人员合同信息采集
信息数据采集劳务合同
信息数据采集劳务合同信息数据采集劳务合同的标准格式文本如下：合同编号：【合同编号】甲方：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】电话：【甲方联系电话】乙方：【乙方名称】地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】电话：【乙方联系电话】鉴于甲方需要进行信息数据采集工作，乙方具备相关技术和资源，双方经友好商议，达成以下劳务合同：第一条合同目的甲方礼聘乙方为其提供信息数据采集劳务，乙方将按照甲方的要求，采集、整理和分析相关的信息数据。
第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的要求，采集相关的信息数据，并进行整理和分析。
2. 乙方将按照甲方的要求，提供相应的数据报告和分析结果。
第三条工作期限1. 本合同的工作期限为【工作期限】，自【开始日期】起至【结束日期】止。
2. 如甲方需要延长工作期限，应提前【延长期限】书面通知乙方，并经双方商议一致。
第四条工作地点1. 乙方将根据工作需要，自行选择合适的工作地点进行信息数据采集工作。
2. 如甲方要求乙方在特定地点进行工作，甲方应提供相应的工作场所和设备。
第五条技术支持1. 乙方将提供必要的技术支持，确保信息数据采集工作的顺利进行。
2. 如甲方需要乙方提供培训或者解答相关技术问题，乙方将根据甲方的要求提供相应的支持。
第六条保密条款1. 双方在履行本合同过程中可能接触到对方的商业秘密或者机密信息，双方应予以保密。
2. 未经对方书面允许，任何一方不得将对方的商业秘密或者机密信息泄露给第三方。
3. 本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效。
第七条付款方式1. 甲方应按照以下方式向乙方支付劳务报酬：（1）支付方式：【支付方式】；（2）支付金额：【支付金额】；（3）支付时间：【支付时间】。
2. 甲方应按照约定的支付时间和金额支付劳务报酬，逾期支付的，应按照【逾期支付规定】支付逾期利息。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
北京劳动合同信息采集流程
北京劳动合同信息采集流程一、背景为加强劳动合同管理，提高劳动合同签订质量，确保劳动者权益得到有效保障，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，北京市人力资源和社会保障局对全市劳动合同信息进行采集。
以下是北京劳动合同信息采集流程：二、采集对象北京市范围内所有企业、个体工商户、民办非企业单位、社会团体等用人单位与劳动者签订的劳动合同。
三、采集内容1. 劳动合同基本信息：包括用人单位名称、劳动者姓名、身份证号码、劳动合同起始日期、劳动合同终止日期、合同类型、合同期限、工资待遇等。
2. 劳动者个人信息：包括劳动者性别、出生日期、户籍所在地、学历、专业技术资格、职业资格等。
3. 用人单位信息：包括用人单位登记注册号、法人代表、单位地址、联系电话等。
四、采集方式1. 用人单位通过北京市人力资源和社会保障局官方网站或前往当地人力资源和社会保障局免费注册账号，登录后进行劳动合同信息采集。
2. 用人单位根据实际情况，按照系统提示，如实填写劳动合同相关信息，上传相关证明材料。
3. 人力资源和社会保障局对用人单位提交的劳动合同信息进行审核，审核通过后，信息正式生效。
五、采集时间用人单位应在劳动合同签订之日起30日内完成劳动合同信息采集。
六、注意事项1. 用人单位应确保提供的劳动合同信息真实、准确、完整，如发生信息变更，应及时更新。
2. 用人单位未按照规定采集劳动合同信息的，由人力资源和社会保障局责令改正；逾期不改正的，处一千元以上一万元以下罚款。
3. 用人单位在劳动合同信息采集过程中，应妥善保管劳动者个人信息，不得泄露、侵犯劳动者隐私。
4. 劳动者有权查阅、复制本人劳动合同信息，用人单位不得拒绝。
七、结语北京市劳动合同信息采集工作旨在规范劳动合同管理，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
用人单位应积极配合，如实提供劳动合同信息，共同推进劳动合同管理工作。
信息采集合同范本
信息采集合同范本甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________一、合同标的1.1 甲方委托乙方对其指定的信息进行采集、整理、分析，并提供给甲方。
1.2 采集信息的内容包括但不限于：文字、图片、视频、音频等。
二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月/年。
三、双方权利与义务3.1 甲方权利与义务3.1.1 甲方有权对乙方采集的信息进行审核，并提出修改意见。
3.1.2 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
3.1.3 甲方应保证所提供的信息来源合法、真实、有效。
3.2 乙方权利与义务3.2.1 乙方应按照甲方的委托要求，按时完成信息采集任务。
3.2.2 乙方应保证采集信息的质量，确保信息真实、准确、完整。
