访谈的前期准备

合集下载

访谈需要做的准备和注意事项

访谈需要做的准备和注意事项1.引言1.1 概述概述部分：在进行访谈之前，准备和注意事项是非常重要的，它们能够帮助我们更好地进行访谈，获得更有价值的信息和内容。

准备工作可以帮助我们确定访谈对象和主题，提前做好准备则能保证我们有充分的时间和素材去迎接访谈。

注意事项则涉及到我们在访谈过程中应该注意的一些道德和技巧方面的问题，比如尊重个人隐私和提前做好准备等。

本文将对访谈需要做的准备和注意事项进行详细的介绍和说明，以期帮助读者在实践中能够更好地进行访谈工作。

1.2 文章结构本文将按照以下结构进行讲述：引言、正文和结论。

在引言部分，我们将概述本文主要内容，简要介绍访谈准备和注意事项的重要性，以及本文的目的。

在正文部分，我们将详细介绍访谈需要做的准备工作和注意事项。

准备工作包括确定访谈对象和访谈主题。

我们将解释如何选择合适的访谈对象和确定访谈的具体主题，以确保访谈的效果和质量。

注意事项包括尊重个人隐私和提前做好准备。

我们将强调在访谈过程中尊重被访者的隐私权，同时提供一些建议和技巧来提前做好准备，使访谈顺利进行。

在结论部分，我们将对准备工作和注意事项进行总结。

我们将强调准备工作的重要性，并总结访谈的注意事项，以帮助读者更好地理解和应用本文介绍的内容。

通过以上结构，本文将全面介绍访谈需要做的准备工作和注意事项，帮助读者更好地进行访谈，提高访谈的效果和质量。

在接下来的正文部分，我们将详细展开讲述每个部分的内容。

1.3 目的目的部分的内容可以是：访谈作为一种常见的调研和采访方式，在很多领域都得到了广泛的应用。

虽然访谈的具体形式和目的各不相同，但总体来说，访谈的目的是为了获取有效的信息和观点，并通过这些信息和观点来支持和丰富文章的内容。

具体来说，访谈的目的有以下几个方面：1. 获取专业知识和观点：访谈可以帮助我们与相关领域的专家、学者或从业者进行互动交流，从他们口中获取到最新的专业知识和观点。

这些知识和观点可以作为文章的重要依据，增加文章的可信度和权威性。

开始访谈前要做的准备

开始访谈前要做的准备一、明确访谈目的1. 确定核心问题- 访谈目的是整个访谈的方向指引。

例如，如果是进行学术研究访谈，要清楚是为了验证某个理论假设，还是探索新的研究领域。

如果是新闻访谈，是要挖掘事件背后的真相，还是获取人物的独特观点等。

- 对于企业内部的员工访谈，可能是为了了解工作中的问题、员工满意度或者收集改进工作流程的建议等。

2. 细化目标- 将大的访谈目的分解成具体的、可操作的小目标。

在市场调研访谈中，大目的是了解消费者对新产品的看法，小目标可以是消费者对产品功能、外观、价格等方面的具体评价。

二、了解访谈对象1. 基本信息- 包括访谈对象的姓名、年龄、性别、职业等。

如果是公众人物，要对其公众形象、主要成就等有所了解。

例如访谈一位作家，要知道他的代表作品、写作风格等。

- 对于企业访谈对象，要清楚其在企业中的职位、职责范围等，这有助于确定访谈的重点内容。

2. 背景知识- 了解访谈对象的文化背景、社会背景等。

不同文化背景的人可能有不同的思维方式和沟通习惯。

在跨文化访谈中，与西方人和东方人访谈可能会有不同的交流方式和敏感话题。

- 了解访谈对象所在行业或领域的相关知识。

如果访谈一位科技公司的工程师，要对相关的科技知识、行业发展趋势有一定的了解，这样才能更好地与访谈对象交流，提出有深度的问题。

三、设计访谈提纲1. 问题类型- 开放性问题：例如“您对当前的教育改革有什么看法？”这类问题可以让访谈对象自由发挥，提供更丰富的信息。

- 封闭性问题：像“您是否支持这项政策？（是/否）”这种问题答案比较固定，主要用于获取明确的态度或者事实性信息。

- 半开放性问题：“您认为在这个项目中，最困难的部分是什么？是资金、技术还是人员方面？”这种问题既有一定的引导性，又给访谈对象一定的发挥空间。

2. 问题顺序- 一般从简单、轻松的问题开始，逐渐过渡到复杂、深入的问题。

先问“您在这个公司工作多久了？”然后再问“您对公司目前的发展战略有什么看法？”- 按照逻辑顺序排列问题。

访谈策划书

访谈策划书访谈策划书转眼间一段时间的工作告一段落了，我们的工作又将迎来新的任务和目标，立即行动起来写一份策划书吧。

是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编精心整理的访谈策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

