标准版劳动合同带封面
2024版标准劳动合同封面
2024版标准劳动合同封面合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方处工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
1.3 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第二条合同期限2.1 本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限为__________年。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资为每月__________元，按月支付。
3.2 乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体构成及比例按甲方的相关规定执行。
3.3 乙方加班工资按照甲方的相关规定支付。
第四条福利待遇4.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.2 乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
第五条保密协议5.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得泄露给第三方。
5.2 乙方在离职后仍应继续承担保密义务，保密期限为__________年。
第六条解除和终止合同6.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。
6.2 在合同期内，如甲方因业务需要，有权终止合同。
6.3 合同期满，双方未续签，合同自然终止。
第七条争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动用工合同范本带封面5篇
劳动用工合同范本带封面5篇篇1封面设计：[合同编号：[XXXX年XX月XX日]][LOGO（如适用）]正文：第一条合同目的与依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确劳动关系，确立工作职责和权益保障，签订本劳动用工合同。
本合同旨在规范甲乙双方之间的劳动关系，保障双方合法权益。
第二条合同当事人信息甲方（用人单位）：[单位名称]（全称）地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]或主要负责人：[负责人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式]等详细信息。
乙方（劳动者）：[个人姓名]（全名）国籍：[国籍信息] 性别：[性别] 出生年月：[XXXX年XX 月]，身份证号码：[身份证号码]，户籍所在地：[详细地址]，联系方式：[联系方式]，紧急联系人及联系方式等信息。
双方确认均已了解对方信息并同意签署本合同。
第三条合同期限与试用期一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为前XX个月（如有试用期）。
二、工作内容与地点。
乙方同意在甲方担任的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为甲方公司所在地及相关指定场所。
三、工作时间与休息休假。
甲方执行标准工时制度或经审批的综合计算工时制度等，按照国家法律法规规定安排工作时间和休息时间。
四、薪资及福利待遇等。
乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准；试用期满后基本工资标准为每月[金额数字]（人民币），甲方根据实际业务运营状况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资福利待遇等。
五、双方权利义务关系、社会保险等劳动保护及其他具体约定详见本合同内容及相关条款。
本合同期间乙方有接受教育培训的权利和义务等，并需遵守甲方的工作规章制度，履行合同约定的职责和任务。
甲方确保依法支付劳动报酬及福利待遇，负责保障乙方的人身安全和身体健康，创造良好的工作环境。
本合同自签订之日起，对甲乙双方产生法律效力，甲乙双方均有严格遵守的义务和责任。
标准劳动合同封面
标准劳动合同封面合同编号：XXXXXXXXX甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX户籍地址：XXXXXXXXXX现居住地址：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方同意在甲方指定的工作地点从事岗位工作，具体职责包括但不限于：（1）遵守公司规章制度，完成岗位工作任务；（2）遵守职业道德，保守商业机密；（3）维护公司形象和利益。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行，具体包括：（1）工作时间为每周五天，每天八小时；（2）法定节假日按照国家规定执行；（3）加班按照国家法律法规及甲方规定执行。
三、薪酬待遇与福利甲方按照以下方式支付乙方薪酬：基本工资：人民币XXXXX元/月岗位工资：人民币XXX元/月绩效工资：根据乙方工作表现考核结果发放其他福利：包括但不限于社会保险、带薪休假、节日补贴等。
四、劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，包括但不限于：办公环境、安全防护设施、劳动防护用品等。
同时，甲方将根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和任务，并保障乙方的休息和饮食。
五、保密协议与竞业禁止乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露任何与甲方相关的商业信息。
同时，乙方在合同期内及合同终止后一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。
六、劳动合同的解除与终止双方可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止劳动合同。
在解除或终止劳动合同后，乙方应将所有与甲方相关的文件、资料等交还给甲方，并保证不泄露任何与甲方相关的商业信息。
