保勤奖通知

关于工资中设立“保勤奖”的通知

近一年来，公司请假、辞职人员频繁，严重影响了正常的生产秩序和劳动力组织，为了“奖勤罚懒”，保证基本的生产运行，节约人工成本，落实“降本增效”，特设立“保勤奖”。具体实施办法如下：

一、实施对象

煤化工公司员工及中层管理人员。

二、具体结算、发放办法

1、结算周期：每半年累计结算一次。

2、发放标准：3600元/人.年

3、发放办法：

保勤奖作为公司专项奖励，按员工人数从绩效工资中提取，定期结算发放。具体考核内容如下：

①员工半年累计出勤满制度工作日者，保勤奖全额支付；

②员工半年累计出勤超出制度工作日者，每超出1天奖励2%；

③员工因请事假，半年累计出勤少于制度工作日者，每减少1天降低2%，依次类推，累计减少10天及以上者，保勤奖不予发放；

④保勤奖结算周期内旷工、被除名或辞职者，保勤奖不予发放；

⑤员工婚、丧、产假及工伤停工留薪期间视同正常出勤。