访谈策划书1一、1节目名称：访谈录。

2采访目的：通过采访叶老师这个万千老师的缩影而了解大多数老师的思想，从而赞扬老师无私奉献的精神。

3采访对象：体育老师叶建宝。

4采访对象简介：北方民族大学体育老师，选修课教集邮学。

教学成绩优异，是大家公认的好老师。

5采访时间及地点：20xx/XX/24体育部办公室。

6采访的主题：了解老师的教学生涯，解密老师独特的教学方法。

7采访方式：采用预约座谈方式采访。

8采访步骤：通过一个问题打开局面然后由外到里逐层深入，悟出老师的思想精髓。

9提问提纲：A为什么选择教体育，当初为何选择体育这个专业？B这么多年的教学生涯中，做出这么多成绩，背后有哪些心酸的故事？C在上个月月末的宁夏省大学生篮球赛中你作为我校男篮的教练，在获得男子第二名的好成绩时您当时有啥感想？D半决赛打得异常激烈，双方比分不相上下，您是怎样领导队员直至最终进入决赛？E您取得这么多的成绩，同学们有这么喜欢您，现在学校评“我最喜爱的老师”，您的票数遥遥领先，您是不是有一套独特的教学方法让您如此成功？F许多人认识您是因为您的体育特好，其实您还是个集邮爱好者，为啥爱上集邮，又是从什么时候开始代、带课？G在这几年教集邮课的过程中你有没有遇到什么困难，又是怎样解决的呢？H您在上课的过程中从不请假，自己有病，老父亲住院您都没请假。

是什么样的动力让您风雨无阻，带病上课？二、采访前期工作：1、利用通信手段提前一星期进行预约。

征得同意后将采访提纲发于其本人。

同时将时间、地点、采访时长告知对方并达成共识。

2、采访前准备必须证件、器材等相关物品。

如照相机、采访本、录音笔、等。

3、收集被采访者个人资料。

三采访后期：整理收集到的资料。

整理访谈的问答记录。

访谈法的基本程序

访谈法的基本程序访谈法是一种常见的研究方法，通过与被调查者进行交流，获取他们的观点、经验和态度等信息。

本文将介绍访谈法的基本程序，包括前期准备、访谈设计、实施访谈、数据分析和结果呈现等环节。

一、前期准备1.确定研究目的：访谈法可以用于各种类型的研究，如了解消费者对某个产品的看法、探索员工对工作环境的感受等。

在进行访谈之前，需要明确研究目的和问题。

2.选择被调查者：根据研究目的，选择符合条件的被调查者。

被调查者可以是个人或群体，可以通过随机抽样或特定选择方式确定。

3.制定访谈计划：制定一个详细的访谈计划，包括问卷设计、访谈时长、地点和时间等信息。

此外还需要考虑保密性和隐私问题。

二、访谈设计1.制定问题：根据研究目的和问题，制定适当数量和类型的问题。

问题应该清晰明确，并且能够引导被调查者提供有用信息。

2.选择问卷类型：问卷可以是开放式、封闭式或混合式的。

开放式问题可以引导被调查者提供更详细的信息，而封闭式问题则更容易进行统计分析。

3.测试问卷：在正式访谈之前，需要对问卷进行测试，以确保其准确性和有效性。

三、实施访谈1.建立关系：在开始访谈之前，需要建立一个良好的关系。

可以通过介绍自己、询问被调查者的背景和兴趣等方式来建立联系。

2.提出问题：根据访谈计划和问题清单，逐一提出问题。

需要注意的是，在提问时要遵循一定的顺序和逻辑。

3.记录数据：在访谈过程中，需要记录被调查者的回答。

可以使用录音设备或手写笔记等方式记录数据。

四、数据分析1.整理数据：将记录下来的数据整理成可处理的格式。

可以使用电子表格或数据库等工具进行整理。

2.分类数据：将数据按照不同变量进行分类。

例如，按照性别、年龄、职业等变量分类。

3.分析数据：对分类后的数据进行统计分析。

可以使用描述性统计或推断性统计方法进行分析。

五、结果呈现1.编写报告：根据研究目的和问题，编写一份详细的报告。

报告应该包括研究方法、数据分析结果和结论等信息。

2.呈现结果：将报告呈现给相关人员，例如研究委员会、公司管理层或学术界同行。

如何做好一次访谈？(经验萃取SPAS方法论)

如何做好一次访谈？（经验萃取SPAS方法论）“访谈”是最常用到的经验萃取方法之一，想通过1-2个小时，萃取出专家沉淀多年的工作方法和思路洞察，就需要我们从访谈前的充分准备，到访谈中的提问设计，再到访谈后的整理都进行周全完整的设计。