七、其他条款1. 甲乙双方应当认真履行本合同规定的义务，不得擅自变更或解除合同。
标准劳动合同封面(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX标准劳动合同封面(2024版)本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式及时间5. 试用期5.1 试用期期限5.2 试用期工资6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 补偿措施8. 培训8.1 培训内容8.2 培训时间8.3 培训费用9. 社会保险9.1 保险种类9.2 保险缴费比例9.3 保险权益10. 劳动争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 合同解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿12. 违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约13. 其他约定13.1 双方其他补充协议13.2 法律法规变化13.3 合同修改与解除14. 合同效力14.1 合同签署日期14.2 合同生效日期14.3 合同终止日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________乙方住址：____________第二条合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本劳动合同将无限期继续履行。
带封面用工合同范本
带封面用工合同范本1. 引言本文档为带封面的用工合同范本，适用于雇主与雇员之间签订的劳动合同。
本合同旨在明确雇主与雇员之间的权益、责任和义务，建立正式且合法的用工关系。
2. 封面封面图片封面图片•合同编号：•签订日期：3. 合同主体条款3.1 雇主信息•公司名称：•注册地址：•联系电话：•邮箱地址：3.2 雇员信息•姓名：•性别：•身份证号码：•联系电话：•邮箱地址：3.3 用工关系3.3.1 聘用岗位雇员将被聘用为：•职位：•所属部门：3.3.2 合同期限本合同的期限为：•开始日期：•结束日期：3.3.3 工作时间•每周工作时间：•工作日：•休息日：3.3.4 薪酬和福利•基本工资：•绩效奖金：•工作餐补贴：•交通补贴：•公积金缴纳比例：•五险一金缴纳比例：3.4 工作职责雇员应履行的工作职责包括但不限于：•具体工作内容：•工作要求：3.5 保密义务雇员在劳动合同期限内和劳动关系解除后，对雇主的商业秘密和保密信息负有保密义务。
3.6 离职和解除合同3.6.1 离职雇员在离职前应提前通知雇主，并与雇主协商解决离职事宜。
3.6.2 解除合同雇主或雇员有权解除本合同，但应提前通知对方，并符合劳动法关于解除劳动合同的规定。
3.7 违约责任若任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
3.8 其他条款此外，本合同还包括以下条款：•附加福利和奖励•休假和调休•签订合同的其他约定事项4. 其他事项本合同经雇主和雇员共同签字盖章后生效，并遵守中华人民共和国的劳动法律法规。
本合同是雇主与雇员之间的约定，具有合同效力。
签署方：雇主：____________________雇员：____________________日期：_____________________注意：此文档为范本，具体合同条款应根据实际情况进行调整和修改，以确保合同符合适用法律和相关规定。
以上为带封面的用工合同范本，旨在提供一份合法合规的劳动合同范本供参考使用。
标准劳动合同封面(标准版)
标准劳动合同封面（标准版）（二）封面设计要求：1.封面采用A4纸规格，横向排列。
2.封面上方应居中显示“标准劳动合同封面”字样，字号为24号字体，黑色，采用粗体风格。
字样之下，左对齐显示“标准版”和“（二）”，字号为18号字体，黑色。
3.封面下方应居中显示公司名称和地质，字号为16号字体，黑色，采用加粗风格。
4.封面左侧应显示页眉，字号为14号字体，黑色，左对齐。
页眉内容为：“合同类型：劳动合同入职合同试用期合同其他”和“生效日期：（年）（月）（日）”，其中“合同类型”和“生效日期”字样之间为一个空格。
5.封面右侧应显示页码，字号为14号字体，黑色，右对齐。
6.封面应保留左、右、上边距2.5厘米，下边距2厘米。
样式示例：标准劳动合同封面标准版（二）公司名称：___________________________地质：_________________________________合同类型：劳动合同入职合同试用期合同其他生效日期：（年）（月）（日）1封面说明：1.本封面是标准劳动合同封面的设计样板。
2.公司名称和地质应根据实际情况进行填写。
3.合同类型根据具体合同类型选择填写，如劳动合同、入职合同、试用期合同等。
4.生效日期根据实际合同生效日期进行填写，格式为年、月、日。
5.页码从1开始，依次递增。
注意事项：1.请根据公司实际情况进行适当修改封面内容。
2.封面设计应简洁、清晰，便于阅读和识别。
3.封面应与合同内容匹配，遵循法律法规的要求。
4.封面内容应准确无误，确保合同的合法性和有效性。
总结：标准劳动合同封面(标准版)封面：（公司名称）劳动合同（合同编号）合同将于签署双方签字后生效，有效期限自（合同生效日期）起至（合同终止日期）。
合同双方：甲方：（公司名称）住所：（公司地质）法定代表人：（法定代表人姓名）方式号码：（联系方式）乙方：（雇员姓名）住所：（雇员地质）鉴于：1.甲方是一家合法注册成立的公司，有意聘用乙方从事（工作岗位）工作。
劳动用工合同范本带封面6篇
劳动用工合同范本带封面6篇篇1封面：甲方（用人单位）：____________________（全称）地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人（或授权代表人）：_____________乙方（劳动者）：_______________________（姓名）性别：__________________ 出生日期：_______年___月___日户籍所在地：_______________________________________现居住地：_______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动用工合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方的规定执行。