3.2.3 乙方应对采集到的信息进行保密，不得泄露给第三方。
四、服务费用4.1.1 合同签订后，甲方向乙方支付预付款人民币____元；4.1.2 乙方完成信息采集任务后，甲方向乙方支付尾款人民币____元。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、名词解释7.1 信息采集：指乙方根据甲方的委托，对指定的信息进行搜索、整理、分析的过程。
7.2 委托方：指甲方，即需要乙方提供信息采集服务的主体。
7.3 受托方：指乙方，即接受甲方委托提供信息采集服务的主体。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________签订日期：____年____月____日。
信息采集合同范本
信息采集合同范本甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要进行信息采集工作，乙方具备相关的信息采集能力和资源，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行信息采集事宜达成如下协议：一、采集内容及要求1. 采集内容：甲方指定的信息采集范围和内容。
2. 采集要求：乙方应按照甲方的要求，确保采集信息的准确性、完整性和及时性。
二、采集方式及时间1. 采集方式：乙方可采用人工采集、网络爬虫、数据挖掘等方式进行信息采集。
2. 采集时间：乙方应在____年__月__日前完成信息采集工作。
三、数据交付及验收1. 乙方完成信息采集后，应将采集到的数据以约定的方式交付给甲方。
2. 甲方应在收到数据后的__个工作日内进行验收，如发现数据存在问题，应及时通知乙方进行修改。
3. 乙方应在接到甲方通知后的__个工作日内完成数据修改，并再次交付给甲方。
四、费用及支付方式1. 本合同的总费用为人民币______元（大写：______元整）。
2. 甲方应在验收合格后的__个工作日内，将费用支付给乙方。
3. 乙方应在收到款项后的__个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。
五、保密条款1. 双方应对本合同及合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。
3. 如因一方违反保密条款给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任1. 若乙方未按照合同约定的时间、质量完成信息采集工作，应承担违约责任，向甲方支付违约金______元。
信息采集录入合同范本
信息采集录入合同范本甲方（委托方）：名称：______________________地址：______________________联系电话：______________________法定代表人：______________________乙方（受托方）：名称：______________________地址：______________________联系电话：______________________法定代表人：______________________一、服务内容1. 甲方委托乙方进行[具体信息类型]的采集录入工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，准确、完整地将信息录入到指定的系统或数据库中。
二、服务要求1. 乙方应保证录入信息的准确性和完整性，误差率应控制在[具体百分比]以内。
2. 乙方应在规定的时间内完成信息采集录入工作，具体时间为从____年__月__日至____年__月__日。
3. 乙方应遵守甲方的相关规定和要求，保守甲方的商业秘密和信息安全。
三、服务费用及支付方式1. 本次信息采集录入服务的费用为人民币______元（大写______元整）。
2. 甲方应在乙方完成信息采集录入工作并经甲方验收合格后的__个工作日内，将服务费用支付给乙方。
3. 乙方应在收到服务费用后__个工作日内，向甲方开具正式发票。
四、验收标准及方式1. 验收标准：乙方录入的信息应符合甲方的要求，准确性和完整性达到合同约定的标准。
2. 验收方式：甲方将对乙方录入的信息进行抽查，抽查比例为[具体百分比]。
如抽查结果符合验收标准，甲方将视为乙方完成的工作合格；如抽查结果不符合验收标准，乙方应在规定的时间内进行整改，直至达到验收标准。
五、违约责任1. 若乙方未按照合同约定的时间完成信息采集录入工作，每逾期一天，应按照服务费用的[具体百分比]向甲方支付违约金；逾期超过[具体天数]天的，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照服务费用的[具体百分比]向甲方支付违约金。
信息数据采集劳务合同
信息数据采集劳务合同一、合同目的和背景本劳务合同（以下简称“合同”）由甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“劳务人员”）签订，旨在明确双方在信息数据采集方面的权利和义务，确保合作的顺利进行。
二、合同条款1. 合同期限：本合同自雇主与劳务人员双方签字之日起生效，有效期为一年。
双方可根据合作情况协商续签合同。
