奖励情况统计表
胜山镇中心小学符合镇教育教学奖励项目统计表.
胜山镇中心小学符合镇教育教学奖励项目统计表奖励项目获奖者姓名获奖名称获奖时间备注或论文题目3 高威波语文二等奖2009年6月慈溪市教师基本功竞赛3 陈森强数学一等奖2009年6月慈溪市教师基本功竞赛3 虞燕数学二等奖2009年6月慈溪市教师基本功竞赛3 钟元丰数学二等奖2009年6月慈溪市教师基本功竞赛3 王丽暖英语三等奖2009年6月慈溪市教师基本功竞赛3 余旭娜英语三等奖2009年6月慈溪市教师基本功竞赛3 余亚娜英语三等奖2009年6月慈溪市教师基本功竞赛3 沈凯凯音乐一等奖2009年6月慈溪市教师基本功竞赛3 朱妙君美术三等奖2009年6月慈溪市教师基本功竞赛4 陆央聪市级良好班集体2009.65郑蓉蓉市小学科学竞赛二等奖 1人2009年6月7根据教办统计为准89 陈叶波案例评比三等奖2009.6 数形结合，相得益彰9罗雪丰案例评比三等奖2009.6动手实践，为数学课堂添一抹绿9余亚娜案例评比三等奖2009.6抓教学常规促学科发展——<PEP 1Unit4 We loveanimals 第二课时>课堂教学实践的反思9余旭娜案例评比三等奖2009.6你是我的老师——一场课堂的“枫叶战争”9陈立案例评比一等奖2009.6一课三省——<家乡的老房子>教学设计探索9龚可爱论文评比一等奖2009.6凸显主题，让语文综合性学习更具“个性”9晁央儿论文评比一等奖2009.6谈小学生写字的“质”与“量”9陈叶波论文评比一等奖2009.6“备”出亮点“备”出个性9陆央冲论文评比一等奖2009.6把空间留给学生——浅谈如何提高农村小学英语教学的有效性9徐克威论文评比二等奖2009.6激趣欣赏练习--浅谈小学高段写字教学9徐巧维论文评比二等奖2009.6班级合唱教学之策略9陈立论文评比二等奖2009.6美丽的尾声——美术作业呈现方式举例9朱妙君论文评比二等奖2009.6小学美术作业设计之我见9陈利芳论文评比三等奖2009.6提高习作教学的一大法宝---勤写小练笔9徐仙娣论文评比三等奖2009.6构建数学模型培养数学素养9陈森强论文评比三等奖2009.6浅谈数学转化思想的教学体会9江淑芬论文评比三等奖2009.6给学生一个“畅所欲言”的数学课堂9徐仙娣《上海教育科研》发表2009年第3期挖掘教学资源，促进知识建构9徐仙娣《辅导员》发表2009年第5期动手操作，引导学生构建数学模型。
填表说明 奖惩 家庭主要成员及重要社会关系统计表
填表说明
“奖惩情况”
1、填写受过的有关奖励和记功，区级以上劳模等综合奖励的都要填写；
2、受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。
没有受过奖励和处分的，要填“无”。
“家庭主要成员及重要社会关系”
1、主要填写干部本人的配偶、子女和父母的有关情况。
亲属中现任或曾担任过有关领导职务的人员以及重要海外关系也要如实填写，已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。
称谓的写法要规范：配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿，多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等，父母为父亲、母亲。
2、干部的配偶及子女有在国外（境外）学习、工作、定居和在中外合资或外资企业工作的，其所在院校、定居地点、工作单位及职务，应如实填写。
家庭主要成员及重要社会关系要填写填表时的真实情况。
公司年度先进班组奖励名单统计表参考模板
部门
编号
姓名
金额
银行账号
银行名称
备注
ห้องสมุดไป่ตู้
财务：
审计：
部门负责人：
制表：人力资源部
序号 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 合计
部门
编号
姓名
金额
银行账号
银行名称
备注
财务：
审计：
部门负责人：
制表：人力资源部
序号 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 合计
公司年度先进班组奖励名单统计表参考模板
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 合计 部门 编号 姓名 金额 银行账号 银行名称 备注
表1中山大学2004-2006学年实验教材建设立项及获奖情况统计表(精)
表1 中山大学2004-2006学年实验教材建设立项及获奖情况统计表单位（盖章）:_
单位主管（签名）：填报人：填报日期：
填表说明：1、本表下发时已填写中山大学2005年实验教学研究（改革）基金项目的部分信息，各学院上报时只需把本学院有关的项目保留，并核对或补充相关信息；此外的统计教材范围包括2004年8月－2007年7月所有中山大学教师编写的实验教材，已立项但未完成出版的教材项目注明“待出版”或预计出版时间；
2、“经费投入”指教材立项或出版所投入的资金；
3、“经费来源”包括国家级、省部级、厅局级、校级、院级基金项目经费，自筹经费等；
4、获奖情况包括国家级、省部级优秀实验教材，以及各级各类奖励情况。
表2 中山大学2004-2006学年教师自行开发的多媒体实验课件及获奖情况统计表单位（盖章）：