本文会为大家介绍在访谈中的一些方法技巧，从而帮助大家高效高质的进行访谈。

一、访谈前的准备（1）紧张感转为求知欲访谈前如果感到有压力是正常现象，这种压力通常来源于-如何在有限的时间里获取最有价值的信息。

这里提供一个转化思路的小方法：转化自己的角色，代入到真实身份，可以非常好的避免产生压力，并且激起自己的求知欲和好奇心。

比如，把自己想做行业小白，访谈的主题就是自己马上要实际行动的工作任务，在一无所知的情况下有位大咖可以答复你的问题，你想知道什么？是不是立刻就燃起了对访谈的期待（2）寻找输入素材提前围绕专家、主题寻找一些输入信息，可以在访谈中更好的与专家对话。

了解专家职责及业务模式，通过任职资格了解专家工作职责；了解该岗位的业务模式，包含工作场景、销售产品等。

有助于访谈中与专家同频，听得懂他的话；了解专家的基本情况：姓名、区域、工作时间、团队人数等。

有助于在访谈开始时，主动聊一些破冰类的话题，尤其是注意寻找和专家工作经历中相类似的点，以便迅速建立信任。

了解访谈主题，围绕主题收集素材，比如与主题内容相关的文章、书籍，可以帮助我们快速理解工作场景；如果是比较通用的主题，也可以收集成熟的理论框架，有助于访谈中快速形成整体图片；调研问卷（比如主题下的难点痛点），有助于提出关键问题。

（3）准备相关工具主要的准备工具：记录笔记、录音设备等。

记录笔记：记录工具可以根据自己的习惯而定，比如笔纸、电脑或电子笔记等。

无论哪种方式，都建议提前标记重要信息、做一些区域划分，便于快速记录。

这里介绍下我常用的划分方法：上方：左-访谈者的基本信息中-访谈目标，便于访谈中提醒对照，确保访谈思路清晰右-访谈主题，便于后续整理时快速找到记录笔记中间：基于前期围绕主题的素材收集，可以先自己预判一下大概会是几个模块。

[经济学]生涯人物访谈

生涯人物访谈一、访谈方式：面谈。

二、访谈准备：1、访谈对象背景资料准备情况：被访谈人物刘洋所在单位是北京电子通信有限公司的前台经理。

刘洋不仅英语口语比较好，各方面综合能力也比较高。

开始工作时作为一名普通的前台顾问。

工作半年后由于表现出色，才华横溢，就被提升为前台经理被访谈人物刘洋性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。

喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍。

平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、同事关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入。

她认为：“人,是一个永恒的话题。

朋友,在每个人的一生中都至关重要。

朋友,永远是我最大的财富之一;友情,是我人生路上一笔受益非浅的储蓄,这储蓄是患难中的倾囊相助,是错误道路上的逆耳忠言,是跌倒时候的一把真诚的搀扶，是痛苦是抹去泪水的一缕春风。

”她有明确的目标，知道自己什么时候应该做什么，有很强的自主学习意识。

她在上大三的时候曾经在QQ上写过一篇日志说：“作为一名学英语的学生就选择了高中般艰苦的学习生活。

非英语专业的学生在考试前一周突击一下英语就会及格甚至考高分，但对于我们英语专业的学生，主要的是日常的积累，并且要不断的说英语。

我们有外教老师，那么就要利用这宝贵的资源来好好的提升自己的口语。

要敢于和外国人交流，敢于用英语表达，敢于大声说英语，不要在乎自己的发音准不准，只有不断地说，不断的改正才能更好的学好英语。

”2、访谈对象联络过程与途径分析：刘洋是我高中同学的姐姐，是英语专业的，大学毕业后没有考研，直接选择了就业，成功进入了北京的一所外企。

五一期间我打电话给高中同学咨询了一下有关刘洋姐姐的近况，碰巧刘洋姐姐趁五一假期回家了，所以就给我留了她的电话。

访问前期，我首先给她发了条短信，问她现在是否方便接电话。

然后我就打电话向她简单的说明了我打电话的目的询问了一下她是否有时间可以接受我的访谈，经过商讨订下了会面的时间地点。

然后我们在约定的时间地点进行了面对面的访谈。

走访访谈活动方案策划书3篇

走访访谈活动方案策划书3篇篇一走访访谈活动方案策划书一、活动主题走进[具体地点]，感受[具体对象]的魅力二、活动目的通过对[具体地点]的走访访谈，深入了解[具体对象]的历史、文化、现状等方面的情况，为[具体地点]的保护、发展和利用提供参考依据。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]的相关人员、专家学者、当地居民等。