2. 工作内容：劳务人员将根据雇主的要求，负责信息数据采集工作。
具体工作内容包括但不限于：收集、整理和分析相关数据，编制报告和图表，提供数据支持等。
3. 工作地点：劳务人员将根据工作需要，在雇主指定的地点进行工作。
若需调动工作地点，双方应提前协商并达成一致。
4. 工作时间：劳务人员的工作时间按照雇主的要求进行安排，双方应遵守国家法律法规关于劳动时间的相关规定。
5. 工资和福利：（1）劳务人员的工资将根据工作表现和完成情况进行评定，并按月结算。
具体工资标准双方协商确定。
（2）劳务人员享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房补贴、交通津贴等。
具体福利待遇双方协商确定。
6. 保密义务：劳务人员应保守雇主的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
劳务人员在离职后仍应继续履行保密义务。
7. 知识产权：劳务人员在工作过程中创造的知识产权归雇主所有。
劳务人员不得擅自使用、转让或侵犯雇主的知识产权。
8. 合同解除：（1）双方协商解除合同：若双方协商一致决定解除合同，应提前30天书面通知对方，并完成相关交接工作。
（2）违约解除：若一方违反合同约定，严重影响合作关系的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
9. 争议解决：合同履行过程中的争议应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
三、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和劳务人员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或签订补充合同。
3. 本合同自签署之日起生效，自然人签署需加盖合同双方的公章。
关于人力资源信息系统人员基本信息采集的通知
关于人力资源信息系统人员基本信息采集的通知集团各单位：根据集团晋特工作统一安排，人力资源信息系统是晋特信息化的重要组成部分，现开始进行系统上线前期准备工作，现将有关问题通知如下：一、前期工作安排1、11月30日前完成各单位所有在岗人员基本信息采集工作；2、12月15日前完成采集人员的信息集中录入工作，具体录入时间另行通知。
二、人员信息采集工作安排1、各单位根据《“晋特”人力资源管理系统员工基本信息录入表》内容进行信息采集，要求务必信息准确，毕业院校、时间、专业要求与毕业证信息一致。
2、各单位在进行信息采集时，同时采集本人一寸彩色照片（白底）大小50K以内，身份证（双面）、毕业证电子扫面件大小200k以内。
3、信息采集的人员为截止目前缴纳保险并且在岗的所有人员（含2014年新参加工作人员）。
4、因人员较多，各单位确保不得漏项、漏人，2015年全面应用人力资源管理系统，系统内没有人员不予认可。
三、要求1、各单位高度重视晋特工作，建立晋特人力资源管理系统体系，各单位要求明确分管领导和具体实施人，影响晋特进度或晋特验收不合格要负主要责任。
2、时间要求：11月23日前上报《人力资源管理系统晋特体系负责人表》11月29日前上报《“晋特”人力资源管理系统员工基本信息录入表》，各单位留存一份。
附表：《“晋特”人力资源管理系统员工基本信息录入表》《人力资源管理系统晋特体系负责人表》人力资源管理中心二O一四年十一月二十日人力资源管理系统晋特体系负责人表分公司经理签字:综合部部长签字：日期：“晋特”人力资源管理系统员工基本信息录入表员工编号：（自动生成）分公司综合部部长签字：劳资员签字：上报日期：说明：1、●为必填项。
2、参加工作时间：指进入大元集团时间，以派遣单为准。
3、进入本单位时间：指进入分公司时间。
4、人员类别（全民、集团、合同制、管理）5、基本信息录入范围：所有签订劳动合同的在岗人员。
6、各单位综合部部长负责组织实施，此表信息采集由综合部负责实施。
合同信息采集表
（账户名称应与公章名称一致，否则无效）
账 号：
开户银行：
公司地址：
电 话：传 真：
邮政编码：
通讯地址：
公司盖章：
法人签章：
2018年7月20日
合同信息采集表
序号
工程名称
XXXXXXXXXX工程
备注
1人人员名单
1）承包人项目经理：
联系电话：
职称/职业资格：
2）承包人商务负责人：
联系电话：
职称/职业资格：
3）现场维修负责人：
联系电话：
邮箱：
身份证地址/联系地址：
3
发包人及监理人员名单
1）发包人代表：
2）监理单位名称：
3）总监理工程师：
4
其他信息
一般计税
根据具体工程情况调整
备注：此表有不完善之处，可根据具体工程情况自行调整。
项目主管工程师（签字）： 项目总经理（签字并加盖项目章）：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
附件1 工作业务联系单
XXXXXXXXXX房地产开发有限公司：
我司与贵司签订的“XXXXXXXXX工程”，现将开户银行名称及账号提供至贵司作为工程款支付账号，请贵司将工程款支付至以下指定账号。
劳动合同信息采集必须录入
劳动合同信息采集必须录入随着我国经济的快速发展，企业数量不断增加，劳动合同作为劳动者与用人单位之间的法律约束关系的重要文件，其信息的准确性和完整性对于维护双方权益具有重要意义。