二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的规定和内部规章制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定并支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方支付劳动报酬的日期为每月的___日，支付形式为货币支付。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，应按国家的规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定及公司规章制度执行。
四、保险和福利篇2封面：甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人全称）住址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
劳动用工合同范本带封面
劳动用工合同范本带封面封面设计：[公司LOGO]劳动合同书合同编号：[具体编号]签订日期：[具体签订日期]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]目录：一、前言二、合同双方基本信息三、工作内容与地点四、工作时间与休假五、薪资与福利六、社会保险与劳动保护七、培训与发展八、保密义务与竞业限制九、违约责任十、合同变更、解除与终止十一、其他约定事项十二、附则一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
二、合同双方基本信息甲方（用人单位）：[用人单位全称]、法定代表人：[法定代表人姓名]、注册地址：[用人单位注册地址]、联系方式：[用人单位联系电话]。
乙方（员工）：[员工姓名]、性别：[员工性别]、身份证号码：[员工身份证号码]、家庭住址：[员工家庭住址]、联系方式：[员工联系电话]。
三、工作内容与地点1. 乙方从事的职位为[具体职位]，主要工作内容为[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点在[具体工作地点]。
四、工作时间与休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
3. 其他关于工作时间与休假的事项按照甲方相关规定执行。
五、薪资与福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供相应的福利待遇。
3. 薪资调整及福利变更，需经双方协商一致后执行。
六、社会保险与劳动保护1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有劳动保护的权利，甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。
3. 其他关于社会保险与劳动保护的事项按照甲方相关规定执行。
劳动合同书模板带封皮
劳动合同书模板带封皮甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________________（岗位名称）岗位工作。
2. 工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。
2. 乙方试用期工资为________元/月，转正后工资为________元/月。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方告知，并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现，依法对乙方进行奖励或处罚。
八、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，本合同可以解除或终止。
九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行合同的，双方互不承担违约责任。
标准劳动合同(模板)封面(标准版)
标准劳动合同封面(标准版)一、合同双方信息1. 委托方（甲方）名称：[委托方名称]住所地：[委托方住所]法定代表人：[委托方法定代表人]联系方式：[委托方联系方式]2. 承接方（乙方）姓名：[承接方姓名]联系号码：[承接方联系号码]住质：[承接方住质]联系方式：[承接方联系方式]二、合同基本信息1. 合同名称：标准劳动合同2. 合同期限起始日期：[合同起始日期]终止日期：[合同终止日期]3. 工作内容详细描述双方约定的工作内容和职责。
4. 工作地点指明双方约定的工作地点。
5. 工作时间和休假双方约定的工作时间和休假制度。
6. 薪资和福利待遇详细说明工资、奖金、津贴等薪资以及提供的福利待遇。
7. 合同解除条款双方约定的合同解除条件和程序。
三、保密条款1. 保密义务鉴于合同履行需要，乙方同意在合同有效期内和解除后，对甲方的商业秘密和机密信息保密。
2. 保密期限乙方同意在合同终止后的[保密期限]不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和机密信息。
3. 违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。
四、违约责任1. 合同违约责任任何一方违反本合同，应向对方承担相应的违约责任。
2. 解除合同除非得到对方同意，否则任一方不能擅自解除合同，解除合同需提前书面通知对方。
五、争议解决1. 选择法院因合同履行发生的争议，双方协商一致后，提交[选择的仲裁或法院名称]解决。
2. 争议解决方式争议解决方式可以是仲裁或诉讼。
六、其他条款1. 遵守法律法规合同双方应遵守国家相关法律法规和劳动合同的其他规定。
2. 合同的修订和补充合同的修订和补充应经双方协商一致，并以书面形式表达。
3. 合同附件合同的附件包括但不限于联系复印件、毕业证书、职称证书等。
即为标准劳动合同的封面内容（标准版）。
兼职员工劳动合同(带封面)(标准版)
兼职员工劳动合同(带封面)(标准版)兼职员工劳动合同（带封面）(标准版)前言此份兼职员工劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）与兼职员工（以下简称“员工”）签订，双方均同意遵守以下条款和条件。