六、活动内容1. 前期准备确定活动时间、地点、参与人员等，并进行通知。

联系[具体地点]的相关负责人，确定访谈的时间、地点、内容等，并提前做好相关准备工作。

准备好访谈所需的设备和材料，如录音笔、摄像机、笔记本等。

制定活动预算，并进行合理的费用控制。

2. 中期执行按照活动安排，对[具体地点]进行实地走访，了解其历史、文化、现状等方面的情况。

对[具体对象]的相关人员、专家学者、当地居民等进行访谈，了解他们对[具体地点]的看法和建议。

在访谈过程中，要注意倾听对方的意见和建议，做好记录，并及时整理和分析访谈内容。

利用录音笔、摄像机等设备，记录走访访谈的过程和内容，以便后期整理和使用。

将活动的成果和经验进行分享和交流，扩大活动的影响力和效果。

七、活动预算活动预算主要包括交通费、住宿费、餐饮费、设备租赁费、资料费等，预计总费用为[X]元。

八、注意事项1. 提前了解[具体地点]的相关情况，以便更好地进行走访访谈。

2. 尊重[具体地点]的文化和习俗，遵守相关规定和要求。

3. 注意安全，特别是在进行实地走访时，要注意人身安全和财产安全。

篇二走访访谈活动方案策划书一、活动主题“关注民生，走访基层”二、活动目的通过走访访谈活动，深入了解基层群众的生活状况和需求，为政府决策提供参考依据，同时加强与群众的沟通和联系，促进社会和谐稳定。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动主体[具体参与人员]六、活动准备1. 确定访谈对象：根据活动目的和主题，确定访谈对象的范围和类型，如基层干部、普通群众、企业代表等。