因此，劳动合同信息采集必须录入工作显得尤为重要。
本文将从以下几个方面阐述劳动合同信息采集必须录入的原因和意义。
一、劳动合同信息采集录入的必要性1. 保障劳动者权益劳动合同信息采集录入有助于确保劳动者权益得到有效保障。
劳动合同中包含了劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等重要信息，这些信息的准确录入有助于劳动者了解自己的工作条件和权益，防止用人单位滥用职权、侵犯劳动者权益。
2. 规范用人单位行为劳动合同信息采集录入有助于规范用人单位的行为。
通过对劳动合同信息的采集录入，用人单位必须按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，有利于用人单位遵守劳动法律法规，减少劳动纠纷。
3. 便于劳动监管部门的监管劳动合同信息采集录入有助于劳动监管部门对用人单位的劳动用工情况进行监管。
劳动监管部门可以通过采集录入的劳动合同信息，对用人单位的劳动合同签订情况、劳动者权益保障情况等进行统计和分析，及时发现和处理劳动违法行为。
4. 促进劳动力市场公平竞争劳动合同信息采集录入有助于促进劳动力市场公平竞争。
通过对劳动合同信息的采集录入，可以掌握劳动力市场的供需状况，为劳动者提供准确的就业信息，帮助劳动者找到更适合自己的工作岗位，同时为企业提供人才招聘的数据支持。
二、劳动合同信息采集录入的重要意义1. 提高劳动争议处理效率劳动合同信息采集录入有助于提高劳动争议处理效率。
在劳动争议发生时，仲裁机构或法院可以依据采集录入的劳动合同信息，快速查清事实，分清是非，作出公正的裁决，从而提高劳动争议处理的效率。
2. 便于劳动者维权劳动合同信息采集录入便于劳动者维权。
劳动者在权益受到侵犯时，可以依据采集录入的劳动合同信息，向劳动监管部门投诉举报，或者申请劳动仲裁、提起诉讼，维护自己的合法权益。
劳动力信息采集服务合同3篇
劳动力信息采集服务合同3篇篇1劳动力信息采集服务合同甲方（服务方）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________联系方式：__________乙方（委托方）：__________（以下简称“乙方”）地址：__________联系方式：__________鉴于，乙方拟委托甲方从事劳动力信息采集服务，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同：第一条服务内容1.1 甲方将根据乙方的要求，通过各种合法渠道，采集劳动力信息，包括但不限于人才招聘需求、人才结构分析等。
1.2 乙方委托甲方进行的劳动力信息采集服务应当符合国家法律法规，不得违反法律法规的规定。
第二条服务费用2.1 乙方应按照甲方提供的收费标准支付服务费用。
具体服务费用及支付方式双方另行协商确定。
2.2 若涉及额外费用，乙方应提前与甲方协商确定，并在双方达成一致意见后支付。
第三条服务周期3.1 本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年/月，具体服务期限以双方书面确认为准。
3.2 服务期满前，如乙方需继续享受服务，应在服务期满前提出续约申请，且经甲方同意后方可继续提供服务。
第四条保密条款4.1 双方应对本合同及履行合同过程中获取的双方信息予以保密，并不得向第三方披露，但法律法规另有规定的除外。
4.2 甲方同意对从乙方处获取的劳动力信息进行严格保密，不得擅自使用或泄漏。
第五条违约责任5.1 若乙方未按约支付服务费用，甲方有权终止本合同，并有权要求乙方承担相应违约责任。
5.2 若甲方未按约提供劳动力信息采集服务，乙方有权要求甲方立即补足或重新提供服务，并有权要求甲方承担相应违约责任。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，为签署页）甲方（服务方）：__________（盖章）签字日期：__________乙方（委托方）：__________（盖章）签字日期：__________篇2劳动力信息采集服务合同甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（服务方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方委托乙方进行劳动力信息采集服务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
人员信息采集管理制度范本
人员信息采集管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司人员信息采集行为，保障人员信息安全，提高信息采集效率，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门进行人员信息采集的行为。
第三条公司人员信息采集应遵循合法、正当、必要的原则，确保人员信息安全，不得泄露、买卖、篡改人员信息。
第四条公司应建立健全人员信息采集管理制度，明确信息采集的目的、范围、程序、责任等。
第二章人员信息采集第五条公司进行人员信息采集应明确采集的目的，不得超范围采集人员信息。
第六条采集人员信息时，应向被采集人说明采集的目的、范围、用途等，取得被采集人的同意。