一、工作内容及工时1. 公司将根据员工的能力和条件，安排兼职工作内容以及相应的工时。
2. 具体工作内容及工时将在双方协商一致的情况下确定，并以书面形式记录。
二、报酬和支付方式1. 员工将按照双方约定的报酬标准获得报酬。
2. 报酬支付方式为{请在此处填写具体支付方式，如银行转账、现金支付等}。
3. 报酬将按照公司的支付周期进行支付。
三、工作期限1. 合同的工作期限为 {请在此处填写具体工作期限，如每周、每月等}。
2. 双方同意，在工作期限到期前，如无特殊情况，不得单方面解除合同。
四、保密条款1. 员工在工作期间或合同终止后，应保守公司的商业秘密，并不得向任何第三方披露。
2. 对于任何违反保密条款的行为，公司有权采取必要的法律措施。
五、合同解除1. 任何一方如欲解除合同，应提前提出书面通知，通知期限为{请在此处填写具体通知期限}。
2. 如一方违反合同约定，导致另一方无法继续履行合同，被违约方有权解除合同。
六、争议解决1. 双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，争议应提交至 {请在此处填写具体争议解决方式，如仲裁、法院等}。
七、其他事项1. 双方确认在签署合同前无任何隐瞒或虚假陈述，并同意合同条款的有效性和约束力。
2. 合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字并盖章之日起生效。
雇主（公司）：员工：日期：日期：。
(word完整版)劳动合同(带封面)
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同书甲方：经营地址：乙方（受聘人员）：性别身份证号居住地址：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。
第一条签订条件受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同：1）按公司规定已办理入职手续；2）能胜任本职工作；3）遵守公司各项规章制度；4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。
第二条合同期限合同期限自年月日起至年月日第三条工作内容本合同受聘人员的工作岗位为，工作内容以岗位职责为基本要求。
公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。
乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。
第四条劳动报酬公司实行月薪制。
月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。
本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。
公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。
本合同受聘人员起始月薪为：。
第五条保险和福利待遇对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。
公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。
后附<保险协议>受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。
受聘人员需认真阅读并完全接受。
第六条工作条件和劳动保护公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。
第七条教育培训聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。
受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。
劳动用工合同范本带封面3篇
劳动用工合同范本带封面3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同范本封面合同编号：______________劳动用工合同甲方（雇主）：名称：______________法定代表人（负责人）：______________地址：______________电话：______________乙方（员工）：姓名：______________性别：______________身份证号码：______________联系电话：______________现住址：______________鉴于甲方用工需要，乙方愿意接受甲方的聘用，双方自愿遵守《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，根据平等互利、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：第一条工作内容及地点1.1 乙方受聘于甲方，担任职务为______________，工作地点为______________。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于______________，具体工作内容详见岗位职责。
第二条劳动合同期限2.1 本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
2.2 乙方在试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工，具体转正条件另行约定。
第三条试用期3.1 乙方自入职之日起，试用期为______________个月。
3.2 试用期内，甲方有权对乙方进行工作表现评估，若乙方表现不合格，甲方有权提前解除劳动合同。
第四条工资及福利待遇4.1 乙方的工资标准为______________元/月，工资发放日为每月的______________日。
4.2 甲方提供的福利包括______________。
4.3 乙方在工作期间享受国家规定的法定假期，并根据工作需要配合加班。
第五条工作时间及休假5.1 乙方的工作时间为每周工作______________小时，具体上下班时间由甲方安排。
2024年标准劳动合同封面(标准版)(二篇)