电视新闻采访的准备

电视新闻采访的准备一、采访前的准备工作1、熟悉专业知识：电视新闻报道种类繁多，所涉及的领域非常广泛。

作为一名记者，广博的学识是不可或缺的，专业知识更是要过硬。

即使这样，记者也不是科研人员，在每次采访过程中，会或多或少的遇到难题。

因此，记者要通过充分的“课前准备”，来弥补自己知识点的“盲区”，扫描记者基本知识，并充分了解那些可能闻所未闻的专业知识。

发现报道中的“盲区”，尽量弄清那些似懂非懂的专业知识，并用通俗易懂的语言加以表达。

为了深度挖掘新闻事件，能最大限度地满足受众对新闻事件的阅读欲望，充分熟悉专业知识，提前做好“课前预备”工作，本就应是一个记者的基本素养。

即便是自己实在无法弄懂的，也可以在采访过程中巧妙地运用请教提问来学习、了解。

这样，记者在接下来的采访中就才能运用自如，从而保证新闻报道的真实性和准确性。

具备了扎实的理论功底，记者就能更深刻地认识自己肩负的社会责任，并在新闻实践中努力做到举一反三，准确观察社会动态，预测走势，未雨绸缪，驾驭局面。

[1]反之，没有敬业精神，没有做充分的课前准备，没有有效把握的解说，对于相关新闻的诠释，效果是事倍功半的。

更有甚者，会丧失其原意。

2、快速确定选题：首先，新闻来源于生活，在新闻报道中的每一个事实都必须符合事物发展的客观规律。

从某种意义上来说，记者就是“福尔摩斯”。

对现实生活中发生的事实加以鉴别，选出新闻媒介值得传播的事实。

很多现象，乍看之下平淡无奇，但只要深入其中，换个角度去看，便可挖掘其隐藏价值。

第二，新闻最基本的特点是真实和新鲜，所以对于新闻报道的要求应该做到迅速、及时。

这也是新闻最基本最核心的规律。

从空间角度来看，受众更倾向于接收熟悉的人和物、熟悉的地段发生的新故事。

如果一条爆炸性新闻发生在自己身边，新鲜和刺激将会激发受众去关注、记录这些事。

从时间角度来看，新闻发生时间离现在越近，新闻价值越大。

及时发生的事情，对于受众来说，更值得去注意，即有更大的“爆炸性”。

访谈的准备与技巧

访谈的准备与技巧
1、访谈准备：①访谈前要尽量做好准备工作，对访谈的主题及它所包含、涉及的问题作尽可能充分的思考，以便向调查对象提出所要了解的问题。

②事先通知调查对象，约定访谈的时间和地点。

③尽可能多地了解调查对象的身份、生活背景及其与所调查问题的关系等情况，以使访谈时发问得体。

④一般来说要提前到场，在约定的地点等候调查对象；如果去调查对象的家庭或工作地点则要准时。

2、访谈技巧：①从调查对象手中操办的、关心的事情谈起，逐渐引入正题，以与调查对象建立起良好关系。

②从简单问题入手，启发调查对象充分发表自己的看法。

③控制话题，避免谈话离题太远。

在对方谈话离题时，要善意地、巧妙地扭转他的话题。

④在整个访谈过程中始终抱着虚心求教的态度，尊敬调查对象，注意使用合适的谈话方式。

⑤对重要问题可以用不同方式重复提问，重复对方关于此问题的回答，看其是否肯定此说法。

⑥调查员应对所问问题持中立态度，不能发表自己对问题的看法，也不能作引导性提问。

⑦经调查对象同意后进行记录。

访谈节目策划方案范文6篇

访谈节目策划方案范文6篇访谈节目一般由主持人与世界知名人士，以访谈的形式，进行广泛深刻的探讨,内容往往涉及政治、经济、文化、社会等当下流行的热门话题。

本文是店铺为大家整理的访谈节目策划方案范文，仅供参考。

访谈节目策划范文篇一：一、节目名称：《心灵之约》二、节目类别：访谈类三、节目主旨：剖析嘉宾的内心世界，让观众更深入的了解嘉宾四、节目定位：人物访谈类五、节目风格: 轻松的家庭谈话方式六、本期嘉宾：本期嘉宾——韩国打造的中国明星：张力尹七、本期话题：张力尹的出道经历在、在韩国的生活以及今后的发展八、节目设备：摄象机灯光沙发等等~~~九、节目时长：20分钟十、工作人员：主持人---孙冰洁灯光---___ 摄象---___ 化装---___十一、节目流程：1，开场白：现场的朋友以及电视机前的观众朋友，大家好，欢迎收看《心灵之约》，我是主持人孙冰洁2006年的9月一个年仅16岁的中国女孩凭借一首Timeless在韩国娱乐圈掀起一股巨浪，并一举在年末的颁奖典礼上获得最佳新人奖，赚尽了歌迷的欢呼和尖叫，一年多之后，这个让无数歌迷疯狂的女孩带着她的首张中文大碟回到了阔别以久的祖国，等待她的将会怎样的一段路呢?让我们请出今天的嘉宾——张力尹。

2，嘉宾登场，与主持人对话3，嘉宾表演节目跟观众互动4，片尾：今天跟力尹聊了很多她的故事，相信大家对力尹也有了更多更深的了解，做为一个中国人在外国发展确实非常不容易，但我们也相信力尹可以做的越来越好，也会有更多的人喜欢力尹，非常感谢力尹今天参加我们的节目，谢谢。

观众朋友，今天的节目就到这里,下期节目我们再见。

十二、详稿：现场的朋友以及电视机前的观众朋友，大家好，欢迎收看《心灵之约》，我是主持人孙冰洁。

2006年的9月一个年仅16岁的中国女孩凭借一首Timeless在韩国娱乐圈掀起一股巨浪，并一举在年末的颁奖典礼上获得最佳新人奖，赚尽了歌迷的欢呼和尖叫，一年多之后，这个让无数歌迷疯狂的女孩带着她的首张中文大碟回到了阔别以久的祖国，等待她的将会是怎样的一条路呢?让我们请出今天的嘉宾——张力尹。

采访策划方案范例5篇

采访策划方案范例5篇采访策划方案1一、活动主题通过采访已经毕业的学长学姐，介绍他们大学生活的经历，展开对他们在本科期间的学习方法、专业兴趣的探讨，借鉴他们对未来发展方向的畅想规划，收集他们对学弟学妹们大学生活的几点建议，和关于大学生就业考研问题的指导。

二、活动目的此次举办“校友访谈”活动，旨在提供一个平台，让广大同学能够认清自己的前路，更好的了解社会和企业对于人才专业知识及职场素养需求标准，解决部分初入大学的新生关于“职业目标”的三个难题：没有职业目标、有目标却无实现自我价值的途径而陷入幻想空想、对职业愿望缺乏全面深入认识以致于脱离现实。

此次活动能够提供一个与有成功经验的人士交流的机会，得到其对大学生活规划方面的建议，使同学们能够在把握住主要任务的同时让自己的大学生活更加丰富多彩。

三、活动举办单位：昌吉学院经济管理系校友部四、活动介绍活动时间：12月5日：校友部选定访谈返校校友，招募采访志愿者;12月10日：对志愿者进行培训，说明采访细节，设计采访大纲;12月11日晚：再次核实采访人数、职责;12月13日下午：正式采访。