第七条采集人员信息应采用合法、安全的方式，不得采用不正当手段采集人员信息。
第八条采集人员信息时，应确保信息真实、准确、完整，不得篡改、删除、损坏人员信息。
第九条采集人员信息应建立健全登记、审批制度，明确采集、使用、存储、删除等环节的责任人。
第十条采集人员信息时，应遵守国家关于个人信息保护的相关规定，确保人员信息安全。
第三章人员信息使用与保护第十一条公司应建立健全人员信息使用制度，明确使用人员信息的范围、程序、责任等。
第十二条使用人员信息时，应遵循合法、正当、必要的原则，不得超范围使用人员信息。
第十三条存储人员信息应采用安全可靠的方式，确保人员信息安全。
第十四条存储人员信息时，应建立健全信息安全防护措施，防止信息泄露、篡改、删除等。
第十五条删除人员信息时，应确保信息彻底删除，不得留存任何备份。
第四章责任与处罚第十六条违反本制度的行为，公司将依法追究责任。
第十七条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
第五章附则第十八条本制度自发布之日起生效。
第十九条本制度的解释权归公司所有。
第二十条公司可以根据实际情况对本制度进行修订。
信息数据采集劳务合同
信息数据采集劳务合同一、合同背景信息数据采集劳务合同是指雇主与劳务提供方就信息数据采集工作进行约定和规范的合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，确保信息数据采集工作的顺利进行。
二、合同主体雇主：[雇主名称]劳务提供方：[劳务提供方名称]三、合同内容1. 服务范围：劳务提供方将根据雇主的要求，负责进行信息数据采集工作。
具体工作内容包括但不限于：收集、整理、分析和报告相关数据。
2. 工作地点：根据实际情况，工作地点可以是雇主的办公场所或其他约定的地点。
3. 工作时间：根据双方协商，确定工作时间和工作周期。
双方应按照约定的时间和周期进行工作。
4. 工作报酬：雇主将按照约定支付劳务提供方相应的工作报酬。
具体报酬标准为：[报酬标准]。
5. 保密条款：双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
6. 知识产权：双方同意在合作过程中产生的知识产权归雇主所有，劳务提供方不得擅自使用或转让给第三方。
7. 合作期限：本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
如有需要，双方可协商续签合同。
8. 违约责任：若一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
9. 解除合同：双方一致同意在以下情况下可以解除合同：a. 经协商一致；b. 一方严重违反合同条款，经对方书面通知后仍未改正；c. 法律法规规定的其他情况。
四、其他条款1. 本合同的任何修改或补充，应经双方书面协商一致，并签订补充协议；2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决；3. 本合同一式两份，雇主和劳务提供方各执一份，具有同等法律效力；4. 本合同的有效性、解释和履行均适用中华人民共和国的法律。
五、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院解决。
六、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
以上是关于信息数据采集劳务合同的标准格式文本，包括合同背景、合同主体、合同内容、其他条款、争议解决和合同生效等内容。
信息采集员劳务派遣合同
合同编号：_______签订日期：____年____月____日甲方（派遣单位）： _______ 有限公司地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（接收单位）： _______ 有限公司地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于：1. 甲方具备合法的人力资源服务资质，可以提供劳务派遣服务。
2. 乙方因工作需要，拟通过劳务派遣方式招聘信息采集员。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条派遣人员1.1 甲方根据乙方的工作需求，派遣____名信息采集员（以下简称“派遣员工”）至乙方工作。
1.2 派遣员工的基本情况如下：- 姓名：_______- 性别：_______- 身份证号码：_______- 学历：_______- 专业：_______第二条派遣期限2.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 乙方如需延长派遣期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。
第三条工作内容3.1 派遣员工在乙方工作期间，应按照乙方的工作要求，从事信息采集工作，包括但不限于以下内容：- 收集、整理、分析相关信息；- 参与项目调研、评估等工作；- 完成乙方交办的其他工作任务。
3.2 派遣员工应遵守国家法律法规及乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