单位主管（签名）：填报人：填报日期：
填表说明：1、统计的范围是2004年8月－2007年7月中山大学教师开发的多媒体实验课件；
2、多媒体课件指利用多媒体计算机综合处理和控制符号、语言、文字、声音、图形、图像、动画等多媒体信息，把各个多媒体要素按教学要求进行有机组合，完成一系列人机交互式的操作，如CAI、Flash课件等，不包括VCD、PPT等电化教学材料。
表彰学生三等功奖励登记(报告)表模板式样
表彰学生三等功奖励登记(报告)表模板式
样
一、活动信息
- 活动主题：
- 活动时间：
- 活动地点：
- 活动组织者：
- 活动参与者：
二、概述
本次活动旨在表彰学生三等功，并对其进行奖励。
该报告表是为了登记所有获奖学生的信息而设计的。
三、报告内容
本报告表包含以下内容：
- 学生姓名
- 班级
- 学号
- 三等功奖项名称
- 奖励类型
- 颁奖日期
四、填报说明
1. 填报日期应为颁奖日期。
2. 所有栏目均为必填项目。
3. 表格最多可填写10个获奖学生信息。
4. 如需填写更多信息，请复制整行记录并进行粘贴。
5. 如有疑问，请咨询活动组织者。
五、报告模板
以上是该模板的内容，可根据具体情况进行相应填写。
2019年教师授表彰奖励情况统计表
2019年芦山县生物教师“中学生物学概念系统性内生与实践性裂变研究”系统化教学优质课展评
县二等奖（杨永庆）
芦山县教育局
2019.04.24
6
2019年芦山县初中道德与法治学科优质课展评活动
县二等奖（杨浩）
县二等奖（刘学）
芦山县教育局
2019.04.25
7
智慧教育微课联盟第四届微课大赛
优秀奖（王磊）
芦山县双石镇初级中学2018年教师获奖励情况统计表
统计时间：2019年1月10日
序号
获奖名称
获奖级别（个人）
表彰单位
获奖时间
1
芦山县2018年初中英语教育教学优秀论文评选
县三等奖（杨婷）
芦山县教育局
2018.11.05
2
2018年四川省地方课程《可爱的四川》教育教学论文评选活动
省二等奖（袁学强）
四川省教育科学研究院
市一等奖（王磊）
市一等奖（范敏）
雅安市教育科学研究院
2018.03
7
四川省第十九届教师优秀论文评选活动
省三等奖（王磊）
四川教育报刊社
2018.09
8
2018年度雅安市教育教学信息化大赛
市一等奖（王磊）
雅安市教育技术信息管理中心
2018.09.11
9
芦山县“2018年教育教学信息化大赛”微课类
县二等奖（王磊）
芦山县2018年“文轩杯”作文大赛学生获奖
县二（蒋志丽）、县一（邹浩）、县三（王玉康）
芦山县教育局
2018.12.19
芦山县双石镇初级中学2019年教师获奖励情况统计表
统计时间：2019年6月25日
序号
获奖名称
事业单位绩效工资执行情况统计表
事业单位绩效工资执行情况统计表
（20年度）
说明：1、工资数据均以万元为统计单位，保留两位小数。
2、此表一式三份（附电子表格一份），每年2月底前统计汇总所属事业单位上年度绩效工资执行情况后如实填报。
3、基本工资含国家特岗津贴；改革性补贴按规范后保留项目和实际发放总额统计。
4、其他收入为年休假补偿、冷饮费和经批准可单列的项目（应另附书面说明具体项目、标准、享受人数、总额和文件依据）。
5、“经费来源”栏应与部门决算相关数据一致，绩效工资实际执行总额应与部门决算中“绩效工资”科目经费一致。
- 1 -。
企业有奖举报工作情况统计表
各镇街、功能 区、各部门
企业有奖举报工作情况统计表
填报人：
发动企业 （个）
已设公告牌数（个）
职工报告隐患、 问题
（项）
联系方式：
查实、整改 （项）
奖励 （万元）
奖励员工 （人次）
填报单位： 行业领域
行业直接监管部 门（属地）
企业底数
危化品生产及带储存经营 应急管理局
烟花爆竹批发
应急管理局
民用爆炸物品
公安分局
金属冶炼（铸造）
应急管理局
建筑施工
住建局
城镇燃气
住建局
交通运输
交通运输局
消防安全重点单位
消防大队
特种设备生产
市场监管局
油气管道等行业（领域）企 业
发改局
其他行业（领域）规模以上 各镇街、功能
口腔奖励性绩效考核表
靖边县东坑镇卫生院口腔科奖励性绩效考核指标（试行)
奖励性绩效考核指标填写说明
1、基础分值：每个职工均有。
2、科室负责人：主要负责人2分，辅助负责人1分.
3、职称:主治医师3分，执业医师2分,助理医师1分，医士0。
5分。
4、业绩:业绩最高与最低的倍数。
5、考勤:全勤1分，指无迟到早退和（或）每月请假≤3天;缺勤0分，指有迟到早退和（或）每月请假＞3天。
6、医疗文书书写规范：每月底对病历进行评定，评优者1分，良者0。
5分,差者0分。
7、患者满意度：随机抽查患者,评满意1分，基本满意0.5分，不满意0分。
8、加分情况:（1）对医院及科室做出重大贡献、受到上级单位奖励的酌情加1—2分.
（2）受到患者书面表扬及荣誉奖励的酌情加1—2分. (3）其他：酌情加1—2分。
9、减分情况：（1）服务态度不好的酌情减分1-2分。
（2）受到患者反应不良的酌情减分1-2分. （3）其他：酌情减1—2分。
10、有下列情景的不予评定绩效:
（1）发生重大医疗事故；
(2）旷工或请假超出15天；
（3)因个人原因对医院造成不良影响. （4)其他：
靖边县东坑镇卫生院口腔科奖励性绩效统计表
单位:元
注：1.个人系数=个人总分数/科室总分数。
2. 个人绩效金额=科室绩效总金额×个人系数.。