(完整)标准版劳动合同带封面
劳动用工合同范本带封面5篇
劳动用工合同范本带封面5篇篇1封面设计：[合同编号：[XXXX年XX月XX日]][LOGO（如适用）]正文：第一条合同目的与依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确劳动关系，确立工作职责和权益保障，签订本劳动用工合同。
本合同旨在规范甲乙双方之间的劳动关系，保障双方合法权益。
第二条合同当事人信息甲方（用人单位）：[单位名称]（全称）地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]或主要负责人：[负责人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式]等详细信息。
乙方（劳动者）：[个人姓名]（全名）国籍：[国籍信息] 性别：[性别] 出生年月：[XXXX年XX 月]，身份证号码：[身份证号码]，户籍所在地：[详细地址]，联系方式：[联系方式]，紧急联系人及联系方式等信息。
双方确认均已了解对方信息并同意签署本合同。
第三条合同期限与试用期一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为前XX个月（如有试用期）。
二、工作内容与地点。
乙方同意在甲方担任的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为甲方公司所在地及相关指定场所。
三、工作时间与休息休假。
甲方执行标准工时制度或经审批的综合计算工时制度等，按照国家法律法规规定安排工作时间和休息时间。
四、薪资及福利待遇等。
乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准；试用期满后基本工资标准为每月[金额数字]（人民币），甲方根据实际业务运营状况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资福利待遇等。
五、双方权利义务关系、社会保险等劳动保护及其他具体约定详见本合同内容及相关条款。
本合同期间乙方有接受教育培训的权利和义务等，并需遵守甲方的工作规章制度，履行合同约定的职责和任务。
甲方确保依法支付劳动报酬及福利待遇，负责保障乙方的人身安全和身体健康，创造良好的工作环境。
本合同自签订之日起，对甲乙双方产生法律效力，甲乙双方均有严格遵守的义务和责任。
标准劳动合同封面
标准劳动合同封面合同编号：XXXXXXXXX甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX户籍地址：XXXXXXXXXX现居住地址：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方同意在甲方指定的工作地点从事岗位工作，具体职责包括但不限于：（1）遵守公司规章制度，完成岗位工作任务；（2）遵守职业道德，保守商业机密；（3）维护公司形象和利益。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行，具体包括：（1）工作时间为每周五天，每天八小时；（2）法定节假日按照国家规定执行；（3）加班按照国家法律法规及甲方规定执行。
三、薪酬待遇与福利甲方按照以下方式支付乙方薪酬：基本工资：人民币XXXXX元/月岗位工资：人民币XXX元/月绩效工资：根据乙方工作表现考核结果发放其他福利：包括但不限于社会保险、带薪休假、节日补贴等。
四、劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，包括但不限于：办公环境、安全防护设施、劳动防护用品等。
同时，甲方将根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和任务，并保障乙方的休息和饮食。
五、保密协议与竞业禁止乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露任何与甲方相关的商业信息。
同时，乙方在合同期内及合同终止后一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。
六、劳动合同的解除与终止双方可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止劳动合同。
在解除或终止劳动合同后，乙方应将所有与甲方相关的文件、资料等交还给甲方，并保证不泄露任何与甲方相关的商业信息。
七、其他条款1. 甲乙双方应当认真履行本合同规定的义务，不得擅自变更或解除合同。
标准劳动合同封面(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX标准劳动合同封面(2024版)本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式及时间5. 试用期5.1 试用期期限5.2 试用期工资6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 补偿措施8. 培训8.1 培训内容8.2 培训时间8.3 培训费用9. 社会保险9.1 保险种类9.2 保险缴费比例9.3 保险权益10. 劳动争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 合同解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿12. 违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约13. 其他约定13.1 双方其他补充协议13.2 法律法规变化13.3 合同修改与解除14. 合同效力14.1 合同签署日期14.2 合同生效日期14.3 合同终止日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________乙方住址：____________第二条合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本劳动合同将无限期继续履行。
标准劳动合同封面(标准版)
标准劳动合同封面（标准版）（二）封面设计要求：1.封面采用A4纸规格，横向排列。
2.封面上方应居中显示“标准劳动合同封面”字样，字号为24号字体，黑色，采用粗体风格。
字样之下，左对齐显示“标准版”和“（二）”，字号为18号字体，黑色。
3.封面下方应居中显示公司名称和地质，字号为16号字体，黑色，采用加粗风格。