第四条工资待遇4.1 派遣员工的工资标准为：____元/月。
4.2 派遣员工的工资发放时间为每月____日。
4.3 派遣员工的工资由甲方按月支付给乙方，乙方应及时将工资支付给派遣员工。
第五条社会保险和福利5.1 派遣员工的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由甲方按照国家规定办理，费用由甲方承担。
5.2 派遣员工的福利待遇按照乙方的相关规定执行。
第六条保密条款6.1 派遣员工在乙方工作期间，应对乙方的工作内容、客户信息、商业秘密等予以保密。
会计人员信息采集劳动合同
标题：会计人员信息采集劳动合同甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事会计人员信息采集工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方从事会计人员信息采集工作，具体岗位职责如下：（1）负责会计人员信息采集系统的日常维护和管理；（2）按照相关规定，及时、准确、完整地采集会计人员信息；（3）对采集到的信息进行整理、归档，确保信息的安全性和保密性；（4）配合财务部门完成其他相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），工资支付方式为每月____日之前发放上月工资。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方工资根据甲乙双方协商，可以进行调整。
四、工作时间1. 乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
五、劳动保护与保险1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。
3. 乙方发生工伤、疾病等特殊情况，甲方应按照国家和地方政府的有关规定给予关心和帮助。
六、保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等涉及国家安全、公共利益和个人隐私的信息。
2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
信息采集合同范本
信息采集合同范本甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行信息采集的事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方是指需要信息采集服务的单位或个人。
1.2 乙方是指提供信息采集服务的单位或个人。
二、信息采集内容2.1 甲方委托乙方采集的信息内容包括但不限于：____________________。
2.2 乙方应根据甲方的要求，按照约定的采集方式和标准进行信息采集。
三、信息采集方式3.2 乙方在进行信息采集时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人合法权益。
四、信息采集费用4.1 甲方应向乙方支付信息采集服务费用，费用标准为：____________________。
4.2 甲方支付服务费用的方式为：____________________。
五、信息采集期限5.1 乙方应在_______年_______月_______日前完成信息采集工作。
5.2 若因特殊情况需要延长信息采集期限，乙方应提前通知甲方，并征得甲方同意。
六、信息采集成果交付6.1 乙方应在信息采集完成后_______个工作日内，将采集到的信息以电子或纸质形式交付给甲方。
6.2 甲方收到信息采集成果后，应在_______个工作日内进行验收。
七、保密条款7.1 乙方在信息采集过程中所接触到的甲方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。
7.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同履行完毕之日止。
八、违约责任8.1 乙方未按照约定完成信息采集工作，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。
8.2 甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止信息采集工作，并要求甲方承担相应的违约责任。
九、争议解决9.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
合同要素化信息采集方案
合同要素化信息采集方案一、引言合同是各种商业交易、项目实施以及法律事务中不可或缺的一部分。
合同的签订和执行过程中，需要收集大量的信息，包括合同各方的身份信息、交易的具体内容、约定的权利和义务等等。
因此，建立一个高效、准确的合同信息采集系统对于提高合同管理的效率和准确性至关重要。
本方案旨在提供一个合同要素化信息采集方案，帮助企业或组织建立一个完善的合同信息采集系统，从而提高合同管理的效率和准确性。
二、目标和目的本方案的目标是建立一个高效、准确的合同信息采集系统，将纸质合同转化为数字化合同，并将各个要素化的信息整理并存储在一个统一的数据库中。