标准劳动合同封面(标准版)（二）标准劳动合同封面(标准版)（二）封面合同编号: [合同编号]乙方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[公司电话]注册资金：[注册资金]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]经营范围：[经营范围]甲方：[个人姓名/员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方在乙方单位担任的工作内容、工作时间、薪酬待遇、工作条件、劳动关系等事项达成如下协议，以资遵守。
第一条合同目的本合同是甲、乙双方确定劳动关系、明确权利义务、维护双方合法权益的法律文件。
第二条合同期限本合同有效期自[合同生效日期]起，至[合同终止日期]止。
第三条工作内容（具体工作内容）第四条工作时间1. 甲方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排按照乙方公司的规定执行。
2. 如因工作需要，乙方公司有权要求甲方适当延长工作时间，并支付相应的加班费。
第五条工资及福利待遇1. 甲方的工资及福利待遇按照乙方公司的规定执行。
2. 乙方公司将按照国家的相关规定为甲方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方公司将为甲方提供完善的工作环境和必要的工作条件。
第六条保密义务1. 甲方在履行工作职责的过程中，可能接触到乙方公司的商业秘密和机密信息，甲方应当保持绝对保密，并不得擅自披露给任何第三方。
2. 甲方离职后，应当将所了解的商业秘密和机密信息归还给乙方公司，并做出书面承诺不再泄露。
第七条违约责任1. 若甲方违反本合同约定，乙方公司有权依法采取相应的处理措施，且甲方应承担相应的违约责任。
2. 若乙方公司违反本合同约定，甲方有权要求乙方公司承担相应的法律责任。
第八条合同终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
2. 终止合同时，双方应进行结算，并支付相应的赔偿金。
劳动合同书封面模板(标准版)
劳动合同书封面模板(标准版)目录一、合同封面二、合同三、附件一、合同封面合同名称：劳动合同书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________二、合同鉴于甲方愿意聘请乙方，乙方愿意受聘于甲方，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订新的劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位），完成该岗位（职位）所规定的工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日的休息。
3.3乙方在合同期内享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定休假。
第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日前支付上月工资。
4.2甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方绩效奖金、年终奖金等激励。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。
6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方同意，如一方违反合同规定，另一方有权解除本合同。
7.2合同期满，甲乙双方如不再续签，本合同自行终止。
标准劳动合同封面(标准版)
标准劳动合同封面(标准版)甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、合同期限1.本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的劳动合同。
二、工作内容1.乙方在甲方从事的工作岗位为______。
2.乙方的工作内容包括但不限于______。
3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2.甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日。
四、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额由甲方根据乙方的岗位和工作业绩确定。
2.乙方的工资支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的__日。
3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密条款1.乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。
3.乙方违反本合同的条款，甲方有权解除本合同。
4.甲方破产、解散或被吊销营业执照，本合同自动终止。
七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证明复印件4.其他相关证明文件========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加条款：a.高级管理人员应遵守公司高级管理人员的职责和道德准则。
劳动用工合同范本带封面3篇
劳动用工合同范本带封面3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同合同编号：________甲方（雇主）：________乙方（劳动者）：________为了明确双方之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方入职甲方公司从事______工作达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方从事的工作为______，工作地点为______。
2. 乙方入职后将按照甲方公司的规章制度执行，服从公司的管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为______。
2. 如果工作需要延时或加班，将根据公司规定支付相应的加班费。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为______，工资发放时间为每月的______日。