4.封面左侧应显示页眉，字号为14号字体，黑色，左对齐。
页眉内容为：“合同类型：劳动合同入职合同试用期合同其他”和“生效日期：（年）（月）（日）”，其中“合同类型”和“生效日期”字样之间为一个空格。
5.封面右侧应显示页码，字号为14号字体，黑色，右对齐。
6.封面应保留左、右、上边距2.5厘米，下边距2厘米。
样式示例：标准劳动合同封面标准版（二）公司名称：___________________________地质：_________________________________合同类型：劳动合同入职合同试用期合同其他生效日期：（年）（月）（日）1封面说明：1.本封面是标准劳动合同封面的设计样板。
2.公司名称和地质应根据实际情况进行填写。
3.合同类型根据具体合同类型选择填写，如劳动合同、入职合同、试用期合同等。
4.生效日期根据实际合同生效日期进行填写，格式为年、月、日。
5.页码从1开始，依次递增。
注意事项：1.请根据公司实际情况进行适当修改封面内容。
2.封面设计应简洁、清晰，便于阅读和识别。
3.封面应与合同内容匹配，遵循法律法规的要求。
4.封面内容应准确无误，确保合同的合法性和有效性。
总结：标准劳动合同封面(标准版)封面：（公司名称）劳动合同（合同编号）合同将于签署双方签字后生效，有效期限自（合同生效日期）起至（合同终止日期）。
合同双方：甲方：（公司名称）住所：（公司地质）法定代表人：（法定代表人姓名）方式号码：（联系方式）乙方：（雇员姓名）住所：（雇员地质）鉴于：1.甲方是一家合法注册成立的公司，有意聘用乙方从事（工作岗位）工作。
劳动用工合同范本带封面6篇
劳动用工合同范本带封面6篇篇1封面：甲方（用人单位）：____________________（全称）地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人（或授权代表人）：_____________乙方（劳动者）：_______________________（姓名）性别：__________________ 出生日期：_______年___月___日户籍所在地：_______________________________________现居住地：_______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动用工合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方的规定执行。
二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的规定和内部规章制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定并支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方支付劳动报酬的日期为每月的___日，支付形式为货币支付。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，应按国家的规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定及公司规章制度执行。
四、保险和福利篇2封面：甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人全称）住址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
劳动用工合同范本带封面6篇
劳动用工合同范本带封面6篇篇1劳动用工合同范本合同编号：______________甲方（单位）：___________________________________________法定代表人：_____________________________________________地址：___________________________________________________电话：___________________________________________________乙方（个人）：___________________________________________身份证号：______________________________________________联系方式：______________________________________________鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方录用，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.如有需要，乙方同意在必要时延长工作时间，但不得超过法定标准。
第三条工资待遇1.甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资标准，并按时足额支付。
2.如乙方有加班情况，应按照国家规定支付加班费。
3.甲方将根据乙方的表现，适时调整工资待遇。
第四条福利待遇1.甲方将为乙方购买社会保险，并承担相应的缴费。
2.甲方将对乙方提供相应的福利待遇，具体以公司规定为准。
第五条保密义务1.乙方保证不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2.乙方离职后，应归还公司提供的一切机密资料和物品。
第六条合同期限本劳动合同自____________起至____________止，共计____个月/年，期满时自动终止。
劳动合同书模板带封皮
劳动合同书模板带封皮甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________________（岗位名称）岗位工作。
2. 工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。
2. 乙方试用期工资为________元/月，转正后工资为________元/月。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方告知，并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现，依法对乙方进行奖励或处罚。
八、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，本合同可以解除或终止。
九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行合同的，双方互不承担违约责任。