活动地点：经管系新会议室访谈对象：待定访谈方式：以座谈形式展开，面对面采访。

五、活动流程1、前期准备阶段(1)联系与本学院专业相关的优秀学长，详细整理人物资料(姓名、考研或保研、职业领域、光辉经历、照片)。

(2)由校友部人员在系内宣传，招募采访志愿者。

(3)对参加采访的干事、志愿者进行简单培训、分组、分工。

2、采访实施阶段(1)再次确定采访人数、职责，检查采访所需物品(相机、纸笔)。

(2)以事先准备好的访谈提纲为基础，依事先的分组分工对受访者进行访谈(灵活处理)。

(3)采访结束，向校友表示感谢，带领采访人员去往节目场地观看节目。

3、后期总结阶段(1)由采访人员根据访谈记录写新闻稿。

(2)对采访人员的记录内容、照片进行处理，制作刊物。

(3)召集参与访谈的干事，收集他们关于活动策划、宣传以及对访谈过程的意见和建议。

需求访谈六步法

需求访谈六步法（附提问清单）步骤一、前期准备（1）了解业务现状凡事预则立不预则废，不打无准备之仗。

前期准备越充分，越能体现培训经理的专业度。

这里的准备包括对最近业务部门的业务状况、有哪些新的举措、运营中的问题和挑战要熟稔于心。

甚至要对其大概的问题和产生原因有前期假设。

所谓“大胆假设、小心求证”，其实很多时候在访谈前已经对对方的问题有了大致的了解要求访谈者在访谈前就对被访谈者的问题有大致判断。

（2）准备访谈大纲基于前期的了解要准备访谈大纲，尽管在访谈时对方很可能不按照大纲的顺序出牌，但是我们准备的大纲让我们可以在流程上进行把控，也提醒自己哪些维度没有关注到。

在第二步开始，我会示例一些访谈的问题和话术。

（3）模拟访谈过程在部门内部进行模拟是非常必要的步骤，因为对方只能给我们一次机会，我们可以模拟对方是任意性格的被访谈者，这样可以有针对性地找到各种应对举措。

对方可能是沉默者，那如何打开对方的话匣子？对方可能是滔滔不绝型，那如何把他拉到我们的访谈目标上来？就像是我们去面试、去述职、去竞选、去相亲一样，任何重要的沟通之前都需要做好充分的准备，尤其是进行大量的模拟练习，在增加熟练度的同时，提前发现可能存在的问题，并予以解决。

当然，在访谈之前还要和对方能够就访谈时间、访谈的环境等达成共识，以让对方能够做好提前安排。

当然纸和笔也别忘记哦。

步骤二、澄清问题（建立亲和信任）这一步的关键目的是建立亲和与信任，让对方认知到我们的目标是一致的，我们是希望来帮助业务成长而不是收集他们的听课需求的。

很多朋友会说：我们业务部门不配合我们的访谈，那其实问题不在于你的访谈技术，而在于你前期就没有和业务建立起良好的信任关系来。

平时和他们建立的情感账户太少，而需要人家的时候再去找人家。

同时以前组织的培训项目没有给对方提供太大的价值，让对方对你的专业基础也不信任。

（1）实现轻松开场轻松开场是为了使得双方不要太拘束，聊聊天气谈谈最近公司发生的热点问题等，当然如果对方已经有很充足的准备，那可以省去这一步骤。

采访注意事项

采访注意事项一、采访前的准备:1 掌握与采访内容有关的基本情况和资料。

2 翻阅与报道有关的文件及历史和现实资料。

3 制定采访方案和提纲。

二、创造轻松融洽的气氛：1 注意第一印象，采访时按赴约，举止文雅，彬彬有礼，态度应端正、诚恳、衣着整洁。

2 寻找媒介，拉近心里距离。

3 用身体的动作表示对采访对象的理解，采用接近被采访者身体的位置以便增加彼此的亲切感。

4 面部表情应是感兴趣，保持适当的眼光交流。

5 注意倾听，及时反馈，在适当的时候要补充说明，必要时表述对方内容，解释对方意思。

6 避免因不感兴趣而忽略采访对象及他说的话。

7 避免争论和喧宾夺主。

三、注意说话艺术1 采访中要努力与采访对象交流思想，在推心置腹的交流中建立知心朋友关系才能把采访引向深入。

2 对善言谈者，要耐心听取；对离题漫无边际的谈话要注意引导，不要显得不耐烦或急躁。

3 对不善言谈者，要轻声慢语，不退不逼，帮助对方回忆和思考。

4 对不肯交流者，做好宣传解释工作；对没有时间交谈者，要见缝插针，粘住不放。

5 根据不同的对象，采用不同的语言表达方式。

采访注意事项一.携带物品1.一部DV2.一副三脚架3.一部数码相机4.一支录音笔或一个可录音MP3二.采访人员1.人数：x人2.人员组成：——1名主席团成员担任采访小组组长——从学生会各部门选择3名成员担任采访小组的三名组员——甲乙丙。

3.分工——组长负责现场问题提问——组员甲负责现场笔录及录音，在采访前期联系被采访者与乙准备好DV、三脚架、数码相机和录音笔——组员乙负责现场DV拍摄，在采访前期联系被采访者与甲准备好DV、三脚架、数码相机和录音笔——组员丙负责现场拍照以及现场的其他事项（包括选择背景、端茶倒等）三.具体流程（一）前期准备1.约定好采访日期、确定采访地点、确定行程安排。