2. 乙方的薪酬将根据工作表现和公司规定进行调整。
第四条试用期1. 乙方进入公司后将进行______个月的试用期，试用期工资为基本工资的______。
2. 试用期内，双方如有不满意的情况，可以提前终止合同。
第五条福利待遇1. 公司将按照国家规定为乙方购买社会保险。
2. 公司将为乙方提供相应的带薪年假和节假日福利。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后对公司的商业秘密和保密事项负有保密义务。
2. 乙方不得将公司的商业机密和机构内部资料泄露给第三方。
第七条解除协议1. 双方如有解除合同的情况，应提前______日书面通知对方。
2. 解除合同后，双方应如实履行未尽事项，并按照合同约定支付相应的违约金。
第八条其他条款1. 本合同经双方签字生效，一式两份，甲乙各持一份。
2. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______合同约定：1. 乙方在公司任职期间需服从公司管理，严格遵守公司规章制度。
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劳动合同
甲方(用人单位)名称:
经营地址:
法定代表人:
乙方(劳动者姓名):
身份证号码:
合同签订日期 ________年 ________月 ________日。
编号:
劳动合同
甲方(用人单位)名称:
经营地址:
法定代表人:
乙方(劳动者姓名): 性别:
身份证号码:
出生年月:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限
固定期限, 自________年________月________日起至________年________月
________日止。
其中试用期,自________年________月________日起至________年________月________日止，共________个月。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事闵位工作。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(三)乙方应在 ________年________月________日前到岗。
第三条工作时间和休息休假
（一)工作时间: 按照各下属企业生产特点和岗位的作业性质, 分别实行标准工时制、不定时工时制、综合计计算工时制。
（二)乙方享受本公司依法制定的休假制度。
第四条劳动报酬
劳动报酬实行以岗位工资为主, 绩效工资为辅的工资制度。
工资标准和发放办法按公司《工资管理制度》执行。
第五条社会保险
根据国家社会保险法规定, 结合当地社会参保情况和企业实际, 有计划、分步骤推行。
具体参保办法按公司的《社会保险暂行办法》执行。
第六条劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
的安全防护措施, 发放必要的劳动保护用品。
(一)甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳
动的安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)甲方应当建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防
治水平
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的, 甲、乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的；
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,无需向乙方支付经济补偿：
1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律、规章制度和操作规程的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲
方提出,拒不改正的;
5.乙方在合同期内辞职、离职的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.劳动合同期满时, 甲方依原劳动合同规定条件要求与乙方续订劳动合同, 乙方不
同意的。
(三)有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但是应当提前十日以书面形式
通知乙方,并要支付经济补偿：
1.乙方患病或者非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行
安排的工作的;
2.甲方经营转型需裁减人员的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,
经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
(四)有下列情形之一的, 乙方可以解除此合同, 甲方应支付乙方经济补偿:
1.甲方不能支付乙方劳动报酬的；
2.甲方未能为乙方缴纳社会保险的。
(五)有下列情形之一的, 劳动合同终止：
1.劳动合同期满;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的:
3.劳动者死亡的；
4.用人单位依法宣告破产的；
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭的。
合同解除后, 乙方应同甲方结清全部财物手续,并将本岗位工作及注意事项传递给接班人。
乙方完成工作交接后,甲方应为乙方办理社保移交和劳动合同解除证明。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以自劳动争议发生之日起60日内,向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同的附件如下
___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
第十条本合同经双方签字盖章后生效。
一式三份, 甲乙双方
各执一份,劳动部门备案一份。
甲方(盖章) 乙方签字:
法定代表人:
委托代理人:
合同签订日期 ________年 ________月 ________日。