具体目的包括：1.提高合同信息的收集效率，节省人力和时间成本；2.提高合同信息的准确性，避免因人为疏忽或错误而产生的问题；3.实现合同信息的快速和查询，方便管理和监督；4.建立一个可扩展的合同信息库，便于未来的需求和拓展。
三、方案内容1.信息采集工具和技术的选择为了提高合同信息的准确性和效率，可以考虑使用现代化的信息采集工具和技术。
例如，可以使用文本识别技术，将纸质合同转化为电子文本；使用表格和填表工具，收集和整理各个要素化的信息。
2.合同信息的要素化在进行合同信息采集时，需要对合同进行要素化处理，将合同中的各个要素分开存储和管理。
一般而言，合同的要素包括合同各方的身份信息、合同的有效期、交易的具体内容、约定的权利和义务等等。
3.合同信息的存储和管理收集和要素化后的合同信息需要存储在一个统一的数据库中，并进行合理的分类和索引。
合同信息库可以采用关系型数据库或者文档数据库，根据实际需求进行选择。
4.合同信息的和查询为了方便管理和监督，合同信息库需要提供快速的和查询功能。
可以根据合同的要素进行和查询，例如可以根据合同编号、合同各方的身份信息、交易时间等等进行和查询。
5.合同信息的维护和更新合同信息库需要定期进行维护和更新，及时添加新合同信息和更新已有合同信息。
可以考虑定期进行合同信息的检查和校对，避免因信息的错误或遗漏而引发问题。
合同信息采集表
合同信息采集表合同信息采集表合同名称：_______________甲方（委托人）基本信息：姓名/名称：_______________统一社会信用代码/身份证号码：_______________ 地址：_______________联系电话：_______________电子邮件：_______________法定代表人/授权代表人：_______________授权委托人信息（若有）：姓名：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________电子邮件：_______________乙方（受托人）基本信息：姓名/名称：_______________统一社会信用代码/身份证号码：_______________地址：_______________联系电话：_______________电子邮件：_______________法定代表人/授权代表人：_______________授权委托人信息（若有）：姓名：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________电子邮件：_______________各方身份：甲方是委托人，乙方是受托人。
各方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供受托服务；乙方有权获得甲方支付的服务费用。
各方义务：甲方需要提供真实、准确、完整的信息，并按照约定支付服务费用；乙方需要按照甲方的委托要求提供受托服务。
履行方式：甲方需要及时提供委托书及其他相关材料，并按照约定支付服务费用；乙方需要按照甲方的要求进行受托服务，并在服务期限内完成工作。
期限：本合同服务期限为_____天/月。
违约责任：任何一方违约导致合同无法履行或产生损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担损失等。
遵守法律法规：甲、乙双方在履行本合同时，需严格遵守中国相关的法律法规，不得违背公共利益和公共道德。
劳动合同信息采集怎么操作
劳动合同信息采集怎么操作劳动合同是企业与员工之间的重要法律文件，对员工的个人权益和企业的合法利益都具有重要的约束力。
在员工入职时，企业需要与员工签订一份劳动合同，并按照相关规定将合同信息报送给人力资源社会保障等部门。
那么，劳动合同信息采集应该怎么操作呢？本文将为大家做一个简单介绍。
第一步：了解劳动合同信息的基本内容劳动合同信息包括个人基本信息和岗位相关信息。
个人基本信息主要包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等；岗位相关信息主要包括工作职责、工作时间、工作地点、工资待遇、休假制度、社会保险等。
企业需要按照法律规定，将员工的个人基本信息和岗位相关信息采集到劳动合同中，并在签订劳动合同后将信息报送给人力资源社会保障等部门。
第二步：选择合适的信息采集方式企业可以通过纸质形式或电子形式进行劳动合同信息采集。
电子形式包括人力资源管理系统、劳动合同管理软件、员工自助查询系统等，这些系统可以实现自动采集员工信息并生成劳动合同。
第三步：采集信息前需做好准备工作在采集员工信息前，企业需要做好以下准备工作：•对员工的个人基本信息进行核实，确保信息准确无误；•熟悉劳动合同的相关法律法规，按照法律规定采集信息；•对采集劳动合同信息的软件进行培训，确保采集操作无误。
第四步：开始采集员工信息企业可以根据自己的需求，选择合适的信息采集方式，并按照以下步骤进行采集员工信息：1.登录人力资源管理系统/劳动合同管理软件/员工自助查询系统；2.进入信息采集页面，填写员工的个人基本信息和岗位相关信息；3.点击保存或提交按钮，完成劳动合同信息采集。
第五步：检查信息的完整性和准确性在完成员工信息采集后，企业需要对所采集的信息进行检查，确保信息的完整性和准确性。
若发现信息有误，企业需要及时对其进行修改和完善。