2.于采访日期前两天将采访事宜确定。

3.根据日程安排选定参加此次采访活动的另外3名组员甲、乙、丙并安排好甲、乙、丙三名组员的具体分工。

访谈前的准备工作

访谈前的准备工作在进行访谈前，充分准备是非常重要的。

无论是采访专家、名人还是普通人，都需要做好以下几个方面的准备工作。

一、了解被访者的背景信息在进行访谈前，我们应该对被访者的背景信息有一定的了解。

这包括被访者的姓名、职业、所在机构、从事的领域等。

通过了解被访者的背景信息，我们可以更好地理解他们的专业知识和经验，有针对性地提问。

二、明确访谈目的和问题在准备访谈时，我们需要明确访谈的目的和问题。

访谈的目的可以是获取某个问题的答案、了解被访者的经验和观点，或者是采集某个事件的现场报道等。

根据访谈的目的，我们需要事先准备好一系列问题，确保问题的合理性和针对性。

三、制定访谈计划在访谈前，我们需要制定一个访谈计划。

访谈计划包括访谈的时间、地点、参与人员等。

同时，我们还需要预留一定的时间用于准备和整理访谈的材料，确保访谈的顺利进行。

四、进行背景调研在进行访谈前，我们需要进行一定的背景调研。

通过查阅相关资料、阅读被访者的著作或文章等，我们可以更好地理解被访者的观点和经验，有针对性地提问。

五、制定提问策略在进行访谈时，我们需要制定提问策略。

我们可以根据被访者的专业背景和经验，提出具体的问题，引导被访者深入回答。

同时，我们还可以根据被访者的回答，及时调整提问的方式和策略，确保访谈的效果。

六、照顾被访者的情绪在进行访谈时，我们需要照顾被访者的情绪。

有些问题可能会引起被访者的不适或情绪波动，我们需要通过温和的语气和表情，让被访者感到安心和舒适。

七、录音或记录访谈内容在进行访谈时，我们可以使用录音设备或记录笔记的方式，记录访谈的内容。

这样可以确保访谈的准确性，并方便后期整理和编辑。

八、感谢并总结访谈在访谈结束后，我们应该向被访者表示感谢，并总结访谈内容。

这样可以加强与被访者的关系，并为后续的访谈提供参考。

以上是进行访谈前的准备工作，只有充分准备，才能确保访谈的顺利进行，并获得有价值的访谈内容。

访谈是一种有效获取信息和交流的方式，通过合理的准备工作，我们可以获得更多有用的信息，提升访谈的质量。

浅论谈话类节目的访前准备和现场访谈艺术

浅论谈话类节目的访前准备和现场访谈艺术毛泽东主席曾经说过，我们不打无准备、无把握之仗。

新闻采访虽然不是打仗，但它同样需要记者做好访前准备。

美国著名新闻记者约翰.布雷迪在他的《采访技巧》一书中说：“采访宁可准备过头，而不要准备不足。

”很多记者的采访经验表明，采访成功与否与采访前的案头准备成正比。

准备越充分，采访越主动，采访效率越高，成功的把握就越大。

采访的前期准备工作，我认为主要有以下几点：（一）采访提纲的设计一般来说，采访话题确定之后，就要设计采访提纲。

采访提纲是主持人实施采访的指南。

采访提纲的设计要有充分的应变方案。

以我台记者王海霞采访著名作家二月河先生为例。

为准备这次专访，王海霞搜集了二月河先生的成长经历和近几年活动的大量资料。

王海霞阅读了这些资料，从中挑选出她认为观众会感兴趣的问题。

经过整理，形成了这样的采访提纲：二月河对商丘这个历史文化名城的印象---二月河名字的来历---二月河创作的“落霞三部曲”中“落霞”一词的象征意义—-怎样看待历史的真实与艺术的真实----目的是让现代人了解封建社会末期的繁荣和各种复杂的社会问题。

没想到在现场开机采访之前，二月河先生要求先看看王海霞撰写的采访提纲。

看完之后，点头表示认可，说“提纲写得不错”，采访自然进展得很是顺利。

（二）采访对象及相关背景材料的掌握主持人是节目的主导者，要努力与采访对象缩短距离，做到知己知彼，使对方信任你，对你提出的问题有兴趣并愿意和你谈。

研究采访对象，不仅要熟悉采访对象的生平事迹、职业、专业特长、文化素养，还要了解采访对象的性格、爱好、家庭、交友、语言表达情况等等，就像海伦斯诺所说：“采访一个人，要尽可能了解他，了解到像一个未见面的老朋友一样。

