用这一软件，能够帮助我们快速地查询每一台设备的各种信息，快速地对设备的信息进行分析统计，并能够自动生成数据报表，大大提高了工作效率，并且能够很方便地在全局范围内进行信息交流与共享，是设备管理的得力工具，也是设备管理的发展趋势，我们要继续大力推行设备管理信息化。
六、设备检查、评比数字化
1、针对大型设备、重点设备，我部门制定了详尽的设备检查计划和设备检查项目明细表并给每一个检查项目核定一个合适的分值，检查的结果的好坏以所得分数高低来评定，对于达到红旗设备分值的则对责任人给予奖励，状况差的设备则要对责任人给予处罚，同时，也将这样的设备检查明细表及奖罚标准下发到设备操作人员及维保人员手中，让他们做到心中有数。
实践证明，像上面那样设备检查、评比数字化的做法很有效果，工人的责任感增强、主观能动性提高，设备状况良好可控，而且这一做法公平、公正，用数字说话，说服力强，避免了定性检查、评比的主观性、模糊性。
对于评选出来的红旗设备与状况差的设备每个月都在宣传栏中进行公示，以便起到宣传、
监督与激励的作用。
七、注重设备管理理论的学习与创新
在日常工作，我们很注重设备设备管理理论的学习与创新，结合工作的实际情况，不断寻求设备管理的新思路，培养创新意识，争取创新性的解决设备管理中所存在的问题，以便提升设备管理水平。