总结劳动合同信息采集是企业管理中不可缺少的一环。
企业需要按照法律规定采集员工的个人基本信息和岗位相关信息，并将其报送到人力资源社会保障等部门。
聘用人员信息采集与背景审查制度
成都市XXXX教育培训学校有限公司
聘用人员信息采集与背景审查制度
1、学校聘用的临时工作人员,必须热爱本职工作,作风正派。
2、必须遵纪守法,无违法犯罪行为记录,无邪教组织无宗教信仰。
3、必须身体健康,无传染性疾病、无精神病及及患有不适应在学校工作的疾病。
4、必须严格遵守学校的各项规章制度。
5、工作情况随同教职工考核、奖惩。
6、必须进行体格检查。
7、学校对聘用的工作人员必须坚持“先审后用”的原则。
经背景审查合格后方可录用。
8、学校对聘用的工作人员应进行基本信息采集；聘用人员应如实填写信息采集表,不得瞒报、谎报、漏报。
9、聘用人员瞒报、谎报、漏报重要信息的,依法解除聘用合同。
信息数据采集劳务合同协议书
信息数据采集劳务合同甲方：乙方：身份证号：甲乙双方经过友好协商;就甲方聘请乙方进行全身CT和MRI扫描;并将扫描图片和数据用甲方于后期的数据和软件开发及销售工作一事;自愿达成以下条款;以资双方共同遵守：一、合同内容乙方按照甲方的要求进行全身CT和MRI扫描;相关费用由甲方承担..1、数据采集时间为：年月日——年月日..2、乙方应在约定的时间30分钟前到达甲方指定地点..3、若因特殊原因;双方可以协商另行确定数据采集时间..二、合同费用1、甲方应向乙方支付总费用为￥元;作为甲方聘请乙方进行全身CT和MRI扫描的信息数据采集费用;该费用包含但不限于乙方的劳务费、乙方的肖像权及信息数据转让及永久使用费..2、乙方按照甲方要求进行全身CT和MRI扫描完毕后;甲方将上述费用一次性支付给乙方..三、双方权利和义务1、乙方应保证按照甲方要求扫描的时间及工作安排;并准时参加..2、乙方认为根据其目前的健康状况及时间安排;能根据甲方的要求为甲方提供服务;乙方由于健康原因不能履行本合同合同的;需提前一个星期通知甲方..3、甲方应按时支付合同费用..4、甲方对乙方进行全身CT和MRI扫描的图片和数据保留最终的解释权;并拥有图片的着作权、出版权、发行权和使用权..甲方有权将扫描图片和数据用于后期的数据和软件开发及销售..后期的数据和软件开发及销售与乙方无关;由此产生的一切经济利益和各项权益归甲方享有..5、乙方保证甲方不会因信息数据采集和使用而受乙方起诉侵犯肖像权、隐私权及相关信息权..四、风险告知乙方已经知道进行全身CT和MRI扫描存在一定的风险;并自愿承担该风险;若因该风险产生任何问题由乙方自行承担;与甲方无关..五、违约责任1、若乙方未能准时到达扫描现场;因此给甲方造成的一切损失的由乙方承担..2、若乙方不能配合甲方工作;由此给甲方造成的一切损失由乙方承担..六、争议的解决双方在履行本协议过程中;若发生任何争议;应协商解决;协商不成;任何一方可向成都仲裁委员会申请仲裁..七、合同的生效本合同一式两份;双方各执一份;均具有同等法律效力;本合同自甲乙双方签字并盖章按手印之日起生效..甲方：乙方：日期：日期：。
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是否签订 了劳动合 同 选择
人员类别
劳动合同 类型
合同期限 类型
合同起始 日期 格式： 格式： yyyy-mmdd 2000-1-1
合同终止 日期 格式： 格式： yyyy-mmdd 2003-1-1
职工类别
就业困难 对象
选择
选择
选择
选择
选择
1---是
01---新成 1---固定期 1---1年及 长劳动力者 限 其以下
1---在岗
1---4050人 员
录用单位 公民身份号码 姓名 民族 文化程度 所属行政区 代码] 划[代码] 参考总体说 明的行政区 划对照表 家庭住址 户口性质
50个汉字 15位或18位准确 10个汉字 50个汉字 15位或18位准确 10个汉字 位或18 的号码 以内 以内 37158119870000 0000
选择
选择
40个汉字 40个汉字 以内
合同备案人员信息表： 合同备案人员信息表： 请参照第一行的例子填写，红色字段要求全部填写； 1、请参照第一行的例子填写，红色字段要求全部填写； 行政区划请参照附录行政区划对照表； 2、行政区划请参照附录行政区划对照表； 工种代码请参照附件工种代码对照表； 3、工种代码请参照附件工种代码对照表； 请在表格下逐行填写，务必不要改变该表格结构。 4、请在表格下逐行填写，务必不要改变该表格结构。
选择
XXXXXX
白雪
日照市东港 37110000000 11---本市 01---汉族 61---高中 区日照街道 0 城镇 日升社区
联系电话
用工形式
上次失业 时间 格式： 格式： yyyy-mmdd
本次就业 时间 格式： 格式： yyyy-mmdd 2000-1-1
录取工种 代码 参考总体 说明的工 种对照表 6020100
职业资格 等级
Hale Waihona Puke 专业技术 职务参加工作 日期
用工起始 日期 格式： 格式： yyyy-mmdd 2000-1-1
50个字符 50个字符 以内
选择
选择 5---职业资 格五级(初 级)
参考总体 格式： 格式： 说明的专 yyyy-mm业技术职 dd 务对照表 480 2000-1-1
04111---全日制 2000-1-1 84832751