等到见了面，又要有捷径，找到沟通双方思想的桥梁。

”请看下面的两个例子：一个青年记者采访一位女科学家，双方的对话是这样展开的：几十年来，我国的高等学府培养了许多人才，请问，您是那个学校毕业的？对不起，我没上过大学，我搞科研全靠自学。

访谈前的准备工作 -回复

访谈前的准备工作-回复访谈前的准备工作是一个关键步骤，它能够确保访谈的顺利进行，并使访谈对象更加舒适和配合。

本文将一步一步回答有关访谈前准备工作的问题，以便指导您在进行一次成功的访谈之前做好准备。

一、研究访谈对象[为什么要研究访谈对象？]研究访谈对象是访谈前的重要准备步骤，它能够帮助您了解访谈对象的背景、专业领域和观点。

这个过程可以通过以下步骤进行：1. 收集基本信息：了解访谈对象的姓名、职位、背景故事等。

这些信息可以通过搜索引擎、社交媒体或相关机构的网站等渠道获取。

2. 研究过去的作品或成就：了解访谈对象曾经的工作、研究成果或任何相关的经验。

这将有助于您对访谈对象的专业性和兴趣进行初步了解。

3. 阅读相关文献或出版物：查阅访谈对象的论文、书籍或其他出版物，以更深入地了解他们的研究领域和观点。

二、明确访谈目的[为什么要明确访谈目的？]明确访谈目的可以使您的访谈更加有针对性，从而更好地满足您的研究或采访需求。

以下是明确访谈目的的步骤：1. 定义问题：明确您希望在访谈中回答的问题或主题。

这些问题可以是关于访谈对象的见解、经验或感受等。

2. 确定目标：了解您进行访谈的目标是什么。

您是希望获取新的信息和见解，还是希望核实已有的观点和理论？3. 制定提纲：根据问题和目标制定一个详细的提纲，确保您在访谈中覆盖到所有关键点。

三、准备设备和工具[什么设备和工具是必需的？]在访谈前，您需要准备一些设备和工具，以确保您能够顺利进行和记录访谈。

以下是一些常用的设备和工具：1. 音频录音设备：选择一款质量好的录音设备，以便准确记录访谈内容。

同时，确保设备具备足够的存储空间和电池寿命。

2. 笔记本和笔：备好一本笔记本和足够数量的笔，以便在访谈过程中做记录和标注。

3. 相机：如果有必要，您可以携带一台相机拍摄照片或录制视频，以丰富您的访谈资料。

4. 记录表格和问卷：如果您需要进行调查或统计数据收集，准备一些记录表格和问卷是非常有帮助的。

企业访谈的准备方案

企业访谈的准备方案概述企业访谈是了解一家企业生产、管理、营销、战略等方面的最直接的方式之一。

企业访谈需要充分准备，才能够顺利进行，对于想要进行企业访谈的人们来说，应该如何准备呢？准备工作1. 企业背景信息首先，了解目标企业的基本背景信息是非常必要的，这包括企业业务领域、组织结构、公司规模、财务状况等等。

此外，还应具体了解目标企业的行业形势、市场竞争情况、市场份额等等相关情况。

2. 相关人员准备在进行企业访谈之前，需要准备好相关人员，包括主持人、企业方负责人、访谈嘉宾等等。

需要对主持人进行认真的培训，掌握一定访谈技巧，热情洋溢，亲和力强。

企业方负责人则需要熟知企业的运营、发展等情况，以便能够深入、透彻地回答主持人的问题。

访谈嘉宾则需要保证客观、真实地反映问题，以免误导受众，破坏企业形象。

3. 问题准备在进行企业访谈之前，应该事先准备好问题。

问题应该具有开放性，能够引导访谈嘉宾深入地发表意见，避免单一、乏味的问题，既能让访谈嘉宾有话可说，也能更好地获取信息、反映问题。

不过，同时也需要注意问题的尺度，不要涉及企业机密或关键信息，避免给企业带来不必要的损失。

4. 访谈录制准备企业访谈不仅仅是口头问答，需要将整个访谈过程记录下来，以便后续的整理和复盘。

可以在访谈现场使用视频或音频记录器，将访谈过程完整、真实地记录下来，并注明访谈的时间、地点、嘉宾等信息，方便后续的数据分析。

5. 其他准备此外，还需要注意一些其他的细节，如现场布置、饮食准备等等。

企业访谈的现场可以布置成温馨雅致的环境，如花艺、灯光等，以烘托出访谈氛围。

另外，如果进行长时间的访谈，可在现场准备一些饮品、小食等，以保证嘉宾的口感体验和身体需求。

总结企业访谈需要充分准备，只有做好了准备工作，才能够更好地获取信息、反映问题，既保证访谈的效果，也保证了访谈的效率。

需要注意企业机密、涉及到的人员信息等问题，以确保访谈的合规性和安全性。