标准劳动合同(模板)封面(标准版)
标准劳动合同封面(标准版)一、合同双方信息1. 委托方（甲方）名称：[委托方名称]住所地：[委托方住所]法定代表人：[委托方法定代表人]联系方式：[委托方联系方式]2. 承接方（乙方）姓名：[承接方姓名]联系号码：[承接方联系号码]住质：[承接方住质]联系方式：[承接方联系方式]二、合同基本信息1. 合同名称：标准劳动合同2. 合同期限起始日期：[合同起始日期]终止日期：[合同终止日期]3. 工作内容详细描述双方约定的工作内容和职责。
4. 工作地点指明双方约定的工作地点。
5. 工作时间和休假双方约定的工作时间和休假制度。
6. 薪资和福利待遇详细说明工资、奖金、津贴等薪资以及提供的福利待遇。
7. 合同解除条款双方约定的合同解除条件和程序。
三、保密条款1. 保密义务鉴于合同履行需要，乙方同意在合同有效期内和解除后，对甲方的商业秘密和机密信息保密。
2. 保密期限乙方同意在合同终止后的[保密期限]不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和机密信息。
3. 违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。
四、违约责任1. 合同违约责任任何一方违反本合同，应向对方承担相应的违约责任。
2. 解除合同除非得到对方同意，否则任一方不能擅自解除合同，解除合同需提前书面通知对方。
五、争议解决1. 选择法院因合同履行发生的争议，双方协商一致后，提交[选择的仲裁或法院名称]解决。
2. 争议解决方式争议解决方式可以是仲裁或诉讼。
六、其他条款1. 遵守法律法规合同双方应遵守国家相关法律法规和劳动合同的其他规定。
2. 合同的修订和补充合同的修订和补充应经双方协商一致，并以书面形式表达。
3. 合同附件合同的附件包括但不限于联系复印件、毕业证书、职称证书等。
即为标准劳动合同的封面内容（标准版）。
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编号：
劳动合同甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者姓名):
身份证号码:
合同签订日期 ________年 ________月 ________日。
劳动合同
甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者姓名): 性别:
身份证号码:
出生年月:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限
固定期限, 自________年________月________日起至________年________月
________日止。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(三)乙方应在 ________年________月________日前到岗。
第三条工作时间和休息休假
（一)工作时间: 按照劳动合同法的标准和岗位的作业性质, 按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量保准。
（二)乙方享受本单位依法制定的休假制度。
第四条劳动报酬
劳动报酬实行以岗位工资为主, 绩效工资为辅的工资制度。
工资标准和发放办法按单位《工资管理制度》执行。
第五条社会保险
根据国家社会保险法规定, 结合当地社会参保情况和单位实际, 有计划、分步骤推行。
第六条劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动的安
全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)甲方应当建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的, 甲、乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的；
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,无需向乙方支付经济补偿：
1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律、规章制度和操作规程的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲
方提出,拒不改正的;
5.乙方在合同期内辞职、离职的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.劳动合同期满时, 甲方依原劳动合同规定条件要求与乙方续订劳动合同, 乙方不
同意的。
(三)有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但是应当提前十日以书面形式
通知乙方,并要支付经济补偿：
1.乙方患病或者非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行
安排的工作的;
2.甲方因转型需裁减人员的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,
经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
(四)有下列情形之一的, 劳动合同终止：
1.劳动合同期满;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的:
3.劳动者死亡的；
4.用人单位依法宣告破产的；
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭的。
合同解除后, 乙方应同甲方结清全部财物手续,并将本岗位工作及注意事项传递给接班人。
乙方完成工作交接后,甲方应为乙方办理社保移交和劳动合同解除证明。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以自劳动争议发生之日起60日内,向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同经双方签字盖章后生效。
一式二份, 甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方签字:
合同签订日期 ________年 ________月 ________日。